2020-2021年度税务局党委书记抓基层党建述职报告 21页

2020-2021 年度税务局党委书记抓基层党建述职报告 尊敬的各位领导，各位代表、委员，同志们： 按照会议安排，现就本人一年来抓基层党建工作职责履 行情况进行述职，敬请评议。 一、党建工作履职情况 坚定不移地把抓好党建作为最大政绩，树牢“税务机关 首先是政治机关”的意识，以党建水平提高，推动履职成效 提升。 （一）以政治建设为统领，增强基层党建凝聚力。一是 强化政治理论学习，坚决做到“两个维护”。牢牢把握意识 形态领域主动权，制发《党员理论学习计划》，推进“两学 一做”学习教育常态化制度化，以党委中心组学习为龙头， 构建了“党委示范学、中心组集中学、党支部组织学、干部 大会全员学”的学习体系，推动党员干部学懂弄通做实新时 代中国特色社会主义思想、总书记视察宁夏重要讲话精神和 党的__精神，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中 央保持高度一致，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自 信”，做到“两个维护”。全年累计组织中心组学习 6 次、 研讨交流 X 次，支部集中学习 6 次，举办__精神宣讲会 X 次， 形成以上率下的学习传导机制。二是强化制度建设，形成长 效机制。对机关现有的制度办法进行全面清理，修订完善《党 委会议制度》《党委理论中心组学习制度》等 X 项制度。紧 密结合实际，制定下发《关于切实发挥党建引领作用，促进 党建与业务深度融合若干措施》《党员“积分换星”管理考 核办法》《全面推进党支部标准化规范化建设 创建“四强” 党支部》《2020 年党建工作要点》X 个方案，促进党建工作 制度化、规范化。三是强化党建责任，夯实管党基础。以建 立和完善党建工作责任制为切入点，建立党建责任清单，签 订《党建目标管理责任书》，健全党委管、书记抓、分管领 导“一岗双责”、职能部门落实的全面从严治党机制，形成 了责任明确，齐抓共管的基层服务型党组织建设工作格局。 四强化政治担当，认真履职尽责。自觉履行党建“第一责任 人”责任，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重 点环节亲自督办，将党建与税收工作同部署、共落实。先后 主持专题党建工作会 XX 次，研究解决党建工作重点难点问 题 XX 件，带头给支部讲党课 1 次，班子成员定期到分管部 门和联系支部开展谈心谈话、工作调研和党建指导，党委委 员讲党课 XX 次，开展谈心谈话 XX 人次。 （二）以夯实基层基础为核心，提升党建工作水平。一 是打牢基础，让党建文化阵地“活起来”。持续加强党建文 化建设，着力打造以将台堡红色教育基地、县局党建文化长 廊、党建室为主，以“学习强国”等网络平台为辅的党建文 化阵地，筹建了县局网络培训室，扩建了图书阅览室，在原 有社会主义核心价值观教育文化墙基础上，扩增了勤俭节约、 节能减排等内容，进一步丰富了精神文明建设内容。组织开 展了“读书活动月”“培根铸魂、传承有我”主题税务文化 活动和纪念建党 99 周年主题党日活动等，培育多元化的党 建文化，提升党建内生动力。二是强化支部建设，让战斗堡 垒“强起来”。严格落实“三强九严”工程要求、基层组织 工作条例和支部工作条例，以“四强”支部创建为抓手，扎 实开展“三会一课”，落实民主评议党员，组织召开总支及 支部会议 X 次，开展主题党日活动 X 次，召开组织生活会 X 次。