2020年党员干部围绕五个方面民主生活会对照检查发言材料精选汇编一 65页

2021 年度文旅局领导班子围绕五个方面民主生活会对照检查发言材料 根据关于认真开好 2021 年度县以上党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知要求，会前，区文旅局领导班子坚 持以新时关于代中国特色社会主义思想为指导，认真学习了 《党章》《谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神， 从思想上进一步夯实基础。在此基础上，坚持问题导向，重 点围绕“带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头 坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学 习贯彻党的十九届五中全会精神、带头落实全面从严治党责 任”等五个方面，紧密联系个人思想、工作和生活实际，在 开展交心谈心、问题梳理、征求意见的基础上，坚持把自己 摆进去、把职责摆进去，深入查摆突出问题，深刻剖析产生 问题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。现 将对照检查情况报告如下： 一是加强党性锻炼，增强宗旨意识。牢固树立群众观点 和公仆意识，要经常深入基层一线，加强调查研究，使我们 的工作不脱离群众，把群众呼声作为第一要务，把群众需要 作为第一选择，把群众满意作为第一标准。高度关注群众意 愿，真正把群众的冷暖挂在心上，努力为群众排忧解难。 二是坚持科学发展，增强实干意识。坚持一切从实际出 发，立足当前、着眼未来、积极进取、量力而行，讲实话、 办实事、求实效。要深入体察人民群众的意愿，牢固树立" 大文化旅游、大利用、大安全"观念，加大文化旅游资源建 设，特别是涉及到人民群众利益的文化旅游资源体系建设的 力度;加强文化旅游的公共服务能力建设，全面完善方便人 民群众的文化旅游利用体系;加快 xx 数字文化旅游馆建设的 步伐，实现全市文化旅游信息资源的共享，为人民群众提供 "一站式"的服务;加大构建文化旅游公共文化产业的力度， 不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民 群众的经济、政治、文化权益，让发展的成果惠及全体人民， 最大限度地发挥文化旅游馆的社会、文化、教育功能，实现 文化旅游工作社会效益的最大化。 三是树立正确权力观，增强责任意识。正确理解权力就 是责任、干部就是公仆、领导就是服务，把群众利益想在决 策之前，贯穿于决策之中，有利于群众的一定要认真做好， 不利于群众的就坚持不做。牢记党和人民的重托，切实增强 责任感、紧迫感，勇于干事，敢于担当，以对党、对人民高 度负责的态度，兢兢业业地完成各项工作任务。四是树立长 远眼光，常怀忧患意识。面对取得的成绩，我们不能沾沾自 喜，要常怀紧迫感、危机感。对一些好的创新项目，要抓紧 制定方案并着手落实，把以人为本执政为民的思想落实到具 体工作中，推进文化旅游事业的全面发展。在此基础上，按 照民主生活会要求，围绕会议主题，认真制定实施方案，广 泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻剖析思想根源， 明确今后努力方向。现将班子对照检查情况汇报如下： 一、存在突出问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识"、坚定" 四个自信"、做到"两个维护"方面。 1、理论学习规划性、创新性不够。虽然领导班子对上 级安排部署的学习任务能够在规定期限内完成，但存在被动 学习多、深入钻研少等情况。学习上主要按常规化的方式进 行，缺乏对理论学习系统性、持久性的规划，创新学习方法 不多，一定程度上影响了学习效果。 2、理论指导实践不够精准。班子在运用新时代中国特 色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与馆实际工作联 系不够紧密，想问题、定目标的站位还不够高，思想不够解 放。在具体工作中，有时由于考虑的客观因素太多，致使抓 工作的实效性不够。例如，对容易完成、推行阻力小就执行 得快一些，反之就执行得相对缓一些。有时中央的决策部署 已经有省市配套文件出台了，还要观望参考一下其它各区的 进展程度，才决定制定我馆具体的贯彻落实方案。 （二）坚持和加强党的领导，充分发挥各级党组织的政 治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部 署方面。一是推进上级部署不够迅速。在具体工作中，有时 由于考虑的客观因素太多，致使抓工作的实效性不够。例如， 对容易完成、推行阻力小就执行得快一些，反之就执行得相 对缓一些。有时中央的决策部署已经有省市配套文件出台了， 还要观望参考一下二是抓党建工作力度不够大。领导班子抓 事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作 投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究 谋划次数少。比如，落实"三会一课"制度不够细致严谨，对 会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、 应付了事的情况。又比如，开展党建活动形式单一，仅仅满 足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的 多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活 的积极性主动性。这说明班子成员在推动党建工作走深走实 方面用力不足，距离机关党建更高标准还有差距。三是从严 抓作风建设的持续性不强。班子成员有时片面地认为，市委 办同志们的思想觉悟和能力素质都比较高，不需要反复叮嘱、 从严教导，导致在抓作风建设方面用力不足。比如，有时碍 于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进 行批评教育，从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。 这说明办公室领导班子在积极推进作风转变、打造过硬干部 队伍方面需要持续用力。四是勤俭节约意识有所淡化。工作 中没有牢固树立过"紧日子"的思想，平时厉行节约、反对浪 费工作抓得不紧，对办公用品使用监管不到位，浪费现象仍 然存在。比如，文稿双面打印执行不坚决，造成纸张浪费； 电脑、打印机等设备关闭不及时，存在用电浪费。这些看似 细微的浪费行为，反映出领导班子思想上对"成由勤俭败由 奢"认识不到位，没有牢固树立"勤俭办一切事业"的意识。 （三）履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会 发展工作方面。个别成员满足于现状，干事创业缺乏，工作 上求稳不求进，只求过得去、不求过得硬。工作责任逐级向 基层延伸力度上还不够，研究、谋划、指导基层工作不均衡。 二是调查研究不够深入主动。在处理"抓"与"促"的关系上具 体指导不够，主动腾出更多时间倾听民声、体察民情意愿不 够强烈，被动下基层多，主动下基层少，困难集中、情况复 杂的单位的一些实际问题还没有得到很好的解决。三是缺乏 干事创业魄力。有的成员有的自认为年龄大了，多干点少干 点都一个样，反正也不会再提拔，于是安于现状、不思进取， 缺乏争创一流、勇于奋进的；还有的遇到困难和矛盾，有畏 难情绪和依赖思想，缺乏勇挑重担、攻坚克难的魄力。 (四）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定、带头严守政治纪律和整治 规矩方面。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理 论联系实践有差距。二是缺乏深入一线调查研究的精神。满 足于一知半解,对一些本县教育教学中存在的难点问题解决 办法不多,缺乏解决实际问题的力度。三是应用网络新媒体 积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定、带头严守政治纪律和整治 规矩方面。一是执行制度不够严。执行纪律和制度不够严格， 纪律意识不强，对一些小毛病不够重视。认为局干部队伍素 质比较高作风也不错，工作都能履职尽责，个别同志个别时 候有点小毛病不算什么，没有必要跟小毛病较真，对干部监 督管理不够严格，缺乏较真，使各项纪律和制度执行的没有 完全到位、达到规定标准，根本原因还是领导责任没有尽到， "一岗双责"没有严格落到位。二是工作作风不够扎实。形式 主义清除的不彻底，一些工作重形式轻内容，还有搞花架子 思想;一些工作重布置轻检查，或者检查把关不严；谋划工 作不够主动，工作流程化台账化管理不够精细，落实工作和 解决实际问题的力度不够，导致一些工作效率不高、进度不 快、效果不够理想。比如，党建工作检查考核多通过打电话、 报总结和述职等方式，阶段性检查指导做得不严格，"两新" 党建工作抓得不够实。 二、产生问题的主要根源经过深入剖析存在问题的根本 原因，我们认为，主要是个人世界观、人生观和价值观"总 开关"产生了一定偏差，在党性修养、宗旨意识、理论学习、 政治纪律等方面还存在诸多不足。 （一）理想信念不够坚定。理想信念就是共产党人精神 上的"钙"，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺 钙，就会得"软骨病"。有的领导同志认为只要严格要求自身， 就不会出事，以致出现了自身要求严，工作要求低，不注重 机制的防范，过分强调自律。有的没有把理论学习放在重要 位置，满足于完成"规定动作"，缺乏自加压力的主动性和自 觉性。有的随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、 松懈思想，不自觉地就放松了学习。由于理想信念坚守不够 坚定，战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固苗 头。 （二）宗旨意识不够牢固。近年来，我们的群众观点有 所弱化，想问题、办事情，不能完全从群众利益出发，往往 考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能受到上级领导的 表扬和肯定。在推动工作时，与基层、与群众商量办事不够， 向基层、向群众问计不多，认为群众反映的热点、难点问题 是带有共性的问题，没有很好地听取不同意见，没有很好地 针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。 （三）党性修养不够坚实。由于没有较好地通过自我学 习、自我净化、自我锻炼、自我完善而达到党员领导干部党 性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观 和价值观改造的自觉性。在精神状态上，贪图安逸，奉行及 时行乐的人生哲学，缺乏奋斗精神；在工作态度上，存在畏 难退缩、怕担风险的思想；在公务活动中，讲排场，不重实 效；在生活要求上，随着职务的提升、岗位的变化，对实际 存在的特权现象习以为常；对享乐主义、奢靡之风的危害认 识不足。 （四）纪律执行不够严明。在政治纪律方面，存在政治 观念不强、政治纪律松弛的现象，在公开场合会对党的路线 方针政策说些看法；对社会上、网络上出现的一些政治谣言 和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和；对切实维护 上级党委的权威方面不够坚决。在组织纪律方面，对局机关 遵守组织纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够 经常，制度落实不够到位。 三、下一步整改措施 本次民主生活会前，我深入基层，收集员工对公司领导 班子的意见 18 条，元月 4 日与部分领导班子成员谈心谈话， 开展批评与自我批评，收集对我本人的意见 6 条，这些意见 我一定会认真改正，落实到具体工作中。 1、加强理论武装，坚定理想信念。认真学习领会新时 代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的党中央 权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部 署，强化"四个意识"，坚定"四个自信"。自觉把学习新时代 中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深 弄懂、学用结合上下功夫，增强运用理论指导工作的自觉性 和主动性，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，使其成 为自己从政履职和干事创业的指南。 2、树立责任意识，认真履职尽责。要把这次问题查摆 作为自己干好工作不竭的动力，真抓实干，努力改变工作方 法，改进工作作风，高起点、高标准、高要求抓好本职工作。 工作上既强调计划安排，又注重跟踪落实；把上级部署和公 司实际结合起来，主动履职尽责，创造性地开展工作，出实 招，干实事，求实效，真正把工作抓实抓细抓到位。 3、增强群众观念，密切干群关系。把基层员工的所思 所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动深入 基层，深入调查研究，继续在员工中开展党风廉洁建设问卷 调查，倾听员工呼声，广泛征求意见和建议。