小班专题总结 14页

为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划小班专题总结　　小班音乐专题小结　　一、课题名称　　让幼儿成为音乐的主人　　二、问题的提出　　歌唱是人类音乐活动的重要领域之一，也是人类表达、交流感情的最自然的手段之一。唱歌是人们表达自己喜怒哀乐各种情感的方式，也是人的童年生活不可缺少的一个重要组成部分。幼儿通过他们甜美、清脆的童声来表达自己欢快、喜悦等各种各样的心情，同样也是他们显示自己能力，获得成功体验的重要途径。它的重要作用体现在：　　1、通过幼儿的集体歌唱，可以将全班孩子的心和老师的心紧紧地联系在一起，带来极大的快乐；　　2、可以提高幼儿的音乐能力和社交技巧；　　3、可以发展幼儿的语言能力，扩大知识面，学会很多有用的知识；　　4、还可以激发幼儿的热情，丰富他们的情感体验。　　可见，唱歌能给幼儿的生活带来无穷的乐趣，是他们生活中的重要组成部分。因此，唱歌应该成为幼儿音乐启蒙的一个重要手段，成为幼儿音乐教育的核心内容。使每一个幼儿都能享受到唱歌所带来的欢欣和愉悦。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、文献综述　　音乐教育活动是幼儿园诸多教育活动中的一种，要有目的、有计划引导幼儿主动活动，又要熟知幼儿音乐教育的功能，遵循音乐艺术教育的规律和特点，结合幼儿年龄特点，引导幼儿在音乐艺术美的感受；情的激动中主动活动，使幼儿在丰富多彩的音乐教育活动过程中，从多方面接受教育，促进发展。　　四、研究对象　　实验幼儿园小班全体幼儿。　　五、目标及研究假设　　研究目标：　　1、发展幼儿音乐听觉能力，培养幼儿听辨，感知音乐表现手段及其在音乐中的表情作用。　　2、启发引导幼儿在音乐艺术的情感体验和美的感受中，培养积极主动地参与各种音乐活动兴趣爱好；培养正确的感受、理解和表达音乐的能力；　　研究假设：　　幼儿歌唱水平存在明显的差异。　　六、研究方法　　观察法：　　1、观察内容：观察幼儿一日生活的各个环节中，每个幼儿的歌唱能力的不同表现。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、观察时间、次数：采用随机观察的方式，每日至少一次。　　3、记录方法：采用符号描述与概括描述相结合的方式，记录观察结果。　　测查法：　　1、采用整体抽样法，从本班中抽取10名幼儿为被试验者。　　2、测查内容：通过小舞台进行表演。　　3、测查结果：采用符号描述与概括描述相结合的方式，记录幼儿的测查结果。　　七、成果形式　　阶段小结及成果研究报告。　　教研专题总结：基于小班幼儿运动中师幼互动的实践研究　　------------《分散类运动中提高师幼互动有效性的实践研究》目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　积极有效师幼互动：是指教师根据活动需要和幼儿实际，向幼儿个人或群体发起或回应的有价值的互动，其中也包括幼儿个人或群体向教师发起或回应的有价值的互动。分散类运动：泛指在幼儿自主、自由的状态下，利用各种运动器材或自然材料开展的运动过程。《上海市学前教育指导纲要》指出：“幼儿园的一日活动可以分为运动、生活、学习、游戏四个环节。”可见运动在幼儿园一日活动中的重要地位。但是，在实践后的反思中我们不难发现，看似热闹的运动活动场面却存在着许多有效性尚存在商榷的教育理念与教育方式。　　现状分析：　　长期以来，我们的教师在集体类运动活动中思考的较多，而对于分散类运动活动这一贯穿于幼儿每日活动之中的运动形式却始终没有给予充分的关注。其中，最为困惑教师的就是幼儿分散类运动中的师幼互动。教师在分散类运动活动时往往对于互动开展的时机拿捏不准，在互动策略的使用上较单一，缺乏新的策略提炼等等，在一定程度上影响了分散类运动中师幼互动的有效性。　　一、具体分析，主要有以下几方面的典型问题。　　问题一：在分散类运动活动中，教师对于师幼互动的时机缺乏必要的判断。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　分散类运动活动主张的是幼儿的“自由、自主、自发”，那么如果违反了这一准则，就会失去分散类运动活动的意义。