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- 2021-04-12 发布
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2 篇公司党总支书记 2020 年抓基层党建工作述
职报告
根据公司党总支的部署和要求,下面我就 2020 年抓基
层党建工作情况述职如下,请予以评议。
一、履职情况
一年来,我始终围绕企业中心工作,突出“四个强化”,
推进基层党建,为企业改革发展提供了坚强保证和动力支持。
企业各项主要经济指标再创历史新高,位居系统前列。
(一)强化责任意识,履行党建第一责任人职责。抓好
基层党建,是党总支书记的“第一要务”。我坚持党建工作
与企业生产经营管理同谋划、同部署、同推进、同检查、同
考核。年初主持召开党总支全委(扩大)会,研究部署年度
党建工作;及时召开党总支常委会,研究党建重点工作。坚
持每年在基层召开党建现场会,加强党建工作总结、交流与
推进。
(二)强化基层基础,完善党建工作体系。抓基层打基
础,是党建工作的长远之计和固本之举。贯彻上级系列文件
精神,制订了在深化企业改革中加强党建工作、思想政治工
作、群团工作、党风廉政建设实施意见。严格落实“党政会
签”、“三会一课”、中心组学习等党建规章,组织对 X 个
基层单位进行了专项抽查。按照“三同步”原则,规范各级
党组织设置。所属规模较大的 X 家单位分设组宣干办等工作
机构,规模较小的企业设党群工作部,实现了党的组织和工
作全覆盖。加强党员教育信息化建设,组建党员电教室,建
立了党员远程教育平台。
(三)强化从严治党,发挥党建政治保障作用。从严治
党,是发挥企业党组织政治核心作用的根本保证。我坚持带
头示范,认真开展“两学一做”学习教育,抓好党风廉政建
设主体责任的落实,推进干部作风转变。带队到 X 家单位开
展了专项检查。针对上级巡视巡察反馈的 X 项问题,牵头逐
一制定整改措施,认真整改落实。建立领导干部日常履职巡
察制度,对 X 名领导干部进行了巡察,对 X 名领导干部作出
了谈话提醒、诫勉、调整岗位等处理。
二、存在的主要问题和原因分析
主要存在以下问题和不足:一是党建工作发展不平衡。
尽管企业重党建、促发展的氛围浓厚,但是基层党建在不同
区域之间、不同单位之间、不同项目之间发展水平高低不一、
参差不齐。二是党建理论研讨落后于实践活动。对新形势下
党建工作的内在规律、方式方法、形式内容等,需要进一步
加强前瞻性的研究和探讨。三是党务干部队伍建设需要加强。
虽然我们始终高度重视和加强党务干部队伍建设,但在一定
程度上仍然存在党务干部队伍后继乏人、能力素质有待提升
等问题。
问题存在的主要原因:一是创新意识、创新力度与适应
时代发展形势的需要还有差距。有的工作在一定程度上还存
在延续老方法、老套路的问题,创新思路提升党建工作新成
效不够明显。区域党建、农民工党建、幸福企业建设等创新
型党建工作深层次理论研究还不够,还没有把党建理论调研
摆在更重要的位置来抓。二是党建工作考评机制与促进基层
党建全面发展的需要还有差距。虽然制订了有关加强党建工
作、创建项目思想政治工作的量化考评文件。但是,根据考
评结果进行有效奖惩的力度还不够,对基层单位抓党建工作
积极性的激发和调动还不够,基层党建考评激励工作有待进
一步改进。三是党务干部能力素质与抓好新时期基层党建工
作的需要还有差距。当前,从严治党、全面深化改革、加快
转型发展等新形势,对进一步加强基层党建、更好地发挥基
层党组织作用,对基层党务干部的素质能力和水平提出了更
新、更高、更严的要求,但我们一些党务干部的自身素质还
不能完全适应形势需要。“打铁还要自身硬”,加强党务干
