2020届一轮复习人教A版高考政治人教版总复习课时训练：必修一第三单元第七课　个人收入的分配课时训练 13页

第三单元　收入与分配 第七课　个人收入的分配 编者选题表 知识点 题号 难易度 生产决定分配 ‎1‎ 易 按劳分配及其作用 ‎2‎ 中 我国多种分配方式并存 ‎3、4、5、6、14、15‎ 易、中、中、中、‎ 中、难 收入分配方式对 效率、‎ 公平的影响 ‎7、8、9、10、13‎ 易、易、中、中、中 提高效率,促进公平 ‎11、12、14、15‎ 中、中、中、难 一、选择题 ‎1.‎2018年6月13日,《人民日报》强调,要深刻认识到坚持和完善基本经济制度,要坚持和完善基本分配制度。下列对这两种制度认识正确的是(　　)‎ ‎①都是由我国现阶段的生产力状况决定的　②都建立在一定的生产关系之上　③前者决定后者　④相互决定,相互制约 A.①② B.①③ C.②③ D.③④‎ 解析:B　本题考查我国的基本经济制度、分配制度。基本经济制度和基本分配制度都属于生产关系范畴,都建立在一定的生产力基础之上,都是由我国现阶段的生产力状况决定的,①正确,②错误;基本经济制度决定分配制度,③正确,④表述错误。‎ ‎2.现阶段,党中央、国务院深化农村土地制度改革,顺应农民意愿,将土地承包经营权分为承包权和经营权,实现农村土地所有权、承包权、流转土地经营权分置并行,为解决“三农”问题提供了新的路子。“三权分置”利于“三农”问题解决的传导途径是(　　)‎ ‎①坚持农村土地全民所有→发展壮大集体经济→促进农村共同富裕　②承包农村集体土地→坚持按劳分配原则→调动农民积极性创造性　③流转土地经营权→发展土地规模经营→拓宽农民增收渠道　④“三权分置”→完善基本经济制度→促进非公有制经济发展 A.①② B.①④ C.②③ D.③④‎ 解析:C　“三权分置”坚持农村土地集体所有,维护农民对耕地的承包权,有利于坚持按劳分配、调动农民积极性,②符合题意;经营权流转,有利于促进规模化经营,有利于农民获得土地要素收入,③符合题意;农村土地集体所有,排除①;材料没有直接涉及非公有制经济发展,排除④。‎ ‎3.(2019·湖北八校联考)长期以来,我国公立医院形成了“医药不分、以药养医”的错位“补偿”机制。继北京之后,广东省从‎2017年7月1日起全面启动公立医院改革,明确取消药品加成,医院由此减少的收入,通过调整医疗服务价格、加大政府投入和降低医院运行成本等方式予以补偿。对这一改革的合理预期是(　　)‎ ‎①药企的暴利将有所削减　②‎ 医护人员知识技能的价值将得到更充分的实现　③患者的就医体验将得到改善　④公立医院将不再以营利为目的 A.①② B.①④ C.②③ D.③④‎ 解析:C　本题主要考查收入分配。调整医疗服务的价格,必须考虑医护人员服务的质量和水平,②正确;医院运行成本的降低、管理水平的提升以及药品价格的降低,会改善患者的就医体验,③正确;取消药品加成,并不影响药企销售药品的价格,因而不直接影响药企的利益,排除①;公立医院是事业单位,不是企业,本来就不应以营利为目的,排除④。‎ ‎4.为解决近年出现的“儿科医生荒”,上海开始推行公立医院薪酬制度改革,明确在绩效工资总量核定中向儿童专科医院倾斜,在综合医院内部收入分配中向儿科倾斜,确保公立医疗机构儿科医务人员薪酬水平达到同级机构同类人员的平均水平或以上。该举措(　　)‎ ‎①完善了社会保障体系,缩小收入分配的差距　②能够增加儿科医生收入,稳定儿科医务人员队伍　③彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重　④发挥了市场对儿科医疗资源配置的决定性作用 A.①② B.①④ C.②③ D.③④‎ 解析:C　本题考查我国的分配制度。收入分配中向儿科倾斜等,彰显了对劳动、知识、人才、创造的尊重,有利于保障儿科医生的收入、稳定儿科医务人员队伍,②③符合题意;材料没有涉及社会保障制度,①与材料无关;材料没有涉及市场的决定性作用,④与材料无关。‎ ‎5.私募股权投资基金,就是通过资本经营和提供管理咨询服务促进所投资企业改善经营,提升企业价值,最终出售或转让股权实现利润。这种投资的优势在于(　　)‎ ‎①扩大资本市场规模实现增值　②提高融资效益增强竞争力　③确保投资风险最小化和利益最大化　④推动资本和管理要素与市场有效对接 A.