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财务人员述职报告 2020 　　财会人员述职报告(一) 　　XX 年是公司发展的关键之年，也是我到公司这个新环境工作的第一年，在股东 和董事会的正确决策部署下，紧紧围绕年度主要经营目标，带领财务部全体人员认 真领会工作会议精神，逐项分解部门目标责任，周密谋划 XX 年的财务工作任务，创 新“六个一”服务理念，加强学习，提升服务，规范管理，做实做细各项基础工作， 较好地完成了全年的各项工作任务，突出表现在财务人员在学习、工作、作风建设 方面全面提升，财务服务有了新转变，财务工作有了新变化，财务管理初见成效， 公司经营稳步推进。按照集团公司干部考核要求，将本人一年来的职责履行及党风 廉政建设情况报告如下，请大家评议。 　　一、坚持政治理论学习不松懈，深化思想转变，尽职尽责搞好服务。 　　1、政治理论学习方面 　　XX 年围绕集团公司开展依法治企年活动，主要学习了党员辅导系列材料，重温 党章，认真开展党员民主评议，积极参加组织生活，聆听了集团公司组织的党员廉 洁从政学习报告会，对照党员标准查找不足，严格要求自己，做到待人诚恳，做事 认真，工作负责，立场坚定，始终保持良好的工作状态，无愧于组织交给自己的一 份重担，无愧于员工的期望。 　　2、业务学习方面 　　自己作为公司一名新兵，刚刚迈入生物制药行业，以会计专业技术职称考试为 契机，加强财会人员的业务学习和岗位培训，带着问题先后学习了《增值税条例》、 《企业所得税法实施细则》、《高新技术企业认定指南》、《会计准则》、《单采血浆站 质量管理规范》等内容，不断提高公司财会人员的业务素质，提高工作效率。 　　二、本人工作岗位职责履行情况 　　1、修订完善财务管理内控制度，理顺管理流程，规范财务业务处理程序。 　　以省电力公司开展“依法治企年”活动为契机，强化依法治企，规范工作流程， 加强基础管理工作，梳理完善内控财务制度 15 项，做到财务工作凡事有依据有规则， 财务人员人人职责清晰任务落实，为确保公司更好更快地实现跨越式发展提供财务 支持。 　　2、筹集资金，按期归还中行到期贷款。 　　在公司一季度销售回款非常紧张的情况下，合理调配资金，并做好资金周转中 断的多种预案，顺利完成了银行贷款还旧贷新工作。在保证公司正常资金流转的前 提下，最大限度地节约贷款利息费用，确保资金流转合理高效。 　　3、强化服务，履行监督，严格执行预算管理办法。 　　借助省公司财务集约化管理平台，加强年度财务预算的调控监督管理，实施资 金月度资金平衡计划管理模式，做好对三个浆站的全方位服务工作，在服务过程中 适时履行监督监管职责，确保预算可控在控。 　　4、加强成本核算，及时报送各类月度信息报表，确保信息沟通顺畅。 　　在配合董事会深入泰邦、黔峰两个生物制品公司调研学习浆站及财务管理的基 础上，进一步完善成本核算管理体系，细化成本管理，核算每批半成品及制品的成 本，将反映产成品和半成品成本消耗情况的统计报表、资金月报、会计报表月报按 时上报董事会。加强成本分析，确保全年主营成本消耗率小于 70%。 　　5、稳步推进省公司财务管控上线核算工作，保质保量地完成 XX 年会计核算及 报表编制工作。 　　按照省电力公司统一部署，公司作为省公司首批远程上线的八家施工综合单位 之一，先后派多人参加集中培训，集中补录会计凭证，核对数据，一步一个脚印扎 实做好财务管控上线工作。 　　6、配合高新区一二期改造办，积极完成搬迁资产评估工作。 　　实施整体搬迁，将对的长远发展迎来良好地机遇，3 月份董事会与管委会签署 框架性协议，管委会先后委派土地、房产、设备三家评估公司到公司实际查验评估， 财务部作为主要配合部门，全力以赴，专人接待，联合生产保障部按照评估要求， 提供图纸、结算资料、订货合同、固定资产台帐等资料，尽最大努力希望尽快有一 个理想的评估补偿。 　　7、合理调配财务人员，实施岗位轮动，做到一人多岗，一岗多人，为财务人员 的职业发展多提供一个平台，一次机会，全面提升财务部的服务能力和管理水平。 　　8、核实往来账务管理，梳理三年以上坏帐，实施报批手续。 　　