某医院领导2021年生活会对照检查材料和党委（党组）专题生活会对照检查材料合编 21页

某医院领导 2021 年生活会对照检查材料和党委（党 组）专题生活会对照检查材料合编 某医院领导班子 2021 年生活会对照检查材料 5550 字文稿 根据市委、市卫生计生委党组要求，医院领导班子认真对照《中 共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、 《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心 和使命，紧扣民主生活会的主题，聚集 6 个方面内容广泛征求意见、 认真开展谈心谈话，坚持问题导向，强化问题意识，把班子成员摆进 去、把思想摆进去、把工作摆进去，逐条查找梳理，找准存在的突出 问题，并认真制定整改措施，形成对照检查材料如下： 一、存在的主要问题 (一)学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决维护总书记 在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导等方面 存在的主要问题。一是执行党的政治纪律和政治规矩还不够严格。对 我们党面临的“四大考验”、“四大危险”缺乏充分认识，业务思维 较重，对没有离开业务的政治和没有离开政治的业务认识还不深刻， 政治站位还不够高。班子成员都能带头执行中央“八项规定”、省委 六条意见、市委实施细则和卫生行风“九不准”的有关规定，但仍有 一些党员干部思想观念转变不到位，在落细落小上还存在不足之处， 抵制不良风气的意志不够坚定。比如有的班子成员以会议落实会议、 以文件落实文件的现象仍然存在;个别科室存在不合理收费、私自收 费的行为;极少数职工责任心不强，核心制度落实不到位，发生医疗、 护理不良事件等。二是学习缺乏深度思考。虽然医院党委中心组的学 习安排得比较多，抓得比较紧，但多数时是根据上级要求进行学习， 开会时有时“照本宣科”，对一理论文章和政策文件只是“泛泛而读”， 对十九大报告中的一些热点、焦点问题，缺乏深层次的互动和思想交 流。对班子成员的自学抓得也不够，有的同志还存在应付思想，满足 于已有的理论知识，对新时代中国特色社会主义思想的新理想。 一年来，我能够全面深入学习贯彻新时代中国特色主义思想，坚 定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，努力把理想信念 建立在对科学理论的理性认同上，把业务工作融入到落实新时代中国 特色社会主义思想的实践当中去，树立“四个意识”、坚定“四个自 信”、严守党规党纪、规范政治言行、保持政治定力、把准政治方向、 提升政治能力，认真履职尽责，坚决做到政令畅通、令行禁止。但认 真反思对照，还存在一些问题和不足。一是真学深悟还不够。学习贯 彻总书记系列重要讲话，特别是新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神，有时被动应付，把学习当任务，集中学习多、个人自学 少，主动加强理论武装的紧迫感不强;图形式、顾数量，走马观花， 对新理论学的多悟的少，读的多品的少，存在以学代会、以学代懂、 浅尝辄止、浮皮潦草的现象;学以致用坚持不够，没有将新时代中国 特色主义思想内化。本人共产主义信仰信念坚定，在大是大非面前立 场态度鲜明。但在学习上有重工作业务学习、轻政治理论学习的思想， 对于组织要求的理论学习，停留在仅仅完成规定的学习任务、知晓行 为禁区上，未深入揣摩领会重要讲话、重要精神的当下意义，未进行 深入学习、延伸学习，没有对照自身思想、行为进行深刻剖析，将其 作为思想标杆。对新时代中国特色社会主义思想等创新理论学习领会 不深刻。今年以 来，虽然能够按照各级部署要求认真学习了新时代 中国特色社会主义思想，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个 自信”、坚决做到了“两个维护”，但在强化创新理论武装，融会贯 通、学以致用，指导实践、推动工作上还缺乏深度、广度和力度，存 在一开始紧锣密鼓，后来逐渐松懈，碎片式学习、选择性读原著的问 题，对创新理论、新战略、新使命、新要求领悟不够。二是用政治理 论指导工作实践不够。虽然能够积极参加集中学习，但个人自学抓得 还不够紧，结合个人思想实际、结合纪检监察工作学习不够，存在学 用脱节、为学习而学习现象，将学习研讨成果转化为决策。 (二)在精神状态方面 作为基层一名党员干部不但要有坚定的理 想信念、思想意识，对党忠诚，而且要在本单位发挥关键少数作用， 用自己言行率先垂范，带领和影响身边同事。作为领导干部职工谈心 谈话少了，沟通思想、工作交流不够。处理群众信访工作中，存在“坐 在办公室”处理现象，没能真正放下身段，踏踏实实沉下去，暴露出 自己密切联系群众少了，主动听取群众建议意见少了。工作按部就班， 习惯性用个人经验做事，认为只要按照自己的工作经验就能完成好工 作，缺乏高标准、高要求的压力。一是缺乏激情不想为。面对新形势 新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、 只要不出事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足， 锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如(列举典型事例)二是自我满 足不愿为。