坚持一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜， 坚持任务落实到哪儿，党建就跟进到哪儿，通过设立党员示 范岗、减税降费临时党支部，组建党员干部宣传小分队、减 税降费党员先锋队，将党组织的战斗堡垒作用发挥到了税收 工作全过程、各领域。三是强化群团建设，让群团力量“聚 起来”。高度重视群团组织建设工作，纳入基层党组织建设 整体规划，积极发挥党支部、工会、团支部和妇女联合会的 桥梁纽带作用，组织开展了“青春心向党、建功新时代”主 题团日活动、冬季职工运动会、“三八”妇女节慰问疫情防 控点、爱国卫生日等活动，正在筹备“情系税收、筑梦新蓝 图”迎新春联谊会，充分发挥了“党建带群建、群建促党建” 的作用。四是强化党员管理，让党员先锋号“响起来”。严 格执行新形势下党内政治生活若干准则，强化绩效专项考评， 抓细抓实条块协同、横向协作、上下联动及“下抓两级、抓 深一层”等工作机制，建立党员管理台账，严格开展“双评 双定”和党员考核工作，有 X 名党员被亮黄星。严格落实《党 章》和新时期发展党员的规定，新发展入党积极 X 名，发展 对象 X 名，预备党员 2 名，X 名干部向党组织递交了入党申 请书。新冠疫情发生后，X 名党员自愿组建党员先锋队，迅 速完成了 X 多户居民的摸排、登记、宣传和防控工作，在 X 个防疫值守点连续坚守 X 余天，为防控点捐资捐物 X 万元， 让党旗高高飘扬在了疫情防控第一线。 （三）以服务中心工作为根本，强化党建品牌效应。 一 是以党风正行风，提升了服务满意度。不断深化创建“让党 放心，让人民满意”模范机关措施，推进服务型党组织建设， 较好地解决了少数党员干部中存在的工作不实、执行不力、 效率低下等问题，使政风行风得到很大转变，在 XX 县政风 行风测评中连续 8 年获得第一名。二是以党务促服务，提升 了服务功能。积极落实各项服务措施，拓展服务途径，优化 办税流程，在落实好“免填单”业务、即办业务的基础上， 进一步简化办税流程，合并办理不同税收业务流程中的审查、 核查等事项，减轻纳税人的办税负担。积极推进“非接触式” 办税缴费，及时将“带温度”的税收优惠政策及时送到纳税 人手中，助力企业复工复产，赢得了纳税人的一致好评，获 赠“规范执法工作高效，心系税民服务一流”锦旗一枚。三 是以党建促创建，提升了部门形象。紧紧围绕“党建引领文 明、文明提升党建”的工作思路，将创建文明单位，通过常 态化开展党建共建、道德讲堂、志愿服务、扶贫帮困等活动 深化文明创建，凝聚干部职工的精神合力，树立了文明和谐 的税务新风成功创建了“全国文明单位”，纳税服务股荣获 “宁夏青年文明号”称号。四是以党员带全员，提升了干部 队伍服务效应。设立党员示范岗、组建党员宣传小分队、减 税降费党员先锋队，成立以党员为主“志愿者服务队”，开 展了上门宣传、“面对面”辅导、问需解难大走访等活动， 带头发挥了模范表率作用，提升了队伍整体服务质效。 （四）以作风和纪律建设为抓手，推动全面从严治党落 地落实。一是加强领导班子建设。把加强班子建设作为带队 治税的关键，严格贯彻落实民主集中制原则，对“三重一大” 事项均实行民主决策，持续推行周例会、重点工作清单式管 理和跟踪督办等措施，有效发挥了党委管大局、把方向的核 心带动作用。二是强化纪律作风建设。采取定期检查、不定 期抽查和日常考勤“三合一”模式，大力开展纪律作风专项 整治，累计开展党纪法规、制度规矩学习活动 X 期，开展监 督检查 X 次，通报批评 X 人次，扣发效能奖 X 元。三是强化 党风廉政建设。认真落实全面从严治党“两个责任”，着力 用好监督执纪的“四种”形态，坚决反对“四风”。