部队伍的培养是抓好新时期基层党建工作的前提和基础保
证。
三、下一步主要思路和措施
下一步我们将结合改进工作中的不足,着力围绕“发挥
党组织领导核心和政治核心作用”这一条主线,从以下几个
方面推进基层党建:
(一)健全两套机制,推进基层党建全面发展。一是健
全完善基层党建工作机制,从机制上进一步明确各级党群组
织的工作制度、机构设置、人员编制、工作经费、活动场所,
明确项目专职党群干部的配备、待遇和相关保障。二是健全
完善党建工作考评机制,修订基层党建考评细则,坚持量化
测评与定性考核相结合,加强各单位基层党建的考评,奖优
罚劣,激发各单位补齐基层党建短板,推进基层党建规范化
科学化。
(二)抓好三项建设,巩固基层党建坚实基础。一是按
照“三同步”原则,始终保持企业党的组织和工作全覆盖,
抓好基层党组织建设,抓好党员队伍建设,通过全面推行基
层党组织书记任职资格培训认证制度,实施基层党组织书记
全部轮训持证上岗,加强干部培训等途径,抓好党务干部队
伍建设。
(三)突出四个重点,持续推进基层党建创新。一是推
进区域党建,在一些基层单位联合地方机构探索开展建立区
域党建联合党组织工作。二是推进基层思想政治工作,深入
开展创建基层思想政治工作示范点、示范线活动。三是推进
幸福企业建设,加强文化引领,深化“幸福小家”创建,力
争今年企业“幸福小家”创建率达 100%。
2020 年村党总支书记抓工作党建述职报告
2020 年,在镇党委的正确领导下,我认真履行党建第一
责任人职责,带领村两委积极贯彻落实镇党委各项工作部署,
使 XX 村的党建工作得到了长足发展,下面我就 2020 年抓党
建工作述职如下:
(一)抓主体,落实党建工作职责。我作为 XX 村党总支书
记,一是坚持带头抓党建工作,根据年初制定的工作计划,
落实“三会一课”制度、召开组织生活会,开展民主评议等
党建日常工作,带动我村党建工作持续向好。二是严格执行
民主集中制,在党务村务决策上,我村采用“四议两公开”
的办法,提高决策的民主化和科学化水平,确保“五要”工
程的有效实施,促进社会和谐发展。三是认真召开“,”主
题教育专题民主生活会,通过作两委班子对照检查和个人对
照检查发言,深刻反思和认识自己的不足,切实提高政治站
位、增强政治定力。
(二)抓载体,深入开展学习教育。一是依托活动载体,
加强党员队伍建设,以“,”主题教育为契机,组织党员学
习党的新思想、新举措、新要求,特别是对党的十九大精神
和十九届三中、四中全会,通过观看直播、召开会议、上党
课等形式引导党员学习领会。二是积极开展庆祝建党 98 周
年和建国 70 周年系列活动,开展了走访慰问老党员、困难
党员、重温入党誓词、村庄保洁等活动。三是深入开展“一
季度一主题”党课教育及“学习强国平台”学习。组织邀请
县教育局副局长、省委党校讲师开展专题讲座,除此之外,
我村还组织党员到长龙、透堡红色基地进行参观学习,切实
提高了我村党员理论素养。此外,我还发动党员多利用学习
强国平台开展学习,现已有 110 名党员在该平台学习,覆盖
率与人均积分位居镇前列。通过以上活动的开展,切实增强
了党员干部的党性意识,有效推进党建工作常态化。
(三)抓规范,夯实党建工作基础。一是严格执行党员发
展程序,按照“十六字”方针要求,坚持“成熟一个发展一
个”的原则,今年共发展预备党员 2 名、按期转正党员 1 名,
培养积极分子 3 名。二是严格执行定期收缴党费制度,指定
专人进行收缴。三是对全村党组织和党员基本信息进行采集
和录入,并对党员档案重新进行整理。对于长期在外党员,
我村组建了流动党员微信群,定期在微信群发送党员学习材
料、党员大会会议记录以及村庄建设项目进度等文件,让流
动党员能够时刻感受党组织的关心与村庄发展近况,增强党
组织凝聚力。