医院2019年度党建工作计划 5页

【篇一】 20XX 年的工作是继续深入学习科学发展观理论，学习 XX 大和 XX 届 X 中全会精神，把学 习 XX 届 X 中全会精神作为全年各支部学习的重点，制定学习计划，紧紧结合工作实际，把加 强和改进新形势下党的建设，作为党委和各支部的重大政治责任。坚持党要管党、从严治党， 落实党建工作责任制，建设成学习型党组织，为全面推进医院的中心任务，起到坚强的政治 保证。 1、认真抓好党支部和党员双目标管理制度的落实，按市直工委的需要和程序，年终进行 双目标管理的检查考评，努力做到程序严谨规范，资料保存齐全。 2、认真抓好学习制度和“三会一课”制度，年初对全年党建工作做出科学安排，要求各 支部坚持正常的组织生活，每次会议有内容、有记录、有签到，建立先进性教育的长效机制。 年终进行检查评比，根据活动开展情况的效果，评选出先进党支部和优秀共-产-党员。 3、做好党员和入党主动分子的教育和管理，制定学习、培训计划，严格发展党员程序， 贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则。坚持从临床一线培养和发展党 员。注重高学历、高职称入党主动分子的培养。全年拟发展新党员 8 人，(全部是大专以上学 历、35 岁以下 4 人、女性占 50%、临床医技一线占 50%)分两批培养建党考察对象 8-10 人， 送市直机关工委培训 6-8 人。 4、主动做好党费收缴，按标准执行收缴党费，要求每个党员按月将党费缴到所在支部， 各党支部最迟在每个季度最后一个月的二十号之前缴到组织科。院党委争创市直机关党费收 缴先进单位。 5、实行党务公开，组织科对拟发展的考察对象和拟转正的预备党员进行公示，广泛听取 意见，接受群众监督。组织科坚持每月向上级组织部门报送党建工作信息。按规定实行支部 大会票决发展党员及转正手续。 6、在党委和院领导的统一决策下考核考评干部，组工干部要“讲党性、重品行、做表率”， 严格按“党政领导干部选拔任用条例”的要求，在客观公正、科学严谨、严明纪律的前提下， 做好干部的推荐和考核工作。 7、加强院内民-主党派和无党派人士的联系，团结好党外同志，从政治上关心他们，发 挥好纽带作用，进一步做好党的统-战工作。 【篇二】 一、指导思想 以 xx 理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，认真贯彻落实党的十 七大、三中、四中全会精神，遵循发展党员“十六字”方针，着眼于始终保持党的先进性， 以创新思路、完善机制、夯实基础为重点，不断优化党员队伍的知识、年龄和文化结构，增 强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为我院各项事业健康发展提 供强有力的组织保证。 二、目标要求 全院计划发展党员××*名左右，其中××*岁以下的一名；必须在工作一线工作，有一 名女同志。 三、主要措施 （一）拓展源头，强化培养，夯实发展党员工作的基础 1、充实和壮大入党积极分子队伍。把培养入党积极分子与培养各类人才和后备干部结合 起来，引导有进步愿望的优秀分子向党组织靠拢，建立健全各类人才和入党申请人台帐。加 强跟踪培养，把符合条件的入党申请人确定为入党积极分子。充分发挥工会、共青团、妇联 等群众组织和行业协会组织的作用，拓宽“推优”渠道，完善“推优”程序，加大“推优” 力度，及时把各领域、各行业的优秀分子吸收到入党积极分子队伍中。 2、着力提高入党积极分子的整体素质。建立健全入党积极分子学习培训、联系培养、考 核考察、实践锻炼制度，努力提高他们的综合素质和能力。严格执行入党积极分子定期汇报 制度，使党组织能够及时了解入党积极分子的思想状况和工作情况。 3、加强入党积极分子队伍的宏观管理。党支部要为入党积极分子逐一建立档案，主要收 存入党申请书、思想汇报、参加培训记录、入党积极分子培养考察表等基本材料，为党组织 有计划地进行培养教育提供依据。 （二）坚持标准，规范程序，健全保证发展党员质量的长效机制 1、严格把握新时期发展党员的标准。着眼于保持党的先进性，坚持质量重于数量的原则， 严格按照党章规定的党员标准发展党员。