开展了 “、”主题教育问题整改和专项整治“回头看”和违规收送 礼品礼金、公车私养问题“回头看”活动，开展廉政教育 X 次、开展廉政警示提醒 X 次，明察暗访 X 次， 工作约谈 X 人次，营造了全面从严治党良好的政治生态。 二、存在的问题及下一步工作打算 一年来，我认真履行党建工作第一责任人职责，与全体 党员干部和群众一同努力，共同促进党建工作和税收中心工 作迈上了新的台阶。但也存在一些问题和不足，与区局、市 局的要求和基层、群众的期盼相比，还存在一定差距，主要 表现在以下几个方面：一是党员干部教育培训比较欠缺，党 员干部的理论水平、认知能力还需要进一步提升。二是党建 活动载体不够丰富，在调动干部工作积极性方面方法不多， 有效的激励措施和方法还比较少。三是监督检查有待加强， 日常执法检查、纪律督查不深不细，大而化之的情况时有发 生，在拓展监督手段、创新监督机制方面做得不够。 2021 年，我将继续牢固树立“把抓好党建作为最大政绩” 的理念，认真履行好党委书记抓党建工作职责，不断推动基 层党建工作取得新成效。一是继续抓好政治理论学习，将__ 精神和要求贯彻到税收工作的全过程，切实发挥政治理论对 税收工作的指导作用，增强全体党员干部的政治定力、责任 意识和担当精神。二是持续推进党性教育，进一步发挥党组 织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，形成推动工 作的强大动力。三是强化党建带群建，不断丰富党建活动的 内容和载体，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，激发干部 群众工作热情和活力，为税收事业又好又快发展做贡献。 2020 年度税务局党委书记抓基层党建述职报告 2020 年以来，在**党委、**机关党委的正确领导下，我 始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推进基层党建工 作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层 党建“第一责任人”职责，团结带领**机关第四党支部全体 人员，围绕“党建促队建 队建促经营 经营促发展”的工作 思路，积极贯彻落实**党委、**机关党委各项工作部署，从 抓党建工作入手，实现支部工作稳健开展。现将工作情况述 职如下： 一、2020 年党建工作进展情况 （一）突出思想建设抓党建，引领队伍发展。一是持续 深入学习和贯彻落实党的十九大精神。深刻认识和把握十九 届四中全会的重大意义、精神实质和丰富内涵，引领党员干 部切实把智慧和力量凝聚到落实**和**党委各项工作任务 上来，以实际行动确保全会精神落地生根。二是组织全体党 员、共青团员、员工认真学习**十九届四中全会宣讲精神， 组织全体党员大会（扩大）学习 1 次，党小组累计学习 6 次。 引导党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，把党的领导落实到于洪支行发展和管理 的各个环节。三是创新学习方式，做好集中学习和自学等“规 定动作”，通过观看中央各类会议新闻、党建工作记录片等 方式，提高理论学习内容的丰富性，组织深入学习吴连武等 系统内先进典型，累计学习先进人物 25 期。引导发动全体 干部员工向“先进看齐、以典型为范”，着力打造一支政治 过硬、作风优良、业务精通的干部员工队伍。 （二）突出政治建设抓党建，恪守忠诚本质。一是积极 响应机关党委的部署安排，开展“ ”专题教育学习，全体 党员在支部开展了学习心得交流，**党委委员、副行长**同 志和我本人结合实际分别在所在党支部讲党课，全年讲授党 课累计 7 次。