就业管理竞赛试题 74页

填空题1.就业的概念：是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。2.就业方针的内容：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。3.失业的主要类型：摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业、隐性失业、自愿失业。4.残疾人就业的方式：主要包括集中就业、分散按比例就业、自主择业和自主创业等。5.公共就业服务机构对劳动者提供的主要服务：政策咨询、信息发布、职业指导和职业介绍、就业援助、办理就业失业登记、其他公共就业服务。6.积极就业政策体系的主要内容：在经济发展和结构调整中广开就业门路；运用财税、金融等政策扶持再就业；改进和完善就业服务体系，加强人力资源能力建设；加强对就业的管理和失业的控制；做好社会保障工作，建立就业与社会保障工作的联动机制。7.省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。8.国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者自主创业、自谋职业_。9.就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴。10.国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业。11.国家采取措施建立健全劳动预备制度，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。12.《就业促进法》规定，对从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。13.地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供政策咨询、就业培训、开业指导等服务。14.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。15.用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。16.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供服务。17.地方人民政府对职业中介机构提供免费职业中介的，按照规定给予补贴。18.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。19.职业中介机构不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件或者向劳动者收取押金。20.国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计并公布调查统计结果。21.县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭至少有一人实现就业。22.县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训。23.违反法律规定实施就业歧视的，劳动者可以向劳动保障监察部门提起行政诉讼。24.社区的构成要素：人口要素、地域要素、组织结构要素、文化心理要素、公共服务设施。25.社区的功能分为一般功能和本质功能。26.社区建设的基本原则：以人为本，服务居民；资源共享，共驻共建；权责统一，管理有序；扩大民主，居民自治；因地制宜，循序渐进。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n27.社区工作的核心内容是满足社区需要，包括个人、家庭、社区等各种工作对象的需要。28.社区服务的基本原则：坚持以人为本的原则；坚持社会化的原则；坚持分类指导的原则。29.社区服务的主要内容：政府公共服务；社区居委会的社区服务；社区服务民间组织的志愿服务；各类组织、企业和个人开展的社区服务。30.社区劳动保障工作的要素：工作机构、工作人员、工作场所、工作经费、工作制度。31.统计的工作过程：统计设计、统计调查、统计整理、统计分析。32.统计调查的主要方式：统计报表、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。33.统计调查的数据采集的主要方法：直接观察法、报告法、访问法、文献法、问卷法等。34.社会调查的过程包括准备、实施和总结三个阶段。35.劳动保障统计的工作过程：统计调查方案拟订；信息采集调查；信息整理分析；统计信息上报。36.劳动力资源的定义是全部人口中已经或可能参加社会劳动的人口。37.城镇登记失业人员是指有非农业户口，在劳动年龄内，有劳动能力，无业而要求就业，并在当地就业服务机构进行求职登记的人员。38.劳动力参与率是指经济活动人口数占劳动力资源总数的比例。39.城镇登记失业率是指城镇登记失业人数与城镇经济活动人口数的比率。40.国家建立失业保险制度是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。41.城镇企业事业单位及其职工依照《失业保险条例》的规定，缴纳失业保险费。42.省、自治区可以建立失业保险调剂金。43.失业保险调剂金的筹集、调剂使用以及地方财政补贴的具体办法，由省、自治区人民政府规定。44.失业保险调剂金以统筹地区依法应当征收的失业保险费为基数，按照省、自治区人民政府规定的比例筹集。45.统筹地区的失业保险基金不敷使用时，由失业保险调剂金调剂、地方财政补贴。46.失业保险金由社会保险经办机构按月发放,不得按季度发放。47.城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的经办机构办理失业登记。48.农村劳动力信息采集操作程序：确定方案、入户调查、数据录入、信息汇总。49.