5篇2020-2021落实党风廉政建设主体责任的情况报告 30页

5 篇 2020-2021 落实党风廉政建设主体责任的情况报告 【篇一】 根据《中共**县委办公室关于印发<**县 ** 年度落实党 风廉政建设主体责任考评办法>的通知》（岱委办发〔**〕 66 号）要求,现将**年度中共**县妇女联合会党组及机关党 组书记落实党风廉政建设主体责任的情况报告如下： 一、党组落实党风廉政建设主体责任情况 **年，县妇联着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势， 全面落实新时代党的建设总要求，以县委巡察整改为牵引， 扎实推进惩防体系建设和廉政警示教育，真管真严、敢管敢 严、常管常严，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成 效。 （一）坚守政治担当，有效落实党风廉政建设责任。县 妇联党组统一领导、主抓直管，突出抓好单位内的“三重一 大”，定期召开党风廉政建设专题会议，认真研究部署全年 党风廉政建设工作，按阶段稳步有序推进目标任务，每季度 专题反馈总结，长抓不懈。同时，全面落实“一把手”负总 责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自 协调；“一岗双责”多点触力，班子成员切实担负起分管范 围内的党风廉政建设工作，特别是注重加强对涉及资金的项 目推进等风险环节监控，有效提升党风廉政建设工作水平。 此外，以建强东海渔嫂党建队伍为目标，强化与全市首个渔 嫂党支部——岱东渔嫂党支部及田涂村渔嫂协会党支部的 联系与指导，创新实践“县妇联党组直接联系指导渔嫂支部” 工作制度，有效防范协会廉政风险，实现“党建带妇建妇建 服务党建”的工作目标。 （二）强化政治引领，切实增强干部廉洁从政自觉。大 力推进廉政文化建设，以“、”主题教育为契机，通过集中 学、自学相结合的方式，深入开展“两书一章”等内容的学 习，特别是学习了总书记关于作风建设“三严三实”、弘扬 焦裕禄精神的重要讲话等内容的理想信念教育，使践行党的 根本宗旨成为全员的普遍自觉。围绕初心使命开展专题研讨 3 次，全体党组成员均围绕“廉洁自律”深入研讨，深刻认 识岗位责任、社会责任、应拥有的道德准则，切实增强了对 新形势下意识形态领域出现的新情况、新问题的研究与体悟， 确保“务实、服务、节俭、清廉”要求落到实处，牢牢把握 意识形态领域主动权。扎实开展“警示教育月”活动，组织 全体党员干部到警示教育基地实地开展浸润式廉政教育、观 看案例展板，着力解决一些党员“廉政之弦”松懈的问题； 抓好常态化警示教育，通过“两微一端”等平台，定期通报 违法违纪典型案例，持续传播党风廉政建设正能量；组织观 看《巡视利剑》等廉政警示教育片 10 次，引导党员强化自 律意识，时刻警钟长鸣；组织违纪“身边人、身边事”大讨 论，切实增强拒腐防变的自觉性。此外，充分发挥家风馆阵 地优势，开展“沐家风”主题活动，通过家风家训学习和实 地参观,传承和弘扬优良家风家训。 （三）鲜明问题导向，不断夯实从严治党基层基础。把 落实巡察反馈意见作为将党风廉政建设和反腐败工作向纵 深推进的重要契机，对照 5 月 6 日-6 月 5 日期间县委第三巡 察组反馈的问题和意见建议，逐项检视梳理，逐条制定措施， 逐个整改落实，完善了《**县妇女联合会党组会议制度》《** 县妇女创业创新小额贷款贴息资金使用管理办法》《**县妇 女联合会财务审批制度》等工作制度 5 项，党的政治建设、 党的思想建设等 6 方面 13 个问题得到解决。其中在“干部 选拔任用不规范”问题上，立即更正选拔程序不够规范的问 题，依法依规选拔任用干部，涉及相关人事工作及时向组织 部上报；在“纠正形式主义问题不严实”问题上，有效践行 “三服务”活动，开展下基层调研 10 次、妇联系统座谈会 1 次、县妇联“开门纳言”活动 1 次，并对收集的基层问题、 群众意见建议分类梳理，形成了问题清单、措施清单和解决 清单；在“整改落实纪检监察组督查意见不彻底”问题上， 细化资金使用管理办法，在专项资金使用过程中严格按照办 法实施。同时，举一反三、找出“病灶”，真正发挥巡察倒 逼推动作用，构建纵向到底、横向到边的完整链条和工作格 局，有效筑牢廉政的制度基础。 （四）严明纪律规矩，全力营造风清气正良好氛围。全 县范围内项目化开展“清廉家庭”建设，向全县党员干部家 庭发出家庭助廉倡议书近 3500 份，涵盖了全县机关党员领 导干部、社区村党员领导干部、国有企业党员领导干部的家 属，持续增强党员干部家庭成员廉洁自律和明德守德意识； 督促各乡镇、县属单位结合本单位实际情况开展家庭助廉座 谈会，通过畅谈廉内助经验、廉政知识解读等多种方式，引 导和激励全县各级领导干部家属知廉、守廉；制作发放精美 的书签近 5000 份，让广大党员干部在书签上写下自己的家 规家训，赠送给自己的家属、子女，通过小书签知晓和接受 廉洁价值理念。