二是组织支部党员对《关于“、”重要论述选 编》和总书记关于东北、辽宁振兴发展重要指示批示精神等 材料进行认真研学，通过“ ”专题教育学习，全体党员干 部对照检查工作、学习，不断纠偏、及时改正错误，提升了 思想道德水平，增强了工作的凝聚力。三是深化主题教育成 果，按照**关于解决形式主义突出问题为基层减负工作要求， 印发《关于进一步加强和规范公文管理的通知》《关于切实 做好精简会议为基层减负工作的通知》，严控发文数量，全 力精简会议，全力为基层减负。四是开展帮扶活动，为沈河 支行的包行部门负责人，多次到支行围绕如何发挥党建引领 示范作用，切实提升支行经营发展水平深入调研。通过采取 座谈、个别谈话、征求意见等形式，了解支行经营发展工作 面临的问题和困难，提出具体整改措施和工作建议 18 个， 扎扎实实地为基层解决实际困难，进一步发挥了基层党组织 的战斗堡垒作用。 （三）突出组织建设抓党建，发挥核心作用。一是严格 落实“两个责任”和“一岗双责”，强化党支部组织建设， 将党建工作与经营工作结合起来，制定了《**机关第四党支 部委员分工及职责》、《**机关第四党支部 2020 年工作计 划》，做到党建工作与经营工作的同安排、同部署、同落实， 通过采取工作例会、日常催办、实地调研等方式及时了解党 支部工作开展情况。二是扎实推进“两学一做”学习教育常 态化制度化，做到融入日常，抓在经常，充分利用内网邮箱、 微信群等方式和途径组织党员学习，累计开展主题党日活动 12 次，组织 18 名党员（5 名党员为借调人员）有效利用学 习强国平台开展系统化学习，切实用新时代中国特色社会主 义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是严格党的组织 生活，进一步规范“三会一课”制度，组织召开民主生活会 2 次，开展民主评议党员 2 次，组织召开支委会 12 次、党员 大会 12 次。四是强化党员管理，按期交纳党费。及时更新 党支部架构，按期完成了党支部换届选举，推进党支部标准 化规范化建设。在办公室设立党建书籍学习角，配备各类党 建书籍 10 余本，丰富党建文化生活。 （四）突出作风建设抓党建，筑牢反腐防线。一是注重 履行党建“第一责任人”职责，把党建的工作列入我支部的 重要议事日程，加强党风廉政建设，推进预防腐败工作。坚 持严以律己，不搞以权谋私。要求支部成员也时刻以廉洁自 律为行动指南。我支部党员无违规违纪现象发生。二是注重 在日常工作中养成。通过重温入党入警誓词、进行革命传统 教育、剖析身边发生的违法违纪案件等正、反面教育相结合 的形式，帮助干部职工铲除不良习惯的思想根源，涤荡各类 不良习气，促使干部职工树立起正确的人生观、世界观、价 值观和“挺纪在前”的责任意识，养成自觉遵规守纪的良好 习惯。三是注重改进工作作风，严格遵办各项管理规定，认 真履行岗位职责，围绕全行中心工作，服务大局，严格执行 “时效办结制”和“首问负责制”，努力做好办公室条线、 公司条线各项工作，服务水平得到进一步增强，2020 年 11 月 6日**办公室被授予“优质文明服务与创新发展流动红旗”， 以鼓励办公室在提升人员形象、营造卫生环境、强化服务职 能、加强行政管理、助推转型发展等方面取得的成效。四是 注重在专项活动中深化。组织全体党员集中学习《中国共产 党纪律处分条例》等 9 项党内法规，深入开展“大学习、大 检查、大规范、大提升”活动，组织开展重点领域风险自查、 员工参与黄赌毒和黑恶势力等排查，增加对员工异常行为的 关注度，使从严治党落到实处。 （四）突出经营工作抓党建，助推转型发展 1.强化服务能力，推动办公室工作质量和效率的提升。 办公室作为文秘综合、服务保障、督查督办部门，工作千头 万绪、纷繁复杂、责任重大，在协管办公室工作中，我能够 严格履行协管工作职责，较好地完成了**、**党委交办的各 项工作任务。 （1）提高综合服务能力，增强社会影响力。一是增强服 务意识。站在全行的高度和角度思考工作，树立办公室工作 的系统性思维，强化对办公楼设施和设备的保养、维护和调 试等精细化管理，建立了“便民联系卡”制度，提高问题解 决效率，对楼内 1200 余项各类报修问题进行及时处置，解 决率、部门满意率达到 100％。面对大楼空调管道老化漏水 这一实际问题，在**党委的支持下，历时 2 个月时间，对各 楼层统一更换了控制阀，杜绝了漏水隐患，提高制冷制热运 行效果，让全体干部员工感受到了**党委的关爱。同时，配 合科技部建立了人脸识别门禁系统，实现**大楼的智能管控。 二是增强协作意识。完成了**、省银行业协会、省小微企业 服务基地，市委组织部、市金融发展局，沈河区政府等 50 余场次大型会议，参观考察调研、战略签约、交流合作、讲 坛沙龙的会务接待、安保执勤、停车管理、用餐安排等服务 工作，累计投入服务、接待人员 1500 余人次，保证了接待 工作的顺利进行，展现了良好形象。三是增强安全意识。按 照平安农商行建设要求，建立了大楼安全管理联席制度，组 织实施办公大楼网格化安全检查 20 余次，开展了消防安全、 大楼运行、食堂、后勤和车辆管理情况检查，加强法定节假 日巡楼，逐个楼层、逐个驻厦单位和部门检查，严查严防安 全风险。既“从严”管理确保不出问题，又体现农商的优质 文明服务理念，让内外人员满意，增强安全感、幸福感。 （2）提升综合文秘工作水平，建立良性工作秩序。一是 做好办文办会工作，按照**关于解决形式主义突出问题为基 层减负工作要求，印发《关于进一步加强和规范公文管理的 通知》《关于切实做好精简会议为基层减负工作的通知》， 严控发文数量，全力精简会议，使办文办会进一步规范化、 制度化和科学化，累计发文 1475 件、收文 3317 件，做到了 规范化办理、时效性办结，实现了上情下达、下情上报。二 是加强合规建设。制定了《**经营层向董（监）事会及其专 门委员会信息报告制度（试行）》，实现了对监管问题的整 改，同时，制定了《**推进“五化”工作实施方案》《**** 上访接待工作流程》等文件 20 余件，印发经营督办单 14 件， 举办了办公室条线检查和培训工作，认真开展办公室巡察整 改，推进立行立改、真改实改，办公室工作日趋规范化、制 度化。三是组织做好文字材料是办公室工作的重中之重和核 心工作。一年来，办公室在努力提高文字材料的质量、效率 上下功夫，在各相关部门的积极配合下，撰写了 2020 年党 建暨纪检监察工作会议、年中经营会议、二季度工作会议、 “共同走过的路”行情教育会等各类领导讲话材料及**、监 管机构、各级政府、外部机构汇报材料 40 余篇，做好行长 办公会纪要、《转型发展方略》《大事记》、《机构概览》、 《银行家调查问卷》等归纳整理工作。完成了《全面帮扶苏 家联社实施意见》、《关于全面帮扶苏家联社工作实施方案》 及全面帮扶工作定期汇报材料，得到了**领导肯定。 （3）加强风险防控，夯实合规文化基础。一是加强舆情 研判监控，成立了舆情风险防控工作领导小组，实行领导带 班、部门值班制度，节假日不休息，24 小时监测舆情风险， 制定了新闻发言人制度、舆情应对通稿、舆情防控预案，妥 善处置行政处罚等舆情风险事件 5个、处理民心网留言 5次， 做到零风险、零舆情。