十多年的发展历史，由于股东、人员的变化更替，遗留了基建期的一部分预付 工程款、材料款坏账，按照工作规则已报请董事会批准予以核销，并建立应收账款 预警通知制度，确保全年应收账款率小于 5%。 　　三、党风廉政建设职责履行情况 　　对照集团公司《领导干部履行“一岗双责”五项基本要求》，现对本人 XX 年履 行党风廉政建设责任制“一岗双责”情况报告如下： 　　(一)、本人参加反腐倡廉学习教育情况 　　本人作为一名年轻的领导干部，曾经也是一名纪检监察工作者，长期从事财务 工作，更是党风廉政建设的高风险领域，深知廉政建设的意义和风险，自觉将《国 有企业领导人廉洁从业若干规定》作为廉洁自律的准绳，加强政治理论学习，高度 关注腐朽案件及腐朽分子的沉痛教训，及时上网阅读思考“每月送廉文”内容，在 思想上进一步提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性、艰巨性的认识，还增强了我 严于律己的自觉性和同腐朽作斗争的主动性，坚持用正确的世界观、人生观、价值 观引领自己堂堂正正做人，踏踏实实做事。 　　1、xx 月 27 日至 29 日参加了集团公司组织的第四期党员培训班，学习期间聆 听了张书记的重要讲话，进一步学习了《党章》、《党史》、《社会主义核心价值观体 系》等内容，观看了翟鸿燊老师的《孝道片》、《激荡三十年》、《大三峡》专题片， 受益匪浅，感受颇多，这是我自加入中国共产党以来，首次参加的党员集中学习班， 重温入党誓词，仿佛又回到了当年，更加激起了入党时期的自豪与激情;再次系统学 习党的政策理论体系，再次以党员的标准回顾自己走过的路，检验自己的一言一行; 观看中国社会主义建设的三十年变化，我感到欣慰和自豪，中国三十年的变化充满 了艰辛、曲折，甚至苦涩，毕竟我们是在困难中摸爬滚打出来的，今天的平安与幸 福来之不易，我们要倍加珍惜，更要努力工作，继承和发展这个来之不易的小康社 会。 　　2、积极参加省电力公司组织的廉洁从业网上答题活动，边学边答，加深记忆和 理解，取得了 xx0 分的好成绩。 　　3、认真参加公司专题民主生活会，学习《批评和自我批评》、《反对自由主义》 两篇文章，认识到批评与自我批评是保证党的机体健康的锐利武器，是维护党的团 结统一的法宝，是党制定正确路线和纠正失误的保证，是党密切联系群众的纽带。 要发扬“理论和实际相结合的作风、和人民群众密切联系在一起的作风、自我批评 的作风”党的三大作风，不怕批评，正确认识批评和自我批评，如同人生病了就要 吃药打针一样良药苦口利于病，起到预防治疗作用;如同老师批评学生一样纯洁无私; 如父母教育孩子一样恳切坦诚，欢迎批评，诚心接受批评，主动接受监督和提醒教 育。敢于开展批评，勇于开展自我批评。 　　4、认真组织开展“小金库”专项治理工作，确保上级精神传达到位，广泛宣传 教育落实到位，承诺书签订到位，自查自纠到位，举报奖励到位，风险防范措施落 实到位，长效机制建立职责到位，更加注重过程控制和有效监督，逐步形成良性长 效机制，营造依法经营，规矩做事，规范管理的良好氛围。 　　(二)、履行“一岗双责”，组织研究和开展分管责任区内的党风廉政建设工作情 况 　　本人认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，领导和组织财务部全体人员爱 岗敬业，钻研业务，无私奉献，不断提升个人综合素质。以省电力公司开展“依法 治企年”活动为契机，强化依法治企，规范工作流程，加强基础管理工作，梳理完 善内控财务制度 15 项，做到财务工作凡事有依据有规则，财务人员人人职责清晰任 务落实，为确保公司更好更快地实现跨越式发展提供财务支持。 　　(三)、个人廉洁自律情况 　　本人能够自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定情况，扎实工作，求真务实，严 格要求自己和分管范围内的财务人员，做到廉洁自律意识常抓不懈，警示教育警钟 长鸣，仔细算好人生几笔账，稳健走好人生每一步路。