2020年8月15日河南省周口市遴选面试真题及解析 7页

‎2020年8月15日河南省周口市遴选面试真题及解析 第一题：简要介绍一下你自己，谈谈你报考岗位的优势，准备怎么做？‎ 各位考官：一个人最大的敌人，不是别人而是自己。对自我认知的理性和深度决定你人生的态度、努力方向和奋斗目标。下面结合自身实际，从三个方面给大家介绍一下我自己：‎ 一、明确优势拉长板。我出生在农村，祖祖辈辈是朴实勤劳的农民，赶上改革开放的大好形势，使我能够从小就能做到读好书、好读书，所以我的优势有三个方面：一是专业优势。大学读的专业是985的法律专业，对法治的理念、思维、认知有理论知识和一定的自我感悟。二是实践优势。参加工作八年来，先后在乡镇和县直部门工作，从事过法律方面的工作，曾经帮助一名长期上访人员运用法律武器解决了长期不能解决的问题。三是业绩优势。基层工作期间，发表过“基层干部群众学法、懂法、信法、用法的几点思考”被多家法律报刊发表。多次被上级组织表彰为先进工作者。‎ 二、找准劣势补短板。骏马能历险，犁田不如牛；坚车 能载重，渡河不如舟。我也有自己的不足和劣势，主要一是政治理论水平有待提高；二是来自基层，做得多，说得少，口头表达能力不是很强。以后一要学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，做到真学真懂真信真用，加强政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练；二要强化自己的口头表达能力的提升，多听多练，积极讨论交流。‎ 三、信心百倍上跳板。对于这次报考xx一职位，我是雄心勃勃、信心百倍的，xxx的主要职责就是xx，我既有法理方面的理论知识，又有工作以来的一定基层实践认知，通过锲而不舍地学习实践有信心做好工作。同时现在由“伯乐相马”转为“赛场选马”，有信心在公平公正的选人环境下通过自己的努力胜出，激励我们基层的青年党员干部在更大的舞台只争朝夕、不负韶华，在这个跳板上为民服务，奉献青春。‎ 各位考官，我就是一个平平淡淡的党员干部，我最大的优点就是善于“挖掘发现优势”，敢于“静坐常思己过”，勇于“扬长避短激励信心”，主动接受组织挑选，通过遴选考试来挑战自我、提升自我、成就自我。如果被录取，我会从以下几个方面着手做好自己的本职工作。‎ 首先，我将会尽快的进入到工作角色当中去，积极地学习岗位所需要的各种知识，提高自己的理论素养，尽快的承担起岗位责任，尽早成长业务主力。‎ 其次，因为自己是刚刚上任的新人,在工作的业务水平和经验上还有许多不足的地方,‎ 我会在平时的工作中多向老同志和领导请教、学习;同时和领导、同事的相处中,我要做到尊重他人,在他人身上找自己不足的地方,取长补短,和同事们达到思想上的共识，协力合作，共同来把单位的工作做得出色。‎ 再次，平时的工作中坚持原则，秉持”群众利益无小事”把群众的利益放在位，多深入群众之中，不怕苦不怕累，耐心解答群众问题，了解群众所想，向群众学习等等。‎ 总之，要多方面着手努力做好自己的本职工作，不负岗位，不负和单位对我的培养和希望。‎ 第二题：很多政策没有落实“最后一公里”，你谈谈什么原因，该怎么解决？‎ 党和国家出台了许多惠民利民富民政策，但有些好政策“写在纸上”、“挂在嘴上”、“走在路上”，落实不到群众的身上。这说明一些领导干部存在“末梢堵塞”的问题，造成问题遗留在联系服务群众“最后一公里”上。‎ 产生这种现象的原因有以下几个方面：‎ 第一、官僚主义和形式主义作祟，任何工作部署，以文件落实文件、以会议落实会议已屡见不鲜，在此过程中，动辄报送数字、提炼亮点、总结经验，对工作的贯彻落实情况，则少有人问津。基层工作者为完成上级布置的文字材料加班加点、绞尽脑汁。但是抽时间深入基层、走进群众，听取基层干部群众意见，解决实际问题，则显得精力不足，有心无力。这一点，乡镇级也尤为明显。‎ 第二、部分领导一味紧盯“乌纱帽”，忽视群众权利，部分领导干部忽视权力乃人民赋予，一味紧盯“乌纱帽”来自上级，遂引发对上言听计从、不敢有违，更有甚者谄媚讨好、骗取信任；对下打压欺瞒、肆意妄为。这种仅对上级负责，对群众漠视和不予理会的现象便有了生存的沃土。报喜不报忧的“演绎历史”已俨然成为最主要的表现形式，和“创造历史”相比，“演绎”不仅省时省力，且立竿见影。