小学培优补差工作总结【实用】 5页

每个班级不可避免地存在着优等生与学困生，以往，我总一味地关注优等生，导致班级 优劣两极分化严重，使得课堂上顾此失彼，教学效果不好，学生各方面能力相差悬殊。对于 培优补差工作，各位是下面是 为你整理了“小学培优补差工作总结” ，希望能帮助到您。 本学期，我针对学生的具体情况进行了详细的分析，明确了培优补差的目标，制订了培 优补差的计划。 一、基本情况 我所教的二一班学生一共有 39 人。 1、学困生有 6 人。他们分别是王靖雯，周永航，朱帅宇，郭昊一，李立凡，赵新宇。其 中王靖雯，周永航的特点就是速度慢。郭昊一，朱帅宇，李立凡，赵新宇学习习惯和行为习 惯较差，上课小动作多，注意力不集中。 2、优等生有：赵佳琪，孙艺雯，陈科羽，王思齐，王廷昱，卢星宇。 二、主要措施 1、在课堂上， 给学困生创造机会， 在他们回答问题的过程中， 及时了解他们知识掌握的 情况，因材施教，对症下药。 2、采用激励表扬的方法， 对学困生的每一点进步都给予肯定和表扬且表扬要及时。 并鼓 励其继续进步，调动他们学习的积极性和成就感，增强自信心，提高学习数学的兴趣。 3、课堂情境创设要生动， 通过各种活动方式给不同层次的学生创造机会。 不仅仅给学困 生回答问题的机会，而且也要尝试运用优等生的思维方法即学生的思考方法。不要将我的思 维强加于学生，给学生思考问题的空间。 4、采用一优生帮一学困生的帮带行动。 5、对学困生实施训练基础习题， 而对优等生则适当增加题目难度， 发散思维方面的训练。 6、多于孩子接触交流，采用谈话法，观察法等方法，了解每位孩子的基本情况。 7、充分了解学困生的现行学习方法， 给予正确引导， 加强学习习惯的养成， 培养良好的 行为习惯及规范做题步骤，明确做题方法，制定学习目标。 8、向家长了解孩子的以往学习态度， 学习习惯， 通过对比， 发现孩子的进步与不足之处。 三、配合本学科教学组织的教学活动 1、口算。 2、笔算。 3、乘法口诀。 对学困生花的功夫需要很多，虽然对学困生辅导之后收效不大，但我始终坚信：每一位 孩子都是优秀的！在今后的教学工作中，我仍要继续做好培优补差的工作，对优等生不仅仅 培养他们的 “高分”，更重要的是 “高能”，使他们真正的成为 “领头者” 。对因学习习惯不好， 方法不得当，目标不明确，学习基础不好的等各种原因造成的学困生，我会做到具体问题具 体分析，因人而异，因材施教。 最后，我会继续关爱每位孩子，使他们学有所长，劳有所得，取得更大的进步！ 时间过得真快，本学期又要结束了。认真回顾一下本期的工作情况，现将本学期的培优 补差工作汇报如下： 本学期，学校把九年级五班、六班的物理教学任务以及六班的班主任工作交给了我，我 鼓励自己一定要在干好班主任工作的同时不能拉下这两个班的教学工作。 “培优补差” ，也就是说在一个班级中优等生与后进生要分享老师更多的 ` 注意力，特别 是班上的后进生，对于一个班级的稳定来说尤其重要。而因为种种原因，要转化他们并不容 易。 要想做好后进生的转化工作，首先必须先转变他们的心理，查找原因，帮助他们克服障 碍，养成良好行为习惯。在具体的心理辅导工作中，我深刻地感觉后进生的智力并没有我们 想象的那么差，他们当中有许多人都非常聪明，只是把学习的欲望埋藏到了心灵的深处，作 为教师就是要想法设法的挖掘出他们埋藏已久的学习潜力。 大部分学生是因为家庭教育或老师教育方法欠佳等因素导致他们失去了学习的积极性， 慢慢的养成了不良的学习习惯等原因造成的。当然还有一部分学生是意志力不够坚强，经不 起周围社会上的诱惑， 有的为了娱乐上 成瘾， 有的为了哥们儿义气打架斗殴。 学生出现这样 的现象，家长和老师都很痛心，但是作为教师一定要正视这项事情。 因此作为教师要结合班主任以及家长共同从孩子们的心理入手进行矫正，首先要帮他们 树立学习的自信心。 经过深入的剖析，我发现后进生的心理问题存在如下几个问题： 有一部分后进生（特别是大个子的）总是以自我为中心，一切总是从自我出发，爱欺负 弱小的同学，把自己的快乐建立在别人的痛苦之上。 还有一部分后进生则易受班级中其他同学的影响，总是表现的特别自卑，缺乏自信心， 看看别人什么都行而自己却一切都不行。于是，引起情绪不稳定或忧郁，甚至以伤害他人的 言语和破坏性的行为来发泄自己心中的烦恼。 针对以上后进生的心理问题，我是这样处理的： 1、多鼓励。 中学生一般都有很强的自我表现欲。对于后进生，教师若能充分利用他们自我表现欲强 的心理，加以积极引导， 就可以使他们的内心爆发出积极的感情， 从而产生奋发向上的动力。 适时地表扬和鼓励是开启后进生心灵的钥匙。 2、多关心。 对于后进生，我们决不能采取冷漠和歧视的态度。与优等生相比，他们更需要关心和爱 护。惩罚和冷漠往往会使他们中的大多数产生逆反心理，这样做，不但于事无补，反而事与 愿违。