主动协调、强 化培训、热情服务，充分发挥基层支部纪检委员和职工作风 监督员作用，认真纠正和严肃查处群众身边不正之风和腐败 问题，维护员工切身利益，让员工更多地感受到反腐倡廉的 实际成果。 4、清清白白做人、干干净净做事。从严落实中央八项 规定，坚定理想信念，严明政治规矩，净化自己的生活圈、 交际圈、朋友圈； 增强政治敏锐性，强化忠诚、干净、担 当意识，从小事做起，从点滴做起，自觉抵制来自各方面的 歪风邪气；抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子； 生活中不贪图享受，不大手大脚，做遵纪守法的表率，做廉 洁自律的楷模。 以上是我的个人检查材料，恳请大家批评！ 2020 年党员干部民主生活会对照检查材料 根据 xx 市委组织部《关于向中央政治局民主生活会看 齐，开好 2020 年度党员干部民主生活会的通知》要求，近 期，我在认真学习总书记在中央政治局民主生活会上重要讲 话精神的基础上，以树牢“四个意识”坚定“四个自信”、 坚决做到“两个维护”勇于担当作为、以求真务实作风把党 中央决策部署落到实处为主题，紧密联系思想工作实际，把 自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，广泛征求基层 意见，深入开展谈心谈话，认真进行对照检查，深入党性分 析，制定整改措施，现将对照检查情况报告如下： 一、对中央政治局民主生活会的认识 一是带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，严格 执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导 的若干规定》，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任， 提高政治能力。二是带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新 发展理念，应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克 难。三是带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉 洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形 式主义、官僚主义。面对错综复杂的国际环境和艰巨繁重的 国内改革发展稳定任务，按照党的十九大作出的部署，继续 统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战 略布局，坚持稳中求进工作总基调，贯彻新发展理念，落实 高质量发展要求，全面深化改革开放，有效应对外部环境深 刻变化，迎难而上、锐意进取、扎实工作。用新时代中国特 色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，是做好一 切工作的重要前提，要联系实际学，紧密结合新时代新实践 新要求，紧密结合思想实际、工作实际，有针对性地重点学 习，切实把这一科学理论落实到各自实际工作中去。要努力 掌握贯穿于这一科学理论中的马克思主义立场、观点、方法， 用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题。 维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中 央权威和集中统一领导，是保证全党团结统一、步调一致， 带领全国各族人民决胜全面建成小康社会、奋力夺取新时代 中国特色社会主义伟大胜利的根本政治保证。要带头树牢 “四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”， 自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持 高度一致，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向， 提高政治能力，增强斗争精神，坚决同破坏政治纪律和政治 规矩的行为作斗争，努力成为党的政治建设的引领者、实践 者、推动者。 作风建设永远在路上，巩固拓展整治“四风”成果，保 持优良党风政风，必须从党中央抓起、从高级干部做起。中 央政治局的同志要身体力行、以上率下，自觉做到廉洁自律， 从严管好家属子女和身边工作人员，抓好家风家教，坚决防 止和反对特权思想、特权现象，带头不搞任何形式主义、官 僚主义，为全党立好标杆、作好示范。继续落实中央八项规 定精神。聚焦突出问题、紧盯关键节点，下大气力解决“四 风”问题，不能虎头蛇尾，不能搞成“半拉子工程”，更不 能搞形式走过场。民主集中制是我们党的根本组织原则和领 导制度，是马克思主义政党区别于其他政党的重要标志。这 项制度把充分发扬党内民主和正确实行集中有机结合起来， 既可以最大限度激发全党创造活力，又可以统一全党思想和 行动，有效防止和克服议而不决、决而不行的分散主义，是 科学合理而又有效率的制度。民主集中制包括民主和集中两 个方面，两者互为条件、相辅相成、缺一不可。我们要把民 主和集中有机统一起来，真正把民主集中制的优势变成我们 党的政治优势、组织优势、制度优势、工作优势。我们党的 历史经验表明，凡是党中央权威和集中统一领导坚持得好， 党的事业就兴旺发达；反之，党的事业就遭受挫折。党的十 八大以来，党中央鲜明强调“四个意识”、“两个维护”，提 出一系列明确要求，取得的效果是非常明显的。正因为全党 上下团结一心、步调一致，我们解决了许多长期想解决而没 有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，消 除了党和国家内部存在的严重隐患，推动党和国家事业取得 历史性成就、发生历史性变革。党的十八大以来，党中央各 项决策都严格执行民主集中制，都注重充分发扬党内民主， 都是经过深入调查研究、广泛听取各方面意见、进行反复讨 论而形成的。要把我们这样一个大党大国治理好，就要掌握 方方面面的情况，这就要靠发扬党内民主而来，靠各级党组 织和广大党员、干部广泛听取民声、汇聚民意而来。领导干 部要把民主素养作为一种领导能力来培养，作为一门领导艺 术来掌握。要有平等待人、与人为善的真诚态度，有虚怀若 谷、海纳百川的宽阔胸襟，力争把各方面的真实意见掌握全、 掌握准，进行反复研究、反复比较、择善而从。要善于正确 集中，把不同意见统一起来，把各种分散意见中的真知灼见 提炼概括出来，把符合事物发展规律、符合广大人民群众根 本利益的正确意见集中起来，作出科学决策。贯彻执行民主 集中制是全党的共同政治责任，首先是各级领导干部特别是 中央政治局的同志的责任，大家要发挥表率作用。 新时代坚持和发展中国特色社会主义是一场伟大社会 革命，要求我们必须时刻进行具有许多新的历史特点的伟大 斗争，必须让我们的干部特别是领导干部经风雨、见世面、 长才干、壮筋骨，保持斗争精神、增强斗争本领。要培养斗 争精神，始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、 胆魄。要增强斗争本领，科学预见形势发展的未来走势、蕴 藏其中的机遇和挑战、有利因素和不利因素，透过现象看本 质，抓好战略谋划，牢牢掌握斗争主动权。要有组织、有计 划地把干部放到重大斗争一线去真枪真刀磨砺，强弱项、补 短板，学真本领，练真功夫。作为党政一把手更要发挥关键 作用，把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的 骨头，善于接最烫的山芋，激发一级带着一级干的正能量。 作风过硬才能落实得力。贯彻落实党的十九大精神，要有好 的作风。“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不 能止步。形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌， 也是落实党的十九大精神的大敌。我们领导干部不仅要带头 不搞形式主义、官僚主义，而且要同形式主义、官僚主义的 种种表现进行坚决斗争。不忘初心，牢记使命，要从领导干 部做起。要带头树好廉洁自律的“风向标”，坚决反对特权 现象，推动形成清正廉洁的党风；要放下架子、扑下身子、 问计于民，抓住百姓最急最忧最怨的问题出实招、办实事、 求实效，推动各级干部动起来、深下去，使调查研究在全党 蔚然成风。 “安危在出令，存亡在所任。”正是一代代中国共产党 人心存忧患、肩扛重担，才团结带领中国人民不断从胜利走 向新的胜利。在新征程上，面对国内外环境、矛盾和问题、 发展阶段和发展任务、工作对象和工作条件、对我们党长期 执政能力和领导水平的要求的深刻变化，全党同志知危图安、 尽职尽责，就一定能让党的十九大精神落地生根，创造无愧 于新时代的新业绩。 二、对照问题认真查摆 联系工作实际，重点从以下几个方面查摆问题。 （一）树牢“四个意识”坚定“四个自信”方面 1、在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为 共产党员，要坚持革命理想高于天，牢记第一身份是共产党 员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、 理论、制度、文化始终坚贞不渝。但在实际工作中，在坚持 革命理想方面做的还不够。在参与 xx 工作的过程中，考虑 到与同事没有过较深的接触，心理还是有一定的抵触性;考 虑到要适应新的工作环境，心理还是有些胆怯;考虑到要工 作压力大，离家那么远，不能很好的照顾父母和子女，心理 还是有些不情愿;考虑到工作责任大，对于工作的开展，心 理还是有些压力和畏惧。 2、在“四个意识”方面。能够主动进行“四个意识” 理论知识学习，对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以 求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办 法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用 老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避 的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。缺少从群众中来、到群 众中去的精神，没有利用群众的智慧和力量解决好自己的问 题。 3、在保持共产党人政治本色方面。虽然在工作及生活 中，严格按照政治规矩和政治纪律做事和做人，但在繁忙的 工作之余、尤其是工作特别劳累之后，也有过想稍微放松一 下、缓解一下紧张压力的念头，也有过想歇一歇的想法。 （二）坚决做到“两个维护”勇于担当作为方面 习总书记在党的十九大报告中说：“中国特色社会主义 最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的 最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量”。作 为党员干部，我们要深入学习贯彻习总书记新时代中国特色 社会主义思想，始终牢固树立“四个意识”，自觉践行“两 个维护”，争取做到知行合一，将思想政治建设摆在首位， 在自己的岗位上尽职尽责。下面我就“两个维护”个人学习 体会与大家进行简单交流。 1、个人对“两个维护”的认识 坚决维护总书记作为党中央的核心、全党的核心，坚决 维护党中央权威和集中统一领导是我们永葆共产党人政治 本色的先决条件，因此我们要毫不懈怠加强党的思想建设， 始终坚定理想信念，严格坚守党的组织原则、民主集中制原 则，严格遵守组织生活制度，充分发挥党组织的战斗堡垒作 用，同时要不断加强作风建设，按照实事求是、严格认真、 一丝不苟的标准要求，锤炼过硬的工作作风，在党建、廉政、 业务等领域不断提高个人综合素质，切实发挥党员领导干部 率先垂范的作用。 2、个人在两个维护方面存在的问题 （一）尽管明白共产党对国家、组织及个人非凡的重要 性，但是对党的政治规矩学习深度还不够。党章是全党务必 遵循的总章程，也是总规矩，十九大做了重要修订后，个人 对党章内容没有逐字逐句的进行研究，缺乏对党章详细深入 的理解；最近专家对新修订的《处分条例》也做了详细的解 读与分析，由于讲座内容丰富，当时没能全部学习到位，会 后也未主动巩固钻研，目前对修订的内容未能全部掌握。 （二）从本职工作来看，没能很好的把“两个维护”思 想转化为实事求是的工作作风和敬业奉献的实际行动。“两 个维护”仅是表现在理论上或口头上，按照公司党建工作统 一要求，片面的学习了“两个维护”的内容以及对国家整体 发展的重要意义，没有把“党领导一切”的重要思想应用到 实际业务工作当中，强化“四个意识”的态度还不够坚硬， 未能充分发挥党员领导干部的核心作用。 3、勇于担当方面存在的问题 （一）遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素 质有待提高。 一名 xx 工作者，如果没有科学决策的能力， 没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢 掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面， 解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的 能力和素质有待提还有待于提高。