全程训练2020版高考政治一轮复习课练7个人收入的分配（含解析） 11页

课练7　个人收入的分配小题狂练⑦小题是基础　练小题　提分快2018年12月，李先生一家的收入情况如下表所示(单位：元)。回答1～2题。李先生的收入李先生妻子的收入李先生儿子的收入国企工资国企奖金经营食品超市炒股私企工资银行利息300010002000150050005001.李先生家的按劳分配收入和非按劳分配收入分别是(　　)A．5000元、8000元B．3000元、8500元C．4000元、9000元D．8000元、5000元答案：C解析：本题考查我国的收入分配制度。李先生在国企工作，其工资和奖金收入均属于按劳分配收入。除此之外，炒股收入和银行利息属于按资本要素分配收入，经营超市收入和私企工资属于按劳动要素分配收入，C正确。2．从上表来看，李先生一家6月份的合法的劳动收入和合法的非劳动收入分别是(　　)A．7500元、5500元B．4000元、9000元C．3000元、1500元D．11000元、2000元答案：D解析：本题考查我国的收入分配制度。国企工资、奖金，个体经营收入以及私企工资都属于合法的劳动收入，即3000＋1000＋2000＋5000＝11000(元)；炒股收入和存款利息为合法的非劳动收入，即1500＋500＝2000(元)，D正确。3．[2019·衡水中学模拟]改革开放以来，我国的收入分配方式经历了从单一的按劳分配到按劳分配为主、多种分配方式并存，按劳分配与按生产要素分配相结合的演变过程。这一演变过程(　　)①同我国社会生产力的发展状况相适应　②同公有制主体地位的逐步弱化相协调　③由社会主义条件下人们劳动的性质和特点所决定　④由生产资料所有制形式的变化所决定A．①③B．③④C．①④D．②④答案：C解析：本题考查分配制度。生产决定分配，生产资料所有制形式决定分配方式，①④符合题意；我国努力巩固公有制的主体地位，②错误；社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因，③不符合题意。4．从1994年至今，山东省已12次调整最低工资标准。去年3月山东省再次调整提高了最低工资标准。最低工资标准分三档，分别调整为1500元、1350元、1200元，分别提高了120元、130元、120元，平均增长比例为10%，最高档在全国处于第5位。提高最低工资标准是(　　)A．获得劳动权益的前提B．再分配更注重效率的体现C．实行按劳分配的前提D．初次分配重视公平的措施答案：D解析：提高最低工资标准，是初次分配注重公平的举措，D正确；自觉履行劳动义务是获得权益的前提，A与题意不符；提高最低工资标准，是提高劳动报酬在初次分配中的比重，不是再分配注重公平的体现，B错误；生产资料公有制是实行按劳分配的前提，C与题意不符。5．李某在一家国有控股企业工作，月薪2500元。2018年3月，他卖给本企业一项技术专利20万元，其中以10万元购买了本企业的股票。同年5月他获得了2万元的股息，并按规定缴纳了个人所得税。李某的收入方式有(　　)n①按劳分配　②按劳动要素分配　③按技术要素分配　④按资本要素分配A．①②B．①②③C．①③④D．①②③④答案：C解析：李某在国有控股企业工作所获得的工资收入属于按劳分配，他卖给本企业一项技术专利所获得的20万元收入属于按技术要素分配，他获得的2万元的股息属于按资本要素分配。6．2017年某外资企业工程师小张年薪为8万元，转让一项专利技术获得5万元收入，炒股获得收入0.5万元。材料中小张获得的收入依次为(　　)A．按劳分配、按技术要素分配、按资本要素分配B．按劳分配、按劳动要素分配、按资本要素分配C．按劳动要素分配、按劳分配、按资本要素分配D．按劳动要素分配、按技术要素分配、按资本要素分配答案：D解析：外资企业的年薪为按劳动要素分配，转让一项专利技术收入属于按技术要素分配，炒股收入为按资本要素分配。7．[2019·菏泽模拟]下表是某家庭2018年上半年收入和支出情况。依据表中信息，结合经济生活知识，以下判断正确的是(　　)收入来源工资收入小卖部收入股票收益房屋出租存款利息数额40000元30000元5000元10000元2000元支出项目衣食行子女读书购买国债旅游、看演出数额5800元15000元5200元6000元10000元4000元①该家庭的恩格尔系数是0.416　②该家庭的生产要素收入是4.7万元　③该家庭的按劳分配收入是4万元　④该家庭发展和享受资料消费是1万元A．