零就业家庭是指城镇家庭中所有法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望的成家成员均处于失业状态，且无经营性和投资性收入的家庭。50.用工信息管理台帐的作用是及时掌握本辖区内用人用工需求情况、及时推荐、组织失业人员应聘上岗。51.就业困难人员的认定程序：本人申请、街道社区核实初审、县级劳动保障部门审核认定。52.公益性岗位是指由政府作为出资主体，扶持和通过社会筹集资金开发的，以安置就业困难人员为主，符合社会公共利益需要的服务性岗位和协助管理岗位。53.公益性岗位的申请程序：个人申请、社区审查，街道（乡镇）复核、确认公示四步程序。54.就业援助是指公共就业服务机构通过贯彻落实国家法律、法规和党和政府各项促进就业政策对就业困难人员就业服务等方面的具体帮助，帮助他们实现就业，以此达到增加家庭劳动收入，摆脱贫困的目的。55.就业援助的特点：强调国家对就业困难人员的责任；经过一定的程序确定就业援助对象。56.职业指导的原则：科学性原则；政策性原则；主体性原则、疏导性原则、实效性原则。57.用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况；向用人单位介绍用人规范；帮助用人单位确定用人标准；指导用人单位确定招聘简章。58.职业指导的程序：工作准备—接待登记—咨询了解—就业观念指导。59.职业供求信息的采集原则：真实性原则、准确性原则、完整性原则、简明性原则、时效性原则。60.社区职业介绍工作程序：接待登记、提供信息、职业指导、信息发布、推荐就业和招聘。61.求职指导的基本程序：能力评估、职业分析、就业计划、约见服务、再指导。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n62.用人指导的基本程序：空岗分析、服务约定、调整用人、人事咨询、提供相关信息和服务、指导其再进入其他服务程序。63.与求职者进行面谈的基本程序：收集信息、确定需求、介绍就业、推荐相关服务、再次面谈。64.与用人单位面谈的基本程序：了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、再次面谈。65.职业培训是指导依法开展对者进行职业知识与实际操作训练的活动，目的是促进劳动者提高职业技能、增强就业能力和创业能力。66.职业培训的种类：就业前培训、在职培训、再就业培训、创业培训。67.职业培训的层次：初级、中级、高级和其他适应性培训。68.创业培训是指对具有创业条件和有意向的人员进行创业能力培养或提高的一种培训。69.创业培训的目标：提高学员创办小企业的成功率，促进并带动其他人员实现就业。70.创业培训的主要内容：产生你的创业构想（GYB）；创办你的企业（SYB）；改善你的企业（IYB）；扩大你的企业（EYB）。71.创业培训的方法：专业老师授课、专家专题讲座、组织教学答疑、企业家现身说法、实地参观考察、实例分析。72.推荐培训的服务流程：开展培训需求调查---组织推荐培训---培训情况反馈—提供就业服务。73.职业资格等级划分：由低到高分为五级，初级（五级）；中级（四级），高级（三级）；技师（二级）；高级技师（一级）。74.失业登记制度是《中华人民共和国就业促进法》规定的就业服务和管理制度之一，是开展劳动力资源管理重要措施。75.就业登记的两种形式：单位录用，失业人员本人从事个体经营、自谋职业和灵活就业后进行登记。76.单位办理就业登记的时限：录用后30天。77.失业人员重新就业后再次失业的缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次没领完的失业保险金的期限合并计算但最长不得超过24个月。78.再就业培训期限分：短期培训、中期培训、长期培训。79.短期培训的时间：3个月以下。80.中期培训的时间：3个月到1年。81.长期培训的时间：一年以下。82.长期培训的主要对象，以青年失业人员为主，主要是专业技能培训。83.信息管理台帐的作用：提高资料的准确性、系统积累资料、为做报表作为准备。84.管理台帐的基本要求：分类建帐、完整记录、便于填写。85.社区工作岗位开发。三保：保安、保洁、保绿；三托：托老、托幼、托病；三项服务：家政服务、配送服务、保健服务；三大管理：物业管理、车辆管理、公共管理。86.社区劳动保障建设六到位是指“机构、人员、经费、场地、工作、制度”到位。87.影响劳动力供给质量的因素：教育和培训。88.社区的构成要素：人口要素、地域要素、组织结构要素、文化心理要素、公共服务设施。89.就业服务的种类：公共就业服务和职业中介服务、就业培训。90.劳动者就业的通行证是职业资格证书。91.就业援助对象依靠自身努力，难实现就业，属于生活相对贫困的人员；个人申请是就业援助的必要条件。92.社会保险的概念：是国家依法建立的面向劳动者的一项社会保障制度，它由政府、单位和个人三方共同筹资，目标是保证劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险暂时或永久丧失劳动能力从而失去收入来源时，能够从国家或社会获得物质帮助，以此消除劳动者的后顾之忧。93.社会保险的构成要素：主体是国家；对象是全体劳动者；目的是保障基本生活；采用的方式主要是经济手段，提供物质帮助。94.社会保险分类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n95.社会保险的主要特征：强制性、预防性、补偿性、福利性、共济性、责任分担。96.社会保险的基本原则：与经济发展水平相适应；权利与义务相对应；公平和效率相结合。97.社会保险与其它社会保障制度的区别：对象不同；目标不同；享受待遇的条件不同；经费来源不同。社会保险面对劳动者，社会保障面向全体社会成员。98.社会保险与商业保险的区别：性质不同、对象不同、实施方式不同、保障水平不同、保险费的承担者不同、经营主体不同、经营目的不同。99.养老保险的概念：是指国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险，它的目的是增强劳动者抵御老年风险的能力，同时弥补家庭养老的不足，方法是在劳动者退出劳动岗位后为其提供相应的收入保障。