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- 2022-03-28 发布
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2021党建工作汇报材料5篇《篇一》本年度学校党建工作在教体局党委的正确领导下,以三个代表的重要思想和18大精神为指导,以组织建设、制度建设、队伍建设为重点,以学习建设、活动建设为载体,紧紧围绕努力创建“平安一中、健康一中、绿色一中、卓越一中”的学校发展目标,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,努力创建“学习型、务实性、创新型”基层党组织,为深化教育教学改革、提高办学质量、提升服务水平提供坚强有力的保证,工作亮点主要体现在一下几个方面:1、结合学校实际,党支部组织开展了“现代教育理论、现代教育技术、现代科技知识”的学习活动,特别是精心组织的课堂教学调研活动,积极创造条件帮助党员更新观念,大胆实践,努力适应教育教学发展变化的要求,促使党员争做深化教育改革的带头人,基于此,开办了党员教师教育理论常识研修班,党支部书记李树清同志亲自上课,并要求党员教师提交研修报告,撰写学习心得。2、学校党支部号召党员教师上课改示范课,组织了青年党员教师教学竞赛,安排党员教师参加“四省四校”同课异构研讨会,并组织各项活动中涌现出的优秀党员外出学习、培训。由于党员教师的模范带头作用以及在教学教改中的积极探索,我校被评为教育部中国教育学会“十二五”教育科研重点课题实验基地。我校被批准立项实施的子课题为《深化课堂教学改革之五字教学法》,这个课题是20XX年度教育部重点课题。此课题先后获得“内蒙古自治区中小学教科研行动重点课题”、教育部中国教育学会“十二五”教育科研规划课题等荣誉称号。3、为使党员成为提升教育教学质量的有力推动者,在校内开展了党员责任区(走进教研组、走进班级)设岗定责活动,让每个党员都能结合自己的特点有效地发挥先锋作用。环节以上领导干部蹲点到班级,直接参与教育教学管理、德育管理,指导教学,听取意见和建议。同时,建立了导师制,开展了“双结对子”工作,任课的党员教师与所教班级个别学生结对子,在思想上、学习中进行重点帮扶。党政领导与青年教师结对子,在教育教学上进行研讨、指导,促进青年教师快速成长。4、以校刊《教师视线》、宣传栏为载体,推进学习型党组织建设。充分调动了广大党员的积极性,扩大了学习活动覆盖面,营造了较好的活动氛围。最主要的是学校文化内涵得到了进一步提升。在注重外显的文化建设形式的同时,更注重了内在的价值取向、教育观念、行为方式等精神范畴,真正让真挚和谐的师生关系,浓郁的教学氛围,向上的精神风貌,文明的行为举止遍布了整个校园。我校本年度被评为“中国校园媒体建设先进学校”。同时,为了让党政干部在学习中借鉴、在借鉴中求索,党支部创办了《学校管理文摘》,激发了党政干部的学习热情《篇二》认真学习贯彻党的十九大全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实全县党务工作会议精神,切
实加强机关作风建设,不断推进机关党建工作开展,认认真真地抓落实,扎扎实实地求实效,以完善制度确保落实,以创新工作增强实效,不断提高我单位党建工作水平,全力促进各项工作发展。现将2019年我单位党建工作情况总结,汇报如下:一、加强组织领导,注重班子建设认真学习贯彻党的十九大和《中国共产党章程》精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设,充分发挥党组织在各项建设中的战斗堡垒作用。 一是围绕工作抓党建,抓好党建促发展。只有抓好党的组织建设、领导班子建设和干部队伍建设,发挥党组织的政治核心作用和干部职工的民主参与作用,以强有力的思想政治工作开展,才能形成凝聚人心求发展的合力。 二是加强领导班子建设,带头树立典型。我们注重加强领导班子建设,在班子内部形成民主、团结的氛围,遇事多开展批评与自我批评,认真执行班子成员党风廉政建设岗位职责,实行廉洁自律承诺。领导班子成员忠于职守、勤奋敬业、作风扎实,富于责任心,无违纪现象发生,使党组织的政治核心作用和监督作用发挥较好,形成了一支富于团结和战斗力的整体。二、创新保障机制,促进凝聚力提升一是本年度,在对实践进行总结的基础上,经过认真研究商讨之后,局党组制定了一系列相关党建工作程序的制度,完善了干部政治理论学习、民主评议党员、“三会一课”、发展党员、党费收缴等多项制度,用制度为保障促机关党建工作上再新台阶。 