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- 2021-05-18 发布
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01
02
03
01
Macro Background Of The
Recruitment Industry
PART 1 主要发现
l 经济运行总体平稳,社会就业
不断增加,就业市场供大于需,
供求关系健康
l 就业人员素质逐步提高,高学
历人群增长明显
l 在互联网的推动下,网络招聘
雇主数量稳步增长,招聘需求
持续旺盛
经济运行总体平稳,社会就业不断增加
n 2012至2016年,国内生产总值由高速增长转为中高速增长,但就业人数仍保持了平稳的增长
n 岗位需求人数始终略大于求职人数,就业市场整体活跃,人力资源供求关系基本平衡
540,367 588,019 635,910 689,052
743,585
7.9% 7.8% 7.3% 6.9%
6.7%
2012年 2013年 2014年 2015年 2016年
GDP GDP实际增长率
2012-2016年中国GDP及实际增长率
76,704
76,977
77,253
77,451
77,603
1.08 1.1 1.15 1.1 1.13
2012年 2013年 2014年 2015年 2016年
就业人员总量 公共就业服务机构市场求人倍率
2012-2016年中国就业人员总量及市场求人倍率
数据源:统计局官网,公众就业服务机构市场求人倍率=招聘人数/求职人数
单位:万人
就业人员素质改善,高学历人群增长明显
n 相对中职毕业生,高校毕业生持续增长,年均增长超过30万人
n 2013-2016年,留学回国人员累计达156万人,占全部留学回国人员总数的58.8%
数据源:统计局官网网站,教育部官网网站
0
200
400
600
800
1,000
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年
高校毕业生人数 中职毕业生 留学回国人数
2012-2016年高校毕业生、中职毕业生和留学归国人数
单位:万人
网络招聘雇主数量稳步增长,招聘需求持续旺盛
n 整体国民经济稳步增长,招聘需求也随之增长,2016年雇主规模增长率为29.1%
n 互联网的普及进一步推动在线求职者数量的增加,2016年求职者规模增长率为12.1%
数据源:艾瑞咨询
196
252.4
331.8
428.2
536.6
2013年 2014年 2015年 2016年 2017年e
网络招聘雇主规模
10389.2
11525.2
12889.8
14449.5
16125.6
2013年 2014年 2015年 2016年 2017年e
网络招聘求职者规模
单位:万人 单位:万人
02
Trend Of The Recruitment
Industry
PART 2 主要发现
l 招聘行业流量向移动端倾斜,
2017年招聘app使用量同比提升
21.4%
l 中高端占比提升导致蓝领、校园/
实习和兼职的占比被压缩
l 行业马太效应加剧,智联和前程无
忧在PC端优势仍明显,但在移动
端有被BOSS直聘赶超之势
l 高端、专业人才岗位需求量提升
Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4
2016-2017招聘行业app使用趋势
移动端行业关注量
Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4
2016-2017招聘行业PC端关注度趋势
PC端行业关注量
2017年招聘行业流量向移动端倾斜明显,春节后为行业旺季
n 2017年招聘行业移动端app使用增长21.4%,PC端流量向移动端倾斜明显
n 春节后为行业旺季,流量相较平日增长31.5%,持续时间通常仅有1-2个月
2016年 2017年
数据来源:360大数据,2016年1月-2017年12月
2016年 2017年
17年移动app使用增长率:21.4%
1月 3月 5月 7月 9月 11月 1月 3月 5月 7月 9月 11月
2016-2017招聘行业各细分产业流量
蓝领 中高端 校园/实习 兼职
中高端求职关注度同比提升2%,占比达79%
n 中高端求职关注度同比提升2%,占所有求职类型的79%,春节后为流量高峰
n 蓝领,校招/实习和兼职的占比较低
中高端
, 79%
蓝领,
8%
校园/实习,
8%
兼职,
6%
2017年各细分产业流量占比
2016年 2017年
数据来源:360大数据,2016年1月-2017年12月
蓝领和兼职的占比渐被中高端挤压
n 中高端占比逐渐提升,导致蓝领和兼职占比下降
n 校园/实习的占比在Q4达到高峰,春招相比16年略有延迟
2016年 2017年
数据来源:360大数据,2016年1月-2017年12月
春节过后中高端关注量陡增,上涨幅度远超蓝领
n 春节过后,中高端关注量陡增,蓝领增幅不及中高端但关注量仍有较大增长
n 校园/实习关注量在春节后有所提升,寒假过后关注量有进一步提升
1/
23
