2016年度福州地区薪酬调查报告 61页

2016 年度 福州地区薪酬调查报告 目 录 一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息 1. 常用岗位薪酬水平指导------------------------------------------------------------------------------------------ 1 2. 毕业生起薪点及离职率-----------------------------------------------------------------------------------------52 3. 薪酬增长率及调薪次数-----------------------------------------------------------------------------------------53 4. 补贴及福利政策-------------------------------------------------------------------------------------------------- 54 5. 员工离职率分析-------------------------------------------------------------------------------------------------- 55 6. 员工异地派遣-----------------------------------------------------------------------------------------------------56 二、调研概述 1. 薪酬调研简介------------------------------------------------------------------------------------------------------ 57 2. 数据有效时间及样本分布-------------------------------------------------------------------------------------- 57 3. 名词解释------------------------------------------------------------------------------------------------------------58 三、关于薪酬网 1. 发展历程------------------------------------------------------------------------------------------------------------60 2. 解决方案------------------------------------------------------------------------------------------------------------61 3. 联系方式------------------------------------------------------------------------------------------------------------64 第 1 页 一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息 1.1 常用岗位薪酬水平指导 中国薪酬网每年进行的薪酬调研积累了大量薪酬数据。目前薪酬调研涉及 120 个 行业；60 多个城市和地区；2800 个基准职位，每年处理薪酬数据超过 200 万条。 专 业的薪酬报告为企业制订薪酬标准提供准确可靠的参考依据。本手册中将为大家 展示 福州地区调研的 50 个常用岗位薪酬水平。 本次薪酬调研岗位列表 序号 岗位编号 岗位名称 序号 岗位编号 岗位名称 1 FA003 财务经理 26 IT015 系统管理员 2 FA004 财务主管 27 IT035 网站管理员 3 FA015 会计 28 MK003 市场经理 4 FA016 出纳 29 MK023 市场宣传经理 5 HR003 人力资源经理 30 MK004 市场主管 6 HR004 人力资源主管 31 MK024 市场宣传主管 7 HR014 招聘主管 32 MK005 市场专员 8 HR024 培训主管 33 MK025 市场宣传专员 9 HR034 薪酬绩效主管 34 MS003 销售经理 10 HR005 人力资源专员 35 MS023 渠道销售经理 11 HR015 招聘专员 36 MS004 销售主管 12 HR025 培训专员 37 MS024 渠道销售主管 13 HR035 薪酬绩效专员 38 MS005 销售代表 14 OA003 行政经理 39 LO003 物流管理经理 15 OA004 行政主管 40 LO004 物流管理主管 16 OA005 行政专员 41 LO024 仓储主管 17 OA015 秘书 42 LO005 物流管理专员 18 OA006 行政助理 43 LO025 仓储专员 19 OA017 保安 44 LO027 仓储保管员 20 OA027 司机 45 PR003 采购经理 21 OA026 前台 46 PR004 采购主管 22 IT003 信息技术经理 47 PR005 采购专员 23 IT004 信息技术主管 48 CS003 客户服务经理 24 IT014 系统运营主管 49 CS004 客户服务主管 25 IT005 信息技术专员 50 CS005 客户服务专员 第 2 页 序号/NO: 1 编号/Position Code: FA003 岗位名称/Position: 财务经理 职责描述/Job Description 1. 根据组织整体发展战略，审核制定财务管理制度及相关规定，履行财务部门的 管理工作，指导监督其执行，以确保组织资产统计制度的完善透明； 2. 根据组织与其它机构及其它部门业务关系的需要，对外安排公司财务部门与金 融及其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构良好的业务往来，对内 完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性； 3. 根据财务部门的预算方案，指导制定、维护财务管理政策和程序，授权制定具 体的财务计划，协助组织资金调配、成本核算、投资策略的分析工作，以保证公司 财务部门拥有完善的财务方案； 4. 根据组织进行经济活动的状况，监控可能对公司造成经济损失的重大经济活 动，对经济活动中潜在的风险提出预警，在经济活动中保证公司的利益； 5. 根据公司及财务部门对整体员工素质的要求，制定员工培训需求，以提高财务 部门内部员工整体素质，保证财务部门工作的高效运转。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 138,933 142,548 155,496 166,189 175,271 硕士/Master 130,218 135,166 143,600 156,255 168,700 本科/Bachelor 94,900 130,631 138,434 146,944 156,394 专科/College 79,727 97,740 124,576 134,162 146,135 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 146,010 P50 156,844 P75 162,445 P90 173,372 Median 152,138 外商合资企业 137,073 146,985 153,681 161,716 145,084 Joint Venture 民营企业 102,356 125,502 140,894 149,107 125,752 Local Private Enterprises 国有企业 127,358 140,165 146,325 156,909 133,935 State Owned Enterprises 第 3 页 序号/NO: 2 编号/Position Code: FA004 岗位名称/Position: 财务主管 职责描述/Job Description 1. 根据组织的发展战略，结合财务部门的实际情况，为组织提供财务方面的支持 以达到组织预定财务目标，协助上级主管完成现金及贷款的发放过程，负责与银行 及其它金融机构建立良好的关系，保证组织在财务方面具有良好的外部环境； 2. 根据财务部门已制定的年、季、月度财务发展方案，制定具体可行的年、季、 月度预算并负责跟踪预算的到位和使用情况，以保证财务发展的可持续性及其平稳 性； 3. 根据财务部门已制定的财务账目管理方案，协助应收账目主管对实际发生的财 务账目进行分析，并且针对实际情况与预算／预计产生的重要差异进行判断，并根 据需要就财务问题向直属上级提供合理建议并协助建立产品价格体系； 4. 根据部门已制定的现金流使用方案，并结合组织具体的业务流程，评估业务案 例以及为业务部门提供财务建议以支持其完成财务目标，并协助参与现金管理流程 并对这一过程加以控制； 5. 根据所掌握的实际情况及所获得的财务数据，对组织及市场财务现状进行分 析，完成对财务走势的预测，对财务方面的潜在风险提出预测，以协助直属上级改 进 已有财务发展政策； 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 74,208 85,373 95,354 105,693 116,120 本科/Bachelor 54,446 76,239 81,863 91,795 101,387 专科/College 47,050 55,286 74,005 82,963 95,170 高中及以下/High School 44,356 48,184 58,926 72,066 85,669 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 95,422 P50 102,187 P75 115,019 P90 118,202 Median 102,617 外商合资企业 85,028 96,299 107,194 117,818 95,985 Joint Venture 民营企业 57,239 77,944 86,771 98,859 79,057 Local Private Enterprises 国有企业 74,500 86,825 90,813 102,974 87,030 State Owned Enterprises 第 4 页 序号/NO: 3 编号/Position Code: FA015 岗位名称/Position: 会计 职责描述/Job Description 1. 根据财务专属部门已制定的专项规章，协助直属上级制订业务计划、财务预算 、监督计划的执行； 2. 领导完成包括财务核算、审查、监督工作等具体财务工作，按照公司及政府要 求编制各种财务报表并报送相关部门； 3. 根据财务专属部门已制定的专项规章，协助上级主管寻求并执行降低成本的途 径和方法，控制组织各项费用支出及组织税务的处理； 4. 根据具体计划安排参于处理与银行相关的事务，管理和监督下属员工的工作； 5. 根据上级主管的具体要求，对已审核的原始凭证及时填制，并完成记账，准备 月度现金流的预测、成本核算及预测的相关报告，以帮助上级主管预算计划的制订 工作； 6. 根据组织内部的相关具体规定，负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登 记，并负责对有关账目的保管、维护，以保证组织财务记录的透明、准确。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以 下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 47,057 53,516 59,966 64,192 75,830 本科/Bachelor 42,959 47,723 50,477 57,571 68,979 专科/College 37,609 43,263 45,339 51,330 58,303 高中及以下/High School 33,842 38,644 42,067 48,757 54,094 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 60,871 65,925 69,973 79,367 66,719 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 52,942 57,189 69,298 76,507 58,395 Joint Venture 民营企业 44,396 47,199 50,263 58,669 45,959 Local Private Enterprises 国有企业 45,426 51,611 56,747 67,388 51,345 State Owned Enterprises 第 5 页 序号/NO: 4 编号/Position Code: FA016 岗位名称/Position: 出纳 职责描述/Job Description 1. 根据组织与银行等金融机构业务往来的实际情况，结合上级主管已制订的相关 规定，建立健全的银行记账流程，填写、审核、整理现金收付单据，积极配合组织 完成开户、对账、报账等具体金融工作，办理组织有关税款的申报及缴纳工作，以 保证组织与金融机构业务的及时性、准确性； 2. 完成组织现金、票据及其他财务记录的保存整理，配合各部门办理电汇、信汇 等有关具体手续； 3. 完成销售发票的开具等基础性会计工作； 4. 协助会计做好各种财务处理工作，以保证组织财务记录透明、准确，便于上级 主管随时对财务记录进行审核、分析。