机关内部则是坚持“集体领导、民主集中、 个别酝酿、会议决定”的原则，对涉及重大事项决策、大额 资金安排、人事任免等“三重一大”的重大问题，坚持召开 党组会议集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失 误。认真执行廉政谈心谈话层层包干制度，对苗头性倾向性 问题加以提醒，做到早发现、早提醒、早制止。今年以来， 开展常态化谈话 8 次，主要领导约谈分管领导 2 人，分管领 导约谈干部 1 人。 二、党组书记履行“第一责任人”职责情况 **年，县妇联党组书记沈艳同志作为履行党风廉政建设 主体责任的“第一责任人”，牢固树立宗旨意识、大局意识， 以身作则，严于律己，带头践行党风廉政建设，营造“风正 气顺团结实干”的良好氛围。 （一）认真履职，统抓廉政建设责任。严格执行中央和 省、市、县委关于实行党风廉政建设责任制的规定，围绕大 局尽职尽责开展各项工作。年初，结合妇联实际，研究部署 党风廉政工作计划、党风廉政工作责任分解和细化，责任到 人。牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持 亲自抓、负总责、抓落实。在党组会议、工作例会及日常的 学习会上，时时强调廉政工作的重要性，力求每一位干部职 工高度重视党风廉政建设。不定期向班子成员、科室负责人 了解党风廉政建设情况，及时提醒督促责任落实。严格执行 “一把手”“五不直接分管”制度，各项工作明确由分管副 主席具体负责，涉及“三重一大”实务的党组会议主动邀请 纪检组全程参与，确保程序合规，过程透明，结果公平公开。 结合“、”主题教育，进一步深化“三服务”活动，带头深 入一线，走村访户，慰问困难妇女群众，及时破解遇到的难 题和问题。 （二）学习教育，增强拒腐防变意识。切实担负起单位 党风廉政建设责任制“第一责任人”的职责，领导班子成员 能严格落实“一岗双责”，遵纪守法、廉洁自律，认真完成 党风廉政和反腐败分管工作任务。全力抓好县妇联廉政教育， 全年主持开展了 8 次党组理论学习中心组学习，4 次党风廉 政专题学习，认真学习贯彻总书记重要讲话精神、《党政领 导干部选拔任用工作条例》《关于进一步贯彻落实总书记对 **发展海洋经济一系列重要指示精神的通知》等各级有关文 件精神。有效落实“一把手”上廉政党课，定期进行走访、 座谈，广泛征询和听取社会各界、基层妇联主席和妇女群众 对我县妇联工作的意见和建议，充分保障基层的知情权、监 督权。 （三）示范引领，做好廉洁从政表率。注重“一把手” 示范引领，切实发挥班子核心战斗力。能严格以党章党规党 纪规范和约束自己，正确看待成绩、名利和地位，自觉抵制 各种歪风邪气，不在工作和生活上搞特殊化，认真落实民主 生活会、述职述廉等制度，如实向组织上报个人重大事项。 坚决拥护中央八项规定精神，遵守办公用房、用车、住房、 公务接待等方面有关规定。有效开展对领导班子其他成员廉 洁从政、履行党风廉政建设职责情况的监督检查，主动协调 班子成员间的关系，做到班子内部心往一处想，劲往一处使， 大事讲原则，小事讲风格。 【篇二】 **年,市机关事务管理局党组在市委、市政府和市纪委的 正确领导下，认真落实全面从严治党和党风廉政建设主体责 任制，以第二批开展“、”主题教育为契机扎实推进党的建 设，以深入开展“群众身边腐败和作风问题专项整治”、深 化纠正“四风”和作风纪律专项整治为重点推进机关作风 建设，以提高局机关工作效能为目标推进干部队伍建设，以 完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了全面 从严治党和党风廉政建设主体责任的各项工作任务。按照市 委、市纪委要求，现将我局**年度履行全面从严治党和党风 廉政建设主体责任情况报告如下: 一、履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况 （一）强化组织领导，落实局党组主体责任。一是压实 责任。**年年初，局党组书记代表局领导班子与市政府签订 《落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任书》，在 做好签字背书的同时，对**年工作任务进行明确。二是分解 细化。局党组研究制定《关于印发**年度全面从严治党责任 清单的通知》,对主体责任各项工作进行分解细化，分解落 实到每位领导班子成员及具体部门。局党组成员、副处级以 上领导签订了《**年局党组成员、副处级以上领导严格落实 全面从严治党“一岗双责”责任承诺书》、《**年度领导班 子成员及副处级以上领导严格落实全面从严治党和党风廉 政建设责任书》，全面贯彻落实从严治党主体责任及监督责 任。三是督导落实。机关纪委（党委）签订了《**年机关纪 委严格落实全面从严治党监督责任承诺书》，督导机关各科 室及所属事业单位认真贯彻落实。 （二）深化学习教育，严肃廉政工作纪律。一是认真研 究部署。