要坚持把政治标准放在首位，着重看入党申请人是 否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否在工作 和社会生活中取得突出成绩。 2、进一步拓宽党员、群众参与发展党员工作的渠道。坚持民主公开，坚持发展党员公示 制和票决制，接受群众监督。根据党员、群众提出的意见和建议，有针对性地搞好入党积极 分子、发展对象、预备党员的后续培养教育，帮助他们尽快改进提高。对反映的问题，要及 时调查核实，分类作出处理，并向党员、群众进行反馈。 3、切实规范发展党员工作程序和制度。按照《中国*发展党员工作细则(试行)》和卫生 局党委发展党员工作的有关规定，严格工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个、发展 一个，确保新党员的质量。建立预备党员转正预审制度，预备党员转正前，要将其《入党志 愿书》、政审材料、教育考察材料等上报市委组织部审查，经审批后方可提交支部大会讨论。 建立健全发展党员工作责任追究制度，对违反有关规定的党组织及其负责人、直接责任人要 进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。对弄虚作假、违反规定吸收入党的，一律不予承 认，切实保证发展党员工作的严肃性。 （三）突出重点，突破难点，进一步优化党员队伍的结构 1、加强在生产一线发展党员工作。党员发展工作要与建立保持*员先进性长效机制结合 起来，与加强基层组织建设结合起来，要坚持从临床一线发展党员。 2、重视在青年中发展党员。认真研究和掌握当前青年人的政治思想状况，积极探索青年 人成长进步的规律，制定符合青年人特点的培养教育措施，不断壮大青年入党积极分子队伍。 要按照“着眼长远，立足教育，重在培养，个别发展”的原则，重视在优秀青年医务人员中 发展党员，及时把优秀青年知识分子吸收到党内来。 3、切实做好在高知识群体和各类人才中发展党员工作。结合医院职业和知识分子自身的 特点，有针对性地进行教育引导，激发他们的政治热情。注重吸收临床骨干、学术技术带头 人、行政管理技术人才等各类拔尖人才入党。对思想政治素质好、贡献突出、影响较大的入 党申请人，要选择党性观念强、业务水平高、在知识分子中有影响、有的党员和党员领导干 部担任其培养联系人，积极做好培养提高工作。 【篇三】 一、指导思想 以党的 XX 大精神、*理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧 紧围绕医院的中心工作，加强党的思想、组织和作风建设，努力提高党组织的凝聚力、战斗 力。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持以人为本，紧紧团结和依 靠全体职工，为医院又好又快发展献计献策,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗 卫生服务。 二、工作目标与任务 1、深入学习党的 XX 大精神和科学发展观，宣传贯彻党的路线、方针、政策。在上级党 委的领导下，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，并按照党委建设“五个好”的要求(建设 一个好的领导班子、培育锻炼一支好的党员队伍、建立健全一套好的党建制度、形成一种好 的思想作风、创造一流的好业绩)开展工作，全面抓好党员干部的思想道德建设，抓好全院党 员的政治学习。 2、20XX 年为基层组织建设年第二年，要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的 工作要求,结合医院及各支部实际情况，坚持因地制宜,分类指导,有序推进。把党的 XX 大以 来中央关于加强基层组织建设的一系列部署要求落到实处，并把已有成功经验全面推广。院 党委加强对各支部的管理,让每个党支部都主动行动起来,每名党员都自觉参与进来，贴近基 层需求,回应党员关切,解决突出问题，顺应群众期盼,把基层组织建设年办成群众满意工程。 3、加强医院干部队伍建设，大力培养年轻干部，加强支部建设，充分发挥支部在医院工 作中的引领作用，加强对入党主动分子的引导和培养，做好组织发展工作，不断壮大组织队 伍。 