中班教学心得 31页

为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划中班教学心得　　光是道歉是不够的孩子们高高兴兴的玩着游戏，这时传来一个孩子的哭声，我赶紧走过去原来是郑杰。“郑杰你怎么了？”“老师，黄毅豪他打我。”“没关系的他有肯能不小心心碰到你了”我找到早已跑开的黄毅豪，黄毅豪你有没有欺负其他小朋友啊，赶快去跟他道歉。黄毅豪笑嘻嘻的说；“对不起。”郑杰哭着说“没关系。”但没过几分钟又有小朋友过来告状，我再一次找到他，你怎么又打人了，赶快去跟他道歉。问题似乎解决了，但之后我经常能听到有小朋友来报告。　　这件事引发了我的思考:孩子矛盾之后，一句对不起，真的有用吗？从黄毅豪的表现看，似乎没用。他一边满不在乎的说着对不起，一边犯同样的错误。我们教会孩子说对不起，却没让他们理解为什么要说，该怎样避免同样的错误。当孩子发生矛盾时应让他产生愧疚感，让他多想想事情发生后的后果。慢慢学会自律，减少侵犯他人行为的发生　　正确面对家长的疑问目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　晨间接待时，侟赜的家长吧孩子送进教室后，看着我一副欲言又止的样子，我走上前问她：“有什么事？”“噢，没什么”他妈妈说，“就是侟赜昨晚回来说，老师不怎么喜欢他总不叫他回答问题，我也不知道什么情况。”我听了，一愣!仔细想想，应该是昨天上课时我提出问题，每次他都有举手，开始是我还提问他，后来我把回答问题的机会给了别的小朋友。于是我连忙跟他妈妈解释侟赜是个很聪明的小孩子，我们怎么会不喜欢他呢？他语言表达能力很强、思维也很活跃，上课很积极。我们经常提问他，但不能老提问他，要给那些语言表达能力不是很强的孩子一些机会，你说是不是？侟赜妈妈听了连连点头说：“原来是这样，我还以为侟赜做错什么呢？......是，应该是这样。”　　这件事后，我想作为老师，我们的心对每个孩子都是公平的，但经常有家长说:“多锻炼锻炼我们的孩子、上课多提问提问她们”等。对家长的要求我们尽量满足，但有些事只听孩子是不行的，需要我们适当的给家长解释，打消家长对我们的误会。所以说正确面对家长的疑问，解释是很有必要的大班的孩子很吵？　　眼前的孩子都长高了，长壮了，做事能力强了，速度快了，孩子嗓门也大起来，跑动的速度也快了，班级里总是熙熙攘攘的。上课前，我总是狮子半大吼一声，他们才静下来。每天都是如此，谭老师就跟我商量：“说孩子们太吵了，每天用各种方法，喊破了嗓子，叫他们安静，可总是安静不下了。上课总是要做小动作，该怎么办？目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我陷入了思考??平时说实话我不是很凶，可是我觉得除了凶还是应该用别的方法来吸引幼儿，来满足他们的求知欲望或运动欲望。于是我就会允许幼儿在活动中小声地交流，或小范围地活动。休息的时候让他们做做他们自己的事，画画图画，看看书之类，可是有时候，我的好心并没有得到好报。有个别幼儿会自由地穿梭，或故意捣乱，推挤边上小朋友，引起告状。于是，接下来，我把事情先放　　一边，把他们先训一通。接下来孩子们安静多了，可是我和他们的心情已经没有了刚才的轻松和愉悦，活动只好草草收场。　　面对这种情况我应该怎么办?　　我从网上找到一些方法：1、加强培养幼儿的常规　　让幼儿明白上课要安静的听老师，课余是孩子的时间可以自由玩．上课时间不能长，整顿好纪律，马上讲课。　　2、选派一些小队长和值日生　　大班的孩子喜欢帮助老师做事情，所以请一些能力较强的幼儿当我们的小手、小脚、小耳朵，来约束某个别幼儿的自由散漫，也是有一定效果的。　　3、在孩子们的心里建立起威望　　让孩子真心喜欢你，其实也不难。如注意自己说话的技巧：对全体孩子们说的，要声音洪亮，节奏放慢些，眼睛要不时的扫向每一个孩子，根据语气和说话的内容或微笑或皱眉。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　写了很多，看看好象都有用，可是在实际中可能又都成了纸上谈兵。不管怎样，个人认为坚持大方向，针对个别，给予修改和调整，在整齐划一和个别对待的相辅相成中，相信我们的孩子会越来越懂事，班级常规也会逐渐改观。犯错后推卸责任我们班有个孩子，小伙子长得很帅，也很聪明，但就是自制力较差，经常犯错误，这还不打紧，关键是犯错误后经常推卸责任，把错误归结到别人的身上。像有一次他跟别的小朋友玩耍时，把同伴给打了，当我问他为什么打架时，他却说没有打人，再问他，他却告诉我说是别人先打的他，很明显，他说谎了。还有一次从别人那里拿了橡皮，被我看到了，愣说这个东西是他自己的，是从自己家里拿来装到书包里的，可东西上面明明是另一个小朋友的。　　对于孩子不肯承认错误还推卸责任的这种行为，在跟家长沟通后，决定采取严加制止的方法。