满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”， 内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊守业、不愿担当作为” 的现象不同程度地存在。比如(列举典型事例)三是畏惧艰难不敢为。 对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械 照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力 突破。比如(列举典型事例)四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、 老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够， 对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、 举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌 和能力危机。比如(列举典型事例) (三)工作作风方面。主要存在五 个问题一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地存在 重安排轻检查，重形式轻实效的问题，“电话里问情况、材料上找数 据”的官僚主义作风仍未根除。比如(列举典型事例)二是调研“深、 实、细、准”不够，还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式 调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。比如(列举典型事例) 三是太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，“只管快速传 球，不管是否到位”，客观上助长了“文牍主义”，造成“开不完的 会”“填不完的表格”的现象，无形之中增加了基层单位的负担。比 如(列举典型事例)四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能 够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度，但在对外业务往来中， 偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如(列举典型事例) 五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会、讲话、 签责任书“三部曲”，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板 斧”，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。比如(列举典型 事例) (四)廉洁从政方面:主要存在三个方面问题:一-是存在示范作 用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对 如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面， 思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥“关键少数"表率 作用的要求还有一定差距。二是存在监督把关不够严格的问题。表现 在监督责任落实不到位，对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任” 落实情况抓的不紧不严，尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请 的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题，导致个别工作出现失 误，个别项目出现较大欠账。三是存在追责问责不够严厉的问题。表 现在考核问责上失之于软、失之于宽，会上说的严厉，但对一些工作 推动力度不大、甚至造成不良影响因素，没有动真 碰硬、-追到底。 (五)人有关事项说明。 本人住房一套，xxx 年购买，在 XX 花园小区 x 号楼 x 单元 x 楼，xx 平米商品房，当时市场价格 XXx 万元。家庭私家车一辆，为 xxx 年 x 月份购买，车型为 XXX，价格 XXX 元，排气量 xxx。xxxXXX 在 XXX 局工作，任 XXX，中员，公务员身份;儿子 XX 目前在 XXX 大 学就读。本人办公室面积 xx 平方米，符合办公用房标准要求，没有 超标;没有配备公务用车。没有接受组织约谈函询、受到问责、因四 风问题被查处及受组织处理、纪律处分情况。 二、产生问题的原因分析 通过召开班子专题会议集中“会诊”，对存在问题进行认真剖析， 产生的根源是多方面的，主要表现在以下四个方面。 (一)理论学习松懈，理想信念动摇。一是思想观念认识偏差。