①② B.①③ C.②④ D.③④‎ 解析:C　私募股权促进企业经营,有利于提高企业融资效益,②符合题意;通过资本经营和提供管理咨询服务促进所投资企业改善经营,最终出售或转让股权实现利润,推动了资本和管理要素与市场的有效对接,④符合题意;材料没有涉及扩大资本市场规模,①与材料无关;投资有风险,③错误。‎ ‎6.年终奖是企业对全体员工的让利分红,即让员工充分享受企业一年的劳动成果,所以年终奖的数额即便说不上“甚巨”,也绝不会太寒酸。但猴年岁末却有网友在网络论坛上爆料称,自己准备辞职,原因是自己收到的年终奖居然是20个馒头。下列关于年终奖说法正确的是(　　)‎ ‎①企业具有自主经营权,能够自由选择员工报酬的发放方式　②年终奖属于员工收入的一部分,应由创造的劳动价值决定　③年终奖无论怎么发放都是一种有效的企业管理方法　④年终奖水准的高低应成为衡量一家企业吸引力的重要指标 A.①② B.①③ C.②④ D.③④‎ 解析:C　本题考查分配制度、分配原则。年终奖也是员工创造价值的一部分,②符合题意;从部分网友因年终奖低而准备辞职看出,④符合题意;企业员工报酬必须符合当地最低工资标准,①观点不科学,也不符合题目主旨;③中“有效”一词不准确。‎ ‎7.(2018·河北衡水质检)今年以来,国务院出台了不少利好政策。绩效工资向一线医务人员倾斜,进一步提高基本养老金水平,使1亿多人受益;拖欠农民工工资将被列入“黑名单”;失业保险金标准将上调……这一系列措施(　　)‎ ‎①有利于实现居民收入增长与经济发展同步　②有利于保护劳动所得,增加居民收入　③旨在通过初次分配,促进效率的提高　④旨在通过分配政策调整,促进社会公平 A.①② B.①③ C.②③ D.②④‎ 解析:D　本题主要考查收入分配。材料中的一系列措施是人民保护劳动所得的体现,有利于促进社会公平,②④正确;题干并没有体现居民收入增长与经济发展同步,①与材料无关;而且材料举措并不完全是初次分配的体现,没有体现效率,排除③。‎ ‎8.‎2018年6月14日从武汉市房管局获悉,该市拟将轮候期间发放租赁补贴对象范围,由最低生活保障标准家庭扩大至低收入住房困难家庭。这样做(　　)‎ ‎①稳定了困难人群收入,确保生活水平提高　②有利于完善社会保障机制,促进社会公平　③减轻了房租上涨对低收入家庭生活的影响　④遏制了消费品价格上涨,降低通货膨胀率 A.①② B.②③ C.②④ D.③④‎ 解析:B　本题考查影响消费的因素、促进收入分配公平。对困难家庭的租赁补贴,有利于缩小收入差距、促进收入分配公平、减轻消费负担,②③符合题意;扩大租赁补贴范围,未必能稳定收入、提高生活水平,①不科学;租赁补贴对抑制物价上涨没有直接作用,甚至在理论上会提高物价,排除④。‎ ‎9.我国正处于经济社会转型期,收入差距的高低在很大程度上是市场发育不成熟和改革措施不到位所致。初次分配是收入差距和收入流动混乱的根源,“十三五”期间,在初次分配环节缩小差距应该成为收入分配的调控重点。下列举措中体现这一做法的是(　　)‎ ‎①某市调整企业职工最低工资标准　②多地相继调整城乡最低生活保障标准　③河北某县每年40余万财政支出补贴高龄老人生活　④某公司建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬制度 A.①② B.①④ C.②③ D.③④‎ 解析:B　本题考查促进收入分配公平。①④属于初次分配环节,②③属于再分配环节。‎ ‎10.(2018·辽宁抚顺模拟)深度贫困地区脱贫攻坚,是我国如期实现脱贫攻坚目标的难中之难、重中之重。应结合各深度贫困地区的实际情况,优化和完善现有精准扶贫方案,要继续探索增加扶贫资金和社会资源投入的政策和方式,改善资源分配和利用。下列措施有利于脱贫攻坚的是(　　)‎ ‎①完善按要素分配的体制机制　②发挥财政引导资源合理配置的决定性作用　③增加居民收入,实现居民收入与经济发展同步　④‎ 通过转移支付等手段,健全再分配调节机制 A.①② B.①④ C.②③ D.③④‎ 解析:D　本题主要考查收入分配。增加居民收入,健全再分配调节机制有利于实现脱贫攻坚,③④正确;完善按要素分配的体制机制,可能会拉大收入差距,排除①;②说法错误,财政属于宏观调控,不能起决定性作用。‎ ‎11.