在网监部门的协助下成功删除涉及我 行不实报道，维护我行社会形象。一年来，重点处置了高管 被处罚舆情风险、董事任职资格获准不实报道、包商银行被 接管对我行带来的舆情风险等。二是积极推进档案管理和机 要保密工作。按**要求，完成了**机关机要室、印章室建设 工作，同时，积极协调各支行，对支行机要室、印章室建设 进行安排部署与调度，目前正在有序推进，预计年末前符合 条件的 11 家支行将全部建设完毕。进一步加强文书档案管 理，与 3 家档案整理公司进行了对接，目前正在进行招标前 的准备工作。严格印章保管、审批、使用，一年来，规范用 印 2137 件，并组织开展了对各支行印章管理使用情况的大 检查，杜绝印章使用管理风险。三是认真按照**党委提出的 “从严治行”再上新高度的工作要求和督办工作安排，加大 对沈河支行的帮扶力度，同时，帮助基层解决实际问题，发 挥自身资源优势，帮助开展营销。开展对各支行的督导检查， 以及**大楼的安全检查，建立良性工作秩序。 （4）认真做好行政后勤工作，为经营工作保驾护航。一 是加强食堂管理。**食堂改（扩）建期间，在做好外部就餐 联系、协调、管理、服务工作的同时，就食堂改（扩）建工 作整体规划、物料采购、日常施工管理等方面发挥了积极作 用。食堂改（扩）建后，从就餐环境、就餐质量、就餐管理、 就餐文化等全方位提高了食堂管理水平，**党委对干部员工 的关心、关爱真正落到了实处。二是加强物业、保安管理。 进一步明确了物业、保安的岗位工作职责，不定期检查物业 人员和保安队员在岗履职情况，召开物业人员、保安人员碰 头会，对关建环节、重点问题进行部署，有效提升了物业、 保安人员服务质量。三是加强大楼出租管理。认真落实利润 攻坚战总体要求，充分利用闲置房产资源，扩大收益水平， 今年又与市网安协会、山东瘦课网、华夏融盛融资公司等签 订房屋租赁合同。目前驻厦单位已达 18 家，租金收入达到 约 1300 万元/年。四是规范用车、停车。实行车辆好牌登记 制度，安全、合理使用停车场停车位。严格执行出车单制度， 确保行车安全。截至目前，公务车辆安全出车 1218 车次， 实现了交通安全无事故。五是加强安防消防管控。2020 年 4 月份，组织开展了全行性的消防培训和突发情况应急演练， 提高了全员消防安全意识。室内建立了吸烟室，室外建立了 吸烟区。开展“日检查”“周检查”，每日检查监控室安全 巡查记录、监控主机运行情况，每周检查消防设施、各类设 备，做到及时发现隐患、及时报告、及时整改，顺利通过了 北站消防大队的验收检验。 2.强化抓合作、促联动，推进公金条线在调整中快速夯 实。一年来，面对经济新常态、金融严监管高压态势，公金 条线以质量、效益、规模、平安为主线，在业务营销、制度 建设、产品创新、队伍建设等方面寻求突破和创新，坚持稳 中有变、稳中求进工作总基调，进一步夯实基础、推动公金 业务平稳发展。 （1）多措并举，推动公金业务发展。一是下发《公司条 线一行一品、一行一特色活动方案》，12 家一级支行公司条 线均制定《一行一品发展规划》，通过深挖各级财政、党政 机关客户资源，配套园区、学校、医院营销奖励政策，鼓励 支行积极营销，打造特色公金发展模式。营销了辽宁省沈抚 新区土储中心资金专户，吸收存款 1.3 亿元。二是代理省级 财政业务，制定《**代理财政非税收入业务管理办法》，申 报人民银行省级集中支付代理行资格；与**积极配合，“辽 宁农信非税缴库电子化系统”在我行顺利上线，成为辽宁省 非税收入缴库电子化系统首批成功上线的两家代理银行之 一。