陕西旅游烹饪职业学院2015年毕业生就业质量年度报告 6页

陕西旅游烹饪职业学院2015年毕业生就业质量年度报告陕西旅游烹饪职业学院创办21年来，致力于弘扬屮华民族博大精深的旅游餐饮文化，躬身践行，努力培养社会需要的知识型高技能应用人才。学院的学子们遍布全国各地，有些已经成为餐饮企业中的精英。现就我院2015年毕业生就业质量报告如下：第一部分2015年毕业生就业基本情况一、毕业生规模、结构及基本就业情况1、毕业生规模及结构陕西旅游烹饪职业学院2015年毕业生共335人表1-2015年各专业毕业生生源专业人数烹饪工艺与营养（中餐）211烹饪工艺与营养（西餐）82酒店管理35旅游管理8合计336\n2、毕业生就业情况就业率是反映大学生就业情况和社会对学校毕业生需求程度的重要指标和参考依，截止2015年12月30日，我院2015届毕业生就业率达到100%o3、毕业生就业单位性质流向我院毕业生就业单位主要以国企、涉外五星级酒店为主的餐饮、服务行业，毕业生供不应求。4、毕业生就业地域流向我院毕业生就业地域遍布8个省、直辖市的60家五星级酒店里。从就业地域分布上，在浙江省就业的人数最多，占毕业生总人数的41%,其次上海28%。表2-2015届毕业生就业单位地域流向就业单位地域人数比例浙江省25%上海市19%北京市18%广东省12%陕西省11%江苏省6%天津市6%\n湖南省3%合计100%5、毕业生酒店重点单位长期以来，我院把企业文化融入到教学中，让学生知道择校即是择业，入学则是入岗。以餐饮、服务企业人才需求为冃标教学，真止与企业需求相结合，达到无缝对接，为屮华餐饮事业做出巨大贡献。表3-2015届毕业生就业重点单位就业重点单位名称人数北京中外友好协会9北京盘古七星酒店11北京北辰洲际酒店11北京华贸丽思卡尔顿酒店9天津香格里拉酒店10天津滨海圣光皇冠假FI酒店13上海浦东丽思卡尔顿酒店9上海雅居乐万豪酒店10杭州JW万豪酒店17杭州雷迪森钳丽大饭店10宁波泛太平洋酒店10苏州吴宫泛太平洋酒店8\n南京万达希尔顿酒店5无锡希尔顿逸林酒店4广州地中海酒店9珠海海泉湾酒店13珠海来魅力酒店13西安香格里拉大酒店9西安威斯汀酒店12西安盛美利亚酒店8西安温德姆大酒店12••••••第二部分毕业生就业工作举措陕西旅游烹饪职业学院坚持以学生为本，采取多种渠道，扎实做好就业指导工作，大力拓展就业渠道，保证就业指导工作稳固进行。学院被广大考生家长评价为“100%就业学院”。陕西旅游烹饪职业学院学院高瞻远瞩，准确预估就业形势对餐饮行业和毕业生就业带来的严重影响，将就业工作摆在重中之重的位置。同时从就业指导，就业资助，创业教育，就业招聘等各方面着手,创新就业工作思路，提高学院学生的就业、创业能力，促进毕业生高质量、充分就业。一、健全就业工作机制1、陕西旅游烹饪职业学院强化就业工作“一把手”工程，层层落实责任，院领导经常深入相关部门加强指导。院领导小组的主要职责是加强\n对就业工作的领导、指导、调研、决策。领导小组各成员各负其责，各行其职，科学定位培养目标，改革人才培养模式，优化人才培养方案，学生处与团委深化大学生思想政治教育工作，大力开展自我认知、职业认知、社会认知教育，引导学生树立正确的人生观、价值观与职业观，积极推进创业教育和素质拓展教育，提高毕业纶职业技能；招生就业处以市场需求为依据，科学预测，并建立专业就业与招生预警机制，合理控制招生规模，努力提高生源质量。2、进一步完善毕业生就业指导与服务工作体系，树立“以学生为本”的就业工作理念，构建全员化的毕业生就业服务机制，建立与完善了学院领导、系部、招生与就业处、学生工作部齐抓共管，教务处、组织部、人事处、合作发展处等相关职能部门积极配合，辅导员、兼职班主任、专业教师金员参与的就业工作指导与服务机制。二、服务管理规范化、人性化1、学院领导高度重视就业工作。书记、院长亲自过问和督促就业工作。2015年12月10H院领导亲自带队走访北京、天津、上海、浙江、广东等地看望在岗位上工作的毕业生，给他们送去新年的祝福和鼓励的话语。院领导与学生、企业一起座谈进行调研，了解企业与学生需求,探索多方而深度合作机制。使学生们能在岗位上磨练自己，施展自己的才能。2、学院招聘会每年应邀70多家餐饮酒店企业前来参加，学生们都争先孔后的前来报名参加，招聘会当天的场景叮所谓是“供不应求”o3、毕业生在上岗前签订就业协议，为学生购买保险。企业免费为学生\n提供员工宿舍，一日三餐，工服等，让学生在工作中没有后顾Z忧。综上所述，陕西旅游烹饪职业学院的就业工作取得了良好成效，得到了社会的满意、企业的满意、学生的满意、家长的满意，成为真正意义上的入学就等于就业的优质学校。