4、加强作风建设，树立党员干部的服务认识，改进思想作风，做到求真务实，一切从实 际出发，通过廉洁教育活动，使广大党员干部做到廉洁从政，廉洁从医，在群众中树立优良 的党员干部形象。 5、加强医德医风建设，树立优良的医护形象。加强对党员的先进性教育、先锋模范作用 教育，使每位党员都自觉置身于党组织的管理和监督之下，保持党组织的活力。认真开展党 员读书活动，通过上党课和现身教育等多种形式，激励党员牢固树立共产主义理想，增强党 性观念，牢记党的宗旨，在医院工作中切实发挥模范带头作用和骨干作用。 三、主要工作和措施 (一)思想建设方面 1、把保持*员的先进性教育放在思想建设的首位来抓。 党的先进性是历史的、具体的、永恒的主题，必须坚持不懈，坚持不懈。只有使每个党 员干部长期受教育，永葆先进性，才能使我们党永远保持先进性，要建立长效的理论学习机 制，建立健全党的各项制度，要使每个党员具有一定的理论水平，优良的党性修养，强烈的 发展思路，改革进取的创新精神，通过自己的行动，体现党员的先进性。 2、继续深入开展学习党的十八大精神和学习党章活动。 党的十八大精神是引领我们各项工作的指导思想，党章是全党的行为准则和具体纲领。 通过党课、专题讲座、座谈讨论等各种形式的学习活动，有计划、有步骤地开展，并在全院 掀起学习热潮。 3、理论联系实际，深入贯彻落实科学发展观。 科学发展观，是我国社会发展理论体系中的重要理论，是我国建设中国特色社会主义、 构建和谐社会的重大战略思想，因此，要通过对科学发展观的进一步学习，让全院党员干部 职工理解科学发展观的深刻内涵，认真分析我院发展的机遇，努力营造和谐医院，调动全院 职工的工作主动性，进一步振奋精神，团结协作，使医院在新的历史时期实现又好又快发展。 4、具体措施。 (1)认真抓好理论中心组学习，采用集体学习为主，自发学习为辅的形式，要求每个中心 组成员要做好学习笔记，定期进行学习交流。通过学习，使每位领导干部在思想认识上有明 显的提高，在思想观念上有明显的转变，在整体素质上有明显提升。 (2)认真抓好党员的学习。党委每月下发学习活动主题，各支部结合自身工作特点，采取 灵活多样的方法组织党员开展学习活动，要求每个党员做好笔记，写好学习体会，交流学习 经验。年内给全体党员上四次高质量的党课辅导，组织全体党员学习十八大精神、党章和党 员干部廉洁自律的有关规定，这是保持*员先进性的一项重要内容，也是坚持党员的政治立场， 提高党员党性修养的前提保证，力争做到学以致用，学用结合。 (3)认真抓好党员干部理论学习。要长期不懈的抓好政治理论学习，以提高党员干部的政 治素养，增强对党的路线、方针和政策的理解和认识。抓好普法教育和职业道德教育。坚持 每月一次政治学习，要求每位党员干部记好学习笔记。 (二)组织建设方面 1、严格落实“三会一课”等常规制度。 定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课，要认真传达落实上级党委的指 示精神，围绕医院中心工作抓好党建工作。每位党员都要随时对自己的工作实际和思想实际 进行认真分析，看看自己是否落后非党员，并通过分析，使每位党员切实认识到自己一定要 在医院各方面发挥模范作用。 2、按照《青州市发展党员工作指导手册》要求，做好党员发展工作。抓好入党主动分子 教育培养管理，落实好入党主动分子党的基本知识测试制度。按照“坚持标准、保证质量、 改善结构、慎重发展”的指导方针，严把入口关，落实党员发展结构预审、差额推荐、全程 票决、责任追究等制度，提高纳新党员质量，优化党员队伍结构。 3、抓好组织队伍建设。 医院领导班子是医院工作中的决策者。班子成员要自觉加强自身修养，团结协作，坚持 原则，坚持民主，服从集体决策，通过民主生活会，广泛开展批评和自我批评。班子成员要 转变观念，要做到以身作则，抓好工作落实，关爱每一位职工，为医院的快速发展把好方向。 中层干部是医院工作的具体落实者，在加强中层干部队伍建设过程中，要主动落实“两 推一选”、公开选拔、竞争上岗等制度。通过民主推荐、公开选拔等形式，建立素质优良、结 构合理的后备干部队伍。同时要加强党员干部政治理论、科技文化、管理知识和创业技能培 训，提高综合素质。