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 38,005 41,474 42,808 48,053 50,249 本科/Bachelor 27,142 38,684 42,594 42,791 47,147 专科/College 26,782 27,050 38,139 42,450 43,223 高中及以下/High School 24,494 26,644 27,109 38,259 44,471 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 42,966 47,968 48,695 53,675 47,144 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 43,971 42,859 49,134 51,712 43,019 Joint Venture 民营企业 30,129 39,187 41,598 43,069 36,251 Local Private Enterprises 国有企业 38,587 42,877 42,862 46,276 41,305 State Owned Enterprises 第 6 页 序号/NO: 5 编号/Position Code: HR003 岗 位 名 称 /Position: 人 力 资 源 经 理 职责描述/Job Description 1. 按照总经理制定的整体发展规划，全面负责公司的人力资源管理工作，制定本 公司人力资源管理的方针、政策和制度，指导人力资源方面的工作，确保公司内部 处理人力资源问题有所依据； 2. 按照总经理制定的整体发展规划，全面负责公司的行政管理工作，制定本公司 行政管理的方针、政策和制度，指导行政方面的工作，确保公司内部处理行政事务 有所依据； 3. 协助总经理工作，制定公司发展计划，为公司发展指明方向。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 128,246 135,353 149,869 157,701 166,275 硕士/Master 123,041 129,316 137,365 143,319 155,274 本科/Bachelor 96,582 123,561 129,810 137,295 147,660 专科/College 74,165 95,184 120,059 125,325 134,541 高中及以下/High School 71,711 76,686 94,831 124,316 126,530 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 137,731 P50 145,471 P75 155,212 P90 166,844 Median 146,210 外商合资企业 132,751 135,398 147,580 156,095 140,937 Joint Venture 民营企业 97,468 124,087 128,472 135,708 120,541 Local Private Enterprises 国有企业 118,434 125,918 135,067 150,983 126,420 State Owned Enterprises 第 7 页 序号/NO: 6 编号/Position Code: HR004 岗位名称/Position: 人力资源主管 职责描述/Job Description 1. 按照公司发展策略，参与制定相关的人力资源政策，并监督指导招聘，录用， 绩效考核等方面的工作，从而保证公司战略得以有效的实施； 2. 建立健全公司人力资源管理制度，确保员工以很高的工作积极性投入到工作中 去； 3. 根据各部门工作性质，制定考核制度，并且定期进行员工考核，从而使公司管 理层了解员工职业能力的提升情况； 4. 对公司全员进行考勤结果的汇总及整理，从而使公司各部门了解本部门员工和 其他部门员工考勤情况； 5. 根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而为公司 重大人力资源管理决策提供信息依据。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 81,245 89,554 97,436 110,104 120,779 硕士/Master 69,499 82,531 85,125 95,217 106,183 本科/Bachelor 54,897 69,949 78,201 89,438 101,628 专科/College 44,804 53,218 69,979 76,456 88,456 高中及以下/High School 38,154 43,401 55,620 71,955 76,466 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 88,228 93,476 104,546 112,379 99,401 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 78,296 87,404 98,280 106,036 91,294 Joint Venture 民营企业 55,829 69,427 76,538 90,947 73,880 Local Private Enterprises 国有企业 71,849 78,793 89,806 101,577 79,128 State Owned Enterprises 第 8 页 序号/NO: 7 编号/Position Code: HR014 岗位名称/Position: 招聘主管 职责描述/Job Description 1. 通过协调和执行招聘与选拔政策，制定人力资源招聘计划，并监督实施； 2. 按照人力资源成本的计算方法并结合公司实际情况，编制招聘成本预算，保证 招聘成本能够控制在合理的限度内，确保招聘活动周密、有效的进行； 3. 管理招聘工作，在招聘工作的组织与管理方面提出建议，促进招聘工作的不断 完善； 4. 具体组织实施员工招聘计划，负责管理员工的录用、试聘、转正、调配、任免 等相关事宜； 5. 负责人事统计汇总工作，并定期向总经理汇报，负责建立后备人才库。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 80,173 86,335 100,558 108,215 116,113 硕士/Master 70,124 83,238 85,297 98,363 109,472 本科/Bachelor 54,970 69,015 76,372 84,912 99,677 专科/College 43,000 53,457 71,890 79,063 87,390 高中及以下/High School 40,249 43,650 53,598 72,362 81,476 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 91,759 97,588 106,724 114,194 95,926 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 82,851 91,023 98,976 102,746 89,443 Joint Venture 民营企业 55,395 69,047 76,390 87,360 70,332 Local Private Enterprises 国有企业 69,941 76,315 92,799 100,027 81,800 State Owned Enterprises 第 9 页 序号/NO: 8 编号/Position Code: HR024 岗位名称/Position: 培训主管 职责描述/Job Description 1. 根据公司发展方向和公司财务预算，并结合员工实际职业能力，制定培训计 划，从而提高员工职业能力，使公司更好的发展； 2. 根据公司相关的人力资源规划和公司的发展方向，创建并管理面向组织员工或 管理层的培训课程，从而提高职员的职业能力，使公司战略得以更好的实现； 3. 根据公司相关的人力资源规划，与培训商洽谈专门培训课程服务，执行对员工 技能及灌输组织实践和政策的任务，确保培训课程的有效性； 4. 根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，提出新的 培训计划，确保培训制度不断完善。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 77,011 86,414 94,593 110,640 112,301 硕士/Master 69,227 81,768 89,791 95,762 105,804 本科/Bachelor 51,664 73,771 77,752 85,163 96,105 专科/College 46,398 53,929 68,467 78,466 91,511 高中及以下/High School 41,465 44,885 54,743 70,814 81,876 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 87,644 99,429 107,739 118,755 95,890 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 79,046 85,225 100,348 104,375 85,024 Joint Venture 民营企业 53,549 74,300 79,796 88,467 68,860 Local Private Enterprises 国有企业 68,122 83,533 88,813 97,784 76,699 State Owned Enterprises 第 10 页 序号/NO: 9 编号/Position Code: HR034 岗位名称/Position: 薪酬绩效主管 职责描述/Job Description 1. 根据各部门的工作性质和员工的具体工作情况，编制工资计划，审核各职能部门 的奖金或 提成分配方案，确保员工收入与其劳动额相匹配； 2. 按照人力资源总监指派，负责薪酬管理工作，提出意见和建议，促进薪酬管理 工作的不断完善； 3. 按照公司授予权限，组织公司薪酬福利制度的贯彻和实施，指导、监督公司及 各分支机构的薪酬福利管理工作，确保公司薪酬政策的有效实施； 4. 根据市场薪酬福利情况，修订原有的薪酬福利政策，保证员工对薪酬福利的满 意度，从而保留公司人才，在控制成本的同时使薪酬制度与人力资源战略相互配 合； 5. 办理员工的法定福利项目的相关缴费，并执行为员工提供的其他福利项目，确 保福利应缴费用的及时缴纳和其他方案的有效实施。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 70,039 76,523 89,687 98,720 108,537 本科/Bachelor 52,940 70,022 79,938 89,795 95,044 专科/College 46,487 51,758 73,833 82,707 86,094 高中及以下/High School 41,091 45,389 53,240 71,292 80,050 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 89,916 P50 93,784 P75 107,895 P90 111,447 Median 100,291 外商合资企业 79,010 91,429 102,372 104,878 88,374 Joint Venture 民营企业 52,322 70,597 79,657 85,233 72,971 Local Private Enterprises 国有企业 73,465 77,654 86,650 96,131 80,484 State Owned Enterprises 第 11 页 序号/NO: 10 编号/Position Code: HR005 岗 位 名 称 /Position: 人 力 资 源 专 员 职责描述/Job Description 1. 根据公司人力资源管理的方针、政策和制度，协助经理制定相关的人力资源规 划，为完善公司人事制度提供建议； 2. 按照公司制定的考核制度，对员工进行考核，并且定期进行考核情况汇总及整 理工作，并将结果提交给人力资源经理，从而使公司各部门了解本部门员工和其他 部门员工考勤情况； 3. 根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而使公司 重大人力资源管理决策有参考依据。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 44,188 51,008 55,334 62,013 69,044 本科/Bachelor 39,692 44,039 48,509 58,042 65,120 专科/College 34,109 41,895 45,009 49,110 56,808 高中及以下/High School 32,340 35,568 41,912 44,957 47,185 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 53,042 60,544 68,226 73,773 65,087 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 47,412 56,307 59,440 69,321 55,067 Joint Venture 民营企业 38,173 45,673 50,247 54,579 45,360 Local Private Enterprises 国有企业 44,261 50,787 55,505 63,557 48,664 State Owned Enterprises 第 12 页 序号/NO: 11 编号/Position Code: HR015 岗位名称/Position: 招聘专员 职责描述/Job Description 1. 根据上级指派，执行招聘，甄别，初步面试等工作，为下一轮面试做好筛选准 备； 2. 根据岗位的不同，进行聘前测试和简历甄别，确保参加面试和测试的员工基本 符合公司要求； 3. 根据上级指派，发布招聘广告，分析报告及趋势，确保招聘工作顺利进行。