保安个人述职报告范文 46页

第一篇、保安工作总结范文 保安个人述职报告范文 篇一保安工作总结范文精选 2013 保安工作总结范文精选 2013 引导语工作总结专区提醒各位朋友，工作总结是应用写作的一种，是对已经 做过的工作进行理性的思考。在此，特意整理了保安工作总结范文精选 2013 ， 希望对您有所帮助， 欢迎各位欣赏和借鉴。 光阴似箭日如梭， 转眼间半年已经过 去。 回顾我们保安队在近江江韵园半年来的工作， 可以说是成绩多多， 受益多多， 体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的 要求，现对半年来保安队工作总结如下 一、关于上半年的工作 我是今年 5 月 17 日开始值班的。由于我们是商住一体的小区，而且又是客 户单位比较重要的管理位置，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好 肩负的使命，我们重点抓了三项工作 一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开 始，我们在队伍建设上就坚持 “两手抓” 一手抓人员的配备， 一手抓素质的提高。 在人员的配备上，我们从年轻有活力的队员 ;同时，我们还注意从部队退伍军人中 招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的基本上以 20 多岁的年轻人为主。 在队伍建设上，我高度重视队员综合素质的提高。 凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。同时我 们还专门邀请 ** 市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队 员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每 周半天的技能训练，风雨无阻，冷热不断， 使队员的业务素质不断提高。 半年来， 我们保安队已成为一支拉得出， 打得 响，有较强执行力和战斗力， 能出色完成任务的队伍。 二是抓制度建设。 工作的 规范有序、 卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证， “不以规矩， 不成方圆”。 团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实 用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证 工作任务的完成。如值班队员必须提前 15 分钟到岗进行交接 ;队员上下班都必须 列队行进， 充分展示军人的素质和风彩。 三是抓思想建设。 由于我们的队员来自 不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是 他们都刚 20 出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在 日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。 因此， 我们在队伍建设工作中， 要把思想道德建设贯穿始终， 紧抓不放。 在工作方法上， 我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以 会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教 育。如我们抓住人员成功阻止上访闹事群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在 学习的基础上，展开 “人的价值在哪里 ?”、“怎样做一名政治合格、 业务过硬的保 安队员 ?”、“我认为一位合格的保安应是 && ”的大讨论。 每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且 大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中 出现的问题和差错，我们要求不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改， 惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。 二、半年工作的体会 半年来的工作、 学习和生活， 我们取得了很多的成绩， 也得到了锻炼和提高， 可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，大队长身为领导，在各 项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心 ; 同时，公司多个领导曾多 次亲临保安队， 给队员讲形势、 讲要求， 讲保安业务和物业管理方面的知识， 使广大队员深受鼓舞 ;更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导， 都能亲 临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。我们是在江韵园从事保安工作的。首先是在工作 内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工 作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要 我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做， 做不到的，也尽力想办法 帮助。 如一位队员的手受伤后， 工 作、 生活受到影响， 我们及时去看望他， 给他送 去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解 到队员过生日时， 都会提前为他们订好蛋糕， 并准时为他们举行小型的生日宴会。 这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖， 看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导 队员不断地更新观念。 如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正 反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么 ?”，收到 了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是 在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工 作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活 ;从单一向多 样;从会议讲向正常化 ;从说教向谈心， 关爱转变。 这种有益的创新尝试， 事实证明 是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从 而工作更安心、更用心。 色地完成各项工作任务，得到客户单位的一致好评，全体队员的共同努力功 不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。 三、存在的不足和今后的努力方向 回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距 和不足。突出表现在一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐 ;二是我们的 工作方法还有待进一步的创新和改进 ;三是工作上还存在一些不如人意的地方。 