因此，在这种前提条件下，教师在发起互动的时机时常常会出现“两难”选择，是“介入”还是“不介入”？“继续观察”还是“师幼互动”；是“介入指导”还是让幼儿自行“探索解决”？这样一来，在面对互动的时机时，教师既想开展互动，又怕互动过度或方式不当，而使得自选运动活动失去价值。所以常常会反复考虑，左右掂量，这样反而失去自然，错失良机。　　问题二：在分散类运动活动中，师幼互动的方式单一。　　该类活动由于幼儿的“自主与自发”特点，使得互动的随机性相当强。在出现良好的互动时机时，教师是采取何种形式开展互动，集体、小组或个别？是表扬、激励，还是探索纠错？是采取伙伴互助，还是讲解示范？这些都考验着教师的教学组织能力。　　问题三：在分散类运动活动中，教师的角色转换比较牵强。　　在这类活动中，教师应以以何种角色介入活动？那开展互动时，角色有无转换？怎样合理转换？　　问题四：分散类运动中，对于师幼互动的评价尺度与标准不统一。　　在该类运动状态中师幼互动的积极有效又怎样评价，是指向运动能力提高，还是重视幼儿的　　愉快体验、自主发现？　　二、研究的结果　　分散类运动活动中师幼互动的特点：　　1、师幼互动的发生机率比集体类运动中要高。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我们借助分散类运动活动《欢乐蹦蹦跳》与集体类运动活动《运货忙》进行一个数据对比，就会发现相较于集体类运动，由于分散类运动活动中基本属于幼儿自发、自主的运动，因此在该类运动中，师幼互动的发生机率比集体类运动要高很多。　　2、幼儿主动发起的互动比较多　　3、幼幼之间的互动比较多　　同样由于是幼儿自主、自发的运动，因此，幼儿有相当大的自主权。如自由选择玩伴、选择运动材料、选择运动场地、伙伴间的运动商讨、调解矛盾纠纷、求助、终止调换发展游戏等等，这些也使得幼儿之间的互动显得更加频繁。　　如：在《欢乐蹦蹦跳》活动中：有几位小朋友在活动中采用了“跳箱”这一活动材料，于是他们先开始布局，有的要将两个跳箱排排放，连接在一起；有的觉得要将跳箱分开摆放，中间隔上一段；于是产生了一段纠葛，在另一个中间人的调解下，跳箱还是分开放了。后来在跳了两次以后，还有小朋友觉得难度不大，跳的太近了；于是又将后一个跳箱向后移了一点，其中一位跳的时候，觉得有点害怕，要求别的小朋友移近，另一个小朋友在旁边鼓励他，后来看他实在有点困难，就伸手去扶了他一把，在借助了别人的辅助后，他成功的跳了过去。在这短短的五分钟时间里，幼儿由于活动材料的协调摆放问题、求助、鼓励、帮助产生了一系列的幼幼自发互动，这在集体类型的运动活动中是比较少出现的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　小班年龄段幼儿开展分散类运动时积极有效的师幼互动的影响因素　　鉴于以上对分散类运动特点的分析，我们发现这类运动与以往我们所熟悉的集体类运动有着许多不同，因此，教师在这类运动形式中师幼互动的方式、策略也应随之不同；反之，则会影响师幼互动的积极与有效。　　首先，不同年龄段在分散类运动中的运动特征是不同的，教师在年龄段特点上的把握不当将直接造成无效的师幼互动。　　1．运动情景与环境的设置，直接影响师幼互动的积极有效　　小班幼儿在分散类运动时偏重与运动情境和运动环境设置比较完整的　　比如说：小班自由练习跳。它就需要设置一个“小兔跳”的情景环境，如有着一些小障碍的草地，可以让幼儿练习跳过障碍，练习跳高或跳远；有着一个小荷叶的小河，可以让小班幼儿兴致勃勃的练习双脚并拢跳；一个个小蘑菇，可以让幼儿自由练习高跳下。在这样的场景　　暗示下，小班幼儿的运动兴趣大大提高。如果能带上小白兔的头饰或胸饰，孩子的积极性会更高。但是如果小班幼儿置身在一个完全空白的环境场景中，他们就会无所适从。　　2．运动材料的提供与组合，直接影响师幼互动的积极有效目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　小班幼儿对于运动器具的适用和选择相对比较单一，同时也不善于组合器具运动。而随着年龄的增长，器具的开放可以刺激幼儿的运动方式的多元，增加幼儿运动兴趣保持的时间。与运动环境和运动情景一样，器具选择的适合与否，也会直接导致在分散类运动中师幼互动的积极有效。　　其次，在分散自选式运动中，教师对于师幼互动的时机把握不妥，互动策略单一，而出现无效互动或互动过度的情况。　　