又有一次他跟其他人发生矛盾时，我在问清了事情的来龙去脉后，直截了当的指出了他的错误，并严肃的对他进行批评教育，但没有当中揭发，批评，而是单独跟孩子谈话，为的是尊重孩子的自尊心，我先指出了他的错误行为，给他讲解了说谎的危害，讲明老师要给他一次机会，不会惩罚他，更不会告诉别人，但是下不为例。并且给他一个鼓励，相信他以后一定不会再犯。命令的口气目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　现在的孩子大多是独生子女，在家中是“小皇帝”“小公主”，相当一部分孩子在家里很任性，与自己的父母讲话也用命令的口气，很多孩子把这样的不良习惯也带到了幼儿园。我们班上的黄薇怡小朋友，几乎每天都是奶奶接送的，每天早上拿着书包送到教室。孩子在老人的过渡保护下，就像是一个“洋娃娃”一样，处处小心谨慎，连打招呼也是家长抢先代替，有了错误我们老师和她讲话，她奶奶常常帮忙，逐渐的她就形成了任性的局面。在星期一的早上我们调换座位时，我发现我班的黄薇艺小朋友不愿意换座位，用命令的口气对我们说：“我就要坐这，你让朱浩坐别的位子去”。她哭着吵着就坐这个座位。经常早上吵着不愿来幼儿园，要在家玩，在家看电视等，针对她的这种情况，我分析了各种原因。　　1、孩子是从自我出发来进行选择和活动的，他们往往不去考虑别人。2、幼儿受到家庭的影响，家庭成员间进行语言交流，往往认为自己不必客气，常常有意无　　意地以命令式的口气说话，给孩子造成了不良影响。　　首先，我们老师注意从自身做起，避免用命令的口气对幼儿讲话，创造处一种民主、礼貌、和谐的气氛。并且对幼儿给予更多的关怀、爱护，其次要耐心细致地给幼儿讲道理，让他们懂得人和人之间是平等的，请别人帮助应该有礼貌别人才乐意帮助你，说话像下命令、别人会讨厌你，不愿帮助你。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　通过一段时间的培养引导，我班的黄薇伊小朋友逐渐的在改变，我们感到很欣慰。　　我们该如何做些家长在来接孩子的时候，常常会这样问我：“老师，孩子最近乖不乖？”有时我会这样回答他们：“嗯，现在的表现比以前好了，在不断的进步中，在其他方面都还好，就是胆子有点小了点儿，不愿意说。而且表现欲望也不怎么不强！”家长们又总会说：“给他们多锻炼的机会，上课的时候多请他们发言。”可是这些小朋友往往上课喊了他，站起来却什么都回答不出，这应该怎么做呢？常常发现不少幼儿在日常生活、班级活动和同伴交往中，都表现出“胆小”。这不仅影响了幼儿的日常生活，同时也对其身心的全面发展造成了一定障碍。为了消除这个障碍，帮助孩子自信、勇敢地面对生活中的种种问题，老师和家长都有必要重视起来。　　我在想，我们是不是应从改变家长和老师等成人对孩子的评价开始，慢慢让孩子树立起自信心来。并且胆子也是练出来的，成人多鼓励、多促进，为孩子创造更多的机会，每一个“胆小”的孩子都会变的勇敢起来，变的更加自信！发脾气是解决不了问题的目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　随着社会的进步，孩子见得世面多了，聪明了，但是问题也多了，因为家人对孩子的宠爱，凡事千依百顺，逐渐使孩子养成了倔强、自私的个性，因此现在的幼儿园中，不乏倔强的幼儿，倔强幼儿的思维都是以自我为中心的。经常可以看到孩子任性、哭闹，甚至打斗的行为状况。但是孩子虽小，可都有个性，也有其独特的年龄特点。我们老师在对待个性倔强的幼儿时，我们要有一种积极向上的态度，选择恰当的激励方式引导幼儿去正确对待自己的行为。　　前不久我班上就出现了这样一件事情。早操活动马上要开始了，我让小朋友们去排队，可是黄薇伊小朋友总是抱着奶奶不让奶奶走也不愿意排队。于是我走过去劝解她说：“如果你排头都不去排队，那小朋友们位子都找不到了。”谁知她当下就对我说：“我不要做排头了，今天我绝对不会让我奶奶走的。”后来她就放声大哭起来。我不断的安抚他，可是她却并不理我，这使得我不禁火上心头，但随即我又压下怒火，想到了冷处理方法，所谓冷处理法就是当幼儿不良个性发生时，将他置于一边，不予理睬，使他得不到关注，久而久之这种不良个性就有可能消退。等他安静下来后这个事情可以商量，但是你这样发脾气，哭闹是没有用的。等到其他幼儿都安排好以后，我才去理会她。黄薇伊的个性虽然很倔强，但非常聪明，看到我们都在做操，而她只能眼看着。渐渐的她不再哭泣了，走到我的身边，发现她有些动摇了，我便与他谈起了心。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　经过这样一次教训，我想她才会意识到倔强、发脾气是不能解决问题的。而对待个性倔强的孩子决不能随意的训斥，而应该采取正面引导，激励的手段，那就是讲道理。与幼儿谈论有关她的行为不能接受的原因，然后通过讲道理来改善　　孩子的个性行为。懂得只有控制自己的行为，才能很好的融入到集体中。