2020-2021年街道党工委书记党建工作责任制述职报告 16页

2020-2021年街道党工委书记党建工作责任制述职报告　　根据区委统一安排，现将履行党建工作责任制情况报告如下。　一、主要工作　　（一）以党建促引领，全力防控疫情。疫情防控以来，街道各党组织、党员干部坚决贯彻落实中央、省市委有关决策部署，把疫情防控工作作为当前压倒一切的头等大事，积极行动、迅速响应，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防控安全线”的使命担当，坚决打赢疫情防控阻击战。发布《致X街道全体党员的倡议书》，号召街道全体党员充分发挥先锋模范作用，在疫情防控中戴党徽、亮身份、当先锋，成立街道疫情防控党员先锋队，组织党员辖区奔赴疫情防控工作一线，自觉接受疫情防控期间党性锻炼和实践考验。为照顾辖区年纪大、腿脚不好，进出不便的老年人，党员干部为辖区老年人群送去白面、鸡蛋、饺子、新鲜蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精，并耐心向老人宣传疫情防控知识及注意事项。板桥社区党支部在板桥小区进出口设置了党员示范岗，为在辖区营造人人知晓疫情防控、人人自觉防控、人 人参与联防联控的氛围，X街道党工委多管齐下组织发动党员、群众，做到宣传全覆盖，切实增强居民防范意识。　　（二）强基础促提升，夯实基层党建。切实履行“第一责任人”职责，全年主持X次专题会议研究部署党建工作，确保党建工作出实效、做实功。一是坚持“四个注重”，深化主题教育成果。开展集中学习研讨X次，班子成员、党支部书记共计上党课X次；以观看教育片、实地参观等形式，教育党员达X余人次。班子成员通过调研提出好点子X个、打通工作堵点X个、办好惠民实事X件，形成调研报告X篇。全力落实“党员群众手拉手”活动，X名党员深入群众收集意见建议X个、解决问题困难X个。着力推进“三大行动”，办好民生实事X件，在真抓实干中砥砺初心使命。二是夯实基层基础，强化“X党建计划”。以争创先进为抓手，办好党建十件实事，申报“五星支部”X个；新发展党员X名，组织党务干事培训X余人次，党员轮训X期，有效提升党员队伍素养；斥资X余万元，提升街道机关党建氛围提升，完成小区党建文化阵地、“德善”小游园建设，打造X社区等X个“三去一化”党群服务中心、打造X小区等X个小区党群服务站，提供了街道党建、社区治理良好阵地保障。三是统筹“三治并进”，力促社区治理创新。坚持党建引领，构建“四治一化”治理格局。以自治为支撑，成立X个党群协商议 事会，实现社区事务“大家议”，解决水电暖改造、文明养狗等群众忧心烦心问题X余个，被“X日报”、X电视台、人民网等媒体宣传报道，受到“学习强国”平台引用转发；孵化成立X之韵艺术团等X个居民自组织和“敲敲门”助老服务队等X支志愿服务队伍，开展公共服务、文化宣教和帮扶救助等X余次活动，实现群众自我管理、自我服务。以共治为引擎，实施“德善银行”志愿者积分激励机制，已登记X余户“两新”组织、爱心商家和党员居民储户，服务X余人次，激发多元主体参与社区治理的热情。以德治为导向，深化党建创新提升活动，挖掘选树“德善先锋”X名，激励党员群众见贤思齐、见德思齐；开展“传承焦裕禄好家风”、启德文化课堂等宣教活动X余次，受益人群达X余人次。以法治为纲领，开展普法宣教X次、法律咨询X人次、矛盾调解X次，有效倡树起契约精神、规则意识和秩序意识。以信息化为保障，打造“德善银行”信息平台，实现线上线下同步管理，目前通过平台发布活动信息X余条，预约服务X余次，逐步实现党建引领下自治共治德治法治的一体推进、有机共融。　　（三）强制度抓落实，推进党风廉政。一是落实主体责任，强化机制建设。切实把落实党风廉政建设主体责任纳入工作整体部署，明确年度目标、分解责任到人。