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 43,009 49,437 54,556 61,014 70,980 本科/Bachelor 39,529 42,662 48,936 55,941 60,570 专科/College 34,970 41,777 46,292 49,124 53,714 高中及以下/High School 30,836 35,830 41,805 44,880 49,978 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 57,505 61,113 69,595 77,247 62,490 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 49,344 56,035 60,544 71,745 56,680 Joint Venture 民营企业 39,211 45,631 50,936 55,855 45,543 Local Private Enterprises 国有企业 43,078 48,614 55,828 60,994 48,222 State Owned Enterprises 第 13 页 序号/NO: 12 编号/Position Code: HR025 岗位名称/Position: 培训专员 职责描述/Job Description 1. 根据培训经理制定的培训计划，协助组织实施培训，从而提高员工自身职业能 力和使公司更好的发展； 2. 根据培训经理制定的培训计划，协助组织实施面向公司员工或管理层的培训课 程，从而提高职员的职业能力，使公司战略得以更好的实现； 3. 根据公司相关的人力资源规划，寻找培训商，并进行初级的了解，确保培训商 课程的质量和信誉； 4. 根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，确保培训 制度不断完善。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 43,763 48,504 55,980 63,218 67,867 本科/Bachelor 39,226 45,805 50,753 54,435 61,382 专科/College 36,604 40,947 44,779 47,703 57,117 高中及以下/High School 30,985 36,195 41,635 45,652 48,714 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 57,871 63,122 71,668 78,609 62,957 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 50,922 54,919 59,890 69,009 53,986 Joint Venture 民营企业 41,900 46,240 48,823 55,047 45,816 Local Private Enterprises 国有企业 43,343 48,164 55,077 63,472 49,687 State Owned Enterprises 第 14 页 序号/NO: 13 编号/Position Code: HR035 岗位名称/Position: 薪酬绩效专员 职责描述/Job Description 1. 根据公司授予权限，负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放，确 保员工待遇的实现； 2. 根据员工最新信息，按时完成劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库， 确保资料准确性； 3. 按照政府规定，负责社会福利的缴纳等相关工作，确保对国家义务的顺利完成 。 4. 根据部门计划和公司制定的考核标准，在主管的指导与各部门具体员工的协助 下，对公司员工进行考核工作； 5. 收集员工的绩效统计数据，并协助主管进行分析，提供分析报告。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 42,472 50,714 54,966 60,497 72,082 本科/Bachelor 39,687 44,418 50,446 53,029 62,903 专科/College 34,571 39,910 45,352 49,056 56,750 高中及以下/High School 30,909 36,676 40,412 45,833 50,697 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 55,089 61,745 68,652 75,976 59,777 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 47,859 54,359 61,811 69,973 56,058 Joint Venture 民营企业 41,726 44,058 48,939 55,805 46,510 Local Private Enterprises 国有企业 43,849 47,177 55,712 62,254 46,980 State Owned Enterprises 第 15 页 序号/NO: 14 编号/Position Code: OA003 岗位名称/Position: 行政经理 职责描述/Job Description 1. 根据公司的管理理念，制订完整的公司规章制度，为员工工作提供统一衡量标 准； 2. 根据公司的发展计划，制定部门内部的工作计划，协调公司内部行政等工作， 使公司及部门的工作可以正常顺利的开展； 3. 根据公司的工作安排，负责对公司员工进行公司规章制度等相关内容的培训， 使公司的各项制度可以真正落实，提高员工的工作效率； 4. 根据公司及部门的工作计划，制订部门预算报告，对控制成本的方法提出建 议，并对实施过程及方式加以控制，以达到节约公司及部门开支的目的，并为财务 部 制定整体财务预算提供资料； 5. 根据公司的工作安排，制定相应的日程安排，重要客户的接待工作，相关报告 的准备、审核工作，保证准确高效； 6. 根据部门的工作计划和发展的需要，制定设备的购买计划，以及对现有设备的 维护工作，保证工作的顺利展开和日常工作正常进行； 7. 根据部门的工作安排，负责制定行政人事人员的任用和考核计划，并对任用和 考核的过程进行监督管理，以使部门的人力资源达到最优配置，提高部门的工作效 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 97,208 104,702 115,544 116,221 124,269 本科/Bachelor 78,218 99,614 103,173 108,730 117,148 专科/College 62,322 78,049 98,222 103,841 109,115 高中及以下/High School 55,723 62,599 79,143 99,178 101,681 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 109,789 P50 117,004 P75 128,900 P90 131,029 Median 115,912 外商合资企业 108,196 110,462 120,868 126,190 111,879 Joint Venture 民营企业 77,010 96,879 106,242 113,607 98,352 Local Private Enterprises 国有企业 100,327 103,700 110,371 117,278 104,071 State Owned Enterprises 第 16 页 序号/NO: 15 编号/Position Code: OA004 岗位名称/Position: 行政主管 职责描述/Job Description 1. 完成公司固定资产的管理，低值易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发放 工作，提高物品的使用率，确保业务正常开展，并防止公司资产流失； 2. 起草公司文书、档案（包括文书、技术、财务、人事）管理制度； 3. 组织有关人员做好公文收发、打印、通讯以及文书档案的管理和印章等使用工 作； 4. 协助领导做好办公室有关行政接待事务,做好来信来访接待及重要客人接待工 作； 5. 协助领导对公司总部办公场所（物业）各项费用进行审核，保证费用报销的真 实性，参与公司房屋装修、营业场所装修、监控设计的审核及招、评标工作，确保 装修、监控工作保质保量符合要求； 6. 进行公司车辆使用的调度，保证公司领导和业务用车； 7. 督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有 序,组织公司财产的保卫工作，确保公司的财产安全 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 55,293 64,493 72,237 80,785 85,714 本科/Bachelor 44,865 59,201 63,607 73,188 82,502 专科/College 37,721 44,325 57,548 61,990 73,130 高中及以下/High School 33,314 37,757 44,880 59,974 68,115 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 70,244 78,950 87,501 95,819 80,200 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 66,856 69,930 80,827 89,760 75,389 Joint Venture 民营企业 41,383 59,220 64,245 73,423 58,465 Local Private Enterprises 国有企业 59,559 67,604 73,059 82,705 66,073 State Owned Enterprises 第 17 页 序号/NO: 16 编号/Position Code: OA005 岗位名称/Position: 行政专员 职责描述/Job Description 1. 针对办公室管理工作中的问题，向行政经理或管理经理提供帮助； 2. 按照公司对文档的要求，管理公司总部的文件整理、归档工作，方便公司文件 检索和使用； 3. 根据公司授予权限，负责公司各类文件的签收、呈送、分发及借阅，并做好记 录，确保无遗漏； 4. 收集国家相关管理制度、法规等文件，并提交给上层管理者，为其制定决策提 供信息帮助； 5. 协助部门领导做好外联和接待事务，会议的通知、会议场所的安排等工作； 6. 负责办公室人员考勤工作。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 36,246 41,441 47,222 51,917 56,035 本科/Bachelor 32,474 37,530 39,802 44,728 51,769 专科/College 29,478 32,297 37,226 38,285 44,347 高中及以下/High School 24,495 29,138 32,895 34,865 41,484 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 46,035 52,502 55,579 59,022 50,029 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 41,012 43,525 52,386 56,959 44,472 Joint Venture 民营企业 31,443 35,996 40,987 45,899 35,116 Local Private Enterprises 国有企业 34,868 40,052 45,193 52,751 39,520 State Owned Enterprises 第 18 页 序号/NO: 17 编号/Position Code: OA015 岗位名称/Position: 秘书 职责描述/Job Description 1. 负责行政管理部门文件的打印和工作计划、总结的撰写； 2. 按照上层管理人员的需要，协助领导和各部门作好各种信息的收集和处理工 作，做好信息支持； 3. 按照领导指示，撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告，促进管理工 作的正常开展； 4. 负责行政管理部门公文的接收、登记、下发、归档等工作； 5. 建立健全行政管理部门内部基础资料的管理保存工作； 6. 负责行政管理部门公章的保管、使用和登记工作； 7. 对其他行政和业务方面的工作提供行政支持。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 40,921 46,581 52,121 55,136 60,417 硕士/Master 36,865 40,363 45,089 51,746 57,505 本科/Bachelor 31,951 35,683 40,687 43,535 49,507 专科/College 27,757 31,621 37,130 41,220 46,714 高中及以下/High School 24,289 29,861 33,966 35,302 39,260 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 46,336 49,851 58,001 58,538 52,492 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 38,822 45,703 52,698 56,884 46,374 Joint Venture 民营企业 31,151 35,825 38,932 44,328 36,446 Local Private Enterprises 国有企业 35,141 39,702 47,180 50,893 40,203 State Owned Enterprises 第 19 页 序号/NO: 18 编号/Position Code: OA006 岗位名称/Position: 行政助理 职责描述/Job Description 1. 负责公司来访客人的预约登记和接待服务工作，并做到文明、礼貌、热情、周 到，来客登记齐全； 2. 根据部门的工作计划，协助行政经理，处理部门内日常工作中出现的问题，使 部门工作得以顺利地进行； 3. 回答询问，收集客户、访客、及其他单位的信息，提供有关公司、办事处地址 、公司员工的信息，完成其他分配的文职工作； 4. 