不要成为孩子的包办者一次吃午饭时，我们忙着给孩子们分发饭菜，刚把汤菜给孩子们分好，就听许多小朋友齐声喊：“老师，他的汤洒了！”一双双眼睛齐刷刷地看着我，等着我的“发落”，而把汤洒了的吴桐萱却一动不动的坐在那儿，任凭那些汤从桌子上流到身上，我连忙喊：“快站起来！”我怕孩子衣服湿了，而她仍然没有反应，于是我一把将他拉开。　　我感到一阵痛心，孩子看着汤被打翻，连最起码的自我保护都不会，细想一下，同样的情况在家里肯定也会发生，只是这些都被父母“包办”了。这时，孩子只有挨训的份，没有动手的机会。　　于是下午课上，我特意组织讨论“汤洒了该怎么办？”让幼儿认识到事情发生后，首先要自己想办法，汤很烫时应马上站起来，或把两腿分开，赶紧离开座位，最后把桌子擦干净。　　老师和家长都不能成为孩子解决问题的“包办者”。要让幼儿真正掌握并懂得解决问题的办法，就是老师和家长要多给他们一些引导，多给孩子一些实践锻炼的机会。　　插班生的是是非非目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　时光葱葱过去，又一年新学期的开始，今年我们大班一共有幼儿44人。新插入学生10人，每一个孩子就有一种不同的性格，入园一段时间了，顾远程仍然不愿意上幼儿园，每次奶奶送他到了园里，他都紧紧拉着的衣服，不愿意松开。每天下午来接时，他都表现得非常高兴，不和老师说再见就迫不及待地要走。因为孩子是新生，不熟悉环境，很内向，不小朋友老师也不交流，所以她奶奶对老师不放心，所以才会左交待右嘱咐，顾远程在旁边的感觉是奶奶迫不得已才把自己送到幼儿园，所以不愿意在幼儿园多呆一会儿。于是我们就跟顾远程的奶奶交谈让她放心，在家呢让他多和孩子讨论幼儿园有趣的事情，这样逐渐消除孩子的不安。一个星期后孩子每天都自己高兴的上楼　　班上还有一位特殊的小女孩，经过了解这名幼儿是因为年龄小，就从其它幼儿园转到我们班再读一年，大概是因为第一天，她大概没有熟悉的环境，所以很排斥上学，不停的哭闹，要回家。而她的爷爷奶奶呢，又抱着孩子不肯离去。孩子越是哭的厉害，我心想这样下去可不行，于是就跟谭老师商量，先让她爷爷奶奶放心，他们越是不走，孩子就越是哭，所以让他们先离开离去。再去跟她慢慢的交流，让她知道老师是在意她，爱她的。一天不听，第二天再跟她交谈，就这样一次两次，经过两三天后，每天都高高兴兴的自己上楼了。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　爱是我们的教育手段，让我们多一点爱心，多一些赏识，多关爱一下调皮的孩子吧!你肯定会有意想不到的收获。　　不要养成依赖的习惯　　随着孩子们的天真笑脸，紧张忙碌而又快乐的一学期即将要结束了。　　大班的孩子即将进入小学，我们老师要注重幼小衔接。幼儿园老师把一切都　　安排的井井有条，小朋友在游戏活动中可以自由活泼、轻松愉快的学习和生活。在我班，有小朋友早上作业没带，问了才知道，家里人忘了放进书包，因为小朋友没有自我管理的习惯，文具借给谁了不知道，往往在班里捡了铅笔、橡皮什么的，问是谁的，没有人答应。我们要逐渐培养他们自我管理能力，家长也要放手让他们自己做，写完作业让他们自己整理书包，把第二天需要的东西准备好，让他们学会“自己的事自己做”，不要养成依赖的习惯。　　虽然在这段时间，每天总是忙忙碌碌的，但是看到孩子们在轻松愉快的环境中健康茁壮的成长，快乐无忧的学习和游戏，我感到所有的付出都是一种幸福。　　小区域，大学问　　——培训学习心得XX年1月4日至5日，我在******参加了*****幼儿园园长、骨干教师培训班。通过　　聆听专家们的讲座，不仅使我进一步开拓了视野，增长了见识，明确了幼儿园的发展方向，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　还懂得了许多管理策略，业务知识和工作技巧。加之课余与各区县园长进行了一些交流，让　　我了解到了幼儿园之间的差距和成功的办园经验。对于一个刚刚走上学前岗位的新手而言，　　可谓是雪中送炭。其中，董旭花教授讲述的《回归与重构——对幼儿园区域活动的分析与反　　思》，对我触动极大，就此谈一下自己的体会和认识。　　一、重构幼儿教育新理念幼儿教育是人生的启蒙教育，是为一个人的学习和发展做准备的教育，是为终身学习和　　发展奠定良好基础的教育。所以要站在教育的原点看幼儿教育，那就是促进幼儿的发展，培　　养有个性的人。区域活动是幼儿在有准备的环境中进行的自由、自主、自选的活动，是我们　　现在较为普遍采取的一种教育活动形式。同时也是符合儿童为本，改变幼教小学化倾向的捷　　径。我们还要主动通过园内讲座、家长会、公开信、区域活动展示与讲解等途径改变家长的　　育儿观念，摒弃知识为本的观念，最大限度理解和支持我们更多的进行区域活动。通过区域　　活动课程的落实把幼儿从被动的学习中解救出来，凸显其主体价值，在自由活动中保护儿童的创造性，促进其各种能力的发展。