①②B．③④C．①④D．②③答案：C解析：恩格尔系数是食品支出总额占个人消费支出总额的比重，该家庭的恩格尔系数为：15000/(5800＋15000＋5200＋6000＋4000)＝0.416，①正确；该家庭的工资收入40000元，根据条件无法得知是按劳分配的收入还是按生产要素分配获得的收入，②③不选；该家庭发展和享受资料消费是6000＋4000＝10000元，④正确。8．某村通过规范的土地流转，建起了第一个西瓜基地，一块块破碎的“巴掌地”被连绵起伏的现代化大棚取而代之，农民也有了像“地租”、工资等更多元化的收入来源。对此认识正确的是(　　)①村民通过土地经营权流转所获地租收入属于非劳动收入　②土地所有权在土地流转后仍归每户村民所有　③土地流转是激活土地要素活力，增加农民收入的根本途径　④土地经营权流转能使市场有效发挥配置土地资源的作用A．①④B．①③C．②④D．②③答案：A解析：本题考查按土地要素分配、优化资源配置。土地流转使农民有了像“地租”、工资等更多元化的收入来源，村民通过土地经营权流转所获地租收入属于非劳动收入，能使市场有效发挥配置土地资源的作用，①④正确且符合题意；“根本途径”说法错误，③不选；农村土地所有权归集体所有，②错误。9．[2019·厦门质检]十九大报告明确提出，保持土地承包关系稳定并长期不变，第二轮土地承包到期后再延长三十年。对亿万农民来说，这是一颗“定心丸”；同时这又是一粒“活络丹”，能进一步推动农村土地“三权分置”改革。这有利于(　　)①发展壮大集体经济，调整优化农产品结构　②稳定农村土地承包权，调动农民生产积极性　③完善再分配调节机制，实现共同富裕n　④使农村土地变为活资本，不断增加财产性收入A．①②B．②④C．①③D．③④答案：B解析：保持土地承包关系稳定并长期不变，有利于调动民生产积极性，使农村土地变为活资本，不断增加农民财产性收入，②④说法符合题意；材料没有涉及调整优化农产品结构，①说法不符合题意；材料体现的是初次分配而不是再分配，③不选。10．杭州、宁波等地在农村土地流转过程中实行的“土地换股权”模式得到有关部门、专家肯定。“土地换股权”模式的实质在于，在农村土地流转和村办企业建设的过程中，农民可以将土地承包权作为资产入股，并享受分红。对该模式的理解正确的是(　　)①产生的收入属于按生产要素分配收入　②产生的收入属于按劳分配收入　③改变了农村土地集体所有性质　④有利于维护农民土地承包权益A．①②B．②③C．③④D．①④答案：D解析：“土地换股权”模式产生的收入属于按生产要素分配中的按土地要素分配收入，而不是按劳分配收入，该模式没有改变农村土地集体所有性质，有利于维护农民土地承包权益，因此①④正确，②③错误。11．农民张某一家年收入23000元：其中承包耕地所获得的收入为15200元，入股村办企业的分红收入为4000元，农闲时打零工的收入为3000元，种粮补贴、医疗报销等转移性收入为800元。下列关于张某一家的收入说法正确的是(　　)①承包耕地所获得的收入属于按劳分配所得　②入股村办企业的分红收入属于按劳分配所得　③打零工的收入属于按生产要素分配所得　④种粮补贴、医疗报销等转移性收入属于初次分配所得A．②③B．①③C．③④D．①②答案：B解析：本题考查多种分配方式并存。②错误，入股村办企业的分红收入属于按生产要素分配取得的收入；④错误，种粮补贴、医疗报销等转移性收入属于再分配所得；张某一家的收入中，承包耕地所获得的收入属于按劳分配所得，打零工的收入属于按生产要素分配所得，①③入选。12．[2019·东莞模拟]云南省改进扶贫资金使用方式，转变直接给钱给物或无条件送股分红的帮扶方式，对有劳动能力的贫困家庭，实行“按劳取酬、优先优酬”的帮扶方式，把帮扶资金转化为产业投入、劳动报酬、公益岗位补贴。云南帮扶方式的转变(　　)①是对财政收支关系的合理调整　②符合公有制经济中的按劳分配原则　③坚持了效率与公平的有机统一　④有利于健全生产要素按贡献参与分配的制度A．①③B．①④C．②③D．②④答案：C解析：本题考查按劳分配原则及其意义。