工作报告之安全生产月目标责任书模板 16页

安全生产月目标责任书模板 以高度责任感和使命感，确切增强全市安全生产工作，安全生产目标责任书是为了进一步落实安全生产责任制，做到责、权、利相结合，公司的无关责任人或部分所要签定的责任书。那末你关于安全生产目标责任书的详细内容清晰么?为大家整理了一些安全生产目标责任书，接待参阅。‎ 安全生产目标责任书篇一 ‎ 为了增强安全生产治理，周全贯彻落实安全第一，防备为主，综合治 理的目标，落实安全生产责任制，抓好安全生产平常羁系工作，确保全局管养路段安全通顺，确保养护职员功课安全，确保整年不发生各类安全义务变乱。现依据安全治理的无关划定及规范，特制定安全生产目标治理责任书，详细内容以下：‎ ‎ 一、工作目标 ‎1.轻伤、群伤、较大及重特大安全事故为零。‎ ‎2.防备产生职员重伤和普通安全变乱，重伤、挂花率控制在2如下。 3.做好公路治理、养护和超限超载管理的各项安全工作。‎ ‎4.所管养路段无安全隐患，无风险涵洞、风险桥梁、风险路段和 16 / 16‎ 路侧险要路段，确保公路通顺。‎ ‎5.安全工作做到人见人管，构成一个群防群治，大家保护的安全治理款式。‎ ‎ 二、义务内容 ‎1、当真贯彻落实市公路局委、政府对安全生产工作的请求，并 连系公路养护工作实践，做到有安排、有步伐、有查抄、有落实，并按请求总结上报。‎ ‎2、实施安全生产目标治理，层层签定安全生产目标治理责任书，落实安全生产义务;安全生产宣扬、教导培训工作有规划、有安置，并按请求开展宣扬培训和宣扬报导工作，当真开展安全生产月活动。‎ ‎3、做到工作有部署、有总结;每个月召开一次安全生产工作集会，构造 职工当真进修《安全生产法》、《路途交通安全法》和《公路法》，研讨安排安全生产工作。 3.本着一级抓一级，一级对一级担任的准绳，各项目经理部负责人、功课点担任工资本统领路段安全生产工作第一责任人，担任平常安全生产工作。‎ ‎4.根据局文件请求，连系实践制订落实好各项治理责任制，加强对各功课点施工功课安全以及路途安全状态的催促和查抄。 5.防患于已然，开展活期或不定期的安全生产自检，实时排除路途安全隐患，发明题目，实时处置，根绝安全义务变乱产生。‎ 16 / 16‎ ‎ 三、实行请求 各科室(项目部)负责人要加强对统领路段安全治理工作的构造向导，确切加大工作力度，催促落实安全治理工作步伐，确保各项安全治理义务目标完成。‎ ‎ 四、审核与奖励 局将于年末对各科室(项目部)实现上述义务目标的情形构造考评。工作问题显著，赋予传递褒扬，并在年度评优评先方面赋予优先思量;对因为 工作渎职，不执行义务，致使产生紧张前因、影响卑劣的安全义务变乱，按照无关划定追查无关职员义务。‎ 署名：肄业网 日期：年 月 日 安全生产目标责任书篇二 ‎ 安全生产 目标责任书 ‎(公司级与部分级)‎ 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到责、权、利相结合，依据我公司20安全生产目标的内容，现与财务部签定以下安全生产目标：‎ ‎ 一、目标值：‎ 16 / 16‎ ‎1、整年人身殒命事故为零，轻伤事故为零，重伤人数为零。‎ ‎2、现金安全保存，不发生偷窃变乱。‎ ‎3、每个月足额提取安全生产用度，保证安全生产投入资金的到位。‎ ‎4、安全培训合格率为100%。‎ ‎ 二、本单位安全工作上必需做到如下内容：‎ ‎1、对本单元的安全生产负间接向导义务，必需标准遵照公司的各项安全治理轨制，不宣布与公司安全治理轨制相抵牾的指令，严峻执行自己的安全职责，确保安全责任制在本单位周全落实，并尽力支撑安全工作。