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27
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31
2/
2
2/
4
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6
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8
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10
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16
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18
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20
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28
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2
3/
4
3/
6
3/
8
3/
10
3/
12
3/
14
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16
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18
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20
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3/
24
3/
26
3/
28
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30
4/
1
2017年春节后各细分产业流量变化趋势
蓝领 校园/实习 兼职 中高端
春节期间
数据来源:360大数据,2017年1月-2017年4月
平台词占比略有提升,行业马太效应加剧
n 平台词占比稳定在80%左右,行业马太效应加剧
n 通用词占比更低,网民求职需求更加明确
平台词,
80.5%
人群词,
10.3%
通用词,
3.6%
岗位词,
3.5%
公司词,
1.5%
2017年分词性流量占比
2016年 2017年
数据来源:360大数据,2016年1月-2017年12月
地方人才网占比最高,智联其次,前程无忧位列第三
n 地方人才网的占比虽然最高,但在逐渐下降,有被智联招聘超越之势
n 分类信息网站中,58同城和赶集在招聘行业的占比仅有10%左右
2016年 2017年
数据来源:360大数据,2016年1月-2017年12月
智联和51竞争力较强,流入客户高于流失客户
n 地方人才网和58同城的忠诚度较高,拉钩、猎聘和BOSS直聘忠诚度低
n 智联和前程无忧竞争力强,部分用户来自关注猎聘、拉钩和BOSS直聘的人群
品牌自身忠诚度评估
品牌竞争力检测
品牌之间竞争关系评估
竞争对手及竞争程度判断
量化品牌竞争潜力
市场竞争趋势判断
招
聘
平
台
竞
争
分
析
智联 51 地方 58 猎聘
智联 72 15 6 2 3
51 20 68 5 1 3
地方 5 3 90 1 0.5
58 7 4 7 81 0.4
猎聘 22 15 5 1 54
后
前
BOSS 拉钩
BOSS 20 10 3 2 2
拉钩 21 14 3 1 6
1 1
2 1
0.2 0.1
0.6 0.1
1 2
57 6
11 44
数据来源:360大数据,2017年
BOSS直聘、脉脉等新兴平台的app使用量增速更快
n 智联招聘和前程无忧在PC端的强势并未在移动端延续,使用占比逐渐被新兴平台挤压
n BOSS直聘、脉脉和斗米兼职在移动端涨势迅猛,BOSS直聘更是在17年超越前程无忧仅次智联
2016年 2017年
招聘类appTOP10
智联招聘
前程无忧
BOSS直聘
脉脉
猎聘同道
拉钩
兼职猫
斗米兼职
店长直聘
大街网
数据来源:360商易,2016年1月-2017年12月
服务业,
15%
行政/人事, 11
%
地产/建筑
专业, 8%
设计, 8%
经营/管
理, 5%
工业/工厂,
5%
市场, 5%
财务, 3%电子/通信
/计算机专
业, 3%
客户服务,
2%
销售/业
务, 2%
金融/经济
专业, 1%
其他, 31
%
2017年不同求职岗位流量占比
TOP3岗位类型占比均有下滑,设计和经营管理等岗位占比提升
n 服务业、行政/人事和地产/建筑专业占比相比2016年均有下降
n 设计、经营/管理、电子通信和金融等岗位占比提升,专业人才岗位需求量增长
2016年 2017年
数据来源:360大数据,2016年1月-2017年12月
服务业,
21%
IT电子/
互联网,
16%
金融业,
12%
工业/生产,
11%
房地产,
10%
医疗/化工
, 9%
消费品,
3%
其他,
