江西新东方烹饪学院：不做“必剩客” 来新东方做“毕胜客” 5页

江西新东方烹饪学院：不做“必剩客”来新东方做“毕胜客”　　眼看7月已至下旬，应届毕业生已纷纷离校加入到寻找工作的大军，“必剩客”这一热词再次引起了社会的关注。近日记者走访各大人才市场发现，不少同学依然拿着手中的简历徘徊在各种掂量中——是先就业还是择业？如何跟老板谈薪资待遇？要不要“回炉”学技术？　　今年毕业季的各大人才市场依然是求大于供，如果不挑\n剔，找份月薪1000元的工作并非难事。但是，记者近日走访市内各大人才市场发现，不少今年即将毕业的应届毕业生，依然揣着怀中的简历而彷徨。　　　　今年7月份从韶关学院拿到毕业证的小刘告诉记者说，“我希望专业对口，做自己喜欢的工作，预估薪酬2000元以上，当然公司的发展前景是我求职的首要条件，但是上个礼拜一个中意的公司面试失败了。”小刘给自己找工作预计的时间是今年年底，就是说，他可能成为“毕剩客”。　　　　虽然毕业生们很纠结，但很多企业则是对他们敞开大门，“在服务类、技术基础类等对应届生的需求都是比较大的。”某餐饮企业人事王先生说，“现场招聘收到简历，只要是真的是有技术的我们都会给予复试机会。上岗后如果可能适应工作做好工作的，也都会有较大的上升空间。目前公司正在完善薪资制度，出台后员工工资将上调15%左右，公司有合理的晋升制度，只要有能力就能高薪厚职。”　　所谓“毕剩客”即指一毕业就失业的应届毕业生，或毕业很长时间没有工作，整天为择业就业问题犯愁的群体。记\n者随机调查发现，不能舍弃对口专业，不能将就工作，又一直没能正式上岗就业，是现在“毕剩客”的真实写照。当就业机会与所规划的理想岗位相差甚远，“毕剩客”显得异常矛盾。行业与专业偏离、工资达不到预期值、工作地点和环境是否理想，半数以上应届生们表示可以调整心态去适应，但具体如何适应，他们表示“比较模糊”。　　　　对于所谓的“毕剩客”，江西新东方烹饪学院的专家给予的建议是：随着社会的蓬勃发展，市场用人体制的不断变更，技校生渐渐成为“香饽饽”。而且技校都是和当地企业直接挂钩，实用和针对性强，没有毕业就有多家单位上门求才，会有更阔广的前景。联系到国内巨大的技术类人才缺口，如果技术过硬的话，月薪上万是很轻松的事情，从“毕剩客”变成“必胜客”是很容易的事情　　记者来到江西新东方烹饪学院，发现这里一年制以上专业一直以100%的就业率雄踞当地职业学校就业率的榜首。学校所举行的每场大型招聘会上，都会有大批求贤若渴的企业单位纷纷前来“招贤纳士”，学生还没踏出校门，就被大型酒店、星级饭店等以高薪一抢而空；没抢到学生的企业单\n位则掩不住的嗟叹；更有好多餐饮名企争相与江西新东方校企合作，提前预定未毕业的学生……根据笔者从各大星级酒店了解到的消息，毕业于成都新东方烹饪学校的学生试用期都在3000元以上，超过“小白领”，而且还在逐步提高之中。而在酒店饭店工作满一年之后，大部分酒店、饭店会对学生进行提拔或重用，月薪和社会地位更是令许多大学生、甚至研究生羡慕不已。　　　　\n江西新东方烹饪学院，中国烹饪教育第一品牌！中国目前规模最大，办学最久，设备最先进、师资力量最强、办学水平最高、最专业的名牌厨师培训学校。国家大型高级厨师人才培训基地，国际餐饮教育基地，国家职业技能鉴定考核中心，全国先进办学单位。江西省唯一一所培养高级烹调师和高级烹饪管理人才的高等专业院校！