所 有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的 工作做得更好、更出色。 下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出 了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而 上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新” ，“两个大提升”，最后实现“三个 方面的满意” 。即在思想观念上再创新， 在工作质量上再创新， 在工作方法上再创 新;在工作成绩上再大提升， 在自身形象上大提升 ;最后达到让公司领导满意， 让客 户单位满意，让来江韵园办事的领导、客户，满意。 以上是我们保安队 20xx 年工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批 评指正。 编后语上文就是给您带来的保安工作总结范文精选 2013 ，希望可 以更好的帮助到您 !! 篇二保安年终总结报告 保安部年终总结报告 回顾 2011 年《小区保安年终总结》简介 一、 以人为本，提高保安队伍整体素质。 保安服务是一项特殊的服务性工作， 企业要不断发展，关键是人员素质的高低。为此，公司坚持“以人为本、服务至 上” 为工作理念， 狠抓保安队伍建设， 不断提高保安队伍整体素质。 一是严把 “进 人关” ，在招聘人员方面，严格面试、政审关，按条件录用，对新招收的保安人员 严格按照岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带制度。 二是要求各班每天军 训半小时，以增强队员的体能和应变能力。三是关心保安员的衣食住行，大家来 自各市、县、地，公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作 一件大事来抓，公司为保安配置电视机 2 台、热水器 1 台、空调 3 台，饮水 机 11 台，有条件的为保安人员租集体宿舍，配专人为保安办理伙食，冬季为宿 舍开通暖气，让大家感受到保安大家庭的温暖，使大家能够安心工作，确保小区 内的安全。 二、 规范管理，做好各项保安工作 为了提高队伍的整体素质，公司将队伍的规范管理放在第一位。公司领导遵 循以“三抓三定”为核心的管理模式，三抓为抓队伍、抓思想、抓工作；三定为 各小区的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为各班工作 汇报例会，各班班长汇报上周工作情况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题 及时在会上提出，公司领导根据实际工作情况做出解决方案。 周二为全体保安员例会， 对公司的各项工作计划进行传达与部署，使保安员 能够做到各项工作目标明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体 综合素质得到了提高。全体保安员工作认真负责，勤勤恳恳，有效减少了小区治 安事件的发生，并在 5----8 月份创建安全月，受到了广大业主的好评。 三、精简队伍 清理整顿，专项整治工作取得成效。 为了切实有效搞好今年专项整治清理工作，认真落实市委创建“平安濮阳” 战略构想，全方位推动社会治安综合治理，进一步规范保安服务市场，加强我保 安队伍建设健康有序发展，同时我们还重点进行专项整治，先后专项行动 12 次， 参加人员 33 人次，先后发出整改通知书 14 份， 并现场再三对单位法人代表进行 上级有关文件的宣传和思想教育工作，由此先后纳入联建托管与派驻的共有联建 9 家 78 人，派驻 1 家 7 人（联建企事业单位 2 家 8 人，联建物业公司 7 家 70 人。整治查处共有 12 家单位 152 人，不再以保安名义称呼。 专项整治工作取得 一定成效。 四、 严格督察，落实各项规章制度 公司根据保安工作的实际情况， 强化以人为本的管理， 在严格管理的前提下， 不断落实各项规章制度， 对各项规章制度进行跟踪督察。 公司实行三级查岗制度， 不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况。 2004 年公司派出督察 600 多 人次，出动以防火、防盗为重点的安全防范检查 100 多人次，发现不安全隐患 78 次，提出整改意见 78 条，已整改 77 条，整改率为 98% 以上。各驻点保 安人员都能够自觉遵守各项规章制度，认真做好各项保安工作，确保了受保单位 安全，受到了受保单位的认可。 随着社会的进步与经济的发展，保安行业要面 对更加激烈的市场竞争，公司将在新的一年里在各级部门的支持下立足本职、努 力进取，要不断提高保安人员的生活、福利、待遇。以人为本，做好人性化管理， 力争保安队伍稳定，抓好保守队伍建设，提高保安人员素质，创仓山品牌保安公 司， 努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。 我们将在新的一年里更加努力， 在抓社区技防和物业保安方面积极探索出一条适应保安业发展的新路，为协助公 安机关维护社会治安做出积极贡献。 篇三物业保安工作总结范文精选 物业保安工作总结范文精选 引导语工作总结前要充分占有材料，一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不 缩小，更不能弄虚作假。工作总结频道为各位朋友编辑了物业保安工作总结范文 精选，欢迎收看。 xxxx 年 8 月 26 日加入的美好愿京物业有限公司。在此 工作，从一名队员到现在的保安部负责人，不能说好，也不能说满足，只想把事 情做得更好，做到锦上添花的好，想使自己有更好的发展，积累的经验。 往事如昨日，在此的日子里，领导的关怀和教诲，同事的关心和帮助，还有 自己洒下的汗水，付出的艰辛以及收获的喜悦，都是甘露和沃土，它造就了我的 刚毅、勇敢和执着，给 予了我很多的人生启迪和生活激情。 这一段经历将延伸到我慢慢的人生旅途之中。 多年以后，当我再次翻开这充满了青春活力和晶莹汗水的篇章，你会看到一 幅幅五彩的画卷迎面而来，一个个鲜活的面容浮现在我的面前，我会从中获得一 份慰藉，一缕回忆，一瓣馨香，几多感动和鞭策。 回忆过去，展望未来。怎样管 理好本部门工作呢 ?要达到管理好部门工作的目的， 就必须有明确的目标。 而公司 要求的目标是以高标准， 严要求确实训练一支 “招之能来， 来之能战， 战之能胜” 的高素质队伍。像黄总要求的一样有军人的气质，有军人的素质，来迎接新的挑 战。而招来的保安一般都是才从学校步入社会或者是一些没事做的社会青年，很 少能招到几个受过正规培训或者训练的人。 因此要达到目标除了必须加强培训和 训练外，还要从计划、组织、激励等方面着手。 一，计划。 1，计划工作的划分与计划工作的管理。 计划工作的划分主要是指将计划要完成的工作分配到最适合的班或者个人。 主要采用三种方法 〈1〉由上而下的方法将所要完成的工作层层向下划分，直到每人。使每人 都明白自己所要完成的工作。 〈2〉由下而上的方法先将全部必须完成的工作划分给每人担任，再将工作 任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。 〈3〉按流程划分针对某项工作的流程顺序，从工作开始到全部完全成，逐 步考查每项基本工作， 并使每个步骤的工作确实有人承担。 计划工作的管理主要 是指将分配到班或者到人的工作进行管理，确保其完成得更好。主要采用三种方 法 〈1〉按计划的内容管理某项工作由谁领导，就由谁作出计划，并按照其内 容完成好此项工作。 2〉由下而上的方法先将全部必须完成的工作划分给每人担任，再将工作任 务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。 