**年 1 月，我局召开“**年春节前集体廉政谈话及 工作部署会议”，市纪委派驻市政府办公室纪检组组长代表 市纪委进行集体廉政谈话，局党组书记进行廉政提醒并就党 风廉政建设及反腐败工作进行安排部署。7 月份，局党组召 开专题会议，研究分析**年上半年全面从严治党主体责任及 党风廉政建设工作开展情况，并对下半年具体工作提出明确 要求。同时，局党组定期组织召开工作会议，按时间节点安 排及有关部门要求，对全年工作进展情况进行调度部署，确 保各项工作落实到位。二是开展警示教育。召开全局干部职 工大会，组织观看《一抓到底正风纪》《在警醒中奋进》等 政治性警示教育专题片。同时，局主体责任办公室采取通报 反腐败典型等形式，及时对市纪委通报的典型案例进行学习 传达，开展警示性教育，筑牢思想防线。三是强化学习宣传。 利用局党组理论中心组（扩大）学习会议、党支部党员大会 等契机，组织广大党员干部集中学习《关于新形势下党内政 治生活的若干准则》、《问责条例》和《党内监督条例》等 党内法规制度，及省、市专项会议精神；结合“”主题教育， 在做好主题教育各项学习工作的同时，组织开展观看《中国 机长》《我和我的祖国》等爱国主义电影，安排党员志愿服 务活动，强化党员宗旨意识。通过开展多种形式的宣传教育 活动，全面巩固了广大干部职工廉洁自律底线，进一步深化 党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识。 （三）统筹谋划部署，落实干部选用规定。一是规范干 部管理。**年，为便于工作开展，多岗位培养锻炼年轻干部， 根据实际工作需要，我局对 3 名工作人员进行调任、对所属 事业单位 3 名工作人员进行提拔任用，同时招录、调任工作 人员 6 名，进一步合理配备干部队伍，增强机关活力。二是 表彰先进典型。**年 4 月，按《机关工作人员及所属事业单 位人员年终考核评优暂行办法》要求，以注重平时工作表现 考察，严格业绩考核为重点，组织机关、事业单位全体干部 职工开展民主测评，并结合《工作记实评鉴表》等依据，兼 顾考虑我局实际情况，对**年工作突出的 26 名工作人员进 行评优表彰，客观公正地做好了年终考核工作。9 月，对在 行政中心应急处突工作中表现突出的 6 名应急分队工作人员 进行表彰奖励，以局名义印发表彰奖励决定，号召干部职工 向他们学习。通过树立学习先进典型及评优表彰等形式，进 一步加强干部队伍思想政治建设，提高广大干部职工的干事 创业的积极性。 （四）强化党建工作，发挥基层组织作用。一是开展专 题学习教育活动。**年初，按市委、市委组织部、市委宣传 部统一部署，机关党委研究制定了《**市机关事务管理局** 年局党组理论中心组学习计划》《**市机关事务管理局学习 党的十九大精神实施方案》《**市机关事务管理局**年党课 学习计划》，并督促各党支部抓好贯彻落实。二是严肃党内 政治生活。在做好会前学习、广泛征求意见、开展谈心谈话 的基础上，分别于**年 1 月、4 月、12 月召开了“**年度领 导班子民主生活会”、“群众身边腐败和作风问题专题民主 生活会”和“”主题教育专题民主生活会。在民主生活会上， 班子成员实事求是的开展了批评和自我批评，达到了预期效 果；机关各党支部也按要求召开了组织生活会，开展了民主 评议党员活动。三是严格做好党员发展工作。**年上半年， 组织发展对象参加工委组织的培训，将 1 名优秀干部吸纳到 党员队伍中。四是评选优秀党员。**年 6 月，经各党支部党 员大会推选、局机关党委研究，对 5 名优秀党务工作者及 12 名优秀共产党员进行表彰，增强了广大党员干部的党性观念， 带动广大干部职工立足本职、做好工作。 （五）强化制度约束，完善规范管理工作。一是加强作 风建设。针我局值班工作的特殊性，**年 7 月，局办公室研 究起草了《关于进一步加强工作及应急值班纪律的通知》， 对我局值班工作进行进一步规范；切实改进工作作风，研究 制定了《关于认真做好局长马浩然一线调研确定的重点工作 推进落实的通知》，大力推行“一线”工作法，改进调研方 式和工作作风，增强干部职工的政治意识和政治规矩。二是 进一步完善局内采购管理工作。**年 3 月，召开局党组会议 对《局内货物和工程服务项目采购管理暂行规定》中部分内 容予以明确，为切实加强货物、工程和服务项目采购管理， 提高资金使用效益和采购效率，并对局聘小型维修工程施工 队招标工作进行明确说明，对 30 万元以上工程项目合同签 订事宜有关事项予以明确，进一步增强我局日常工作程序的 规范性、合法性。 （六）抓住突出问题，做好整改落实。一是持续正风肃 纪。**年，我局以深入开展群众身边腐败和作风问题专项整 工作、深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作为重点， 开展违法违纪问题的清理清查活动，推进机关各项工作依法 合规开展，从根本上杜绝违法违纪问题的发生。二是建立长 效措施。