退役军人事务局20xx年工作总结及20xx年工作目标0 25页

退役军人事务局20xx年工作总结及20xx年工作目标0‎ xx地区退役军人事务局自组建以来,在地委行署的坚强领导下,在上级部门的支持和指导下,始终以坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述和重要批示指示精神,树牢四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”围绕“让退役军人和其他优抚对象成为全社会尊重的人、让军人成为全社会尊崇的职业”的工作目标,圆满完成了各项重点任务,全地区退役军人事务工作实现了良好开局。‎ ‎、2019年工作总结)聚焦社会稳定和长治久安总目标,打好反恐维稳组合拳。‎ 一是牢固树立维护稳定工作没有局外地区、没有局外单位、没有局外人的思想。‎ 严格落实单位、公交站点、福利机构等场所值班备勤制度,严格按照地委维稳值班备勤有关要求,切实做到人防、物防、技防“三到位二是着力开展“扫黑除恶”专项斗争,及时对上级部门交办、及群众举报等问题进行排查、化解,做到统筹有力高位推进。‎ 将工作重点放在各级涉军群体稳控工作上,实行每日“零报告”制度,要求各县(市)退役军人事务部门每日定时上报信访事件摸排情况,每周四形成专题材料上报本地矛盾纠纷舆情信息,努力把矛盾化解抓早、抓小化解在基层,提高退役军人群体满意率。‎ 截止目前,全地区退役军人事务系统共接待各类来访40人/次,均有效化解。‎ 三是扎实开展“两个全覆盖”“民族团结一家亲”活动认真落实各项工作任务,扎实推进扶贫帮困工作,以x为重点,以教育引导群众、争取凝聚人心为目的,通过面对面宣传、心贴心交流,持续推进中央洽疆方略和自治区党委、地委决策部署落地见效,不断夯实地区社会稳定和长治久安的思想基础、群众基础、社会基础。‎ 四是以“平安单位”创建工作为载体,积极投入到“双创”工作中,完成平安单位及内部平安细胞创建工作,积极协调驻阿部队配合开展“双创”工作,指导各县(市)退役军人事务局深入开展各类矛盾纠纷排查,大力开展反邪教警示教育活动,认真落实消防安全责任制,引导退役军人群体积极配合相关部门做好宣传动员、自查提升和整改提高工作,推动全地区平安建设工作较好的落实(二)抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育,提振干事创业精气神。‎ 一是组织领导建立健全。‎ 第一时间召开“不忘初心、牢记使命”主题教育部署会,并结合实际制定主题教育活动实施方案,充分认识开展主题教育活动的掌握问题在基层,解决问题在末稍,努力帮助基层破解瓶颈问题,改善工作方法。‎ 结合12个调研重点,局党组立足实际,研究确定了“基层退役军人服务管理工作”“退役军人就业创业问题探索”两项调研课题,每一项均由班子成员牵头负责,深入基层、深入一线,努力了解实情、发现问题、破解难题(三)认真贯彻全面从严治党新要求,抓好党风廉政建设和基层党建工作责任制落实。‎ 地区退役军人事务局按照新机构、新起点、高标准、严要求贯彻执行党的十八大以来的各项规定和要求,恪守规矩、严守纪律,统筹推进全局各项工作正常开展。‎ 一是强化责任落实。‎ 为进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任,成立由党组书记任组长的党风廉政建设领导小组,将党风廉政责任进行分解,定期召开局党组会议专题研究、部署党风廉政建设工作。‎ 二是健全完善制度监管。‎ 制定完善的管理制庋,对保密财务管理、公车使用等制度进行细化,坚持刚性执行;修订完善党组议事规则,明确议事范围,加强责任监督,健全民主集中制;在全地区退役军人事务系统开展廉政风险点排查,确保干部职工“千净做事,踏实做人”。‎ 三是作风建设监督管理常态化。