“按劳取酬”符合公有制经济中的按劳分配原则，②符合题意，④与题意不符；帮扶方式由直接给钱给物转变为“按劳取酬、优先优酬”，既起到了推动扶贫脱贫、维护社会公平的作用，又有利于调动贫困地区群众的劳动积极性，促进经济发展，③符合题意；材料不涉及财政收支关系的调整，①排除。13．“天赐食于鸟，而不投食于巢。”“水至平而邪者取法，镜至明而丑者无怒。”这两句话给我们的启示是(　　)A．要处理好生产与消费的关系B．要处理好效率与公平的关系C．要坚持统筹兼顾的根本方法D．要以共同富裕作为根本目标答案：B解析：n本题考查处理效率与公平的关系。第一句话强调上天给了你东西，但还是要靠你自己去找寻。第二句话的意思是水是公平的，即便是邪恶不法之徒也会以它作为行为准则；镜子最明亮，即便是容貌丑陋的人在它面前也没法抱怨和发怒。这两句话给我们的启示是要处理好效率与公平的关系，故B符合题意，A、C、D均不符合题意。14．[2019·广东惠州调研]衡量一种经济政策和行为成功与否的标准是：在一种变革中，获益者得到的利益足以弥补利益受损失者的损失；它要求一项经济政策能够从长远提高全社会的效率。下列事项中，符合这一标准的是(　　)①国家完善初次分配中个人所得税制，中低收入者收入增加，但高收入者缴税增加　②市政府向社会购买养老服务，政府收入减少，但社会公益事业得到更好发展　③国家扩大“营改增”范围，部分税收收入有所减少，但有利于相关企业的发展　④某地提高最低工资标准，企业近期利润可能减少，但劳动者收入可能提高A．①②B．②③C．①④D．③④答案：D解析：从材料中“要求一项经济政策能够从长远提高全社会的效率”可知，③④符合题意；①错误，个人所得税属于再次分配而不是初次分配，排除；②错误，市政府向社会购买养老服务会导致政府支出增加而非收入减少，排除。15．[2019·陕西质检]随着央企高管薪酬改革的实施，地方国资委下属国企高管薪酬改革也在加紧推进，高管降薪幅度普遍在20%到30%。国企高管薪酬制度改革的积极影响是(　　)①完善社保体系，实现共同富裕　②调节过高收入，完善再分配机制　③理顺分配关系，促进分配公平　④规范分配秩序，缩小收入差距A．①②B．③④C．②③D．①④答案：B解析：本题考查调节收入分配、促进社会公平。材料中国企高管薪酬制度改革属于初次分配领域的调整，不属于社会保障体系和再分配领域，①②排除；国企高管降薪，有利于理顺国企内部员工的收入分配关系，缩小国企高管与普通员工的收入差距，促进收入分配公平，③④符合题意。16．下表是改革开放以来A市基尼系数变化的情况表年份1978年1992年2008年2018年基尼系数0.190.330.450.48注：基尼系数是衡量居民人均收入差距的重要指标。按国际标准，基尼系数介于0.3～0.4属于相对合理区间，大于0.4表明收入差距较大。假如你是A市市长，你认为解决收入分配中存在的问题最适宜的经济措施是(　　)A．逐步提高劳动报酬在再分配中的比重B．发挥市场调节决定性作用，完善分配制度C．强化财政和税收调节作用，整顿分配秩序D．完善公共服务体系，促进公共服务均等化答案：C解析：劳动报酬属于初次分配而不是再分配，A错误；靠市场不能解决收入差距过大的问题，B错误；公共服务不属于经济范畴，D与题意不符；通过强化财政和税收调节作用，整顿分配秩序有利于减少收入差距、降低基尼系数，C正确。17．[2019·青岛模拟]根据国有企业“十项改革试点”计划，我国开始实施国企管理者的选任和薪酬改革，在国企领导选人用人上实行“三轨制”，并提出“高薪要配高风险”。对组织任命的企业负责人实行严格薪酬限制，市场化选聘的经营管理者实行上限调控，市场化选聘的职业经理人将实行市场化薪酬分配机制。“三轨制”改革的积极意义在于(　　)①发挥市场配置人才资源的决定作用，促进社会公平　②探索完善分配激励机制，激发国企管理者的积极性　③优化国企治理机构，保证国企实现赢利④创新国企用人机制，提升国企管理水平A．①③B．②④C．③④D．①②n答案：B解析：在国企领导选人用人上实行“三轨制”，并提出“高薪要配高风险”，发挥市场配置人才资源的决定作用，以促进效率的提高，通过改革用人机制和分配机制，激发国企管理者的积极性，提升国企管理水平，②④正确且符合题意；“三轨制”改革既不能促进社会公平也不能保证国企实现赢利，①③错误。