根据公司和部门的日程安排，安排会务、接待重要客户以及相关报告的准备工 作，使后续工作可以顺利的开展； 5. 负责管理公司简介等客户资料，向客户提示公司信息； 6. 负责转接电话，并记录电话留言信息，及其他文件流转信息； 7. 协助收发员将机要文件、重要信件等及时送至所在部门； 8. 协助人事部对公司员工考勤的管理； 9. 完成上级领导交办的其他工作。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 28,476 32,064 32,942 37,795 36,617 本科/Bachelor 20,884 28,956 33,166 32,960 36,071 专科/College 20,040 20,890 28,459 32,792 33,060 高中及以下/High School 18,790 19,291 22,705 29,115 33,452 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 32,924 36,571 39,031 41,532 35,300 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 31,846 32,993 35,021 39,205 32,716 Joint Venture 民营企业 22,686 27,674 33,304 32,801 29,076 Local Private Enterprises 国有企业 29,308 31,453 32,699 35,662 31,814 State Owned Enterprises 第 20 页 序号/NO: 19 编号/Position Code: OA017 岗位名称/Position: 保安 职责描述/Job Description 1. 负责所辖区域人，财，物的安全； 2. 日常访客登记与检查； 3. 引导车辆进入停车区域； 4. 负责保全设施的接收、登记、使用、归档等工作； 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 0 0 0 0 0 专科/College 25,018 30,102 32,065 35,819 40,951 高中及以下/High School 22,666 25,667 30,390 32,800 35,996 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 26,853 30,696 31,194 32,980 30,351 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 24,586 26,567 30,890 32,608 27,443 Joint Venture 民营企业 19,734 22,428 25,603 33,205 22,448 Local Private Enterprises 国有企业 22,033 24,715 33,069 35,523 25,137 State Owned Enterprises 第 21 页 序号/NO: 20 编号/Position Code: OA027 岗位名称/Position: 司机 职责描述/Job Description 1. 驾驶汽车，随时准备被调遣； 2. 对汽车进行简单的维护。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 0 0 0 0 0 专科/College 25,079 29,439 33,082 34,534 45,817 高中及以下/High School 23,207 27,383 29,620 32,838 35,339 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 31,388 34,203 38,426 40,062 35,250 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 24,809 33,186 34,288 38,478 33,210 Joint Venture 民营企业 20,345 21,735 24,546 32,383 23,020 Local Private Enterprises 国有企业 22,747 25,634 33,242 33,744 24,927 State Owned Enterprises 第 22 页 序号/NO: 21 编号/Position Code: OA026 岗位名称/Position: 前台 职责描述/Job Description 1. 组织有关人员做好公文收发、打印、通讯以及文书档案的管理和印章等使用 工作； 2. 协助领导做好办公室有关行政接待事务,做好来信来访接待及重要客人接待工 作； 协助部门领导做好外联和接待事务，会议的通知、会议场所的安排等工作； 3. 负责公司来访客人的预约登记和接待服务工作，并做到文明、礼貌、热情、周 到，来客登记齐全； 4. 完成上级领导交办的其他工作。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 28,959 34,054 32,726 35,498 39,315 本科/Bachelor 20,669 29,516 33,451 32,918 35,880 专科/College 19,068 21,875 27,695 32,435 32,740 高中及以下/High School 18,794 19,081 21,005 27,894 33,981 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 32,916 37,060 39,118 39,551 35,583 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 31,230 32,768 36,019 36,732 32,751 Joint Venture 民营企业 20,797 28,872 31,702 32,833 30,246 Local Private Enterprises 国有企业 28,659 31,957 32,943 34,725 32,846 State Owned Enterprises 第 23 页 序号/NO: 22 编号/Position Code: IT003 岗 位 名 称 /Position: 信 息 技 术 经 理 职责描述/Job Description 1. 根据组织整体发展战略，审核制定系统管理部门管理制度及相关规定，领导系 统管理部门的工作，制定部门的工作计划，履行系统管理部门的管理工作，指导、 监督其执行，以确保组织技术的完善； 2. 根据公司的实际情况，洞察市场行情，全面规划公司的系统资源，确保它们能 够满足公司发展的需要； 3. 根据公司的财政情况，制定系统管理部的预算方案，确保部门财政支出的合理 性，保证公司的经济利益； 4. 规划电子数据，处理信息流，保证系统的正常运营； 5. 指导对系统服务器的硬件设备和软件环境的管理、维护工作，制定相应的升级 计划； 6. 根据部门人员配备情况，向人事部门提出系统管理方面的人员需求，协助人事 部门制定相应的招聘和培训方案，并加以实施； 7. 根据组织与其它机构及其它部门发展关系的需要，对外安排公司系统管理部门 与其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构有良好的业务往来，对内 完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 123,947 127,114 135,378 146,129 156,490 硕士/Master 115,552 118,403 130,425 139,474 144,865 本科/Bachelor 84,203 110,432 118,746 127,086 136,035 专科/College 74,115 88,873 114,500 118,786 126,703 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 125,171 P50 134,272 P75 143,535 P90 153,411 Median 139,730 外商合资企业 121,910 130,886 135,385 142,338 127,737 Joint Venture 民营企业 86,780 114,074 123,721 131,413 110,045 Local Private Enterprises 国有企业 115,285 121,764 126,811 134,071 123,644 State Owned Enterprises 第 24 页 序号/NO: 23 编号/Position Code: IT004 岗位名称/Position: 信息技术主管 职责描述/Job Description 1. 根据系统管理制度和相关的操作规范，具体组织系统的运行日常管理工作，确 保系统正常运行； 2. 管理电子数据和信息流，对系统服务器的硬件设备和软件环境进行管理、维 护，保证系统的正常运营； 3. 及时了解系统出现的问题，根据系统情况提出相应的升级建议； 4. 根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保证 部门专业人员的充足，并使部门专业人员具备一定程度的专业技能。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 67,953 78,577 79,592 88,132 99,763 本科/Bachelor 49,101 66,928 71,640 80,071 90,045 专科/College 40,318 49,811 68,958 76,449 85,738 高中及以下/High School 38,724 41,653 50,362 67,597 77,048 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 87,112 88,207 99,957 112,327 95,444 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 78,390 87,237 90,952 102,846 85,039 Joint Venture 民营企业 49,480 69,366 76,467 81,096 65,487 Local Private Enterprises 国有企业 66,533 71,847 85,920 93,082 72,837 State Owned Enterprises 第 25 页 序号/NO: 24 编号/Position Code: IT014 岗位名称/Position: 系统运营主管 职责描述/Job Description 1. 全面维护、操作、监控网络运营状况，保证公司内部网络系统的正常运转。 2. 根据部门制定的工作计划及管理规定，付诸实施，确保部门各项工作平稳有序 地进行，并协助上级的工作，参与一些具体工作的实施，对相关专业人员的工作进 行 监督指导。 3. 全面维护、操作、监控公司内部网络运行状况，完成对服务器等网络设备的日 常维护与更 新工作，确保组织内部网络的使用正常及使用安全； 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 67,600 76,100 84,780 90,721 103,649 本科/Bachelor 50,271 65,351 72,670 86,164 95,066 专科/College 40,902 49,172 63,904 72,185 80,754 高中及以下/High School 37,348 43,201 51,867 67,590 78,032 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 83,588 90,408 100,380 107,742 93,995 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 75,840 80,630 94,161 96,439 82,620 Joint Venture 民营企业 48,314 66,778 72,222 81,814 66,926 Local Private Enterprises 国有企业 64,500 73,913 85,722 94,183 74,505 State Owned Enterprises 第 26 页 序号/NO: 25 编号/Position Code: IT005 岗位名称/Position: 信息技术专员 职责描述/Job Description 1. 根据部门制定的工作计划及管理规定，付诸实施，确保部门各项工作平稳有 序地进行，并协助上级的工作，参与一些具体工作的实施，对相关专业人员的工作 进 行监督指导。 2. 及时了解系统出现的问题，根据系统情况提出相应的升级建议； 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 39,931 46,664 51,077 60,321 62,200 本科/Bachelor 36,666 40,694 47,806 52,129 58,570 专科/College 32,525 38,387 43,324 46,390 50,132 高中及以下/High School 30,300 34,820 36,106 42,924 47,904 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 53,278 61,000 63,540 71,505 57,605 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 48,005 53,364 60,797 64,538 52,476 Joint Venture 民营企业 38,136 39,719 47,368 51,525 42,763 Local Private Enterprises 国有企业 41,248 47,488 54,062 56,309 47,500 State Owned Enterprises 第 27 页 序号/NO: 26 编号/Position Code: IT015 岗位名称/Position: 系统管理员 职责描述/Job Description 1. 