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、重新定位教师角色　　在区域活动中，教师应该做什么？这是我们必须弄清楚的首要问题。区域活动中教师的支持性指导是有别于集体活动中教师的主导式指导的。也就　　是从活动的台前到后台，从一个引领者变成一个尊重幼儿意愿的支持者和推动者。这就要求　　老师们要关注幼儿探索学习的整个过程，这样才能充分了解每一个幼儿的发展水平，有利于　　正确指导和帮助不同层次的孩子。一是教师介入指导要适宜。幼儿的探索学习需要得到老师的支持、帮助，但这并不意味着教师可以不分情况的随意提供帮助。我们应该有这样的理　　念：只有当幼儿确实因其本身经验与能力的局限，致使探索活动难以继续的时候，才给予一　　定的支持。所以这就要求老师一定要具有敏锐地观察力和判断力。比如当孩子在很专注、很　　顺利地进行制作活动时，老师最好不要在此时去打扰他，以免中断孩子的思维、影响孩子的　　活动。如：当孩子用橡皮泥在捏一个苹果时，不要去问：你在干什么呀？捏的是什么呀？这目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　些问题的提出不仅不能推动幼儿的活动，反而会影响孩子。二是要注重教师的隐性指导。皮亚杰曾经指出：“在游戏中，儿童是自我主宰世界。”在活动区中，如果老师的指导太突出，完全处在一种主导、主动、　　主持的地位，有时反而会限制、影响幼儿的活动。比如在指导创造性游戏时，当面对孩子的　　无所事事，老师此时的适时引导确实是非常重要的，但老师的隐性参与指导要适度，只要达到引发、深入游戏的目的即可，不必长时间参与游戏，尤其是对中大班　　孩子。而且这种长时间的参与还会影响老师对其他孩子的观察和指导。我觉得，老师本身还应该注意指导个别孩子时的音量，尽量不要影响其它正在活动的幼儿。区域活动时，教师应以自然观察为主，要做到：静心、　　细心与耐心。静心是尽量不打扰幼儿自然的行为过程，与之保持一定的距离。细心是注意捕　　捉幼儿行为表现中的有益信息和其发生的时间、背景等，必要时可做一定纪录。耐心是不要　　怕多花费时间，观察有时需要经过一定的时间后才能获得一些有价值的资料。观察是教育的　　先导，只有充分观察、了解幼儿，教育指导才能有更好的针对性、也才有可能真正适应、满足幼儿的发展需要，一个成功的教育者，首先是一个善观察者。　　三、为区域活动落到实处提供保障目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一是重构幼儿园课程。要让教师和家长认识到区域活动是幼儿课程的组成部分，而且是重要的组成部分，不可或缺。因此幼儿园要为这门课程的开　　设提供保障，最有效的方式就是把区域活动安排到一日作息时间表中去，使之成为幼儿一日　　生活的重要组成部分，每天一次甚至两次，让孩子们在这种自由、自主、自选的活动快乐成　　长，全面发展。　　二是提供适宜、丰富，富有层次性的材料。每个幼儿的能力水平不同，因此材料投放要兼顾每个层次幼儿，不能都简单，也不能都复杂，要为不同　　水平的幼儿提供活动的机会和成功的条件，兼顾儿童的兴趣。比如美术区操作材料、益智区投放的拼图等都应该坚持由易到难，由　　简到繁体现层次性。　　就像董教授著作的名字“小区域，大学问”。幼儿的自主发展需要有自由的活动空间。让　　我们一起为幼儿创设、提供这样的空间，促进幼儿全面健康的发展。篇二：参观幼儿园学习　　心得体会　　参观幼儿园学习心得体会在园领导的安排下,我园全体教师有幸参观了我县3所幼儿园。在这2小时的学习过程中,我很珍惜每一时刻,特别是看3个园的环创,认真看,认真记,目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　有了不少的收获，感受很深。我们每到一处幼儿园，都会感受到一股浓厚的儿童化气息，每所幼儿园都有一支充满爱　　心、朝气蓬勃的教师队伍，通过观察、交流，都能感受到他们团结、进取、敬业、乐业的精　　神。各幼儿园园长的热情接待、老师无私的经验介绍，让我们感受到家一般的温馨。　　一、所见：　　1.城关幼儿园：幼儿园的整体环境,走廊中的作品展示、随处可见的户外活动材料等,墙　　壁文化都感觉丰富。班级中的小环境,区角材料、家园双通道以及幼儿作品都各有特色。教师　　们充分利用活动室的每个角落,合理安排,布置温馨舒适。　　2.实验幼儿园：最大的感受就是这里的布置缤纷多彩、个性十足。整个布局像童话中的　　城堡，并且极具中国特色，给幼儿无尽的想象力。这所幼儿园的办园档次高，能给幼儿充分　　提供优越的物质条件。在这所园里不管是活动室还是走廊，一幅幅幼儿创作画，一件件独具　　匠心的作品，再加上管理规范的师资队伍，组成了有着的艺术色彩的办园理念，充分体现了目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　幼儿园的主体特色。　　