召开X次党风廉政建设专题会议指导工作推进；新建X项制度， 从三公经费、内务管理、作风建设方面理顺了步骤、规范了程序、封堵了漏洞，提供了有力的制度保障。二是深化以案促改，筑牢监督防线。开展以案促改学习6次，落实通报典型问题X次，落实警示教育X次，召开专题会议排查风险点X个，并及时研究制定防控措施。加强对街道纪工委查办司法移交案件的领导，及时通报违纪违法事实和案件处理结果，强化了警示震慑效应。开展违反中央八项规定精神问题专项检查X次，专项整治自查自纠X次，保持高压态势，强化监督执纪。三是严格自我要求，树立良好风尚。落实民主集中制，在巡察问题整改、主题教育等重点工作中，坚持重大事项集体研究、重点工作集体决策，带头主动向党组织汇报个人重大事项。结合纪律规矩、党性修养和监督问责，落实廉政党课X次、“廉政夜校”X次；加强对家人的教育引导，树立良好家风，增强家庭成员拒腐防变免疫力。　　（四）强教育抓成效，把牢意识形态。一是落实意识形态工作“一岗双责”，党工委书记落实第一责任，其他班子成员落实直接责任，每半年召开X次意识形态领域专题会议，通报并研究工作情况；制定学习计划，全年组织中心组学习6次，集中学习6余次。二是强化制度建设，严格落实专题报告制度、分析研判制度、检查考核制度和联席会议制度；抓好意识形态领域风险隐患防范化解，制 定意识形态工作实施方案，成立工作领导小组、突发事件应急处置指挥部，建立重大问题应急处置预案，形成分析研判工作机制。三是抓好主流意识形态建设，在街道社区高标准打造X个新时代文明实践所站，扎实推进开展各类文化活动X次，受益群众达X余人次；积极推进“学习强国”的学习评比，利用微信公众号、微信群多方面开展党员教育；处置网络舆情X件，在人民网、《X日报》等媒体发稿X篇。同时针对区委巡察社区工作反馈的“社区党组织开展学习教育不实、宗旨意识不强”等问题，现已全部完成整改。　　二、存在的主要问题及原因　　（一）基层党建工作责任制方面。一是未能形成“街道党建一盘棋”。重视点的打造，忽略面的整体提升，对基础性工作缺乏关注，在今年区委巡察社区中，暴露出社区普遍存在党员发展程序不严谨、“一征三议两公开”工作法落实不到位等问题。二是党建工作力量配备相对薄弱。党建工作队伍不够稳定，党务工作者更换频繁，后备干部储备严重不足，一度导致工作队伍“后继乏人”、出现断层，截至目前仍有X个社区党组织书记是由党工委班子成员兼任。三是“两新”组织管理有待加强。工作精力侧重于机关和社区党建，对“两新”党组织情况掌握不够。 　　（二）党风廉政责任制方面。一是对党风廉政宣传工作缺乏指导。街道今年在市级以上媒体发表的党风廉政方面报道稿件数量较少，相对落后。二是监督执纪“四种形态”运用还不够充分。运用监督执纪“四种形态”还不够深入，特别是第一种形态的运用不够灵活和经常，街道纪检监察干部执纪监督水平和综合素质亟待提高。三是对居务监督工作缺乏有力指导。在今年巡察社区工作中，X个社区普遍反映出居监委履职能力不足、开展监督不够细致的问题。　　（三）意识形态领域责任制方面。一是对全体职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，并不是一成不变的，随着社会大环境的变化会不断发生变化，在当今信息化时代，受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上，抓出成效确实相当有难度，这就需要我们不断创新思维和方法，找出相对应的措施或办法，这方面做得还不够。　　究其原因，一是担当意识有所弱化。心理上更重视短期内容易出成绩、出亮点的工作，对后备队伍建设、党风廉政宣传和意识形态领域成效等方面投入精力较少，制约了街道党建工作整体提升。二是缺乏常抓不懈的韧劲。工 作后劲不足，缺乏持续性。