根据部门相关规定，对系统运行的环境进行监控，确保该环境适应系统的正常 工作； 2. 协助设备管理工程师，配合系统维护工作，具体满足系统维护部门在软、硬件 方面提出的要求； 3. 及时上报设备运转情况，保证设备正常运转。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 41,978 47,043 52,157 59,743 67,350 本科/Bachelor 38,758 42,881 45,224 51,330 58,390 专科/College 32,525 37,795 41,585 44,196 49,874 高中及以下/High School 29,212 33,183 37,076 39,974 44,704 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 52,136 59,134 63,031 71,449 57,087 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 47,105 53,900 58,058 64,746 52,328 Joint Venture 民营企业 38,541 40,598 43,943 50,014 40,312 Local Private Enterprises 国有企业 43,444 45,611 54,017 58,129 47,145 State Owned Enterprises 第 28 页 序号/NO: 27 编号/Position Code: IT035 岗位名称/Position: 网站管理员 职责描述/Job Description 1. 根据部门对组织网站建设提出的具体要求，制定网站建设整体规划，全面管理 网站服务器，与服务器提供商保持良好的业务关系，确保网站的正常开通； 2. 根据组织的发展需要，确定网站整体风格及内容呈现，紧密配合组织的整体推 广策略； 3. 领导相关技术人员对网页的更新工作，确保网上信息的真实、准确，提高网站 点击率，扩大组织影响力。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 41,184 47,906 52,575 57,966 62,172 本科/Bachelor 36,203 43,065 46,667 53,468 60,653 专科/College 34,629 36,930 40,818 45,814 51,501 高中及以下/High School 30,489 34,807 39,080 41,374 45,699 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 51,949 57,790 63,116 74,186 58,816 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 48,046 52,895 60,691 64,462 52,858 Joint Venture 民营企业 38,616 43,444 45,169 54,365 40,558 Local Private Enterprises 国有企业 41,524 47,930 53,433 57,075 46,592 State Owned Enterprises 第 29 页 序号/NO: 28 编号/Position Code: MK003 岗位名称/Position: 市场经理 职责描述/Job Description 1. 根据公司发展战略规划,依照公司当前经营管理情况以及公司业务的市场走 势， 负责设计制定市场销售部门的经营模式、业务流程、工作流程和具体规章制 度， 主持本部门日常经营和管理工作，使公司在未来的市场竞争中能够有更好的效 益； 2. 根据公司战略及市场状况，制定并实施年度营销计划，研究、制定价格政策， 推荐销售渠道，以提高市场占有率和利润； 3. 根据部门制定的发展计划，保持并开拓与业务伙伴的合作关系，达到业务目 标； 4. 综合考虑市场营销预算、制定具体市场部门预算案,降低成本，提高资金利用 率； 5. 根据项目部制定的市场营销部门发展战略，组织相关人员进行培训，并随时进 行知识更新； 6. 根据部门发展规划，参与建立部门内的交流平台，统一技术标准，通过与市场 部门内其他部门经理的沟通，协调部门间关系，从而实现部门内信息交流的有效进 行。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 141,865 153,620 162,875 176,733 182,216 硕士/Master 131,289 141,588 153,638 164,843 171,465 本科/Bachelor 103,971 135,218 147,644 154,494 165,829 专科/College 86,703 105,175 139,149 144,520 157,511 高中及以下/High School 73,405 87,062 100,814 131,138 143,358 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 156,538 P50 163,085 P75 176,642 P90 180,783 Median 163,250 外商合资企业 142,357 152,466 169,221 171,383 150,578 Joint Venture 民营企业 104,073 138,350 147,250 152,110 138,390 Local Private Enterprises 国有企业 135,190 144,094 155,651 166,486 145,357 State Owned Enterprises 第 30 页 序号/NO: 29 编号/Position Code: MK023 岗位名称/Position: 市场宣传经理 职责描述/Job Description 1. 根据公司战略，与公关部门配合，处理与各类媒体记者接洽、合作关系，以协 助媒介公关； 2. 根据既定目标，负责市场推广活动的策划、组织和管理，完成整体的拓展计 划，保证产品的宣传达到既定效果； 3. 根据公司预算及部门计划，制定市场推广部门的预算，合理、高效地利用资 金； 4. 领导公司内部外部网上推广活动的策划和组织管理，以利用网络完成拓展任务 。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 137,102 142,540 152,789 168,346 179,332 本科/Bachelor 101,305 131,159 148,395 150,699 168,331 专科/College 84,476 103,742 136,216 144,980 154,456 高中及以下/High School 76,851 87,238 107,724 131,387 143,785 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 152,133 P50 167,369 P75 171,155 P90 185,675 Median 163,731 外商合资企业 144,737 155,627 164,544 179,589 151,948 Joint Venture 民营企业 104,637 131,299 143,503 154,488 135,284 Local Private Enterprises 国有企业 134,574 142,167 153,550 164,900 143,150 State Owned Enterprises 第 31 页 序号/NO: 30 编号/Position Code: MK004 岗位名称/Position: 市场主管 职责描述/Job Description 1. 根据部门工作安排，组织并参与实施营销计划，并根据具体实施情况对市场营 销人员进行任务分配和部署，确保目标的达成； 2 根据部门发展需要，具体执行对部门人员的培训计划，并及时更新相关产品知 识； 3. 监督市场专员的工作，并给予一定的指导。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 82,950 94,103 98,128 109,983 116,535 本科/Bachelor 57,570 79,044 91,071 100,995 107,919 专科/College 47,899 62,686 80,653 93,249 102,526 高中及以下/High School 44,934 51,879 57,908 83,220 87,098 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 97,265 P50 109,256 P75 117,242 P90 124,187 Median 109,747 外商合资企业 88,231 99,139 115,278 125,091 99,349 Joint Venture 民营企业 58,951 77,457 93,310 101,851 81,728 Local Private Enterprises 国有企业 79,934 87,041 97,090 112,190 93,492 State Owned Enterprises 第 32 页 序号/NO: 31 编号/Position Code: MK024 岗位名称/Position: 市场宣传主管 职责描述/Job Description 1. 根据部门制定的产品推广计划，安排产品推广活动，包括广告、新闻发布、商 贸展示或研讨会，确保产品宣传到位，维护公司的名誉和形象； 2. 负责公司内部外部网上推广活动的执行工作，以确保利用网络完成拓展任务； 3. 在进行产品推广过程中，确保公司的声誉和形象不受损害。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 82,137 88,875 103,318 114,595 125,294 本科/Bachelor 61,028 81,352 87,850 104,098 114,937 专科/College 50,992 61,919 81,699 90,540 101,746 高中及以下/High School 45,305 48,981 59,881 80,742 90,419 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 95,639 P50 111,801 P75 117,647 P90 132,559 Median 114,981 外商合资企业 92,227 95,839 105,205 121,160 102,497 Joint Venture 民营企业 60,257 80,888 93,691 103,741 81,210 Local Private Enterprises 国有企业 78,699 91,578 99,985 106,550 91,747 State Owned Enterprises 第 33 页 序号/NO: 32 编号/Position Code: MK005 岗位名称/Position: 市场专员 职责描述/Job Description 1. 根据上级指派的任务，执行营销计划，如产品宣传、定价、邮件销售、电话销 售、召开研讨会、组织商贸展示等； 2. 维护营销数据库，协助高级市场专员进行市场分析； 3. 和代理商联络，支持营销活动。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 50,369 53,736 64,709 67,244 77,087 本科/Bachelor 43,322 52,188 55,785 64,272 66,967 专科/College 40,703 44,543 50,273 55,581 60,703 高中及以下/High School 36,491 38,788 44,110 50,109 54,440 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 64,830 67,486 74,786 85,523 72,356 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 53,482 63,612 66,921 79,572 61,490 Joint Venture 民营企业 46,432 47,684 55,380 61,524 48,016 Local Private Enterprises 国有企业 48,956 53,223 60,652 69,039 55,119 State Owned Enterprises 第 34 页 序号/NO: 33 编号/Position Code: MK025 岗位名称/Position: 市场宣传专员 职责描述/Job Description 1. 按照部门要求及上级指示，具体实施推广计划，如广告，新闻发布，商贸展示 或研讨会； 2. 根据市场推广的需要，联络供应商和代理商，为推广活动的顺利开展提供支 持； 3. 收集市场推广过程中的相关信息，并及时上报。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 50,223 52,477 60,023 67,207 76,408 本科/Bachelor 45,497 49,568 52,931 61,462 73,039 专科/College 38,624 45,754 52,393 53,531 63,840 高中及以下/High School 36,055 38,617 46,285 51,443 53,552 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 62,995 73,001 74,029 85,927 67,157 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 54,761 63,771 70,891 76,583 61,930 Joint Venture 民营企业 47,006 49,170 57,622 59,752 50,686 Local Private Enterprises 国有企业 47,919 53,290 64,101 67,851 55,680 State Owned Enterprises 第 35 页 序号/NO: 34 编号/Position Code: MS003 岗位名称/Position: 销售经理 职责描述/Job Description 1. 