最新妇幼保健院XX党建工作总结 13页

妇幼保健院XX党建工作总结 加强党的建设 ,提升党领导科学化水平是中华民族伟大复兴， 实现中国梦的的重要法宝。下面小编为你整理了妇幼 保健院xx党建工作总结，欢迎大家阅读。‎ ‎20xx年，妇幼保健院以党的xx大和xx届三中全会精神 为指导，全面贯彻落实中央纪委三次全会、自治区纪委八届 四次全会和地委委员（扩大）会议精神，坚持以科学发展观为 指导，贯彻落实XX届中央纪委三次全会、自治区第八届党 代表大会、自治区纪委八届三次全会和地委委员（扩大）会议 精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方 针，以廉政文化建设为基础，以医德医风建设和制度建设为 重点，紧紧围绕医院医疗中心工作，抓好党风廉政建设责任 制落实，进一步完善长效机制，坚决纠正医药购销和医疗服 务中的不正之风，扎实推进医院反腐倡廉和纠风工作，为顺 利完成医院各项工作提供有力的保证。现将我院20XX年党 风廉政建设工作落实情况汇报如下：‎ ‎（一）认真抓好党风廉政建设责任制的落实。认真贯彻落 实地区关于党风廉政建设的部署和安排，加强过程管理，加 强责任分解和检查考核。深入落实党风廉政建设各项措施。 层层细化分解党风廉政建设责任制，院党委与各支部签订了 党风廉政责任书，要求各级党组织明确职责，严格考核，抓 好责任落实。认真贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准 则》。推进党务公开，严格执行财经制度和遵守财经工作纪 律坚决抵制铺张浪费，真正把有限的资金资源用到医院发展 重大项目和改善职工工作和生活上。‎ ‎（二） 深入开展党风廉政教育。在全院干部职工中深入开 展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，以现代文化为引领， 推进廉政文化建设。院党委制定出台了《二医院党风廉政建 设和反腐纠风工作要点》，按照《廉政文化实施方案》，进 步加强廉政文化建设精神，积极探索医院干部职工党风廉政 教育的方法和途径，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要 作用。认真开展治理商业贿赂专项工作，大力开展反腐倡廉 教育，开展示范典型警示教育，不断完善和健全医护人员医 德医风档案。通过开展医德医风考评，使全院干部职工增强 遵纪守法、廉洁自律意识，树立正确的价值观和利益观，自 觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。严格执行《医院投诉 管理办法》，坚决查处收受红包、回扣等违规违纪行为，提 高医务人员的道德修养，做到文明服务，廉洁行医，坚决抵 制和纠正行业不正之风。‎ ‎（三） 进一步加强党内监督。依据国家、自治区和地区惩 治和预防腐败体系建设20xx-XX工作规划，进一步完善医院 惩治和预防腐败体系建设。以贯彻《医疗卫生行风建设“九 不准”》为抓手，制定《地区第二人民医院行风建设监督管 理办法》，重点查办违反规定乱收费、开单提成、收受回扣、 索要“红包”以及因工作不负责任发生严重医疗安全事故的 案件，严格责任追究。全面落实卫计委《关于建立医药购销 领域商业贿赂不良记录的规定》，与司法机关等部门建立沟 通机制，对违规企业列入不良记录，对违纪违法人员严厉查 处，探索从源头上遏制医药购销领域商业腐败。严格落实自 治区党委《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的 处分规定》，对违反政治纪律的行为，依纪依法严肃追究责 ‎ 任，确保政令畅通。‎ ‎（四）加强廉洁自律方面的学习培训。