有时候缺少对现实情况的 了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。 有时面对 xx 重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不 敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的 锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷 池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。 （二）有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的 思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级和单位重大决策 部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新 机遇新挑战。有时对一些已经明确要求推进的重点工作，等 文件、等指示;有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟 科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时 看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出 现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一 些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报， 让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。 （三）有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新 情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好 地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级 出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归 咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原 因;对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性， 指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。 （四）能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性， 在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但 担当精神还需要进一步增强。一是党员意识还有差距。思想 上有时有“老”的思想在作怪，叫得多，行动得少，比如很 少亲自干活。总要求其他人集合速度快可自己有时也在后面。 要求其他人着装严整，可自己晚饭后有时不注重，作为老党 员，要求别人的自己首先没做到，没能带动其他的同志。二 是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守， 力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然 也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做 到创造性的完成工作。三是全局眼光不够。特别是今年以来， 自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入， 没有从实质上帮助党支部着眼于发展，在筹划安排工作、考 虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。 （三）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方 面 1.政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部 针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉 大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就 在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开 放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的 糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前， 态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上， 没有始终与党中央保持高度一致。自认为：反腐败越反越多， 积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说 情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、 群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人， 持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子， 走走过场，阵风吹过，难以持久。三是政治言辞偏激。有些 党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道 2.思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己 混同于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权， 党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为 自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主 自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要 自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了 一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。三是 自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片 面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之 在执行中变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中， 一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途， 将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留使用，严重背 离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处 7 件此类案 件，对相关人员及时给予纪律处分。 3.工作上的本位性。一方面重局部利益，轻整体利益。 有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片 面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署 的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不 合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由，对落实 中央决策部署打折扣。另一方面重眼前利益，轻长远利益。 有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考 量，只顾眼前利益，不顾长远利益，从而出现“利大快执行， 利小慢执行，无利不执行”现象。比如少数行政执收执罚部 门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中心“窗口单位” 以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。致使“三 乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。 4.行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数 单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级 决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。 有的党员干部参与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背 后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失， 行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列 主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完 全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。三 是利益至上，违纪违法。有极少数党员干部，在政治上缺乏 理想信念，行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追 求个人利益至上。有的与不法商人打得火热，损人利己，损 公肥私。有的甚至受利益驱使，蜕化变质，出卖情报，危害 国家安全和利益。比如 xx 年 xx 月，该县查处县法院一法官 xx 违纪违法案，因其政治纪律松懈，难抵金钱诱惑，迷失政 治方向，通过互联网络，向境外敌特组织出卖情报，终因犯 间谍罪，被依纪依法惩处。平时工作中，虽然能够做到坚持 请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关 事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处， 平时工作中缺乏维护权威办法。主要表现在执行上级少数决 策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握， 总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治 规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽 略了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对于维护中央 权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何 帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实， 有喊口号、走形式嫌疑。 （四）对党忠诚老实不做两面人方面 自己作为受党培养多年的党员干部干部，能始终做到对 党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做 “两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少 问题:一是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在 思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈 子以内，重视不够。主动与“两面人”、“两面派”斗争意识 不强。二是存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现 的问题没有从根本上得到解决。对机关在出差、接待以及日 常管理方面出现的问题，有失之于宽、失之于软的现象。 （五）纠正“四风”不止步方面 随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方 面还有很大差距，通过领导指、群众提、自己抠，感到还突 出存在以下问题。一是在形式主义方面:重经验轻创新，长 期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等 不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏 创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠 经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。 