根据公司的销售规划，负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检 讨，保证销售计划的准确实施； 2. 按照销售规划的要求，协助销售总监制订详细的销售计划和销售政策，达到销 售规划的要求； 3. 领导整个地区的销售，为指定的地区或产品制定销售策略，制定销售预测、预 算和销售人力计划，以达到销售目标； 4. 根据销售计划的内容和要求以及产品的具体情况，设置销售目标、销售模式、 销售战略、销售预算和奖励计划，从而更好的完成销售计划； 5. 依照销售计划的具体内容，协同市场部及组织的其他部门执行销售计划，以保 证销售计划的实施； 6. 参照公司和销售计划的具体情况，从事重点项目的谈判，并建立适当的销售条 款，确保公司获得必要的利润； 7. 依据具体的销售情况，负责大客户开拓和维护，销售培训及指导，从而保持与 客户的良好关系和联系。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 131,227 148,440 155,586 163,983 173,625 本科/Bachelor 100,251 134,170 149,869 155,040 160,226 专科/College 88,551 106,842 131,195 142,090 152,909 高中及以下/High School 79,259 89,898 107,496 136,513 144,965 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 153,712 P50 166,470 P75 179,970 P90 183,548 Median 169,523 外商合资企业 149,971 152,635 168,465 172,287 159,835 Joint Venture 民营企业 106,167 135,911 144,527 156,300 131,184 Local Private Enterprises 国有企业 136,941 145,762 154,860 165,953 141,490 State Owned Enterprises 第 36 页 序号/NO: 35 编号/Position Code: MS023 岗 位 名 称 /Position: 渠 道 销 售 经 理 职责描述/Job Description 1. 根据具体的产品性能，建立销售渠道、管理渠道中的战略伙伴，扩大组织产品 的销售渠道； 2. 根据公司的发展方向，负责审核渠道合作者的资格和开发工作负责，保证销售 渠道的畅通； 3. 按照销售经理的要求，管理和组织对渠道合作者的持续的支持，包括对合作者 的销售和技术培训，售前协助，售后服务，支持等等，从而保持与渠道合作者的良 好关系和联系； 4. 根据渠道销售的情况，组织与渠道合作者的联合行动或促销活动，推动渠道销 售组织。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 139,620 140,802 158,611 168,765 175,017 本科/Bachelor 103,304 135,309 143,640 151,071 164,217 专科/College 85,097 101,382 131,730 146,298 150,456 高中及以下/High School 77,686 86,863 104,159 132,005 145,821 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 155,873 P50 163,598 P75 171,735 P90 184,260 Median 163,566 外商合资企业 141,935 151,939 167,910 177,485 158,919 Joint Venture 民营企业 101,377 139,114 141,719 156,251 137,648 Local Private Enterprises 国有企业 131,998 149,570 154,024 160,584 140,618 State Owned Enterprises 第 37 页 序号/NO: 36 编号/Position Code: MS004 岗位名称/Position: 销售主管 职责描述/Job Description 1. 根据产品的销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理关键的 客户关系，完成公司的销售任务； 2. 按照公司的要求，推广产品，寻求销售增长，提供解决方案，最终完成销售目 标； 3. 根据销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情况； 4. 根据分销商的要求，向分销商提供必要的讲解、培训和指导； 5. 按照公司的要求，对没有经验的销售专员和分销人员进行引导和培训，从而提 高队伍的整体素质。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 79,983 87,689 97,997 112,991 120,798 本科/Bachelor 62,571 77,405 91,841 98,291 111,477 专科/College 51,371 57,866 82,917 92,874 102,923 高中及以下/High School 44,689 51,321 60,525 80,786 89,346 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 103,371 P50 108,501 P75 123,327 P90 126,720 Median 110,849 外商合资企业 93,328 103,111 107,906 123,862 100,763 Joint Venture 民营企业 57,855 78,951 88,411 99,426 79,308 Local Private Enterprises 国有企业 76,524 86,417 103,383 109,091 86,456 State Owned Enterprises 第 38 页 序号/NO: 37 编号/Position Code: MS024 岗位名称/Position: 渠道销售主管 职责描述/Job Description 1. 根据产品的渠道销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理关 键的客户关系，完成公司的渠道销售任务； 2. 按照公司的要求，推广产品，寻求渠道销售增长，提供解决方案，最终完成渠 道销售目标； 3. 根据渠道销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情况； 4. 根据分销商的要求，向分销商提供必要的讲解、培训和指导； 5. 按照公司的要求，对没有经验的渠道销售专员和分销人员进行引导和培训，从 而提高队伍的整体素质。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 78,674 94,274 101,529 109,996 115,945 本科/Bachelor 58,695 78,889 90,545 101,848 110,561 专科/College 51,297 58,950 81,613 86,804 98,459 高中及以下/High School 45,378 48,189 61,161 81,619 90,838 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 97,575 P50 108,206 P75 124,414 P90 135,133 Median 106,149 外商合资企业 93,114 100,093 110,160 122,478 97,862 Joint Venture 民营企业 59,863 78,418 94,203 96,524 79,994 Local Private Enterprises 国有企业 82,763 93,375 97,743 110,992 90,354 State Owned Enterprises 第 39 页 序号/NO: 38 编号/Position Code: MS005 岗位名称/Position: 销售代表 职责描述/Job Description 1. 在销售计划的限制下，为了完成规定的销售额，根据产品的情况，通过专业手 法，完成销售任务 2. 根据产品的销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理客户关 系，完成公司的销售任务； 3. 根据销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情况。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 49,484 54,012 65,467 70,079 79,024 本科/Bachelor 45,218 48,304 56,665 61,181 73,314 专科/College 41,532 45,476 50,470 56,870 65,486 高中及以下/High School 33,800 40,495 46,399 50,216 56,218 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 61,301 70,329 74,394 87,336 69,628 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 54,252 61,843 71,496 77,418 63,621 Joint Venture 民营企业 45,450 51,431 57,573 60,712 49,672 Local Private Enterprises 国有企业 48,315 52,540 59,884 70,470 54,125 State Owned Enterprises 第 40 页 序号/NO: 39 编号/Position Code: LO003 岗位名称/Position: 物流管理经理 职责描述/Job Description 1. 根据公司发展现状和各部门的物流需求，确定物料采购数量，交由采购人员进 行采购； 2. 根据公司仓库仓储信息，协调采购和仓储关系，确保采购计划和仓库存储空间 不发生冲突； 3. 确定公司运输计划，协调采购、运输关系，确保采购计划和运输计划顺利进 行； 4. 进行物流管理，制定物流计划，确保物流过程顺利进行； 5. 根据生产和销售状况，协调组织产品物流，为生产和销售工作顺利进行提供保 证。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 121,783 126,491 140,817 141,900 152,009 硕士/Master 108,561 117,453 129,755 134,608 143,581 本科/Bachelor 85,203 113,514 121,732 132,776 138,021 专科/College 72,885 84,198 113,060 124,965 128,375 高中及以下/High School 67,360 69,900 87,530 110,554 120,292 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 126,952 P50 141,428 P75 146,273 P90 153,183 Median 137,777 外商合资企业 116,994 129,133 140,242 142,808 130,363 Joint Venture 民营企业 89,951 111,044 121,629 130,026 114,200 Local Private Enterprises 国有企业 111,451 121,125 127,034 136,744 123,460 State Owned Enterprises 第 41 页 序号/NO: 40 编号/Position Code: LO004 岗位名称/Position: 物流管理主管 职责描述/Job Description 1. 按照物流方案，监督、指导物流计划的执行，确保物流工作顺利开展； 2. 对存货进行维护和监控，核算余额，并交由财务部门进行整体成本核算，以便 财务部门能对公司整体物流成本进行控制； 3. 按照公司要求，撰写物流报告，保留精确的记录并不断更新，以便公司相关人 员进行查阅； 4. 按照公司物流方案，负责与铁路、航空等运输部门联系，维护与其之间的关 系，以便物流工作顺利开展。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 68,491 76,894 82,418 95,065 99,617 本科/Bachelor 50,246 63,636 71,572 85,425 93,241 专科/College 41,383 49,358 65,134 73,758 85,303 高中及以下/High School 36,220 39,808 47,877 64,831 78,616 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 80,076 89,454 95,876 108,131 91,155 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 74,180 80,022 88,209 96,744 82,662 Joint Venture 民营企业 51,756 66,585 77,735 83,044 68,744 Local Private Enterprises 国有企业 65,641 78,117 84,227 87,986 75,605 State Owned Enterprises 第 42 页 序号/NO: 41 编号/Position Code: LO024 岗位名称/Position: 仓储主管 职责描述/Job Description 1. 