纪委班子2020年领导班子民主生活会五个方面对照检查材料 9页

纪委班子 2020 年领导班子民主生活会五个方面对照 检查材料 按照县纪委、县委组织部《关于召开 2020 年度民主生 活会的通知》要求，我在认真学习新时代中国特色社会主义 思想、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和党的十 九届**精神等规定篇目的基础上，认真对照“学习贯彻新时 代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职 尽责担当作为、学习贯彻党的十九届**精神、落实全面从严 治党责任”等五个方面，深入查摆问题，深刻剖析根源，制 定整改措施，进一步明确了今后努力方向。现将对照检查情 况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”方面。一是存在被动应付心理。 认为自己在党政机关部门工作多年，对政治理论学习和熟知 程度还算可以，导致对新时代中国特色社会主义思想的学习 缺少紧迫感，常以工作忙为借口，放松对新思想的学习，忽 视从理论素养方面来提高政治素养。二是存在零打碎敲现象。 对新思想学习不连贯不系统，碰到什么学什么，学到哪有算 哪里，没有制订一个系统、全面的学习计划，与自己工作相 关，用得上的学的多一些，相关不紧密或目前用不着的学的 少一些，导致视野不宽阔，知识不全面。三是存在浅尝辄止 问题。对新思想满足于一知半解，思考不多，钻研不深，以 至于在工作中用新思想指导实践缺乏针对性，不能做到触类 旁通、融会贯通。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央 决策部署方面。一是党建工作抓得不到位。没有上升到政治 的高度，总认为党建工作虚，不像抓医疗卫生健康业务那样 容易出成绩，对卫生健康系统重业务轻党建、科室主任入党 积极性不高的问题拿不出切实可行的措施，迟迟得不到很好 的解决。二是从严抓作风建设的持续性不强。班子成员有时 片面地认为，市委办同志们的思想觉悟和能力素质都比较高， 不需要反复叮嘱、从严教导，导致在抓作风建设方面用力不 足。比如，有时碍于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小 问题，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于干部的素 质提升和健康成长。这说明办公室领导班子在积极推进作风 转变、打造过硬干部队伍方面需要持续用力。三是勤俭节约 意识有所淡化。工作中没有牢固树立过“紧日子”的思想， 平时厉行节约、反对浪费工作抓得不紧，对办公用品使用监 管不到位，浪费现象仍然存在。比如，文稿双面打印执行不 坚决，造成纸张浪费；电脑、打印机等设备关闭不及时，存 在用电浪费。这些看似细微的浪费行为，反映出领导班子思 想上对“成由勤俭败由奢”认识不到位，没有牢固树立“勤 俭办一切事业”的意识。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实 “六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是抓工作 落实的力度不大。班子成员对部分工作满足于开会强调了、 要求部署了，亲自靠上去抓落实的力度不大。比如，对于督 查工作，班子成员深入一线实地了解项目进展、找准问题症 结的情况较少，提出的意见建议针对性不强，制约了督查的 权威性和实效性。今年以来，对项目建设、环保、矿产资源 整治、人居环境卫生等方面的督查投入了大量精力，然而从 实际情况来看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情况，一 松劲就出现反弹。这说明领导班子一抓到底、锲而不舍的“钉 钉子”精神发挥不充分。二是联系服务群众不够经常主动。 班子成员在机关工作久了，工作重心逐渐转移到项目建设、 经济发展等领域，对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有 所降低，逐渐拉开了与群众的距离，干群之间的鱼水深情逐 渐弱化。比如，在今年的干部联户活动中，班子成员大多只 是按照县委的要求与村两委成员、党员和群众代表进行了座 谈，并没有与群众进行深入交流，帮助群众解决实际困难做 得不到位。这些问题反映出班子成员宗旨意识树得不牢，践 行群众路线不彻底。三是调查研究不深入。班子成员平时在 办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带 着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。同时，因工作性质 原因，陪领导进行调研或者为落实领导指示而调研的情况比 较多，主动调研较少，导致调研成效难以保证。对领导关注 和群众关心的热点难点问题，安排办公室的同志们进行走访 调研多，没有深入一线、亲力亲为，局限于看二手材料、读 调研报告来掌握情况。这些问题说明班子成员在坚持求真务 实的调研作风方面做得还不够好，调研的广度和深度也需要 进一步提升。四是为民用权的意识不强。工作中往往是领导 关注什么就思考什么、领导重视什么就研究什么，在谋划经 济社会发展方面用心用力多，对关系群众切身利益的工作投 入精力不足。比如，在解决教育教学、医疗养老、房产证办 理、小区物业管理等群众反映强烈的现实问题上，未能及时 准确地向县委反映情况、提出建议、谋划对策。暴露出班子 成员对群众的所思所盼了解不深、研究不多，为民用权的使 命感和责任感需要进一步加强。 （四）在学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科 学谋划，推动高质量发展方面。一是争创一流的境界还不高。 办公室工作千头万绪，任务重、压力大，工作中有时存在顾 此失彼、疲于应付的问题。比如，会议组织“百密一疏”， 配合衔接“丢三落四”；履行参谋职能不到位，助手作用发 挥不明显；党委信息真正展现本县特色和工作亮点的不多； 后勤管理没有完全实现制度化规范化，等等。这些问题说明 班子成员还需要进一步提升工作标准。二是拼搏奉献的劲头 不足。班子成员基本都是从事行政接待或文字材料多年的 “老同志”，有时认为能力素质和业务水平已经很高了，不 自觉地产生“松口气”“歇歇脚”的想法，拼搏进取、甘于 奉献的精神保持得不好。比如，今年以来，因为工作繁忙等 客观原因，班子成员牵头起草的调研报告数量相比往年有所 下降，归根到底还是积极作为、开拓进取的劲头有所减弱。 又比如，班子成员对工作任务安排部署得多，真正带着同志 们一起干的情况少，与同志们一起加班加点、挑灯夜战的次 数更少。这些问题说明班子成员干事创业的干劲有所下降， 拼搏奉献的精神有所减退。三是创新开展工作的办法不多。 班子成员工作中存在创新意识不强、创新动力不足的问题， 有时习惯凭经验处理问题、开展工作，造成工作推进缓慢、 效果打了折扣。比如，在文字材料上，习惯于按部就班，缺 乏推陈出新的精品力作；在督查工作上，手段不活、方式不 新，除了督查通报外，没有探索出其他以督促改的实招硬招； 在行政接待上，仅满足于面上不出问题，没有在融入地域特 色、推广本县形象上取得突破，等等。这些问题都说明班子 成员在工作创新方面用力不足。