‎ ‎2、保障公司各项安全治理轨制和治理设施在本单位内周全实行，并自发接收公司安全部分的监视和治理。‎ ‎3、在确保安全的前提下构造生产，一直把安全工作放在首位，当安全与贩卖、品质产生抵触时，保持安全第一的准绳。‎ ‎4、参加生产集会时，起首报告请示本单位的安全生产情形和安全题目落实情形;在部署本单位生产使命时，必需部署安全工作内容，并写入记载。‎ ‎5、在公司及当局的安全查抄中根绝各类违章征象。‎ ‎6、构造本部门踊跃参加安全查抄，做到有查抄、有整改，有记载。‎ ‎7、以身作则，不违章批示、不违章操纵。对发明的各类违章征象负有查禁的义务，同时要予以查处。‎ 16 / 16‎ ‎8、客气接收员工提出的题目，根绝不接受或自觉批示;‎ ‎9、产生变乱，应立即呈报主管向导，根据四不放过的准绳召开变乱分析会，提出整改步伐和对责任者的处置看法，并填写变乱登记表，严禁瞒哄不报或下降对责任者的惩罚规范。‎ ‎10、必须按划定对单元员工举行培训和新员工上岗教导;‎ ‎11、严峻施行公司安全生产各项禁令，保障本单位所有职员不违章功课。‎ ‎ 三、 安全赏罚：‎ ‎1、关于整年完成安全目标的根据公司生产现场治理划定和工作仿单举行审核奖励;关于未完成安全目标的根据公司划定举行惩罚。‎ ‎2、接收主管向导指派职员对安全生产责任状的落实情形举行审核。‎ ‎3、产生一路殒命变乱和爆炸、火警、庞大建设变乱，除根据审核划定惩罚外，同时罚相干负责人500元。‎ ‎4、产生一路轻伤变乱，除根据审核划定惩罚外，同时罚相干负责人300元。‎ ‎5、重伤挂花率跨越划定规范，除根据审核划定惩罚外，同时每超一起罚相干负责人100元。‎ ‎6、产生一路重伤或恶性得逞变乱，不按划定处置的或瞒哄不报、过后补报的每次罚相干负责人100元。‎ 16 / 16‎ ‎7、公司、当局构造安全查抄中每发明一路违章征象，罚相干责任人50元。对查出的题目一次未按请求整改的罚金同上,并传递品评。‎ ‎8、安全治理目全数达标，奖励500元。‎ 四、本责任状一式二份。‎ 五、本责任状自具名之日起施行，至年12月31日止。‎ 总经理： 目标责任人：‎ 日期： 日期：‎ 安全生产目标责任书 ‎ 为了进一步落实安全生产责任制，做到责、权、利相结合，依据公司20安全生产目标的内容，现与后勤部签定以下安全生产目标：‎ ‎ 一、目标值：‎ ‎1、整年人身殒命事故为零，轻伤事故为零，重伤变乱不跨越1起。‎ ‎2、无泄漏、火警及中毒变乱。‎ ‎3、庞大变乱隐患整改合格率98%以上，普通变乱隐患整改合格率100%。‎ ‎4、安全办法完好率98%。‎ ‎5、关头装配、重点部位查抄到位率100%。‎ ‎6、职工安全培训合格率达到100%。‎ ‎ 二、本单位安全工作上必需做到如下内容：‎ 16 / 16‎ ‎1、对本单元的安全生产负间接向导义务，必需圭臬标准遵照公司的各项安全治理轨制，不宣布与公司安全治理轨制相抵牾的指令，严峻执行自己的安全职责，确保安全责任制在本单位周全落实，并尽力支撑安全工作。‎ ‎2、保障公司各项安全治理轨制和治理设施在本单位内周全实行，并自发接收公司安全部分的监视和治理。‎ ‎3、在确保安全的前提下构造生产，一直把安全工作放在首位，当安全与交货期、品质产生抵触时，保持安全第一的准绳。‎ ‎4、参加生产碰头会时，起首报告请示本单位的安全生产情形和安全题目落实情形;在部署本单位生产使命时，必需部署安全工作内容，并写入记载。