〈3〉按流程划分针对某项工作的流程顺序，从工作开始到全部完全成，逐 步考查每项基本工作，并使每个步骤的工作确实有人承担。 〈1〉按计划的内容管理某项工作由谁领导，就由谁作出计划，并按照其内 容完成好此项工作。 〈2〉按计划的类型管理各层的计划由其负责人制订，但下一层次只能按上 一层次的内容制订而制订。 〈3〉按计划的阶段管理计划制订后，每个阶段均应有专人负责。 在计划工 作时必须注意的问题 1 必须把工作分配给最适合的班或者个人做。 2 应力求管理 上的方便。 3 应有助于工作的协调。 4 必须考虑人员的需要和满足。 5 尽量减少 费用。 6 分工要公平公正，有利于人群关糸的发展。 二，组织。 1，集权与分权管理。 〈1〉集权管理也称“独裁式”管理，指把本部门的所有权力集中于部长一 人，包括人员休假、请假、日常生活管理等，对所在部门所有人有招聘与解聘的 权力。这种管理适应才建立的部门，在没有培养好副手和下面的人之前，就必须 这样做。 〈2〉分权管理是指权力不限集中于部长一人，队长、班长也有一 定的决定权。这种管理适应以成型的部门，可以充分体现民主，队员也会觉得被 重视。但只能说是适当分权。 集权可以控制部门人员以部长为核心的团结一 致，统一指挥，更好 的更有效率的完成工作，到条件成熟的情况下实行适当的分权管理，有利于 调动队员的积极 性和主动性。 考虑有关因素， 以决定集权和分权的程度， 才能明确组织结构， 确保上一层在下一层的权威性。 2，组织的运用。 〈1〉制订各种工作制度是指具体规定工作的起点到终点应经过的中间部门， 以使各部门的工作能按照一定的次序与方法进行，同时，集合全体组织、协调一 致地执行工作制度。 〈2〉制订各种工作方法是指以人或部门为基准，制定 工作的方法，使各级人员对于职务与责任都有明确的观点，并且有完善的执行工 作的标准方法。 〈3〉制订监控方法是指常观察监督和控制自己管理范围内的事务或工作， 并予以协调统一，以使发现问题及时解决，使各项工作顺利进行。 〈4〉表册记录和汇集报告是指建立适当的表册以作记录，记录是一切报告 的根据，汇集报告是监控事务或工作的依据，是意见沟通的重要渠道之一。 在组织运用时，除上述四项具体方法外，还应注意部门与部门之间的合作与 协调 ;非正式部门的引响等 . 3，组织管理 . 不管是什么组织，其管理的目的均在于使组织内部每个人都能克尽职责，每 个部门都能发挥其功能，并能彼此协调工作，共同达到组织的目的 . 如何才能有较好的管理 ?除了必须考虑个人的各种要求与工作环境及物质条 件外，精神方面的东西也不能少，多交心，多鼓厉，多搞有利于团结的活动，尽 量不使其员工感到无聊 .最主要的是多在员工身上花时间， 培养感情或想办法对付 问题 .属于组织社会环境方面的问题，就应遵循以下几项原则 1 统一目标做好协调工作本部门目标明确后，必须让每个班，每个人都了解 本部门的总目标内容，了解自己的作用及与其它部门，其它部门人员的关糸，不 能只为了达到自己的目标而影响大局 . 2 谋求任务的一致在本部门班以下人员，可能同时接到好几个不同部门主管 或经理的任务指挥，如果这些指令相互抵制，将使他们不知如何是好，因此发号 施令的主管或经理应当先彼此协调好，间接部门主管或经理最好是跟直接部门主 管协调，由直接部门主管执行，在不违背大目标的原则下谋求任务的一致 . 3 权责相称一般正式的部门对于工作人员的权责都有明确的划分，权力和责 任不但需要明确的划分，而且要力求相称与公正否则不仅影响职工的工作情绪， 还可能没有充分的权力，使某些人无法完成好自己的任务 . 4 划定管理范围一个部门的主管所能影响的部属人数有限，不宜将管理的范 围过于扩大，应根据工作的性质，主管的能力，部属的训练，上下沟通等实际情 况，而划定一个适当的范围 . 5 良好的意见沟通意见沟通有上情下达，下情上表的作用，同时是提供资料 的渠道，也是部门做决策的工具，因此凡是阻碍上下沟通 的情况，应尽量避免 .管理的层次分得太多，有碍上下层意见沟通，但层次太 少，则又可能扩大各层主管的管理范围，因此两者之间应取得均衡，应听取直接 主管的见意 . 6 适当授权部门规模扩大，业务活动繁杂与专业化之后，应当建立授权制度 . 这是因为业务繁杂后，高阶层管理人员无法应付全盘事务，管理所需要的知识日 趋专精，一个主持人不可能对各种知识均能通晓，同时现在职工都希望被重视， 参与管理 .授权不但可以满足职工的成就欲，也可激发其工作潜力， 提高工作积极 性 . 7 必须具有弹性组织管理应具有一定的弹性，不能墨守城规，一成不变 .才能 适应内外不断变化的情形 . 8 节约费用组织精干而有效，不能因为人设事或者因人设机构，规定几个人 干就几个人干 . 第二篇、保安主管述职报告 Word 文档 保安个人述职报告范文 述职报告 第一部分工作综述 来到大成郡项目已经一年时间了，回首过去一年部门的工作，我们在物业公 司，物业服务中心领导正确领导下，各部门大力支持配合下，充分调动员工积极 性，以安全管理工作为基础，杜绝消防事故隐患为切入点，加大对车场的管理力 度，保障交通道路畅通。一年来处理突发事件 12 起，抓获偷盗施工材料人员 1 起。重大节日消防安全检查 4 次，消防宣传日 1 次。经过一年的积极探索和部门 员工的不懈努力，我们在安全文明管理，提高服务质量。员工队伍建设等方面取 得一定成绩。但也存在不足，具体总结如下。 第二部分部门主要工作及工作任务目标完成情况 （一）、内部管理 1、人员调整今年从部门到个岗位专业人员流动较大，为了不影响部门工作 正常和运行。在物业公司及物业服务中心的领导帮助下，根据各专业人员特点， 及时进行人员岗位调整，避免工作的脱节。同时也使各岗位人员留有发展空间。 提供良好的工作平台。也是确定人员专业化的管理模式。 2、针对外包公司保安人员整体素质不高，服务意识淡薄，形象较差，我部 对外包公司进行有针对性的培训工作，从而提高保安员的服务意识，也提高了小 区的整体形象。通过几个月工作，基本上得到业主的认可。 3、部门文件和档案整理。针对部门岗位的，及时制定出各岗位的职责及工 作标准，建立的量化标准，使每个岗位达到了规范化的管理到和工作秩序。做了 有标准有。检查有。有落实。制定了全年常态工作，并细化做到了谁负责，谁落 实，谁跟进。对部门档案进行整理，并做到目录编册，较好的完成了各项任务。 （二）、消防工作 1、二装入场施工管理 小区的入驻率不断上升，我部对每一个施工单位的负责人在开工前，均要进 行安全消防教育，施工现场加强管理，并及时发放和鉴定安全责任书。加大施工 现场管理和检查力度。在检查过程中， 处理纠正施工现场吸烟， 违章用电， 用水。 灭火器配备是否合格等各类违规事件 30 余起，杜绝事故隐患。已经着手整理二 装施工档案。对原有档案进行重新整理和归档。 2、安全检查 在重大节日前（五一十一春节）我部门进行安全检查，完成对小区各重点部 位的安全检查。 3、设备维护工程 完成了对消火栓内部设备进行检查，更换封条，本着谁管理谁负责的原则。 将公共区域及各楼层的消防设备的管理分别落实到每个保安员。下半年完成小区 花雨园公共区域及各楼层，各重要部位灭火器的统计工作，并对新增灭火器全部 进行编号，实行标准化管理。本年中，个别主机个别画面图象有花纹，不清晰， 不稳定。电梯对讲无法 使用，存在一定安全隐患 4、人员调配及培训 今年本部门人员流动较大，及时与物业服务中心领导沟通，采取外招与内选 的模式，从现有中控人员中挑出平时工作塌实，积极，业务技能熟练的人员提升 到管理岗位。利用休息时间，对所有人员进行理论，实操培训。并相继安排以上 人员参加市消防局的消防中控上岗证考核，使其更加系统的学习消防中控知识， 掌握中控设备的操作，持证上岗。 （三） 、内保工作 1、加强培训，提高整体形象和服务意识 我部根据每月保安工作中的重点问题，结合工作及时制定各种培训计划，其 中包括保安工作专业技能， 专业知识， 队列训练， 保安进行礼仪礼貌， 岗位职责， 针对保安工作中的重点和难点。