18．国务院发布《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，对有劳动能力的困难群体采取鼓励引导其主动参加生产劳动，通过自身努力增加收入，推进产业扶贫济困，完善相关专项救助制度等激励计划。该政策(　　)①能保证实现困难群体收入增长和经济发展同步　②体现了再分配注重公平，有利于缩小社会贫富差距　③以分配为导向，刺激困难群体提高脱贫能力　④增加按劳分配收入，帮助困难群体精准脱贫A．①②B．②③C．①④D．③④答案：B解析：本题考查收入分配方式与再分配更加注重公平。对有劳动能力的困难群体采取鼓励引导其主动参加生产劳动，完善相关专项救助制度等激励计划，这体现了再分配注重公平，有利于缩小社会贫富差距，刺激困难群体提高脱贫能力，②③符合题意；①夸大了该政策的影响，不选；按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，困难群体参加的劳动不一定都在公有制经济内，④不符合题意。19．合理的差距能激发劳动者提高效率，不合理的差距则可能激化矛盾。现实中，不同行业之间、不同群体之间、高管与员工之间的差距仍然偏大，常引发热议。针对收入差距过大的问题，可采取的合理措施是(　　)①提高劳动报酬在再分配中的比重　②逐步实现城乡基本公共服务平均化　③提高企业一线劳动者的工资水平④强化竞争，打破行业垄断A．①②B．①③C．②④D．③④答案：D解析：本题考查缩小收入差距的措施。①错误，我们要提高的是劳动报酬在初次分配中的比重；②错误，我们要逐步实现城乡基本公共服务均等化，而不是平均化；针对收入差距过大的问题，可以提高企业一线劳动者的工资水平，强化竞争，打破行业垄断，③④当入选。20．[2019·漳州测试]在十九大报告中，习近平主席在民生问题上，强调要扩大中等收入群体，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入；坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高；拓宽居民劳动收入和财产性收入渠道；等等。这体现了我国政府(　　)①正确处理效率和公平的关系　②积极发挥对资源配置的决定作用　③坚持并完善我国的分配制度　④不断完善我国的基本经济制度A．①②B．①③C．②③D．③④答案：B解析：十九大报告中关于增加人民收入水平的措施，体现了效率与公平的关系，以及完善我国现行的分配制度，①③适合题意；市场在资源配置中起决定性作用，②错误；本题考查的是我国的分配制度，不是基本经济制度，排除④。21．[2019·衡水中学模拟]随着二胎政策全面施行，我国婴幼儿数量将会有所增长，儿科医生也会更加短缺。由于儿科医生在医院中最辛苦、风险最高，劳动量最大但收入最低，破解儿科医生紧缺难题显得更加急迫。为解决这一难题，需要(　　)①劳动者树立职业平等观　②规范收入分配秩序，缩小行业收入分配差距　③树立正确的金钱观，提倡奉献精神　④实现社会公平，消除收入差距A．①②B．①④C．②③D．③④答案：An解析：解决这一难题需要规范收入分配秩序，缩小行业收入分配差距，同时引导劳动者树立职业平等观，树立劳动光荣的思想，吸引更多的人从事这一行业，①②符合题意；材料显示要树立正确的职业观而不是金钱观，③与题意不符；④中“消除收入差距”说法错误，不选。22．[2019·太原模拟]某班学生以“我国的收入分配与社会公平”为主题开展研究性学习。他们调查了我国收入分配差距的现状以及政府采取的相应政策，并制作了以下表格。其中对应正确的是(　　)收入分配差距的表现政策a劳动报酬在初次分配中的比重过低建立健全工资正常增长机制b个人收入差距过大在北京等地试行购物离境退税政策c城乡收入差距过大完善城市居民最低生活保障制度d行业收入差距过大提高城乡居民基本医疗保障水平A.aB．bC．cD．d答案：A解析：本题考查收入分配与社会公平。针对劳动报酬在初次分配中的比重过低的问题，可以通过建立健全工资正常增长机制来进行调节，A入选；离境退税政策不能解决个人收入差距过大问题，B对应错误；完善城市居民最低生活保障制度与解决城乡收入差距过大无直接关系，排除C；提高城乡居民基本医疗保障水平与解决行业收入差距过大问题无直接关系，排除D。