工作报告之大学生假期打工实践调查报告寒假 4页

大学生假期工作调查报告寒假 随着假期的到来，学生们有越来越多的时间。虽然我们的大学生没有离开教师和家长的庇护所，但是从实践中获取知识并从工作中获得经验已成为一种热潮。越来越多的大学生开始投资这群假日工作者。‎ 在实践调查过程中，我发现大学生的工作原因和目的各不相同，主要表现在以下几个方面：‎ 对大多数学生来说，赚钱是工作的主要目的。在假期期间，大学生将不可避免地与同学一起玩乐。成人大学生不想完全依赖父母，工作是最简单，最有利可图的赚钱方式。办法。工作所赚的钱是基于你自己的努力，所以大学生也会为他们的安心付出代价。‎ 其次，一些大学生认为赚钱并不是大学生工作的唯一目的。许多学生将工作视为参与社会实践和提高能力的机会，并为未来的学者提供更好的定位基础。在毕业时为简历添加更多“厚度”，并做好心理准备。‎ 许多学校还积极鼓励大学生与社会有更多的接触，了解社会。一方面，他们可以运用所学的理论知识进行实践，提高各方面的能力。另一方面，他们可以积累工作经验，有利于未来的就业。‎ 虽然大学生上班的原因很多，但无论哪个因素，无疑会激发大学生的积极性。在本次实践调查中，发现暑期大学生兼职主要集中在家庭教育，产品推广和传单分发上。相对而言，辅导相对较少，能量密集且有益。它最受学生青睐。特别是对于普通学生来说，辅导对他们来说有几个好处。此外，近年来，大学生在各种企事业单位实习。沟通的例子也并不少见，有点钱但能力较强且能够受苦的学生选择在旅游景点出售自己的小商品，并且也赚了很多钱。在这些不同的兼职工作中，促销的比例最大，达到50％。 52％的学生认为，如果他们想参加社会实践，最理想的是去企事业单位进行实习交流，其次是40％的工作或兼职工作; 56％的学生从事兼职工作，20％的人从事暑期工作，14％的人参加了实习，并表示只有10％从未做过。在工作过程中，许多大学生在专业和工作类型上有很大差异。‎ ‎ 76％的学生认为实习或兼职工作与他们的专业不一致或完全不一致，只有24％的学生认为他们完全或基本一致。大学中只有38％的理论知识可以应用于实践。实习或工作中有66％的学生对课外实践能力感到满意; 12％的学生认为兼职工作是为未来的求职做准备。当实习或兼职工作的目的是32人选择“与社会接触，积累工作经验”，占总数的64％，并选择“赚取生活费”，占20％。‎ 为大学生工作不仅对自己有很大的影响，而且也改变了整个社会的面貌。对于大学生自己在夏天工作，大多数大学生认为这是必要的，但有些人认为社会不容忍大学生。 “劳动力太多，供给超过需求。在雇主和雇员之间的关系中，大学生处于非常明显的劣势。许多大学生想在暑假工作，但很难找到合适的职位。原因如下：学校缺少学生，有很多人想要“暑期工”，而“夏季工人”招聘信息很少。其次，信息不畅通。在一个方面，大学生的“暑期工作”仍然存在，但大多数这些职位分散在中小型雇主中。收集这些帖子非常困难。三，缺乏经验，据了解，目前有些用人单位不愿意选择大学生，主要是因为工作种类有限，适合大学生缺乏社会实践经验。有些雇主只想培训能够长期工作的员工，并且不愿招聘临时工。工作父母也有不同的意见。有些家长认为，孩子最终会进入社会，提前适应社会，使其成为未来发展的“机会之首”。也有一些家长持不同观点。他们担心孩子会在社会上受骗或不受大气影响。有些家长认为大学生的主要任务是学习，为什么假期不是用来加强专业学习，还是学习外语和电脑？在眼里，专业的学习成绩和各种等级证书是工作的主要讨价还价的筹码，所谓的社会实践只不过是一种“虚拟”的东西。