本部门主管对保安员进行专业培训，发挥以老带 新的培训工作，针对新入职的保安员对小区环境工作流程等不熟悉，我们安排在 小区工作时间较长，平时表现较好的员工，对新队员进行传帮带，使其尽快进入 工作角色，能够基本达到应有保安标准。 2、建全各项制度，加大保安队伍的管理 根据保安队伍现状，重新制定了保安工作量化标准，具体到保安宿舍内务管 理制度，请假制度。奖惩制度及保安工作的各岗位职责，质量标准和工作流程。 做到了每月有检查，有统计，有登记，有奖惩，有存档。对存在问题的队员及时 谈心，及时沟通，对履犯不改给予批 评通报和辞退，做到赏罚分明。定期召开会议分析保安现状及应对措施，根 据各班保安值勤，处理突发事件的能力，落实制度，仪表仪容等进行总结讲评， 提出整改方案和具体要求。 为了尽可能改善保安生活居住条件，提供良好的生活及工作环境，为了做到 栓心留人，在原有保安宿舍居住环境拥挤，通风不好的情况下，改善居住条件， 在生活上及时与保安队长沟通，在物价上涨的情况下，改善了员工的伙食，让大 家感到有家的温暖。 3、加大对施工现场，外来人员的管理力度 采取人防和技防相结合的原则，加强保安巡视力度，利用安防监控系统，对 小区内可疑人员进行监控，纠正二装施工现场违章用电，用水，办公时间内噪音 施工，异味等各类违章施工现象 27 余起。加大重大节日期间监管力度，如元旦， 五一，国庆，春节期间提出具体要求，加大对小区的治安防范工作。 4、钥匙管理 建立钥匙管理制度和借用物品登记制度，针对施工人员较多，借钥匙比较频 繁。各部门借钥匙时须指定专人对本部门借出的钥匙进行管理，钥匙的使用、归 还进行登记。这样有利各种钥匙日常管理。 第三部分存在的问题和整改措施 1、缺少培训机制 保安队伍整体水平和管理力度有待提高，目前保安人员整体素质参差不齐， 基层骨干力量缺乏，队伍全方位管理力度不够，队员专业 知识和专业技能不精，缺乏解决处理问题的方式方法，缺乏自我约束 意识，需要我部有待于加强力度，提高他们的专业技能和服务意识。 2、细节和量化管理 反思一年的工作，我们认为总体的进步不能掩盖我们的不足，最主要是日常 工作中缺少规范化，在各岗位上也缺少量化标准。 第四部分部门需要改进的工作及 2011 年工作设想 1、扎扎实实、一步一个脚印，力争把存在的软件问题解决掉，例如培训问 题，细节量化管理的问题，保安队伍形象问题，保安人员管理的问题。 2、加强全员的培训，强化服务意识，提高服务水平，例如处理问题解决问 题的方式、方法，与业主沟通的语言问题。 3、建立和完善工作标准，实施规范化管理。例如检查、督导，加大日常管 理力度，建立奖励机制。 4、消防监控图像不清晰，有的画面无图像，业主的车辆乱停乱放的问题， 都需要跟进解决。 第三篇、保安班长年终个人工作总结范文 保安个人述职报告范文 保安班长年终个人工作总结范文 这是一篇保安班长年终个人工作总结范文，主要讲述说一支过硬的队伍是做 好工作的保证，所以我认为要做好队伍建设就要首先加强班长自身的业务和综合 素质的提高，接下来让我们一起来看看吧 ~ 尊敬的公司领导 : 您们好 ! 时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回顾 2015 年的工作，在六 安分公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下，保安队的各项工作都能够按 部就班的正常开展，特别是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理、车辆管 理工作及保安员的岗位纪律形象，礼节礼貌等都有一定程度的提高，现就 2015 年的工作情况总结如下 :首先作为保安队长的我，在日常的工作中严格要求自己， 自觉遵守公司的各项规章制度，处之身先士卒，事事以身作则，作为保安队长始 终坚持 "打铁先得自身硬 "的要求，在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和 带动全体队员，同时不断加强自我学习，提高自身业务知识和专业技能，通过不 懈努力， 我们捷成木业保安队可以说是成绩多多， 受益多多。 由于捷成木业是重 点防法火单位，进入的运输车辆多，业务多，进出人员复杂，所以责任重大，为 了保质保量完成，履行好我们肩负的使命，上一年我们重点抓了以下三项工作 一、抓队伍建设 一支过硬的队伍是做好工作的保证，所以我认为要做好队伍建设就要首先加 强班长自身的业务和综合素质的提高，队长作为带兵人在工作中有着至关重要的 作用， 通过我多次自学业务知识， 专研业务技能， 培养了我领班的模范带头作用， 提高了我管理水准和处理各类突发事作的能力， 并每月对全体队员 (特别是新入职 队员 )进行不定期培训， 和他们全面了解公司企业文化理念， 紧紧围绕张总提倡的 “客户是上帝， 服务是灵魂， 用心服务” 等诸多细节文化， 由于培训和教育到位， 不仅减少了保安队的投诉率，还取得了良好的效果， 圆满地完成各项工作任务， 为客户创建了一个文明，和谐，安全的生产，生活的工作环境，树立了我公司良 好的形象。 二、重视客户单位的安全防范 善始善终地严抓车辆和人员的进出工作，制定完善的管理制度，每天对外出 的车辆和人员 进行检查， 确保公司的财物不受到损失， ，在 7 月 17 号的晚上 12 点 25 分，从外来了两个可疑人员，原来是白天运木材没有能够及时结帐的人员， 捷成木业的承诺是 24 小时都可以结帐，由于当天是星期天晚上，财务没有及时 在银行取现金，所以引起客户的不满意，而且这两个人是在喝了大量的酒之后来 公司， 语言和行为都不理智， 当时我们采取了耐心劝说和严重声明了法律法规， 由 于我们坚持原则，不吭不卑的态度震慑了两人的无理取闹，避免了他们夜间进入 公司，稳定了公司的夜间生产，把业务纠纷消灭在萌芽之中，同时我们保安队也 对突发事件有了更多的经验 !!处理问题的能力日渐成 熟! 三、重视消防工作，始终坚持 "预防为主，防消结合 "的原则 每日定期对生活区和生产车间的消防设备设施进行检查，确保其良性运作， 同进培养队员 "养兵千日，用兵一时 "的指导思想，成功扑灭生产车间 12 。25 火 灾， 事情经过是这样的， 12 月 25 日，我们巡逻到生产车间，发现设备冒烟起 火，在及时拨打救火电话的同时， 迅速进行扑火， 组织人员撤退， 由于扑救及时， 没有造成人员伤亡和财产损失，避免了住户的经济损失，杜绝了一起重大安全事 故的发生，得到客户单位的表扬，事后作为保安队长的我还对单位的消防隐患提 出了合理的整改建议 !最大限度地保护了客户的合法利益 ! 四、培养队员廉洁奉公，不谋私利的职业道德思想，加强队员的品德教育， 坚决落实保安公司的各项纪律制度 如队员李 xx 到附近的农庄嫖娼， 。我采取坚决果断的措施， 坚决开除和调离 我捷成木业保安队， 维护了公司良好形象和声誉， 在业主心目中留下了良好口碑。 五、其他方面 1、加强军事训练，提高队员的军事素质，强化岗位纪律。 2、培养队员集体荣誉感和力争第一的思想 。 3、积极配合其他部门完成各项工作，圆满完成公司领导赋予的各项任务。 当然，我们工作中还存在许多不足和困难，如由于上班路程比较远，我们上 班不能够及时准时到岗交接班，给公司造成了一定的负面影响，因此在成绩面前 我们不能骄傲，只有不断提高业务素质，加强业务训练和学习，不断改进工作中 的不足，以更加热情，优质的工作服务于公司，服务好业主。在 2015 年度，我 将团结全体保安队员，坚决落实公司领导的工作指引，不辜负公司领导对我们的 殷切期望。 最后我代表我们捷成木业保安队愿我们的公司在新的一年内不断地成长，壮 大成为安徽乃至是全国的品牌公司，祝张总及公司各位领导新年快乐 !! 第四篇、 2015 保安队长个人工作总结范文 保安个人述职报告范文 一、加强自身素质和业务学习确保管理上水平。 欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和 过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展，而安保行业又 是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准 军事化管理， 怎样才能把这 20 多名不同情况的年轻人唯我所用呢 ?发挥他们的光 和热呢 ?这是个具有挑战性的工作 !任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作 思路。我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面加强 自身素质和业务的学习。一是自学安全保卫知识及消防知识，先后自学了《企事 业单位内部治安管理条理》 《消防法》 《消防管理》 《保安管理》等工具书。并从网 上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。二是积极参加处及中心开办的 各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素质及专业知识的提升。 二、加强员工培训提升服务质量 部门员工多为 90 后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解能力不 强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素质我和部门经理从源头抓 起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进行有计划的学习和培训，同 时根据不同人员情况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作 风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的能力有了明显的提高，取得持续无事 故的良好态势。 三、下一步主要从以下几个方面展开工作 1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、 敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定 因素和苗头消灭在萌芽状态。 在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度， 保安人员 24 小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作 风纪律等。保安个人述职报告范文 2、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实 情况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必须要作好。对队员加强 管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保 安工作的重要性，对他们提出严格要求。保安个人述职报告范文 3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。配合 经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作 积极性。 4、做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、等的情 况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。 5、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队 员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。 6、加强院区消防安全管理和车辆管理工作，确保院区消防安全和车辆的有 序停放。 7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调 配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。 虽然在领导的关心支持下， 在同志们的帮助下我在工作中取得了一定的成绩， 但是，离领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人 意的地方。 特别是对安全保卫工做的还不够细不到位， 我会吸取教训， 总结经验。 在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的安全保卫工作， 使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使中心有一个良好的 工作生活环境。 第五篇、门卫个人工作总结范文三篇 保安个人述职报告范文 【一】 一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同 努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的 进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责 ,克服困难，不惧艰险，开拓 进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导， 以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作 : 一.加强队伍思想建设，提高业务技能 随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，学院各级领导对保卫工 作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习 xxxx 的 重要思想，提高政治素养 ,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高 个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治 结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。 二.敬岗爱业无私奉献 由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休 息、 已经难以区分， 正因为如此， 所以我们特别注意强调， 敬岗爱业和无私奉献， 要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全 科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访 到车辆出入 ;从安全保卫到消防设施的配置 ;从学生宿舍的安全管理到卫生清除。 我 们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。 三 .努力实现保卫科工作的安全无事故 随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前 都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事 ; 我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力 支持，也有一腔热血 ,使我们变压力为动力， 化条件为机遇， ;并采取确实有效的措 施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、 门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电 话。