二是抓好奖励激励机制,通过鼓励求新、奖励创新等制度,将个人或科室的创新情况和成绩作为当年评选先进、评价干部实绩、考察推荐干部的重要内容。 三是抓廉政建设。一方面认真组织全体党员认真学习《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及其实施细则,层层签订党风廉政建设责任书,积极探索建立廉政风险点防范工作,及时发现和防控各类风险,做到警钟长鸣;另一方面组织党员干部观看党风廉政建设电教片等方式,努力加强全体干部党风廉政建设教育。三、创新学习机制,促进综合素质提高本年度我单位在抓干部业务理论学习的过程中,特别注重提升党员干部的综合素质教育,采取“四个结合”从不同角度对党员干部进行了教育培训和实践锻炼,不断提高党员干部服务发展的能力和水平。 一是突出思想政治教育,推进学习型党组织建设。我单位结合各个阶段的专题学习要求,开展了“保持党的先进性,发扬优良作风”主题教育活动,认真学习贯彻习近平总书记在十九大重要讲话精神,采取上党课、组织参加各类培训班、以及外出考察学习等形式多样的学习活动,严格落实“党员教育管理”、“三会一课”、党员民主生活会、党员谈心等制度,加强党员的经常性教育。开展了向优秀共产党员等时代楷模学习活动,激发了党员爱党爱国情怀; 二是加强作风建设,提升党员队伍素质。通过组织观看教育专题(电教)片,参加演讲比赛,到革命圣地参观纪念馆、扫墓并向先烈送献花圈等系列活动,进一步提高了党员干部的思想政治素质; 三是深化廉政建设,营造勤政廉政的良好氛围。为进一步深化党内干部监督管理制度,开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动,促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德,增强法制观念和纪律意识。把廉政文化建设工作列入党风廉政建设的反腐倡廉的重要议事日程,将廉政文化建设作为工商文化建设的重要组成部分,按照“
为民、勤政、廉洁、务实、遵纪、守法”的思想内涵,不断丰富和推进廉政文化教育效果,促进作风建设; 四是深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育,树立正确的权力观、地位观、利益观,提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任,制定下发《20**年党风廉政建设责任制》,建立和完善党员干部党风廉政建设责任制,进一步促进党风廉政建设的深入开展。四、转变工作作风,提高服务群众效能本年度机关工作作风得到进一步加强。我单位实行严格的上下班签到、外出报告制度、会议签到制度,并将此与年终评优评先有机结合,全体干部职工自觉遵守,按时上下班,蔚然成风。行政执法过程中做到文明执法、严格执法,杜绝索、拿、卡、要现象的发生;政务办证实行政务公开,接受群众监督,实现网上办理审批手续;在公务接待、公车使用等方面,一切从简,节约先行,杜绝铺张浪费。《篇三》20xx年党建工作亮点汇报材料及工作总结XX街道围绕全力建设“XX”为工作目标,深入贯彻学习党的十九大精神,坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高,不断提升基层党建工作新的水平。一、强基固本,打造规范党建。坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系,完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单,签订责任书,层层传导压力,把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延伸,全面提升党建工作水平。二是严肃党内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《发展党员细则》,从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。三是扎实推进“两个覆盖”。