商务局机关疫情常态化防控方案范文 7页

商务局机关疫情常态化防控方案范文一、制定依据为深入贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作重要讲话和重要指示批示精神，按照县新冠肺炎防控工作领导小组会议精神，制定局机关疫情防控方案。二、适用时间适用于此次新冠肺炎疫情重大突发公共卫生事件1级应急响应期间。三、适用对象商务局机关、事业单位。四、责任主体 局机关、事业单位承担法人主体责任，应自觉履行第一责任人职责，组织成立工作专班，制定防控方案，明确工作职责，确保防控责任落实到人到岗到区域。承担疫情防控管理责任，及时采取行业复工疫情防控相关措施。五、指挥体系1.成立疫情防控指挥部，由主要负责人担任总指挥，相关负责人任成员。2.成立专项工作组，明确职责分工，落实防控要求，强化值班值守，实行24小时值班和领导带班制，实行“零报告”制度。3.建立联防联控机制，坚持“外防输入、内防扩散、严防输出”，构建纵向到底、横向到边的疫情防控体系。六、报告制度 1.组织工作人员认真填写个人健康信息报告表(见附件)，掌握真实准确健康信息，不得瞒报、漏报。2.组织工作人员上岗前进行体温测量，如实登记，并实行健康日报告制度，由单位汇总后报属地疫情防控领导小组办公室，抄送属地卫生健康机构。3.实行外来人员体温检测和来访登记制度，对发热和异常症状的来访人员及时向属地卫生健康机构报告，并做好应急隔离。七、排查管理1.构建与社区、公安部门、卫生健康机构信息共享机制，确定一名疫情防控联络员。2.工作人员自外省抵梨有与确诊病例或疑似病例密切接触史的，交由属地疾控机构实施集中隔离医学观察。 3.工作人员有省外非湖北旅居史但没有与确诊病例、疑似病例接触史的人员，实行居家单独隔离14天，由单位负责组织实施。八、隔离管理1.为不具备居家隔离条件的工作人员提供隔离条件，并做好隔离期间人员生活保障和心理疏导工作。2.对省内异地通勤职工承担疫情防控责任。按要求进行测温、登记。九、排班管理机关、事业单位除必须保持工作人员在岗，提倡远程办公、网络办公。十、用餐管理1.疫情防控期间，倡导推行盒饭制，避免员工集中用餐。 2.对确有安排食堂集中就餐需要的，严格加强就餐安全管理，实施分餐制，提倡分时段进餐、食堂分批次供应份餐，避免人员聚集，原则上就餐人员保持1.5米安全距离。3.食堂和餐饮工作人员必须严格落实行业卫生管理要求，特别是必须全程佩戴口罩。4.要每日对就餐场所及相关设备设施进行严格消毒，并建立消毒登记制度。5.要保证食堂安全卫生，保持食品加工、包装、储存等场所环境整洁，确保食材不受污染。6.要严格落实餐饮服务食品安全操作规范，确保不发生食品安全事件。十ー、防护管理 1.要对卫生间等公共区域和楼梯扶手、门把手等公共设施定期进行消毒，设置废弃口罩垃圾箱，对垃圾及时分类清理。2.要督促工作人员在公共场所全程佩戴口罩，鼓励步行或乘坐私家车上下班。3.要做好工作场所通风换气和规范消杀工作，保持环境清洁。4.要做好工作人员防护知识培训，提升员工自身健康管理能力。5.原则上不召开人员集中的会议，尽量采用视频会议方式。十二、宣教管理1.要开展疫情防控知识宣传教育，主动联系属地卫生健康机构，利用电子显示屏、微信公众号、横幅标语、宣传板、工作群、短信通知等多种方式，宣传新冠肺炎防控知识。 2.要组织工作人员利用学习强国、国家卫生健康委网站等平台，学习疫情防控知识，提高疫情防控意识。3.党组织要主动发声，正面引导工作人员不传谣不信谣。十三、应急管理1.建立疫情防控应急管理方案，明确责任、明确流程，加强风险研判和隐患排査，做到“一事一方案”“一点一对策”。2.一旦发现有发热、咳嗽、乏力等新冠肺炎相似症状人员，应立即将其转至临时隔离室，及时联系属地卫生健康机构处理。