‎ ‎5、在公司及当局的安全查抄中根绝各类违章征象。‎ ‎6、构造本部门踊跃参加安全查抄，做到有查抄、有整改，记载全。‎ ‎7、以身作则，不违章批示、不违章操纵。对发明的各类违章征象负有查禁的义务，‎ ‎ 同时要予以查处。‎ ‎8、客气接收员工提出的题目，根绝不接受或自觉批示;‎ ‎9、产生变乱，应立即呈报主管向导，根据四不放过的准绳召开变乱分析会，提出整改步伐和对责任者的处置看法，并填写变乱登记表，严禁瞒哄不报或下降对责任者的惩罚规范。‎ ‎10、必须按划定对单元员工举行培训和新员工上岗教导;‎ 16 / 16‎ ‎11、严峻施行公司安全生产十六项禁令，保障本单位所有职员不违章功课。‎ ‎ 三、 安全赏罚：‎ ‎1、关于整年完成安全目标的根据公司生产现场治理划定和工作仿单举行审核奖励;关于未完成安全目标的根据公司划定举行惩罚。‎ ‎2、每个月接收主管向导指派职员对安全生产责任状的落实情形举行审核。‎ ‎3、产生一路殒命变乱和爆炸、火警、庞大建设变乱，除根据审核划定惩罚外，同时罚相干负责人500元。‎ ‎4、产生一路轻伤变乱，除根据审核划定惩罚外，同时罚相干负责人300元。‎ ‎5、重伤挂花率跨越划定规范，除根据审核划定惩罚外，同时每超一起罚相干负责人100元。‎ ‎6、产生一路重伤或恶性得逞变乱，不按划定处置的或瞒哄不报、过后补报的每次罚相干负责人100元。‎ ‎7、公司、当局构造安全查抄中每发明一路违章征象，罚相干责任人50元。对查出的题目一次未按请求整改的罚金同上,并传递品评。‎ ‎8、安全治理目全数达标，奖励500元。‎ 四、本责任状一式二份。‎ 五、本责任状自具名之日起施行，至年12月31日止。‎ 总经理： 目标责任人：‎ 16 / 16‎ 日期： 日期：‎ 安全生产目标责任书篇三 公司各部门安全生产目标责任书 副总司理安全生产目标责任书 一、副总司理安全生产职责：‎ ‎1、当真贯彻安全第一，防备为主的安全生产目标，深化安全生产的双基工作;‎ ‎2、严峻遵照国度及各级当局、主管部分制订的安全生产法令、法例并自发接收监视;‎ ‎3、介入公司的安全生产治理工作;‎ ‎4、帮忙总经理工作，为总经理决议供应手艺支撑;‎ ‎5、担任指示、催促安全生产培训、教导举止;‎ ‎6、活期、不定期构造、参加安全生产大检查;‎ ‎7、介入各类工作、变乱的考察及处置工作;‎ ‎8、 对公司存在的安全隐患、危险伤害等提出整改看法和倡议;‎ ‎9、羁系生产部分的统统运作;‎ ‎10、 施行总经理赋与的别的临时性工作。‎ 二、目标：‎ ‎1、所分担的部分无安全、环保、职业康健安全变乱。‎ ‎2、参加公司构造的各类安全生产大检查举止达90%。‎ 16 / 16‎ ‎3、按计划参加培训率达90%。‎ 三、赏罚设施：‎ ‎1、年内公司将对以上目标举行审核，达到目标请求的，举行赞誉奖励，达不到目标请求的，公司视情节赋予惩罚。‎ ‎2、自发执行法定责任，实现年度目标，可评为安全生产工作进步前辈个人。‎ ‎3、对未达标的个人，实施一票否决，公司赋予作废其评选进步前辈的资历。‎ ‎4、关于玩忽职守，工作不负义务造成必定前因的职员，公司依据情节轻重庄重处置，直至追查刑事义务治理不力以致区域内存在庞大安全隐患不克不及实时整改或造成庞大安全变乱无关义务职员根据国务院对于特大安全变乱行政义务追查划定赋予行政惩罚组成犯法的，依法追查刑事义务。