20%
2017年不同求职行业流量占比
服务业关注量居首但占比下滑,IT互联网和金融行业占比提升
n 服务业在所有行业中占比20%左右,2017年有下降趋势
n IT互联网、金融和房地产行业在2017年占比明显提升,高端人才岗位需求旺盛
2016年 2017年
数据来源:360大数据,2016年1月-2017年12月
简历, 68%
官网, 16
%
招聘会
, 9%
薪资福利,
4%
面试, 2%
2017年求职关注点流量占比
n 关注简历占比提升,一份好的简历在求职中的作用愈发重要
n 关注官网占比有所提升,招聘会占比下降
2016年 2017年
简历关注量占比大幅提升,二四季度为关注简历的高峰
数据来源:360大数据,2016年1月-2017年12月
03
Recruitment Industry
Crowd Insight
PART 3 主要发现
l 中高端、校园/实习和兼职女
性人群特征明显,85后90后
为求职主力
l 不同招聘平台在各地区竞争焦
灼,一二线城市尤为集中,其
中北上广津对平台的关注度远
超其他省市,求职需求旺盛
l 招聘人群偏爱浏览旅游、汽车
和房产等类型网站
中高端、校园/实习和兼职女性人群特征明显
n 85后90后为求职主力,35岁以上求职需求明显下降
n 求职人群多为本科学历,兼职人群学历相对偏低
招聘行业
360整体
招聘行业不同层级人群属性
中高端 蓝领 校园/实习 兼职
50.6% 49.4%
5.9%
27.4% 37.1% 27.4%
2.2%
39.2%
28.0% 25.8%
7.0%
男 女 <19岁 19~24岁 25~34岁 34-49岁 初中及
以下 高中 本科 研究生
及以上>49岁
数据来源:360商易,2017年Q4
0
100
200
300
上
海
北
京
山
东
湖
北
陕
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天
津
海
南
四
川
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东
江
苏
重
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宁
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浙
江
黑
龙
江
甘
肃
福
建
吉
林
云
南
河
南
山
西
宁
夏
广
西
河
北
西
藏
新
疆
贵
州
2017年不同层级在各省市分布相比全网TGI指数
中高端 蓝领 校园/实习 兼职
关注中高端人群集中在北上广以及天津、陕西
n 青海、海南和内蒙对蓝领关注度高,山东、陕西、天津等高校集中省份对校园/实习关注度高
n 关注兼职人群分布在江浙沪、湖北、广东、江西、福建等东南地区
数据来源:360大数据,2017年1月-2017年12月,TGI大于100,说明层级在该地域占比大于层级在全网占比;小于100则相反
0
100
200
300
400
北
京
上
海
广
东
天
津
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庆
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古
陕
西
四
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海
南
江
苏
浙
江
安
徽
福
建
湖
北
江
西
辽
宁
湖
南
河
南
山
东
广
西
云
南
河
北
贵
州
黑
龙
江
新
疆
宁
夏
山
西
吉
林
青
海
甘
肃
西
藏
2017年不同平台在各省市分布相比全网TGI指数
智联 前程无忧 猎聘 boss直聘 拉勾
北上广津对平台的关注度远超其他省市,求职需求旺盛
n 各大招聘平台在北上广的关注度远高于其他省市,天津、重庆、内蒙、陕西、四川紧随其后
n 猎聘、Boss直聘和拉勾主要集中在一二线城市,智联和前程无忧在三四线城市仍具影响力
数据来源:360大数据,2017年1月-2017年12月, TGI大于100,说明平台在该地域占比大于平台在全网占比;小于100则相反
招聘人群对求职/教育、泛娱乐和3C电子更为关注
n 相比360整体,招聘人群对求职/教育、泛娱乐和3C电子更为关注
n 相比中高端求职人群,蓝领、校园和兼职更关注泛娱乐和游戏
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
关注招聘人群兴趣偏好 中高端 蓝领 校园/实习 兼职
求职/教育
泛娱乐
3C电子
投资金融
游戏
旅游
房产家居
休闲生活
汽车
时尚美妆
风水运势
体育赛事
健康养生
母婴育儿
数据来源:360大数据,2017年Q4
偏爱浏览旅游、汽车和房产等类型网站
n 相比360整体,招聘人群会更关注旅游网站,看来无论是换工作还是毕业季都是旅游的好时机
n 招聘人群还会关注汽车和房产,处于成家立业的人生阶段
旅游 汽车 房产 团购 医疗健康 数码 婚恋交友 财经网站 在线小说 彩票
招聘人群关注网站类型TOP10
数据来源:360商易,2017年Q4