小班年龄段幼儿开展分散自选式运动时积极有效的师幼互动的介入时机的研究　　在分散类运动活动开展的过程中，适宜的师幼互动的开启，能促进教师与幼儿、幼儿与幼儿之间的良性交流、影响、促进，既可以激发幼儿运动的积极性，提高运动能力，又可借以提高幼儿的解决问题的能力，促进幼儿的全面发展。但是，究竟怎样的时机才能开启积极有效的互动呢？这样的互动时机都包括哪些内容呢？我们通过一学期的不断观察、分析、思辨、归纳，总结出以下几点经验：　　1．幼儿有求助的需求　　求助，是一种最常见的师幼互动开启时机。同时，在分散类的运动中，由于运动场景的开放、运动形式与器具的开放、选择玩伴的开放，师幼互动的机率中，幼儿求助更是占到比较大的比率。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　结论：当幼儿求助时，就有着明显的与教师与他人交流、沟通的意愿，这时，施加的良好的影响，往往事半功倍，效果明显。　　2．幼儿有获得肯定的需求　　分散类运动时，幼儿常常处于自由玩耍的状态中。但是，幼儿一点认为自己玩出了一个新花样，或者完成了教师在活动前依靠语言或场景暗示提出的要求时，往往渴望获得教师的肯定与表扬，这时，师幼互动的一个恰好时机也就出现了。结论：适当的利用幼儿的展示表现，肯定幼儿的新的创意或者运动能力的提高，对于其他的幼儿有着强烈的刺激作用。榜样的力量是无穷大的。能力强的孩子是夸出来的。　　3．当幼儿告状时　　告状是幼儿之间产生互动的直接表现方式，也是在以分散为状态的活动形式中比较多的一种师幼互动开启方式。来到老师面前告状的幼儿，其实对其他活动的幼儿有着比较强的观察敏锐度，同时也便于教师在一种分散的状态下，及时了解个别幼儿的运动情况。从告状的幼儿　　心理分析，其一是他发现了其他幼儿的一种运动行为，其二，他一定判断认为这种行为是会被老师否决的，因此，他采取的手段是向老师告状。结论：良好的利用“告状”的契机，可以让你在活动中多了几双小眼睛，照顾到了方方面面。但是这个契机的利用还是要依靠教师的机智来调控的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4．当幼儿发生争执时　　由于分散类运动具有的“自由、开放”的特征，幼儿能够自由选择器具、玩伴、运动内容、运动时间、运动场地；因此，这些自由开放的特征，同时对幼儿的合作、协商能力提出了高一层的要求。所以，运动中的纠纷也常常成为了师幼互动开启的主要内容，也就是教师介入的时机。结论：由此发现，借由处理纠纷而开启的师幼互动的效果比较明显，幼儿特别注意教师在处理纠纷时的隐形指导，这样可以推动幼儿的创意与运动热情。介入时机把握的重点要素：观察判断，发现互动内容中的正向推动因素。　　三、研究的效果　　a)使教师对幼儿的观察更加细致　　良好的师幼互动的基础就在于幼儿分散运动时，教师的观察。通过这一研究的持续开展，教师在这一方面的反复剖析、琢磨。借助研究，我们从案例中发现观察需要关注的角度；在现场反复模拟教师在活动中的最佳站位，便于观察；思维碰撞，讨论观察实施的策略；加强预判预估，教师的观察能力逐步增强，这样为积极有效的师幼互动时机的把握奠定了基础。b)迫使教师对幼儿的了解更加深入目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　观察是基础，是否是恰当的时机，判断却来自于教师对幼儿的了解。只有了解幼儿的运动特性、运动发展程度、个性特点，开启互动才能适时适度。“了解”二字说起来容易，做起来难。教师通过一次又一次的案例撰写、个案追踪，平行互研、微格精研、一课轮上等方式，不断在实践反思，从反思中梳理，对幼儿的年龄特定、阶段把握能力越来越强。　　c)锻炼了教师的快速反应能力　　当时机出现时，当互动开始时，教师往往需要凭借以往的经验、活动前的预判、一刹时的灵光闪现快速反应。判断时机是否恰当，应该采取什么样的介入方式、回应方式。d)增强了教师自我反思梳理能力。　　四、思考　　在本次研究过程中我们的侧重点放在研究分散类运动中有效师幼互动的时机、介入策略，而对其它方面的研究还不够深入。我认为，在分散类运动中，运动器材的选择和投放、场地的设置也在一定程度上影响着师幼互动的有效性，在接下来的研究中可以作进一步的探讨。　　