结合各项自查自纠工作的开展，局党组深入剖析根 源，建立了长效机制，有针对性的研究制定了“出勤情况监 督检查”、“一线工作法”及“重点工作督察督办制度”， 各项措施长期开展，确保各项工作的贯彻落实到位，局广大 干部职工工作作风得到明显好转。三是改进服务保障工作。 结合主题教育征求意见、对照检视出来的问题，坚持立行立 改、边查边改，立足提高服务保障标准、提高服务保障质量、 提高服务保障效率目标，解决了一批干部职工反映强烈的服 务保障方面的突出问题，取得了较好成效。 二、现阶段存在问题 局党组按照上级部门部署和要求，进一步加强了全面从 严治党和党风廉政建设主体责任的各项工作，**年，经上级 纪检部门检查及我局自查自纠，未发现违法违规事项，无追 责问题情况发生，取得了一些成绩，但是与上级的要求还不 同程度的存在一些差距，主要表现为：一是个别部门及工作 人员对党风廉政建设和反腐败工作重视不够，对此项工作的 必要性认识不足，对部分规章制度不能做到严格执行；二是 个别部门及个别工作人员对开展从严治党主体责任工作与 日常工作关系处理不好，落实不到位，存在重业务轻党建的 现象。 三、下一步工作安排 （一）落实主体责任，建立惩防保障机制。进一步完善 对局科级以上人员的监督制约机制，强化“一岗双责”特别 是主体责任落实，持续深入开展群众身边腐败和作风问题专 项整工作、深化纠正“四风”和作风纪律专项整治等工作， 以专项整治行动为抓手，以推进作风建设重点，进一步加强 内部管理，强化监督职能。 （二）加强制度建设，筑起预防腐败内部防线。把制度 建设作为源头治腐的重要手段，逐步完善有关规章制度规定， 强化督导落实，进一步推动党风廉政建设责任制的落实。在 内部管理制度建设上，完善内部管理控制制度，强化执纪问 责，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、请假制度和用 车制度；认真落实“一岗双责”，坚决贯彻执行“三重一大” 和民主集中制会议制度；加强首问责任制、责任追究制、作 风建设等方面的检查，通过检查、抽查、相互督查等多种方 式,对各部门及下属事业单位进行检查监督,充分发挥内部 监督的作用。 （三）加强警示和学习宣传教育，提高法制意识。加强 集中学习制度，贯彻落实个人自学制度，进一步加强党内法 规制度教育学习，及时传达省、市有关文件及会议精神，提 高广大干部职工法制意识，并督促全体干部职工自觉遵守职 业道德，依法正确履行职责；重视反面典型的警示教育作用， 引导广大干部职工，牢记“制度是红线，法律是底线”，树 立正确的人生观、世界观和价值观，进一步提高对反腐倡廉 工作重要性的认识，筑牢思想防线，增强拒腐防变能力。 【篇三】 **年，区楼宇办党组在区委、区政府的正确领导下，在 区纪委的严格指导下，深入贯彻落实党的十九大和省市区党 代会精神，始终保持坚强政治定力和惩治腐败定力，认真落 实中央、省委、市委、区委党风廉政建设各项重大部署，扎 实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，全面落实党风廉政 建设主体责任，为推动楼宇经济健康有序发展奠定了坚实的 政治基础和纪律保证。 一、强化组织领导，推动党风廉政建设主体责任全面落 实 区楼宇办党组以高度的政治责任感和自觉性，认真落实 区委和区纪委的工作部署，结合领导班子和干部队伍实际， 加强组织领导，健全制度机制，强化执纪监督，推动主体责 任得到全面落实。 （一）强化组织领导，科学谋划布局。一是党组按照区 纪委工作部署要求，制定了《**区楼宇经济发展服务办公室 **年党风廉政建设工作实施方案》，定期召开党风廉政建设 专题会议，集体讨论研究党风廉政建设主体责任工作，把履 行党风廉政建设主体责任纳入楼宇办中心工作，统一研究部 署、统一组织实施、统一检查考核，确保目标清晰，任务落 实。党组全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作 4 次，召 开会议组织党风廉政学习、传达工作要求、安排工作任务达 10 余次。二是将党风廉政建设主体责任工作要求、会议精神 和领导讲话纳入楼宇办中心组学习，全年共安排中心组专题 学习 3 次，主要领导讲授廉政党课 2 次。三是实行“签字背 书”，层层落实责任。区楼宇办党组书记与楼宇办主要负责 人签订责任书，主要负责人与班子成员、班子成员和分管科 室负责人层层签订党风廉政建设责任书，形成上下贯通、层 层负责的工作格局，促进主体责任落实。 （二）深化履职尽责，推动责任落实。一是楼宇办主要 负责人认真履行第一责任人的责任，切实做到重要工作亲自 部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲 自督办。每季度定期或不定期组织专题调研，督查全办党风 廉政建设主体责任落实情况。二是班子成员认真履行“一岗 双责”，结合职责范围内的党风廉政建设分工，对牵头负责 的党风廉政建设工作任务，亲自研究、亲自推动，力求取得 实效。分管领导每季度组织分管科室负责人研究具体落实办 法和整改方案，全年研究党风廉政工作分别达 4 次以上。