2016年度宁波地区薪酬调查报告 61页

2016 年度 宁波地区薪酬调查报告 目 录 一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息 1. 常用岗位薪酬水平指导------------------------------------------------------------------------------------------ 1 2. 毕业生起薪点及离职率-----------------------------------------------------------------------------------------52 3. 薪酬增长率及调薪次数-----------------------------------------------------------------------------------------53 4. 补贴及福利政策-------------------------------------------------------------------------------------------------- 54 5. 员工离职率分析-------------------------------------------------------------------------------------------------- 55 6. 员工异地派遣-----------------------------------------------------------------------------------------------------56 二、调研概述 1. 薪酬调研简介------------------------------------------------------------------------------------------------------ 57 2. 数据有效时间及样本分布-------------------------------------------------------------------------------------- 57 3. 名词解释------------------------------------------------------------------------------------------------------------58 三、关于薪酬网 1. 发展历程------------------------------------------------------------------------------------------------------------60 2. 解决方案------------------------------------------------------------------------------------------------------------61 3. 联系方式------------------------------------------------------------------------------------------------------------64 第 1 页 一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息 1.1 常用岗位薪酬水平指导 中国薪酬网每年进行的薪酬调研积累了大量薪酬数据。目前薪酬调研涉及 120 个 行业；60 多个城市和地区；2800 个基准职位，每年处理薪酬数据超过 200 万条。 专 业的薪酬报告为企业制订薪酬标准提供准确可靠的参考依据。本手册中将为大家 展示 宁波地区调研的 50 个常用岗位薪酬水平。 本次薪酬调研岗位列表 序号 岗位编号 岗位名称 序号 岗位编号 岗位名称 1 FA003 财务经理 26 IT015 系统管理员 2 FA004 财务主管 27 IT035 网站管理员 3 FA015 会计 28 MK003 市场经理 4 FA016 出纳 29 MK023 市场宣传经理 5 HR003 人力资源经理 30 MK004 市场主管 6 HR004 人力资源主管 31 MK024 市场宣传主管 7 HR014 招聘主管 32 MK005 市场专员 8 HR024 培训主管 33 MK025 市场宣传专员 9 HR034 薪酬绩效主管 34 MS003 销售经理 10 HR005 人力资源专员 35 MS023 渠道销售经理 11 HR015 招聘专员 36 MS004 销售主管 12 HR025 培训专员 37 MS024 渠道销售主管 13 HR035 薪酬绩效专员 38 MS005 销售代表 14 OA003 行政经理 39 LO003 物流管理经理 15 OA004 行政主管 40 LO004 物流管理主管 16 OA005 行政专员 41 LO024 仓储主管 17 OA015 秘书 42 LO005 物流管理专员 18 OA006 行政助理 43 LO025 仓储专员 19 OA017 保安 44 LO027 仓储保管员 20 OA027 司机 45 PR003 采购经理 21 OA026 前台 46 PR004 采购主管 22 IT003 信息技术经理 47 PR005 采购专员 23 IT004 信息技术主管 48 CS003 客户服务经理 24 IT014 系统运营主管 49 CS004 客户服务主管 25 IT005 信息技术专员 50 CS005 客户服务专员 第 2 页 序号/NO: 1 编号/Position Code: FA003 岗位名称/Position: 财务经理 职责描述/Job Description 1. 根据组织整体发展战略，审核制定财务管理制度及相关规定，履行财务部门的 管理工作，指导监督其执行，以确保组织资产统计制度的完善透明； 2. 根据组织与其它机构及其它部门业务关系的需要，对外安排公司财务部门与金 融及其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构良好的业务往来，对内 完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性； 3. 根据财务部门的预算方案，指导制定、维护财务管理政策和程序，授权制定具 体的财务计划，协助组织资金调配、成本核算、投资策略的分析工作，以保证公司 财务部门拥有完善的财务方案； 4. 根据组织进行经济活动的状况，监控可能对公司造成经济损失的重大经济活 动，对经济活动中潜在的风险提出预警，在经济活动中保证公司的利益； 5. 根据公司及财务部门对整体员工素质的要求，制定员工培训需求，以提高财务 部门内部员工整体素质，保证财务部门工作的高效运转。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 143,527 152,868 165,088 172,211 181,404 硕士/Master 135,661 136,842 154,488 162,362 172,901 本科/Bachelor 105,517 130,743 145,437 147,185 158,354 专科/College 87,502 99,748 129,087 144,142 147,128 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 150,542 P50 156,171 P75 173,028 P90 178,302 Median 161,067 外商合资企业 143,822 152,038 162,861 166,096 152,601 Joint Venture 民营企业 103,556 133,201 141,271 152,253 130,031 Local Private Enterprises 国有企业 128,062 137,570 148,581 160,211 140,121 State Owned Enterprises 第 3 页 序号/NO: 2 编号/Position Code: FA004 岗位名称/Position: 财务主管 职责描述/Job Description 1. 根据组织的发展战略，结合财务部门的实际情况，为组织提供财务方面的支持 以达到组织预定财务目标，协助上级主管完成现金及贷款的发放过程，负责与银行 及其它金融机构建立良好的关系，保证组织在财务方面具有良好的外部环境； 2. 根据财务部门已制定的年、季、月度财务发展方案，制定具体可行的年、季、 月度预算并负责跟踪预算的到位和使用情况，以保证财务发展的可持续性及其平稳 性； 3. 根据财务部门已制定的财务账目管理方案，协助应收账目主管对实际发生的财 务账目进行分析，并且针对实际情况与预算／预计产生的重要差异进行判断，并根 据需要就财务问题向直属上级提供合理建议并协助建立产品价格体系； 4. 根据部门已制定的现金流使用方案，并结合组织具体的业务流程，评估业务案 例以及为业务部门提供财务建议以支持其完成财务目标，并协助参与现金管理流程 并对这一过程加以控制； 5. 根据所掌握的实际情况及所获得的财务数据，对组织及市场财务现状进行分 析，完成对财务走势的预测，对财务方面的潜在风险提出预测，以协助直属上级改 进 已有财务发展政策； 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 78,171 84,704 97,855 105,529 115,930 本科/Bachelor 55,760 76,353 86,921 101,300 103,721 专科/College 50,008 55,941 81,406 88,042 94,671 高中及以下/High School 44,835 50,710 60,533 76,124 87,939 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 96,204 P50 102,962 P75 116,745 P90 125,412 Median 102,647 外商合资企业 90,012 97,843 108,122 114,943 94,635 Joint Venture 民营企业 56,574 75,892 85,655 99,573 77,157 Local Private Enterprises 国有企业 74,856 90,336 100,109 110,285 86,407 State Owned Enterprises 第 4 页 序号/NO: 3 编号/Position Code: FA015 岗位名称/Position: 会计 职责描述/Job Description 1. 根据财务专属部门已制定的专项规章，协助直属上级制订业务计划、财务预算 、监督计划的执行； 2. 领导完成包括财务核算、审查、监督工作等具体财务工作，按照公司及政府要 求编制各种财务报表并报送相关部门； 3. 根据财务专属部门已制定的专项规章，协助上级主管寻求并执行降低成本的途 径和方法，控制组织各项费用支出及组织税务的处理； 4. 根据具体计划安排参于处理与银行相关的事务，管理和监督下属员工的工作； 5. 根据上级主管的具体要求，对已审核的原始凭证及时填制，并完成记账，准备 月度现金流的预测、成本核算及预测的相关报告，以帮助上级主管预算计划的制订 工作； 6. 根据组织内部的相关具体规定，负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登 记，并负责对有关账目的保管、维护，以保证组织财务记录的透明、准确。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以 下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 46,898 51,027 62,504 70,099 77,323 本科/Bachelor 41,815 47,789 53,408 61,976 64,909 专科/College 39,495 42,762 49,202 54,624 61,719 高中及以下/High School 32,478 40,667 42,094 47,558 53,393 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 58,620 66,528 74,776 80,093 65,092 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 53,679 59,924 67,083 74,939 59,092 Joint Venture 民营企业 42,962 47,353 51,117 58,142 49,696 Local Private Enterprises 国有企业 48,672 51,705 62,696 68,900 52,648 State Owned Enterprises 第 5 页 序号/NO: 4 编号/Position Code: FA016 岗位名称/Position: 出纳 职责描述/Job Description 1. 根据组织与银行等金融机构业务往来的实际情况，结合上级主管已制订的相关 规定，建立健全的银行记账流程，填写、审核、整理现金收付单据，积极配合组织 完成开户、对账、报账等具体金融工作，办理组织有关税款的申报及缴纳工作，以 保证组织与金融机构业务的及时性、准确性； 2. 完成组织现金、票据及其他财务记录的保存整理，配合各部门办理电汇、信汇 等有关具体手续； 3. 完成销售发票的开具等基础性会计工作； 4. 协助会计做好各种财务处理工作，以保证组织财务记录透明、准确，便于上级 主管随时对财务记录进行审核、分析。