对“两新”党组织进行规范化管理,采取“保留一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群服务中心为引擎,发挥“两新”党组织纽带链接作用,健全两新党建工作责任制,落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是抓实支部规范建设。制定建设标准,创新“支部+”模式,统筹推进街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建,开展“先锋支部”建设,发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织党群服务阵地建设标准,坚持外观标识、管理方式、服务流程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列,打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。二、深化拓展,打造活力党建。始终把政治建设放在基层党建的首位,引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强“四个意识”,树立“四个自信”,保持定力,激发活力。一是开展“学习十九大、共享幸福梦”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,在学懂弄通做实上下功夫,切实推动党的十九大精神进基
层、进企业、进社区、进学校、进楼栋,向广大干部群众讲清楚党的十九大的鲜明主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。二是认真开展“新使命、我担当”实践系列活动。以“棚户区改造”、“城中村改造”为契机,把能力强、素质好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线锻炼成长,开展“老带新、一帮一”活动,提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力,强化党员干部的责任意识,不忘初心、牢记使命。三是开展“一心六型”创建活动。围绕“一心”打造机关党建阵地,通过贯彻落实党的十九大精神,发布党建项目任务,传播党建文化,指导党建工作,落实党建责任,引领全街基层党建工作。围绕“六型”在六个社区、一个管委会开展“智慧型安全社区”、“书香型人文社区”、“共融型共建社区”、“服务型和谐社区”、“友善型互助社区”、“先锋型红旗社区”创建,执党建之“手”,绣好城市管理之“花”。四是抓好党员队伍教育管理。依托革命老区丰富的红色教育资源,分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史,坚定理想信念,改进工作作风。推行党员“积分管理”、开展“学习领跑”,将“互联网+”与传统载体紧密结合,利用“E刻服务”微信网络阵地开辟培训新领域,利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台,学习宣传十九大精神,分享工作经验,增强教育的吸引力和感染力。三、亮牌登高,打造创新党建。坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”。一是培育“网格化”共建品牌。扎实推进“网格化”党建工作措施,在网格上建强基层党组织。全面运行“街道党工委——社区党组织——网格党支部——楼栋党小组”四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用,完善社区党建联席会议制度,鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。二是打造“赤岭有约”服务品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区党建服务议事活动,通过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式,筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈服务流程,依托党员志愿服务方式和社会化微利服务方式,全力打造相约一起,服务惠民,实现党建、工作、感情三融合。