院党委组织领导班 子中心组学习、召开医院中层干部会议、以及全院干部职工 大会，认真贯彻学习党的XX大精神、全面贯彻落实中央纪 委三次全会、自治区纪委八届四次全会和地委委员 （扩大）‎ 会 议精神，传达地委委员扩大会议、地区卫生工作会议、地区 纪检工作会议精神，深入结合今年党风廉政建设工作要点， 向全院干部职工开展廉政教育和形势教育 ；‎ 一是组织医院科 级以上干部和党员参加卫生系统组织的廉政风险教育的报 告会和专题片；二是由各党支部组织党员通过远程教育网观 看廉政教育专题片，组织党员干部特别是领导干部认真学习 ‎《领导干部从政道德警示录》、《领导干部从政道德启示录》， 观看《党的XX大反腐倡廉精神读本》、《学习贯彻党的XX大 反腐倡廉精神辅导》和案例电教片，引导卫生工作人员牢固 树立廉政意识、风险意识和责任意识。三是结合教育实践活 动开展“党建大讲堂”讲座，组织全院党员干部开展廉政教 育和廉洁自律的警示教育培训，由党委书记、纪检书记上党 课，共开展大讲堂活动7次。院党委结合等级医院评审工作， 不断加强医德医风教育，在院讯和网站，大张旗鼓宣传医护 人员恪守职业道德，全心全意为患者服务的先进事迹；四是 由纪检书记结合卫生行业医药购销领域的典型案例，以及医 疗活动中能涉及的相关法律、政策的座谈，组织中层以上干 ‎ 部开展廉政教育讲座，积极创新廉政教育形式，丰富教育内 容，认真开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法纪律教 育，深入推进廉政文化建设。‎ ‎（一）开展形式多样的廉政文化活动。医院认真组织全院 党员和干部职工开展理想信念教育、党性党风党纪教育和岗 位廉政教育，大力加强政治品质和道德品行教育，积极开展 典型示范教育，扎实开展警示教育。开展了 “五个一”活动， 即：主要领导上一次廉政党课；开展一次以上警示教育；举办 一次以法律法规、岗位廉政风险防范、内部审计为内容的培训班; 组织一次以上先进典型学习教育活动；开展新任领导 干部、重点岗位、临床一线人员一次以上廉洁谈话。不断增 强宣传教育的系统性、针对性和实效性。通过开展学习先进 典型活动、廉政知识竞赛、演讲比赛等形式，让廉政文化进 医院、进基层社区、进家庭活动，不断扩大廉政文化建设的 广度和深度，营造了廉荣贪耻的良好氛围。‎ ‎（二）强化职业精神培育。结合教育实践活动、“三好一 满意”和“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育等活动， 大力开展“志愿者服务活动”、“争创百优科室、争做百优排 头兵”和“优秀示范窗口”等活动，加强卫生行业文化内涵 建设，促进医院干部职工树立救死扶伤、病人至上、热情服 务、文明行医的行业风尚；通过医院网站、院讯等裁体，加 强了医院文化的宣传力度，认真实施形象、质量和环境建设 三大工程，积极培育体现社会主义核心价值体系的医院职业 精神，通过牢固树立和践行医疗卫生行业职业精神，引领思 想、凝聚人心、统一意志、激励斗志，为医院发展奠定坚强 的思想基石。‎ ‎（一）坚决维护党的政治纪律。严格执行党的政治纪律、 组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项规定，坚 持把党的政治纪律教育纳入党员干部教育、培养、管理和使 用的全过程，确保干部职工在思想上、政治上、行动上同党 中央保持高度一致，在反对民族分裂、维护民族团结、维护 祖国统一等大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。 进一步健全落实定期检查、专项督查和责任追究等制度，确 保政令畅通，确保中央、自治区和地委的重大决策部署不折 不扣落到实处。对有令不行、有禁不止、阳奉阴违、各行其 是的行为，严格落实自治区党委《关于共产党员、党组织违 反党的政治纪律行为的处分规定》，对违反政治纪律的行为， 依纪依法严肃追究责任，确保政令畅通。‎ ‎（二）加强党风廉政教育培训。