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 39,428 45,262 44,081 50,206 53,427 本科/Bachelor 29,001 37,468 44,479 44,056 49,321 专科/College 25,813 29,931 39,899 45,353 44,524 高中及以下/High School 23,359 25,764 30,698 39,203 44,033 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 44,307 47,393 49,076 51,628 47,285 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 45,278 44,596 46,818 51,150 44,296 Joint Venture 民营企业 30,684 40,199 43,378 44,475 38,962 Local Private Enterprises 国有企业 40,245 43,817 44,354 47,309 42,671 State Owned Enterprises 第 6 页 序号/NO: 5 编号/Position Code: HR003 岗 位 名 称 /Position: 人 力 资 源 经 理 职责描述/Job Description 1. 按照总经理制定的整体发展规划，全面负责公司的人力资源管理工作，制定本 公司人力资源管理的方针、政策和制度，指导人力资源方面的工作，确保公司内部 处理人力资源问题有所依据； 2. 按照总经理制定的整体发展规划，全面负责公司的行政管理工作，制定本公司 行政管理的方针、政策和制度，指导行政方面的工作，确保公司内部处理行政事务 有所依据； 3. 协助总经理工作，制定公司发展计划，为公司发展指明方向。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 129,237 144,869 150,328 161,770 172,502 硕士/Master 126,840 131,480 140,845 155,475 163,909 本科/Bachelor 91,774 126,258 133,943 145,519 150,118 专科/College 79,774 94,934 123,490 136,684 145,874 高中及以下/High School 73,457 77,798 97,677 127,971 136,542 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 138,922 P50 148,793 P75 163,951 P90 165,100 Median 150,445 外商合资企业 133,237 137,473 151,174 159,707 137,515 Joint Venture 民营企业 100,701 122,568 132,986 140,214 125,047 Local Private Enterprises 国有企业 125,465 135,275 141,362 152,566 136,841 State Owned Enterprises 第 7 页 序号/NO: 6 编号/Position Code: HR004 岗位名称/Position: 人力资源主管 职责描述/Job Description 1. 按照公司发展策略，参与制定相关的人力资源政策，并监督指导招聘，录用， 绩效考核等方面的工作，从而保证公司战略得以有效的实施； 2. 建立健全公司人力资源管理制度，确保员工以很高的工作积极性投入到工作中 去； 3. 根据各部门工作性质，制定考核制度，并且定期进行员工考核，从而使公司管 理层了解员工职业能力的提升情况； 4. 对公司全员进行考勤结果的汇总及整理，从而使公司各部门了解本部门员工和 其他部门员工考勤情况； 5. 根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而为公司 重大人力资源管理决策提供信息依据。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 80,941 89,301 100,583 115,048 117,232 硕士/Master 75,987 85,136 93,457 103,483 112,556 本科/Bachelor 56,781 76,299 84,947 95,876 98,795 专科/College 45,667 54,792 76,698 83,997 92,477 高中及以下/High School 39,465 47,408 54,637 71,288 82,838 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 87,337 102,011 108,971 118,506 99,418 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 85,295 88,420 101,900 105,920 95,405 Joint Venture 民营企业 56,353 76,283 83,955 93,244 71,502 Local Private Enterprises 国有企业 70,670 85,673 87,526 98,659 80,113 State Owned Enterprises 第 8 页 序号/NO: 7 编号/Position Code: HR014 岗位名称/Position: 招聘主管 职责描述/Job Description 1. 通过协调和执行招聘与选拔政策，制定人力资源招聘计划，并监督实施； 2. 按照人力资源成本的计算方法并结合公司实际情况，编制招聘成本预算，保证 招聘成本能够控制在合理的限度内，确保招聘活动周密、有效的进行； 3. 管理招聘工作，在招聘工作的组织与管理方面提出建议，促进招聘工作的不断 完善； 4. 具体组织实施员工招聘计划，负责管理员工的录用、试聘、转正、调配、任免 等相关事宜； 5. 负责人事统计汇总工作，并定期向总经理汇报，负责建立后备人才库。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 81,097 88,539 101,175 109,906 122,591 硕士/Master 71,742 82,564 88,134 104,555 107,762 本科/Bachelor 55,718 76,509 81,557 95,798 105,399 专科/College 43,808 53,728 72,757 83,625 91,752 高中及以下/High School 41,546 46,783 55,589 72,580 81,406 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 87,488 P50 102,308 P75 111,972 P90 115,473 Median 103,955 外商合资企业 81,786 94,155 98,343 106,734 90,056 Joint Venture 民营企业 53,901 72,922 78,762 94,074 70,258 Local Private Enterprises 国有企业 74,331 79,112 93,388 104,502 80,313 State Owned Enterprises 第 9 页 序号/NO: 8 编号/Position Code: HR024 岗位名称/Position: 培训主管 职责描述/Job Description 1. 根据公司发展方向和公司财务预算，并结合员工实际职业能力，制定培训计 划，从而提高员工职业能力，使公司更好的发展； 2. 根据公司相关的人力资源规划和公司的发展方向，创建并管理面向组织员工或 管理层的培训课程，从而提高职员的职业能力，使公司战略得以更好的实现； 3. 根据公司相关的人力资源规划，与培训商洽谈专门培训课程服务，执行对员工 技能及灌输组织实践和政策的任务，确保培训课程的有效性； 4. 根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，提出新的 培训计划，确保培训制度不断完善。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 80,678 89,470 100,620 111,563 115,558 硕士/Master 70,259 83,674 91,339 103,713 111,444 本科/Bachelor 55,700 73,541 81,951 90,600 102,131 专科/College 47,086 55,539 71,878 85,463 93,981 高中及以下/High School 40,083 46,924 57,229 71,330 78,664 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 93,864 P50 103,991 P75 110,649 P90 120,703 Median 103,295 外商合资企业 80,460 94,348 101,841 107,496 90,842 Joint Venture 民营企业 52,937 71,888 85,530 95,931 74,242 Local Private Enterprises 国有企业 75,598 81,118 92,114 105,115 78,551 State Owned Enterprises 第 10 页 序号/NO: 9 编号/Position Code: HR034 岗位名称/Position: 薪酬绩效主管 职责描述/Job Description 1. 根据各部门的工作性质和员工的具体工作情况，编制工资计划，审核各职能部门 的奖金或 提成分配方案，确保员工收入与其劳动额相匹配； 2. 按照人力资源总监指派，负责薪酬管理工作，提出意见和建议，促进薪酬管理 工作的不断完善； 3. 按照公司授予权限，组织公司薪酬福利制度的贯彻和实施，指导、监督公司及 各分支机构的薪酬福利管理工作，确保公司薪酬政策的有效实施； 4. 根据市场薪酬福利情况，修订原有的薪酬福利政策，保证员工对薪酬福利的满 意度，从而保留公司人才，在控制成本的同时使薪酬制度与人力资源战略相互配 合； 5. 办理员工的法定福利项目的相关缴费，并执行为员工提供的其他福利项目，确 保福利应缴费用的及时缴纳和其他方案的有效实施。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 72,033 80,053 93,618 104,060 112,654 本科/Bachelor 55,798 72,562 81,856 94,505 99,717 专科/College 44,912 55,396 69,834 81,182 88,867 高中及以下/High School 42,266 47,097 54,764 72,631 79,803 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 89,039 P50 99,200 P75 113,664 P90 115,260 Median 102,691 外商合资企业 80,741 91,013 97,308 105,022 93,414 Joint Venture 民营企业 55,132 76,599 85,273 87,948 73,957 Local Private Enterprises 国有企业 73,511 79,777 93,192 99,892 80,138 State Owned Enterprises 第 11 页 序号/NO: 10 编号/Position Code: HR005 岗 位 名 称 /Position: 人 力 资 源 专 员 职责描述/Job Description 1. 根据公司人力资源管理的方针、政策和制度，协助经理制定相关的人力资源规 划，为完善公司人事制度提供建议； 2. 按照公司制定的考核制度，对员工进行考核，并且定期进行考核情况汇总及整 理工作，并将结果提交给人力资源经理，从而使公司各部门了解本部门员工和其他 部门员工考勤情况； 3. 根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而使公司 重大人力资源管理决策有参考依据。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 47,746 52,774 57,720 66,304 69,738 本科/Bachelor 41,720 47,397 52,008 58,149 63,746 专科/College 37,180 40,757 44,953 48,174 55,918 高中及以下/High School 30,639 37,541 40,788 43,649 48,517 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 58,320 62,362 68,677 74,958 67,119 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 52,238 57,635 61,280 69,161 59,629 Joint Venture 民营企业 41,824 45,549 52,264 59,187 47,573 Local Private Enterprises 国有企业 45,770 49,232 56,520 65,035 48,206 State Owned Enterprises 第 12 页 序号/NO: 11 编号/Position Code: HR015 岗位名称/Position: 招聘专员 职责描述/Job Description 1. 根据上级指派，执行招聘，甄别，初步面试等工作，为下一轮面试做好筛选准 备； 2. 根据岗位的不同，进行聘前测试和简历甄别，确保参加面试和测试的员工基本 符合公司要求； 3. 根据上级指派，发布招聘广告，分析报告及趋势，确保招聘工作顺利进行。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 44,248 52,731 55,157 65,856 74,107 本科/Bachelor 42,473 45,322 48,635 56,883 64,431 专科/College 35,842 40,686 47,319 50,928 55,995 高中及以下/High School 31,523 36,743 40,143 47,382 52,041 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 56,072 66,435 68,192 75,731 62,386 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 50,465 58,303 63,591 67,678 55,117 Joint Venture 民营企业 42,857 47,019 52,225 57,290 46,614 Local Private Enterprises 国有企业 45,447 49,301 54,704 64,144 48,280 State Owned Enterprises 第 13 页 序号/NO: 12 编号/Position Code: HR025 岗位名称/Position: 培训专员 职责描述/Job Description 1. 