根据部门的发展规划，制定并实施仓库管理制度和管理方法，并监督其执行, 及时与生产部和销售部以及本部门采购、运输组织的沟通，保证发送产品所需的库 存 供给； 2. 根据公司的生产销售能力及部门的发展规划，确定产品的标准库存量，保证充 分利用有效资源，提高效益，定期编制产品入库、出库及库存台账，保证仓库管理 顺利进行，组织员工对仓储环境进行合理维护，以保障仓储产品的质量； 3. 根据部门的发展规划及既定计划，制定与海关和航运公司的接洽计划并成功实 施，为货物的及时运输提供必要支持； 4. 根据部门的发展规划，组织本部门员工进行相关培训，保证员工能够更高效率 的工作，为公司带来更大的效益。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 64,777 74,878 85,902 88,549 97,067 本科/Bachelor 49,348 64,805 73,689 84,635 95,611 专科/College 41,396 51,016 64,304 76,345 81,921 高中及以下/High School 36,048 41,879 50,206 66,052 78,527 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 84,522 92,445 98,831 112,198 87,991 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 78,234 86,200 89,156 101,936 83,837 Joint Venture 民营企业 51,351 66,844 74,184 86,152 63,878 Local Private Enterprises 国有企业 65,704 73,765 82,514 94,009 76,096 State Owned Enterprises 第 43 页 序号/NO: 42 编号/Position Code: LO005 岗位名称/Position: 物流管理专员 职责描述/Job Description 1. 对各生产分厂、车间的生产物资的使用情况进行记录，及时反映生产情况，以 便调节物流速度与数量； 2. 按照公司规定流程，负责签发公司货物的验讫单和订单，确保其符合公司要 求； 3. 按照各个相关机构的要求，准备空运、船运和海关的发货单，确保顺利出货。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 43,551 44,030 49,780 59,097 65,543 本科/Bachelor 37,974 40,524 45,340 50,453 58,079 专科/College 34,803 36,887 41,352 47,306 50,645 高中及以下/High School 29,626 34,574 36,497 41,249 46,870 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 51,075 60,888 65,140 67,560 59,337 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 46,534 51,388 56,580 66,548 53,857 Joint Venture 民营企业 37,700 41,819 45,446 51,835 41,176 Local Private Enterprises 国有企业 42,945 47,880 51,376 56,990 46,668 State Owned Enterprises 第 44 页 序号/NO: 43 编号/Position Code: LO025 岗位名称/Position: 仓储专员 职责描述/Job Description 1. 根据既定工作安排，协助仓储主管完成仓储操作流程及操作标准的建立及监督 执行工作，具体完成既定的仓库选择，协助仓储网络的建立、仓储方案的设计等， 保证仓储部门工作顺利进行； 2. 根据部门发展战略，协同下属员工完成库房管理、物资回库分检、发货，按时 完成上级交给的任务，保证下一步工作顺利开展； 3. 根据公司的实际计划，加强与采购、运输部门的沟通，减少交流障碍，保障公 司的实际业务顺利有效地完成。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 38,360 40,755 46,984 53,432 56,222 专科/College 34,563 37,874 41,220 48,038 53,806 高中及以下/High School 28,054 32,798 35,838 43,304 46,150 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 53,162 60,776 63,225 72,583 57,603 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 45,941 54,308 57,280 66,047 53,603 Joint Venture 民营企业 39,159 41,172 47,404 50,276 41,783 Local Private Enterprises 国有企业 42,342 45,172 49,714 57,920 45,845 State Owned Enterprises 第 45 页 序号/NO: 44 编号/Position Code: LO027 岗位名称/Position: 仓储保管员 职责描述/Job Description 1. 根据部门制定的关于仓储保管的相关操作规范，妥善保管组织存储物资，详细 记录货物的出、入库情况，确保出、入库相关凭证的完整，便于后期的核对工作； 2. 根据部门操作规范，结合物资实际情况，调节仓库温、湿度等因素，确保物资 在存储过程中能够保持良好品质； 3. 根据具体管理规范，定期对存储物资进行清算、核对，确保数据真实、准确。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 26,436 32,718 37,878 37,862 42,433 专科/College 23,228 26,525 31,880 36,453 37,873 高中及以下/High School 20,541 21,920 26,491 33,886 38,890 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 34,192 38,769 40,032 40,715 38,033 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 33,384 34,034 38,294 37,899 34,280 Joint Venture 民营企业 21,719 31,143 34,216 34,218 30,172 Local Private Enterprises 国有企业 31,331 32,659 34,281 38,591 34,302 State Owned Enterprises 第 46 页 序号/NO: 45 编号/Position Code: PR003 岗位名称/Position: 采购经理 职责描述/Job Description 1. 根据公司的发展战略，规范工作流程和制度，监督指导下属员工工作，对部门 人员进行业绩管理和指导，保证员工能够提高效率，节约时间成本，保证制度规范 并综合控制部门预算以节约原料成本； 2. 根据部门的发展规划，对公司的供应市场进行调查，选择资信状况良好的供应 商，与供应商进行价格谈判，保证节省原料成本并建立良好的原料渠道； 3. 根据部门库存状况及公司销售需求，并在与仓储部门及运输部门充分合作的基 础上，保证控制库存以节约库存成本并按时提供原料； 4. 根据部门人员的专业技术水平，制定相应的培训计划，提高采购员的专业技术 水平，保证部门符合公司要求发展。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 127,237 139,967 150,593 158,127 167,712 硕士/Master 120,103 129,811 137,606 146,817 153,346 本科/Bachelor 94,066 119,859 133,290 138,487 144,975 专科/College 75,554 93,840 120,861 130,308 133,914 高中及以下/High School 66,117 75,927 94,977 117,904 130,514 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 140,143 P50 150,084 P75 158,835 P90 164,713 Median 144,511 外商合资企业 131,873 141,166 142,798 151,519 138,894 Joint Venture 民营企业 89,952 121,194 132,681 138,900 120,727 Local Private Enterprises 国有企业 120,659 128,871 136,911 148,827 127,239 State Owned Enterprises 第 47 页 序号/NO: 46 编号/Position Code: PR004 岗位名称/Position: 采购主管 职责描述/Job Description 1. 根据部门的发展规划，制定操作性较强的采购方案，并监督其执行，部署下属 人员工作，保证采购任务的顺利完成； 2. 根据部门的发展规划，制定与生产厂商保持良好沟通的方案，保证为公司形成 稳定的业务渠道，同时与公司销售等部门及仓储、运输组织紧密合作，保证公司的 业务运营稳定发展； 3. 在符合产品需求及采购计划的前提下，具备产品质量鉴别能力，保证采购产品 的高质量； 4. 根据部门的采购计划，制定采购员的任务分配情况，在购买货物过程中监督管 理采购员。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 70,058 77,657 90,463 99,720 111,640 本科/Bachelor 54,366 72,529 82,396 88,216 98,208 专科/College 45,381 55,170 70,903 82,825 88,747 高中及以下/High School 39,754 43,264 52,180 70,413 83,791 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 85,640 94,614 102,720 114,028 93,700 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 80,674 88,862 98,898 104,132 89,630 Joint Venture 民营企业 51,223 74,084 79,731 89,628 71,002 Local Private Enterprises 国有企业 70,649 78,349 90,268 98,944 80,271 State Owned Enterprises 第 48 页 序号/NO: 47 编号/Position Code: PR005 岗位名称/Position: 采购专员 职责描述/Job Description 1. 根据公司生产需要以及计划安排,按照采购流程具体完成采购工作,负责与供应 商的沟通，协调交货期，保证采购产品按时到货，确保采购任务有效完成； 2. 根据供应商产品状况，对供应商进行考评，保证产品供应的有效途径，提高采 购工作效率； 3. 根据对产品的要求，负责对不良品的退货处理，保证供应产品的质量； 4. 与仓储、运输部门紧密合作，加强与市场、研发等部门的沟通，确保公司任务 及实际业务顺利有效地完成。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 42,894 49,398 55,464 60,358 70,861 本科/Bachelor 40,118 45,564 49,680 56,530 60,157 专科/College 34,188 40,240 46,447 49,240 58,159 高中及以下/High School 31,445 36,337 38,868 45,841 50,164 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 57,100 63,621 66,284 77,177 64,384 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 50,688 57,553 63,494 70,489 54,862 Joint Venture 民营企业 40,917 43,835 49,904 55,899 44,716 Local Private Enterprises 国有企业 46,188 48,765 55,292 62,713 47,099 State Owned Enterprises 第 49 页 序号/NO: 48 编号/Position Code: CS003 岗 位 名 称 /Position: 客 户 服 务 经 理 职责描述/Job Description 1. 根据组织整体发展战略，审核制定客户服务管理制度及相关规定，领导客户服 务部门的工作，制定部门的工作计划，履行客户服务部门的管理工作，指导、监督 其执行，以确保组织技术方面的完善； 2. 根据公司制定的相关策略，组织策划、实施售后服务活动，管理客户服务业 务，保证日常工作的顺利进行； 3. 