这所幼儿园教室里，设施齐全，各种活动丰富而富有幼儿趣味，能够使幼儿在玩中学在学中玩，很好的调动了幼儿的天性。再有这所幼儿园的区角材料　　丰富，合理根据幼儿年龄段设置，老师们想得比较周到细致，使幼儿能得到全面发展。孩子　　们在实际操作中认真的态度，并且能发挥自己的想象力构思着，专研的精神令人折服，将幼　　儿的想象空间与日常物品结合紧密的联系，在动手操作的过程中感受创意美。　　3.两厂幼儿园：一进幼儿园大门，我们就被它现代的外部设计所吸引。园长和善的笑容和有特色的介绍透出了这所幼儿园的恬静与独特。步入门厅，　　看到宽敞的空间，协调的色彩，现代与童趣味结合着各个布局，整个人让舒服包围着。我们在园长的带领下参观了她们的教室，各班的活　　动室布置各具特色，主题墙面、空间挂饰、区域设置整个环境布置充满了童真和人性化。这　　所幼儿园的教育体现了人文　　关怀、注重幼儿的个性发展，充分给幼儿一个创造和想象的空间。　　二、所思目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　这次学习看到那些幼儿园的发展和变化我心情非常激动，听着幼儿园负责人介绍他们的办园过程和艰苦，我深受感动，参观回来后我觉得我们要做到取　　别人之长补己之短，我的思路是：1.采取多种形式学习。多读一些专业方面的书，也可以利用网络学习。　　2.环境创设做到尊重儿童，以后我们要做到给教师和家长看的在成人高度。给小朋友看的全在低处，“成人处”的墙报做到与时俱进，处处体现科学发　　展观和和谐社会。幼儿园的教师也应该学习时政。低处的墙面，留给幼儿一些展示和想象的　　空间。　　3.细心、耐心、虚心是我们每位教师应该所具备的。我应该做到，做每一件事都要细心。对家长、对孩子要有耐心。在工作中做到虚心请教每个问题，　　要有不耻下问的精神。归根结底就是我对待自己的工作要有责任心。4、转变教学观念，在组织活动中，要做到始终以“支持者、合作者、引导者”的角色参与其中。多给孩子一些思考问题的时间和空间。不急于帮　　助孩子调节，而是让孩子们去发现问题，再一起想办法解决。总之，通过这次参观学习，让我们开阔了眼界，学到了很多。在今后的工作中，我们将认真学习别人的优点，改正自己的不足，不懂、不会的地方虚心目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　向别人请教，不断提高自身的业务水平，用自己的智慧和汗水，满怀爱心的为幼儿创造一个　　宽松、和谐、民主的美丽的活动环境！篇三：幼儿园学习心得体会幼儿园学习心得体会　　王中英幼儿教师是一个神圣的职业，肩负着为祖国培养下一代的历史重任。当一名教师不容易，　　但是要当一名好幼儿教师却是非常不易的，通过本次的培训，我更进一步的了解“学高为师，　　身正为范”这八个字对于幼儿教师的重要性。我们教育的对象是幼儿，对于幼儿来说幼儿园　　就是他们接触社会的第一步。身教重于言教，幼儿教师个人的范例，对于幼儿幼小心灵的健　　康和成长是任何东西都无法代替的最灿烂的阳光，所以幼儿教师要加强师德修养，以自己崇　　高的情操和良好的思想道德风范去感染幼儿和教育幼儿，为幼儿树立良好的榜样，给予他们　　正面，积极的教育，使幼儿从小身心都得到健康的发展。幼儿在园一日常规活动也是家长与老师共同关心的问题。《幼儿一日生活活动中组织与实　　施》就针对此问题展开的深入的研究。学习以后觉得幼儿园保育工作是整个幼儿教育期间的目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　重中之重。在我国。实行保教结合的政策，在通常情况下是做好幼儿教育的同时，尽可能完　　善幼儿的保育工作。幼儿教育与保育应该是相互渗透，相互联系，不可分割的一个有机整体。　　再有在教育和保育二者有机结合的情况下，才有利于幼儿身心健康发展。也就是说教育中要　　渗透保育，保育中也离不开教育。幼儿正处于身心迅速生长发育和发展的时期，身心各方面的机能尚不成熟，对外界的适　　应力比较差，对疾病的抵抗力较弱。因此，做好幼儿的卫生保健工作，提高幼儿的健康水平，　　是一项非常重要的工作，关系到一代人的身体素质。幼儿教师在对幼儿进行教育的过程中，　　必须认真做好卫生保健工作，防止和消除不利于幼儿生长发育的各种因素，为幼儿提供适应　　的生活和学习环境。　　本次学习中曾老师讲的家园沟通的策略也让我懂得了一些沟通技巧，家庭是幼儿园重要　　的合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并积极　　支持、帮助家长提高教育能力。”幼稚教育是一种很复杂的事情，不是家庭一方面能单独胜目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　任的，也不是幼儿园一方面能单独胜任的，必定要两方面共同合作方能得到充分的功效。