‎ 切实加强干部日常管理和监督,深入开展专题教育和专项整治,把廉政教育与政治学习、党课学习紧密结合,丰富学习形式,确保意识形态方向正确,使每个党员脑中有把“戒尺”,心中有盏“红绿灯”。‎ 五是同步推进支部建设。‎ ‎6月4日,中共xx地区退役军人事务局党支部正式成立。‎ 支部成立后,立即着手制定2019年工作计划,把规范化党支部创建纳入重要日程,明确责任到每名党员干部,建立权责一致、协调高效的运行责任体系从严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、5+X”主题党日活动等组织生活基本制度做起,全面提升基层党建制度化规范化水平(四)落实习近平总书记指示批示精神,切实加强退役军人服务保障体系建设。‎ 一是高位推动。‎ 各级退役军人事务部门按照有机构、有编制、有人员、有经费、有保障的“五有”的要求,全地区的“两级中心两级站”全部在5月底挂牌成立,实现了以地、县服务中心为枢纽、乡村社区服务站“全覆盖”的服务保障体系,使基层服务退役军人的服务保障水平全面提升。‎ 二是提升能力建设。‎ 依托各级服务中心搭建平合,为广大退役军人提供全方位的服务,并在围绕提升运行管理、深化服务内容等方面积极探索,不断完善建立与新时期社会发展相适应的服务保障体系,试组建x地区拥军爱民筹备会,开展了军转干部培训接待、退役士兵专场招聘、红色传承教育等多场活动,以多种服务方式满足退役军人多样化需求。‎ 按照自治区“能力提升年”的要求,组织服务中心全体干部每周开展一天业务知识学习,全员参加了自治区事务厅举办的业务培训班和大讲堂活动,通过强化服务意识,改进工作作风,努力提升服务中心能力水平。‎ 三是健全服务规范。‎ 服务中心不断优化工作流程、运行机制,通过提供“一站式”、“窗口式”的综合服务,使服务工作更加规范、便捷、高效更好发挥在退役军人群体中凝聚人心、增进认同、化解矛盾、促进和谐的作用。‎ 服务中心还充分利用网络和信息系统实现业务办理,让“数据信息多跑路,退役军人少跑腿”,有效提升服务中心的保障能力和水平。‎ 目前全地区共有地、县级退役军人服务中心8家,乡镇(街道)和村(社区)服务站187家。‎ 共核定全额编制87个,现有专、兼职工作人员202人(五)新机构展现新作为,地区退役军人事务工作蓬勃发展。‎ 一是妥善解决部分退役士兵社会保险接续问题。‎ 全地区各级党委均成立了社保接续工作领导小组,并结合实际制定《关于解决部分退役士兵社会保险问题实施方案》,对做好退役士兵保险接续工作的基本原则、方法步骤、组织保障等环节作了明确部署和要求。‎ 及时组织业务人员赴自治区参加培训,并积极与县(市)部门之间开展业务交流,确保部分退役士兵社会保险接续工作顺利开展;通过网络公告、发放宣传单等方式向社会发布《xx地区解决部分退役士兵社会保险接续工作的公告》,利用“全国退役军人和其他优抚对象信息采集系统”进行筛查,摸清底数会同民政局、人社局、医保局、财政局召开2次联席会议,明确职责分工,实现“一门受理、协同办理”;在完善信息录入工作基础上,建立“一人一档”工作台账,做好退役士兵基本信息认定、断缴时间核查、费用计算补缴等工作,把每一个环节做精做细;在执行中严格统一政策标准,对符合条件的退役士兵及时纳入社保接续范围,对审查出不符合补缴标准的退役士兵及时给予政策解释,在操作中把握不准的由地区领导小组统一研究后答复,以严格审慎的操作确保社保接续工作平稳实施。‎ 通过初步核查,符合本次退役军人保险接续工作要求的退役士兵有1094人,根据基础数据预测所需资金约2.1亿元。‎ 二是退役士兵移交安置稳步推进。‎ 地区各级退役军人事务部门认真贯彻落实中央、自治区退役士兵安置政策,结合地区实际情况,积极探索新时期退役士兵安置办法,全面推行以扶持就业为主,自主就业、安排工作等多种方式相结合的退役士兵安置制度。