“小升初”交接制度 2页

杉木乡“小升初”交接制度一、“小升初”交接的原则和目标1、全乡小学毕业生100%进入初中学习。2、“小升初”交接的基数即每学年初六年级学生数减去1%。3、“小升初”交接的完成率应为99%以上。4、“小升初”交接的任务结算时间定于每年9月6日。二、“小升初”交接的职责和责任界定1、中心学校的职责：（1）每学年初核定各小学六年级学生数。（2）严格学籍管理，审查正常异动学生的转学原因，并办理学生正常异动手续，控制非正常异动。（3）负责六年级教育教学质量的督导和评价工作。（4）落实“小升初”交接工作的完成，并及时做好总结。2、中学的职责：（1）内强素质，外树形象，办好学校，增强凝聚力和向心力。（2）选取两所小学，开展“手拉手”活动，帮助小学教师提高教学水平，与小学生建立感情。（3）做好招生宣传，每年的5至6月份到各小学做一次招生宣传，并在8月1号前将预录通知书发到招生对象手中。（4）从领导到教师实行包保责任制，每年6月至开学前，采取“人盯人”的办法，做过细的思想工作，确保每一名学生都自觉自愿、高高兴兴地到指定的学校上学。（5）做好防流控流工作，既要让学生进得来，还要让学生留得住，更要让学生学得好。3、小学的职责：（1）狠抓学校管理和教学改革，确保向初中输送合格人才。（2）\n大力宣传本乡中学的办学条件和办学特色，各小学在每年3至5月至少带学生到中学参观一次，让学生亲身体验将要就读的学校优越的条件。（1）从领导到教师实行包保责任制，每年6月至9月5日前，采取“人盯人”的办法，确保每一名毕业生到指定的学校上学。（2）积极参加“手拉手”活动，虚心学习中学优秀教师的教学方法，乐意接受中学的帮扶。三、“小升初”交接的奖励和惩处：1、对“小升初”绝对交接率100%（指没有异动和辍学）的小学，奖旗一面、奖该校600元、奖该校长300元、奖该班主任300元。2、对“小升初”相对交接率100%（除正常异动外，重点生未异动）的小学，奖该校200元、奖该校长200元、奖该班主任200元。3、对“小升初”交接率达95%以上、且优质生源（全乡共80人，按毕业生比例分解到校，每年5月确定）全部输送到指定学校，按重点生数每个60元奖给该校。中考奖延伸到小学，比例为初中学校获奖的20%4、凡“小升初”交接率低于95%（绝对数），每差一人惩该校50元，其中有重点生每人次加罚100元；交接率处在全乡后两位的学校，在前项的基础上分别惩300元、200元，同时惩该校长100元、班主任100元。5、对中心小学校长的奖惩参照前4款的内容，与小学校长同比例。6、“小升初”交接率达90%的不奖不惩。