如发现问题，要求 5 分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对 全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上 更加科学规范。 以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非 但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主 要成绩 : 取得了学习上的进步， 观念上的转变， 业务上的提高， 掌握了对重大案件的 应急措施和一般案件的处理方法。 建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。 为今后保卫工作正规化、 形象 化、现代化奠定了基础。 全科同志爱岗敬业， 无私奉献。 确保无重大事故发生。 完成了领导来访及各 种重大会议的安全保卫工作，受到了上级法警总队领导的表扬。 忠于职守。非典期间，根据学员的部署,克服种种困难，圆满完成领导交的 工作任务，受到学院党委的表彰。 一年来接待出入我院人员几万余次， 车辆检查几万余次， 确实做到了安全有 序。 先后制止了一起重大刑事案件的发生， 制止打架斗殴十几次， 聚众闹事十余 次。先后受到了驻地公安部门的表扬 杜绝了数次火灾事故的发生及破获盗窃案件 4 次，保护了学院的财产安全。 协调了外协关系， 和驻地公安部实行联防联治， 并参与了驻地公安部多起案 件的侦破工作。 对全院的消防设施，进行科学的配置，为学院节约了大量的资金。 10. 由于工作突出，被辖区公安部门，聘为公安监督员。 1 完成领导交办的其它工作任务 虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成 绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不 尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总 结经验。 在新的一年里，我们在学院党委和处室的领导下，进一步加强学院的安全保 卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使学院有一 个良好的工作生活环境。 【二】 在所党支部的正确英明领导下，在同志们的大力支持和帮助下，我以党的 xxxx 大五中全会精神为指导， 以岗位靠竞争收入靠奉献的楚天机制为契机， 以不 管风吹浪打胜似闲庭信步的情操为自勉，通过加强学习刻苦钻研，顽强拼搏克难 攻艰，圆满地完成了自己的本质工作和领导交办的各项工作任务。今年的工作我 主要做了三件事，现分述如下。 一、始终围绕一个“责”字。责就是职责，职责就是我工作的全部内容。今 年以来，我始终坚持把履行好岗位职责当作头等大事来抓，万般皆下品唯有责最 高。因为职责是我行使权力的法宝，职责是我为人民服务的桥梁，职责是我体现 人生价值的载体。门卫就好似站岗的哨兵，是冲在火线前沿的最勇敢的勇士。遵 照管理所为我拟定的门卫职责，一年来我基本上坚持做到了开门关门，把闲杂人 等和不法车辆拦截在了门外，把隐患根除在了门槛的外面，让全所的干部职工都 有了一分安全感和幸福感，对于陌生车辆的进出入我都进行了登记和监控，对于 陌生人员的进出入我都进行了盘问和检查，对于来所办事的人员和领奖的人员我 都进行了和颜悦色的接待和答复， 为其他的各个部门做到了通风报信和提前预警 , 对银行的取款车辆我做到了宾至如归迎进迎出。职责就是我的上帝，工作中我做 到了兢兢业业一丝不苟不折不扣，把门卫岗位职责履行得声声有色如火如荼别开 生面。无论是在冰天雪地的严冬腊月还是在骄阳似火的三伏酷暑，我都坚持不懈 地执行了关门开门，让每一个司机进的开心出的爽心，让每一位员工进的暖心出 的放心。每进入一辆车我就开门关门一次， 每出去一辆车我同样是开门关门一次， 让领导和同志们看到后十分的动心。门卫工作虽然只有我一人，没有人换岗，但 是我克服了疲劳，克服了厌烦情绪，顽强的拼搏了下来，一个人坚持着 23 小时 工作制，除了必要的事情外，我基本上所有的时间都坚守在自己的岗位上。坚持 坚持再坚持，忍耐忍耐再忍耐，职责令我最光荣，革命工作样样好。有几次晚上 有人提出要我去潜江跳舞，我说没时间，我要上班，职责所在。也有人提出要我 打麻将，我假装推说不会，实际上是想坚守职责。每天有多少车次进出入，我没 有统计，但无论车多车少，我都做到了一视同仁不厌其烦。关门开门检查过问驱 赶拦截通报服务就是我职责的主要内容。 在行使职责的过程中， 我充分做到了 “公” 字当头，一切以国家利益为重，一切以服务至上为本，做到了微笑服务，文明服 务，礼貌待人，和谐管控，做到了主次分明重点突出刚柔相济。除此之外，在关 门开门的空当，我还坚持不懈地打扫室内外的清洁卫生，保持了环境的优美和怡 人。在坚持节约用电用水方面，我做到了非常的廉正。如仙桃的门卫 xxxx 长期 用公家的电烧火没有任何限制，我从不搞这些小动作，一方面干部不允许我搞， 另一方面我马列主义水平高不想贪这些小便宜。保安个人述职报告范文 二、长期坚持一个“勤”字。勤能补拙，笨鸟先飞。我的同行 xxxx 这样对 我说，门卫工作看似轻松实是累。是啊，他的话其实我早有同感，只是没有唱出 来而已。 xxxx 的话很富有哲理，把门卫工作的本质一语道破，概括的十分恰当。 我相信 xxxx 的这句话很多的人只要用心去体会一下是不难理解的。门卫工作的 疲劳程度完全不亚于一个正班的收费员的工作的疲劳程度，因为作为门卫的我也 要经常的关门开门，其劳动强度比收费员是有过之而无不及，因为我的操纵器不 现代，每次都需要人站起来 进行手工配合，除此之外，我的工作时间是 23 小时，从早到晚，再从晚到 早，一个人坚守到底。 星移斗转寒冬腊月都是一个人如此一般地坚持着， 坚守着， 开关着，一丝不苟，任劳任 怨。难道这还不叫作勤吗？和我曾经在宜黄公路建设指挥部共过事的领导黄 光先也曾对我说过这样一句话，我搞一天的工作给你要搞一年。是啊，聪明的人 和愚蠢的人就是不同，有时候甚至是天壤之别，他的话外之音就是说我很笨。怎 么办呢？笨鸟先飞贝。用时间用汗水用勤奋去弥补自己的先天不足贝。除了在时 间上采取坚持熔化忍耐再坚持再熔化再忍耐的办法以外，在业务上我也是通过不 断地加强学习给自己充电。通过看电视，通过与人交流，通过吸取经验教训，通 过看报刊杂志等方式使自己获得了更多的知识，从而使自己在处理问题时达到了 驾轻就熟的本领。如通过长期的观察和研究，对于进入院内的人和车我能够一眼 看出他是来干什么的， 这种能力对我提高工作效率起了很大的帮助作用。 这是 “勤” 给我带来的好处啊！ 三、奉献勾勒出了一个“美”字。 在党的 xxxx 大 xxxx 总书记提出了“ xxxx” 观，实际上衬托出的就是一个“美”字。什么是美？心灵美才是美，无私奉献才 是美。在现代生活中，美是一种不可惑缺的高级营养品。在现代的很多工作岗位 中， 美的价值往往是远远超过其价格的。 我们知道， 价值 = 功能/ 成本。在成本 （价 格）一定的情况下，功能越大，价值就越大。美就是一种功能的体现。一个人如 果她的人很美心灵也很美，那么她的价值一定是很高的。作为门卫的我美主要体 现在以下几个方面。衣着整洁不留胡须并且能够持之以恒，文明用语礼貌待人热 情周到不厌其烦，无私奉献坚持到底不计较个人得失。如对于每一辆车的进出入 我都做到了快开门快关门，不厌其烦，并且对司机朋友们微笑致敬。对上级来的 领导我都做到了喜笑颜开热情饱满毕恭毕敬。对外面来的办事人员和领奖人员我 都做到了和颜悦色的接待和诚恳地答复。对单位的领导和职工我也做到了笑进迎 出尊重有加。