2019年环卫工作计划范文 3页

【篇一】 （一）继续巩固成果。 新的一年，我局将进一步完善检查考核体系，细化检查内容，量化检查标准，创新检查 方法，提升检查效果，完善长效管理机制，严格奖惩制度。不断完善生产、费收、环管、机 关等各项工作的考核体系，实现考核全覆盖。我们将继续发扬“特别能吃苦、特别能奉献、 特别能忍耐、特别能战斗”的拼搏精神，巩固我市“省级卫生城市”、“省级文明城市”、“省 级园林城市”创建成果，为争创“国家园林城市”、“国家卫生城市”、“全国文明城市”、“省 级环保模范城市”尽己之责，创优争先。 （二）加大宣传教育工作力度。 采取有力措施从源头上解决清扫保洁的问题。借助新闻媒体力量，做到电台有声，报刊 有字，以建设全国文明卫生城市为目标，以“环卫是我家，卫生靠大家”为主题，开辟宣传 栏，发放温馨提示，大张旗鼓地进行宣传，让大家自觉养成良好文明的卫生习惯，共同维护 我们美丽的家园，从源头上解决垃圾乱丢乱倒问题。 （三）加大安全生产管理力度。 进一步加大安全生产管理力度。认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持每月召 开安全生产例会，教育大家严格遵守交通法规，做到文明行车、安全生产，增强所有驾驶员 和各类操作员的社会责任感和安全意识。建立健全安全生产管理制度，继续落实安全生产责 任制。 （四）加大规费征收和争取政府、财政等部门扶持力度。 为拓宽环卫资金来源渠道，夯实我局经济基础。一方面转变工作作风，提升服务意识， 强化宣传沟通，使市民深刻认识缴纳生活垃圾处理费的必要性和重要性，加大市区生活垃圾 处理费的征收力度，保障环卫有偿服务费应收尽收。严格贯彻落实市委、市政府关于招商引 资、园区落户工业企业优惠政策；另一方面努力争取政府支持，尽快解决职工住房问题；积 极争取财政、城投、人社部门的支持，力争解决环卫正式职工编制和财政全额供给问题；逐 步提高环卫工人工资待遇，努力改善“人难招、人难留”的现状。 （五）加大环卫设施建设力度，确保环卫事业可持续发展。 201x 年拟计划：购置 280 万元环卫设备（勾臂车、勾臂斗）、争取 700 万元建设大型中 转站（城东新区、禹王工业园各一座），建设环卫工人休息间（集体宿舍）。为环卫局持续稳 定发展提供坚强后盾。 （六）稳步推进环卫作业市场化。 面对新形势新要求，我们将进一步深化环卫市场化改革工作。有条不紊地将环卫作业与 市场化机制接轨，促进环境卫生管理水平再上新台阶。 （七）加强党风廉政建设和法制建设。 严格贯彻“一岗双责、党政同责”工作方针，依法公开办事程序，简化手续。转作风、 除四风，坚决杜绝不文明、不廉政现象发生，将权力关进制度的笼子，民主决策公平，公开 选人用人。 （八）发挥工、青、妇群团组织桥梁纽带作用。围绕中心、服务大局，解放思想，创新 工作方式，主动作为，充分发挥群团组织的桥梁纽带和凝聚人心作用，广泛开展各种形式、 有益身心健康的活动，激发大家积极投身环卫事业的热情。 （九）做好环卫项目申报工作。一是亚行贷款基础项目申报立项；二是武汉城市圈环卫 城乡一体化项目申报立项；三是国家“十三五”环卫基础设施建设项目的申报立项；四是其 它项目申报工作。 201x 年，我们将以党的十 x 届 x 中全会精神为指导，以“清洁城市、造福人民”为己任， 进一步增强紧迫感和责任感，理清工作思路，改进工作作风，继续发扬“三苦”精神，再鼓 干劲、再昂斗志、再添措施，为全面推进环卫事业又好又快的发展，作出新的更大贡献。 【篇二】 （一）道路清扫工作 1、提高清扫标准，全面改善卫生质量。主要干道实行机扫作业为主，人扫作业为辅，为 不影响市民的正常生产生活要求，每天早 5 点安排清扫车进行一次普扫作业，环卫工人确保 每天九个小时的一线保洁时间；次要干道以人力作业为主，机扫作业为辅，加大环卫工人巡 回保洁力度，确保责任区域内无成堆垃圾，路况允许的情况下，不定期使用清扫车辅助保洁； 背街小巷只能人工作业，力争达到“四净”（路面净、路沿净、门前净、墙根净）、四无（无 垃圾堆、无砖石瓦块、无杂草树叶、无污泥积水）标准。 