根据培训经理制定的培训计划，协助组织实施培训，从而提高员工自身职业能 力和使公司更好的发展； 2. 根据培训经理制定的培训计划，协助组织实施面向公司员工或管理层的培训课 程，从而提高职员的职业能力，使公司战略得以更好的实现； 3. 根据公司相关的人力资源规划，寻找培训商，并进行初级的了解，确保培训商 课程的质量和信誉； 4. 根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，确保培训 制度不断完善。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 46,353 50,790 58,236 65,786 67,633 本科/Bachelor 39,991 46,477 51,381 58,757 64,107 专科/College 37,476 39,757 44,418 52,198 57,056 高中及以下/High School 32,052 37,920 39,649 46,881 52,508 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 57,554 67,169 71,512 81,332 66,327 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 51,861 55,647 65,454 68,195 56,188 Joint Venture 民营企业 42,185 46,719 49,103 54,903 44,259 Local Private Enterprises 国有企业 45,626 51,005 56,530 67,151 49,091 State Owned Enterprises 第 14 页 序号/NO: 13 编号/Position Code: HR035 岗位名称/Position: 薪酬绩效专员 职责描述/Job Description 1. 根据公司授予权限，负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放，确 保员工待遇的实现； 2. 根据员工最新信息，按时完成劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库， 确保资料准确性； 3. 按照政府规定，负责社会福利的缴纳等相关工作，确保对国家义务的顺利完成 。 4. 根据部门计划和公司制定的考核标准，在主管的指导与各部门具体员工的协助 下，对公司员工进行考核工作； 5. 收集员工的绩效统计数据，并协助主管进行分析，提供分析报告。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 45,294 48,998 58,071 65,542 74,022 本科/Bachelor 41,640 43,877 50,610 56,416 66,863 专科/College 36,458 41,353 46,251 49,897 55,805 高中及以下/High School 33,387 35,290 42,781 44,615 52,217 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 59,627 63,905 74,205 77,183 64,324 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 50,911 59,902 61,183 71,497 58,820 Joint Venture 民营企业 40,405 45,673 52,054 59,208 44,422 Local Private Enterprises 国有企业 45,050 49,765 55,071 63,025 49,904 State Owned Enterprises 第 15 页 序号/NO: 14 编号/Position Code: OA003 岗位名称/Position: 行政经理 职责描述/Job Description 1. 根据公司的管理理念，制订完整的公司规章制度，为员工工作提供统一衡量标 准； 2. 根据公司的发展计划，制定部门内部的工作计划，协调公司内部行政等工作， 使公司及部门的工作可以正常顺利的开展； 3. 根据公司的工作安排，负责对公司员工进行公司规章制度等相关内容的培训， 使公司的各项制度可以真正落实，提高员工的工作效率； 4. 根据公司及部门的工作计划，制订部门预算报告，对控制成本的方法提出建 议，并对实施过程及方式加以控制，以达到节约公司及部门开支的目的，并为财务 部 制定整体财务预算提供资料； 5. 根据公司的工作安排，制定相应的日程安排，重要客户的接待工作，相关报告 的准备、审核工作，保证准确高效； 6. 根据部门的工作计划和发展的需要，制定设备的购买计划，以及对现有设备的 维护工作，保证工作的顺利展开和日常工作正常进行； 7. 根据部门的工作安排，负责制定行政人事人员的任用和考核计划，并对任用和 考核的过程进行监督管理，以使部门的人力资源达到最优配置，提高部门的工作效 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 98,131 108,727 115,760 122,527 129,698 本科/Bachelor 76,458 103,193 105,583 114,253 125,358 专科/College 63,035 77,623 97,607 106,306 114,389 高中及以下/High School 57,330 62,113 75,895 96,882 108,553 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 116,447 P50 125,144 P75 127,305 P90 137,855 Median 119,660 外商合资企业 109,221 113,384 125,147 133,919 115,505 Joint Venture 民营企业 77,070 100,138 106,398 113,033 98,938 Local Private Enterprises 国有企业 102,354 104,906 113,310 125,812 106,005 State Owned Enterprises 第 16 页 序号/NO: 15 编号/Position Code: OA004 岗位名称/Position: 行政主管 职责描述/Job Description 1. 完成公司固定资产的管理，低值易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发放 工作，提高物品的使用率，确保业务正常开展，并防止公司资产流失； 2. 起草公司文书、档案（包括文书、技术、财务、人事）管理制度； 3. 组织有关人员做好公文收发、打印、通讯以及文书档案的管理和印章等使用工 作； 4. 协助领导做好办公室有关行政接待事务,做好来信来访接待及重要客人接待工 作； 5. 协助领导对公司总部办公场所（物业）各项费用进行审核，保证费用报销的真 实性，参与公司房屋装修、营业场所装修、监控设计的审核及招、评标工作，确保 装修、监控工作保质保量符合要求； 6. 进行公司车辆使用的调度，保证公司领导和业务用车； 7. 督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有 序,组织公司财产的保卫工作，确保公司的财产安全 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 57,268 67,236 77,316 78,183 90,966 本科/Bachelor 46,047 60,918 68,097 75,638 82,199 专科/College 36,146 45,830 59,115 68,463 73,331 高中及以下/High School 31,916 38,349 42,704 59,544 68,873 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 76,280 82,103 86,520 101,001 83,658 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 66,881 77,344 82,216 86,598 74,618 Joint Venture 民营企业 45,653 57,272 64,722 71,362 61,318 Local Private Enterprises 国有企业 62,272 68,117 76,653 81,276 68,020 State Owned Enterprises 第 17 页 序号/NO: 16 编号/Position Code: OA005 岗位名称/Position: 行政专员 职责描述/Job Description 1. 针对办公室管理工作中的问题，向行政经理或管理经理提供帮助； 2. 按照公司对文档的要求，管理公司总部的文件整理、归档工作，方便公司文件 检索和使用； 3. 根据公司授予权限，负责公司各类文件的签收、呈送、分发及借阅，并做好记 录，确保无遗漏； 4. 收集国家相关管理制度、法规等文件，并提交给上层管理者，为其制定决策提 供信息帮助； 5. 协助部门领导做好外联和接待事务，会议的通知、会议场所的安排等工作； 6. 负责办公室人员考勤工作。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 38,543 42,541 45,301 53,491 59,591 本科/Bachelor 32,295 36,483 42,494 47,192 50,083 专科/College 29,574 32,321 36,005 39,835 48,376 高中及以下/High School 27,044 29,283 32,869 36,359 39,319 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 47,244 50,520 54,989 62,408 50,969 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 42,880 46,820 52,751 55,557 44,701 Joint Venture 民营企业 32,142 38,517 39,012 48,094 37,404 Local Private Enterprises 国有企业 35,573 41,477 45,720 53,954 42,273 State Owned Enterprises 第 18 页 序号/NO: 17 编号/Position Code: OA015 岗位名称/Position: 秘书 职责描述/Job Description 1. 负责行政管理部门文件的打印和工作计划、总结的撰写； 2. 按照上层管理人员的需要，协助领导和各部门作好各种信息的收集和处理工 作，做好信息支持； 3. 按照领导指示，撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告，促进管理工 作的正常开展； 4. 负责行政管理部门公文的接收、登记、下发、归档等工作； 5. 建立健全行政管理部门内部基础资料的管理保存工作； 6. 负责行政管理部门公章的保管、使用和登记工作； 7. 对其他行政和业务方面的工作提供行政支持。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 40,219 48,008 49,810 58,236 64,292 硕士/Master 36,774 40,320 45,573 52,068 57,158 本科/Bachelor 33,688 35,846 41,317 48,471 53,391 专科/College 28,518 35,023 35,602 40,040 47,225 高中及以下/High School 25,467 29,761 33,375 38,042 39,898 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 48,181 52,582 60,351 63,112 51,403 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 41,129 44,505 49,726 60,416 44,495 Joint Venture 民营企业 33,472 37,616 41,705 44,370 35,704 Local Private Enterprises 国有企业 36,605 42,383 48,691 54,376 39,376 State Owned Enterprises 第 19 页 序号/NO: 18 编号/Position Code: OA006 岗位名称/Position: 行政助理 职责描述/Job Description 1. 负责公司来访客人的预约登记和接待服务工作，并做到文明、礼貌、热情、周 到，来客登记齐全； 2. 根据部门的工作计划，协助行政经理，处理部门内日常工作中出现的问题，使 部门工作得以顺利地进行； 3. 回答询问，收集客户、访客、及其他单位的信息，提供有关公司、办事处地址 、公司员工的信息，完成其他分配的文职工作； 4. 根据公司和部门的日程安排，安排会务、接待重要客户以及相关报告的准备工 作，使后续工作可以顺利的开展； 5. 负责管理公司简介等客户资料，向客户提示公司信息； 6. 负责转接电话，并记录电话留言信息，及其他文件流转信息； 7. 