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  • 2021-04-12 发布

2020年机关党建工作述职报告范文

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‎2020年机关党建工作述职报告范文 ‎ ‎ ‎  今年,在县委、政府的坚强领导下,本人认真履行基层党建“第一责任人”职责,紧紧围绕全面从严治党总要求,高举旗帜,学深悟透,扎实推进我局机关党建工作。现将本人党建工作述职如下:‎ ‎ ‎ ‎  一、履职情况 ‎ ‎ ‎  (一)率先垂范、细学深思、牢固政治引领提神聚气 ‎ ‎ ‎  今年,我始终把政治建党、思想建党摆在首位,教育引导全局党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实推进理论学习,以“两学一做”学习教育常态化、主题党日、机关大讲堂、讲党课、中心组学习和三会一课为载体,深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、xxx对四川工作的系列指示精神,认真开展“不忘初心 ‎ 牢记使命”主题教育和党的十九届四中全会精神,增强了全局党员干部绝对忠诚、干事担当的政治自觉。今年一是坚持民主集中制原则,召开局务会议10次,研究人事人才,就业培训、社会保障、农民工欠薪等工作85项,召开党支部会议6次,组织生活会2次,党员集中学习8次,我讲授党课3次。二是按照县直属工委要求结合我局实际,组织开展了党员培训教育活动2次,参加活动的干部职工共计45人次,党员干部共计22人次,培养积极分子2名。‎ ‎ ‎ ‎  (二)扎实推进、标准建设、筑牢组织堡垒精准发力 ‎ ‎ ‎  今年我紧密遵循“领班子、带队伍、抓党员、保稳定”的基层党建工作思路,切实做到把党建工作作为“一把手”工程,时时放在心上,刻刻抓在手上,以积极负责的工作态度全面落实党建工作责任制,不断增强抓党建的责任感和紧迫感。一是以规范建设为着力点,建立党建第一责任人制度。今年我按照县直属工作要求,成立了以我为党组书记,以钟玉强和伍小红两名同志为成员的党组,坚持每季度召开党组例会一次,深入传达学习上级党建相关精神,总结本季度党建工作,分析存在的短板,充分考究,总结好经验,好做法,安排部署下一步工作。二是以加强执政能力建设为核心,强化班子自身建设。始终坚持民主集中制度,局党组在充分发挥领导核心作用的过程中,认真执行议事规则和报告制度,坚持集体领导和分工负责相结合。今年我持续以党风廉政建设工作为抓手,将党风廉政建设贯穿人社工作始终,认真梳理局领导班子成员党风廉政建设责任清单,结合干部职工岗位职责,对风险点、风险描述和防控措施等进行了明确,进一步强化了干部职工的廉洁从政意识,增强了干部职工履职尽责的责任意识和担当意识,从源头上有效防范了干部职工在工作中发生不作为、慢作为、乱作为、以权谋私、滥用职权等腐败和作风问题。‎ ‎ ‎ ‎  (三)奋力谱写、创新特色、党建引领业务协同发展 ‎ ‎ ‎  今年,我一是紧抓党建工作,做到党建工作年初有部署、年中有落实、年末有结果,一季一分析、半年一分析、全年有总结,形成“党建+人社业务”模式的制度,其次各班子成员严格落实“一岗双责”,坚持在抓好分管业务工作的同时,抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,定期召集各二级局、各科室负责人,听取其汇报分管范围的党建工作和业务工作执行情况,坚决做到党建业务不分家,党建业务相辅相成,党建业务紧密推进。二是依托“不忘初心 牢记使命”主题教育学习契机,把守初心、担使命,找差距、抓落实的总要求贯穿主题教育全过程,坚持思想建党、理论强党,坚持学思用贯通、知信行合一;坚持奔着问题去,以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲坚决予以整治,同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作斗争,努力把党组织建设得更加坚强有力。‎ ‎ ‎ ‎  二、存在的问题 ‎ ‎ ‎  通过不懈努力,我局党建工作取得了一定成效,但与新常态下党中央对党的建设提出的更高要求和全县人民的期望,还有很大差距,主要表现在以下几个方面:‎ ‎ ‎ ‎  (一)党的建设还不够有力 ‎ ‎ ‎  我局能够坚定树立“四个意识”,主动践行“两个维护”,加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。但党的建设工作还存在着不足。党支部中心组学习成效还不够,学习方式方法单一,学习风气还不够浓郁,学习内容应更加紧密结合业务实际。其次学习主动性和能动性较差,需进一步加强督促。‎ ‎ ‎ ‎  (二)履行党建工作责任制方面做的还不够 ‎ ‎ ‎  党支部研究和安排部署业务工作较多,专题研究党建工作较少,有时工作与学习发生矛盾时,常把学习当做软指标,业务工作和目标管理当作硬尺子,对新知识、新政策、新规章等学习广度和深度还不够,在机关思想建设、组织建设、学习型党组织建设方面抓得还不够,对党员的思想教育工作抓的还不够严,尚需进一步引导党员干部队伍从政治上观察思想问题,透过现象看本质,使得党组织的先锋模范和战斗堡垒作用得到充分发挥。‎ ‎ ‎ ‎  (三)创新意识、进取精神还不够强 ‎ ‎ ‎  思想观念方面缺少知难而进和抢抓机遇的意识,习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。对加快党建引领人社事业创新的意识不够强、创新的思路不够深、创新的办法不够多,不能适应科学发展、跨越发展的新要求。‎ ‎ ‎ ‎  三、改进工作的措施及思路 ‎ ‎ ‎  (一)进一步强化理论学习。持续深入推进十九大精神学习贯彻活动,突出“xxx新时代中国特色社会主义思想”这条主线,深入开展学习活动,教育引导全局干部坚定以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定维护以xxx新时代为核心的党中央权威和集中统一领导。充分抓住主题教育契机,认真开展主题教育,深入推进学习理论常态化、制度化。‎ ‎ ‎ ‎  (二)进一步强化主责主业意识。全面落实从严治党,始终做“政治上的明白人”,要切实履行好党建工作责任制,充分发挥好党组织统揽全局、协调各方的职责,要把党建与业务工作有机结合、相互融合,以党建促业务,做到两手抓、两手硬、两促进,持续推进全面从严治党。‎ ‎ ‎ ‎  (三)进一步强化党性锤炼。持续认真落实民主生活会和组织生活会,深入查找问题,剖析原因,深度扎实整改。利用党支部会议和全体干部职工大会等形式不断给党员干部教方法、搭舞台、压担子,不断增强党性修养、锻炼过硬素质、坚定理想信念,实现学做互进、知行合一,始终做“素质过硬的人”。依据规范化、标准化大力加强党组织建设,继续深化学习教育,不断增强党性修养,把教育成果转化为推动人社事业高质量发展的实际行动上来。‎ ‎ ‎ ‎  尊敬的各位领导,各位同仁,我自知在党组书记岗位上,要履行好党建职责,必须加倍努力,在此,恳请各位领导和同仁们指出我的工作不足,提出宝贵意见。‎

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