yoyobest亲子活动策划中心 9页

\nYoyobest亲子活动策划中心承载着梦想的脚步，维系着孩子教育使命。我们努力打造层次鲜明，简单明了，引人所思的体验式旅游。娱乐中教学，体验中感悟，从根源层次上实现孩子综合素质的梯次性提高。Yoyobest致力于打造一个高效、简单、深刻的亲子旅游平台，帮助所有孩子扩大思维格局。体验中得到学习，活动中拥有快乐，行程上无忧旅游。以互动式体验活动来分享团队合作的快乐，让更多人通过我们的活动，获得更多快乐、真实、简单、自然的优游文化。Yoyobest是一家专业的亲子及旅游活动服务提供商。内容包括:亲子活动设计与执行(春、秋游、周末)、幼师活动及亲子游戏的培训、亲子师德讲座、夏令营冬令营活动、景区活动规划及路线设计推广、全脑开发课程、各式课程的开发与教材提供、童玩DIY教材的供应等。我们搭建的是这样一个平台：一个以孩子健康为中心的快乐游戏、互动体验的社交平台；提供的是这样一种成长环境：一个提倡孩子自己动手、锻炼胆识、增广见闻的体验式教育环境；培养的是这样一种能力：一种终身学习的能力，发现问题和解决问题的独立能力。联系方式：0571—8545444115372009697QQ583377545活动主页:http://blog.sina.com.cn/yoyo85454441\nYoyobest个人发展规划一、前言：首先，我们欢迎各位加入Yoyobest，这是一个属于大家的天地，不管你来自何方、是何出身、有无经验，我们只希望你进入这个大家庭之后，能够付出你的真心诚意，与大家共同努力，一起成长！当然，这个家里的每一份子也愿意付出自身的经验与你分享，期待你与我们一同为建立这个梦想新世界而努力。二、加入我们：也许你对这个行业并不了解但有着浓厚的兴趣并且拥有健康的身心更重要的是要能够暂时自力更生（在训练初期极有可能会没有任何收入，不但如此，还可能要自掏腰包来解决自己的生活问题）。当然，我们会尽快也尽可能地让你（妳）成为同行佼佼者，只要你坚持着自己的梦想！不过，这是一个激情与追求卓越的团队，如果你无法通过考核或做了对不起大家的事的话、我们还是有可能请你另谋高就的哦！三、我们的组织：虽然我们在这个大家庭里极其不愿有阶级之分，但历史经验告诉我们，一个好的家庭（团队）必须要有严密的组织与精细的分工，所以我们未能免俗地将我们的组织以下列的表格显示，以正常运作，我们之间都以尊重为前提，以服务成果为核心，追求创造优游文化而存在。\n职称工作内容取得资格罢免条件执行长（公司）综理一切事宜创始人、投资人退休、董事意愿、另有能人或你比他厉害的时候总经理协助执行长并负责队务管理众望推举产生董事会罢免、无法胜任、自然退休当顾问财务部部长公司相关财务收支控管众望推举产生危害群誉、无法胜任、自然退休当顾问活动组总控活动课程之拟定与执行众望推举产生危害群誉、无法胜任、自然退休当顾问器材组组长各式器材书籍保管增购众望推举产生危害群誉、无法胜任、自然退休当顾问人事组组长相关业者与人员招募众望推举产生危害群誉、无法胜任、自然退休当顾问顾问人事资询、经验传授董事外聘、推举产生危害群誉、无法胜任站长领队组织活动、控队五项考核通过考核未通过或危害群誉辅导员带队及业务学习三项考核通过考核未通过或危害群誉实习初学或新加入考核未通过或危害群誉\n四、如何开始你（妳）的工作：关于这个问题，如果你（妳）认真在讨论这个问题时就表示你（妳）已经成为这个团队里的正式一员了。（当然也允许在校优秀同学兼职辅导员。只要在不影响学习及我们正常训练与执行分配工作的情况下，我们并不反对兼职的存在）当然正式辅导员享受着公司系统的培训制度。