协助收发员将机要文件、重要信件等及时送至所在部门； 8. 协助人事部对公司员工考勤的管理； 9. 完成上级领导交办的其他工作。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 29,214 34,314 33,895 37,562 40,117 本科/Bachelor 21,565 28,842 34,389 33,981 35,745 专科/College 21,130 22,440 29,277 34,303 33,837 高中及以下/High School 18,660 19,665 23,532 29,230 32,406 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 33,788 38,424 38,538 39,326 36,346 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 34,716 33,976 35,820 39,391 34,038 Joint Venture 民营企业 21,956 29,513 33,138 33,777 30,982 Local Private Enterprises 国有企业 31,011 34,249 34,027 35,784 34,408 State Owned Enterprises 第 20 页 序号/NO: 19 编号/Position Code: OA017 岗位名称/Position: 保安 职责描述/Job Description 1. 负责所辖区域人，财，物的安全； 2. 日常访客登记与检查； 3. 引导车辆进入停车区域； 4. 负责保全设施的接收、登记、使用、归档等工作； 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 0 0 0 0 0 专科/College 25,386 29,557 33,739 37,161 40,633 高中及以下/High School 24,760 25,457 28,899 32,688 36,617 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 28,625 29,924 32,515 34,094 30,421 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 25,391 28,867 30,325 33,312 28,044 Joint Venture 民营企业 21,998 23,621 25,171 34,346 22,834 Local Private Enterprises 国有企业 23,746 24,940 33,167 35,862 26,768 State Owned Enterprises 第 21 页 序号/NO: 20 编号/Position Code: OA027 岗位名称/Position: 司机 职责描述/Job Description 1. 驾驶汽车，随时准备被调遣； 2. 对汽车进行简单的维护。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 0 0 0 0 0 专科/College 26,438 28,721 33,124 36,166 49,066 高中及以下/High School 21,406 26,265 29,232 32,043 38,066 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 33,866 35,357 37,645 42,452 35,339 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 26,023 34,268 36,987 38,198 33,812 Joint Venture 民营企业 20,178 23,838 26,670 34,336 23,052 Local Private Enterprises 国有企业 24,036 25,222 33,807 35,789 25,609 State Owned Enterprises 第 22 页 序号/NO: 21 编号/Position Code: OA026 岗位名称/Position: 前台 职责描述/Job Description 1. 组织有关人员做好公文收发、打印、通讯以及文书档案的管理和印章等使用 工作； 2. 协助领导做好办公室有关行政接待事务,做好来信来访接待及重要客人接待工 作； 协助部门领导做好外联和接待事务，会议的通知、会议场所的安排等工作； 3. 负责公司来访客人的预约登记和接待服务工作，并做到文明、礼貌、热情、周 到，来客登记齐全； 4. 完成上级领导交办的其他工作。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 31,055 35,043 33,983 38,128 40,693 本科/Bachelor 22,956 30,862 33,336 33,909 38,743 专科/College 21,185 22,119 30,493 33,694 33,738 高中及以下/High School 18,349 20,213 22,438 31,021 34,263 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 34,080 36,190 38,471 39,160 38,154 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 32,212 33,835 37,258 40,884 33,801 Joint Venture 民营企业 22,306 29,810 33,831 33,949 28,984 Local Private Enterprises 国有企业 29,632 33,780 33,958 37,318 32,085 State Owned Enterprises 第 23 页 序号/NO: 22 编号/Position Code: IT003 岗 位 名 称 /Position: 信 息 技 术 经 理 职责描述/Job Description 1. 根据组织整体发展战略，审核制定系统管理部门管理制度及相关规定，领导系 统管理部门的工作，制定部门的工作计划，履行系统管理部门的管理工作，指导、 监督其执行，以确保组织技术的完善； 2. 根据公司的实际情况，洞察市场行情，全面规划公司的系统资源，确保它们能 够满足公司发展的需要； 3. 根据公司的财政情况，制定系统管理部的预算方案，确保部门财政支出的合理 性，保证公司的经济利益； 4. 规划电子数据，处理信息流，保证系统的正常运营； 5. 指导对系统服务器的硬件设备和软件环境的管理、维护工作，制定相应的升级 计划； 6. 根据部门人员配备情况，向人事部门提出系统管理方面的人员需求，协助人事 部门制定相应的招聘和培训方案，并加以实施； 7. 根据组织与其它机构及其它部门发展关系的需要，对外安排公司系统管理部门 与其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构有良好的业务往来，对内 完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 121,083 137,254 137,789 148,697 157,057 硕士/Master 119,687 121,856 137,017 140,623 150,522 本科/Bachelor 86,522 114,564 123,247 135,299 143,805 专科/College 72,229 88,465 118,982 127,425 132,015 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 131,225 P50 144,435 P75 148,109 P90 161,739 Median 142,436 外商合资企业 122,541 133,175 144,035 151,355 130,503 Joint Venture 民营企业 87,801 114,082 123,201 136,546 117,137 Local Private Enterprises 国有企业 114,593 121,002 130,809 143,002 126,779 State Owned Enterprises 第 24 页 序号/NO: 23 编号/Position Code: IT004 岗位名称/Position: 信息技术主管 职责描述/Job Description 1. 根据系统管理制度和相关的操作规范，具体组织系统的运行日常管理工作，确 保系统正常运行； 2. 管理电子数据和信息流，对系统服务器的硬件设备和软件环境进行管理、维 护，保证系统的正常运营； 3. 及时了解系统出现的问题，根据系统情况提出相应的升级建议； 4. 根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保证 部门专业人员的充足，并使部门专业人员具备一定程度的专业技能。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 71,747 75,993 84,873 92,953 104,974 本科/Bachelor 50,535 70,123 80,053 86,842 95,214 专科/College 43,641 49,761 65,984 74,364 85,721 高中及以下/High School 39,080 43,536 52,588 70,099 79,968 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 88,382 97,275 103,423 111,817 98,421 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 74,570 84,748 97,664 100,748 85,039 Joint Venture 民营企业 49,939 66,564 80,613 83,993 70,347 Local Private Enterprises 国有企业 71,739 80,322 87,061 97,646 73,660 State Owned Enterprises 第 25 页 序号/NO: 24 编号/Position Code: IT014 岗位名称/Position: 系统运营主管 职责描述/Job Description 1. 全面维护、操作、监控网络运营状况，保证公司内部网络系统的正常运转。 2. 根据部门制定的工作计划及管理规定，付诸实施，确保部门各项工作平稳有序 地进行，并协助上级的工作，参与一些具体工作的实施，对相关专业人员的工作进 行 监督指导。 3. 全面维护、操作、监控公司内部网络运行状况，完成对服务器等网络设备的日 常维护与更 新工作，确保组织内部网络的使用正常及使用安全； 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 70,976 78,277 88,784 92,674 101,385 本科/Bachelor 49,245 69,989 78,815 87,596 91,387 专科/College 40,928 50,794 69,355 75,138 82,659 高中及以下/High School 36,841 41,714 53,360 65,794 79,724 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 84,846 95,736 101,751 116,767 96,205 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 80,555 84,166 93,464 103,690 87,933 Joint Venture 民营企业 53,144 71,642 80,193 85,210 68,576 Local Private Enterprises 国有企业 67,527 77,609 88,951 90,214 78,029 State Owned Enterprises 第 26 页 序号/NO: 25 编号/Position Code: IT005 岗位名称/Position: 信息技术专员 职责描述/Job Description 1. 根据部门制定的工作计划及管理规定，付诸实施，确保部门各项工作平稳有 序地进行，并协助上级的工作，参与一些具体工作的实施，对相关专业人员的工作 进 行监督指导。 2. 及时了解系统出现的问题，根据系统情况提出相应的升级建议； 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 41,065 47,779 53,772 62,137 67,438 本科/Bachelor 38,441 42,591 48,141 52,771 58,224 专科/College 32,777 38,481 44,664 45,415 54,762 高中及以下/High School 30,952 33,862 37,183 43,932 48,173 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 54,562 58,891 69,268 73,985 58,978 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 45,347 54,270 57,944 67,931 54,307 Joint Venture 民营企业 38,868 42,339 45,071 53,817 42,543 Local Private Enterprises 国有企业 44,728 47,089 53,795 59,981 47,862 State Owned Enterprises 第 27 页 序号/NO: 26 编号/Position Code: IT015 岗位名称/Position: 系统管理员 职责描述/Job Description 1. 根据部门相关规定，对系统运行的环境进行监控，确保该环境适应系统的正常 工作； 2. 