2、制定考核制度，严格考核纪律。201x 年制定环卫处片区清扫千分制考核细则，将市 区环境卫生分为 4 个保洁区域，实行分管处长负责制，以强化环境卫生管理为重点，层层明 确责任，逐条逐项抓好落实；同时，对环卫工人实行基本工资和绩效工资分离政策，奖优罚 劣，重奖工作踏实，责任心强的环卫工人，对工作消极，保洁标准不达标的环卫工人要予以 辞退，从而提升整个环卫保洁队伍的工作积极性和保洁标准。 3、加快推动环卫保洁工作联动机制。号召全民动员、全社会参与，把改善城市卫生环境 工作当做一项日常任务来抓。逐步实现垃圾清扫无缝化覆盖，加强对无清扫区域的管理，严 格查处随意丢垃圾等不文明行为，从根源上整治垃圾产生源头，并加快推行垃圾分类收集。 4、解决好清扫工序和其他工序间的衔接问题。清扫工序和清运工序要做好衔接，垃圾箱、 垃圾桶的垃圾被清运车运走后，要做到“车走地净，车动盖蓬”，还要达到垃圾容器里外净的 标准，杜绝二次污染问题。 （二）提高垃圾收集能力 因东关垃圾填埋场已封场，现有市区垃圾需全部运送到梁家镇垃圾焚烧处理厂，市区原 有的摆臂车加地下垃圾箱的转运模式已不能适应现状。201x 年春节前后，在市区安臵了 30 个新型地上垃圾箱。经试运行，收效良好，为下一步向背街小巷推广，加大垃圾收集密度， 需再添臵 50 个地上垃圾箱和 4 辆配套的钩臂车。 （三）加大垃圾转运能力 我市垃圾焚烧处理厂距离市区中心位臵有 12 公里。目前市区垃圾的运输除了四辆中小型 压缩车外，其余都用敞口的翻斗车运送，在经济和时间上都造成很大的浪费。结合周边县市 的运行模式和我市实际情况，现有两种可行性方案： （1）在市区建设两座垃圾转运站，城区垃圾直接送至转运站，经压缩处理后用翻斗车送 往垃圾焚烧厂，这将有力改善我市垃圾运力不足的局面; （2）购臵 4 辆大型压缩转运车，城区生活垃圾通过车辆直接压缩后，再转运至垃圾焚烧 厂。 （四）建设垃圾存储场 垃圾焚烧处理项目建设周期较长，短期内无法解决城区垃圾处理问题。而垃圾存储场因 工艺简单，建设周期短，是解决目前我市垃圾处理问题的较佳方案。201x 年计划在原垃圾处 理厂附近建设一座占地 50 亩的垃圾存储场，以解决我市城区及部分乡镇的垃圾处理问题。 【篇三】 一、指导思想 贯彻落实科学发展观，根据办事处的统一部署，在环境卫生整治上突出服务于民，在服 务中完善管理，在管理中提升服务，为构建和谐彭城打造良好的市容环境卫生面貌。 二、工作目标 (一)服务社区建设。推进社区建设，完善管理网络，落实"净化家园"目标，切实有效改 善社区环境卫生面貌。 (二)服务发展。建立起适应社会经济发展要求的环境卫生管理网络，不断推进环卫基础 设施系统建设。 (三)服务居民生活。从居民最直接、最关心、最现实的环境卫生问题入手，努力提高管 理水平和服务质量。 (四)提升服务能力。牢固树立服务、创新意识，不断提高保洁队伍服务意识，推进环卫 管理信息化、社会化、网络化。 三、重点工作 (一)抓服务，落实社区环境卫生长效化管理方案。围绕"服务"做文章，突出环卫服务人 性化、规范化、制度化。 (二)、抓基础，完善基础设施建设。进一步提升社区环境卫生服务质量，各社区必须加 强环卫设施的配备与建设力度。 (三)抓长效，整体环境形成良好态势。推进社区保洁系统全面提升，逐步实现环境卫生 由长效化向制度化和精细化延伸（四、主要措施 (一)加强道、小区环境卫生的综合整治，做到辖区无乱堆乱放、无暴露垃圾、垃圾箱、 池不外溢。加强对野广告的青睐工作、特别是加强橱窗广告整治工作。 (二)完善对保洁公司的长效化考核制度，每天派人员到辖区进行全方位巡查，发现问题 及时通报保洁公司，按照整改情况对白洁公司进行绩效考核、落实奖惩。 (三)抓好环卫公共设施基础建设，力争实现"三个提升"即公共设施的配套水平提升、保 洁质量的提升和管理水平提升，有效改善辖区环卫生面貌。