性格激励法测试题 4页

性格激励法测试题 这是一套被企业普遍认可，并且可以迅速区分人际风格的测试题。管理者通过了解员工性格，然后激励员工长处，规避员工短板和风险。员工可以用来了解自己，与同事互相搭配 回答以下30道简单题目，以做针对性激励。‎ 如果答案是非常同意，请给自己打5分；‎ 如果是比较同意，则打4分；‎ 如果是差不多，打3分；‎ 如果只是有一点同意，请打2分；‎ 如果答案是不同意，就打1分。‎ 提醒：回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：‎ ‎1.你做事是一个值得信赖的人吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎2.你个性温和吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎3.你有活力吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎4.你善解人意吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎5.你独立吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎6.你受人爱戴吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎7.做事认真且正直吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎8.你富有同情心吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎9.你有说服力吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎10.你大胆吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎11.你精确吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎12.你适应能力强吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎13.你组织能力好吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎14.你是否积极主动？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎15.你害羞吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎16.你强势吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎17.你镇定吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎18.你勇于学习吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎19.你反应快吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎20.你外向吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎21.你注意细节吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎22.你爱说话吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎23.你的协调能力好吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎24.你勤劳吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎25.你慷慨吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎26.你小心翼翼吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎27.你令人愉快吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎28.你传统吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎29你亲切吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 ‎30.你工作足够有效率吗？‎ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；‎ 把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数； ‎ 把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；‎ 把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；‎ 把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。‎ 某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性；‎ 假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合；‎ 假若你各项分数都比较接近，你是一个面面俱到近似完美性格的人；‎ 假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。‎