院党委通过形式多样的教 育、引导医院党员干部讲党性、讲原则、讲纪律，自觉维护 党的基本理论、基本纲领和基本路线，在政治上、思想上和 行动上自觉与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央、自 治区和地委、行署的方针政策和决策部署，保证政令畅通。 院党委以支部为单位，加强干部职工政治理论教育培训，每 月组织干部职工通过远程教育网、观看专题片，加强了职工 思想教育。‎ ‎（二） 落实党风廉政建设责任制。按照《关于实行党风廉 政建设责任制的规定》，进一步发挥党组织在党风廉政建设 中的主体作用，认真落实“一岗双责”制度，把党风廉政建 设和反腐败工作纳入单位整体工作范畴，狠抓医院党风廉政 建设和反腐纠风工作的责任分解、责任落实、责任考核和责 任追究，扎实推进医院惩防体系建设。‎ ‎（三） 认真落实领导干部廉洁自律各项规定。健全完善决 策程序和工作程序，督促领导班子成员贯彻执行民主集中制 原则，切实落实“五重一大”事项集体决定制度，认真执行 党风廉政教育谈话制度。加强领导班子和领导干部作风建设， 认真贯彻落实中纪委“五个不许”，严格遵守《廉政准则》 坚持“两个务必”。‎ ‎（一） 加强领导干部作风建设。医院领导班子成员不断加 强政治理论的学习，今年结合教育实践活动集中学习11次， 认真撰写。并认真落实领导干部深入基层、服务群众、定期 接访下访等制度，推动领导干部进一步强化责任，变化变革、 敢于担当，创造性地开展工作。医院各级领导干部认真落实 中央关于厉行节约和贯彻落实《廉政准则》各项规定，严格 执行财经制度和工作纪律，加强对领导干部思想作风、学风、 工作作风、领导作风和生活作风情况的监督管理，推动医院 党风廉政建设不断开展。‎ ‎（二） 加强效能建设和绩效考核。按照第四纪工委、卫生 局关于绩效考核管理工作的要求，修订完善了《医院绩效考 评指标体系》，考核体系重点围绕医院医疗中心工作分 13‎ 大 项，从民生建设、推进公立医院改革、新农合医疗、医疗质 量和安全监管、医院队伍建设、援疆支医工作、社区服务、 信访，党建、反腐倡廉、主题教育、创先争优活动、精神文 明建设、社会治安管理、学习型党组织建设详细制定了考核 标准，划分了责任科室和落实了责任人。院党委以提升服务 质量、办事效率为目标，继续深入开展效能建设活动，通过 ‎ 组织民主评议活动、召开行风建设社会监督员座谈会、积极 参与地区的“行风热线”等多种方式，通过定期检查、不定 期抽查、明查暗访、电话随机访问等方法，积极开展“庸懒散拖贪” 问题的治理，切实解决部分干部职工服务意识不强、 办事效率不高、学习能力不强等问题，以治庸提能力、以治 懒增效率、以治散正风气，共同营造医院和谐发展的良好环 境。‎ ‎（三） 加强纠风管理，强化医德医风建设。为提高医疗服 务质量，医院进一步加强医德医风管理，通过完善医德医风 考评制度，健全医德医风廉政档案，完成了年度医院医务人 员医德医风的考核，每年评选医德医风优秀医务人员，并在 全院进行了公示和文件表彰。通过进一步细化工作指标和考 核标准，将考核结果与评定职称、评先评优、奖惩挂钩，从 而建立起对医务人员有效的激励和约束机制，有效推进了医 德医风考评规范化、科学化、标准化建设，增强医务人员工 作积极性。积极开展患者满意度调查工作，患者满意度均在 90%以上。对医德考评结果较差的、医师定期考核认定为不 合格的个人，要按照医德医风考核制度的相关规定进行处理。 医院全年共收到锦旗18面；表扬信29封；拒收红包3400元 受理各类投诉6例，绩效考核违纪人员工资200‎ ‎7C ©‎ ‎（四） 巩固“三好一满意”活动成果。深入开展“三好一 满意”活动。医院持续开展优质护理服务、抗菌药物临床应 用专项整治、预约诊疗服务活动。优化门急诊和出入院流程，‎ 实行临床路径试行管理。坚持实行无假日医院。制定并出台 了《地区第二人民医院公立医院改革十项便民惠民措施》‎ ‎《地区第二人民医院落实20xx年XX区重点民生工程卫生领 域惠民实事具体措施》，不断完善了服务流程，解决群众看 病难问题。