‎ ‎2018年共接收退役士兵206人,发放一次性安置费发放共计802.86万元;为帮助军转干部更好适应地方工作,提升能力素质,利用军转干部报到机会,为2019年接收的1名计划分配军转干部、82名自主择业军转干部组织开展了适应性培训,为军转干部讲解相关政策,同时进行爱国主义教育和廉政教育,激励军转干部继续保持军队优良作风,再为家乡经济发展立新功。‎ 三是有序开展军休干部提标工作。‎ 为提高军休干部及遗属生活待遇,体现党和国家对军休干部的关爱,地区退役军人事务局及时下拨军休干部和遗属调资经费。‎ 按照每个军休干部身份、行政级别、入伍时间、离退休时间、军龄、退休费计发比例,33名军休干部平均增加基本离退休费713.94元/人/月、生活补贴2074.47元/人/月、物价补贴221元/人/月、年度定期增资金额12.01元/人/月;11名遗属提标686.18元/人/月。‎ 目前,增资经费已足额入拨至各军休服务管理单位,全地区军休干部及遗属已享受到调整后的新待遇。‎ 四是扎实落实各类重点优抚对象优待政策。‎ 退役军人事务局组建后,按照政策要求对全地区优抚数据进行梳理审查,扎实落实各项优抚政策。‎ 对各类重点优抚对象采用“四位一体”的支付方式,组织开展了优抚补贴资金“一卡通”管理使用专项整治工作,实现全程规范化管理;不断完善抚恤定补优抚对象医疗保障体系,按照等级加大对困难优抚对象临时补助力度,使优抚对象的医疗保障水平有了进一步提高。‎ 先进事迹,帮助退役军人树立自信自强、积极向上的精神风貌;地区及各县市退役军人事务局联合人社局、工会举办4场退役军人专场招聘会,为有用工需求的企事业单位和退役军人搭建双向选择平合,通过为退役军人量身定制设置工作岗位,共吸引了300多名退役军人前来应聘求职促成了92名退役军人达成就业意向。‎ 六是信息采集工作顺利开展。‎ 地区退役军人事务部门将信息采集工作作为一项基础性、常态化的工作,组织业务人员在2018年信息采集的基础上,开展退役军人及其他优抚对象信息采集及数据比对工作,对录入资料不完整的退役军人及其他优抚对象,通过电话予以联系,利用微信等网络手段让采集对象将所缺资料予以传输,工作人员再上传到系统上报。‎ 通过采取这种措施,采集人员不需来回跑路,极大提高了服务水平经对前期采集信息进行核查、修改、审核,全地区信息审核通过率得到大幅度提高。‎ 目前信息采集审核通过12000人。‎ 七是切实履行红色教育职能职责。‎ 在全社会菅造铭记英烈、学习英烈精神的浓厚氛围,组织开展“传承·2019清明祭英烈”活动。‎ 除在烈士陵园进行祭扫仪式外,同时开展“网上祭英烈”活动,由各部门、单位、社区等开展网上向烈士鞠躬、点烛、献花、植树留言等;结合“不忘初心,牢记使命”主题教育月活动,认真履行爱国主义教育基地传承红色基因,开展红色教育活动作用,截止目前,地区烈士陵园共接待前来开展缅怀英烈,接受红色教育主题党日活动的单位42个,共计1700余人。‎ 八是营造崇尚英烈良好社会风尚。‎ xx地区将为烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌作为推进军人荣誉体系建设的重要举措,在做实做细信息采集工作的基础上,于3月26日降重举行悬挂光荣牌启动仪式,地委、行署和军分区领导亲自带队上门悬挂光荣牌,各县市随后也全部启动,做到应挂尽挂。‎ 在悬挂光荣牌工作中各县市搜集、整理退役军人英雄事迹60多则。‎ 各村、社区访惠聚工作队也将悬挂光荣牌列入周一升国旗主要内容,在“国旗下的宣讲”中大力弘扬拥军优属优良传统,菅造“关心国防、热爱部队、尊崇军人、敬重英雄”的浓厚社会氛围。‎ 截止目前,累计完成悬挂光荣牌12356人;为庆祝新中国成立70周年,增强中国特色社会主义伟大事业凝聚力和感召力,xx地区严格按照纪念章颁发程序和要求,结合本地实际和授奖人员分布情况,本着勤俭、高效的原则,为39位中华人民共和国成立前参加革命工作的、健在的老战士老同志颁发建国70周年纪念章。