如图所示,横轴表示居民收入,纵轴表示分配平等程度。设收入分配绝对平等曲线为图中对角线,设实际收入分配为图中弧线。对角线与弧线之间的面积为A,弧线下方的面积为B,以下说法正确的是(　　)‎ ‎①设A除以A+B等于C,则C的值越大越好　②随着经济社会的协调发展,B会扩大,A会缩小　③现阶段,过于扩大B,会影响经济效益提高　④国家加大财政转移支付力度,有利于扩大A A.①③ B.①④ C.②③ D.②④‎ 解析:C　本题考查效率与公平的关系。效率是公平的物质前提,经济发展会促进收入分配公平,②符合题意;过于扩大B,会影响效率提高,③符合题意;A除以A+B的值越大,说明收入差距越大,①错误;国家加大财政转移支付力度,会缩小收入差距,④错误。‎ ‎12.(2019·山东青岛质检)为建立多层次的养老保险制度,‎‎2018年2月1日 施行的《企业年金办法》规定,国家鼓励企业建立企业年金。企业可以根据职工岗位、责任和贡献等不同,区别分配企业缴费额度,但企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。上述规定的意义在于(　　)‎ ‎①保障离退休人员基本生活需要　②凸显了效率与公平的统一　③有利于提高职工退休后收入水平　④坚持和完善了按劳分配制度 A.①② B.①④ C.②③ D.③④‎ 解析:C　本题主要考查效率与公平。国家鼓励企业建立企业年金。企业可以根据职工岗位、责任和贡献等不同,区别分配企业缴费额度。这一规定有利于提高职工退休后收入水平,凸显了效率与公平的统一,②③正确;《企业年金办法》的规定旨在提高职工退休后收入水平而不是保障离退休人员基本生活,排除①;④与材料主旨内容不符。‎ 二、非选择题 ‎13.如何优化收入分配,缩小全社会收入差距,是“十三五”规划的施策重点。阅读材料,回答问题。‎ 材料一　我国某地2018年经济发展情况 项目 指标 地区生产总值同比增幅 ‎7.3%‎ 财政收入同比增幅 ‎13.3%‎ 企业利润同比增幅 ‎8.4%‎ 城镇居民可支配收入增幅 ‎8.8%‎ 农村居民人均纯收入增幅 ‎9.9%‎ 居民消费率 ‎44.2%‎ 注:①‎ 居民消费率是指居民的最终消费支出总额与当年国内生产总值之间的比例关系。目前,世界平均消费率为61%。②从2007年以来,该地居民消费率持续下降。‎ 材料二　从国内收入结构看,我国50%以上城乡居民人均收入低于平均数,低收入者比重偏大。而当前我国中等收入群体比例大致为23%～25%,与发达国家同等发展水平时期比较,我国中等收入群体也严重 偏低。‎ ‎(1)请结合材料一说明我国2018年该地在经济发展过程中的变化及存在的问题。‎ ‎(2)运用收入和分配的知识为扩大中等收入群体提出合理化建议。‎ 解析:第(1)问是图表题,学生要根据表头、项目、数据、小注等内容加以概括总结。不仅要看到变化,还要看到差距,提出存在的问题。第(2)问原理范围大致固定,对所学知识要熟练掌握和准确理解,根据设问要求,从多个角度作答。扩大中等收入群体,从根本上讲,需要大力发展生产力,还可以从收入分配与社会公平的具体举措上回答。‎ 答案:(1)①2018年该地地区生产总值、财政收入、企业利润及居民收入都有所增长,但财政收入的增长速度高于地区生产总值、企业利润及居民收入的增长速度;居民收入增幅高于地区生产总值增幅,在国民收入分配中所占比重逐渐提高。②我国居民消费率呈下降趋势,低于国际水平,居民消费意愿不强。‎ ‎(2)①推进收入分配制度改革,坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。②‎ 增加居民收入,着重保护劳动所得,鼓励勤劳守法致富,坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。③发展经济,增加就业,保护合法收入。④完善社会保障体系,提高社会保障水平。⑤推进财税体制改革,稳步推进结构性减税,实施新的个人所得税法,着力减轻个人税收负担。‎ ‎14.在首个“全国科技工作者日”即将到来之际,河南省召开庆祝全国科技工作者日暨创新争先表彰大会。阅读材料,回答问题。‎ 材料一　此次表彰活动由河南省人社厅、科协、科技厅、国资委、教育厅、工信委六部门共同设立“河南省创新争先奖”,这也是河南省首次设立该奖项。