由 于学风不端正、调查不深入、作风不扎实，在实际工作推进和履行职 责的过程中，在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上出现偏差，导 致公仆角色认识错位，不能主动关心群众利益诉求。重指标、重效益， 轻于对下负责、对群众负责，政绩观导向不正确，为共产主义奋斗终 生的使命信念有所淡化。二是精神追求方向偏失。班子成员平常以事 务性工作代替党性锻炼，放松了世界观、人生观、价值观的改造，党 性修养不坚强，精神阵地坚守不牢，干部队伍干事创业的动力不足， 注重眼球效应，打造面子工程，工作浮在面上，想方设法迎合上级的 口味。三是个人修养坐标偏离。班子成员个人修养不够，不敢正视自 己的缺点，不能主动以焦裕禄、朱彦夫等先进模范为榜样，自我降低 标准要求，在服务人民为己任上缺乏担当意识。 (二)宗旨观念有所模糊，服务意识有所淡化。坚持群众路线思想 上有所放松，在深入体察群众意愿、把群众呼声作为第一信号，把群 众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准的意识有所淡化。在 实际工作中，班子成员把工作业务放在先，埋头于职责分工，没有把 深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到 诉求问题时主观判断较多;坚持迎难而上、大胆革新的进取心有所减 退，遇事有畏难情绪，过于求安求稳;在重大问题上，考虑困难较多， 顾虑到风险较多，有能应付则应付，多一事不如少一事的想法，对班 子的整体效能发挥会产生一些影响。 (三)忧患意识有所减退，自我要求有所放松。随着医院的不断发 展，工作条件改善了，有的干部戒骄戒躁的意识与危机意识有所减弱， 总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职。市场经济一 些不良思想的影响会对领导干部的理想、道德观念产生不同程度的冲 击，使他们放松了在市场经济条件下世界观的持续改造，干事创业的 理想信念和忧患意识有所动摇。尤其是随着医改的不断深入，破除以 药养医、建立补偿机制和承担医疗公益性责任等方面不断呈现出新难 题和瓶颈，为此个别干部缺乏推进工作的韧劲，知难而退，不敢碰硬， 借口政策难度大、涉及面广而不作为，影响了改革的进程。 (四)使命意识有所懈怠，工作热情有所降低。班子成员大多在同 一岗位的时间较长，随着时间的推移，有的干部自认为对基层的情况、 对分管的工作比较熟悉，对待群众反映的问题缺乏换位思考，有的干 部主观上认为为卫生事业发展付出的已经不少了，对岗位的热情、工 作的激情、群众的亲情懈怠了，工作的进取心、使命意识有所减退， 比创新、比奉献、比业绩的竞争意识有所淡化。 (五)本位主义有所抬头，集体观念有所淡化。班子中有的成员有 事不关己的想法，认为只要自己做好了，把握大节，管好大事，看好 自己的门，管好自己的人就可以了，对一些细节问题缺少严格、具体 的要求，有“自扫门前雪”的现象。另一方面是批评和自我批评这一 武器的运用不够彻底。班子成员碍于情面、怕越位，互相批评与监督 力度不够;牵涉到自身职责的工作时，又抱着领导不批评就是表扬和 “不出事”的原则，处理问题过于刻板、保守，开展工作过于求稳、 无咎，导致本位主义有所抬头。尤其是在提高医疗单位自主权、人员 编制、人才引进等方面，严格执行相关规定、鼓励创新的举措较少， 导致工作难有突破。 三、今后的努力方向和整改措施 围绕查摆出来的问题，我院坚持边学边改、立行立改，按照“三 严三实”的要求，从自身做起，从班子抓起，以“钉钉子”精神持之 以恒地推进整改落实，打造为民务实清廉的干部队伍。 1、每月组织开展理论中心组集体学习，深入学习党的十八大和十 八届三中全会精神，深刻领会总书记系列重要讲话精神，自觉适应新 形势的发展需要，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制 度自信。比照党章党纪、时代楷模、先进典型，定期开展集体讨论和 交流学习，祛除思想上的积尘和污垢，清理净化内心深处的消极浮躁 情绪。 2、在搭乘“三六九”模式的东风中，努力提升医院服务水平、技 术水平，更好地为群众服务。在开展学习实践活动中，市医院为我院 长期派驻两名专家，并用周二派出专家团来我院帮助工作，同时安排 我院专业技术人员到上级医院进行学习、采取“走出去、学回来、带 发展”的模式，保持自身的先进性，因为只有自己足够强大，才能有 能力去服务别人。实践活动中始终牢记全心全意为人民服务的宗旨， 以更加创新的改革措施、更加务实的工作作风，不断推进我院卫生事 业的新跨越，让人民群众享受到更多的实惠。 3、成立了以院长为组长，副院长为副组长，包含政工、办公室、 党建工作人员为主的践行群众路线活动领导小组负责组织和监督全 体职工、党员干部的学习实践活动，经院委会研究决定为聘任制职工 上调了工资。 4、结合公共卫生服务项目，抽调医院临床各科骨干力量组成了诊 疗服务团队，在院内醒目位置悬挂临床医生分片包村示意图，通过日 常就诊、卫生室宣传、预防接种开诊日等多渠道进行宣传，严格实行 临床医生分片包村制，并制作了一对一诊疗服务名片，群众在平日有 疑问时可根据名片提供的责任医生信息进行一对一咨询服务或者预 约服务或者联合会诊服务，分片医生不定期到卫生室进行健康教育指 导或技术推广，这项举措不仅大大优化了诊疗流程，提高了群众满意 度，而且调动了医护人员积极性，缩短了医患距离，收到了良好效果。 