当这些学生出现错误时，处理要慎重，这样才能让错误转化为成长的契机。 3、多进行真诚的心理沟通。 作为教师要拉下架子，走到学生中间去和学生进行平等地交流，要让自己成为学生的朋 友。 在实际的工作中，我用真诚换得了后进生的理解，并在此基础上，促使他们产生心理认 同。最终使不少学生自觉的改过自新，并取得了较大的进步。 一分耕耘就有一分收获，最终在我的努力下，我发现有不少后进生重新站了起来，走到 了主动学习的队伍中来，我们有理由相信：在不久的将来，他们会取得更大的成绩。其实在 后进生的转化过程中，只要我们做个有心人，细心观察，认真分析其心理特征及形成原因， 然后有针对性地做好教育转化和提高工作，就能促进更多的学生由后进赶先进，从而提高学 生的整体素质。 一学期以来， 在老师们的关心和支持下， 我在 " 培优补差 " 工作过程中， 能根据实际情况， 有步骤、有措施地实施落实 " 培优补差 " 的内容， 使学生能较好的得到发展。 学生的学习动机， 学习积极性大大地被调动起来，不管是优等生或是差生，现都能明确自己的学习目的，不是 为别人，而是为自己；学习风气较以前有明显的变化，以前是 " 要我学 " ，现在是 " 我要学 " 。 通过不断的加强训练，老师帮助学生获取一个个小成功，学生的自信心，意志力得到很大的 提高。现将一学期来的工作总结如下： 1、发挥“特优生”的作用： “特优生”无疑是班上的学习骨干，也是教师的得力助手，那就要好好发挥他们的聪明 才智，采取“一帮一”活动，抓典型带一般帮教“双差生” ，让一个“特优生”帮助一个“特 差生” ，经过一个学期的坚持，班上有好几个“特差生” ，已经是中等生了，在班里我非常重 视“特优生” 的能力， 放手让他们大胆的抓好班上的一切事情， 尽自己的最大能力做到最好， 他们相当于教师的左右手，在学习上，纪律上他们都起到模范带头的作用，很有威信，我利 用他们这样优异的成绩、健康的思想和良好的纪律去帮带“特差生” ，并取得了一定的成效。 2、实行 " 低、小、多、快 " 的教法改革： 充分发挥学生相互教育，自我教育的作用。摸清学生相关准备知识，基础，能力和心理 准备的实际， 把起点放在学生努力一下就可以达到的水平上， 使新旧知识产生联结， 形成 络。 根据学生实际，确定能达到的实际进度，把教学的步子放小，把教学内容按由易到难，由简 到繁的原则分解成合理的层次，分层推进。在实际教学中，力争做到精讲精练。快速反馈， 及时发现学生存在的问题，及时矫正及调节教学进度，从而有效地提高课堂教学的效益，避 免课后大面积补课。 3、优先课堂提问法： 课堂提问是老师了解学生学习情况， 激发学生探求新知欲望的重要手段。 在实际教学中， 教学过程中优先提问学困生是对他们的相信和肯定。由于他们的基础和能力都比较差，所以 教师设计问题时要讲究层次性，让学困生也能跟着老师的提问而积极思维，做到学困生经过 思考能回答的问题绝不让优生代劳。充分给予学困生自我表现的机会，让他们在每年在每节 课上都能体会到成功与收获的喜悦。这样因势利导，循序渐进，逐步达到大面积提高教学质 量的目的 4、实行分层教学： 在班级里建立学生的学习档案，依此进行分层，设立不同层次的学习帮扶小组，确立学 习目标。在班级里努力营造一个良好的学习氛围，改变学生依靠老师讲而后学的习惯，把问 题交给学生去独立解决，老师起指导作用。其次，依据学生的能力，对各层次的学生分别有 不同的完成目标，由易而难，逐层推进。 5、及时表扬法： 学困生虽然缺点多，但他们同样希望受到别人的尊重和表扬，如果这种期待总得不到满 足，他们酒会自暴自弃，破罐子破摔。所以我们教师应该在他们取得进步或是成功时，及时 肯定，忠心祝贺。学困生和其他学生做了同样的好事，取得了同样的进步，教师应优先表扬 学困生，借此机会增加其自尊心，确立其自信心，强化其正确行，并且将这方面的优势或进 步迁移到其他方面。对学困生的要求要一步一步提出。开始要求要低，让他们每前进一步都 得到及时表扬， 产生成功的情绪体验， 从而使他们更加信心十足地实现老师提出的更高要求， 这样利用及时表扬，唤起他们的自信心和求知欲。逐步形成变后进为先进的内驱力。取得良 好的效果。 总之，在今后的教学工作中，我仍要继续做好培优补差的工作，对优等生不仅仅培养他 们的“高分” ，更重要的是“高能” ，使他们真正的成为“领头者” 。对因学习习惯不好，方法 不得当，目标不明确，学习基础不好的等各种原因造成的学困生，我会做到具体问题具体分 析，因人而异，因材施教。 最后，我会继续关爱每位孩子，使他们学有所长，劳有所得，取得更大的进步！ 【小学培优补差工作总结】相关 ： 1. 培优补差工作总结 2. 小学培优补差工作总结 3. 小学培优补差的工作总结 4. 小学培优补差计划 5. 培优补差的工作总结 6. 培优补差年度工作总结 7. 最新培优补差工作总结 8. 数学培优补差工作总结