‎ 责任人具名： 日期：‎ 总经理具名： 日期生产司理安全生产目标责任书生产治理司理安全生产职责当真贯彻安全第一防备为主安全生产目标，深化安全生产的双基工作严峻遵照国度及各级当局、主管部分制订安全生产法令法例自发接收监视帮忙总经理处置生产部、安全部治理工作帮忙总经理工作，为总经理生产体系治理安全生产方面决议供应手艺支撑依据公司进展需求构造制订美满生产体系安全生产治理轨制;‎ 16 / 16‎ ‎6、对生产区安全生产工作担任监视查抄各车间安全生产工作的落实情形介入制订公司《年度员工安全培训教导规划》;并提出看法倡议构造制订本部门《年度工作规划》，并对本部分规划施行情形举行监视查抄谐和处置车间操纵功课、施工功课培修功课安全相冲突题目;‎ ‎10介入各类工作变乱考察处置工作;‎ ‎11构造介入公司危险操纵、隐患管理变换治理伤害阐发研讨工作;‎ ‎12参加安全工作集会，对公司安全生产工作提出请求并做出安排目标分担部分品质安全、环保、职业康健安全变乱参加公司构造庞大节日和各类安全生产大检查举止达90%。‎ ‎3、按计划参加培训率达90划定列席安全生产工作集会达90安全生产供应资本实时率达100赏罚设施：‎ ‎1、年内公司将对以上目标举行审核，达到目标请求举行赞誉奖励，达不到目标请求的，公司视情节赋予惩罚自发执行法定责任实现年度目标，可评为安全生产工作进步前辈个人。‎ ‎3、对未达标的个人实施一票否决，公司赋予作废评选进步前辈资历关于玩忽职守工作不负义务造成必定前因职员，公司依据情节轻重庄重处置，直至追查刑事义务治理不力以致区域内存在庞大安全隐患不克不及实时整改或造成庞大安全变乱无关义务职员根据国务院对于特大安全变乱行政义务追查划定赋予行政惩罚组成犯法的，依法追查刑事义务。‎ 16 / 16‎ 责任人具名： 日期：‎ 总经理具名： 日期：‎ 行政职员目标责任书 一、行政职员安全生产职责当真贯彻安全第一防备为主安全生产目标，深化安全生产的双基工作严峻遵照国度及各级当局、主管部分制订安全生产法令法例自发接收监视。‎ ‎3、行政职员作为公司行政、人事平常事务治理谐和部分治理职员平常工作中谐和合营各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章轨制美满和落实促成公司各项工作的规范化治理踊跃参加公司外部员工安全生产培训教导举止进步本身素养。‎ ‎5、行政职员依据个人合作，要为安全生产工作供应需要资本包孕通信、交通对象、文件通报、转发职员值班等。‎ ‎6、加强对公司车辆治理保护颐养，司机在行车过程当中严峻遵照交通法例，确保行车安全。‎ ‎7、加强对电脑网络、软硬件治理保护进级及网络中信息材料安全失密工作活期做好备份避免病毒入侵根绝秘要信息泄露。‎ ‎8、加强对办公区域内安全治理，落实工作，确保行政部内用火、用电安全保护坚持失常的办公秩序，确保公司各部门工作失常运行目标安全生产变乱。‎ 16 / 16‎ ‎2、按计划参加培训率达90安全生产文件、传真下级复电通报实时率达100安全生产资本供应实时率100赏罚设施：‎ ‎1、年内公司将对以上目标举行审核，达到目标请求举行赞誉奖励，达不到目标请求的，公司视情节赋予惩罚自发执行法定责任实现年度目标，可评为安全生产工作进步前辈个人。‎ ‎3、对未达标的个人实施一票否决，公司赋予作废评选进步前辈资历关于玩忽职守工作不负义务造成必定前因职员，公司依据情节轻重庄重处置，直至追查刑事义务治理不力以致区域内存在庞大安全隐患不克不及实时整改或造成庞大安全变乱无关义务职员根据国务院对于特大安全变乱行政义务追查划定赋予行政惩罚组成犯法的，依法追查刑事义务。