沟　　通是一门学问，也是一门艺术。在与家长的沟通过程中，必须了解家长的心理，需要根据沟　　通对象不同的情况，以真诚的态度，运用灵活的沟通技巧，采取正式和非正式的多种沟通方　　式，才能收到好的效果。充满爱心，家园合作，运用多种沟通策略，通过灵活的沟通方式，　　实现有效的沟通交流，使家园协作更密切，教育环境更和谐，孩子的成长更健康，让沟通成　　为多赢。与家长的沟通在幼教工作中非常重要，要使沟通更有效，需要我们不断学习、不断　　摸索、不断总结。　　通过这次的学习，我也学到了新的教育理念和观点，也更加坚定了自己从事幼儿教育，　　服务基础教育的信念。希望自己能学以致用，把这次学习的知识积极运用到教育教学中，做　　一名积极向上的幼儿教师。篇四：幼儿教师学习《指南》心得体会贯彻学习《指南》心得体会建新幼儿园崔文秀　　“幼儿的成长离不开教师的引导，教师的成长离不开专业知识的引领。”这是李季眉老师　　在《3—6岁儿童学习与发展指南》培训会中，所说的一句话。听到这句话，我的感触很深：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　的确，作为一名成长中的青年教师，我们在教育路上会有许多的困惑，我们除了在学习理论　　知识外，更应该了解幼儿各年龄段特点，从而实施科学有效的教育。在听了李季眉、华爱华、冯晓霞三位专家的《指南》培训学习讲座中，我了解到《指南》　　对于不同年龄阶段的幼儿应该达到的能力作了更详细的指导，对我们教师的工作有积极有效　　的推动作用，也让教师更快更好地在工作中不断成长。同时，通过聆听三位专家的讲座，我　　对《指南》有了更深的理解。下面，我来谈谈我的学习心得。　　一、在《指南》学习培训中，学到了什么？　　1、《指南》不是《纲要》的替代品《指南》和《纲要》一样，将幼儿的学习生活与健康发展分为健康、语言、社会、科学、　　艺术五个领域。每个领域按照内容划分为若干方面,每个方面由学习与发展目标、教育建议两　　部分组成。但《指南》相对于《纲要》相比，更详细、更具体。教育建议则给我们教师教育　　方面提出了一些可实施的合理化的方法。因此《指南》为我们一线教师提供了更清楚、详细目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　的参考依据。所以在以后的工作中我将继续揣摩《指南》和《纲要》，不断充实自己的理论，　　让孩子们能够得到真正合理、全面的发展。　　2、《指南》是教师的福音，家长的贴士《指南》的颁布帮助幼儿园教师和家长了解3-6岁幼儿学习与发展的基本规律和特点。作为教师，《指南》就像是一位“经验老道的学者”，不仅将幼儿　　生活与学习上的活动锁定在自主能力的发展上，还根据不同的领域给出了有效的引导方法，　　让教师在指导幼儿过程中看到了教育的无限可能性。作为家长，《指南》又像是一位“请回家　　中的教育专家”，帮助家长了解自己家幼儿应达到的能力和水平。因此，《指南》的出现，给　　我国学前教育指明了更好的发展方向。　　二、通过学习《指南》，反思些什么？　　1、幼儿园教学不是“教课”，而是培养孩子“学习兴趣”《指南》中明确指出：“每个幼儿的心里都有一颗美的种子，幼儿艺术领域的学习关键在　　于充分创造条件和机会，在大自然和社会文化生活中萌发幼儿对美的感受和体验，丰富其想　　象力和创造力，引导幼儿学会用心灵去感受和发现美，用自己的方式去表现和创造美。”目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在培训学习过程中，给我留下印象最深的是华爱华老师在讲述“艺术领域”中所提到的：现　　实的教育误区是教师往往“重技能，轻感受”，从而让幼儿失去了艺术兴趣。这句话，给我的　　触动很大。的确是，在我们的教育过程中，尤其是绘画教学中，教师往往教幼儿绘画的技能，　　如怎样画一只蝴蝶、一只孔雀等等；而忽略了幼儿对绘画的表现力，大大抹杀了幼儿对艺术　　的感受和表现。因此，在今后我们应该更注重培养幼儿的艺术表现力而减少千篇一律的“教　　课”。　　2、《指南》不是衡量幼儿的标尺刚接触到《指南》时，我的第一反应是将《指南》中所列举的各项一一与我班幼儿进行　　对照，看看孩子现在达到了一个什么样的能力水平，不由自主的将《指南》当做一个衡量幼　　儿发展能力的标尺。但当我通过三位专家的指导，我才慢慢领悟到，《指南》是指导教师如何帮助孩子发展的，但不能把它当作标尺来丈量幼儿，伤害幼儿，也不能把它变成束缚　　幼儿和自己的绳索。它是提倡我们做一个研究型的老师，要善于观察幼儿，勇于反思自己。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在今后的工作中，我将认真贯彻《指南》的精神，调整自己教育思路，改变自己的态度，做　　到个体教育。　　