而兼职人员，系统培训后同样公平合理地分配到每一个重要的工作岗位，因为这个缘故、我们又有一个晋升薪酬表格以便各位参考。职级期间一般训练辅团次数津贴见习辅导员2个月对外训练8次三训50/天正式辅导员6个月带队服务30次带训100/天领队12个月干部训练专领15次240/天站长18个月反辅站控45次300/天总控永久全能拓展无场误分红入股以上的表格为辅导员晋级考核之依据、如果同一时间内、有多人符合条件者、则依轮流分配之原则进行分配！\n辅导员训练课程大纲:一.服装仪容.二.礼仪训练.三.自我介绍.四.报到及车上注意事项.五.车上时间.六.休息站注意事项.七.下车宣布注意事项.八.营地注意事项.九.配给注意事项.十.营地建设.十一.开幕式时间.十二.分站教育时间.十三.游园时间.十四.炊事时间.十五.营火晚会时间十六.宵夜就寝时间.十七.器材回收注意事项.十八.烤肉时间.十九.拔营灭迹时间.二十.开幕方时间.二十一.回程车上时间二十二.回程休息注意事项.二十三.感谢词.二十四.至学校回公司事项.二十五.补充事项.\n领队训练课程一、欢迎加入欢迎加入！很高兴你将成为我们大家庭中的一份子。未来的日子里你将在这个环境学习到团队工作、自我管理以及做人处事的应对进退，并获得最大的工作乐趣及成长！不管你是跟团实习、亲自带车、支持后勤、独挡一面…或带任何的团体，都要依照我们的标准程序去执行。而且最重要的是，你所做的每一个动作及工作都是要达到〝一百分〞.我们的成功是所有伙伴的努力所堆砌而成。我们强调团队精神及每一位伙伴对工作的骄傲、热忱和投入，这种精神是你我所独有的！再次欢迎你加入我们的行列！尽你所能、愉快工作，让我们一起快乐学习、快乐带团，让我们一起携手努力，共同分享成功及成长的喜悦!!!二、缘起喜欢享受在掌声当中喜欢让人簇拥崇拜的感觉喜欢看到每一个客人露出开心的笑容更喜欢生活在团体当中一起吃苦一起患难一起玩乐一起嬉闹三、精神理念文化目标我们的精神活力欢笑回忆要用我们所有活力尽情带给大家欢笑一起创造美好回忆我们的理念专业创新服务专业是我们最低的标准创新是我们前进的动力服务是我们用心的表现\n公司薪资制度责任职务底薪餐贴职务加级加级奖金业绩点数辅导1200150100　　1业务领队1200150200　　2各级组长1200150500　　3活动经理12001501000　　5区域室长12001503000　　10l每月正常休假六日，如遇活动则假日不休可补休且可一次休完正常上班时间：9：00－18：00如遇特殊情况当：全身心投入。l活动中心编制行政＊秘书财务内勤客服电话开发活动＊培训后勤洽谈主持团康业务学生管理企划＊美工文案l成长历程：1.互相了解2.默契3.工作模式4.互让互忍互助一条心YOYO梦想Yoyobest成长于一个草根创业团队，创立在伟大的梦想中。历经诸多磨难、克服众多困境，在YOYO人共同拼搏、不懈努力、卓越追求、全身心投入下走到今天……Yoyobest有着10年2000家分部的目标，这需要每一个有着伟大梦想的YOYO人来共同实现，同时我们欢迎期待更多有梦想的朋友加入到我们这个大家庭来,为爱实现梦想。保持好奇，虚心接纳。在此也衷心祝愿Yoyobest团队为“爱”走得更长、更远……“没有一件值得一做的事情，可以在你的一生中完成；因此你需要希望。没有一件美丽的东西，可以在瞬间展现它的华彩；因此你需要信心。没有一件值得一做的事情，可以一个人完成；因此你需要爱。”Yoyobest创始人:黄军（绰号超人）\n