对现有党建示范点作用发挥、基层党风廉政监督和传播新媒体主流意识形态等方面缺乏长抓常管。三是追责问效失之于宽。作为党工委书记，向下级党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，重指导轻把关，重提醒轻问责，重活动轻跟进。　　三、下步工作思路和主要措施　　（一）持续推进党建工作高质量。一是持续抓组织建体系，积极探索“支部建在小区、小组建在楼栋”的基层组织架构，实现党的组织全面覆盖。实施后备人才培养工程，全面提升基层党组织解决“两个问题”能力。二是持续筑基础强保障。把资金、人力、场地等资源向阵地提升、项目配套、服务引进上倾斜。三是持续求创新促提升。以“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”工作为抓手，以落实“党员群众手拉手”活动为契机，持续开展“我是党员、向我看齐”活动，建立和谐亲密党群“朋友圈”；拓展党群协商议事会、红色物业党支部的小区覆盖率，孵化红色业委会等居民自治组织，不断提升自治能力；以X党建创新提升活动为依托，深化“德善银行”、区域党建“1+N”工作机制作用发挥，吸纳优质社会组织、商家参与服务，搭建起“党建引领、社区搭台，多元主体共治共建共享”的治理新格局。 　　（二）推进作风建设持续向好。一是持续强化“两个责任”意识，健全责任体系，通过示范引领、警示提醒等方式，不断深化街道社区党风廉政建设。二是助推“一岗双责”落实。加强监督检查，切实把各部门、各社区工作人员履职情况作为绩效考核的重要依据。三是深化党风廉政专题教育。将事务性工作和推进以案促改工作相结合，丰富专题教育形式，促进作风提升。紧盯重点领域，结合实际情况，对“三张清单”作出针对性动态调整，既把共性问题防范贯穿全年，又把个性问题预防落到实处。　　（三）推进红色基因融入血脉。一是加强理论武装。结合党内组织生活，抓好党员干部意识形态教育；组织切合民情的理论宣讲，确保新时代中国特色社会主义思想根植社区、开花结果。二是发挥阵地优势。引导辖区文艺队伍充分开展特色活动，吸引更多党员、群众传承红色基因。三是守好舆论阵地。运用新媒体平台，加大宣传力度，抓好舆情监管，为辖区全面工作开展创造良好舆论环境。 篇二街道党工委书记党建工作述职报告    到街道工作以来，牢记第一身份，担当第一责任，围绕近平总书记来宁视察重要讲话精神关于三个“着力”工作要求，围绕贯彻落实区委第三次党代会精神，紧扣转型突破、跨越发展工作主线，面对街道老工业聚集区转型期的诸多难点问题，深入调研研判，凝聚以加强基层党的建设引领街道全局工作的思想共识，加强领导、上下联动、力量下沉、全面覆盖、落实落细抓好各项任务推进，有效发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用。现根据区委工作要求，将本人抓党建工作情况报告如下，不妥之处，请批评指正。　　一、深入开展“两学一做”学习教育，从严抓实基层党员教育管理从严抓学习，以街道党工委理论学习中心组集中学习带动各支部学习，采取“集体学、辅导学、自已学、交流学、网络学”等方式，坚持并创新三会一课学习形式，开展系列主题学习活动、，利用好先锋讲堂、基层优秀党员巡讲、清风宁华微信学习交流群等学习载体，党员参学率达95%。从严抓管理，坚持问题导向，对照七项重点任务和 七项专项行动要求，结合上年度述职查找问题，抓好党员排查工作，确保失联党员、流动党员、老年党员全部回归组织。抓好党员积分管理和民主评议，规范党费收缴，全年党费足额收缴。严格发展党员，发展党员6名，转正党员5名，发展对象9名，积极分子6名。从严抓履职，推行党员亮身份、亮岗位、亮职责，树立了郝积勤、胡新民、杨万玉等一批模范党员形象。完善“一居一品”特色党建服务载体，形成了“幸福家园”、“幸福农场”、“邻里和谐一家亲”、“1+9大联盟”、“阳光家园”等服务型党组织建设载体。