小班常规培养专题总结　　生活常规教育是幼儿德育中的重要内容，生活常规教育也是使幼儿学会适应集体生活并具备初步的独立生活能力，形成良好行为习惯和较好的组织纪律性的重要手段，由于独生子女在幼儿园中占的比重越来越大，所以研究有效的生活常规教育方法是十分重要的。是我在这学期生活常规教育的点滴体会。　　一、榜样激励法目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　榜样激励法是指对幼儿的良好品行和行为表现及时给予肯定和表扬，巩固其良好品行的教育方法。幼儿的辨别是非的能力较差，但他们对来自教师的表扬和鼓励是非常重视的，所以教师应该利用幼儿的这种上进心理需求，及时肯定幼儿的良好行为表现，特别是对能够自觉遵循常规的幼儿要及时表扬和鼓励，这样就可以使幼儿对正确的行为而获得的正面强化刺激而使其固化下来，而逐渐养成行为习惯。如：为培养幼儿自我服务能力，解决有些幼儿不愿洗手的坏毛病，老师对已经养成洗手习惯的幼儿用照相机拍照下来，然后在班级的园地里展览。同时在具体的教育活动中向幼儿出示两张图片，一张图为脏的小手，一张图为干净的小手，然后组织幼儿讨论：“你喜欢那只小手？为什么？”在老师的引导下，幼儿能说出脏手上有细菌，吃到肚子里会生病的道理。在这个基础上教师进一步引导幼儿学会洗手，当幼儿洗干净手后，教师及时在班级进行表扬，从而使孩子们逐渐养成饭前便后洗手的好习惯。　　二、故事引导法目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　故事引导法实际上也是一种榜样教育，但这种教育方法主要是运用一些有教育意义的故事向幼儿介绍遵守常规的典型，启发幼儿向文艺作品中的榜样学习，以养成良好行为习惯的教育方法。幼儿喜欢听有趣味的故事，而教师充分利用故事教育的载体，对幼儿进行常规教育可以产生较好的效果。如为培养幼儿爱惜粮食，教师向幼儿讲述了《大公鸡和漏嘴巴》的故事，再组织幼儿讨论故事中的不同角色，启发幼儿爱惜粮食。在故事教育之后的进餐中，扔饭菜的行为明显减少了。为了强化教育效果，教师有时还组织幼儿模仿故事中的不同角色进行表演，使幼儿在游戏的模仿实践中学习和养成良好的社会性行为品质。　　三、生活体验欣赏法　　生活体验欣赏法是指经常组织幼儿进行生活方面的自我服务活动，在活动达到目的之后，组织幼儿观赏和评价自我服务的劳动成果，从中欣赏规范生活的美感和进行良好的情绪体验。当幼儿能够正确欣赏自我服务的劳动成果时，不仅会对生活常规教育要求产生迎合的心理，而且能够使幼儿获得成功感，从而产生良好的心理体验。如在“小棉被叠整齐”的自我服务教育活动中，教师先让幼儿参观其他班级整齐有序的床铺，使其产生“要学习”的心理氛围。然后要求幼儿在每天的午休起床之后自己学会整理床铺。当幼儿通过自己的小手把棉被叠整齐，使休息室变得整洁时，教师再组织其他班级的幼儿来参观，使幼儿对自己的劳动成果产生自豪感。这种良好的生活体验欣赏教育对幼儿养成良好行为习惯起到了重要作用。　　四、行为巩固法目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　行为巩固法是指定期对幼儿的行为常规进行检查和评比，使其能够在生活常规的制约下自觉养成良好生活常规和巩固已经形成的良好行为习惯的教育方法。　　在行为巩固教育时，教师要注意使用适当的激励手段来促进幼儿坚持良好行为。　　行为巩固法有定期检查、评比活动等等。定期检查有每日的晨检、午检和每周一次的周检，在检查中对常规行为好的幼儿进行表扬，对常规行为较差的孩子个别帮助。评比可以每日一次，也可以每周一次，对评比中行为表现突出的儿童挂上小红花，使其产生自豪感和荣誉感，以激励其他幼儿学习。由于幼儿年龄小，每天评比一次效果较好。如为了养成幼儿的良好生活习惯，可以根据班级幼儿的常规要求，在值日生活动中开展了“小小检查员”的活动，每天安排一组幼儿担任班级的“检查员”，让他们检查和评价全班小朋友的生活常规表现，对幼儿的良好行为的养成作用很大。让幼儿成为常规教育的检查者和评价者能够有力地促进幼儿良好行为习惯的养成。　　总之，对幼儿进行常规教育的方法很多，以上只是我在实践中的一点经验，在今后的工作中我会扬长避短，积累更多的经验。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。