根据所负责的具体业务，提供必要指导，使下属能够更好的为客户服务，并能 处理复杂的客户问题，达成客户满意，提高公司在客户心中的形象； 4. 根据公司的财政情况，制定客户服务部的预算方案，确保部门财政支出的合理 性，保证公司的经济利益； 5. 根据部门人员配备情况，向人事部门提出技术方面的人员需求，使人事部门制 定相应的招聘和培训方案，并加以实施； 6. 根据组织与其它机构及其它部门发展关系的需要，对外安排公司客户服务部门 与其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构有良好的业务往来，对内 完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 104,358 110,070 122,715 128,651 133,410 本科/Bachelor 78,982 105,870 113,263 124,353 128,126 专科/College 65,880 83,222 103,269 116,568 121,636 高中及以下/High School 60,103 68,915 77,886 101,408 114,331 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 118,298 P50 126,652 P75 139,858 P90 141,385 Median 131,612 外商合资企业 116,538 119,959 126,387 134,313 121,273 Joint Venture 民营企业 78,246 107,973 110,169 122,677 108,069 Local Private Enterprises 国有企业 106,083 113,799 123,819 131,783 113,717 State Owned Enterprises 第 50 页 序号/NO: 49 编号/Position Code: CS004 岗位名称/Position: 客户服务主管 职责描述/Job Description 1. 根据部门制定的具体工作计划并监督实施，以保证客户的问题被正确处理并得 到满意的解决，从而确保工作顺利进行； 2. 根据部门工作要求，对客户服务人员收集的客户信息进行整理和分析，并呈交 客户经理审阅，以保证客户信息能及时反馈到研发和生产部门； 3. 根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保证 部门专业人员的充足且具备一定程度的专业技能； 4. 根据部门工作要求，对客户服务人员工作用语进行规范和改进，以提高公司专 业形象。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 64,931 69,502 74,499 88,179 93,628 本科/Bachelor 47,322 63,249 67,802 75,705 88,186 专科/College 39,346 44,489 61,669 73,061 77,910 高中及以下/High School 34,641 40,556 46,265 63,620 69,808 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 79,609 86,884 96,829 96,779 85,390 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 72,299 74,841 89,559 97,789 80,775 Joint Venture 民营企业 46,832 63,886 73,192 78,720 63,859 Local Private Enterprises 国有企业 64,883 70,903 78,682 84,257 67,211 State Owned Enterprises 第 51 页 序号/NO: 50 编号/Position Code: CS005 岗位名称/Position: 客户服务专员 职责描述/Job Description 1. 根据公司授予权限，独立处理专业性较高的客户咨询与投诉，达成客户满意， 以提高公司形象； 2. 根据部门工作要求，收集并整理客户信息，并及时反馈给部门主管，以便为产 品部门如何改进产品提供信息； 3. 根据反馈的客户方面的信息，制作并发放客户服务人员所需资料，帮助初级客 户服务专员提高工作质量。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 28,369 29,839 32,620 37,221 41,855 专科/College 25,471 28,486 32,450 32,759 40,339 高中及以下/High School 21,778 25,045 26,777 32,140 34,660 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 38,920 42,727 49,255 50,440 44,359 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 35,169 37,439 44,902 50,506 39,381 Joint Venture 民营企业 28,926 30,455 34,720 39,188 30,495 Local Private Enterprises 国有企业 32,343 35,648 38,461 44,513 33,096 State Owned Enterprises 第 52 页 1.2 毕业生起薪点及离职率 （以下数据取自中国薪酬网人力资源信息调研报告，全国调研数据） 毕业生起薪范围（按学历）： 按学历分类 国有企业 外资企业 合资企业 民营企业 高中及同类学历 2,060 2,309 2,295 2,198 与科学历 2,528 3,002 2,900 2,568 本科学历 2,894 3,596 3,611 3,178 硕士学历 3,796 5,152 4,596 4,276 博士及以上学历 5,347 7,339 7,046 6,437 毕业生起薪范围（按招聘部门）： 按招聘部门分类 与科学历 本科学历 硕士学历 博士及以上学历 人力资源及行政 2,525 2,926 3,893 -- 财务 2,401 3,151 3,884 5,253 销售 2,173 2,571 3,524 -- 研发 3,126 3,890 5,150 6,928 生产 2,318 3,104 4,244 6,149 物流 2,247 2,958 4,719 -- 第 53 页 毕业生离职率（一年内）： 按招聘部门分类 与科学历 本科学历 硕士学历 博士及以上学历 人力资源及行政 20% 15% 7% -- 财务 17% 12% 9% 4% 销售 38% 34% -- -- 研发 16% 20% 11% 14% 生产 21% 22% 33% 6% 物流 13% 17% 16% -- 1.3 薪酬增长率及调薪次数 薪酬增长率： 薪酬增长率 2010 年 2011 年 2012 年 2013 年 总监层及以上 10.8% 10.6% 9.7% 8.6% 经理层 9.3% 8.9% 8.1% 7.1% 主管层 8.7% 7.8% 7.3% 6.3% 员工层 7.5% 7.5% 7.9% 6.9% 第 54 页 调薪次数： 调薪次数 2 年内无调薪 一年一次 一年二次 一年二次以上 外商独资 15.3% 69.3% 12.3% 3.0% 外商合资 17.3% 71.5% 8.1% 3.1% 民营企业 24.5% 63.3% 7.1% 5.1% 国有企业 20.4% 70.5% 8.2% 1.0% 1.4 补贴及福利政策 补贴类： 补贴项目 国有企业 外资企业 合资企业 民营企业 交通补贴 57% 38% 37% 31% 膳食补贴 67% 35% 31% 34% 通讯补贴 43% 54% 43% 36% 住房补贴 46% 26% 29% 21% 其他补贴 76% 64% 62% 62% 第 55 页 福利类： 福利项目 国有企业 外资企业 合资企业 民营企业 法定福利 100% 100% 100% 100% 补充养老 38% 25% 22% 10% 补充住房 39% 18% 18% 7% 补充匚疗 28% 34% 28% 23% 车辆福利 29% 15% 14% 7% 商业保险 26% 46% 39% 32% 自劣福利 3% 19% 9% 4% 人事外包 47% 76% 77% 43% 其他福利 78% 67% 61% 60% 1.5 员工离职率分析 离职率（一年内）： 按招聘部门分类 与科学历 本科学历 硕士学历 博士及以上学历 人力资源及行政 12.2% 7.6% 4.2% -- 财务 10.9% 7.0% 5.6% 5.6% 销售 27.6% 24.9% 23.9% -- 研发 10.8% 11.7% 7.0% 6.5% 生产 18.6% 14.2% 21.6% 8.3% 物流 8.7% 10.4% 8.5% -- 第 56 页 1.6 员工异地派遣 移劢派遣福利类： 项目 国有企业 外资企业 合资企业 民营企业 提供住宿 38% 35% 32% 20% 租房补贴 41% 48% 41% 36% 通讯补贴 56% 65% 56% 63% 膳食补贴 75% 73% 73% 67% 交通补贴 77% 84% 79% 80% 津贴 51% 49% 40% 42% 探亲报销 26% 18% 11% 7% 其他 78% 66% 60% 62% 第 57 页 二、调研概述 2.1 薪酬调研简介 本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项 目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳劢制度，反映了企业员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪酬发展方向。 本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰富的调查经验不与业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的宠户群体，为企业 提供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查诟方法，适合各种与业程度的人力资 源从业者。 调查流程 2.2 数据有效时间及有效样本 企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数 据起止时限为：2015 年 01 月 01 日至 2015 年 12 月 31 日 本次岗位薪酬调研 薪酬口徂：总现金收入 收集数据 数据统计 发起调查 评估匘配 数据分析报告发布 第 58 页 涉及行业 ︱ Industry 信息技术和亏联网(计算机软硬件，通讯) IT, Telecom and Software 电子技术 Electrical/Electronic Engineering 金融（银行，风险基 金） Finance (Banking, Venture Capital) 贸易 Trading 快速消贶品（食品，饮料，化妆品） Fast Moving Consumer Goods 耐用消贶品 （服装，纺织，家具，家电，工艺品） Durable Consumer Goods 咨诟业 Consulting 生物/制药/保健/匚药 Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建 筑/设计/装潢 Construction/Design/Decoration 酒店/餐饮 Hotel and catering 广告 业 Advertising 加工/制造（工业自劢化，设备，零部件） Manufacturing 化工/能源 Chemical Engineering/Energy 交通/运输/物 流 Transportation/Logistic/Distribution 批发和零售 Wholesale & Retail 房地产及中介 Real Estate & Agency 服 务业 Service 第 59 页 2.3 名词解释 本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：诠岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额（基础月薪×月薪数量）+年度补贴收入总额（包 含通 讯，膳食，交通等）+年度变劢收入总额（包含绩效，奖金，加班贶等） 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小亍此数值。n 的大小反应市场的丌同水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的丌同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小亍此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小亍此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小亍此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小亍此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小亍此数值，反映市场的高端水平。 平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位值： 25 分位，50 分位，75 分位，90 分位； 招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花贶的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗；一共分位亐等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内 “★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在 90 天以上