二、立足实际，完善基层党建体系建设完善组织体系建设。完善街道党工委统一领导下的，联合党委—社区党组织—网格党小组—党员示范岗组织结构，成立6个联合党委，将辖区各企事业单位党组织负责人列为联合党委委员，开展三联三互活动，实现信息共享、阵地共享、文化共享、服务共享。全年共组织召开联合党委会议30多次，开展联合党课、优秀党员巡讲等活动10余次，支持社区阵地800平方米，支持资金4万多元。推行党工委班子成员联社区，社区两委班子联网格、网格党小组联居民的三联工作，形成纵向到底、横向到边的区域化党建格局。完善责任体系建设。明确街道和社区党建责任清单，党工委书记履行第一责任人职责，班子成员建 立街道党工委班子基层党建联系点，完善党建述职评议考核制度，认真开展社区评星定级工作，对基层党建进行动态管理。2016年，重新评定两星级社区2个、三星级社区3个、四星级社区1个。综合运用约谈、批评教育、组织调整或组织处理等方式，整顿软弱涣散党组织。2015年确定的软弱涣散党组织宁朔南路社区党支部，经过两年努力已顺利摘牌，晋升为三星级党支部。完善工作保障体系。坚持人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜。抓好“清退转”工作，对辖区老年活动中心、日间照料中心、物业用房和辖区单位闲置用房进行整合，新增服务场所近3000平方米，六个社区阵地全部达到500平方米以上，平吉堡社区阵地达到2000平方米。2016年整合使用社区建设项目资金127万多元。加快社区专业人才队伍和素质提升，通过考前集中培训，11人获得社会工作师初级职称，累计达到12人。三、创新突破，提升基层党的建设核心引领作用　　 整合街道职能资源，形成鲜明的转职能工作导向。在不改变编制和机构硬性规定的范围内，成立街道综治信访维稳中心、民生服务中心、城市管理服务中心、党建服务中心，整合各站所、部门专干的力量，由党工委分管领导任中心主任，实行扁平化管理，减少管理层级，提高工作效率。搭建基层协商自治平台，创建党建引领基层 民主治理模式。发挥社区党支部在基层治理中的领导核心作用，推广“一核多元”（“一核”即以社区党支部为核心，“多元”即民情理事会、群团组织、市场组织、居民群众等）的基层治理模式，在各社区建立民情理事会，搭建群众民主议事平台，建立健全居民自治章程、居民公约和居民行为准则，组织群众开展民主协商自治，推行民事、民议、民决议，畅通群众诉求表达渠道，规范基层社区事务治理。找到群众诉求的“最大公约数”，达到办实事、解难事、做好事，消散民怨，聚拢民心。2016年，各社区民情理事会，召开会议29场次，提出各类问题32条，办理各类需求21条；民情恳谈会11场次，提出各类问题14条，解决各类问题12个。坚持以党建引领精神文明建设。以弘扬社会主义核心价值观为核心，以培育选树精神文明典型为抓手，培育群众归属感和凝聚力。先后在辖区创建自治区级文明单位3家，银川市级文明单位6家，西夏区级文明单位8家，有7人被评选为“最美西夏人”、10人被评选为“最美银川人”、1人被评选为“自治区道德模范”、1人被评选为“宁夏好人”。今年又有4人荣获最美丽银川人。坚持项目带动，党建引领群团建设。坚持以项目化推进街道团委、妇联、工会、残联等工作，先后实施了向阳花特需关爱青少年项目、困难单亲家庭关爱项目、宁朔南路社区四点半课堂服务项目、康乃馨 单亲母亲帮扶计划、关爱空巢老人帮扶计划、社会治安义务巡防等项目，受益群众达11000余人。坚持党建引领基层平安建设。组建了宁华路街道综治信访维稳中心，形成了“一中心六站所”工作格局。完善两级人民调解网络，建立街道大调解服务中心，4个专业调委会、21家企业调委会，建立72名基层调解员队伍。