23．股权激励，是公司用于激励并留住核心人才而实施的激励机制。实施股权激励，使核心员工与公司结成了利益共同体。让核心员工持股(　　)①有利于完善生产要素按贡献参与分配的基本经济制度②是优化资本布局，增强公司整体功能和效率的重要途径　③是公司建立长效激励机制的重大举措　④有利于提高居民收入在国民收入分配中的比重A．①④B．①③C．②③D．②④答案：C解析：本题考查的是兼顾效率与公平的知识。①错误，我国的基本经济制度是公有制为主体，多种所有制经济共同发展；材料与提高居民收入在国民收入分配中的比重无关，故排除④；②③是对材料的正确理解，都入选。24．十九大报告提出，重点攻克深度贫困地区脱贫任务，确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫。下列传导过程能够实现上述目标的是(　　)①发展农村特色产业→增加农民财产性收入→脱贫致富②实施教育扶贫工程→提高农村劳动者技能→技术致富③实行最低生活保障制度→完善再分配机制→兜底脱贫④健全东西部扶贫协作机制→促进区域协调发展→同步富裕A．①③B．①④C．②④D．②③答案：D解析：本题考查收入分配制度、促进社会公平。由发展农村特色产业并不能推导出增加农民的财产性收入，排除①；实施教育扶贫工程，提高农村劳动者技能，有利于实现技术致富，②符合题意；再分配更加注重公平是实现社会公平的重要举措，实行最低生活保障制度，完善再分配机制有利于实施兜底脱贫，③符合题意；④中“同步富裕”说法错误。课时测评⑦综合提能力　课时练　赢高分一、选择题(每小题4分，共48分)n1．《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》提出构建由基本工资、绩效工资和科技成果转化性收入等构成的多元薪酬体系，使科研人员的收入与岗位的责任、工作的业绩和实际的贡献紧密联系，在具体的措施上突出了推动形成体现知识价值的收入分配机制。下列关于该文件的作用传导正确的是(　　)①实行项目收益分红、岗位分红→完善分配机制→提高科研人员收入→缩小收入分配差距　②实行股权、期权激励→落实按劳分配政策→调整收入分配格局→实现收入分配公平　③实施股权激励→生产要素按贡献参与分配→激发科研人员创造性→提高自主创新能力　④实行产权激励→调动科研人员的积极性→推动科技成果转化→激发经济发展内生动力A．①②B．①③C．②④D．③④答案：D解析：本题考查生产要素按贡献参与分配的制度。①中“实行项目收益分红、岗位分红”是完善分配机制的表现，有利于提高科研人员收入，但这样做不利于缩小收入分配差距，传导错误；②中“实行股权、期权激励”落实的是按生产要素分配政策，而不是按劳分配政策，传导错误；③④传导合理且符合题意，都入选。2．[2019·东莞模拟]2018年5月，国务院印发的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》提出，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，促进收入分配更合理、更有序。这样做的意义在于(　　)①协调利益关系，激发国有企业活力　②兼顾效率与公平，调动国企职工积极性　③实现再分配调节，维护社会公平　④完善按要素分配的体制机制，促进效率提高A．①②B．①③C．②④D．③④答案：A解析：对国有企业工资决定机制进行改革，是对国有企业分配机制的完善，有利于通过协调国家、企业和劳动者个人的利益关系，激发国有企业活力，①正确；在关注劳动生产率提高的同时致力于实现劳动者收入同步提高，体现了效率与公平的统一，有利于调动劳动者的积极性，②正确。③错误，企业内部工资分配机制属于初次分配范畴；④错误，国有企业职工的工资属于按劳分配。3．[2019·菏泽模拟]如今，财产性收入已成为居民收入的重要组成部分。2018年上半年王先生一家收入中属于财产性收入的是(　　)①购买基金获利8000元　②单位发奖金3000元　③大儿子在外资企业工作收入10万元　④大女儿领取失业保险金4000元　⑤出租房屋获得租金2万元　⑥二儿子许可他人使用其注册商标获利2万元A．①②⑤B．②③④C．①⑤⑥D．