今年除按规定购买停车位外 无其他需要报告的重大事项， 　　(四)、存在不足和改进措施 　　通过对一年来在党风廉政建设方面的总结回顾，自己认为虽然在廉洁自律和日 常工作中做了一点有益的工作，取得了一些成效，但对照中央“八个坚持、八个反 对”的要求以及组织期望还有距离，还存在着一些不足之处，主要表现在：认为自 己在政治理论学习的系统性上还不够，在面对复杂环境和处理错综矛盾的经验不足， 在对基层浆站和生产部门的调查研究还不够深入，在今后工作中继续以“xxxx”重 要思想为指导，树立良好的思想作风、学风、领导作风和干部生活作风，做到以下 几点： 　　1、加强政治理论的系统学习，注重学习的及时性、系统性，坚持理论联系实际， 超前思考，超前行动，掌握工作的主动性。 　　2、加快自己的领导艺术和沟通协调工作能力进一步提高，进一步加强领导高干 部素质和能力的学习，特别是多向老领导谦虚学习，不断提高领导水平，提高明辨 是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，透过现象看本质，站在全局的角度， 从整体利益看待问题。 　　3、深入各部门各单位开展调查研究，了解干部员工和下属浆站对财务工作的需 求和意见，帮助大家解决实际问题，尽全力为各部门各浆站做好财务服务工作。 　　四、当前公司财务工作面临的主要困难 　　1、公司对三个浆站的管理力度直接影响着财务监管的工作力度。 　　2、省电力公司实施财务管控上线核算，对我们财务工作的规范化、标准化、集 约化、科学化管理提出更高的要求，我们面临很大的压力和困难。 　　3、XX 年是实施停产改造和 gmp 换证的关键时期，资金压力巨大，需要我们精 打细算，科学组织，严格管理，力争工期和投资均控制在可控范围之内。 　　五、明年主要工作的思路及努力方向 　　1、加强财务系列管理制度的宣贯，着重提高制度的执行力，使之发挥应有的管 理效能。 　　今年以来财务部按照董事会的要求修订制定了 15 项财务管理制度，明年要进一 步完善财务制度，加大在全公司范围内对管理制度的宣贯和执行，以此不断规范我 们的财务工作流程，提高办事效率，减少推诿和扯皮。 　　2、缜密安排资金计划，确保改造和换证工作的顺利推进，力争早日恢复生产。 　　XX 年车间改造换证是公司发展的关键所在，也是明年工作的重中之重，要加强 组织领导，细化管理措施，确保改造和换证工作的正点推进，在确保改造质量和工 期的前期下严格控制投资支出，力争节约改造成本。 　　3、进一步加强对三个采浆站的财务监管，适时开展专项检查。 　　浆站的管理是公司血源管理工作的核心，由于采浆行业的特点及历史形成的投 资不到位等因素给今天的浆站管理带来很大的困难，浆站管理模式的改革或创新也 在考量着我们这届班子的智慧和能力，着眼未来，结合实际，适时开展浆站财务专 项检查或审计，有利于发现管理缺陷，以便进一步采取有针对性的财务监管措施， 为将站的健康发展提供财务服务和资金支持。 　　4、加强业务学习，提升素质，提高财务部的综合管理协调能力。 　　XX 年以学习《企业内部控制规范》为指引，结合财务制度的宣贯执行，对照检 查内控业务流程漏洞风险分析，逐步健全完善内部控制制度体系。 　　5、以党员的标准严格要求自己，落实党风廉政建设职责，警示钟声长鸣，引导 和教育分管范围内的员工廉洁从业，干净干事。 　　以上述职述廉报告不妥之处，请大家批评指正。 　　谢谢大家! 　　述职人： 　　20xx 年 xx 月 xx 日 　　财会人员述职报告 　　时光荏苒，回溯过往的一年，感触颇深。又是繁忙而收获的一年，财务部在公 司领导的正确指引下，认真贯彻落实了公司的各项政策方针，在各职能部分的大力 协助下，牢牢围绕公司整体部署和工作重点，正确处理各种财务核算业务，认真进 行财务监视，充分完成了公司领导交办的各项任务。现我将这一年的工作汇报如下： 　　一、德： 　　具备良好的政治素质和道德品质。作为一名合格的党员，我无论从思想上、行 动上，时刻都与党保持一致。严以律己，正直真诚，积极乐观，待人热忱，友爱同 事，团结集体。 　　二、能： 　　具备良好的岗位技能和职业素养。财务部的工作如百年树木年轮，一圈环绕一 圈，循环并扩大，厚实而累积。