三是制定《公金条线营销服务管理办法》，完善公金“五 个体系”建设，从“营销、产品、市场、盈利、管理”等多 渠道相结合，加强客户经理定级管理、丰富对公产品种类， 依靠 LPR 指导利率，守住传统存贷业务利差盈利区间，增加 营收渠道，打造公金条线一体化模式。四是推出《**支持民 营企业战略实施方案》，全面支持实体经济发展，充分发挥 地方金融主力军作用，助力民营企业做优、做大、做强，新 投放民营企业贷款 48.5 亿元。五是按季下发《**公金条线 营销方案》，细化指标、严格考核，充分调动条线员工营销 积极性、带动全员形成营销良好势头。 （2）对接合作，加快公司业务营销。一是在主要领导的 牵头下，积极组织对接省属企业集团和中心，深挖潜在资源， 不断扩大营销范围，取得阶段性成果；共营销省属企业和中 心 36 户，所有企业均开展了电话营销与实地走访，其中： 参与了省财政厅养老保险调剂金存款竞标活动、与辽宁省体 育产业集团签订战略合作协议，14 家省属企业集团和中心开 立了对公结算账户，共吸收省属产业集团和中心存款 2.8 亿 元，贷款余额 2.75 亿元。二是积极与省政府银企项目合作 对接，筛选 122 个可行性项目，通过实地走访、深入挖潜， 共营销扩展银企对接项目客户 146 户，已完成实地走访 59 户，营销鞍山东亚信合存款 8.9 亿元、新增沈阳威盈贸易定 期存款 2.2 亿元、与本钢集团达成银团贷款合作意向，为锦 州社保发放银团贷款 3.5 亿元。三是借助节日契机，开展“向 党的生日献礼”等阶段性存款营销活动，制定奖惩机制、细 化工作措施，层层传导压力，促进存款的稳存增存，新增时 点对公存款 15.2 亿元。四是印发《**开展规模以上企业业 务营销综合方案》，积极营销规模以上企业，了解客户需求、 制定融资方案，为业务营销、客户储备奠定良好工作基础。 累计签约对公智能存款余额 39 亿元，银承开票 13 亿元，中 间业务收入 1200 万元，较去年同比增长 71.4%。五是严把贷 款准入促进信贷业务健康发展。在贷款营销上严把准入关， 从源头上控制贷款风险，细化贷款准入审批流程管理，全年 共准入贷款项目 85 笔，金额 145 亿元，新投放贷款 83 亿元。 （3）转变思路，推动公金产品创新。结合“如金”系列 特色产品品牌实施方案，完善“链如金”对公系列产品 13 种，出台“**贸融贷管理办法”，在有效控制风险前提上， 解决贸易链上下游企业融资难、担保难的问题，紧紧围绕优 质核心客户上下游延伸出来的产业链、供应链、价值链开展 有效合作，着力满足全链条客户金融需求。 （4）强化培训，加快公金队伍建设。参与了“**2020 年 培训月”第一期培训活动，组织并开展了“公金动态上岗培 训及考试 3 期”，从政策制度、法律法规、会计实务等多方 面专业知识入手，通过集中和分散形式，共组织分散培训 39 场、集中培训 4 场，参训人数达 800 余人。并组织动态上岗 考试 3 场，通过率达 90%以上，进一步提升了从业人员知识 储备和综合能力。 二、存在的问题和不足 审视自我，2020 年虽然做了一些工作，取得了一定成绩， 但还存在着一些不足之处：一是存在重经营、轻党建的现象， 理论学习的深度以及指导党建工作、学以致用的力度还不够。 二是有时工作求数量、不求质量，跟系统性思维、精细化管 理要求还存在差距。三是部分工作在时效办结上还存在差距， 由于工作繁杂，导致有时工作出现延迟，还需进一步提升工 作效率。 三、2020 年工作计划 2020 年，**机关第四党支部全体党员干部员工将，，认 真落实**党委各项工作要求，严格遵守首问负责制和时效办 结制，以精细化管理和系统性思维推进工作，为转型发展服 好务。 （一）坚持加强党的理论学习。