建立“平安宁华义务巡逻队”13支，完善义务巡防工作机制，做到人员到位、工作到位、保障到位。坚持以党建引领重点任务攻坚克难，基层党员冲锋在一线、履职在一线、形象树立在一线，圆满完成西夏陵申遗拆迁、110国道环境整治拆迁、蓝天工程拆迁等任务。四、坚持两个责任落地基层，促进街道清风气正聚合力。以压实两个责任为抓手，完善街道两个责任清单，层层签订党风廉政建设和全面从严治党责任书，以上率下，推进全面从严治党在基层生根，营造风清气正良好风气。深入学习贯彻十八届六中全会精神，抓好廉政教育进社区、进机关、进家庭，成立党风政风群众督导组，持续开展党风和政风督。严格监督执纪，制定了党工委书记约谈制度，完善了街道、社区财务制度，修订了机关效能考核制度，定期开展集中检查和明察暗访，党纪处理1人，通报批评10起15人次，约谈3人次、问责3人。   五、深入查找存在突出问题，破解病因症结 围绕学习总书记系列讲话精神和治国理政新理念，尤其是关于加强党的建设精神实质，围绕贯彻区委第三次党代会精神，深入查找基层党的建设存在的突出问题。一是要进一步厘清基层党组织的职责和功能定位，不断纠正街道工作部门化、社区工作行政化倾向，街道要善于将部门化、碎片化的资源进行整合放大，社区要突出自治功能，激发社区内生动力。二是要深入学习把握全面从严治党的精神实质，革除就党建抓党建的思维定式，深化基层党组织的领导核心地位认识，树立以加强基层党的建设引领街道和社区全局工作的思想认识。对个别社区党员还存在着在党不言党、不爱党、不护党、不为党的问题要认真解决，对为解决个人利益诉求带头缠访的要坚决批评教育。三是针对服务载体内涵不够丰富、服务针对性不强的问题，要强化素质提升和项目化服务工作，应对居民诉求多样化、需求多样化带来的挑战。六、紧扣转型突破、跨越发展工作主线，以加强基层党的建设引领街道全局工作在今后的工作中，要深入贯彻第三次党代会精神，紧紧围绕建设美好西夏奋斗目标，把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，肩负起辖区领导核心的政治使命，树立以加强基层党的建设引领全局工作的思想认识，聚焦主责、突出主业， 把工作重心转移到加强基层党的建设上来。一是以“三转一提升”为抓手，加快街道工作职能转变。街道党工委要围绕加强党的建设、统筹社区发展、组织公共服务、强化基层治理、动员社会参与、指导基层自治、维护社区平安等职能，进一步促进理念由提供政务服务向促进城市区社会治理提升转变，进一步整合街道社区人员、阵地、资源，进一步转职能、转方式、转作风，不断提升服务效能和治理水平。二是以“清退转”为抓手，加快社区工作职能转变。坚持全域西夏理念，打破社区管辖界限，整合各类服务资源，将管理和服务力量向社区下沉，从各自封闭向共建共享共治转变，增强社区的凝聚力。三是以服务载体项目化为抓手，加快工作方式转变。以知民、安民、帮民、暖民、便民、育民“六民”计划为依托，整合部门资金、项目、资源，以居民需求制定项目菜单，完善项目化服务载体，提供针对性、特色化服务。四是坚持党建+模式，发挥党建引领作用。推广一核多元共治模式，以党建引领基层社会治理；坚持项目带动，以党建引领群团工作；深化三联三互活动，以党建引领辖区党组织共建共治；完善信访综治维稳中心建设，以党建引领社会治理创新。二是落实好全面从严肃治党各项要求。深入学习贯彻十八届六中全会精神，压实两个责任，发挥党支部主体作用，规范三会一课等制度，把学习教育融入日常工作生 活，从严肃管理基层党员，着力解决部分社区党员党的意识不强、不爱党、不护党等突出问题，以良好的政风引领基层民风向上向善。 我们将以此次述职为契机，坚持思路+实干=发展的工作理念，沉心静气，狠抓落实，全力抓好各项任务，以基层党的建设的新成效，为推进城市区社会治理的西夏模式和西夏样板，为实现美好西夏奋斗目标做出新的贡献。