一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开 始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，但是做为企业正常运转的命脉，我深刻明 白身为财务部一员--自己岗位的价值。我热爱本职工作，爱岗敬业,廉洁奉公,恪尽 职守,办理会计业务时遵循实事求是、客观公正原则;严格执行会计制度和会计法规， 积极的完成了上级交给的各项财务任务。 　　三、勤： 　　系统的文化知识和良好的专业能力。加强自身学习，明确岗位职责，不断提高 自身综合素质。坚持参加公司组织的学习，积极向同行前辈和同事学习，加强自己 的业务水平和治理能力。已具备中级会计师和助理会计师职称，现备考注册税务师。 　　四、得: 　　1、切实加强财务核算。严格执行企业会计制度，遵从公司领导指示规范财务治 理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部分，更好地参与企业治理 的要求，经过高效的制度组织，分清工作的轻重缓急，妥善处理好各项工作。 　　2、我懂得了“取人之长、补己之短”，在处理某些问题时，我开始从多个角度 去考虑，学会了换位思考，更多的站在别人的角度去看待自己处理问题的方式方法。 　　企业的最终目标是体现在效益上。我司作为现代企业，财务中心必然成为企业 治理的核心部分，发挥财务板块的重要作用，为企业领导提供及时的、真实的财务 信息，为其良好决策作好保障。新的一年，新的机遇，新的挑战，我相信竞争更加 激烈的一年，机遇和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热情。 　　今后，我将工作基点放在服务、规范、创新上，清醒地认识到只有搞好服务才 能做好工作，只有坚持规范才能减少风险，只有推进创新才能有所作为;确立以优质 服务为先，以制度建设为本的工作理念;立足于做好常规工作，着眼于推进重点工作。 　　述职人： 　　20xx 年 xx 月 xx 日 　　会计人员述职报告： 　　一年的光阴很多就要结束了，为了在今后的工作中有更好的表现，现将我一年 时间关于会计人员述职报告如下： 　　在一年的时间里，我能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规，在自己的 工作岗位上尽职尽责，完成上级和社领导交给自己的工作任务，现就一年来自己的 学习、工作情况向组织和领导汇报如下， 　　一、勤学苦练，尽快适应工作，提高自己的业务水平和技能， 　　会计人员述职报告。从最基本做起，从学习开始，以前辈、同事为榜样，以书 本为老师，把单位同事作为一面镜子，做到了在学中干，干中学，边学边干，融会 贯通，学以致用，不懂的地方虚心向单位同事请教，通过学习使自己的基本上掌握 了业务操作规程和要领，对自己应承担的工作能够独立完成，也使自己的业务水平 和技能都有不同程度的提高，述职报告《会计人员述职报告》 　　二、恪守规章制度，履行岗位职责。 　　办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使 用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对，作到要素齐全、内容真实完整、 数字字迹清楚，确保帐务处理"五无"、帐户核算"六相符"等;办理储蓄业务时能够认 真落实"实名制"规定，登记好相关证件手续等等.每日营业终了，逐笔勾对电脑打印 流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度.填送会计报表时作到内容清楚、数字真实、 计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相关数字衔接 一致. 　　总之，在上级领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步， 业务能力也得到较大程度的提高，但我深刻体会到，这与组织的要求还有一定的差 距，有些方面还存在着很多不足，对自身业务素质有待更进一步的提高。