重点解决我院卫生服务方面存在的突出问题。 5、开展教育实践，查找服务态度上的“生、 “冷、硬”，改变 工作作风上的“庸、懒、散”，抛弃专业技术上的“陈、腐、贪”， 利用“医院开放日”等形式，请群众参与，让群众评判，受群众监督， 把群众满意作为权衡活动成效的重要标准。做到“打开大门听真话、 打 开心灵写实话”，从而真正明确树立为民、务实、清廉的形象。 6、对单位办公用品采取集中采购，科室实行成本预算，建立制度， 从根源上解决上述问题。针对此现象，我院于 14 年 5 月 3 日组织 全院中层及党员参观了 XX 市反腐倡廉警示教育基地，受益匪浅。 某党委（党组）2021 年专题生活会对照检查材料 6480 字范文 提纲 ： 一、存在的突出问题及表现 （一）在学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想和 十九大精神方面 （二）在坚决贯彻落实新发展理念方面。联系实际推动工作结合 上不紧不实 （三）在压紧压实管党治党重大政治责任方面 （四）在净化政治生态、营造风清气正良好氛围方面 （五）在落实意识形态责任制方面 （六）在执行中央八项规定精神、反对“四风”方面 （七）在真正用好改革开放这个“关键一招”方面 （八）在严肃监督执纪问责方面 二、产生问题的原因分析 一是理想信念不够坚定 二是纪律意识有所淡薄 三是担当务实精神不够 三、今后努力方向和整改措施 一是要持之以恒树立四个意识，维护中央权威 二是要持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定 三是要持之以恒严肃政治纪律，对党忠诚老实 四是要持之以恒加强组织建设，锤炼干部队伍 五是要持之以恒加强作风建设，保证清正廉洁 正文： 按照 XX 市纪委、市委组织部关于召开以巡视整改为主题的民主 生活会统一部署和要求，XX 镇召开 2020 年度民主生活会，会前重 温了习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，认真 学习了习总书记视察山东、视察 XX 重要讲话精神及对山东工作的一 系列重要指示批示精神，进一步深入学习了省、XX 市委、XX 市委关 于中央巡视反馈意见整改落实工作的部署要求。按照本次民主生活会 的主题，对照上级巡视反馈意见及整改落实工作要求，严肃开展谈心 谈话 XX 余次，广泛征求意见建议 XX 条，认真查摆问题，深刻查找 班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明 确了今后努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如 下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。 一、存在的突出问题及表现 （一）在学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想 和十九大精神方面。班子认真学习贯彻习总书记新时代中国特色社会 主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以 习总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政 治上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致。但通过 认真查摆，仍存在一些问题。学习贯彻不到位，政治站位不高。存在 重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在 学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等重 要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付 式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站 位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。 政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方 法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四 个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。 （二）在坚决贯彻落实新发展理念方面。联系实际推动工作结合 上不紧不实。班子虽然做到了“四个服从”，工作中能够坚持正确的 政治方向，但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位 的问题，特别是用习总书记新时代中国特色社会主义思想指导工作做 的不够好，与我镇实际结合不够紧密，在实施乡村振兴大潮中创造性 不足。决策不够科学民主和不切实际。