三、深入落实《指南》，我们应该做些什么？　　1、认真学习《指南》，充实自己理论作为幼儿教师，我们要做的是将《指南》的精神内化于心，对每个年龄段每个领域的目　　标了然于心，遵循幼儿的发展规律，关注幼儿身心全面和谐发展，从不同角度促进幼儿全面　　协调发展，而不要片面追求某一方面或几方面的发展，尊重幼儿发展的个体差异。支持和引　　导每个幼儿从原有水平向更高水平发展。　　2、明确教育目标，保护幼儿自尊、自信心《指南》提出了每个阶段幼儿应达到的发展水平，但是在我们的实际工作中，在让幼儿　　“知道什么”和“能做什么”的同时，我们应当明确自己的目标：保护幼儿的尊心和自信心，　　关注幼儿的活动和表现，善于发现其优点和长处，多给予肯定和表扬，不要拿幼儿的不足与　　其他幼儿的优点作比较。作为老师，我们要用平和的心态来对待，允许孩子存在这种差异，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　耐心运用各种方法来进行鼓励、指导和帮助，使每个孩子都得到较好的发展。通过学习《指南》，我又学到了很多，收获了很多。我将以《指南》的精神来指导自己未　　来的教学工作，我会在今后的教育工作中不断改进、实践，为孩子的学习和发展提供更好的　　鼓励、引导和支持，和孩子共成长！篇五：学习《幼儿园工作规程》心得体会学习《幼儿园工作规程》心得体会六一过后，园内组织学习了《幼儿园工作规程》。通过学习，我深刻体会到认真学习《幼　　儿园工作规程》的重要性。《规程》是为了增强幼儿园的科学管理，提高保育和教育质量，依　　据《中华人民共和国教育法》制定的。认真学习工作规程能够让本身把工作做到实处，在规　　程总则中明确指出幼儿园的任务是实行保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、　　美诸方面全面民展的教育，还提出了幼儿园保育和教育目标：促进幼儿身体正常发育和机能　　的协调发展，增强体质。培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣。发展　　幼儿智力，培养正确动用感官和运用语言交往的基本能力，增进对环境的认识，培养有益的　　兴趣和求知欲望，培养初步的动手能力。萌发幼儿爱家乡、爱祖国、爱集体、爱劳动、爱科目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　学的情感，培养诚实、自信、好问、友爱、勇敢、爱护公物、刻服行为和习惯、以及活泼开　　朗的性格。培养幼儿初步的感受美和表现美的情趣和能力等。这些也将成为我以后保育教育　　工作的奋斗目标。　　我们都知道幼儿园期是对人的一生有着重要影响的时期，然而又是易被成人忽视，幼儿　　自己全然不知其价值和不能把握其发展进程的时期，幼儿期是幼儿需要成人精心照顾和保护　　的时期，然而又是其自理，自立的需要日益增长的时期。为此，纲要中指出老师的责任更加重大。它需要教师对生活的热爱珍惜和敬畏对生命规律的生命潜力的　　认识，理解和尊重对生命早期智慧的敏感，心中惊喜和理解。它需要教师深刻地懂得生命的　　整体性。从这个意义上说，幼儿教师必须进行上与幼儿生命特性相结合适应的教育，让幼儿　　在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验。《规程》中指出“教师应成为幼儿学习活动的支持者，合作者，引导者，教师这一作风　　和角色的定位符合当今世界的幼教发展的潮流。”20世纪80年代以来的许多研究都清楚地表目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　明。教师支持是儿童发展的重要条件之一。如费德曼教授(来自:写论文网:中班教学心得)的“非普通性发展理论”告诉我们　　幼儿个体可凭借其后学习的倾向在“普遍范畴”（指人类个体一般都能获得的共同发展经验，　　幼儿园教师随笔　　在幼儿园里，每次快要到离园的时候，孩子们早早的就坐不住了。他们有的窃窃私语，有的伸长脖子向外张望，还有的交头接耳。每当这时，我经常和孩子们玩个小游戏，比如：击鼓传花，抢椅子等，孩子们都非常喜欢。　　今天我看到孩子们的小手绢，忽然想起我们小时候特别爱玩的一个游戏——捉尾巴。就是把小手绢分别塞到两个小朋友的裤子里一个角，让小手绢垂下来，就成了尾巴，互相捉尾巴，谁先把对方的尾巴捉下来，自己的尾巴没有被捉就赢了。但我和孩子们把这个游戏一说，他们的热情马上高涨起来，开始了一对一的“PK”。随着我的一声令下，孩子们展开了激烈的“角逐”，他们两个都不简单，紧紧地抓住对方的衣服，不给对方喘息的机会，甚至连三十六计孩子们都用上了。　　在我们的笑声中，时间过得真快，一会儿家长们来接孩子了，他们也被我们这热火朝天的气氛感染了，加入到拉拉队的行列。我们的心都跟着孩子回到了童年。