思想上行动上也从没有过因为收入比别人少工作时间比别人长而放 松懈怠工作的情况出现，虽然有时候口头上说出了公司的这种安排很不合理，但 是行动上一直都是不折不扣的在行使门卫的光荣职责。我的上述这些行为都有如 金子一样的闪光， 有如太阳一样的炽热， 难道这还不够美吗？ 下面我就谈谈一年 来的工作经验和体会 一、学习提高。孔夫子说，不学无以广才，不思无以明帝。不日学则日退。 在当今的这个社会学习提高早已成为当代人的必不可少的工作条例了，我当然也 不例外了。通过学习使我深刻地认识到了革命工作没有贵贱之分只有分工不同。 通过学习使我深刻认识到了人活着金钱不是唯一的，人格尊严工作本身都是人生 活的宝贵财富和高级营养品。通过学习使我彻底战胜了做好人就是傻比的卑鄙无 耻的城府观念。 二、对比提高。有人说你搞门卫工作一个人独木成林独善其身，没有可比对 象。不对。只要你工作在人的环境中，要比的东西实在是太多太多。如我就经常 和别人暗比毅力比高尚比奉献比人生价值比心灵美比德勤能绩，明比语言美行为 美道德美，一旦发现比别人差了我就会策马扬鞭奋起直追，如果觉得自己还不错 也不会娇娆自满， 因为山外青山楼外楼强中自有强中手， 我会乘胜前进精益求精。 三、压力提高。压力就是来自于制度和竞争的压力。在当今的这个社会，在 楚天公司，在毛嘴所，岗位制度和竞争上岗永远是高悬在我头上的两把利剑，只 要我一眨眼睡大觉马上就有可能落得个人仰马翻的下场，别说犯错误之类的大问 题了。所以忧患意识和压力意识是我搞好工作的一剂主要良药。 四、责任提高。责任就是良心。良心是人的一种与生俱来的优秀品德，人之 初性本善。后来人之所以成为坏种多是在环境的影响下形成的。有的人在环境的 影响下恶占了上风于是就成为了坏蛋，有的人在环境中始终意志坚强始终是善占 上风所以就是好人， 这就是好人和坏人的区别。 好人和坏人只是一个相对的概念。 所以意志力坚强责任感和良心是我搞好工作的本质内在动力。 五、逆境生存之道。我们知道，世上不是每个人都有当总统的命的，有的人 运气好一点，事业爱情家庭会一路顺风平步青云，而有的人运气不那么好，前进 的路上总是坎坷不平饱经苍 桑。人一旦出现这后一种情况时就叫做逆境。人在逆境中首先考虑的应该是 生存之道而不是发展。 大家知道睾丸是干什么的吗？睾丸是专门生产精子的地方， 然而当要输出精子表现精子的力量的时候他却又萎缩了。 这就是睾丸的处事之道。 你能够就此说睾丸没有存在的价值了吗？那些在逆境中生存的人们不都是象睾丸 一样在默默地奉献着自己的存在价值吗？再如世上的那些英雄们不都是建立在懦 夫的基础上才成其为英雄的吗？你能够就此说只有英雄才有活的资格懦夫只有去 死的份吗？不，世上没有这个道理的。比如我就是一个懦夫，我被无数的英雄打 倒过，可是我没有去死，我又爬了起来，重新活着，俨然一副英雄的样子活着。 通过逆境中的磨砺，我不再是懦夫了，我是英雄了。不仅如此，我还总结出了在 逆境中的生存之道，概括起来其思想方法就是二十个字“坚持忍耐溶化提高，再 坚持再忍耐再溶化再提高” 。如果硬碰硬就有可能出现香消玉损功败垂成的千古憾 事之结局。所以我还是主张和谐和和平。最后我倡议，如果您是一个生活在逆境 中的人，请您一定学一学我的处事之道，或者学一学睾丸的处事之道——只产精 子不需要表现自己。 以上就是我一年来的工作总结，不实之处请同志们批评指正。由于水平的限 制还有很多内容没有表达出来，上述总结仅供参考。 【三】 在忙忙碌碌中我们的学期也接近尾声，回顾这一学期自己的工作，真是有喜 有忧。门卫的职业是琐碎的，细小的，但我热爱我的职业。在工作中，我对每一 件事情都认真负责，现将这学期的工作总结如下 : 门卫要求 : 严守开关门时间，做好安全防卫工作 。做好家长、孩子的接送工 作，严防幼儿走失。接送时间，与家长做好幼儿药物、衣物的交接、并简要了解 或介绍幼儿在家或在园情况。 1、严把出入园关 该项工作实行了出入登记法，设立了“进出人员登记”表，严把进出关。平 日、节日进出人员一律严格按规定办事，不徇私情，严格控制每一个出入人员， 有力地维护了幼儿园正常教学秩序，净化了园内环境。一年来，全校已形成了不 迟到、不早退，无随意离岗的良好局面。另一方面，所有来访者均需要按要求填 写 “进出人员登记表” ，写明来访原因， 一律得到园长认同方可进入。 在这学期甲 流盛行的高发季节，严格遵守园部接送制度，控制家长进园内。做好家长解释工 作，并取得家长的认同。 2、配合幼儿园，做好门卫值班安全工作，遇到园内大活动、重大节日加派 人员共同执勤，确保每位幼儿的安全，受到了广大家长的支持和肯定。 由于门卫工作的特殊性，所以对门卫来说，上班与下班、上班与休息、已经 难以区分，正因为如此，所以我特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求讲大 局、讲工作、讲风格、讲奉献。把幼儿园当家来看待。常言道，功夫不负有心人。 通过自己的努力，目前门卫已经成为我园一个良好的窗口。因为从人员来访到车 辆出入 ;从安全保卫到消防设施的配置 ;从学生宿舍的安全管理到卫生清除。 我都做 到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职员工的好评。 因老板提出要提高我园素质，特意要求每位员工都要把自己收拾好，化妆是 必要的。为了做到以上工作，我每天 6 点起床，在老师们上班之前把园内打扫干 净，还每天以最好的心情和面貌接待家长和孩子入园。 由于签到本是由我管理的，我因为总是没看时间，总是延迟才划到，在这一 点上我做的不好以后一定改正。一定把手机带放身上调好闹钟，做到准时准刻划 到。玩具以后也要多洗多檫。做到不要看到有污垢。保安个人述职报告范文 我觉得幼儿园应该每月搞一次普通话比赛。这样可以提高老师和教职员工的 普通话水平，也能更好的提高幼儿园所有员工的修养。更能使我们幼儿园整体素 质得到提高。 第六篇、保安班长年终个人工作总结格式 保安个人述职报告范文 一个小区保安班长站在自己的立场上对 14 年的工作进行了总结，主要有五 部分的内容，请看保安班长年终个人工作总结格式 安保队是物业公司的重要管理部门，肩负着小区的治安、消防、监控、车场 管理等多项安防工作，在这一年中，我团队本着业主至上，服务第一的企业宗旨 作好每一件事，站好每一班岗，确保了小区的安全并通过日常的服务与沟通赢得 广大业主的一致好评，在这一年里保安队对工作有得有失、有好有坏，下面就一 年来的工作做一下简单汇报 (一)坚持预防为主、防治结合的治安管理方针 针对安保队的实际情况， 引导队员与时俱进、 提升素质、 转变观念。 ，安保队 教育队员要有紧迫感、 应具有上进心、 培养精气神、 物业的管理服务不是高科技， 没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对物业公司的忠诚度 和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。安保队通过树立优秀标 兵，激发大家积极进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身 价值，并感受人生乐趣。通过思想教育工作，提升了队员思想道德品质，通过工 作实践的摸索时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强各门岗严格监督，对出 入人员、车辆严格检查登记。 (二)租房人员及车辆出入证办理工作 为了更好的控制外来人员以及车辆管理。凡在小区租住人员，必须要有园区 派出所所签的出租房屋治安责任保证书以及蒙牛本部开据的规范证明材料，需有 人事部领导签字、人事部电话、盖公章后方可办理，做好存档备案工作，在办理 车辆通行证同时，严格、细致核对并索要相关证件存档备案，有效控制闲杂车辆 进入小区，更有效确保小区人生财产安全。截至到 2010 年 12 月 31 日小区内共 办理业主卡 53 张。