领 导班子成员按照要求年底向区纪委书面报告履行党风廉政 建设“一岗双责”情况。三是领导班子带头遵守执行党的政 治纪律和中央八项规定，带头反对“四风”，带头开展“两 学一做”专题教育常态化制度化以及专项治理“微腐败” 工作，认真梳理存在的问题，加强问题整改，自觉用《廉政 准则》规范自己行为，带头讲党性、作表率，并认真管好配 偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。 （三）制定工作方案，细化任务分工。区楼宇办党组结 合楼宇办工作实际，集体研究制定了《**年贯彻落实“两个 责任”工作方案》，准确把握“两个责任”的基本内涵和具 体要求，切实厘清“两个责任”边界。结合工作方案，拟制 《**年区楼宇办班子党风廉政建设主体责任清单》，对梳理 出 9 大类 32 项工作任务，明确责任领导、工作措施和完成 时限；班子成员按照党组清单内容，结合自身分管领域，制 定了个人责任清单。同时，党组安排专人负责做好**市党风 廉政建设责任制管理平台维护工作，确保线上和线下及时对 接，加强监管。 二、坚持惩防并举，强化党风廉政源头治理和风险防控 区楼宇办党组坚持从源头入手，加强教育监管，强化廉 政意识，完善制度建设，着力转变作风，切实提高干部队伍 廉洁自律意识，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。 （一）提升廉政意识，筑牢思想防线。一是加强党性教 育。以开展“两学一做”常态化制度化活动和专项治理“微 腐败”工作为契机，切实加强全办党员干部的理想信念教育 和廉洁从政教育。利用工作例会、组织生活会、专题学习会， 组织党员干部有针对性地学习《中国共产党党章》、《中国 共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关 于新形势下党内政治生活的若干准则》、《**区党政机关及 其工作人员不作为慢作为乱作为问责暂行办法》等文件，时 刻提醒全办同志要做党风廉政建设和纪律规矩面前的“明 白人”。二是开展约谈提醒。主要负责人分别与分管领导， 分管领导和分管科室负责人开展约谈提醒，通过谈心谈话， 相互提醒，相互帮助，加强沟通，增进了解，增强团结，形 成了作风优良、团结和谐的楼宇经济服务团队。三是抓好廉 政文化创建。积极开展廉政文化建设活动，通过在全办干部 电脑上设置廉政屏保和转发廉政短信、在楼宇办官方微博开 始廉政专栏、加强节假日和重要时间节点的廉政提醒等方式， 做到抓廉政教育时刻不放松，确保全办干部绷紧廉洁自律和 作风建设这根弦，营造出楼宇办“不想腐、不能腐、不敢腐” 风清气正的廉政环境。 （二）加强警示教育，做到防微杜渐。一是及时传达全 区违规违纪案例及处理结果，组织党员干部传达学习省市区 纪委《关于转发<中国**省委关于七起扶贫领域违纪问题典 型案例的通报>的通知》、《关于全区查处的“微腐败”问 题典型案例的通报》等典型案例通报，组织集体观看《亮剑 “微腐败”**在行动》，特别是我区查处的“虚报建渣清运 方量”的专案警示教育片，并结合问题整改、工作实际、思 想动态，开展以案说法，从中吸取教训，坚决做到严守廉洁 底线和纪律红线，切实增强党员干部思想“免疫力”。全年 共组织全办党员干部集中开展党性党风党纪和廉洁从政教 育 6 次。三是结合主题党日活动开展，组织全办党员前往邛 崃市高何镇红军博物馆开展红色廉政教育，通过观看文字图 片影像资料和重温入党誓词活动的开展，让全办党员，砥砺 前进，牢记党的宗旨，坚定理想信念。四是结合日常“走楼 入企”、“联系社区”等工作的开展，主动深入楼宇企业和 群众，开展党风廉政建设宣讲，积极扩大党风廉政建设教育 覆盖面。五是通过微信群、QQ 群和楼宇微博，及时推送专项 治理“微腐败”工作开展情况、通报违纪违规案例，并在重 要时间节点进行廉政提醒，切实把廉政警示教育延伸到“八 小时”工作外，延伸到干部生活的全过程，时刻警醒党员干 部廉政建设就在身边。<中国**省委关于七起扶贫领域违纪 问题典型案例的通报><中国**省委关于七起扶贫领域违纪 问题典型案例的通报><中国**省委关于七起扶贫领域违纪 问题典型案例的通报> （三）健全制度体系，强化权力监督。一是按照区委和 区纪委相关要求，结合楼宇办工作实际，修改完善《区楼宇 办三重一大决策事项监督管理办法》，凡遇重大问题决策、 干部任免、重大财务开支等涉及“三重一大”事项均认真贯 彻执行民主集中制，坚持集体研究决定，派驻纪检组长全程 参加，主要领导末位表态。二是认真梳理风险排查清单，针 对楼宇招商、扶持资金拨付、楼宇租赁等廉政风险点和制度 机制漏洞查漏补缺，按照“积极预防、系统治理”的思路， 制定有针对性的防控措施。 三、严格落实“八项规定”，持之以恒坚决反对“四风” 楼宇办党组以开展专项治理“微腐败”工作为契机，严 格落实正风肃纪各项要求，坚决反对和整治“四风”，进一 步营造了风清气正的干事创业环境。 （一）突出领导带头，认真落实“八项规定”。