雇主认为大学生基本上是受欢迎的。他们可以为大学生提供锻炼的机会。另一方面，他们可以缓解员工短缺的压力。然而，由于假期时间有限，许多大学生只是熟悉它。该职位必须离开，导致雇主面临损失，这是雇主关注的问题。‎ 那么，学生应该怎么做才能工作，专家有这样的观点，他们认为大学生应该先做好心态，除了赚钱减少家庭经济压力，联系社会了解社会自我工作是主要的。不要总认为你是天空的骄傲，你不想做小事，你不能做大事。大学教育已经从以前的精英阶层转变为群众。无论是工作还是未来的工作，重要的是要纠正你的态度而不要期望太多。‎ 虽然大学生上班越来越常见，但通过调查，我发现大学生上班的尴尬局面仍然很多。大多数大学生都在寻找暑期工作。他们中的大多数是基于在校园或朋友发布的各种小广告。教师推荐，介绍和其他私人渠道完成劳务交易，依靠学校和劳务机构只占很小的一部分。在政策方面，没有相对正式的政策和法规，学生劳动力市场没有规则可循。许多大学也忽视了这一领域的管理和指导，并将暑期工作从“理论”中排除在学校认可的社会实践活动之外。对此的态度通常是“无所作为”。这种现象导致大学生在夏天工作，劳动力市场非常混乱。最近，由于不熟悉的社会条件，大学生被拘留，拖欠工资，上当受骗，甚至发生暴力事件。此外，为大学生找工作的难度是另一个极其重要的矛盾。现在该单位不需要太多的劳动力。社会为大学生提供的工作和机会相对较少，暑假期间有很多学生留在学校。超过寻求的情况，并且由于大学生缺乏社会经验，生活经验不够，有些工作不适合大学生做。有许多单位只招聘长期工人，不招聘短期工人。这无异于阻挡大学生的道路。‎ 由于大学生的工作存在很多问题，解决问题，为大学生开辟工作之路的道路畅通无阻。首先，马克思的一种哲学认为，所有知识都来自实践。实践是认知的源泉，说明了实践实践的必要性和重要性。大学生想要改进与否。除了间接经验外，最重要的是实践工作，但在工作过程中，大学生应该建立自我保护。我知道有些学生在工作之前没有与雇主签订劳动合同，只是达成了口头协议。有些学生认为他们的工作是由一位熟人介绍的。我相信应该没有问题，我对签署协议感到尴尬。这可能为双方之间的争端奠定了基础。因此，大学生在正式工作之前需要与雇主签订协议，认真阅读协议条款并保护其合法权益。一旦违反协议中的权利或雇主拖欠工资，就应采取法律措施保护自己。其次，学校还需要加强对学生的指导，做好为学生工作铺平道路。学校可以加强与人才市场和雇主的联系，建立供需信息网络。暑假前，高校可以通过举办“高中工作学习供需会”，为暑期学生提供中介服务和管理。第三，社会政府应该重视大学生的大型假日工作。社会要完善保护大学生权益的制度，促进大学生勤工俭学形成，定期举办短期招聘会，或与大公司建立合作关系。要尽快建立健康和廉洁的中介市场，充分发挥其作为桥梁的作用。大学生被中间人欺骗的情况并不少见，勤工俭学和中介市场也需要监管。‎ 此外，雇主必须合理地重组自己的企业，为大学生提供更多的就业机会，并积极吸纳大学生的信心和热情。虽然经验对于许多雇主来说是不可或缺的，但经验来自实践，没有渠道为大学生提供实践练习，但如何体验它，所以请给所有学生更多机会在工作的道路上展示自己。‎ 在炎热的暑假期间，大学生的工作进程如火如荼。它不亚于炎热的天气。新一代大学生通过工作，以独特的视角理解社会和生活，正在体验社会的奥秘。它可能会有痛苦和挣扎，但在取得丰硕成果的那一刻享受的快乐不亚于痛苦。也许大学生的假期工作真的很痛苦和快乐！‎