二是在官僚主义方面:服务基层意识欠缺，虽然不存在 “门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但对于基层 的服务需求和困难解决的不及时。面对基层坚持原则的时候 多，设身处地考虑基层困难的时候少。深入基层少，以 X 科 人少、任务多为借口，下基层接地气少。这就导致了工作思 路容易变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声 音，成了“无源之水，无本之木”，掌握不了实情，造成工 作的针对性和实效性不强。 三是在享乐主义方面:有时安于现状，缺乏较强的忧患 意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾 向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年 的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。 四是在奢靡之风方面:自己从基层一步步走来，过去对 奢靡之风没有多少感受。但随着社会的进步发展，特别是近 年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下，自己 也受到了一些不良风气的影响，现在回头看看经历过的一些 事情，深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。一 是社会风气干扰。因工作关系对外联系多，需要协调的社会 关系复杂，为了保持工作联系，在一定程度上存在迎来送往、 吃请请吃的现象。有时感到都是工作关系，要增进交流推动 工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。二是人情 世故使然。这两年请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治， 但参加过同事、朋友的吃请，虽然次数不多，档次不高，但 没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象，为解决单位的 实际问题，也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产。三 是虚荣心作祟。来北京出差探望的朋友较多，过去为了尽地 主之谊，体现热情好客，确实去过高档饭店，上过高档菜高 档酒，把感情和物质等同起来，用消费量化情谊。 （六）严格执行廉洁自律准则方面 工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办 公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风， 带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例 认真剖析检查，还是存在几个问题:一是艰苦奋斗的思想有 所淡化，享受思想有所抬头。以前在基层工作时不分昼夜， 任务以来，一整天不吃不喝也要完成任务，累了席地而坐， 困了在长条椅上对付一下。随着年龄的增加，养尊处优的苗 头时有显现。二是招待上边和外边一些来的同志，有时候有 超标的现象。下基层单位，一般也没有交过餐费。三是在我 本人报告个人重大事项、收入申报等制度执行方面不够好， 逢年过节，也存在着朋友、同学、老乡、熟人之间人情往来 拒而不坚的现象。表面上，这好象是一些小事，但在干部群 众中的影响却是很大的。 三、问题产生的原因分析 (一)不注重理论学习，政治素质不够高。调研发现一些 基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。 不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际 问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升， 缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及 行动上与党中央保持高度一致。 (二)不注重党性锻炼，纪律观念不够强。有些党员干部 不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党 性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组 织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强， 公仆意识弱化。甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为 束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就 不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局 与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。 (三)不注重制度实效，执行力度不够强。有些单位党组 织制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。比如有 少数党员干部不严格遵循民主集中制原则，不能正确处理上 级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关 系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来，导致民主 不够或集中不够，从而影响执纪实效。 (四)不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位。有些 单位党组织，尤其是村级党组织治党不严，对基层党员干部 思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，不闻不问，缺乏有 效的教育和监管，甚至当党员干部违纪追究时，帮其说情开 脱。有的党组织不抓经常性政治纪律教育，致使基层党员干 部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织原则，党组织 生活会流于形式，一些基层党员长年不参加组织生活，成为 不受党纪约束的“特殊党员”。有的党组织执纪不严，对违 犯政治纪律者，认为蒙上“政治色彩”，尤其针对违反政治 纪律言行，处分尺度更不好把握，因此得不到及时应有惩处。 （五）理想信念有时松懈。习总书记强调，理想信念就 是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚 定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。运用“理论理 想”来审视，主要原因是是学习抓得不紧,改造主观世界不 够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、 刻苦学习。思想理论之基不牢固、理想信念之魂不坚定，必 然导致“脑空”，思想空虚、斗志懈怠;导致“身歪”，身份 意识弱、表率作用差;导致“腿软”，站不稳身形、走不进群 众。就会使党员形象受损，党员的意识淡化，为共产主义奋 斗终生的光荣感、正义感、使命感缺乏。 （六）政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作 风。有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作 状态。运用“党章党纪”来审示，主要原因是衡量得失的判 断标准模糊不清了，没有把群众的发展所需、(单位)的建设 之需放在第一位，一定程度上得了“近视眼”，患了“急性 病”。没有完全尽到一级党委服务战斗力建设的义务，从而 滋生把工作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。 （七）宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失 去兵心，疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，运用“兵 心兵声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不 牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问 题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，基层 至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢 固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终 做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。 四、整改措施 (一)切实增强"四个意识"。 一是要进一步加强思想理论武装。认真学习贯彻总书记 十九大报告等系列重要讲话精神，着力强化"四个意识",要 自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党 中央重大决策部署看齐，落实中央关于加强党的领导要求， 结合实际情况，坚持做到讲诚信、懂规矩、守纪律，确保上 级精神得到全面贯彻、坚决落实。 二是要认真贯彻执行民主集中制原则。执行好"三重一 大"制度，用严格的党内生活制度规范和引领党员干部行为。 三是要认真落实两个责任，知责担当。严格遵循党章， 坚决落实全面从严治党的要求。一是要增强党章意识，全面 落实从严治党的责任，敢于担当，敢于负责，坚定不移地惩 治腐败;认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国 共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》，学习贯 彻落实好上级关于落实党风廉政建设的决策部署，认真开展 "提素质、强信念、正作风、讲规矩",做到品德合格。重品 行，时刻牢记提醒自己这个"品"字，是三个口，那就是讲真 心话、讲大实话、讲良心话，这样才是一个有品德的人。经 常对照党章党规党纪检查自己的言行，锤炼自身素质，主动 接受监督。 （二）增强“两个维护”的坚决性 一是政治理论学习不够深入的根本还是个人对理论学 习不够重视，理论武装头脑的观念不强，因此要从根本上改 变自己的认识观，认真学习和领会党的政策方针，与时俱进、 开拓务实，面对不同时期提出的新理念、新思想、新改革要 善于动脑思考，结合身边实际环境琢磨新时代各种变化的原 因、方向及影响，以正确的政治理论思想引导自己做好各项 工作任务。 二是要把“两个维护”的重要思想与敬业乐业结合起来， 在强化指导思想教育学习的基础上，进一步加强业务方面学 习，提高业务实操和综合管理能力，切实践行“两个维护” 和“四个意识”，推动个人党建和业务水平协同发展，并且 把党建与业务的紧密衔接工作深入到基层长期来抓，积极发 掘基层党组织运用科学理论解决实际问题的能力，确保每个 党员在落实“两个维护”的政治任务中身体力行。 （二）党员干部要勇于担当 一要强化担当，在坚定理想信念上当标杆。增强政治意 识，是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部 的一贯要求。一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和 新时代中国特色社会主义思想，将学习成果与调职晋级挂钩， 确保理论学习刚性落实;用活教育载体，丰富学习形式，营 造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。 二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党委负责的高度责 任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正，不怕失票丢分。加 强自身建设，定期组织纠治“四风”问题分析讲评推进会， 对基层、个人纠治情况进行讲评。三要冲在前。对照合格党 员标准。贯彻群众路线，为民排忧解难，为党清源正风，特 别是大项任务之时，勇于冲锋在前,引导单位上下凝聚到推 进 xx 发展之中。 二要自强内功，在帮扶基层建设上用实招。一要抓“四 力”。加强机关自身建设，有效解决自身问题。夯实基本功， 补齐短板弱项，提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务 力，确保办文、办会、办事周密细致、快速高效，使被动的 应急状态转为主动的规范状态。二要解“五多”。切实发挥 定点联系挂钩制度的效用，每月到各基层单位深入一遍。坚 持从实际出发解决问题，从实效出发改进方法，始终用新时 代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作， 在搞好减压减负上抓常态。