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  • 2021-05-17 发布

经典面试试题及答题思路分析1

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经典面试试题及答题思路分析(一)‎ ‎1、谈谈你的优点和缺点.‎ ‎  ‎ ‎  这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。‎ ‎  考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:‎ ‎  (1)尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语文表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。‎ ‎  (2)作为一个“社会人”,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点,非常出色的特质和与报考职位相关的优点。考生不要反复强调优点,否则就很一般,就会适得其反了,同样谈缺点也应从这两点出发。‎ ‎  2、请你联系实际,谈谈对农业产业化这一问题的认识。‎ ‎ ‎ ‎  (1)农业产业化是农村改革与经济发展到一定阶段后的必然产物,是一种现代化的农业生产经营形式。‎ ‎  (2)农业的根本出路在于产业化。‎ ‎  (3)大力推进农业产业化的作用和好处是:‎ ‎  ①有利于解决农户小生产与大市场的矛盾,提高农业市场化的程序;‎ ‎  ②有利于提高农业的比较效益,增加农民收入;‎ ‎  ③有利于加快对传统农业的改造,推进农业现代化建设。‎ ‎  (4)发展农业产业化经营,关键是培育具有市场开拓能力、为农民提供系列化服务、带动千家万户发展商品生产的“龙”头企业。‎ ‎  3、市场经济下充满了竞争,同事之间无形中也存在着竞争,谈谈你如何面对工作中的竞争。‎ ‎ ‎ ‎  主要谈责任感与成就欲。竞争推动事业的发展,要敢于面对竞争。‎ ‎  4、你作为副局长主持一次工作会议,其中一位处长发言时思路清楚,其他人不得不认同他的意见。但这位处长得理不饶人,时常影响别人的发言积极性,造成许多人闭口不言。作为会议主持人,你如何处理这一问题?‎ ‎  考察组织协调能力.‎ ‎  适时引导,巧妙表态,适当制止。如果是讨论会,作为主持人就应该让更多的人发表意见,多倾听来自各个方面的声音,不能将会议讨论变成一个人的演讲或者报告,若如此,主持人就失去了作为主持的起码要求,必将影响会议的效果.‎