2018年行政调解半年工作总结 2页

2018 年行政调解半年工作总结 一、落实领导保障，构筑矛盾纠纷排查调解长效机制 （一）强化组织领导，落实保障机制。局领导高度重视生产安全事故行政调解工 作，及时召开生产安全事故分析会，把矛盾纠纷排查调解工作作为一项重要内容纳入 议程，专题研究部署矛盾纠纷排查调解工作；亲自参与和指导群体性矛盾纠纷调解工 作，研究协调解决人民调解工作中的问题，指导工作开展。 （二）强化基础建设，规范运作机制。一是健全完善举报机制。设立举报电 话：，对排查掌握的经营性矛盾纠纷，根据产生的原因、特征，逐件制定工作措施， 落实责任人，就地及时化解，防止矛盾激化。对重大、复杂、疑难矛盾纠纷，实行领 导包案、挂牌督办、集中力量调处解决。对于短期内难以彻底化解的矛盾纠纷，积极 主动地做好思想工作，落实防范措施，防止矛盾升级。进一步推进完善社会稳定风险 评估机制，努力从源头上预防和减少社会矛盾纠纷。二是健全规范工作制度。结合实 际，进一步健全和规范工作制度，明确工作职责，完善和落实协调领导小组例会制 度、重大突发纠纷和重要信息紧急报送制度，严格落实调解责任制、责任追究制度 等。 二、加强队伍建设，提升新时期人民调解理论水平 （一）加强信息报送，畅通业务交流渠道。充分利用现代办公资源，设立专门 qq 群，积极鼓励各乡（镇）安办以电子文档的方式报送工作信息，缩短信息收集周期。 同时，积极畅通对“上”和对“下”两条渠道，对“下”通过加强与信息员的日常沟 通，了解相关工作情况，及时进行指导；对“上”主动了解上级信息编发要点，积极 着手组织素材，及早谋划有关信息，不断整合资源。 （二）加强宣传力度，营造浓厚氛围。按照“排查的早、发现得了、控制的住、 解决的好”的要求，在广大人民群众当中广泛宣传，使广大干部和群众对此项工作有 充分的思想认识，通过各种途径，加强对矛盾纠纷排查调解工作的宣传力度，使广大 干部和群众能够正确对待工作、生产和生活中发生的各种矛盾纠纷。 三、强化隐患排查，积极消除各类安全隐患 （一）坚持日常排查调解和敏感时期集中排查调解活动相结合。日常排查调解坚 持“抓早、抓小、抓快”，注重随时了解、发现、掌握各种社会矛盾纠纷，及时介入 化解。春节前后、“五一”等重大节庆活动、重要敏感时期，集中力量开展排查调解 活动，确保敏感时期全县社会的稳定。 （二）坚持围绕局中心工作和矛盾纠纷排查调解工作相结合。在企业复工复产、 汛期、上级发布重要安全生产方针政策、重大节日、重大政治社会敏感期、各地发生 安全事故等敏感节点，都能及时召开会议安排部署安全生产工作，打好预防针，敲响 安全警钟，排查思想隐患，采取针对性措施认真落实，强化安全隐患综合整治，持续 深入开展道路交通、危险化学品、建筑施工、学校、特种设备、公共娱乐场所、电 力、旅游、烟花爆竹等行业领域、各类企业的安全监管和隐患整治工作，及时有效地 化解平息了多起事故事件，有力维护了社会安定稳定。 四、下一年工作思路 下半年，我局将进一步完善行政调解机制，妥善处理社会矛盾，全力构建和谐。 （一）深化拓展多元化调解机制。进一步创新调解机制、拓展调解领域，深入推 进社会矛盾的化解。 （二）加强矛盾纠纷宣传教育建设。坚持正确的舆论导向，以正面宣传为主，引 导媒体全面、准确、客观地报道基层矛盾纠纷排查调解工作开展情况，加大宣传矛盾 纠纷排查调解工作的成功经验和先进典型，营造良好的舆论氛围。 （三）进一步探索人民调解与民事诉讼对接机制。与各行政执法机关继续深入探 索行政调解、人民调解、治安调解沟通协作，逐步构筑大调解网络。