③④⑥答案：C解析：财产性收入一般是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、收藏品等)所获得的收入。它包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等，财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。本题中购买基金获利、出租房屋获得的租金、许可他人使用自己的注册商标获利均属于财产性收入。4．[2019·山东临沂检测]股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的一种权利。这些人员可以在一定期限内(通常为10年)以事先约定的价格购买公司股票，当股票价格上涨时，其将获得更多收益。对企业而言，这种激励方式(　　)①实现了初次分配与再分配的统一，促进收入分配公平　②使骨干员工和企业发展紧密结合，利益共享风险共担　③可以建立健全激励约束长效机制，激发企业经营活力　④为了拉大员工收入差距，调动员工的主动性和创造性A．①②B．①④C．②③D．③④答案：C解析：股票期权这种激励方式，对企业而言，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来，使骨干员工和企业发展紧密结合，利益共享风险共担，有利于建立健全激n励约束长效机制，激发企业经营活力，②③正确且符合题意；上市公司的股票期权激励方式属于初次分配而不是再分配，也不能促进收入分配公平，①错误；这种激励方式是为了调动员工的主动性和创造性，但不是为了拉大员工收入差距，④错误。5．[2019·邯郸模拟]我国《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》明确指出，在保障基本工资水平正常增长的基础上，逐步提高体现科研人员履行岗位职责、承担政府和社会委托任务等的基础性绩效工资水平。对社会科学研究机构和智库，推行政府购买服务制度。这有利于(　　)①健全分配制度，让创造社会财富的源泉充分涌流　②创新财政支出方式，激发经济社会活力　③完善社会保障体系，促进收入分配公平　④政府资源由行政配置转为市场配置，提高服务效率A．①②B．①③C．③④D．②④答案：A解析：题目中，推行政府购买服务制度与促进收入分配公平无关，排除③；④错误，排除；题目中对社会科学研究机构和智库，推行政府购买服务制度，这有利于健全分配制度，让创造社会财富的源泉充分涌流，创新财政支出方式，激发经济社会活力，①②入选。6．[2019·江西南昌三校联考]“分配率”(劳动者的工资总额占GDP的比重)是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标。市场经济成熟国家的分配率一般在50%以上，我国的分配率则远远低于这一数值。下列有利于提高我国“分配率”的是(　　)①努力提高国家机关工作人员、公办学校教师的转移性收入水平　②逐步提高企业职工的最低工资标准　③实行以增加知识价值为导向的分配政策，并完善社会保障体系④实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步A．①②B．②④C．①③D．③④答案：B解析：本题考查收入分配公平。材料强调的是初次分配公平，①属于再分配，不选；逐步提高企业职工的最低工资标准，有利于提高居民劳动报酬在初次分配中的比重，②符合题意；完善社会保障体系不属于初次分配，③不符合题意；实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步，是初次分配注重公平的重要措施，④符合题意。7．下图中，横轴表示人口(收入由低到高分组)的累积百分比，纵轴表示收入的累积百分比，弧线(O—E1—E2—E3—E4—L)为洛伦兹曲线。通过洛伦兹曲线，我们可以直观地看到一个国家收入分配平等或不平等的状况。若撇开其他因素，以下判断正确的是(　　)①曲线的弯曲程度缩小有利于提高整个社会的消费水平②曲线的弯曲程度增大有利于促进整个社会的公平正义③弧线OL向右下方移动，代表社会财富分配更加公平④强化对80—100区间人口的税收调节有利于促进社会公平A．