协助设备管理工程师，配合系统维护工作，具体满足系统维护部门在软、硬件 方面提出的要求； 3. 及时上报设备运转情况，保证设备正常运转。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 44,274 45,631 51,850 58,392 68,685 本科/Bachelor 37,990 43,427 48,772 55,111 60,244 专科/College 33,201 37,665 42,193 47,538 52,555 高中及以下/High School 29,811 35,331 37,158 41,120 48,339 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 55,870 62,745 69,697 71,772 57,970 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 46,935 54,609 61,482 67,850 55,926 Joint Venture 民营企业 39,893 43,917 45,085 53,785 41,574 Local Private Enterprises 国有企业 42,776 47,838 51,312 60,985 49,155 State Owned Enterprises 第 28 页 序号/NO: 27 编号/Position Code: IT035 岗位名称/Position: 网站管理员 职责描述/Job Description 1. 根据部门对组织网站建设提出的具体要求，制定网站建设整体规划，全面管理 网站服务器，与服务器提供商保持良好的业务关系，确保网站的正常开通； 2. 根据组织的发展需要，确定网站整体风格及内容呈现，紧密配合组织的整体推 广策略； 3. 领导相关技术人员对网页的更新工作，确保网上信息的真实、准确，提高网站 点击率，扩大组织影响力。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 42,289 49,173 53,184 59,333 67,812 本科/Bachelor 39,369 41,855 48,272 55,298 57,386 专科/College 35,954 38,543 44,104 49,266 55,323 高中及以下/High School 30,687 34,926 38,962 43,332 49,414 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 53,144 59,366 67,474 76,395 60,355 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 45,324 55,545 61,307 69,175 51,948 Joint Venture 民营企业 38,734 42,246 45,916 54,974 42,093 Local Private Enterprises 国有企业 43,530 49,101 55,299 62,523 49,157 State Owned Enterprises 第 29 页 序号/NO: 28 编号/Position Code: MK003 岗位名称/Position: 市场经理 职责描述/Job Description 1. 根据公司发展战略规划,依照公司当前经营管理情况以及公司业务的市场走 势， 负责设计制定市场销售部门的经营模式、业务流程、工作流程和具体规章制 度， 主持本部门日常经营和管理工作，使公司在未来的市场竞争中能够有更好的效 益； 2. 根据公司战略及市场状况，制定并实施年度营销计划，研究、制定价格政策， 推荐销售渠道，以提高市场占有率和利润； 3. 根据部门制定的发展计划，保持并开拓与业务伙伴的合作关系，达到业务目 标； 4. 综合考虑市场营销预算、制定具体市场部门预算案,降低成本，提高资金利用 率； 5. 根据项目部制定的市场营销部门发展战略，组织相关人员进行培训，并随时进 行知识更新； 6. 根据部门发展规划，参与建立部门内的交流平台，统一技术标准，通过与市场 部门内其他部门经理的沟通，协调部门间关系，从而实现部门内信息交流的有效进 行。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 146,751 159,457 169,396 180,589 188,910 硕士/Master 140,476 148,275 159,207 167,569 179,437 本科/Bachelor 110,739 136,622 147,967 161,159 173,153 专科/College 86,466 105,954 134,818 149,451 159,871 高中及以下/High School 83,542 86,038 109,206 137,000 154,245 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 163,453 P50 174,918 P75 184,113 P90 187,799 Median 174,642 外商合资企业 144,378 162,834 165,055 183,971 155,675 Joint Venture 民营企业 108,275 140,079 148,149 157,207 137,158 Local Private Enterprises 国有企业 137,434 144,325 159,332 169,278 144,710 State Owned Enterprises 第 30 页 序号/NO: 29 编号/Position Code: MK023 岗位名称/Position: 市场宣传经理 职责描述/Job Description 1. 根据公司战略，与公关部门配合，处理与各类媒体记者接洽、合作关系，以协 助媒介公关； 2. 根据既定目标，负责市场推广活动的策划、组织和管理，完成整体的拓展计 划，保证产品的宣传达到既定效果； 3. 根据公司预算及部门计划，制定市场推广部门的预算，合理、高效地利用资 金； 4. 领导公司内部外部网上推广活动的策划和组织管理，以利用网络完成拓展任务 。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 143,905 150,719 157,596 174,502 184,681 本科/Bachelor 107,150 143,928 153,852 162,529 172,455 专科/College 88,689 103,397 134,376 150,972 161,886 高中及以下/High School 83,230 91,463 111,179 134,387 146,609 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 156,247 P50 174,121 P75 183,037 P90 187,195 Median 168,738 外商合资企业 148,887 157,104 173,969 182,389 161,799 Joint Venture 民营企业 104,908 136,534 151,140 164,190 136,933 Local Private Enterprises 国有企业 140,728 151,336 157,819 166,408 144,508 State Owned Enterprises 第 31 页 序号/NO: 30 编号/Position Code: MK004 岗位名称/Position: 市场主管 职责描述/Job Description 1. 根据部门工作安排，组织并参与实施营销计划，并根据具体实施情况对市场营 销人员进行任务分配和部署，确保目标的达成； 2 根据部门发展需要，具体执行对部门人员的培训计划，并及时更新相关产品知 识； 3. 监督市场专员的工作，并给予一定的指导。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 81,703 90,974 101,529 110,238 120,307 本科/Bachelor 62,997 79,020 95,274 105,215 109,395 专科/College 50,806 58,958 83,245 88,886 103,673 高中及以下/High School 46,955 52,052 59,228 83,658 93,831 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 105,131 P50 114,875 P75 118,242 P90 134,410 Median 109,167 外商合资企业 92,541 102,561 113,132 122,935 100,878 Joint Venture 民营企业 61,596 78,634 90,897 105,773 81,396 Local Private Enterprises 国有企业 82,049 96,457 99,181 113,443 93,181 State Owned Enterprises 第 32 页 序号/NO: 31 编号/Position Code: MK024 岗位名称/Position: 市场宣传主管 职责描述/Job Description 1. 根据部门制定的产品推广计划，安排产品推广活动，包括广告、新闻发布、商 贸展示或研讨会，确保产品宣传到位，维护公司的名誉和形象； 2. 负责公司内部外部网上推广活动的执行工作，以确保利用网络完成拓展任务； 3. 在进行产品推广过程中，确保公司的声誉和形象不受损害。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 84,640 96,783 102,344 117,440 126,538 本科/Bachelor 60,692 80,464 92,308 105,307 110,101 专科/College 52,922 64,129 85,310 91,070 106,896 高中及以下/High School 44,891 49,477 61,846 82,058 89,333 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 104,265 P50 113,122 P75 125,652 P90 128,609 Median 115,952 外商合资企业 95,297 100,398 113,539 124,672 104,235 Joint Venture 民营企业 59,730 80,628 94,082 101,073 82,022 Local Private Enterprises 国有企业 84,432 91,430 98,543 116,653 91,061 State Owned Enterprises 第 33 页 序号/NO: 32 编号/Position Code: MK005 岗位名称/Position: 市场专员 职责描述/Job Description 1. 根据上级指派的任务，执行营销计划，如产品宣传、定价、邮件销售、电话销 售、召开研讨会、组织商贸展示等； 2. 维护营销数据库，协助高级市场专员进行市场分析； 3. 和代理商联络，支持营销活动。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 52,363 58,425 63,676 69,192 79,190 本科/Bachelor 44,677 53,307 55,351 62,742 73,197 专科/College 41,540 47,330 51,923 58,292 66,106 高中及以下/High School 35,670 42,422 47,087 51,066 58,034 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 64,022 73,542 81,667 88,493 71,167 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 57,465 67,348 74,259 78,621 66,015 Joint Venture 民营企业 45,330 51,847 55,025 65,412 53,909 Local Private Enterprises 国有企业 52,489 56,479 63,812 73,083 58,900 State Owned Enterprises 第 34 页 序号/NO: 33 编号/Position Code: MK025 岗位名称/Position: 市场宣传专员 职责描述/Job Description 1. 按照部门要求及上级指示，具体实施推广计划，如广告，新闻发布，商贸展示 或研讨会； 2. 根据市场推广的需要，联络供应商和代理商，为推广活动的顺利开展提供支 持； 3. 收集市场推广过程中的相关信息，并及时上报。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 51,823 56,559 63,533 74,787 78,401 本科/Bachelor 45,978 49,120 55,053 62,665 71,159 专科/College 39,465 45,399 51,497 54,583 62,808 高中及以下/High School 34,463 39,567 45,683 50,439 57,251 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 65,306 70,398 80,512 88,950 70,923 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 54,201 66,844 72,314 76,637 65,471 Joint Venture 民营企业 47,649 51,710 55,943 63,649 50,451 Local Private Enterprises 国有企业 49,805 57,134 64,202 71,510 59,174 State Owned Enterprises 第 35 页 序号/NO: 34 编号/Position Code: MS003 岗位名称/Position: 销售经理 职责描述/Job Description 1. 