在部署任务、安排工作时，充分 考虑基层的承受能力，科学统筹，关闸分流，多做减法少做 加法，防止政出多门，统住工作、检查、会议、文电，避免 互相“撞车”，从根子上纠治“五多”问题。三要贴民心。 凡涉及群众的切身利益的事，按照“快、准、严、细、实” 的要求，强化“零差错”意识，坚决把“下一步”变成“马 上办”，第一时间拿出切实解决问题的办法，让群众得到实 惠;到位不越位、督办不包办，深入了解掌握基层实情，坚 持靠前指导、一线指导、末端指导、依法指导，以前注重还 钱还权还人于基层，今后重在带头带教带情帮基层，帮助基 层党组织提升自身解决问题的能力。 三要建章立制，在推动 xx 发展上显常效。既注重从思 想源头剖析问题，又注重从制度层面解决问题，着力构建促 进作风建设的长效机制。一要畅通渠道借群力。充分发挥“XX 论坛”、“意见箱”的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感 问题，坚持公开、公平、公正处理，最大范围地让群众参与; 基层建设遇到的难题，要与基层一起研究、集中解决、共享 成果;大力倡导说实话、报实情的风气，引导群众正确行使 民主权力，善借群众监督推动制度落实。二要亲历亲为抓执 行。突出执行力不足这个短板，坚持班子带头、严字当头， 身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有 效提升。以铁的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示 的末端落实。三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长” 二字上下功夫，严格控制行政事业性开支，减少跑冒滴漏， 杜绝铺张浪费;完善问责制，加强经常性监督检查，每季度 召开党委会检查总结、反思问题，通过跟踪问效保证制度落 实;建立健全创先争优的制度机制，营造肯干事能干事的环 境氛围，进一步完善公开公平公正的选人用人机制和导向， 优先使用扎实肯干的党员干部，让尽职尽责的党员干部得到 更多实惠。 2018 年度党员干部民主生活会对照检查材料 根据办公室党支部整体安排，2017 年以来，我积极参与、 自觉践行作风建设强化年活动有关要求，结合自己的思想和 工作实际，深入查找了自身存在问题，剖析了问题原因，科 学指定了整改措施。现将具体情况汇报如下。 一、存在的问题 1.学用结合的关系没有处理好。没有发扬理论联系实际 的马克思主义学风，学归学，用归用，较少以理论学习成果 指导工作实践。开展工作不够务实，工作标准不高，只求早 点干完了事。例如，领导安排给自己任务后，喜欢草草的很 快搞完，不太注重细节和质量。 2.理论学习不够。学习的自觉性不高、学习的系统性不 强。进入单位后，自己除了单位里组织的集中学习，很少主 动进行学习提高，导致政治理论水平不扎实。对一些急难险 重任务存在畏惧心理，对一些重点工作、难度大的工作，怕 干不好，不够大胆，畏手畏脚，缺乏一抓到底的韧劲。自觉 慢慢成了老同事，渐渐滋长了自满骄傲心里，有时候干了一 些工作就沾沾自喜、干工作时变得挑三拣四，工作作风也变 得散漫起来。 3.对“四风”缺乏认识，虽然能够自觉遵守规定，但对 拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后 的东西斗争不力、抵制不够坚决。缺乏为群众服务的意识， 公仆意识不强，个人位臵摆的不正。服务群众不够主动，服 务态度不够热情，对基层干部和办事群众没有做到热情服务、 主动跟踪。 4.民主集中制执行得不够好。进入单位后，只是简单的 机械听从，领导安排什么做什么，在工作上没有很好的建言 献策。工作方法不多，创新精神不足。在解放思想，更新观 念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动 落实少。 5.进取心不足，觉得有领导在，自己身上担子轻、压力 小，思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少， 习惯等领导安排布臵工作，被动性强。存在偷懒懈怠情绪和 进取心淡薄、拼搏精神减弱的情况，思想上存在求安求稳倾 向，缺乏激情和干劲，对一些“硬骨头”工作有怨言，遇到 “险滩”、难题不想解决，喜欢推给别人。 6.政治敏锐性不高。在**敏感期，由于不能离开县里， 对于长期的值班，存有厌倦心理;不善于发现一些损害和谐 稳定大局的苗头性、倾向性问题，对网络上、社会上的一些 谣言谩语抵制不力。例如，在朋友、同事的交流过程中，对 一些重大事件或中央出台的重大决策、党内一小撮贪腐分子 的行为及其一些失误发表一些不负责任的言论，有些甚至是 损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时 还随声附和，对党委、政府的一些政策有评头论足的现象。 二、产生问题的原因分析 经过认真自省自查、深刻剖析，我认为自己存在上述问 题的原因主要有以下几点： (一)政治理论学习不够。由于整天忙于事务，工学矛 盾处理的不好，学习抓的不够紧，特别是对中国特色社会主 义理论体系、总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考 不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用 马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够， 集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密。 (二)宗旨意识淡薄。对全心全意为人民服务的宗旨认识 不够、理解不深，缺乏立公为民的觉悟。内心深处对群众感 情不够浓厚，宗旨意识有所淡薄，心思和精力没有更好的用 在群众身上，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从 根本上解决好。 (三)党性修养升华不够。党性修养是一辈子的事情， 是时刻都应该加强学习进步的事情。但自从入党以来，自己 学习不够扎实、自省不够深入、自我改造不够彻底，尤其是 政治理论学习缺乏主动性、自觉性，缺乏认真改造世界观、 人生观和价值观的自觉性，导致自己党性修养长期原地踏步， 缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在 艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风 邪气面前，不敢直接亮剑，在点滴成绩面前，沾沾自喜，生 活和工作缺乏内在支撑，影响了自己进一步的提高进步。 (四)纪律约束不足。自认为只要干好工作就行，一些小 细节无关紧要，在个别小问题上有所忽视和放松，从内心深 处对一 些不良倾向和不正之风缺乏重视，对严格执行纪律 的重要性认识不足。 三、今后的努力方向和改进措施 针对上述问题，努力正视不足和问题，继续深入开展批 评与自我批评，按照作风建设强化年活动的工作要求，切实 解决“庸、懒、散、浮、疏、软”等突出问题，从自己改起， 从现在改起，不断实现自我完善、自我革新、自我提高。 (一)加强理论学习。真正把理论学习作为提高自身素 质的第一位的任务，主动制定学习计划，从应付性学习转变 为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客 观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为 “我要学”。 (二)筑牢宗旨意识。牢记党的宗旨，始终保持清醒的头 脑，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足岗位，脚踏 实地，埋头苦干。在日常工作中，切实改变门难进、脸难看、 事难办现象，努力做到热情服务群众、真诚帮助解决问题。 (三)搞好廉洁自律修养。正确对待得失，牢固树立为党 为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中， 正确对待权力、金钱、名利，在生活上严格要求自己，敢于 抵制各种不正之风和腐败行为，不图虚名、多干实事，努力 做好各项工作。 (四)切实转变作风。牢固树立群众观点，切实改进自己 的工作作风和工作方式、提高工作成效。尽职尽责做好各项 工作，在生活中，带头讲大局，在工作中，带头创造佳绩， 传递正能量。 我的发言完毕，恳请同志们多提宝贵批评意见。 “两学一做”民主生活会个人发言材料 自“两学一做”学习教育活动开展以来，自己始终把学 习摆在重要位置，认真学习了党章党规、总书记系列讲话精 神等，同时广泛征求意见，对照党员标准和要求，认真查找 自身存在的问题。总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是 热爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对自身要求是 严格的。在重大问题上能够始终同党中央保持一致，遵守政 治纪律和政治规矩，能够主动团结班子成员，能够自觉遵守 八项规定，廉洁从政，能够主动参加党的组织生活，自觉缴 纳党费，自觉遵守党规党纪，做“四有”党员。 按照 xx 党支部的安排，对照“两学一做”“从严治党” 要求，我对自身进行了深刻的剖析和反省，2017 年度个人和 家庭无组织规定的需及时报告的重大事项发生。通过认真查 找查摆，自己在思想、工作、纪律、生活和执行从严治党规 定方面还存在一些问题和不足，现报告如下。 一、存在问题 1、在理想信念方面:受外界因素影响，理想信念有所淡 化，理论和业务知识学习缺少深度，学习还不够系统和全面; 存在自我满足的思想，学习的动劲不足，觉得自己从事新闻 宣传工作快二十年了，受党教育多年，理想信念已经成型， 就是不学习，也不会偏离党的航线，因此在日常学习中表现 为，重业务轻政治，重形式轻内容，重过程轻思考，满足于 过得去就行; 2、在政治纪律和规矩方面：遵守政治纪律态度不坚决， 大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追 求短期效果和成绩;遵守党的组织纪律不严格，执行民主集 中制，听取主管部门同志的意见或建议不够，对于干部职工 中存在的一些不良风气批评和整治力度不够，有时候会手下 留情;对政治纪认识不够深，存在麻痹思想;行为上存在自由 性，遇到问题有时就直接安排，缺乏沟通，有时会伤害一些 同志的感情;有时候在多栽花少栽刺的好人主义思想，工作 中批评性，挑毛病的少，发现问题有回避现象，老是想只要 不出事就行，批评自我批评的武器用的不到位。 3、在作风和担当作为方面：存在做法不实问题，借口 忙于事务性工作，与单位干部职工深入交流少，即使交流也 都是谈工作，很少关注干部职工个人的思想和生活实际，对 大家的关爱不够。主要是关注工作如何进展，很少深入实地 的、与他们共同研究分析解决他们面临的困境和问题;责任 担当不够，工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意识不足， 不敢涉深水、破坚冰、啃硬骨头;工作标准不高，面对繁重 的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主 动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。 4、在组织生活方面：存在重视不够、服务不够问题。 表现在参加组织生活积极性不高，先锋模范作用有所减退， 有时把参加组织生活当作一种“负担”，没有从思想深处认 识到党的组织生活的重要意义;组织开展组织生活中不注重 学习教育效果，有走过场的嫌疑，学习教育的形式过于单一， 未能充分调动起全体党员参与的积极性。在服务党员方面引 导的多，有计划，有针对性帮扶的少，一味的强调工作，要 求的多，很少注意创造党员发挥个人特长的机会和条件。 5、在落实全面从严治党责任方面：存在在时松时紧的 问题，上级有安排时就抓一抓，活动一过就借口业务忙而放 松，缺乏结合广播电视事业工作实际常抓细抓的韧劲儿，对 苗头性、倾向性问题，提醒、批评、约谈都做的不够到位， 工作失之于“软”。 二、产生的问题的原因。 1、理想信念有待提升。认真剖析存在于“严守党规党 纪、做忠诚干净担当合格党员”等方面的问题，我感到尽管 有多重因素叠加，但最根本原因是放松了信念的坚守。反思 存在问题，主要是加强理念学习不够，自我提升不够，一定 程度上弱化了理想信念;思想上一心求稳，固守传统和经验 的时候多，自我加压不够。觉得自己现在干工作，凭的是良 心和最基本的责任，对得起大家就行，缺乏更高的要求。 2、党性修养存在缺失。对照党章和党员标准，对照一 些先进共产党员的典型事迹，对照群众的期望，个人深刻认 识到自已的修养有待提升，党性观念还比较淡薄。有时觉得 自参加工作二十多年了，拼也拼过，干也干过，在经历过的 单位口碑也不错，今后干工作，平平安安，稳稳当当就行， 没必要为争一流去冒进，安于现状。 3、宗旨观念有待加强。总觉得自己接触的是一线的工 作人员，踏踏实实把自己的本职工作干好就是密切联系群众， 没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公 仆意识，为群众想的少，做得少，服务群众少了真功夫。同 时也觉得广播电视工作面临的问题和困难实在太多，在自己 主管的这个时期也不可能有啥特别转机，只需按上面的要求 去做，不争先不落后就行。 三、今后努力的方向和整改措施 1、加强自我修养，保持对党忠诚。“两学一做”教育提 的最多的就是发挥党员的先进性、自觉性，作为一名共产党 员，无论在什么情况下都应振奋精神，率先垂范，践行服务 宗旨。