租房人员办理出入证 157 张,搬走(退卡)84 人。现小区居住租 房人员 482 人.小区西门进入的外来车辆辆，进入的外来人员共计人次。 (三 )制定、完善夜间巡查管理规定 巡查时严格要求班长现场检查值班情况，加大各区域检查力度，巡查、严密 防控，实行群防、群检、群治，以确保小区万无一失。针对特别区域实行重点监 控。巡查过程中能够更好的发挥巡查作用， 夜巡队照明所用强光手电， 全部自购， 有效起到自爱、保护效果，巡查所属区域责任到人，加强每个人的责任心，发现 问题及时上报监控室并给予相应处理办法。 (四 )完成各大型接待参观、烟花燃放工作 (1)加强各门岗值勤立岗形象，严格按照规定动作标准、统一。 (2)加强参观车辆的交通秩序安全， 确保参观路线畅通。 对重大参观做到秩序 井然，安排妥当、措施的力。 (五 )人员招聘及培训工作 对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职 保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而 增强保安员的工作责任心和整体素质 ;强化服务意识，树立友善与威严共存、 服务 与警卫并在的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服 务，形成了一道亮丽的风景线。每周例会班长要将一周的工作进行总结，不好的 方面要及时提出并改正， 好的方面大家要借鉴学习。 以及布置下一周的工作计划。 通过例会要让每个队员学法、懂法，遇有特殊情况不要盲目的去处理，多方位考 虑。得到了全员的赞同。 第七篇、优秀地铁保安工作总结范文 保安个人述职报告范文 本文是一篇优秀地铁保安工作总结范文，文章讲述了地铁保安对本职工作的 认真总结，体现了保安敬业的精神。下面让我们一起来看看吧！ 首先， 我们很荣幸地成为了第二十六届世界大学生运会的地铁安检员，为深圳大运 会的成功举办贡献出自己微薄的力量。大运会的地铁安检工作不仅让我们有幸亲 身感受国际体育盛会的恢弘盛大，也让我们在大运会的一点一滴的工作中一步步 地成长成熟。此次大运会安保工作，我们的职责是负责地铁安检，地点是地铁 1 号线 (罗宝线 )购物公园站。购物公园站是一个很忙很特殊的换乘站 !购物公园站是 深圳地铁 1 号线 (罗宝线 )和深圳地铁 3 号线 (龙岗线 )的一个换乘站，位于中心区 商业圈，附近有城建购物公园，星河 COCO PARK，天虹商场，君上百货等大型购物中心 ;中心商务大厦，华融大厦，国 际商会大厦，投资大厦等大厦 ;五星级的好日子马可波罗酒店，时代广场，卓越广 场等。购物公园是个很繁忙的地铁站，由车站站务人员统计的每天购物公园站的 客流量是八到十万人次。除了客流量大这个站还是个很特殊的站购物公园站是一 个像世界之窗那样的换乘站，但并没有世界之窗那么大，而是分为两个小站 ;每天 有像车公庙站那样的客流量，但车站并没有车公庙站那样合理的布局，这样一个 很忙很特殊的车站，给我们地铁安检工作带来了很大的挑战 !在 2011 年 6 月 15 日我们怀着无比激动的心情，来到了购物公园站，走上了自己的工作岗位，在接 下来的几天了，我们的激动心情，我们的自信心，我们的优越感，被眼前无数乘 客的不理解和谩骂声打击的一点都没了，我们被乘客乘客称为变态，脑残，神经 病。 。。大部分乘客都是很不理解我们，但偶尔也有乘客对我们说“辛苦了” ，“谢 谢”等让我们欣慰的话语，虽然乘客对我们不理解，对我们冷言热讽，但我们一 直坚持站好自己的岗，以微笑来面对所有乘客，并宣传安检的必要性，引导乘客 接受安检。经过我们安检员不断努力，乘客慢慢都能自觉接受安检了。由于站小 客流量大，乘客大都能自觉接受安检，但是工作还是有很多挑战，比如安检队伍 太长乘客不愿意排队 ;乘客直接冲岗 ;容易和乘客发生冲突等我们就积极想办法解 决，一方面我们向学院和保安公司及时反映车站的情况，一方面我们也自己想办 法解决，我们向车站借铁栏杆围蛇形路线，安排多名前引导员进行引导乘客，客 流高峰期时我们请民警，站务人员，车站保安来帮忙，力求做到“逢包必检，逢 液必查， 逢疑必查” 。虽然在购物公园站很累很辛苦， 但我们安检员从来没抱怨过， 由始至终以微笑来面对广大中外乘客，因为我们相信挑战和机遇是共存的。在这 两个月的工作中，我们面接受了很多挑战，同时也收获了很多机遇。在安检的过 程中我们成功的查处了不少违禁品，比如大瓶酒精，瓶装打火机气，烟花等易燃 易爆品 ;折叠刀，带自锁装置的匕首，长的西瓜刀等管制刀具等 ;还在购物公园 B， C 出口安检点查处一把仿真手枪，并成功交给值班警长处理。我们站还不乏好人 好事，在安检的过程中我们拾到不少贵重物品 (比如苹果 iphone ，护照， 银行卡， 大厦的设计图纸等 )并交付失主或车控室。 现在虽然大运结束了， 但我们的安检工 作并没有结束，前两个月的工作经验我们要总结，后面的工作我们更要做好。最 后就让我用一首小词来表述我内心的感受 :学竞江河，登高处，巍巍昆仑满山雪， 对酒长歌，人生几何 ?默默无语安检路，无私奉献大运会。回首望，安检路漫漫。 谈大运，说安检，不求报，傲中华，扬国威，登祁连远望大运健儿， 七十五金压 群雄。 第八篇、公司保安年度个人工作总结 保安个人述职报告范文 2014 年个人年度工作总结 即将过去的 2014 年,在公司领导的正确管理下 ,作为公司的 一名保安部人员 ,以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任 ,认真做好 每一项工作。为在新一年里将工作做得更好 ,现就 2014 年在公司工作期间的工作 情况总结如下 : 1、服从上级领导。 作为公司的一名保安人员 ,服从领导、 顾全大局 ,坚守岗位， 认真对待自己所做的工作。 2 遵章守纪 ,注重礼貌礼节。 遵章守纪是合格员工的基本要求 ,是各项工作顺利 开展的前提。 因此在工作中以遵章守纪为荣 ,并以实际行动 ,严格遵守公司的劳动纪 律。 3、正确树立服务意识。目前 ,社会上部分人对保安从业人员有某种偏见 ,这多 少给工作带来一些困扰 ,因此 ,作为保安员我能够正确对待， 树立严谨、 认真的服务 意识 ,为公司的安全防范尽己之责 ,将本职工作做好。 4、不断学习进取 ,提高业务水平。要想做好保安工作，必须熟练掌握保安工 作的职责、要求和工作内容。我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要 求；二是经过公司外派到消防培训单位参加消防资格培训，并取得优异的成绩， 从而大大提高消防技能；三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各 种方式的学习充实自己 ,使工作能力有所提高。 5、存在的不足和今后的努力方向。回顾大半年来的工作，在取得成绩的同 时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在一是我们的工作方法 还有待进一步的创新和改进 ;二是工作上还存在一些不如人意的地方； 三是我们的 业务水平还有待提高。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和 改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。 2015 年的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新 的更高的要求。我一定正视现实，承 认困难，但不畏困难。我将迎难而上，做好工作。我将继续遵从公司领导的 安排， 踏实、 认真地做好自己的工作， 努力确保所管辖区域内的财产、 物品平安。 同时，在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻 ,为自己所防范区域的 安全而继续努力工作。 此致， 敬礼 姓名 日期