‎ 九是规范退役军人工作机构政治文化环境建设。‎ 地区退役军人事务局按照中央、自洽区相关要求在办公场所醒目位置悬挂习总书记关于组建退役军人事务机构的重要论述,以及总书记接见退役军人代表等图片;在退役军人服务中心设置了“十大英模”、老英雄张福清的模范事迹,使退役军人工作机构彰显岀“军”的特色,也激励前来办事退役军人始终不忘军人初心、永葆军人本色,做到退伍不退色、退役不退志。‎ 十是做好伤残评定审核工作。‎ 按照《军人抚恤优待条例》《伤残抚恤管理办法》规定,严格审核程序,规范审核标准,目前审核上报符合条件的伤残人员13名,目前正在等待自治区退役军人事务厅批复。‎ 十一是不断开创双拥工作新局面。‎ 全地区各级党委、政府始终不遗余力地支持部队建设,深入开展国防教育与军民共建两项活动,打造爱国主义教育基地和国防教育基地20余处。‎ 建设完成双拥展厅5个。‎ 截止目前,全地区共成立军地双方共建双拥机构450余个,专(兼)职工作人员460人,成立各类优待服务组织300余个。‎ 今年“八一”,全地区各级退役军人事务部门创新慰问方式,组织文工团,群体组织演出队纷纷走连队,进哨所,共为部队演出32场次,深受边防一线部队官兵的欢迎;协调xx军分区在八一期间开放军史馆,邀请社会各界代表参观,了解中国人民解放军历史;x县、哈巴河县武装部在八一期间组织4批次少年儿童进军菅参加夏令营;各县(市)开展为期一周的县委、政府班子领导“军事日”活动。‎ 通过形式多样的各类活动,部队与地方结下深厚情谊,与ⅹX人民鱼水情深,与xx各级党员干部手足相亲、存在的突出问题退役军人事务局新组建后,各项工作的决心、力度都很大,让广大人民群众看到了我们的改革取向和精神状态,产生了一定的社会反响,但真正走进退役军人心中、帮难解困的工作起步维艰,与上级领导的要求和人民群众的期盼还存在一定差距。‎ 一是部门成立时间短,基础薄弱,各项制度体系还未建立健全,底数还不够清楚,信息化程庋不高。‎ 二是人员紧张,尤其是乡村两级退役军人服务站工作人员均为兼职人员,不利于工作开展。‎ 三是工作人员多为“新手”,存在业务知识储备不足,理论知识和业务水平有待提高。‎ 四是有的政策落实不到位、不平衡,部分历史遗留问题没有得到有效解决,有个别退役军人未得到妥善安置,一些诉求未得到及时解决。‎ ‎、2020年重点工作目标任务一)夯实管理保障基础,增强退役军人归属感是健全服务管理网络。‎ 加强各级退役军人事务部门建设,充实人员力量,突出“军”的特色,将各级退役军人事务部门建设成为退役军人的“娘家”。‎ 不断推进各级退役军人服务管理中心(站)建设全覆盖,厘清工作职责。‎ 二是精准掌握基础信息。‎ 健全退役军人信息采集动态更新机制,精准掌握每个退役军人个人、家庭情况和利益诉求,适应科学决策和精准服务需要,积极运用大数据等先进技术,对信息数据进行统计、比对、分析,全面摸清全地区退役军人工作底数,提高工作科学性、精准性。‎ 三是优化政策制度。‎ 贯彻落实国家、自洽区关于退役军人的有关法律法规和政策文件,完善服务体系制度建设。‎ 加强政策硏究,积极回应退役军人合理合法诉求,从政策层面化解矛盾问题。‎ 强化政策统筹,充分结合实际,杜绝出现新的政策不落实、落实不到位问题,避免政策制庋冒进。‎ 二)健全教育管理机制,增强退役军人责任感。‎ 是强化退役军人党员管理。‎ 落实全面从严治党要求,充分发挥基层党组织作用,强化退役军人党员教育管理。‎ 做好退役军人党员组织关系转接工作,逐一明确党组织关系归属,严格执行流动党员管理制度,确保每一名退役军人党员都纳入党组织有效管理。‎ 二是加强退役军人宣传教育充分运用全媒体平台,创新宣传方式,增强宣传教育针对性和感染力,巩固提升退役军人听党话、跟党走、加油干的思想自觉。