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  • 2021-04-12 发布

银行员工个人工作年终总结范文

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【导语】制定一份工作总结,可以帮助我们更好的展望来年工作。 《银行员工个人工作年终总结范文》是 XX 为大家准备的,希望对大家 有帮助。 篇一: 进入信用社以来,己有半年多时间,目前的工作岗位主要是记账。 做为一名临柜工作人员,我深知自己作为信用社“窗口”的重要性。 在工作中,通过自己不断的学习,再加上各位老师的帮助,使我提高 了业务技能,且能够按照正确的储蓄业务操作规程办事,同时把最方 便最可行的方法运用在业务操作上,以客户需要为主。在与客户的沟 通中,了解客户的需求,为客户解决所需。遇到蛮不讲理的客户,我 也试着去包容和理解他。工作中,坚持“五无”“六相符”,做到日清 月结。保质、保量的完成各项工作任务。为了迅速适应新时期金融工 作的需要,我也积极参加社内每阶段组织的各种学习,并记好笔记, 写好心得,做好总结,提高自我的政治思想觉悟和干事创业的责任感 和事业心。工作之余,我也努力做好存款组织工作,用良好的口碑使 身边的每一位朋友了解到信用社的良好信誉。在安全保卫在工作中, 我认真听取领导意见,严守安全保卫制度和守库制度,从无出现脱岗、 离岗现象. 经过半年多的工作时间,我在本职工作上有了一定的进步和提高, 但在一些方面还存在着不足。回顾检查工作以来自身存在的问题,我 认为: 1、自己学习到的业务技能还不够全面,同时还会出现一些错帐情 况。一些不常见的业务办起来还很生蔬。自己还意识到工作努力程度 还不够。 2、自己的心理素质、政治素质还有待提高,在遇到工作较忙较累 的时候,心情会比较急躁、烦乱。 针对以上问题,今后的努力方向是: 1、加快自己熟练操作各种业务技能的步伐,利用业余空闲时间多 向领导和同事请教,将各种业务操作流程烂记于心,认真吸取平时工 作当中的经验和教训。坚决做到业务操作 0 错率。客户满意 100%。 2、是增强大局观念,转变工作作风,努力克服自己的消极情绪, 提高工作质量和效率,积极配合领导同事们把工作做得更好,同时加 强学习邓小平理论,xxxx 的重要思想,向社内的党员同事学习,努力 提高自己的政治思想觉悟。争取早日加入党组织。 新一年的工作里,我将继续努力。一定要保持优点,克服不足。 认真配合领导和同事完成各项工作,确保信用社各项业务的顺利开展。 篇二: xx 年,营业部在上级行和支行党委、行长室的正确领导下,以凝 聚人心为动力,以创新服务为抓手,大胆管理,求真务实。圆满完成 了支行所赋予的各项任务,对公存款时点万元,比年初净增万元,日 均存款万元,储蓄存款净增万元。现就一年来的工作小结如下: 一、凝聚人心,铸就一支高素质的队伍 思想是行动的指南。人心涣散将会一事无成。营业部主任室一班 人深刻认识到这一点,因此,我们将凝聚人心放在突出的位置。 1、率先垂范,正人先正己主任室一班人以身作则,加强学习,做 学习典型的倡导者、组织者,更是实践者。为人师表,清正廉洁,以 俭养德,以自己品质来影响每一位员工。在工作中始终坚持公平、公 正原则、不搞亲疏、不拉帮结派、做到一碗水端平。鼓励员工多提意 见,只要是合理的就采纳。充分调动员工参与的积极性。在业绩分配 的敏感问题上,实行公开化,增强透明度。确保每位员工看到放心、 拿到舒心。 2、充分发挥党员的模范带头作用营业部现有员工 29 名,其中党 员 13 人。党员在群众中的作用在营业部显得尤为重要。营业部党支部 围绕支行所下达目标任务进行剖析,统一认识确保每一位党员就是一 支标杆,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。在党员发挥战斗模范 作用下,积极培养后备力量,吸收优秀员工向组织靠拢。 二、服务创优、运筹制胜千里 服务创新是银行工作永恒的主题,只有加强服务才能赢得市场、 才能创效益。营业部主任室一班人响应市分行和如皋市政府的号召, 积极投入到创建“文明诚信”窗口活动中,将营业部服务水平上升一 个新台阶。我部先进做法,南通工行网讯和《如皋日报》已作了相关 报道。省行网讯进行转载。 