三是创建“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站”,为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众提供休息、饮水、读报、手机充电场所,为有需求的群众提供咨询问路、求助等方面的服务,党员业主公开承诺:文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象,机关党员和两新组织党员定期到驿站报到,开展志愿服务。四是提升“一季一主题”暖心品牌。认真落实激励关怀帮扶机制。开展“一季一主题”系列暖心活动,针对党员干部思想困惑和工作生活压力等问题,开展谈心谈话,加强关怀帮扶。开展“包居联户”大走访,征集社区居民服务需求,进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度,拓展服务渠道.《篇四》现将20**年我履行基层党建工作第一责任人职责,推进基层党建工作情况汇报如下:一履职主要情况和特点(一)落实党建工作责任制,履行好党建第一责任人职责。作为支部书记,我始终把抓好党建作为政治使命第一职责和最大政绩,坚固树立“抓好党建是本职不抓党建是失职抓不好党建是不称职”的责任意识,大力推进党建工作与业务工作的深度融合,砥砺奋进,认真做好基层党建工作。一是统一思想,深入学习贯彻党的十九大精神。根据统一安排,10月18日上午,组织支部全体党员干部收听收看了党的十九大开幕式,完整聆听了习近平总书记所作的党的十九大报告。二是通过多种形式学习党的十九大精神。参加农委宣讲知识竞赛学习市委及区委关
于学习党的十九大精神相关文件等形式,使党员干部深入学习领会十九大精神及内涵。三是营造浓厚学习氛围。组织全体党员干部开展了1次“不忘初心牢记使命警钟长鸣”专题民主生活会,坚固树立党章党规党纪意识,筑牢拒腐防变思想防线,对照中纪委揪出关于形式主义和官僚主义的10种表现,深入查摆剖析自身问题,找问题隐患,党员干部彼此之间坦诚相待,积极开展了批评与自我批评。在互相批评中,大家点问题不绕弯子不兜圈子,实事求是提意见真心实意帮同志,既碰撞了思想触及了灵魂,又凝结了共识,起到了互为镜鉴相互教育相互提高的效果,达到了团结—批评—团结的目的,展现良好的党性观念和党性素养。四是坚持集体领导的原则。严格按照“集体领导民主集中个别酝酿会议决定”的原则,凡是涉及重要工作和重大问题,均召开支部委员会集体钻研讨论决定,发扬党内民主,不搞一言堂,20**年共召开支部委员会10次。五是抓好党费收缴工作,做到账目清晰账款相符不拖欠不挪用。党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务,是党员关怀党的事业的一种表现。我支部认真按照党费缴纳标准,指定专人负责管理和收缴党费,有力的保证了党费收缴的准确性和严肃性。六是加强对党员干部的思想政治工作,对班子成员和党员开展交心谈心活动和思想教育引导,团结教育党员干部把心思和精力放在工作上,爱岗敬业,促使党员干部不断加强党性锻炼,自觉发挥先锋模范作用。(二)以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,强化队伍建设。加强学习制度建设,认真坚持学习制度。每周五下午安排集中学习,做到学习年有计划,月有安排,学习有考勤,人人有笔记,进一步统一思想熟悉,振奋精神状态,饱满工作热情。2019年,我支部组织党员深入学习了[党章][中国共产党问责条例][中国共产党廉洁自律准则][中国共产党党内监督条例][习近平系列重要讲话精神][习近平同志关于基层党建工作的重要讲话精神和指示精神][习近平同志两次视察北京重要讲话精神]等党纪政纪和各项规章制度,深入了解党和国家最新方针政策。学习形式主要以党日活动为主,通过组织交流讨论活动,达到学习效果。同时,积极响应局党委组织的各项参观学习和支部书记讲党课活动等。(三)健全党建工作体系,完善支部党建工作机制。一是建立支部党建工作责任制。我认真履行“一岗双责”制度,坚持党建工作与业务工作一起抓,使党建工作真正在促业务转作风提素养上发挥服务和保障作用。与北京市陶然亭公园建立帮扶结对共建,以党支部为单位加强沟通交流,提升管护技术水平,搭建党员活动平台。二是确保党内工作制度常态化。坚持把“三会一课”制度融入日常抓在经常,坚持把党内政治生活加强党内监督摆在重要位置,并以民主生活会谈心谈话民主评议党员工作为主要抓手,定期组织党员领导干部开展集中学习,把“两学一做”作为党员教育的基本内容,长期坚持形成常态。