• 26.50 KB
  • 2021-04-12 发布

工作报告之大学生兼职西餐餐厅收银员寒假社会实践报告范文

  • 3页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
大学生兼职西餐厅收银员寒假社会实践报告随笔 这个寒假我在中西餐厅实习。虽然它只是一家餐馆,但它拥有100多名员工。它的运作管理非常科学,值得学习。我对其设施布局和仓库管理有最深刻的理解。‎ 首先,长春厨房制造厂位于朝阳区工农路2632号(南湖公园2号门对面)。它受租金租赁因素的影响。餐厅的面积不是很大。长春厨房制造是一个非常好的地方。没有俗气的音乐,没有响亮的声音,人们的声音和灯光一样低。装饰以黑色和灰色为主,服务员穿着黑色制服,增添了神秘色彩。吃了很多食物,西餐,日本料理和中国菜,味道鲜美。‎ 在实习期间,该部门主要安排我学习宴会和会议服务程序。同时,作为中餐馆的一员,还必须全面掌握餐厅对客人的服务程序,包括预订,订购,食品,展台,收银台,设置和接待,以及全面了解餐厅物品的保存。制定和实施轻型季节性能源计划。在这个过程中,我逐渐发展成为一名学生在学校的酒店专业人士。在实习结束时,我在精神上,心理上和身体上都进行了很多运动。我更了解自己的专业知识,对酒店业的现状和发展前景有一定的了解。以下是从以下方面向教师报告的实习情况。‎ 首先,作为一名在校学生,这是一个了解实习机会的难得机会。掌握了基础理论知识后,我们可以快速应用它。巩固学习成果。同时,我们可以进一步了解我们学到的知识,促进更好的学习。这是学术上的优势。更有价值的是,我们在实习期间,无论是精神上还是心理上都变得更加成熟。由于我们一直住在校园里,所以老师,父母和同学都会互相照顾。生活可以被描述为无忧无虑,与社会的联系很少,也很少有困难。在这家餐厅实习期间,困难时期对我们来说是一次严峻的考验。在餐厅工作时,与其他部门联系是不可避免的。就这样,我一直在不断接触正式员工的介绍,对餐厅,前厅,销售,财务和工程部门有一定的了解。同时,我还积累了一些餐馆管理信息,不断丰富我对餐馆知识的了解。‎ 其次,在实习期间,餐厅确实在促进自身增长方面发挥了重要作用。实习结束后,我回顾了整个实习,发现这家餐厅的运营有很多不利条件。感觉餐厅对餐厅管理最不利。基本上是次年10月到次年5月是旺季,6月到9月是淡季。在旺季,住房率通常是100%,但在淡季,住房率的0%存在。两者之间的差异很大,给餐厅的经营管理带来了很大的困难。首先是人力资源的部署。通常情况下,旺季人手不足,淡季会浪费人手。这就是为什么这家餐馆雇用了大量的实习生。当实习生的比例很高时,它可以达到酒店员工总数的60%以上。这个明显疲软的季节运营给餐厅管理,销售和销售带来了极大的不便,并且需要几种不同的管理方案。毕竟,淡季的管理策略是不同的。在休赛期,餐馆经常需要“粘贴”成本。极大地限制了酒店的长远发展。然而,淡季的这一部分受到整个海南旅游市场的影响,并不容易改变。另一方面,淡季也给餐厅提供了恢复的机会。在旺季期间,设施和设备的高速运转造成了过度的磨损。在休赛期,只有一个缓冲阶段进行维护。在淡季,可以组织员工培训,以加强员工的技能培训,以确保在旺季期间的服务效果。‎ 第三,餐饮业作为服务业,员工素质主要影响服务质量,进一步影响服务收入。因此,要大力提高员工素质。以人力资源部门为核心,我们将为员工量身定制职业发展计划。餐厅始终将客人的利益放在首位,目前在业内。有人指出应该加强员工的地位。因为员工直接为客户服务,只有员工的需求得到满足,才能更好地为客户服务。这是以工作人员为基础,为客人服务,在满足客人需求的前提下,致力于酒店的最佳利益。同样,由于餐厅是服务业,因为它现在正在寻求为客户提供人性化的服务,我们应该在餐厅的内部管理中实施人性化管理。由于我们的基层员工直接面对客人,他们的服务质量与我们餐厅的整体形象直接相关。员工福利的满意度也会影响员工的工作效率。因此,有个人内部管理,个人企业文化,可以提高员工素质。对总经理和董事来说,接近员工并走进员工的生活并不是件坏事。‎ 世界上必不可少的一步。每一个操作,每一个动作,每一个表达,我们都应该给予基础。规范化管理有利于提高员工服务水平,提高饭店管理水平。综合管理更为重要。我记得在接待贵宾之前,导演总是跑我们的餐厅三次和四次。有一次,我对导演说,你不担心我们,你为什么要重复它?答案是:别担心,这肯定是万无一失的!室温,背景音乐的大小,角落的卫生,植物的位置多少颜色匹配,照明的平滑性和安全通道的顺利通过不仅是对商业区域的检查,而且也是周边业务领域的范围。‎ 这里也应该提出投诉问题。当我在餐厅实习时,我们的经理经常说我们在这段时间没有抱怨,非常好。我觉得这种观点并不好。许多客人在对服务不满意时不会抱怨。并不是说我们的服务没有缺点。有投诉要取得进展,我们应该主动告知客人我们的服务有效性。我们真诚地,谦虚地介绍客人的意见。接受投诉的目的不是惩罚员工,而是为我们的管理层发出警报。‎ 也想强调下一个的心态。作为餐厅员工,良好的态度至关重要。不要怪每个人,非常感谢,餐厅让你有机会发挥你的能力。在我大学期间,一位值得尊敬的老师告诉我,在我的实习期间,“作为一个有前途的员工,你不必关心你面前的微小收益,否则就很难成为一种氛围。 “‎ 与此同时,我觉得旅游专业的学生非常有凝聚力。不同班级的学生一起实习非常团结。毕业生非常关心我们。让我们再次感受到学校带给我们的温暖。在实习期间,很多人也通过电子邮件和电话给了我们很多鼓励。以上是我理解实习的经验。‎