‎ 第三、基层单位权力小责任大，政府公信力下降，对基层干部来说，那些“压力山大”的感受、“问题总出现在能力之外”的无奈，其实暴露了“资源有限、责任无限”的瓶颈，利益多元、众口难调的困境，也在呼唤着“从管到治”的创新突破。对广大群众来说，基层就是最有说服力的。而老百姓对腐败问题的认识，也来自“一顿饭一头牛，屁股底下一座楼”的见闻；对衙门作风的痛恨，源于“办个证跑断腿、盖个章磨破嘴”的经历。‎ 解决对策：首先，建设强有力的领导班子是首要任务。建设坚强有力的领导班子和本领过硬的党员骨干队伍，是解决好联系服务群众“最后一公里”问题的首要任务。要通过教育和实践“两手抓”，切实增强党员干部服务群众、做好群众工作的意识和能力。建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的领导班子，和作风过硬、甘于奉献的党员骨干队伍。‎ 其次，方便快捷的服务平台是必备“硬件”。功能齐全、方便快捷的服务平台是解决好联系服务群众“最后一公里”问题的重要依托。要加强基层基础工作，加快服务场所建设，专家表示，为民服务不是光修“高速公路”，“乡村小路”离百姓更近，更要修好。基层组织最接近群众、最了解群众需求，把合适的事放手交给基层去做，有助于夯实基层组织基础。‎ 最后，建立长效机制，严防“最后一公里”问题再滋生。要加强党建创新和基层党组织建设，尤其要配优配强党组织书记，要加强基层便民办事大厅建设，让便民利民设施真正为民服务。要从体制机制上着手，建立长效机制，严防“最后一公里”现象改头换面，披上“马甲”以新面目出现。切实把党的各项惠民政策和惠民措施真正送给群众，把党的惠民政策变成老百姓“口袋里”的实惠。‎ 第三题：领导安排一项工作，由你来负责，但是具体实施过程中，你的一名同事和群众发生了矛盾，你现在要向局长汇报情况，请现场模拟。‎ x局长：‎ 关于xx月xx日，xx与群众发生矛盾一事，特来向您汇报一下有关情况：‎ x月xx日，···（事情经过）。‎ 得知此事后，···（第一时间采取的措施和解决方案）。目前，这名群众···，事后，我及时与同事xx进行了沟通，并且安抚好他的情绪。我作为这项工作的负责人，发生这样的事情，我有很大的责任，我做出深刻检讨。‎ 此事，给我带来几点体会：首先，党员干部要做好群众工作，首先要做到以理服人。群众最服的就是理，而不是权;‎ 群众最怕的是理，而不是官。办每一件事、做每一项工作，首先要把道理对群众讲清楚、说明白。要宣传、教育、引导，把大的道理讲清楚，小的道理说明白，让群众明白事理，清楚惠在何处、惠从何来，群众才会配合我们的工作。而党员干部要做到这一点，首先要将自身业务学精，政策吃透，这样才能向群众讲全讲透，有说服力;同时要尊重事实，不能偏听偏信，比较不能主观臆断，而是要客观公正，用事实说话;最后还要注重方式方法，要善于用群众的语言，群众的方式去讲道理、讲政策，这样群众工作才会比较加扎实、富有成效。‎ 其次，要带着感情做群众工作，做到热情接待不摆架子、耐心说服不简单粗暴、诚心解决不敷衍推诿、真心帮助不拒之门外。要全身心地融入到群众中去，将心比心，换位思考，以心换心，真情抚慰。对待群众要热情接待，态度和蔼，以开阔的思路、敏捷的思维、良好的气质，耐心地听取群众诉求，准确地判断群众的意图，迅速作出适当的处理。真正做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，从群众的愿望出发，倾听群众呼声和建议，把握群众思想脉搏，正确对待群众提出的各种要求，并将群众意愿作为思考问题、制定政策、开展工作的基本依据。‎ 再次，做到依法行政，以法育人。依法行政，既是确保国家长治久安的重要手段，又是维护广大人民群众根本利益的有效手段。在群众工作中，一方面，党员干部要自觉遵守国家法律和党纪政纪，依法处理涉及群众切身利益的矛盾和纠纷，切实维护广大人民群众的合法权益，让群众真真切切感受到社会的公平正义。另一方面，要用法律、制度对群众的行为进行约束，在接访工作中要做到不卑不亢，原则面前不让步，坚决维护法律和党的政策、纪律的严肃性。对不守法纪的行为要旗帜鲜明、理直气壮，坚决果断地打击，确保人民群众根本利益不受侵害。‎ 在今后的的工作中，我一定会···，加强对下属的教育和管理，我也向您保证，以后坚决杜绝此类事件再次发生。‎