根据公司的销售规划，负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检 讨，保证销售计划的准确实施； 2. 按照销售规划的要求，协助销售总监制订详细的销售计划和销售政策，达到销 售规划的要求； 3. 领导整个地区的销售，为指定的地区或产品制定销售策略，制定销售预测、预 算和销售人力计划，以达到销售目标； 4. 根据销售计划的内容和要求以及产品的具体情况，设置销售目标、销售模式、 销售战略、销售预算和奖励计划，从而更好的完成销售计划； 5. 依照销售计划的具体内容，协同市场部及组织的其他部门执行销售计划，以保 证销售计划的实施； 6. 参照公司和销售计划的具体情况，从事重点项目的谈判，并建立适当的销售条 款，确保公司获得必要的利润； 7. 依据具体的销售情况，负责大客户开拓和维护，销售培训及指导，从而保持与 客户的良好关系和联系。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 142,308 151,073 163,463 166,612 183,192 本科/Bachelor 110,472 138,175 145,118 161,407 166,979 专科/College 86,696 111,510 135,811 148,944 155,793 高中及以下/High School 80,358 92,497 112,122 137,759 148,468 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 160,678 P50 165,356 P75 184,538 P90 190,053 Median 173,969 外商合资企业 145,720 155,881 171,011 176,105 164,441 Joint Venture 民营企业 103,141 140,147 149,332 156,737 134,891 Local Private Enterprises 国有企业 136,341 152,840 156,106 171,506 149,323 State Owned Enterprises 第 36 页 序号/NO: 35 编号/Position Code: MS023 岗 位 名 称 /Position: 渠 道 销 售 经 理 职责描述/Job Description 1. 根据具体的产品性能，建立销售渠道、管理渠道中的战略伙伴，扩大组织产品 的销售渠道； 2. 根据公司的发展方向，负责审核渠道合作者的资格和开发工作负责，保证销售 渠道的畅通； 3. 按照销售经理的要求，管理和组织对渠道合作者的持续的支持，包括对合作者 的销售和技术培训，售前协助，售后服务，支持等等，从而保持与渠道合作者的良 好关系和联系； 4. 根据渠道销售的情况，组织与渠道合作者的联合行动或促销活动，推动渠道销 售组织。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 141,275 150,056 159,419 169,283 183,928 本科/Bachelor 107,882 139,812 152,771 163,084 171,071 专科/College 91,108 105,764 136,116 149,853 162,505 高中及以下/High School 76,743 92,760 106,811 141,517 146,042 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 157,973 P50 170,673 P75 182,020 P90 195,225 Median 173,418 外商合资企业 150,274 156,767 166,163 180,292 164,272 Joint Venture 民营企业 110,035 139,433 149,609 159,702 138,979 Local Private Enterprises 国有企业 142,177 148,143 161,369 173,656 148,431 State Owned Enterprises 第 37 页 序号/NO: 36 编号/Position Code: MS004 岗位名称/Position: 销售主管 职责描述/Job Description 1. 根据产品的销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理关键的 客户关系，完成公司的销售任务； 2. 按照公司的要求，推广产品，寻求销售增长，提供解决方案，最终完成销售目 标； 3. 根据销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情况； 4. 根据分销商的要求，向分销商提供必要的讲解、培训和指导； 5. 按照公司的要求，对没有经验的销售专员和分销人员进行引导和培训，从而提 高队伍的整体素质。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 84,247 90,640 102,553 109,616 124,730 本科/Bachelor 59,695 86,337 92,239 105,641 116,908 专科/College 52,597 62,428 85,246 88,823 104,395 高中及以下/High School 47,806 49,894 59,098 83,291 91,910 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 105,772 P50 110,841 P75 117,960 P90 136,608 Median 114,140 外商合资企业 88,490 104,200 111,328 127,636 107,359 Joint Venture 民营企业 62,332 82,212 94,687 100,054 80,618 Local Private Enterprises 国有企业 78,844 92,112 107,936 115,423 90,043 State Owned Enterprises 第 38 页 序号/NO: 37 编号/Position Code: MS024 岗位名称/Position: 渠道销售主管 职责描述/Job Description 1. 根据产品的渠道销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理关 键的客户关系，完成公司的渠道销售任务； 2. 按照公司的要求，推广产品，寻求渠道销售增长，提供解决方案，最终完成渠 道销售目标； 3. 根据渠道销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情况； 4. 根据分销商的要求，向分销商提供必要的讲解、培训和指导； 5. 按照公司的要求，对没有经验的渠道销售专员和分销人员进行引导和培训，从 而提高队伍的整体素质。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 79,901 95,921 105,586 117,863 125,382 本科/Bachelor 64,069 79,696 95,508 104,093 108,183 专科/College 51,107 63,332 85,678 91,898 100,402 高中及以下/High School 47,933 49,376 60,886 78,781 94,437 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 105,427 P50 108,132 P75 118,731 P90 129,701 Median 112,596 外商合资企业 95,764 101,457 114,579 122,045 107,929 Joint Venture 民营企业 64,137 83,849 93,593 100,231 80,909 Local Private Enterprises 国有企业 85,034 93,283 100,114 110,048 95,892 State Owned Enterprises 第 39 页 序号/NO: 38 编号/Position Code: MS005 岗位名称/Position: 销售代表 职责描述/Job Description 1. 在销售计划的限制下，为了完成规定的销售额，根据产品的情况，通过专业手 法，完成销售任务 2. 根据产品的销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理客户关 系，完成公司的销售任务； 3. 根据销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情况。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 51,269 55,428 64,329 75,300 76,307 本科/Bachelor 45,322 49,676 59,173 61,696 71,608 专科/College 42,116 48,226 50,709 58,001 63,354 高中及以下/High School 37,046 42,102 47,919 52,807 56,305 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 66,674 73,460 82,074 89,836 73,419 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 54,884 66,428 72,119 76,353 64,804 Joint Venture 民营企业 47,218 51,957 56,929 62,843 52,742 Local Private Enterprises 国有企业 52,083 58,392 67,005 71,283 58,042 State Owned Enterprises 第 40 页 序号/NO: 39 编号/Position Code: LO003 岗位名称/Position: 物流管理经理 职责描述/Job Description 1. 根据公司发展现状和各部门的物流需求，确定物料采购数量，交由采购人员进 行采购； 2. 根据公司仓库仓储信息，协调采购和仓储关系，确保采购计划和仓库存储空间 不发生冲突； 3. 确定公司运输计划，协调采购、运输关系，确保采购计划和运输计划顺利进 行； 4. 进行物流管理，制定物流计划，确保物流过程顺利进行； 5. 根据生产和销售状况，协调组织产品物流，为生产和销售工作顺利进行提供保 证。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 121,095 133,520 144,587 146,358 159,876 硕士/Master 118,007 120,834 134,279 137,738 150,096 本科/Bachelor 88,718 115,818 121,779 135,828 143,681 专科/College 76,817 87,415 117,759 121,040 136,453 高中及以下/High School 66,077 74,722 87,932 114,947 122,964 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 129,011 P50 140,284 P75 151,374 P90 156,859 Median 141,426 外商合资企业 127,183 134,759 137,716 150,772 133,239 Joint Venture 民营企业 94,022 119,830 124,789 132,094 117,414 Local Private Enterprises 国有企业 112,269 122,929 131,029 144,064 128,416 State Owned Enterprises 第 41 页 序号/NO: 40 编号/Position Code: LO004 岗位名称/Position: 物流管理主管 职责描述/Job Description 1. 按照物流方案，监督、指导物流计划的执行，确保物流工作顺利开展； 2. 对存货进行维护和监控，核算余额，并交由财务部门进行整体成本核算，以便 财务部门能对公司整体物流成本进行控制； 3. 按照公司要求，撰写物流报告，保留精确的记录并不断更新，以便公司相关人 员进行查阅； 4. 按照公司物流方案，负责与铁路、航空等运输部门联系，维护与其之间的关 系，以便物流工作顺利开展。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 70,783 73,834 88,180 90,053 107,595 本科/Bachelor 52,211 71,098 75,354 88,577 93,907 专科/College 42,187 50,411 68,225 75,482 86,370 高中及以下/High School 39,244 42,607 53,976 68,120 78,360 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 81,930 95,781 103,474 112,462 93,582 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 77,647 85,497 94,020 102,001 88,477 Joint Venture 民营企业 52,346 68,937 74,565 86,642 68,091 Local Private Enterprises 国有企业 71,392 79,165 86,850 98,017 77,717 State Owned Enterprises 第 42 页 序号/NO: 41 编号/Position Code: LO024 岗位名称/Position: 仓储主管 职责描述/Job Description 1. 