但我相信， 在上级领导的关心支持下，在同事的热情帮助下，我将会更加努力，认真学习信用 社的法规、规章制度，提高自己的理论知识和业务知识、加强思想道德建设，树立 正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好，争取在以后的工作中能有更好的成 绩。 　　财会人员述职报告 　　经过 20xx 年底的公司竞聘，我荣幸的被公司聘为计划财务部副经理。主要配合 部门经理分管建设项目审批、招投标活动及合同管理、基建项目(生产楼、营业场所 等)的审批及工程管理、组织编制公司五年规划、滚动规划等工作。 　　回顾一年来的工作，在公司领导的领导下，部门经理的带领下，部门员工的辛 勤努力下，较好地完成了公司和总部布置的各项工作，基本满足了公司建设、经营、 发展的需要，有成绩也有不足，总结如下： 　　一、围绕公司 20xx 工作方针，注重与上级主管及相关部门的业务沟通，加强计 划、项目管理工作。 　　参与了总部工程项目取费标准的讨论制定工作，针对以前项目可研、设计中一 些不和实际的取费标准进行了调整，使之更加灵活、更符合实际，减少了可研、设 计中一些不必要的费用列支。 　　4 月份被总部借调，参加小型项目及零星固定资产购置计划执行情况的检查工 作。通过与总部领导及兄弟分公司的沟通与交流，我们的计划管理工作得到了总部 与其它分公司的认可，并认识到了存在的不足。 　　二、配合部门经理完成了部门员工的岗位竞聘工作，并对各岗位的工作内容进 行了详细的分析与讨论，对各岗位的岗位职责、岗位标准做了具体的说明并形成了 工作文件。为对各岗位的考核标准及工作的延续性打下了良好的基础。对提升员工 素质，发挥主观能动性起到了积极的作用。 　　三、结合公司“十五”发展规划，以公司总体发展战略为指导，以市场需求为 导向，加强网络资源分析，充分挖掘存量资源潜力，确定合理的网络发展目标和建 设规模。根据业务发展，突出重点，合理安排资金投向，优化投资结构，保证资源 优化配置。统筹考虑当期投入对未来收益的影响，依据公司的实际发展情况，及时 地进行调整，组织编制了公司 2005-2007 年度滚动规划，保证公司发展的持续性和 稳定性。 　　四、项目审批与管理工作 　　制定了吉林联通项目管理办法并进行了认真讨论。进一步明确了项目建设的界 面分工，完善了项目审批流程。明确了大、中型项目与小型项目的审批方式。积极 与总部及相关部门配合，完成了公司今年基本建设项目的审批工作，保证了公司的 投资重点。与移动部配合，把今年 cdma 的投资重点转向长春、吉林、延边三个地区， 保证主要地区的网络赶超。 　　与总部计划财务部、基础网络部积极沟通，利用二干五期的节余资金完成了二 干西环扩容和传输网管两个项目，充分利用了项目资金，避免了项目资金指标的浪 费。与总部沟通，对于数据互联网的年度计划及时进行了调整，将一部分已不适合 市场发展的计划指标(280 万)调整到零星及接入工程，满足了市场需求。 　　在随市政道路改造的管道项目的建设上，采取一事一议的方式，由地市随时上 报随时审批，避免了在年初计划中大量列支管道项目，而经常有实施不了的情况。 夯实了计划指标。但在与地市的衔接上，还存在沟通不够，信息反馈不及时，计划 外项目时有发生，项目超支等情况。 　　五、招投标及合同管理工作 　　在招投标方面，做到了招投标工作的规范化、制度化。严格执行总部设备采购 办法，对于自行采购的设备，严格按照省分制定的招投标管理办法执行，注重程序 的规范和招投标资料的归档工作，加强过程管理，规范合同文本。不足之处是部门 间、省分与地市间没有建立合同信息系统化的共享体系，对于授权地市签订的合同 的反馈通道未有建立，地市的招标的规范化管理仍需加强。 　　六、生产楼及营业厅建设及规划工作 　　与地市分公司积极配合，及时安排资金，确保了长春、延边生产楼的顺利实施。 　　综合考虑各县的经济发展及效益，编制了全省县级分公司办公营业场所的规划， 合理安排投资，统一规划，分步实施，阶段操作，计划在 3-5 年的时间里实施。统 一了县级分公司的建筑风格。 　　