班子成 员带头深入贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定、 市委市政府实施办法和区委区政府实施办法，以铁的纪律确 保统一意志、统一行动，确保政令畅通、执行到位。突出“端 午”“中秋”“元旦”“春节”等重要时段对执行中央八 项规定的落实检查力度，全年无违反“八项规定”的人和事 发生。 （二）规范“三公”经费管理，杜绝奢侈浪费。修订完 善了《**区楼宇经济发展服务办公室“三重一大”决策事项 监督管理办法》和《**区楼宇经济发展服务办公室财务报销 制度》，严格规范楼宇招商、项目考察等公务活动程序，杜 绝奢侈浪费、超标准接待、变相公款旅游等问题。同时加强 资金管理，健全管理制度，堵塞管理漏洞，严格实行公务卡 支付，从源头上防范和杜绝财务违规行为的发生。 （三）聚力重点工作，深化整改落实。党组切实按照区 纪委《**区开展专项治理“微腐败”工作实施方案》要求， 结合我办工作实际制定《区楼宇办开展专项治理“微腐败” 工作实施方案》，按照四个阶段工作安排，明确任务，压实 责任，开展自查自纠，梳理我办工作中存在的风险点，制定 工作台账，明确整改时间、责任人、责任科室，确保专项治 理“微腐败”工作不折不扣的深入开展。全年共向全区各单 位、企业发放“四问”意见征集表 60 篇，收到回复 20 篇； 收集和查找问题 8 个，制定整改落实措施 8 条；收集单位及 个人自查自纠报告 14 篇。党组以专项治理“微腐败”为契 机，强化我办作风建设，廉政勤政的做法，受到区委主要领 导的肯定性批示，并被《**区党风廉政建设和反腐败工作落 实主体责任工作简报》（第 64 期）转发。 四、积极支持派驻纪检机构工作，确保依法履行监督责 任 区楼宇办党组在切实履行主体责任的同时，态度坚决、 旗帜鲜明地支持区纪委派驻纪检监察机构依法依规履行监 督责任。一是全力支持和保障派驻纪检监察机构查办案件， 全力支持和保障纪检组长依纪依法履行职责，对腐败现象和 违纪行为始终做到“零容忍”，不姑息、不护短，带头廉洁 自律，带头接受监督。二是在后勤保障、人员保障等方面， 努力为纪检组长依纪依法履行职责提供全力支持，确保党风 廉政建设“监督责任”的全面落实，推动形成反腐倡廉的强 大合力。 五、存在的问题 一是党风廉政建设和反腐败工作培训力度不够，特别是 针对分管纪检工作的同志，需要进一步加强工作业务培训。 二是开展党员干部的警示教育活动形式单一，组织党员干部 实地参观学习机会不多，明年将进一步丰富警示教育的形式 和内容，促进党员干部做到警钟长鸣。三是对党风廉政建设 相关工作指导和监督力度有待加强，需进一步加强日常和重 要节点的监督考核。 六、下一步工作打算 （一）夯实理论基础，提高思想认识。区楼宇办党组将 继续深入抓好学习教育，组织领导班子成员和广大党员干部 进一步学习党章、党规、党纪和总书记系列重要讲话精神， 进一步提高广大党员干部思想认识，紧密团结在以总书记为 核心的党中央周围，自觉把思想和行动统一到中央和省、市、 区委各项要求上来，切实坚定理想信念，严肃党的政治纪律。 （二）强化整改落实，构建长效机制。强化落实党组及 班子成员个人责任清单工作，注重抓源头、打基础、管长远， 从主要环节上认真梳理党员干部作风问题，着力完善规章制 度，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的 长效机制。 （三）转变工作作风，提升服务水平。牢记全心全意为 人民服务的宗旨，把服务楼宇、服务企业作为最大责任，把 楼宇企业和群众满意度作为工作的最高标准，切实提高服务 水平，让广大企业真正得到实惠，为促进楼宇经济又好又快 发展营造风清气正的良好环境，为**区奋力跻身国家中心城 市城区第一方阵贡献力量。 【篇四】 按照中共**县委、**县人民政府党风廉政建设责任制领 导小组办公室《关于对**年度乡镇和县级部门落实党风廉政 建设责任制情况进行考核的通知》（西委责办[**]11 号）文 件要求，局党组高度重视，认真开展自查，现将**年落实党 风廉政建设责任制工作情况自查报告如下： 一、落实主体责任方面 严格按照《党风廉政建设责任制责任书》和“一岗双责” 的要求，严格贯彻落实好扶移局党风廉政建设主体责任和领 导班子集体领导责任，从严管理党员干部。年初与县委签订 了《**年**县落实党风廉政建设责任制责任书》，班子成员 和中层干部签订责任书。强化制度建设，履行监督执纪的职 责。制定党风廉政建设责任制度、党员学习、管理、教育培 训、积分制管理、党费收缴制度、党内监督制度、党建工作 责任、民主议事决策、民主评议党员、“三会一课”、民主 （组织）生活会、固定活动日、主题党日、党务政务公开等 16 个工作制度，规范党员和党支部的日常管理工作。严格遵 守财经、工作、组织、生活作风等纪律，带头执行，从严要 求党员干部遵纪守法。深入开展落实全面从严治党主体责任 运用监督执纪第一种形态工作。