1、抓好员工职业道德教育主任室以创建“文明窗口”为契机,经 常性组织员工学习《中国工商银行员工基本素养和服务行为规范》、《中 国工商银行营业规范化服务标准》、等规章制度,不断规范员工的服务 言行,促使员工严格遵守“八要、九不、十做到”,真正把客户当衣食 父母,倡导“用心”服务,把顾客当亲戚、当朋友。员工张焱在柜面 服务中,能够标准使用“三声、两站、一微笑”,多次在市分行明查暗 访中受到表彰。 2、抓好考核激励机制一是建立员工优质文明服务奖罚档案,将员 工服务表现列入年度评优评选等考核内容,增强了员工忧患意识,提 高员工的服务自觉性;二是建立服务质量与业务量挂钩的考核机制,营 造“多干多得,少干少得”的公平竞争机制,形成了全行员工“争干”、 “抢干”业务的良好局面。三是建立各网点、客户经理、客户的评议 机制。由网点负责人评议管库、提解员,客户、客户经理评议柜面接 柜人员,从会计接柜、出纳接柜、管库提解员中各评选一名服务先进, 按季给予奖励。四是设立了优质文明服务奖励基金,表彰先进,鞭策 落后。 3、抓好为相关部门的服务工作营业部既是独立的服务部门,同时 又是支行与各网点的枢纽。一是积极配合客户经理做好各项贷款发放 和资金回笼。今年 8 月,积极配合客户经理省内首家办理保理业务 xx 万,取得了万经济效益。二是服务好基层网点。努力提取高提解、库 房人员服务水平,及时做好现金调拨以及支行有关文件的传递。 三、求真务实、勇拓市场 “发展才是硬道理”。没有市场的发展一切将无从谈起。年初,主 任室根据支行市场为导向,以服务为手段,以客户为中心的精神,结 合营业部具体情况,确立了向市场要存款、向他行存款挖存款的工作 思路。锁定目标,不达目的不罢休。 1、全面理顺营业部开户单位状况建立大户台帐,定期走访。现代 银行的竞争是产品与服务的竞争。营业部根据不同的客户推行个性化 服务,对人民医院、盐业公司、中医院等大客户继续实行上门服务, 向结算频繁单位推荐我行网上银行快捷的结算方式。目前,已开立网 上银行户。 2、拼服务、情胜一筹南天投资管理公司是我 8 月份争取过来的一 家客户。作为一名银行人员要有一种职业的敏感性,当主任室得知 xx 商人 xxx 等 14 名老板筹集资金准备南天集团产权时,马上多打听并与 刘正光等人取得取系,向他们介绍我行的服务和结算优势,用真诚赢 得南天人的信任。8 月 8 日决定来我部开户,并打入注册资金 xx 万。 3、群策群力,挖掘存款源安排有较强活动能力的周山华专攻市场 营销,有效充实公存力量。同时鼓励员工献计献策。并制定出奖励办 法,有力地激发了员工拉存款的积极性,员工沈建华利用爱人在部队 的关系,积极揽存 150 万。 4、积极配合客户经理做好服务工作今年 8 月,江苏红杏绢纺集团 因经营不善被迫改制,这涉及我行贷款移位等相关问题。我部积极配 合,并负责帮助解决相关手续。使我行资产得以保全。新注册的江苏 大地蓝绢有限公司首次打入注册资金 2158 万。 四、结合“扫雷工程”、强化内控管理 今年支行将营业部确定为“雷区”,对我们营业部来说是坏事,更 是好事。这充分体现了行党委、行长室对营业部工作重视和关心。营 业部以此为契机,对各项工作进行了全面梳理,强化内部管理。 1、思想重视加强管理主任室一班人以身作则,身体力行。熟话“打 铁还须自身硬”。主任室一班人带头学制度,学操作流程。做执行制度 的模范,为员工树榜样。内勤主任何君对于需要授权业务从不马虎, 总是认真核实授权。 2、加强对员工的思想教育首先是将“扫雷、上等级”活动的内容 原原本本地传达到每一位员工,做到人人知晓。其次是消除思想顾虑 引导员工主动配合自查自纠、排除隐患。 3、检查监督到位认真对照“扫雷、上等级”要求,总会计和内勤 主任按制度检查一次不落,发现的问题限定及时整改。做到“铁面孔、 铁心肠、铁手腕”,促进员工按制度规范化操作。今年营部人员变动比 较频繁,但检查监督交接都能及时跟上确保了安全过渡。 4、重视安全防范工作“三防一保”工作常抓不懈,逢会必讲,坚 持“超前防范,确保安全”的指导思想,加大银企对账的力度,对账 单回收率达 86%。通过一系列措施和工作的开展,营业部核算质量大 幅提高,出现了连续三个月全营业部无差错的好情况,全年无经济案 件安全事故。 经过一年努力,目前在营业部已形成了上下一股绳,全体人员一 盘棋、团结协作好情景,干工作、干事业热情空前的高涨。我深信, 营业部在行党委、行长室的关心和支持下,经全体员工共同努力,营 业部会向着一个更光辉灿烂的明天前进!