自己要进一步加强学习，努力提升自身素质，注重日 常学习、工作、生活中的一点一滴，一言一行，照好镜子， 把好尺子，找准差距，为年轻同志作出表率，时刻以大局为 重，以群众利益为重，尽心竭力去工作。 2、竭尽全力开拓工作，高标准严要求完成各项工作任 务。要切实珍惜和把握好现在这一段为党为国为民工作的时 机，迎难而上，积极工作，克服畏难思想，破除求稳的观念， 把服务理念植入身心，谋划工作求久远，落实工作求实效。 通过自己的扎实行动，努力做好自己分管的各项工作。 3、谦虚谨慎、改进作风、树好形象。强化深入实地调 研分析，认真查找工作中的问题和不足，广泛听取干部群众 的意见和建议，与全台干部职工一起谋思路，议措施，大胆 实践，探索广播电视事业发展新路子，通过积极有益、有趣 多样的活动，使党员教育组织生活，常搞常新、入脑入心， 把开展工作与教育培养人才紧密结合起来，为广播电视事业 发展做出自己的一份贡献。 2021 年度基层派出所所长围绕五个方面民主生活会个人对照检查材料 按照 xx 县纪委、县委组织部关于开好 2020 年度党员领 导干部生活会的通知和 xx 县公安局党委要求，近期我认真 学习了新时代中国特色社会主义思想、《党章》《谈治国理政》 第三卷、党的十九届五中全会精神，从思想上进一步夯实基 础。在此基础上，坚持问题导向，重点围绕“带头学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领 导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中 全会精神、带头落实全面从严治党责任”等五个方面，紧密 联系个人思想、工作和生活实际，在开展交心谈心、问题梳 理、征求意见的基础上，坚持把自己摆进去、把职责摆进去， 深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确了 下步整改措施和今后努力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识"、坚定" 四个自信"、做到"两个维护"方面。对新时代中国特色社会 主义思想的新理论、新观点、新战略还停留在学习了、了解 了的层面，思考不深不透，没有真正做到学有所思、学有所 悟。对社会上流传的政治笑话、灰色顺口溜不制止、不斗争， 对社会上的错误思潮、错误行为、错误倾向缺乏鉴别力、免 疫力和抵抗力。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决 策部署方面。虽然贯彻上级有关决策部署历来是雷厉风行， 但随着在的工作环境的改变和职务的提高，接触过很多形形 色色的各类社会任务以及难事、琐事、烦心事，在新常态下， 面对艰巨繁重的工作任务，思想上有所松懈，有时存在厌战 情绪。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会 发展工作，扎实做好"六稳"工作、全面落实"六保"任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。由于在基层呆的时间太长，有 时在组织民警办案的过程中，主动性、积极性、创新性不足， 经常凭经验、凭直觉，靠老办法办案，影响了案件侦办效果。 在对一些群众反映上来着急办理的事情，虽然能认真对待， 及时进行了安排部署，但事后没有再进行过问，导致有的问 题由于种种原因，延缓了办理进度，造成了不好的影响。 （四）学习贯彻党的精神，对照党中央提出的"十四五" 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划， 查找短板弱项方面。在办案过程中，对严以用权、秉公用权、 依法用权、为民用权缺乏深入思考，对优化政治生态的长期 性、艰巨性认识不足，放松了自我思想改造。对新常态下如 何更好地开展案件查办工作，主动思考问题不够，遇到新问 题、新事情，尽量等着上级出政策。由于派出所里日常服务 保障工作多，作为派出所主要负责人，一般只注重完成镇领 导及公安局党委领导交办的任务较多，自己深入基层调查研 究不够，导致掌握实情不准确，在解决涉及群众利益案件方 面做得不够。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治 规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实 中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。在工 作中，组织派出所民警到一些单位场所检查时不够深入，有 时仅仅是流于形式，没有全方位、多角度开展检查。作为一 名基层派出所所长，往往陷同学、战友、亲戚的"藩篱"，在 处理一些简单的案件时，没有严格执行规定，为亲戚朋友在 办事求人方面，打招呼，虽没触犯了法律，但一定程度上影 响社会风气。 二、产生问题的原因分析通过深入剖析，认识到存在的 问题和不足虽然也有一些客观上的因素，但归根结底还是自 己主观上重视不够、提升不足，究其根源，主要有以下几点 方面： （一）思想境界不高。从警以来，经历了从民警到派出 所所长多岗位的锻炼，虽然有了一些理论积淀和思考经验， 但思想改造、理想信念的根扎得还不牢固，对世界观、人生 观、价值观这个"总开关"的改造提升缺乏应有的方法，久而 久之对自我教育、自我约束、自我完善、自我提升就有所放 松。思想决定行动，眼界决定境界。放松了对人生观、世界 观、价值观的改造，直接导致了思维滞后、眼界收窄，从政 治的高度、全局的视野看问题、办事情的能力不足，不严不 实问题也随之悄然滋生。 （二）党性意识不强。担任 xx 派出所所长时间长了， 虽然也能认识到在党的生活中，党性原则高于一切，但随着 "年与时驰,意与日去"，对升迁的"欲望"淡化了，进而对工 作的进取心也就不强了，艰苦奋斗的精神和也就弱化了，少 了蓬勃的朝气、昂扬的锐气和开拓的勇气。比如，对进入新 常态还存在不适应，就是自己党性意识不强的具体表现；在 执行民主集中制过程中有好人主义倾向，说明自己坚持党性 立场还缺乏原则性、战斗性，等等。这些问题都反映出，自 己对党性要求的标尺有所下移了。 （三）纪律意识不强。我长期受党的教育，应该说自身 的规矩意识、纪律观念还是比较强的。但是对照把纪律和规 矩挺在前面的要求，在自觉坚持民主集中制和党内政治生活 制度上，对团结和谐的实质有曲解，没有把规范党内政治生 活摆在重要的突出位置，缺少积极健康的斗争。深刻反思， 归根结底还是自律意识、敬畏意识有所弱化。 （四）法治意识淡薄。在面临多种问题或是棘手问题时 不能首先研判处理方式是否符合法律规定、法治精神，不能 较好地合理合法地处理好问题，有法不依、执法不严等现象 仍然存在。习惯于按主观意愿决策、利用职权办事，不善于 利用法律、规章、制度、机制来解决矛盾、处理问题。 三、今后的努力方向和改进措施针对自身存在的问题， 结合产生问题的原因，今后应从以下几个方面努力改进： （一）对党绝对忠诚。进一步绷紧全面从严治党治警这 根弦，树牢理想信念，对党绝对忠诚，保持政治定力和政治 鉴别力，坚定不移跟党走；要思想上、政治上、行动上同党 中央保持高度一致。要在思想上、政治上、行动上同以同志 为总书记的党中央保持高度一致,自觉维护中央和省、市、 县委权威，坚决捍卫党的绝对领导和全面领导，按照"对党 忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明"总要求，不折不扣 将党中央决策和市委、市政府、公安党委部署贯彻执行到位。 （二）强化党纪意识。把纪律和规矩挺在法律前面,挺 在党风廉政建设和反腐败斗争前沿,严守纪律红线，强化规 矩意识，把握好自己的角色和位置，明白什么事该干、什么 事可干、什么事不能干，把党章党规党纪作为修身的"必修 课"、用权的"紧箍咒"和人生的"防火墙"。要敢于坚持原则， 划清公私界限,不怕得罪人,不当老好人。带头遵守法律、带 头依法办事，自觉把自己的言行置于法律的约束之下，不乱 为、不妄为，以上率下营造全社会学法、知法、守法氛围。 自觉养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠 法的思维习惯，不以言代法、以权压法、徇私枉法。 （三）坚持公正执法。权力是人民赋予的。牢记党的宗 旨，常担为民之责。一切为了人民，是共产党员为人处事最 基本的思维底线和行动底线。要牢固树立全心全意为人民服 务思想，履行好工作职责。深入践行全心全意为人民服务的 宗旨。从掌权那天起，就要把为群众谋利益作为自己想问题、 办事情的出发点和落脚点。把群众的呼声、疾苦当作大事， 贴近基层群众，多听群众意见，知民之所思，察民之所虑， 帮民之所需，缩短与群众之间的距离，践行权为民赋、权为 民用。 （四）筑牢廉政防线。严格遵守作风建设和廉洁自律各 项规定，时时处处以严格的党性要求自己，坚决反对任何滥 用职权、谋取私利的不正之风。注重培养健康的生活情趣， 保持高尚的精神追求，坚决抵制腐朽生活方式的侵蚀，坚决 拒绝金钱美色的诱惑。自觉把自己置于党组织的监督之下， 增强民主意识，虚心听取各方面意见，养成在监督下工作和 生活的习惯。规范"八小时外"的行为，不去不干不净的场所， 不做不清不楚的事情。 2020 年围绕五个方面专题民主生活会对照检查材料 按照县纪委、县委组织部关于召开 2020 年度民主生活会 有关通知精神，近期我认真学习了新时代中国特色社会主义 思想、《党章》《谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会 精神，从思想上进一步夯实基础。在此基础上，坚持问题导 向，重点围绕“带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、 带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带 头学习贯彻党的十九届五中全会精神、带头落实全面从严治 党责任”等五个方面，紧密联系个人思想、工作和生活实际， 在开展交心谈心、问题梳理、征求意见的基础上，坚持把自 己摆进去、把职责摆进去，深入查摆突出问题，深刻剖析产 生问题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。 现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，严 守党的政治纪律和政治规矩，同以同志为核心的党中央保持 高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。对照 “学懂弄通做实”要求，自己还存在不小的差距，主要体现 为“三个不到位”。一是理论武装不够到位。虽然能够以最 高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习， 但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性 系统性不够，出现“零打碎敵”、“急学急用”的现象，对 自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，把读书看报、 开会记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、 碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够，特别是对总书 记治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深，着眼实践 理性思考、指导实际工作不够。二是内化素养不够到位。受 过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在 政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，用政 治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对新时代中 国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到 科学理性的层面。三是实践运用不够到位。自己能够自觉把 新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路，但用 工作效果来审视学习，感到并不理想，在理解领会、转化运 用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、 方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工作、立足行业 建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握，导致思 维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、 用力不准、效果不好等问题。 （ 二 ） 落 实 市 委 市 政 府 “XXX” 工 作 部 署 ， 推 进 “XXX“工作举措方面。