20**年,支部共召开全体党员大会25次,支部委员会10次,组织生活会2次,召开党课2次。二存在的主要问题党建工作缺乏创新和针对性。目前开展的党日活动,方法单一陈旧,把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习,缺乏创新和针对性。党建工作中缺乏主动思量创新的意识,习惯沿用老思路老办法。难以激发党员干部积极性主动性和创新性。三下一步工作思路和举措今后的工作中,我将以贯彻落实党的十九大精神为统领,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持稳中求进的工作基调,牢牢把握“党对一切工作的领导”,推动各项业务工作的进展。一是强化措施,促进基层党建工作新变化。抓制度完善,建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度,切实提高“三会一课”特殊是民主生活会的质量,严格执行民主生活会的程序和要求,扎扎实实地开展好批评与自我批评。创新工作思路,开展多种多样的党日活动。二是要强化管理,健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓两手都要硬”的方针,进一步健全和落实党建工作机制。三是
依法履职尽责,强化政治担当。把日常检查考核与年终检查考核相结合,对责任落实情况进行常态化全过程把握,对履职尽责存在苗头性倾向性问题的,及时提醒督办。《篇五》**年医院虽然没有新选拔干部,但在之前的干部选拔中,认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格按《条例》规定的条件、程序来公开、公平、透明的选拔任用干部,既采用过“公开选拔、竞争上岗”,也采用过“民主推荐,集体酝酿”,至目前,未出现过大的偏差,也无“问题干部”出现。在干部管理上主要通过:一是制度管人,完善各部门干部工作职责和制度,明确工作内容,规范决策及用权行为,让干部“有权干事,无权谋私”;二是教育树人,通过日常教育,专题教育,廉洁教育和各种谈话来加强对干部的引导、关心和帮助,达到教育树人的目的。三是监督制人。充分发挥各监督主体的职能,通过上级监督,纪委监督,院务党务公开民主监督,畅通群众信访渠道发挥群众监督等,看干部是否严格执行制度,是否认真履行职责,在履行职责时是否规范用权行为,达到激励干部、监督权力的目的。在干部培训上,主要采用三种形式:一是请人来院进行集体培训;二是个别安排外出培训(只要有机会就开绿灯);三是指定学习任务自己培训;通过加强对干部教育与培训的结合,帮助干部提高自身素质和能力,努力达到党和人民的要求。(三)重视人才、关心人才,全力发现和培养人才多年来医院高度重视人才工作,明确提出“人才”是我院的第一生产力,尽医院所能全力培养人才,抓好人才工作。一是有健全的组织机构,来专门负责抓人才工作。二是制定出符合医院实际和发展需要的人才规划和考核办法,来发现、培养、考核人才。三是经费保障,每年按计划核定拔出固定人才培养经费,保证人才培养落到实处。近三年来,年均外派学习进修人员66人次/年,年均发表各种论文40篇/年,市级以上科研立项2项,有2项科研获奖。通过以上工作,医院人才培养取得明显成效。目前人才梯队初步形成,结构趋于合理,全院148名医护人员中,副高以上职称28人,中级38人,初级82人,大专以上文凭94人,占63%。医院目前推荐了1名卫生人才工作联络员,及时宣传、上报、对外联络我院有关人才工作信息。(四)关心老干部,敬重老干部,认真抓好老干部工作我院关心老干部,敬重老干部,认真全面落实老干部应该享有的各种待遇:老干部报刊杂志的征订、护理费的调整、电话费的报销、一个月生活费的增发、活动费及特需费的发放、疗养和各个节日慰问老同志在我院均得到了落实,从精神和物质两方面都给予老干部极大的关爱,让老干部能幸福的安享晚年。二、第一责任人履职情况抓好基层党建,关键在各级党的书记。为此我认为,党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。实行基层党建第一责任人制度,是巩固扩大共产党员先进性教育,是巩固扩大科学发展观实践活动成果,是大力加强党的思想建设、组织建设的重要举措,也是我们党在新的历史时期对马克思主义党建学说的重要贡献。实行党建工作第一责任人制度的关键在于各级书记的高度重视,领导有力,率先垂范,狠抓落实。在工作实践中,我和班子成员学习贯彻上级关于基层党建工作的方针、政策和布置,主抓制订我院党建工作的规划和计划,并认真组织实施,如:院党政班子成员对基层党建工作明确分工,抓好基层支部党建工作的协调和推进,班子成员以党建促工作的调研,以指导病区支部开展“示范点”活动促全院各支部党建工作,同时