要培养中层干部的吃苦耐劳精神，增强中层干部的服务认识、团结协作 认识和补位认识，加大对青年后备干部的培养锻炼，让德才兼备的青年干部及时补充到中层 干部队伍中，增强中层干部队伍的活力，更好地发挥中层干部在医院中的作用。 加强党务干部队伍建设和党员队伍管理。健全并继续规范和提升党员、特别是流动党员、 建国前老党员、生活困难党员、党费收缴等数据库。严格落实党员组织关系管理转接等制度， 加强党员经常性教育和培训。做好老党员、困难党员帮扶工作，落实好党内关爱帮扶机制。 注重选配政治素质、党性观念、工作能力等各方面突出的优秀干部从事党务工作，为落实党 建工作任务提供干部保证，并通过组织外出参观考察、举办专题培训班等方法，加强党务干 部系统培训，提高开展党建工作的能力和水平。 4、加强对工青妇工作的领导，充分发挥工会、共青团、妇委会等群众组织的作用，支持 群团组织开展送医下乡、义诊义治等具有行业特色的主题实践活动。通过开展丰富多彩的群 众文化活动，增强党组织的凝聚力和向心力。坚持以文化理念引领老干部工作，倡导和推行 “文化养老、文化健老、文化兴老”，以陶冶情操、满足精神文化需要为重点，加强阵地建设， 健全组织设置，开展特色活动，全面提升老干部生活质量。虚心听取他们的意见和建议，鼓 励老同志继续发挥余热，为医院发展献计献策。注重发挥民主党派在医院发展中的参政议政 作用。 (三)作风建设方面 认真学习贯彻中央及上级党委的指示精神，不断改进思想作风，做到求真务实，不讲空 话大话，努力改进工作作风，做到身体力行，严于律己，不推卸责任，善于解决困难。 1、以科学发展观统领党员思想，进一步增强宗旨认识，切实把人民群众的利益放在首位， 切实做到以人为本，关心职工的生活，尽力为职工排忧解难。 2、以学习新党章为抓手，让全体党员经常对照党员标准，认真行使党员的权利与义务。 踏踏实实做事，清清白白做人，在全体党员中广泛开展“党员身边无投诉、党员身边无差错、 党员身边无纠纷”的“三个无”主题活动。 3、加强党风廉政建设，不断巩固先进性教育的成果，建立先进性教育的长效机制，严格 责任追究，确保党员干部一身正气，廉洁从政，两袖清风。 4、坚持民主管理。完善院务、党务公开制度，进一步扩大公开的内容和形式，发挥党组 织的监督作用，发挥职代会的民主管理职能。通过民主过程，严格程序化实施，充分调动党 员的主观能动性，关心、支持医院发展，主动参与“我为医院发展献良策”活动，增强以院 为家的主人翁认识。 5、强化“一名党员一面旗帜”认识，鼓励党员当先锋、做表率、讲奉献，努力打造一支 思想过硬，勇挑重担的党员队伍，建立一支勤劳奉献，业务熟练，热爱本职工作的职工队伍。 (四)加强党组织的阵地建设，提高信息化管理水平。继续配备、完善“八有阵地”，及时 更新党员学习设备，充分利用现有资源共享功能，以“齐鲁先锋—山东党员教育平台”为主 渠道，搞好党员远程教育工作。 四、开展好四项活动 1、通过开展纪念中国*成立 XX 周年系列活动，激励全院党组织、*员和党务工作者，在 医院的建设中更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为实现医院总体目标多做贡献。 2、通过继续开展“四岗联创”(即党员示范岗、工人先锋岗、青年文明岗、巾帼文明岗) 活动联动联创，互比互学，共同创先争优。对评选出的优秀党支部、优秀*员、优秀党务工作 者和优秀“四岗”进行表彰，通过表彰奖励，弘扬正气，号召全体*员以先进模范人物为榜样， 在全院营造浓厚的比学赶超氛围，以更加出色的工作业绩，再创医院工作新辉煌。 3、按照省委、市委要求：以选派“第一书记”为抓手，扎实开展“基层组织建设年”活 动。在去年开展党建帮扶工作的基础上，结合“三联工程”和“扶贫帮户”工作，加强对两 个帮扶村党支部的建设，求真务实，真正为帮扶村解决生活、工作中的实际困难，主动开展 为扶贫村贫困党员、群众送温暖活动。 4、“同心同德谋发展，凝心聚力创二甲”。通过开展“三好一满意”和“创先争优”活动， 提高医院综合实力与社会公信力。全院各科室、各部门分工协作、密切配合，以优良的神采 飞扬迎接二级医院等级评审。 今年是我院“质量服务提升年”，也是党的“基层组织建设年，”我们要以 XX 大精神为指 导，在市委、市人民政府的正确领导下，牢固树立和落实科学发展观，振奋精神，团结一致， 立足新起点，开拓新局面，努力推动医院又好又快发展。