虽然全镇各项工作都取得了很 好成效，但是有的工作决策前缺乏科学调查研究，不切合地方实际和 群众意愿。 （三）在压紧压实管党治党重大政治责任方面。政治敏锐性不强。 对社会上一些有损党的形象的错误言论、不良思潮，如果是当面说的 能够及时制止，而对于微信、微博等新兴媒体上传播的，片面地认为 自己不转发、不传播就是保持了高度的政治敏锐性，没有做到坚决制 止。执行民主集中制不到位。落实民主集中制不严格、作风强硬，班 子集体研究重大事项时，有时先入为主，提前定下方向，把现成的意 见建议拿到镇党委会议上讨论；在召开民主生活会时，自我批评不彻 底，存在以工作成绩代替自我批评现象，班子成员之间相互批评不严 厉，隔靴搔痒；不能主动以普通党员身份参加基层组织生活会，只是 硬性完成规定动作。 （四）在净化政治生态、营造风清气正良好氛围方面。通过不断 学习，班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同上级 保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。 但通过认真查摆，仍存在一些问题：遵守政治纪律还需加强。班子在 政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面 前立场坚定，但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。报喜 不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、 说亮点多些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要 重些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。 （五）在落实意识形态责任制方面。班子整体对意识形态工作有 了新的认识和提高，主体责任得到落实，党委书记作为第一责任人， 带头管阵地、把导向、强队伍，把责任扛在肩上、落实在行动中。将 意识形态工作放在重要位置，与经济工作、党建工作同谋划、同部署， 召开专题部署会议 2 次，同时最大限度利用好“XX 在线”公众号， 促使意识形态工作更加深入人心。但也存在不足，比如，宣传队伍建 设力度不够，信息通讯员、网宣员队伍力量薄弱，人员变动比较频繁， 导致工作青黄不接、业务不熟，许多同志缺少培训，把握新闻题材敏 锐度低，新闻稿件质量和上稿率较低。 （六）在执行中央八项规定精神、反对“四风”方面。班子经过 党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习 教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风”整 改落实的深度和强度有待进一步加强。服务群众意识还需不断强化。 党委积极开展了结对扶贫、党建指导等活动，但还存在着深入群众不 够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正 和群众打成一片，平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深 入基层、深入群众，蹲点调研几乎没有。艰苦奋斗意识有所减弱。班 子成员时常感觉时代不同了，条件变化了，艰苦奋斗、奋发有为的锐 气减退了，不求有功，但求无过，缺少冲劲和猛劲。有的同志满足现 状，缺乏奋斗精神、既不深入研究问题，又不在工作上求进求为。 （七）在真正用好改革开放这个“关键一招”方面。缺乏工作主 动性、创造性。抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻 落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，缺乏改革创新一 是，难以突破旧的思维定势，存在风险顾虑，不敢创新、有畏难、顾 虑情绪。不敢大胆地提出改革创新的措施和办法，对问题不能够作深 层次的分析、思考不深刻。深入基层调查研究不够。班子整体虽能够 做到下基层调研，但是主观上认为对基层情况相当了解，造成深入基 层调查研究略显不足，没有完全按照从群众中来到群众中去的工作方 法。 （八）在严肃监督执纪问责方面。政治纪律规矩淡薄。班子成员 平时对分管领域工作抓得多，对党风廉政建设抓得少，班子成员对分 管部门的同志和相关村两委成员的督导不到位，不能主动去发现问题， 政治纪律规矩单薄，对于能看到眼中的问题，有时候碍于情面，批评 指正偏软，甚至得过且过。组织纪律执行不严。领导班子对基层组织 建设认识不深刻，对基层基础工作只是口头重视、表面重视。对农村 存在的不稳定因素排查不到位，侧重于事后扑火，出现上访问题才重 视，不惜代价去处理，对预防问题不重视，不能将潜在不稳定因素消 除在萌芽中，导致小事拖成信访事件，牵扯精力大，工作处于被动。 党风廉政建设不深入。在党风廉政上，具体案件更多依靠纪委同志， 没有做到对重要的工作党委部署、重大问题党委过问、重点环节党委 协调、重要问题线索党委督办，没有带头研究镇党风廉政建设和作风 建设工作计划，党风廉政建设长效机制还未形成。 二、产生问题的原因分析 深刻剖析上述问题产生的根源，是镇领导班子及成员主观方面的 原因造成的，概括起来主要有以下三个方面的原因： 一是理想信念不够坚定。