推进“两学一做”学习教育 常态化制度化，结合社会评价，制定了学习教育实施方案和 党支部以及党员个人学习计划，强化集中学习和自学，每周 集中学习 1 次，撰写读书笔记。 二、落实监督责任方面 强化对党员干部党风廉政建设和反腐败工作的教育、监 督和管理。把党风廉政建设和反腐败工作纳入**年工作目标 考核的重点内容之一，严格遵守党规党纪，对党员违规违纪 的不良行为和倾向苗头，坚决予以纠正，问题发现一起、及 时消灭在萌芽状态、及时纠正错误。利用每周工作例会、党 员大会等，安排不少于 1 个小时的时间学习贯彻总书记关于 党风廉政建设和反腐败工作的重要论述以及纪检工作部署 情况，集中学习中央、省、市、县纪委党风廉政建设和反腐 败方面相关会议、文件精神，确保入脑入心，现身说法、不 以身试法、敬畏法律的权威。积极组织党员收听收看中央系 列反腐警示教育片每季度 1 次，查找廉政风险点共 5 个，并 采取措施，降低廉政风险，认真加以防范。严格落实领导干 部接访下访、**包案、直接联系群众工作等制度，密切干群 关系，做到热情服务，群众来信、来人、来电反映的问题和 困难及时处理和答复，件件有答复，件件有回音。设立举报 电话，充分征求广大党员干部群众对工作的意见和建议以及 对党员干部违纪违法情况的反映，并接受群众对各项工作的 投诉和举报，加强监督和管理，现未收到群众的任何举报电 话和举报信件。 三、作风建设方面 认真贯彻落实中央八项规定精神和实施细则及省委、市 委、县委实施办法精神，持续深入开展作风治理专项整治、 严格执行婚丧喜庆有关规定、认真开展公职人员履职尽责工 作等专项整治和纠正和查处侵害群众利益的不正之风和腐 败问题以及群众投诉举报问题等。 加强监督执纪工作：一是加强财务管理工作，严格财务 开支审批程序。二是公务接待坚持厉行节约，不铺张浪费， 坚决杜绝超标准接待，以节约开支。公务接待中不馈赠纪念 品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。三 是加强对党员干部工作纪律、上下班纪律、财经纪律、请销 假纪律的监督管理力度。严禁上班时间做与工作无关的事情， 比如严禁上班时间玩游戏、玩手机、聊天、炒股、赌博、看 电影、酗酒等，严格执行公务员“八项”禁令。上班时间严 禁不请假，擅自离开工作岗位，严禁无故迟到、早退，不请 假缺席或旷工，违者将按机关内部管理规定严肃处理，现无 违反规定的行为发生。四是严格执行中央“八项”规定，改 变会风文风，做到精减文件、简报，开会开短会，注重工作 实效。联系扶贫等工作下村时，工作完成便返回，不在村委 会用餐、不住宿，尽量减轻基层干部的负担。购买日常办公 用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支 出。节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等 办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成 随手关灯的习惯，下班前要求必须关闭办公设备电源。五是 严格执行民主议事决策制度，认真落实“三重一大”决策制 度，并纳入重要议事日程，做到“过程公开、结果公开”， 将“三重一大”决策制度的贯彻落实情况纳入党建目标管 理考核、党风廉政建设责任制考核重要内容之一。严格决策 程序，充分发扬民主，及时召开会议讨论“三重一大”工作。 作风建设情况：1.办理婚丧喜庆等情况。按照相关规定， 严格向组织报备和审批，不存在通过婚丧嫁娶大操大办、借 机敛财的情况。持有有价证券股票等金融理财产品情况：无 持有有价证券股票等金融理财产品情况。2.落实“六个严禁” 等方面的情况。按照省、市、县各级纪委关于“六个严禁” 的整治工作要求，严格按照“严禁违规插手干预工程建设， 严禁违规插手土地征用，严禁违规插手矿产资源开发利用， 严禁违规使用扶贫救灾和社保资金，严禁收受红包，严禁违 反党的组织人事纪律”的纪律要求，加强学习，接受党员群 众的监督，严格执行政治纪律、工作纪律、组织纪律、财经 纪律、生活作风纪律等，规范自己的行为，强化政治理论学 习、提高思想认识、以身作则、严于律己、廉洁自律、坚决 做到不触碰纪律高压线，无违反“六个严禁”等方面的情况。 3.“吃空饷”问题专项整治工作情况。没有发现“吃空饷” 问题。4.公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作情况。 及时成立排查小组、全面开展集中排查整治工作，经全面摸 底排查、认真梳理排查，未出现在职党员干部公款购买消费 高档白酒的情况。5.开展防止和纠正“不作为、乱作为”问 题整治工作情况。重点从中央八项规定精神的贯彻落实和纠 正“四风”、纠正“不作为、乱作为”方面入手，经自查自 纠，无“不作为、乱作为”问题。6.清理整顿领导干部在社 会组织、企业兼职问题工作“回头看”情况。认真开展清理 整治 “回头看”自查自纠工作，未出现任何在职党员干部 和离退休人员在社会组织和企业兼职（任职）的情况。