一个老游戏，它的价值是这样的大，是我没有想到的，我和孩子们的心贴得更近了。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　日出而作，日落而息　　“日出而作，日落而息”这似乎是农夫的写照，但经历了这么多年的幼儿园生活，使我深刻的体会到幼儿园老师的真实写照，那便是“日出而作，日落而不息”，作为一名幼儿园老师，让我知道自己责任的重大，或许很多人不理解，觉得幼儿园老师有什么呀，整天哄着孩子玩就行了，有必要把自己搞得那么累吗？试想想说这些话的人，如果把你的孩子交给一个不负责任，一无是处的老师，你高兴吗？你愿意吗？相信你会毫不犹豫地告诉我：当然不愿意。我想，这或许就是幼儿园老师为什么那么忙的原因了吧，为了孩子我们每天不断的学习，不断地充实自己，深知：“教师要给孩子一杯水，首先自己要储存一桶水”的道理，有人曾经问我：你们既然那么累，当初为什么会选择这份职业呢？我说：那是因为我们爱孩子，喜欢孩子，特别是看着自己教育培养出来的，从一个什么不懂，咿呀学语的孩子，经过自己的教育，变成一个具有良好习惯的好孩子，相信这时候的老师，心里别提有多么的自豪，那些苦啊，累啊，在这个时候都显得那么的微不足道，所以，即使自己平常有烦躁，发牢骚的时候，但是看着孩子们一个个天真的笑脸，顿时所有的烦恼已抛之脑后，使自己更加有信心把这份值得骄傲的工作给做下去，甚至要做得更好。　　当孩子撒谎时目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　背景：在日常生活中，幼儿之间经常会出现分歧的情况，作为老师，有时候并没有亲眼目睹事情的发生，当我们了解的时候，往往已经是一个结果的产生了，所以我们就要根据幼儿的言语表达来重现事情，从而做出客观的判断。　　实录：英语课上，我让小朋友发英语本，我们都开始写了一会儿，有个小朋友举手说没有他的纸，旁面的小朋友都说给他了。我对他说：“到底给没给你纸呀？”他还是强调没给他纸。我说：“那好吧，你再发给他一本吧，也许是你们忘了给他了。”课后我把他抱到身边，轻轻地对他说：“老师最喜欢诚实的小朋友了，你可是个好孩子，好孩子也有做错事的时候，不过撒谎是最不好的行为，老师相信你一定会勇敢地承认错误的！他低着头，依然不说什么。我想他也许是怕别的小朋友听到，我就让他小声地在我耳边说。他轻轻地在我耳边说：“我不是有意的，您能原谅我这一回嘛？”我马上说：“老师没有怪你，只要你知道错了就好，以后再有这种事发生，你就直接向老师说，老师会给你的,以后别再撒谎了，老师还会喜欢你的，你还是老师心里的好孩子。”以后我经常请他做事，只要他做好一件事，我马上就表扬他。　　反思：幼儿之所以撒谎，是因为他想保护自己。“不愿承认错误”是幼儿的常见现象，幼儿害怕或是想逃避惩罚而目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为自己开脱，所以老师不能在别的小朋友面前批评他，一般要在私下里，多和幼儿沟通，多和父母沟通，多了解幼儿的情况对于这样的孩子，我们更应该多关心、多帮助、多理解、多尊重他，老师要和家长多联系、多合作，充分利用家庭资源来进行教育，帮助幼儿认识自己。在遇到这种事时，不要马上逼幼儿认错，而是要对他晓之以理、动之以情，让他自己意识到撒谎的错误行为。在今后的日子里，看到他表现好一点，就要及时表扬他，并让他多帮老师做一些事情。我想：只有当幼儿觉得和你是平等的时候，老师的教育才会起到作用。　　排队反思　　每天户外活动前的排队成了我最头疼的一个环节。我发出“到教室外面排队了。”就像是混乱的导火线。有的孩子连椅子也顾不上放好，就拥到我身边来。你挤我，我挤你，经常会听到“老师，他挤我！”小朋友们都争着排第一个。”我忍不住问：“站在第一个和站在后面有什么不同吗？”小朋友各自发表了自己的意见，我说：“那总不能每次都是同一个人排第一个，每个小朋友都有机会。大家轮流当班长，帮老师管理后面的小朋友，别让他们掉队了，好吗？小朋友们很乐意的接受了我的见意.目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。\n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　想不到，在这小小的“排队”里还有这么多的内涵，看来孩子的小脑袋中还真藏着不少秘密在等着我们来发现呢。老师要站在孩子的角度上，用孩子的眼光来看这个“第一”。那么用什么方法让他们主动放弃这样诱人的位置而互相谦让的排队呢？　　我们怎么让大家不争不抢呢？我试想几点：　　1、可以看谁的表现好，就让谁站第一；　　2、可以轮流站第一；　　3、遇到不讲理的孩子，教师可以用转移的方法，鼓励他帮老师一起管理小朋友。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。