世界观、人生观、价值观这个“总开关” 拧得不紧，对强化理论学习的重要性认识不到位导致理想信念弱化、 党性修养不足，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、 人生观、价值观上出现了偏差，导致问题滋生。领导班子对理论武装 头脑重视不足，大多数的班子同志，认为自己身处在乡镇基层，官职 不算太大，只要不违纪、不违规，按照上级要求做好各项工作，就是 对共产主义理想信念的坚守；还有的认为服务对象主要是农村群众， 上纲上线地去讲一些的政治理论不太现实，因此在思想上放松了对政 治理论的学习，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解 一些基本概念观点，对党章党规和习总书记系列重要讲话精神，缺乏 深入研读和理解把握，使理论学习处于片段化、表面化、肤浅化，对 政治理论的精髓和实质掌握的不全不透，没有形成有力的思想武器。 其次，班子成员没有与时俱进地加强理论修养，对经济快速发展、社 会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，没有 主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的不足，运用 科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。缺乏自我批判和思想 反思，政治修养不够，不能站在政治的高度来考虑问题，对不正之风 和腐朽思想的侵袭缺乏高度警觉和坚决抵制，导致出现政治敏锐性和 政治鉴别力不强、参加党内生活不严肃、执行上级决策有偏差等一系 列问题。 二是纪律意识有所淡薄。习总书记反复告诫全党：要严守政治纪 律政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。严守政治纪律政治规矩既 是政治上的要求，也是政治上的关心关爱，不仅要认真地去了解、去 掌握，关键是用自觉的态度去执行、去遵守，从而做政治上的“明白 人”。在我镇，领导班子成员多为 80 后，在生活上没有经历艰苦磨 练，对艰苦朴素的认识更多时候是停留在口头上，尤其是随着经济社 会的发展，生活条件越来越好，逐渐将“两个务必”淡忘了，甚至有 时会片面地认为，只要干好工作、吃点喝点没啥。究其根本还是纪律 意识不够，党性锻炼的主动性和自觉性慢慢放松了，没有时刻把艰苦 朴素放在心上。同时，党风廉政建设不到位，以为当了领导就有特权， 对自己放松要求，不带头遵守规章制度，要求别人做到的自己却做不 到，要求别人不能做的自己却做了，办事不讲原则，把不拘小节当成 坦荡实在，把说话随意当成性格豪爽，把拼酒劝酒作为表达感情、争 取支持、推动工作的手段。纪律管束执行不到位，根源在于领导班子 对执行政治纪律的重要性认识不够，对权力来自人民、权力服务人民 认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒 惧之心，对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒，对 此我们必须高度重视并认真予以整改。 三是担当务实精神不够。镇党委开展基层工作，更多地考虑上级 考核指标，考虑观摩排名成绩，没有站在群众的立场、角度，真正发 挥基层政府的服务作用，导致很多工作唯上不唯实；班子成员的权力 观、地位观和利益观有所偏离，岗位定位过多停留在“领导班子”的 感受上，个人的理想追求、政治追求与履职尽责脱节，导致出现有好 处、有政绩抢着干，有困难、有责任就互相推诿的问题。干事创业的 劲头变小，奋发有为的锐气变弱，考虑想工作少了，担心自己多了， 以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识有所松 懈，缺乏换位思考的感情认同，密切联系群众的作风不够深入，习惯 坐在办公室想办法、出主意，对群众需求的了解掌握地不深、不透、 不全，缺乏“严细深实”的精神。对“一切依靠群众”的认识还不深 刻，没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众， 随着个人职务的升迁，滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比他人 强、对社会贡献大，碰到困难没有向基层干部和群众请教学习，不注 意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多。“从群众中 来、到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸，问需于民流于 形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈 不及时，敞开大门让群众参与少，导致一些工作与群众期盼存在差距。 三、今后努力方向和整改措施 针对存在的突出问题，XX 镇领导班子将以“钉钉子”的精神， 一项一项地持续加强整改，使表层问题解决成果不断巩固，使深层问 题解决不断推进，激发党员干部建功立业的动力和热情，撸起袖子加 油干，推动我镇党建、经济、社会、文化等各项事业取得长足发展。 