‎ 责任人具名： 日期部分主任具名：日期：‎ 财务部职员安全生产目标责任书 一、财务部职员安全职责当真贯彻安全第一防备为主安全生产目标，深化安全生产的双基工作严峻遵照国度及各级当局、主管部分制订安全生产法令法例自发接收监视;‎ 16 / 16‎ ‎3、财务部要做好财政帐簿、保险柜治理工作，做好防火、防盗毁坏工作踊跃帮忙别的部分做好安全生产工作严峻施行制订安全投入保证轨制肯定安全用度提取规范，专项用于安全生产保障资金到位增强工作责任心进步安全认识当真做好本职工作财政妥当保存，做好工作踊跃参加公司构造的各类安全培训教导举止目标安全、环保、职业康健安全变乱。‎ ‎2、按计划参加培训率达90部分办公地区危险源操纵率100安全生产投入资金到位率100赏罚设施：‎ ‎1、年内公司将对以上目标举行审核，达到目标请求举行赞誉奖励，达不到目标请求的，公司视情节赋予惩罚自发执行法定责任实现年度目标，可评为安全生产工作进步前辈个人。‎ ‎3、对未达标的个人实施一票否决，公司赋予作废评选进步前辈资历关于玩忽职守工作不负义务造成必定前因职员，公司依据情节轻重庄重处置，直至追查刑事义务治理不力以致区域内存在庞大安全隐患不克不及实时整改或造成庞大安全变乱无关义务职员根据国务院对于特大安全变乱行政义务追查划定赋予行政惩罚组成犯法的，依法追查刑事义务。‎ 责任人具名： 日期部分主任具名：日期：‎ 销售部职员安全生产目标责任书 ‎ ‎ 一、业务部职员安全生产职责当真贯彻安全第一防备为主安全生产目标，深化安全生产的双基工作严峻遵照国度及各级当局、主管部分制订安全生产法令法例自发接收监视;‎ ‎3、加强对相干方施加安全 方面的影响，将公司安全方面轨制、规定向客户传播踊跃参加公司构造的各类安全查抄、培训工作不息进步安全技艺供应产物的MSDS，传递给相干部分和客户;‎ 16 / 16‎ ‎6、在与客户相同过程当中注重就公司安全、环保、职业康健标准和政策向客户先容说明目标安全、环保、职业康健安全变乱。‎ ‎2、按计划参加培训率达90部分办公地区危险源操纵率100%。‎ ‎4、新产品MSDS通报实时率达100%。‎ ‎5、客户询问回覆率100赏罚设施：‎ ‎1、年内公司将对以上目标举行审核，达到目标请求举行赞誉奖励，达不到目标请求的，公司视情节赋予惩罚自发执行法定责任实现年度目标，可评为安全生产工作进步前辈个人。‎ ‎3、对未达标的个人实施一票否决，公司赋予作废评选进步前辈资历关于玩忽职守工作不负义务造成必定前因职员，公司依据情节轻重庄重处置，直至追查刑事义务治理不力以致区域内存在庞大安全隐患不克不及实时整改或造成庞大安全变乱无关义务职员根据国务院对于特大安全变乱行政义务追查划定赋予行政惩罚组成犯法的，依法追查刑事义务。‎ 责任人具名： 日期部分主任具名：日期提供职员安全生产目标责任书提供职员安全生产职责当真贯彻安全第一防备为主安全生产目标，深化安全生产的双基工作严峻遵照国度及各级当局、主管部分制订安全生产法令法例自发接收监视;‎ 16 / 16‎ ‎3、加强对相干方施加安全方面的影响，将公司安全生产方面轨制、规定向客户传播踊跃参加公司构造的各类安全查抄、培训工作不息进步安全技艺。‎ ‎5、加强对资料治理工作，确保生产物质安全提供;‎ ‎6、做好应急资料提供工作关于紧要情况下的应急物质，应根据实践情形需求从快举行推销，确保应急资料实时到位;‎ ‎7、加强对推销工作操纵和供应商的评定，确保推销物质吻合SHE请求目标品质安全、环保、职业康健安全变乱。‎ ‎2、按计划参加培训率达 日期：年 月日 16 / 16‎