对比班子的其他同志，对比自己的 初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成 任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐 淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“XXX” 工作部署，推进市委“XXX”工作举措，对其深远意义思考 不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手 软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既 是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。 二是工作创新动力不足。有公号“老秘带你写材料”整理时 觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题 的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、 踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多 一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些， 虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是 主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动 去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领 导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 XX 工 作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶； 基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避 就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）在统筹经济发展和疫情防控方面。主要存在三个 方面问题，一是工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和 要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势， 逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想， 对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可 能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓 的想法。二是统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经 济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如 何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存 在顾此失彼的现象。反思原因，还是对系统性思维、战略思 维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署工作与基层实 际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长 远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础 性工作落实。三是服务解难还不好。对于辖区内的工厂企业 复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但 有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮 难解困不够、倾心服务不够。比如，个别重点企业和项目生 产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应；一些企 业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进 行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好 解决。 （四）持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记 使命”主题教育查摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边 查边改”、“把’改’字贯穿始终”的要求，对巡视巡察反 馈的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的 问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和 整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位，见到 实效。截至目前，已整改问题 XX 个，其余的 XX 个问题已拿 出整改措施，将按计划进行整改。但认真对照反思，还存在 “三个不足”，一是整改的主动性还不强。没有真正把推动 整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看，对于自己负 责整改的 X 个问题，存在看风向、看左右的倾向，有时候推 一推动一动，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够 大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线 平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如， 在抓形式主义问题纠治整改，在转变文风会风方面，年初就 提出今年要精准把控，但是到最后，还是心里着急，拿不出 精准的办法。三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现 象，前期能够加班加点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视 检查之后，存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想， 工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成效谋划不多，安排的 工作也没有及时督查和“回头看”。 （五）克服形式主义问题方面。主要有“三个方面差 距”，一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、 弄不明白、做不到位，抓工作还没有真正从惯性思维、路径 依赖中走出来，从开会发文、留痕迎检中跳出来，总觉得老 办法轻车熟路、省心省事，甚至还存在穿新鞋走老路的现象， 虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦，但效果不佳、 质效不高。二是持续纠治问题不够。比如，在切实防止文山 会海反弹回潮上，有时事事不管大小、重要与否，要求必须 要有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料 甚至搞材料造假。比如，在进一步改进督查检查考核方式方 法上，计划管理和备案管理不够严格，有时受临时性工作任 务影响和冲击，强化了对计划事项的监督执行力度，安排的 工作没怎么抓，临时性工作干了不少。三是解难帮困服务不 够。有时为基层减压减负成效还不够明显，虽然文电少了， 但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬的现象 时有发生；对群众反映的一些问题，好办的能够及时办，难 办的仍有推托敷衍现象，没有达到群众的要求和期盼，特别 是需求协调其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有应付 搪塞现象。 （六）压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方 面不足，一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组 织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之 于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本 质上认识不足，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够， 挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是政治 能力培养不够扎实。能够认真对照总书记倡导的思维理念、 工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升， 但在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到 主席强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”，“领导 干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存有明 哲保身的观念，还留有求稳保稳的思想。公文思享公众号整 理。三是模范表率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性 不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心， 有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己 受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑， 不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不 高。 二、问题的根源症结 （一）思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界 思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正 打牢理想信念的根子；没有学深悟透新时代中国特色社会主 义思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开 关”的紧迫感和责任感。 （二）宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不 牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用 主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得 比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人 民造福”，而是“给自己造势”。 （三）精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没 有牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正 落到位；敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，不会与时 俱进、因地制宜创新工作方式方法。 （四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强党 性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低 级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党 员标准来要求自己。 三、改进措施和努力方向 （一）培塑政治信念。按照“不忘初心、牢记使命”要 求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习新时代中国特 色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵 魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用 崇高的理想信念校正人生坐标。 （二）祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就 是责任的观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动 中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为 建设发展恪尽职守、不懈进取。 （三）强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精 神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下， 多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干， 一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实 的东西。 （四）树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政 策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落 实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线” 和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严 于律自，做好表率。 2020 年度民主生活会个人发言提纲 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党 员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深 化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思 想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广 泛征求意见建议，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风 等 3 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行 了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对 照检查情况报告如下： 一、存在问题和具体表现 （一）认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，往 深里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”，坚 定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治 定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心，对党忠诚，坚 决维护总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一 领导，坚决贯彻落实总书记重要指示批示和党中央决策部署 等方面存在问题 1.学习新时代中国特色社会主义思想上存在“实用主 义”“拿来主义”等现象。在学习上“专”和“全”的关系 没有处理好，对自身分管的工作如全面从严治党、党风廉政 建设和反腐败斗争等方面的重要论述和重要讲话精神就比 较注重，对分管以外的如生态文明、意识形态等方面学不深 研不透，学习的系统性、全面性大打折扣，客观上造成了自 身理论知识不够全面。另外，主动学的自觉性还不够强，有 时候工作一紧张起来就疏忽学习，突出表现为工作越繁忙， 学习的劲头越不足，没能很好的坚持以学促干。 2.在贯彻落实党中央决策部署上有时候还存在不够到 位的现象。在党风廉政建设和反腐败斗争工作上，近年来虽 然在消减腐败存量上做了大量的工作，也取得了比较显著的 成绩，但是在如何遏制重点领域、重点人群的腐败现象上思 考不多，监督执纪的“后半篇文章”做得还不够实、不够细。 3.与违反政治纪律政治规矩行为作斗争的主动性还不 够强。虽然自己工作日常中能够严守纪律规矩，但是在对一 些干部在公开场合上对党的路线方针政策说三道四和社会 上、网络上的谣言和错误言论上，还是不敢于直接进行批评 指正，还存在着“自扫门前雪，莫管瓦上霜”的心理。 （二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态， 积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创 造性开展工作。要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢 为、假作为等方面存在的突出问题 1.问题矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韧 劲。有时候工作上只注重安排部署，对工作过程关注不够， 有的工作缺乏直接督促检查，对工作上遇到的问题，没有扭 住不放，一抓到底。如在开展作风建设上，虽然一直强调要 求作风督查要改进监督方式，提升监督效果，但对这些问题 我没有能够很好的盯住不放，导致有的督查组每次汇报同样 的问题都还是存在，监督检查在一定程度上流于形式。 2.在践行纠错容错上还有畏手畏脚的心理。虽然现在大 力提倡容错纠错，但在实践中，党员干部犯错的具体情形不 一，容错免责的范围和边界在实际操作中比较难以准确定性。 在容错纠错上缺乏勇气和动力，有问题还是以请示上级意见 为主，在容错纠错上不敢拍板定论，认为容错纠错与监督执 纪“宽松软”的现象，容易给人带来“问责追责不分青红皂 白”不良影响。 3.监督执纪上“严管”与“厚爱”的关系处理不够到 位。在工作中，虽然一直秉承“严管就是厚爱”的理念，但 是有时候会以关爱同志为名，对有些犯错误的同志，没有及 时批评指正，反而会觉得工作出现疏忽难免，在纪律处分上 能轻则不重，把“厚爱”放在了“严管”前面，影响了监督 执纪的效果。如在扶贫领域腐败和作风问题专项治理上，对 帮扶责任人不在岗、作风不扎实等问题上，往往采取不点名 通报处理为主，给予纪律处分的不多，客观上降低了纪律的 震慑力。 （三）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用 权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风， 知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、 以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过 场”“做虚功”等表现。领导机关是否存在工作安排部署脱 离实际、检查考核过多过滥等突出问题 1.会风文风上有时候过于烦冗拖沓。在工作中虽然能够 想着尽量少开会、开短会，但有时候为了能够多布置几项工 作，会议一开就超时，导致短会开成了长会，有时候甚至一 个星期开了两次三次会；在制定文件、撰写材料上，有时候 过于追求面面俱到、贪大求全，如在制定扶贫领域腐败和作 风问题专项治理相关实施方案上，认为文件要与上级高度一 致，没有很好结合当地的实际，造成了实施方案一改再改， 迟迟没有得到印发实施。 2.干事创业上“守”的心理过强，“比”的劲头不足。 有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安 排的任务就可以，工作上有时候只注重看“及格线”，不愿 去尝试“满分线”，自我加压的主动性不强，同时对先进地 方取得的成绩，有时候过于强调客观因素不同，不愿去作比 拼，满足于当前。 3.形式主义、官僚主义仍然不同程度存在。从事事务性 工作多，深入基层、深入群众开展调查研究较少；调研时与 主要领导交流多，与具体工作人员和基层干部、群众交流少 听取的意见建议不够广泛。对群众反映的问题有时候存在推、 绕的心理，如在公开大接访上，遇到群众反映的非业务范围 内的问题或者因历史原因长期遗留的问题，虽然都是引导到 相关业务部门进行受理，但是对受理的结果跟踪督办不到位， 存在“一转了之”的现象。 三、产生问题的原因分析 产生以上问题与不足的原因，综合各方面提出的批评意 见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源主要有 以下几个方面原因。 （一）政治理论学习上“为何而学”“怎样去学”没有 认识把握到位。有时候认为学政治理论不如学业务理论来得 具体来得直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求， 没有认识政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求， 不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质；在学习方式 上，以参加培训、集体学习为主，利用工作空闲和业余时间 学习比较少，造成对党的最新理论成果学习不深入、不系统， 理解把握的不够全面。 （二）党性锻炼上还存在着松懈心理。个人觉得入党二 十多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，还是 认为按照过去的标准要求，不知不觉中在对保持党员先进性、 纯洁性的更高追求有所松懈，没有更进一步领会到共产党员 的纯洁性、先进性来自于不断地锤炼，忽视了主观世界的改 造，导致工作满足于现状，进取拼搏意识不强。 （三）以人民为中心的立场不够牢固。没有牢固坚持以 人民为中心的发展思想，工作上还是存在着“唯上”多于 “为下”的心理。为人民服务的宗旨意识有所淡化，“从群 众中来到群众中去”的理念没有认真领会执行，有些工作听 取基层意见不够，深入群众较少，未能在思想上关心群众， 感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至 于和群众有距离感。同时，对于关系群众切身利益的事情， 缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的思想。 四、今后的努力方向和整改措施 （一）进一步加强政治理论学习，用理论武装头脑。始 终把政治建设摆在首位，深入学习和自觉践行《中央政治局 关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新 形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐 定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自 信”，做到“两个维护”。进一步端正学习态度，认真学习 新时代中国特色社会主义思想，积极主动地在党性修养上下 功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提 升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。同时，不断拓展理 论层面、优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作 中，确保学有所用、学以致用。 （二）进一步坚定理想信念，增强宗旨意识。在思想上 坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观， 任何时候都不动摇。坚持正确的政治立场，坚持人民性就是 党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，倾 听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问 题。加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心，驰 而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实中央八项规定精 神及其实施细则，自觉抵制“四风”,同时加强家风建设， 管好身边人。 （三）进一步务实创新，增强工作实效。一是坚持解放 思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实 现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终 达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是 加强密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去， 静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活 动安排到基层前沿阵地，尽可能为群众排忧解难，增强群众 获得感。 （四）进一步严于律己，强化遵规守纪。一是筑牢思想 防线，切实加强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪 欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑 牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中 不触线，不越线。二是强化行为规范，把纪律观念内化为行 为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一 言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪 风邪气，管得住小节，守得住本分。三是自觉接受监督，在 日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把 接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，落实到 工作生活全过程和各方面。