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治 规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中 央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方 面。一是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视， 满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案 例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。 比如，观看影视教育片，只是走马观花的看了看短片，没有 起到很好的教育效果，没有真正起到振聋发聩的作用。二是 党风廉政建设责任“一岗双责”履行不到位。在落实“一岗 双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田” 和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风 廉政建设的少。三是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈 心谈话沟通交流做的不够，平时主动与党员干部谈心谈话较 少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思 想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对 干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还 不够，谈心谈话的效应发挥得不好。 二、产生问题的原因分析 以上存在的问题是自己在理想信念、宗旨意识、政治 意识、党性和道德修养等方面存在不足，剖析其根源，主要 有以下几方面： 一是坚守理想信念提升党性修养方面有所放松。在一定 程度上放松了理想信念的坚守、忽视了党性修养的提升。由 于没有较好地通过自我学习、自我锻炼、自我改造而达到党 员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世 界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方 面来说，由于经验主义作怪，什么都是“老一套”，缺乏学 习新理论、新知识的强烈愿望，常把学习变成软任务，从而 运用理论知识指导工作实践的能力就弱、对上负责与对下负 责就不够统一。 二是为民服务的意识还不够牢固。在日常工作中，忙于 完成上级交待的重点工作和本职工作，主动进村入户调研较 少，只注重了解自己想要了解的问题，没有与时俱进地强化 宗旨意识，深入基层解决实际问题不够，有时总认为一些难 点问题是历史遗留问题，一时难以解决，没有很好地针对问 题深入进去进行调研，寻求解决问题的最佳途径。 三是思想还不够解放。有时从客观条件上找原因多，从 自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少。遇到 问题习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验 办新事情，在思考、处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻 性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不 高，只局限于做好本职工作不出问题就行，缺乏思考如何把 工作做得更好的。有时工作上习惯于照葫芦画瓢，只求过得 去、不求过得硬；有时只会埋头做事，不会主动思考，想办 法、出点子较少。 三、今后努力的方向及改进措施 针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中， 我将结合十九大精神的学习贯彻，严格对照《准则》、《条 例》和总书记系列重要讲话精神，坚持边学边改、边查边改、 立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作风、 推动工作、树好形象。 一是进一步加强理论学习，筑牢思想根基。一是始终坚 持把学习领会新时代中国特色社会主义思想和十九大精神 作为理论学习的重点，提高自身修养。二是真正把理论学习 作为提高自身素质的首要任务，从应付性学习转变为主动钻 研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养 的“我要学”。三是进一步提高运用马克思主义立场、观点、 方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系 统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值 观，坚持实事求是的思想路线，提高思想素质，树牢“四个 意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实 筑牢思想防线。 二是进一步提高党性修养，强化宗旨意识。一 是定时学习党章。扎实贯彻落实同志关于“学习党章、遵守 党章、贯彻党章、维护党章”的要求，进一步解决好世界观、 人生观和价值观这个“总开关”问题。二是坚守理想信念。 坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，践行社会主 义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、 公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。 三是牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑，坚持身体力行、 求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实 实在在地为人民群众办实事、办好事。 三是进一步强化纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政 治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活 纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思 想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高 度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节。认 真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道德高线， 严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线， 做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验， 做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、 干净、担当的党员干部。 以上对照检查，不妥之处，敬请同志们批评指正！我一 定虚心接受，并在今后的工作认真整改。