①③B．②③C．②④D．①④答案：D解析：本题考查考生对洛伦兹曲线的理解。曲线弯曲程度越大，表明人们的收入差距越大，故曲线的弯曲程度缩小表明收入差距缩小，有利于提高整个社会的消费水平，①正确；n曲线弯曲程度增大表明收入差距增大，不利于促进整个社会的公平正义，②错误；弧线OL向右下方移动，表明社会财富分配差距扩大，③错误；80—100区间人口属于高收入群体，对高收入群体进行税收调节有利于促进社会公平，④正确。8．2018年2月8日，浙江晶盛机电股份有限公司拿出近450万元奖励科技人才，其中两名科技精英各获100万大奖。这是继上风高科拿出100万元重奖14名科技人员后，浙江上虞又一家科技型企业重奖科技人才。重奖科技人才(　　)①完善了再分配调节机制，有利于促进分配公平　②有利于让创造社会财富的源泉充分涌流　③是对科技要素所有权存在合理性的确认　④突显了按劳分配主体地位，提高了经济运行效率A．①③B．①④C．②③D．②④答案：C解析：企业重奖科技人才，体现了企业对科技这一生产要素所有权存在合理性的确认，也有利于增强经济发展的活力，②③符合题意；重奖科技人才，体现的是科技要素按贡献参与分配，属于初次分配的范畴，①④不选。9．右图表示效率与收入差距的关系，横轴X代表收入差距，纵轴Y代表效率，原点O表示绝对的平均主义和绝对的低效率。曲线表示效率随着收入差距的扩大而变化的情况。该图表明(　　)①在X1之前，效率与收入差距成反方向变化　②收入差距扩大到一定程度之后，效率会降低　③收入差距扩大具有激励作用，效率将会提高　④将收入差距控制在一定限度内有助于保持较高的效率A．①②B．①④C．②③D．②④答案：D解析：在X1之前，收入差距拉大，效率提高；X1之后，收入差距拉大，效率降低。因此，②④正确，①说法错误，③片面夸大了收入差距的作用。10．党的十九大报告明确提出，要拓宽居民财产性收入渠道。下列措施符合该政策内容的有(　　)①提高最低工资标准，提高居民生活水平　②完善资本市场，促进股票市场健康发展　③推进农村土地“三权分置”改革，增加土地流转收入　④深化分配制度改革，增加居民劳动报酬A．①②B．②③C．①④D．③④答案：B解析：股票投资所得、土地流转收入等是通过资本、土地要素参与社会生产和生活活动所产生的收入，属于财产性收入，②③符合政策内容，入选；工资和劳动报酬是劳动收入，不属于财产性收入，排除①④。11．[2019·山东济南模拟]当前我国经济社会正处于转型关口，经济下行压力较大，收入分配领域存在着收入差距过大、同工不同酬等诸多问题。下列有利于实现社会公平的有(　　)①增加居民收入，加大对低收入群体的扶持力度②建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制③通过财税政策完善分配政策，实现收入分配均等化④提高个税起征点，加强对国民收入的调节A．①②B．①④C．①③D．②④n答案：A解析：增加居民收入，着重保护劳动所得，在初次分配中建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，再分配中增加低收入者的收入都有利于实现社会公平，①②符合题意；③中“实现收入分配均等化”的说法错误，不选；提高个税起征点，是对个人收入的调节，而不是国民收入，④错误。12．国际社会保障协会将“社会保障杰出成就奖”授予中国政府，以表彰中国近年来在扩大社会保障覆盖面工作中取得的卓越成就。不过，在深化改革过程中，要从较为粗略的“制度全覆盖”向更加精准的“人员全覆盖”转变，仍然面临诸多挑战。实现从“制度全覆盖”迈向“人员全覆盖”需要(　　)①根据经济社会发展，调动社会各方的积极性，让全体人民共享发展成果　②建立每一位公民都理解和支持的社会保障制度，使公平覆盖每个社会成员　③坚持制度创新、试点先行，梯次推进不同类型人群社保扩面计划的实施　④社会成员增强社会保障权益意识，对享有社会保障有更高、更多的期盼A．①②B．①③C．②④D．③④答案：B解析：本题考查社会公平。实现从“制度全覆盖”迈向“人员全覆盖”，要促进经济发展，让发展成果惠及全体人民，①正确；“每一位公民都理解和支持”说法绝对，②不选；较为粗略的“制度全覆盖”向更加精准的“人员全覆盖”的转变面临诸多挑战，说明该项转变不可能一蹴而就，需要渐进式推进和发展，③正确；让社会成员对社会保障有更高、更多的期盼不是实现“人员全覆盖”的有效措施，④不选。