一是要持之以恒树 立四个意识，维护中央权威。XX 镇领导班子 将带头学习贯彻党的十九大系列精神，深刻领会习总书记系列重要讲 话精神，坚持用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指 导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个 自信”要坚定理想信念，始终把理想信念作为安身立命的主心骨，作 为修身立业的压舱石，认真学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，激 浊扬清，固本培元，切实从思想深处解决好“总开关”的问题。 坚定不移地在思想上和行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻 执行上级决策部署，确保政令畅通；强化政治意识，增强政治敏锐性， 坚决抵制和反对错误言论和腐朽思想，坚决打击和遏制邪教等违法行 为，做好“法轮功”人员的教育转化工作。 二是要持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定。带头遵守组织制 度和组织纪律，严格党内生活，坚持民主集中制，重大决策集思广益、 群策群力，以这次民主生活会为标准，每年至少召开一次民主生活会， 严格开展批评和自我批评，营造健康、民主、和谐的党内生活氛围， 积极参加机关支部组织开展的活动。加强纪律建设，坚决纠正执行纪 律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待 观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。做到贯彻执行中央和 上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅 通、另行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越 权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。 三是要持之以恒严肃政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为党委 班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始 终与党同心同德，以政治纪律为准绳，说老实话、办老实事，忠于信 仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老 实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增 强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的 批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保 持高度一致。 四是要持之以恒加强组织建设，锤炼干部队伍。着力带头整治“慵 懒散浮拖”等问题，解决脱离群众、工作方法简单、“官本位”思想 突出等官僚主义问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破 难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就 事业的基础、把办实事作为造福于广大群众的追求、把求实效作为一 切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务 实的党委班子良好形象。同时，深入农村，深入群众，俯下身子，放 下架子，直接听取群众意见，认真解决群众需求，进一步畅通群众诉 求表达渠道，坚持“领导干部接访日”制度，对通过网上民声、市长 公开信等渠道反映出的每一个民生问题都要建立台账，责任到人，限 期整改；认真落实干部驻村制度，每周对驻村情况进行调度；不打折 扣地落实好上级各项惠民政策，最大限度地维护群众利益，扎实做好 为民办实事工作，切实提高群众满意度；严格按照“三个区分开来”， 保护那些作风正派又敢作为、锐意进取的干部、为敢担当的干部担当， 最大限度调动干部积极性、主动性、创造性。 五是要持之以恒加强作风建设，保证清 正廉洁。班子成员带头严 格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定。认真执行党风廉政建设责任 制，按照年初制定的班子分工，加强职责范围内的党风廉政建设的督 促指导，对分管领域、所包片上的违纪问题和不正之风，真抓真管、 敢抓敢管，不断提高党风廉政建设水平；严格遵守《党员领导干部廉 洁从政若干准则》的要求，筑牢思想道德防线，守住廉洁从政底线， 摒弃特权思想，发扬艰苦奋斗的优良传统，领导班子至少每季度组织 廉政警示教育学习；另外，严格落实好“三公”经费审核，细化机关 管理制度，进一步完善公务接待、公车管理、党委政务公开等制度， 提高领导班子勤政廉政意识，不接受超标准接待，不接受土特产，不 搞特权，杜绝公车私用、公款吃请等行为，厉行节约、反对浪费，建 立健全机关节约用水、用电等制度，进一步带头正好风、肃好纪。