根据部门的发展规划，制定并实施仓库管理制度和管理方法，并监督其执行, 及时与生产部和销售部以及本部门采购、运输组织的沟通，保证发送产品所需的库 存 供给； 2. 根据公司的生产销售能力及部门的发展规划，确定产品的标准库存量，保证充 分利用有效资源，提高效益，定期编制产品入库、出库及库存台账，保证仓库管理 顺利进行，组织员工对仓储环境进行合理维护，以保障仓储产品的质量； 3. 根据部门的发展规划及既定计划，制定与海关和航运公司的接洽计划并成功实 施，为货物的及时运输提供必要支持； 4. 根据部门的发展规划，组织本部门员工进行相关培训，保证员工能够更高效率 的工作，为公司带来更大的效益。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 67,113 79,339 83,532 94,557 105,838 本科/Bachelor 51,754 70,311 74,097 88,624 92,874 专科/College 41,052 49,790 67,373 78,440 85,284 高中及以下/High School 39,621 41,339 53,280 71,190 73,792 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 82,595 91,235 107,791 110,251 94,286 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 80,333 82,658 90,770 103,373 82,046 Joint Venture 民营企业 53,347 69,638 75,727 82,335 68,483 Local Private Enterprises 国有企业 68,044 77,173 86,319 92,623 78,709 State Owned Enterprises 第 43 页 序号/NO: 42 编号/Position Code: LO005 岗位名称/Position: 物流管理专员 职责描述/Job Description 1. 对各生产分厂、车间的生产物资的使用情况进行记录，及时反映生产情况，以 便调节物流速度与数量； 2. 按照公司规定流程，负责签发公司货物的验讫单和订单，确保其符合公司要 求； 3. 按照各个相关机构的要求，准备空运、船运和海关的发货单，确保顺利出货。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 44,397 46,203 53,116 57,295 67,867 本科/Bachelor 39,037 43,893 45,731 55,047 61,464 专科/College 33,136 39,226 43,741 46,356 56,141 高中及以下/High School 29,943 33,720 37,153 43,341 48,768 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 51,283 62,573 65,992 69,752 62,196 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 46,937 52,969 58,111 66,080 54,773 Joint Venture 民营企业 38,649 44,197 49,453 55,316 42,379 Local Private Enterprises 国有企业 42,324 45,275 56,130 61,324 48,397 State Owned Enterprises 第 44 页 序号/NO: 43 编号/Position Code: LO025 岗位名称/Position: 仓储专员 职责描述/Job Description 1. 根据既定工作安排，协助仓储主管完成仓储操作流程及操作标准的建立及监督 执行工作，具体完成既定的仓库选择，协助仓储网络的建立、仓储方案的设计等， 保证仓储部门工作顺利进行； 2. 根据部门发展战略，协同下属员工完成库房管理、物资回库分检、发货，按时 完成上级交给的任务，保证下一步工作顺利开展； 3. 根据公司的实际计划，加强与采购、运输部门的沟通，减少交流障碍，保障公 司的实际业务顺利有效地完成。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 40,008 41,953 46,999 54,891 62,626 专科/College 35,296 38,186 44,256 47,182 54,907 高中及以下/High School 28,660 34,064 39,925 41,645 47,434 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 54,287 61,942 64,921 71,083 57,812 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 49,205 51,312 60,958 65,466 52,916 Joint Venture 民营企业 40,473 42,840 45,504 53,235 44,625 Local Private Enterprises 国有企业 43,674 48,799 54,378 62,322 45,049 State Owned Enterprises 第 45 页 序号/NO: 44 编号/Position Code: LO027 岗位名称/Position: 仓储保管员 职责描述/Job Description 1. 根据部门制定的关于仓储保管的相关操作规范，妥善保管组织存储物资，详细 记录货物的出、入库情况，确保出、入库相关凭证的完整，便于后期的核对工作； 2. 根据部门操作规范，结合物资实际情况，调节仓库温、湿度等因素，确保物资 在存储过程中能够保持良好品质； 3. 根据具体管理规范，定期对存储物资进行清算、核对，确保数据真实、准确。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 25,386 33,768 37,491 39,206 44,323 专科/College 22,720 25,783 34,408 37,067 39,031 高中及以下/High School 20,470 23,418 26,462 35,930 38,349 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 35,248 38,102 39,561 41,471 37,335 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 34,858 35,261 36,850 40,264 35,339 Joint Venture 民营企业 23,183 31,320 34,982 35,127 30,955 Local Private Enterprises 国有企业 31,943 35,004 35,107 38,312 33,649 State Owned Enterprises 第 46 页 序号/NO: 45 编号/Position Code: PR003 岗位名称/Position: 采购经理 职责描述/Job Description 1. 根据公司的发展战略，规范工作流程和制度，监督指导下属员工工作，对部门 人员进行业绩管理和指导，保证员工能够提高效率，节约时间成本，保证制度规范 并综合控制部门预算以节约原料成本； 2. 根据部门的发展规划，对公司的供应市场进行调查，选择资信状况良好的供应 商，与供应商进行价格谈判，保证节省原料成本并建立良好的原料渠道； 3. 根据部门库存状况及公司销售需求，并在与仓储部门及运输部门充分合作的基 础上，保证控制库存以节约库存成本并按时提供原料； 4. 根据部门人员的专业技术水平，制定相应的培训计划，提高采购员的专业技术 水平，保证部门符合公司要求发展。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 129,035 146,363 151,473 162,434 170,471 硕士/Master 120,196 129,670 140,430 151,072 156,183 本科/Bachelor 100,423 119,222 132,661 144,880 151,445 专科/College 79,506 97,471 121,669 132,524 145,945 高中及以下/High School 69,282 76,585 98,547 121,267 131,982 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 143,499 P50 148,750 P75 164,522 P90 168,191 Median 150,681 外商合资企业 131,442 139,085 147,337 159,363 140,077 Joint Venture 民营企业 94,316 121,850 129,813 142,150 127,642 Local Private Enterprises 国有企业 119,997 130,277 142,217 148,689 133,573 State Owned Enterprises 第 47 页 序号/NO: 46 编号/Position Code: PR004 岗位名称/Position: 采购主管 职责描述/Job Description 1. 根据部门的发展规划，制定操作性较强的采购方案，并监督其执行，部署下属 人员工作，保证采购任务的顺利完成； 2. 根据部门的发展规划，制定与生产厂商保持良好沟通的方案，保证为公司形成 稳定的业务渠道，同时与公司销售等部门及仓储、运输组织紧密合作，保证公司的 业务运营稳定发展； 3. 在符合产品需求及采购计划的前提下，具备产品质量鉴别能力，保证采购产品 的高质量； 4. 根据部门的采购计划，制定采购员的任务分配情况，在购买货物过程中监督管 理采购员。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 75,317 81,652 95,371 104,797 106,133 本科/Bachelor 56,975 74,126 86,077 87,601 105,007 专科/College 47,176 56,680 70,532 82,433 87,913 高中及以下/High School 39,957 45,315 53,763 72,670 80,247 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 92,304 P50 98,218 P75 109,157 P90 114,852 Median 100,131 外商合资企业 86,142 92,820 101,017 114,421 95,779 Joint Venture 民营企业 56,023 75,627 83,168 94,808 75,757 Local Private Enterprises 国有企业 69,816 79,604 95,451 100,735 85,721 State Owned Enterprises 第 48 页 序号/NO: 47 编号/Position Code: PR005 岗位名称/Position: 采购专员 职责描述/Job Description 1. 根据公司生产需要以及计划安排,按照采购流程具体完成采购工作,负责与供应 商的沟通，协调交货期，保证采购产品按时到货，确保采购任务有效完成； 2. 根据供应商产品状况，对供应商进行考评，保证产品供应的有效途径，提高采 购工作效率； 3. 根据对产品的要求，负责对不良品的退货处理，保证供应产品的质量； 4. 与仓储、运输部门紧密合作，加强与市场、研发等部门的沟通，确保公司任务 及实际业务顺利有效地完成。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 44,673 49,094 58,133 61,598 74,226 本科/Bachelor 41,704 47,186 50,249 56,908 66,289 专科/College 36,979 42,688 44,686 50,427 55,163 高中及以下/High School 33,131 37,528 41,810 46,391 48,838 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 59,481 66,336 68,394 75,809 64,750 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 48,148 55,623 63,512 70,468 54,562 Joint Venture 民营企业 43,127 45,943 50,710 55,526 45,724 Local Private Enterprises 国有企业 46,616 48,715 58,915 64,242 48,420 State Owned Enterprises 第 49 页 序号/NO: 48 编号/Position Code: CS003 岗 位 名 称 /Position: 客 户 服 务 经 理 职责描述/Job Description 1. 根据组织整体发展战略，审核制定客户服务管理制度及相关规定，领导客户服 务部门的工作，制定部门的工作计划，履行客户服务部门的管理工作，指导、监督 其执行，以确保组织技术方面的完善； 2. 根据公司制定的相关策略，组织策划、实施售后服务活动，管理客户服务业 务，保证日常工作的顺利进行； 3. 根据所负责的具体业务，提供必要指导，使下属能够更好的为客户服务，并能 处理复杂的客户问题，达成客户满意，提高公司在客户心中的形象； 4. 根据公司的财政情况，制定客户服务部的预算方案，确保部门财政支出的合理 性，保证公司的经济利益； 5. 根据部门人员配备情况，向人事部门提出技术方面的人员需求，使人事部门制 定相应的招聘和培训方案，并加以实施； 6. 