考察了大安、梅河、九台、德惠、敦化等县级营业厅的选址，对规模、造价及 效益进行了综合考虑，经领导审批，确定了建设大安、敦化营业厅，并下达了购置 及改造的批复。 　　下一步的工作思路 　　随着公司的调整，20xx 年我们将以信息系统建设为基础，全面提升管理水平， 提高服务意识，作好 20xx 年计划财务工作。 　　一、慎重提出投资需求，严格控制资本开支，提升效益水平。 　　公司经过八年大规模网络建设，各项基础设施已趋于完备，2008 年考虑在强调 效益至上原则的基础上，适当压缩固定资产投资总额。 　　继续坚持移动为主，注重两网协调发展，在 c 网发展的同时，要更多关注 g 网 的优化和发展。c 网 2008 年建设重点一是继续完成目标网二期工程建设，进一步完 善网络覆盖，提高网络质量;二是对现有网络进行认真分析和网络优化，根据市场需 求，有针对性地确定建设方案，有效提高网络资源利用率，提升投资收益。 　　20xx 年建设重点一是进一步体现“效益导向”，在需求旺盛、投资回报有保证 地区进行适度扩容，同时加强现网挖潜和优化，有效提升网络质量和服务水平;二是 定位于短期快速收益，注重提升效率，优化配置。 　　注重基础网络、支撑系统等基础设施的建设，应在坚持“立足长远、统筹规划、 分步建设、合理利用”的原则下，加大投入力度，重视网络安全性，满足业务发展 需求。 　　严格控制其他专业投资规模，突出效益导向。深入分析、挖掘、优化、调配现 有资源，提高利用效率。加大业务和网络的整合力度，有所为有所不为，集中有限 资源重点突破。 　　二、把资本性支出的全过程控制作为计划管理的核心，实现公司资源的合理配 置，促进各个业务有效益的协调发展。 　　下一步的工作要重点抓执行，注重过程管理，提高工作效率，夯实基础，把工 作进一步规范化、系统化、精细化。 　　经过与总部的积极沟通，确定我公司为项目管理系统二期试点省份。下一步要 把项目管理信息化建设作为工作的一个重点，形成项目的全过程闭环管理。注重项 目执行的全过程控制与跟踪，从项目管理的角度出发，制定体现项目全过程管理的 管理规范，实现以可研、主设备合同、设计、配套设备合同、工程实施、决算审批 为里程碑的项目各阶段、各环节的监控以及制定可研、设计两个重要阶段的项目审 批的操作规范。实现项目的网上审批，提高工作效率。做到项目信息的及时沟通、 反馈。避免项目超支和计划外项目的出现。 　　依托 erp 系统，以合同信息为基础，建立工程资金计划运转体系。加强内部沟 通，做好资金预测，增强投资计划的准确性、指导性、完整性，缩短资金拨付的周 期。提高效率，为地市做好服务。规范项目审批流程，加强对设计的规范管理，制 定小型项目的管理程序，完善、细化小型项目的审批流程。 　　三、建立完善的审批制度，进一步加强招投标的规范化管理。 　　制定采购控制程序，细化流程。加强与总部进出口公司的信息沟通，通过远程 查询系统，了解省分自行采购设备的价格走向及全国的差异。依托 erp 系统，建立 价格信息库，对地市自行采购的设备、材料、办公用品、耗材、微机等价格定期更 新，供地市自行查询，了解价格差异，降低成本，节约资金;建立供应商信息库，为 供应商评定做好平台支撑，为公司领导决策提供支持。制定合同管理办法，完善、 细化合同管理流程，加强对地市的合同管理。建立合同管理系统，做到省分、地市 的合同信息实时查看、检查。 　　四、加强通信局房建设的前期工作，对通信局房的新建项目要先规划再报可研; 充分利用已有资源，严格控制新建项目的建设规模;结合营销重点的扩大，重点支持 效益好的县级分公司的营业场所建设。 　　五、组织编制公司“十一五”规划，要综合考虑公司以往总投资和收入、公司 业务发展情况、其它电信运营商的收入情况、吉林省 gdp、零售总额、人口数等因 素，以利润为中心，市场为导向，认真细致地做好规划的编制工作，保证公司发展 的持续性和稳定性。 　　协助部门经理带好员工队伍，提高部门整体业务水平、战斗力地同时，还要加 强自身素质的提高。在今后的工作中，注意自觉加强业务知识的学习，理论水平、 管理水平的提高和个人素质修养的提升，增强服务意识，保持求真务实的工作作风， 力争把工作做细、做实、做出成效。 　　述职人： 　　20xx 年 xx 月 xx 日