加强党章党规和新时代 中国特色社会主义思想的学习，做到真学、真懂、真信、真 用，促使支部党员干部把理想信念转化为推进农商行转型发 展的实际行动。 （二）坚持严肃党规党纪教育。加强从严治党，牢固树 立“四个意识”，严守“六大纪律”“十个严禁”，加强对 支部党员的考评和监督，使每个党员严格履行党员的义务， 发挥先锋模范作用。 （三）坚持党建引领实际工作。响应**党委提出的“锲 而不舍 勇争第一 叫响我是共产党员”活动号召，将支部工 作有机有效地融入经营工作中，立足本职岗位，提高工作效 率，以分秒必争、真抓实干的精神投入到各项工作中。 1.办公室工作方面。办公室工作千头万绪、纷繁复杂、 责任重大，要进一步坚持系统性思维和精细化管理，推动行 政事务、服务保障和综合文秘工作再上新台阶。一是提高综 合服务能力，站在全行的高度和角度思考工作，树立办公室 工作的系统性思维、增强“三个意识”，即：服务意识、协 作意识、安全意识，强化对办公楼设施和设备的保养、维护 和调试等精细化管理，加强水电气管理，提高日常检查频次， 杜绝浪费和跑冒滴漏。做好各类会务接待、安保执勤、停车 管理、用餐安排等服务工作，加强办公大楼网格化安全检查、 法定节假日巡楼，严查严防安全风险。二是提升综合文秘工 作水平。严格遵照公文办理各项规定，确保不漏文、不丢文、 不错文、不压文。加强印章管理，确保用印流程规范。加强 档案管理，完成办公室综合文秘等各类档案整理、归档工作。 严格落实执行声誉风险管理的制度和办法，严防声誉风险事 件。充分利用内外网等平台载体，加强信息宣传工作，全面 展现转型发展良好态势。三是认真做好行政后勤工作。强化 办公用品领用管理，明确采购流程，严格费用管控，建立崇 尚节俭的办公新秩序。加强消防安全管理，及时开展消防安 全演练，加强消防安全等格式化检查，及时消除安全隐患。 加强车辆管理，确保公务活动有序进行。加强安保和物业管 理，提升服务质量、服务形象、服务效果。加强驻厦单位管 理，为楼宇经济建设提供保障和支持。加强食堂管理，及时 更新菜谱，丰富餐品样式，确保吃上安全、放心食品，营造 安心的用餐环境，为经营工作保驾护航。 2.公司业务方面。一是依托模式创新推动公金业务发展。 利用拟推出的《公金条线营销服务管理办法》、《公司（机 构）客户分级和营销维护管理实施细则》，从“营销、产品、 市场、盈利、管理”等多渠道结合，完善公金“五个体系” 建设，打造一体化模式。二是持续推动 “公金条线一行一 品”建设，深挖各级财政、党政机关客户资源，配套园区、 学校、医院营销奖励政策，打造各支行特色公金发展模式。 三是以“大集团、大企业”作为营销重点，推进 36 户省属 大型企业集团及中心专项营销活动，加快营销进程，力争在 存贷款等业务上达成合作、取得效果。四是制定好公金条线 “开门红”营销活动方案，抢前抓早、提前谋划、细化措施、 奖惩分明，进一步带动全员营销热情，为 2020 年公金条线 的各项指标快速增长提供重要保障。五是要推动公金产品创 新。结合各支行区域特点、客户需求，与支行联动，推出定 制化、专属化信贷产品，满足不同客户、不同业务的需求， 推动公金业务转型发展。六是要打造专业化公金团队。制定 培训计划、细化培训内容，可利用分散+集中培训模式，邀 请业务骨干、专业人才结合自身经验，从理论知识、营销技 巧等多方面入手，以理论指导实践、以实践推动营销，广泛 掀起全员营销的良好氛围。 总之，我们第四党支部全体党员干部将紧密团结在**党 委、**机关党委的周围，发扬党员模范带头作用，努力抓好 党建工作、抓好岗位工作、抓好服务工作，为实现**转型发 展的宏伟蓝图奉献力量。