根据组织与其它机构及其它部门发展关系的需要，对外安排公司客户服务部门 与其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构有良好的业务往来，对内 完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 104,911 112,447 121,659 128,546 139,249 本科/Bachelor 81,508 110,029 112,991 127,178 130,573 专科/College 71,716 81,038 107,327 113,316 125,984 高中及以下/High School 62,361 69,549 84,274 107,660 116,803 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 Company Type 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises P25 125,192 P50 134,910 P75 139,433 P90 147,159 Median 136,079 外商合资企业 114,029 123,423 130,828 143,775 123,883 Joint Venture 民营企业 86,188 109,625 119,246 126,356 111,752 Local Private Enterprises 国有企业 106,666 119,748 124,772 133,313 119,990 State Owned Enterprises 第 50 页 序号/NO: 49 编号/Position Code: CS004 岗位名称/Position: 客户服务主管 职责描述/Job Description 1. 根据部门制定的具体工作计划并监督实施，以保证客户的问题被正确处理并得 到满意的解决，从而确保工作顺利进行； 2. 根据部门工作要求，对客户服务人员收集的客户信息进行整理和分析，并呈交 客户经理审阅，以保证客户信息能及时反馈到研发和生产部门； 3. 根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保证 部门专业人员的充足且具备一定程度的专业技能； 4. 根据部门工作要求，对客户服务人员工作用语进行规范和改进，以提高公司专 业形象。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 66,488 73,235 81,120 86,238 97,988 本科/Bachelor 47,511 65,935 71,383 76,990 85,286 专科/College 39,910 46,701 64,876 74,695 80,114 高中及以下/High School 37,628 40,417 46,080 66,654 72,162 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 83,336 87,582 97,977 107,557 88,650 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 69,248 79,053 91,823 92,978 76,505 Joint Venture 民营企业 46,407 62,847 74,009 81,636 61,671 Local Private Enterprises 国有企业 66,047 69,966 80,712 90,928 70,346 State Owned Enterprises 第 51 页 序号/NO: 50 编号/Position Code: CS005 岗位名称/Position: 客户服务专员 职责描述/Job Description 1. 根据公司授予权限，独立处理专业性较高的客户咨询与投诉，达成客户满意， 以提高公司形象； 2. 根据部门工作要求，收集并整理客户信息，并及时反馈给部门主管，以便为产 品部门如何改进产品提供信息； 3. 根据反馈的客户方面的信息，制作并发放客户服务人员所需资料，帮助初级客 户服务专员提高工作质量。 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2 年以下 2－5 年 5－8 年 8－10 年 10 年以 上博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 30,103 32,473 34,378 39,503 42,760 专科/College 25,248 30,174 32,877 33,659 38,463 高中及以下/High School 21,891 25,615 29,480 31,415 36,353 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25 分位 值 中位值 75 分位 值 90 分位 值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 39,851 46,527 47,353 53,550 43,882 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 34,901 41,178 46,698 49,278 41,876 Joint Venture 民营企业 27,804 32,707 36,107 38,770 32,287 Local Private Enterprises 国有企业 30,614 36,130 40,243 46,718 36,517 State Owned Enterprises 第 52 页 1.2 毕业生起薪点及离职率 （以下数据取自中国薪酬网人力资源信息调研报告，全国调研数据） 毕业生起薪范围（按学历）： 按学历分类 国有企业 外资企业 合资企业 民营企业 高中及同类学历 2,060 2,309 2,295 2,198 与科学历 2,528 3,002 2,900 2,568 本科学历 2,894 3,596 3,611 3,178 硕士学历 3,796 5,152 4,596 4,276 博士及以上学历 5,347 7,339 7,046 6,437 毕业生起薪范围（按招聘部门）： 按招聘部门分类 与科学历 本科学历 硕士学历 博士及以上学历 人力资源及行政 2,525 2,926 3,893 -- 财务 2,401 3,151 3,884 5,253 销售 2,173 2,571 3,524 -- 研发 3,126 3,890 5,150 6,928 生产 2,318 3,104 4,244 6,149 物流 2,247 2,958 4,719 -- 第 53 页 毕业生离职率（一年内）： 按招聘部门分类 与科学历 本科学历 硕士学历 博士及以上学历 人力资源及行政 20% 15% 7% -- 财务 17% 12% 9% 4% 销售 38% 34% -- -- 研发 16% 20% 11% 14% 生产 21% 22% 33% 6% 物流 13% 17% 16% -- 1.3 薪酬增长率及调薪次数 薪酬增长率： 薪酬增长率 2010 年 2011 年 2012 年 2013 年 总监层及以上 10.8% 10.6% 9.7% 8.6% 经理层 9.3% 8.9% 8.1% 7.1% 主管层 8.7% 7.8% 7.3% 6.3% 员工层 7.5% 7.5% 7.9% 6.9% 第 54 页 调薪次数： 调薪次数 2 年内无调薪 一年一次 一年二次 一年二次以上 外商独资 15.3% 69.3% 12.3% 3.0% 外商合资 17.3% 71.5% 8.1% 3.1% 民营企业 24.5% 63.3% 7.1% 5.1% 国有企业 20.4% 70.5% 8.2% 1.0% 1.4 补贴及福利政策 补贴类： 补贴项目 国有企业 外资企业 合资企业 民营企业 交通补贴 57% 38% 37% 31% 膳食补贴 67% 35% 31% 34% 通讯补贴 43% 54% 43% 36% 住房补贴 46% 26% 29% 21% 其他补贴 76% 64% 62% 62% 第 55 页 福利类： 福利项目 国有企业 外资企业 合资企业 民营企业 法定福利 100% 100% 100% 100% 补充养老 38% 25% 22% 10% 补充住房 39% 18% 18% 7% 补充匚疗 28% 34% 28% 23% 车辆福利 29% 15% 14% 7% 商业保险 26% 46% 39% 32% 自劣福利 3% 19% 9% 4% 人事外包 47% 76% 77% 43% 其他福利 78% 67% 61% 60% 1.5 员工离职率分析 离职率（一年内）： 按招聘部门分类 与科学历 本科学历 硕士学历 博士及以上学历 人力资源及行政 12.2% 7.6% 4.2% -- 财务 10.9% 7.0% 5.6% 5.6% 销售 27.6% 24.9% 23.9% -- 研发 10.8% 11.7% 7.0% 6.5% 生产 18.6% 14.2% 21.6% 8.3% 物流 8.7% 10.4% 8.5% -- 第 56 页 1.6 员工异地派遣 移劢派遣福利类： 项目 国有企业 外资企业 合资企业 民营企业 提供住宿 38% 35% 32% 20% 租房补贴 41% 48% 41% 36% 通讯补贴 56% 65% 56% 63% 膳食补贴 75% 73% 73% 67% 交通补贴 77% 84% 79% 80% 津贴 51% 49% 40% 42% 探亲报销 26% 18% 11% 7% 其他 78% 66% 60% 62% 第 57 页 二、调研概述 2.1 薪酬调研简介 本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项 目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳劢制度，反映了企业员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪酬发展方向。 本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰富的调查经验不与业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的宠户群体，为企业 提供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查诟方法，适合各种与业程度的人力资 源从业者。 调查流程 2.2 数据有效时间及有效样本 企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数 据起止时限为：2015 年 01 月 01 日至 2015 年 12 月 31 日 本次岗位薪酬调研 薪酬口徂：总现金收入 收集数据 数据统计 发起调查 评估匘配 数据分析报告发布 第 58 页 涉及行业 ︱ Industry 信息技术和亏联网(计算机软硬件，通讯) IT, Telecom and Software 电子技术 Electrical/Electronic Engineering 金融（银行，风险基 金） Finance (Banking, Venture Capital) 贸易 Trading 快速消贶品（食品，饮料，化妆品） Fast Moving Consumer Goods 耐用消贶品 （服装，纺织，家具，家电，工艺品） Durable Consumer Goods 咨诟业 Consulting 生物/制药/保健/匚药 Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建 筑/设计/装潢 Construction/Design/Decoration 酒店/餐饮 Hotel and catering 广告 业 Advertising 加工/制造（工业自劢化，设备，零部件） Manufacturing 化工/能源 Chemical Engineering/Energy 交通/运输/物 流 Transportation/Logistic/Distribution 批发和零售 Wholesale & Retail 房地产及中介 Real Estate & Agency 服 务业 Service 第 59 页 2.3 名词解释 本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：诠岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额（基础月薪×月薪数量）+年度补贴收入总额（包 含通 讯，膳食，交通等）+年度变劢收入总额（包含绩效，奖金，加班贶等） 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小亍此数值。n 的大小反应市场的丌同水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的丌同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小亍此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小亍此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小亍此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小亍此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小亍此数值，反映市场的高端水平。 平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位值： 25 分位，50 分位，75 分位，90 分位； 招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花贶的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗；一共分位亐等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内 “★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在 90 天以上