年初预算出党建资金,作为活动经费。通过狠抓党建工作,认真落实“第一责任人”制度,使我们医院基本形成“党性强、班子和、政令通、人心齐、工作顺”的局面。党的组织建设、思想建设得到了加强。三、取得的成效1、保证了全年党的重大路线、方针政策及上级组织的重大决定、决议在医院的贯彻执行。2、医院班子团结、职工队伍稳定、民主集中制得到认真执行、党群、干群、医患关系和谐融洽。3、党风廉政建设责任制和“一岗双责”管行业就要管行风的建设机制得到执行,较好完成年度任务,全年无违法违纪案件发生,无行风问题的各种投诉,病人问卷调查综合满意率为97%。4、干部选拔程序规范,干部管理较好,无“带病提拔”和违规干部发生。5、党建工作系统化初步形成,病区支部创建基层党建示范点活动取得明显成效,其创建的“xx品牌”等各项工作正稳步深入推进,深受病人、职工、党员等各方面的认可和欢迎。6、党建带工建、带团建的格局基本形成,经费得到保障,通过开展形式多样的活动,促进并形成了广大职工和团员青年健康向上、团结协作的良好氛围。7、围绕中心工作抓党建的意识不断增强,以党建促进中心工作从支部到全院的效果初步显现,从支部看,如后勤支部围绕后勤中心工作之一的洗涤中心抓思想教育,协助机制建设等,使洗涤中心业务量较上年增加37%,业务收入增加40%,洗涤质量得到各医院的好评。从全院看:一年来较好的收治了各种传染病患者,并得到病人和家属的好评,完成了政府指定的中英治疗艾滋病、中医治疗艾滋病项目和h1n1流感病人收治工作。8、一年来经全院广大党员、干部、职工的共同努力,医院较好完成各项工作,继续保持省级卫生单位、省级档案管理ⅱ标单位、市级文明单位标兵、综合治理标兵单位、市园林式医院、窗口文明行业、文明窗口服务单位、市级职业道德十佳标兵单位、市级文明共建先进单位、市级先进职工之家等光荣称号。四、存在的问题和不足1、由于多种原因医院党委任届期满一直未能改选,现党委班子不全,或多或少的影响了医院的党建工作。2、从全院看,各支部抓党建工作的力度、效果、好坏参差不齐,有的表现突出,有的起色不大;个别支部书记和党务干部的责任心不强,工作技能不高;个别干部对党建工作重要性认识不足,表现为“重行政轻党务”。党建工作责任制还需进一步强化和落实。3、党建工作从“看似务虚”转变为“看得见摸得着的实在工作”,从“零散随意”转变为“系统规范”,从“印象考核”转变为“有实际标准的评价”等还未形成,党建工作内容、程序、机制等都有待完善、建立和提高,还需要付出较大、较长时间的努力。4、党员管理和教育还需加强,党员整体素质还需提高,个别党员存在“素质退化,入党前后不一样”的现象。5、医院门诊医技楼在“8、30”地震中受损,从2015年5月搬出已闲置近一年,使医院业务用房非常拥挤和紧张,严重制约了医院老业务的运行和新业务的开展,也压制了广大干部、党员、群众想干事的热情和多干事的愿望。6、党建工作创新不好,思维不活,方法不多,需要不断的提高和努力。五、下一步工作1、进一步完善、明确和落实我院党建工作责任制,真正形成党委书记是抓全院党建工作的第一责任人,各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人,党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人,党委班子成员分支部抓党建工作,把责任落实到人。形成由党委统一领导,党委委员、支部书记、支部委员各司其职、密切配合、齐抓共管的党建工作格局。2、加强党务干部培训,努力提高党务干部工作技能;建立和完善对党务干部工作检查考核的评价机制,增强党务干部工作责任心,同时激发党务干部干好党务工作的热情和动力。3、不断完善、丰富、建立党建工作内容、制度和工作程序,实现我院党建工作的制度化、系统化和规范化。4、抓好“双向培养”工作,加强党员管理教育,认真进行党员民主评议,严把党员“入口”
关,不断提升党员素质,充分发挥党员先锋模范作用,永葆党员先进性。5、保障党建经费,探索党建创新,深化、丰富和完善基层党建示范点创建工作,努力把我院党建工作提升到一个新水平,为医院中心工作保驾护航,为医院建设和发展提供强有力的精神动力和智力支持。