7.扫 黑除恶工作开展情况，制定方案，建立台账，排查线索，确 保治理取得实效。8.其它需报告的事项。公务接待情况：公 务接待严格遵守相关规定，不存在超标情况；无公款旅游出 国情况，无职务消费情况，无人情消费情况。无出入会所、 高档娱乐场所，收受和持有会员卡情况，无裸官现象。全体 干部职工及其家属无经营企业、开办公司、经商的情况，无 持有股票、有价证券、期货的情况。 四、落实党风廉政建设责任制检查整改落实情况。 针对季度检查落实党风廉政建设责任制检查考核反馈的 《纪实手册》记录不规范等意见，责任专人、建立台账，及 时进行整改落实，目前，发现问题均已整改完成。 【篇五】 根据区委《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》， 《**年徐区教育系统年度党风廉政建设和反腐败工作要点》， 《**区教育党工委关于落实党风廉政建设主体责任的实施 意见》，学校班子成员经过商议，达成共识，确定了今年的 三项主要任务，并制定责任清单，班子成员各自按照清单牵 头落实。 一、责任清单项目 1、学校落实党风廉政建设主体责任年度工作常规化、分 级管理问题。 2、执行“三重一大”集体决策制度和以教代会为主要形 式的民主管理，可能出现讨论不充分和监督不力有损集体利 益的风险。 3、 教工师德师风宣传教育不力风险落实党风廉政建设 主体责任清单工作。 二、总体落实情况 **年，学校领导班子依据学校当前发展中亟待完善的方 面展开了排摸。经过商议，2 项内容列入落实党风廉政建设 主体责任清单中。各部门分管领导也根据自己的岗位分别制 定了岗位责任清单。班子领导不折不扣贯彻上级文件精神： 年初制定清单，中期进行推进小结，年终分析问题与不足， 将落实党风廉政建设主体责任的工作始终作为推进廉政建 设和反腐败工作的有力抓手，思想上高度重视，推进中虚心 学习、反复研究，遇到问题及时商议整改，做到在校园网党 务公开栏公示推进情况，自觉接受教工的监督。12 月 27 日， 学校领导班子召开专题会议，由班子成员对本人**年主体责 任清单落实情况进行汇报，书记逐一点评总结。 三、解决问题情况 1、解决学校落实党风廉政建设主体责任年度工作常规化、 分级管理问题 （1）班子成员制定、落实主体责任清单。学校制定开展 廉政风险防范管理工作实施方案；对高等级廉政风险防范点 规范制定工作流程图，然后汇总学校廉政风险防范管理防范 汇总表。在学校党务公开栏中予以公开； （2）制定学校落实党风廉政建设主体责任的工作方案。 梳理学校岗位权利事项，分析风险点及风险点防范措施；班 子成员逐一汇报责任清单完成情况。 2、执行“三重一大”集体决策制度和以教代会为主要形 式的民主管理，可能出现讨论不充分和监督不力有损集体利 益的问题。 （1）在行政会上进一步明确“三重一大”集体决策制度 的讨论程序，做好会前酝酿，分管领导与主要领导的沟通， 会前资料的准备及法律法规文本；会中大家能充分讨论，记 录会议发言相对完整，最后有集体签署会议决策。 （2）继续加强民主管理，能严格执行教代会制度，充分 发挥党务公开栏、校务公开栏和校园网、内部网的作用。 3、解决教工师德师风宣传教育不力的问题 （1）利用全教会组织教师学习贯彻市、区教育大会精神， 学习《教师法》、《教师资格条例》等深刻领悟新时代师德 师风建设内涵和职业规范要求。 （2）发掘身边好教师，弘扬师德正能量，以年级组为单 位，由年级组长负责在组内以“今天我们怎么做教师”为主 题，举办一次专题交流研讨活动，并开展“最美教师”的评 选。 教师节开展的师德承诺和教师公约的签约，开展了 “因为有你”的师德事迹交流会。 （3）由各年级组梳理排查各年级师德师风建设制度机制 薄弱环节和教育管理风险隐患，针对当前师德师风建设中存 在的问题现象，分析原因制订整改清单。然后集思广益，汇 集到学校形成一份整改事项清单。 四、存在问题与不足 1、班子对落实清单项目沟通力度不够。如，针对落实党 风廉政建设主体责任年度工作常规化、分级管理问题，有按 规定程序操作，但在沟通、自我反思、即知即改方面的深入 不够。 2、对新政策自我学习领悟能力不够。如，对学校物资设 备采购专业知识、流程操作停留学习、操作阶段，没有再深 入讨论、交流、理解，对可能出现的隐患的全面思考还不够。 3、部分教师对特殊学生还是缺乏耐心。这有主观原因， 也有客观原因，支部检查督促力度是原因之一，但归根结底 是缺乏主观的爱心和耐心。 五、下一步打算 1、每月至少召开一次班子例会。班子成员对照责任清单 项目的推进情况进行沟通。 2、加强学习与新的政策的宣传，注意及时性和有效性。 以廉政风险点汇编手册为指导，对执行“三重一大”集体决 策制度相关的内容，经常对照流程进行检测与自我评估。 3、加强党员经常性教育，不断提升党员大局意识、看齐 意识、核心意识、责任意识，尤其要加强党性修养、身份意 识方面的再引导、再教育，引导党员积极参与践行，在新时 期新常态工作中的带头表率作用及先锋模范作用。