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- 2021-08-31 发布
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专题五 生产劳动与经营
知识角度
具体措施
企业制度
建立现代企业制度,对企业进行公司制改造,建立有限责任制度和科学的管理结构
分配制度
建立合理的分配制度,理顺企业分配关系,完善按要素分配的体制机制,调动劳动者的生产积极性
价值规律
企业要根据市场需求,调节产量,调节生产要素的投入,生产适销对路的高质量产品
消费
与生产
消费是生产的最终目的和动力,生产为消费创造动力,所以企业生产应该立足市场消费需求,通过生产创新,为消费创造动力
企业与
劳动者
企业在追求经济利益的同时,应该承担相应的社会责任。自觉维护劳动者的合法权益,充分调动劳动者的积极性与创造性
市场经济
①
企业要自觉遵守市场规则和市场交易原则,树立诚信意识;必须坚持自愿、平等、公平、诚实守信的市场交易原则
②
企业要利用国家宏观调控的优惠政策,赢得发展机遇
转变经济
发展方式
贯彻新发展理念,创新是引领发展的第一动力,坚持走新型工业化道路,更多依靠科技进步、提高劳动者素质、管理创新驱动发展
对外开放
转变对外贸易方式,优化出口商品结构,以质取胜,增强应对国际风险的能力,培育自主品牌,坚持市场多元化发展道路,提高国际竞争力;利用世贸组织规则,应对国际贸易摩擦
就业的意义
①
就业是最大的民生,对整个社会生产和发展具有重要意义
②
在我国,劳动者享有平等就业和选择职业的权利
③
扩大就业是落实新发展理念的要求,只有解决就业问题,提高人民生活水平,实现共同富裕,才能构建社会主义和谐社会
解决措施
国家
①
从根本上讲,国家要大力发展经济,努力增加就业岗位
②
为了推动实现更高质量和更充分就业,党和政府坚持以人民为中心,抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,坚持就业优先战略和积极就业政策,鼓励创业带动就业,提供全方位公共就业服务,破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端,使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会
解决措施
企业
要积极承担社会责任,为劳动者创造良好的就业环境
劳动者
①
要转变就业观念,树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观以及多种方式就业观
②
提高自身技能,增强自主就业和创业能力
原因
①
是社会主义制度的本质要求
②
我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提,是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性、创造性的保证
内容
平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利等