‎ 建立了以临床专业技术人员组成的“党员志愿服务队”、‎ ‎“党员排头兵”、“党员攻关组”，积极探索在日常工作、关 键时刻和急难险重任务中发挥党员作用的有效方式方法。围 绕不同阶段的中心任务，广泛开展主题鲜明、特色突出、参 与面宽、富有成效的党员志愿服务活动，提高党建工作服务 中心工作的能力和水平。20xx年，院党委组织党员志愿服务 队深入农牧区、社区开展义诊51次，参加人数136人，5985 余人次得到了专家的诊疗；免费送药2万多元。开展健康讲座25 场、健康咨询5000余人次，发放健康宣传资料23588份，并赠送XX 县盐池乡卫生院一台彩色超声诊断仪，结束 了该院长期以来仅能用黑白b超诊断仪为患者进行简单检查 的历史。‎ ‎（五）深化党务公开工作。院党委把重大决策、干部任免、‎ 重大项目安排、大额度资金使用、卫生行政审批、行政许可、‎ 行政执法等社会普遍关注、涉及人民群众切身利益、容易滋 生腐败问题的各类事项作为医院党务政务事务公开的重点 内容，及时向社会和群众公示，接受社会监督。大力推进医 疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息的公示 工作，使干部群众知晓率达 100%,确保权力公开透明运行。‎ 年初，召开党委会详细研究和部署了医院20XX年党建、‎ ‎ 党风廉政建设、党务公开工作，一是在去年党务公开的基础 上，结合今年工作计划和收集到的党员群众意见建议，对医 院党务公开目录进行补充和完善。二是因地制宜，建设党务 公开栏、电子显示屏等载体。紧紧围绕医疗中心工作、“五 重一大”事项和民生工作，注重公开的知识性、趣味性，多 公开群众关心关注的事项提高公开工作对党员群众的吸引 力。三是做到公开内容及时，公开事项实效性和载体利用率 高，充分发挥党务公开工作的作用。医院由专人进行党务公 开网页的日常管理和更新维护工作，并及时更新和上传各项 公开内容。四是在职工大会、中层干部大会公开了党建工作 制度，年度党建工作计划和上年度工作目标的完成情况 ；‎ 张 榜公示了中层领导干部岗位设置，公开干部竟聘、选拔的条 件； 五是在重大决策前采用大会动员、会议通知、发放征求 意见表的形式听取党员、群众意见，根据这些意见，党委研 究后，拟定办理程序、所需资金等具体事项，再次以会议的 形式公开，并对事项的进展分阶段公开；六是推荐优秀共产 党员等各类先进之前都要向全体党员和群众公示，无异议后 方向上推荐。七是采取公示栏、橱窗、院报、医院网站等形 式外，还通过电子显示屏、地区党务公开网站上对医院党政 工作进行全面公示。‎ ‎（六）结合教育实践活动，认真开展专项整治活动。医院 一是在强化作风建设上下功夫，把转变工作作风作为重点工 作。认真贯彻落实中央、自治区、地区关于改进工作作风、 密切联系群众的有关规定，改进调研，改进会风，改进文风， 规范考察，规范内宣，厉行节约，把落实好领导干部报告个 人有关事项工作、三公经费管理、公车管理作为重点，加强 ‎ 执行情况的监督检查，认真纠正存在的问题，强化日常监管。 认真落实中央八项规定、《党政机关厉行节约发对浪费条例》 自治区十项规定和地委十二项措施，贯彻整风精神，突出政 治坚强。院党委首先加强对公务用车、三公经费和清理办公 用房的制度和措施的落实，严格控制成本支出，对全院办公 室进行了清理统计，对不符合标准的办公室进行了全面清理， 院领导班子严格按标准使用办公用房、职能科室实行多人集 中办公，严格落实制度和规定。二是在强化服务质量上下功 夫，把实现群众满意作为首要任务。针对服务意识淡薄，医 院制定专项整改措施，专项整治服务态度差的问题。从制度 管理层面，着力解决一些医务人员服务态度差，医德不高，‎ 乱收费，收受红包等损害群众利益等问题。严格执行卫计委 ‎“九不准”规定和“十条禁令”，不断完善医务人员医德医 风档案，建立医务人员服务监督制约机制，有效约束党员医 务人员行为规范，切实提高群众的信任度、认可度和满意度。 