其中,奖章10个、奖状20个、奖牌10个。此次受到表彰的河南省创新争先奖状获得者、奖章获得者、奖牌获得者,将分别给予1万元、3万元、5万元奖励。‎ 材料二　会议强调,全省科技工作者要加强转化创业,推进科技成果转移转化,塑造更多依靠创新驱动,把科学普及放在与科技创新同等重要的位置,把科技送到千家万户,使科技文明普惠共享,厚植创新驱动发展的社会土壤,形成更多具有自主知识产权的核心技术,推出更多河南智造、河南创造。‎ ‎(1)结合材料,运用收入分配的知识,说明河南省进行科技奖励的 意义。‎ ‎(2)有人认为,科技工作者不属于低收入群体,对他们进行奖励,不利于分配公平。谈谈你对这一观点的认识。‎ 解析:第(1)问知识限定为收入分配,事件限定为进行科技奖励,角度限定为“意义”‎ ‎。回答本问,应从奖励本身考虑完善分配制度,从其作用考虑提高效率。第(2)问属于辨析题,应从科技奖励提高效率,为促进公平打好基础角度进行分析。‎ 答案:(1)①对科技工作者进行奖励,有利于完善我国的分配制度。②对科技工作者进行奖励,有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以增加居民收入、推动经济发展。‎ ‎(2)该观点错误。①科技工作者不是低收入者,对他们实施奖励政策,体现了多劳多得的原则,是公平的重要体现。②对科技工作者进行奖励,有利于提高效率,从而为促进公平奠定物质基础。‎ ‎15.人才是经济社会发展的第一资源。阅读材料,回答问题。‎ 材料一　人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分,是党的建设制度改革的重要内容。国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出技能人才激励计划:完善多劳多得、技高者多得的技能人才收入分配政策,引导加大人力资本投资,提高技能人才待遇水平和社会地位,大力弘扬新时期工匠精神,培养高水平大国工匠队伍,带动广大产业工人增技能、增本领、增收入;完善技术工人薪酬激励机制,加大对技能要素参与分配的激励力度,鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式,试行年薪制和股权制、期权制,提高技能人才收入水平。‎ 材料二　为解决我国实体经济发展中增长放缓、效益下滑、内生动力不足、产业结构不合理、低端过剩、高端不足的结构性矛盾问题,党中央、国务院提出的分配政策强调,加大知识产权及科技成果转化的激励力度;对符合条件的股权奖励分红激励以及科技成果投资入股等实施纳税优惠等政策;技术开发、服务等活动的奖酬金提取按照《中华人民共和国促进科技成果转化法》及《实施<中华人民共和国促进科技成果转化法>若干规定》执行等。‎ ‎(1)结合材料一,运用“收入与分配”知识,分析国务院推出技能人才激励计划的合理性。‎ ‎(2)运用经济生活知识并结合材料二,说明实行上述分配政策对加快发展新兴产业新动能的激励导向作用。‎ 解析:第(1)问知识限定为“收入与分配”,事件限定为“国务院推出技能人才激励计划”,角度限定为“合理性”。激励人才,有利于健全我国的分配制度、提高经济效率等。第(2)问考查分配对效率的作用。材料的主旨是对科技人员进行奖励,有利于调动科技要素的作用,促进科技创新及其转化,推进经济发展方式转变;从手段上看,材料涉及税收、法律等,需要回答税收与法律在推动创新发展中的积极作用。‎ 答案:(1)完善人才要素参与分配的体制机制,增加技能人才的收入,是对市场经济条件下人才要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现对技能人才的尊重;激发技能人才发展生产、提高经济效率的积极性,让创造社会财富的源泉充分涌流;兼顾效率与公平,理顺国家、企业和技能人才的分配关系。‎ ‎(2)①强化尊重知识、创造的社会氛围,激励创新科技成果和转化,激发了全社会创造活力;②完善技术等按要素分配的体制机制,增加科研人员收入,调动科研人员研发和科技成果转化的积极性和创造性;③‎ 利用税收优惠政策鼓励创新,增加科技投入,促进实施创新驱动发展战略,促使产业结构、产品结构优化升级;④运用法律手段保护科研人员的合法权益,增强创新驱动发展新动力。‎