‎ 组织开展面向退役军人的专项普法宣传教育活动,教育引导广大退役军人尊法、学法、守法、用法不断加强舆论引导,充分展示新时代退役军人工作的新成效,消除个别退役人员过高的不理性心理预期。‎ 培树正面典型,深入挖掘爱党爱国、爱岗敬业、勤劳致富、自强不息、无私奉献的退役军人先进典型,广泛开展“最美退役军人”遴选活动,建立“优秀退役军人典型”资源库,大力宣传张富清等“最美退役军人”先进事迹。‎ 三是发挥退役军人模范作用。‎ 引导退役军人自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者,积极参与基层政杈建设、脱贫攻坚、抢险应急等急难险重工作,充分发挥退役军人忠诚于党、奉献人民的模范作用倡导退役军人积极参与社会公益事业、提供志愿服务,充分展示退役军人服务社会、乐于助人的良好形象。‎ 鼓励优秀退役军人发挥传帮带作用,指导帮助新退役军人顺利实现事业转型、职业转身(二)做好安置就业工作,增强退役军人获得感是不断提高安置质量。‎ 增强安置政策刚性,压实机关、事业单位、国有企业接收安置退役军人主体责任,优化接收结构比例。‎ 创新安置方式,简化安置流程,改进安置办法,加快当期安置工作进度。‎ 创新激励措施,积极鼓励和引导退役军人到乡镇街道等基层工作。‎ 二是推动实现更好就业加强退役军人就业服务,对退役军人就业实行实名制管理,建立退役军人持续跟踪服务机制,促进就业供需信息有效对接,利用线上线下人力资源市场平台,定期组织退役军人专场招聘。‎ 三是大力支持自主创业。‎ 落实退役军人自主创业相关扶持政策,鼓励各类创业平台为退役军人创业提供服务,广泛征集适合退役军人的创业项目和方案,鼓励举办创业赛事活动。‎ 引导企业和社会组织积极扶持退役军人创业,鼓励社会资本设立退役军人创业基金,为退役军人创业提供投融资服务。‎ 四是积极开展教育培训。‎ 做好转业军官和符合政府安排工作条件的退役士兵适应性培训开展退役军人创业意识和创业能力培训,不断提高针对性实用性。‎ 支持退役军人接受学历教育,落实国家相关教育资助政策。‎ 鼓励退役士兵接受职业教育,鼓励社会力量参与退役军人教育培训。‎ ‎(三)提高优抚保障水平,增强退役军人幸福感是切实做好优待抚恤工作,做好参战参试等人员身份精准核查认定工作,同时不断健全社会优待体系,着力解决重点优抚对象医疗困难,完善优抚医疗保障办法和医疗救助政策,鼓励军队医疗机构提供免费、优惠、优待服务,建立完善退役金、抚恤金、优待金等标准正常増长机制是关爱生活困难退役军人。‎ 精准识别生活困难的退役军人和其他优抚对象家庭,建立困难家庭个性化帮扶机制,叠加各种普惠与优待政策措施,加大对遇到特殊困难的退役军人和其他优抚对象帮扶关爱工作力度,确保困难退役军人和其他优抚对象家庭生活水平稳步提升(四)树牢尊崇褒扬导向,增强退役军人荣誉感是不断加强双拥工作。‎ 发扬拥军优属、拥政爱民光荣传统,广泛开展双拥共建活动,提高军供保障能力,扎实做好拥军优属各项工作,努力为部队搞好服务保障,大力支持国防和军队改革建设。‎ 支持开展社会化拥军活动,巩固和完善群众性、社会化的大拥军工作格局,让军人成为全社会尊崇的职业。‎ 二是切实加大褒扬力度。‎ 经常性开展走访慰问,持续做好立悬挂光荣牌等活动,创新活动开展方式,増强活动仪式感。‎ 建立邀请优秀退役军人和其他优抚对象代表参加重大活动工作机制,明确活动类型、邀请范围、工作流程,切实体现尊崇。‎ 三是大力弘扬英烈精神。‎ 落实英雄烈士祭扫制度和礼仪规范,坚持在清明、国庆、烈士纪念日等重要节日、纪念日开展纪念活动。‎ 加强英雄烈士纪念设施管理,将英雄烈士纪念设施建设和保护管理纳入地区退役军人事务工作发展规划。‎ 支持烈士纪念设施维修改造、优化展陈。‎ 加强英雄烈士文化研究,推动将英雄烈士载入地方志,加强对英雄烈士遗物、史料的收集、保护和陈列展示工作。‎ 营造崇尚英雄的浓厚氛围,将英雄烈士传导,全力维护社会稳定和长治久安总目标。‎