加强医院行风建设，开展医患双方签署不收和不送“红包” 协议书活动。院党委要求各科室认真遵照执行协议书条款， 并设立了投诉举报电话，有违规行为，严肃处理。三是针对 教育实践活动中群众和社会各界集中反映的突出问题，开展 专项整治，做到立学立改、立行立改，回应群众的热切期盼。 院党委组织开展了 “一次性物品收费情况”的专项自查和清 理，坚决杜绝各类私自收费、另立财务的行为发生。出台了 放射医师“放射津贴补助”相关补助的文件，目前医院已按 相关文件精神立项。克服资金不足的困难，在20xx年投入5500 万元资金，购置各类医疗设备，以不断改善公共基础医 ‎ 疗设备。医院门面房进行了拆除，对地面进行了硬化，改建 成了停车位，美化了医院环境。‎ ‎20xx年，院党委通过开展党的群众路线教育实践活动， 不断整章建制，完善健全工作制度，完成了《XX区第二人民 医院党政文件汇编》，建立监督制约机制，加强制度建设， 完善权力运行的监督制约机制。一是完善党委工作制度。使 党建工作制度化、经常化、常态化开展。二是完善干部人事 工作制度。认真执行拟提拔任用干部人选在党委讨论决定前 征求纪检监察机构意见的制度。推进干部轮岗交流，对在权、 钱、人、项目等重点岗位实行岗位交流。规范人员聘用、岗 位调整、职称评审等相关制度。三是进一步完善资金项目管 理制度。严格各项资金的使用和管理，完善资金分配、使用 管理制度。四是完善药品、耗材、设备等采购的监督管理制 度，强化对招投标行为的监督。五是完善卫生科技项目的申 报、评审等监督管理制度，规范工作流程。努力在医院形成 用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的工作格局。‎ ‎（一） 加强重大决策部署落实情况的监督检查。围绕落实 地区“十二五”规划和地委委员（扩大）会议确定的工作任务, 进一步健全完善资金使用管理和加强监督的制度规定，配合 地区、卫生局加强开展对医药卫生体制改革、卫生服务能力 建设、卫生民生工程建设落实情况的监督检查，加强对医院 资金管理和使用情况的监督，确保资金、项目、人员安全。 防止违规违纪行为的发生。‎ ‎（二） 扎实开展专项治理工作。制定了《收受红包及购物 ‎ 卡专项整治方案》，针对党员干部及亲属以年节、生日、升 迁、升学、祝寿、婚丧等各种名义，收受下属部门和科室、 服务对象“红包”，购物卡和其他具有现金价值的主治卡等 内容，在全院范围内开展专项整治活动，并要求全院党员干 部，特别是领导干部坚决严禁有此类行为。‎ ‎（三） 继续加强对权力运行的监督制约。认真执行领导干 部报告个人重大事项、述职述廉、诫勉谈话、函询、问责等 制度，严格落实民主集中制特别是“五重一大”事项集体讨 论决定制度，重大事项决策均有记录，督促领导干部认真执 行《廉政准则》‎ ‎,切实加强对权力运行的动态监督。‎ ‎（四） 加强对药品集中采购工作的监管。认真落实卫生部 等七部委下发的《医疗机构药品集中采购工作规范》和《药 品集中采购监督管理办法》‎ ‎，做好试剂、耗材特别是高值医 用耗材集中采购工作，保证医院使用质优价廉的产品 ‎（五） 强化对惩防体系建设情况的监督检查。院党委制定 完善了你X区第二人民医院惩治和预防腐败体系 20XX-‎ XX年 工作规划》体系，制定了推进计划，继续加强廉政风险防范 机制建设，按照自治区和地区的要求，继续推行廉政风险防 范机制工作，围绕权力运行的重点环节、重点岗位，摸清权 ‎ 力底数，提出针对性的防控措施进行动态管理，确保权力正 确行使、高效运行。‎ ‎（六） 抓好医院行风落实情况的监督检查。加强对医院服 务行为的管理和自查，积极探索按病种付费改革，继续推广 临床路径管理，每季度对医疗机构的服务质量进行综合评估, 规范诊疗行为，促进合理用药，坚决纠正各种乱收费、滥检 查、大处方等行为。做好民主评议行风工作，逐步建立卫生 行风第三方评价机制，主动接受社会监督，构建和谐医患关 系。‎