二、非选择题(共3题，共52分)13．《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施后，首批72家央企负责人的薪酬结构由基本年薪加绩效，改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。总的收入不超过在职员工平均工资的7～8倍，任期激励收入不超过任期内年薪总水平的30%。年度或任期考核评价不合格的央企负责人，将不得领取绩效年薪和任期激励收入。结合材料和所学经济知识，分析国家改革央企负责人薪酬制度的重要意义。(12分)答案：①有利于优化企业的薪酬结构，理顺国家、企业和个人三者的利益关系，形成合理有序的收入分配格局，完善以按劳分配为主体的收入分配制度。(6分)②有利于实现分配公平，调动企业负责人与劳动者的积极性与创造性，增强中央企业的内生动力，提升国有经济的控制力与影响力。(6分)解析：解答本题应联系《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》中的具体措施：限制企业负责人的总收入水平，有利于缩小收入分配差距，维护分配公平；考核不合格的负责人不得领取绩效年薪和任期激励收入的规定，是建立收入分配激励与约束机制的体现，有利于调动企业负责人的积极性，增强企业发展活力；公平是提高效率的保证，央企收入分配改革有利于维护公平，壮大国有经济；央企在性质上属于国有经济，其改革的具体探索也将对我国分配制度的完善产生深远的影响。14．公平与效率问题一直是人们关注的重大问题。某世界知名电子产品供应商将工资水平提高了30%，受到员工的欢迎，但并不是所有的人都认同这个改变。一些经营者就有这样的担忧：涨工资会加重企业负担，对企业的发展是不利的。请运用效率与公平的知识，化解材料中经营者的忧虑。(14分)答案：①效率与公平是对立统一的。二者既存在矛盾，又具有一致性。(4分)②效率与公平存在着矛盾，从短期看，增加工人工资可能会加重企业负担，对企业发展不利。(4分)③效率与公平又具有一致性，效率是公平的物质前提，企业生产效率的提高是增加工人工资的基础。公平是提高经济效率的保证。增加工人工资，有利于维护工人的权利，调动工人的工作积极性，促进企业效率的提高。(6分)解析：本题要求运用效率与公平的知识，化解材料中经营者的忧虑。材料中一些经营者担忧涨工资会加重企业负担，不利于企业的发展。为化解这种忧虑，考生可运用效率与公平的关系的知识，说明效率与公平是对立统一的，二者有一致性也有矛盾的一面，效率是公平的物质前提，企业生产效率的提高是增加工人工资的基础，公平是提高经济效率的保证，增加工人工资有利于促进企业效率的提高，据此组织答案即可。n15．某企业有员工270人，陈先生是该企业的所有者并自任总经理。在2018年该企业报表中包括以下项目：单位：万元　　　　项目原材料机器、设备、厂房折旧专利费工资、津贴税款土地租金利润费用1800135190013501109243注：在工资、津贴中，管理人员(总经理和部门经理)5人拿薪水共450万元；技术人员9人，年薪430万元；工人和职员256人，工资、津贴共468万元。阅读材料，回答问题：(1)按生产要素参与分配有什么作用？(12分)(2)你对该企业的工资、津贴和利润分配方案有什么看法？(14分)答案：(1)①生产要素参与分配是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认。(4分)②体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。(4分)③有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推动经济发展。(4分)(2)①收入分配方式必须兼顾效率与公平。(4分)②该企业的分配方案明显向管理人员、技术人员倾斜，体现了效率优先。(4分)③工人和一般职员的收入偏低，有失公平，不利于调动他们的劳动积极性，不利于企业的长远发展，应当考虑区分不同的岗位责任，兼顾分配的公平。(6分)