100.养老保险的种类：按对象分类，分为城镇企业职工养老保险，机关、事业单位养老保险和农村养老保险；按性质和功能分类，可分为基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险。101.失业保险的概念：是通过国家立法强制实行，由社会集中建立基金，对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期物质帮助及再就业服务的制度。102.医疗保险的概念：是参保人或全体公民因病需要治疗时，根据法律规定从国家或社会获得医疗服务，对因病造成的经济损失及医疗费用给予适当补偿，以恢复和保障参保人或公民身体健康的一种社会保险制度。103.退休人员社会化管理服务的概念：是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。104.退休人员社会化管理服务的意义：进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措；完善社会保障体系的重要内容；经济社会发展的客观要求；构建和谐社会的重要方面。105.退休人员社会化管理服务的形式：社区管理的基本形式和过渡形式，包括委托企业管理、社会保险经办机构直接管理、其他形式。106.现行退休人员社会化管理服务的主要内容：落实社会保险待遇；开展党组织生活；提供医疗保健服务；组织文化体育活动。107.街道社区开展退休人员社会化管理服务的四项基础工作内容：建立企业退休人员基本信息库；向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡；指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组织；开展领取养老金资格认证。108.企业在退休人员社会化管理服务工作中的责任：在退休人员向街道社区移交时，企业应与街道劳动保障事务机构密切配合，做好退休人员的思想工作，移交的人事档案要做到材料齐全、完好；企业现有的用于退休人员活动的场所、设施要继续发挥作用，并逐步向社会开放。109.社会各方面在退休人员社会化管理服务工作中的责任：劳动保障部门落实组织、推动、协调工作；组织部门加强党建工作；工青妇和老龄委为退休困难人员组织义务服务。110.社会保险基金的来源包括：单位缴费、个人缴费、财政补贴、银行利息或投资回报及社会捐赠等。111.为了明确职责，建立科学、有效的管理和监督机制，我国社会保险基金实行收支两条线管理。112.企业职工基本养老保险个人帐户记账规模为本人缴费工资的8%。113.职工含个体参保人员缴纳基本养老保险费至符合领取基本养老金条件并办理领取基本养老金手续之月为止。114.未缴交医疗保险费期间员工发生的医疗费用由用人单位支付。115.基本医疗保险缴费中涉及的单位职工年工资总额是指单位在一个年度内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。116.受《工伤保险条例》保护的职工是指各类企业和有雇工的个体工商户及其职工或者雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员。117.参加工伤保险由单位缴费，职工个人不缴费。118.职工因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n119.工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料？15个工作日内一次性书面告。120.职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的保留劳动关系退出工作岗位，劳动保障行政部门应当受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定决定。121.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。122.工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率。123.单位逾期拒不缴纳失业保险费，滞纳金额的，由劳动保障行政部门申请人民法院强制征缴。124.不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由失业保险经办机构责令其退还骗取金额1倍以上3倍以下罚款。125.社会保险补贴实行先缴后补。126.灵活就业人员社会保险补贴实行户口所在地申报、补助。127.岗位补贴是对安置就业困难对象的用人单位的工资补助。128.个人不可以申报岗位补贴。129.社保基金收缴率指报告期内实际收缴的社会保险费金额与应收缴社会保险费金额之比。130.完善社会保障制度的总目标是：建立独立于企业事业单位之外、资金来源多渠道、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。131.社会保障的标准要同经济发展水平及各方面的承受能力相适应，公平与效率相结合，权利与义务相对应。132.养老保险是国家依法强制实施的社会保险，属于政府行为；商业人寿保险则是一种商业行为，保险人与被保险人之间完全是一种契约关系。133.本人缴费年限不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。134.职工在同一统筹地区流动时，只转移基本养老保险关系和个人帐户档案，不转移资金。135.退休人员死亡后按国家规定支付的死亡待遇，由社会保险经办机构发放。136.职工跨统筹地区流动，要转移基本养老保险关系、个人帐户档案、职工个人帐户资金。137.为本辖区居住的外地退休人员建立基本信息库的方式：自上而下方式和自下而上的方式。138.自上而下方式的主要工作步骤：登记确认、建立数据库、移交异地。139.自下而上方式的主要工作步骤：制订调查计划、部署任务、明确要求、发放调查表、填写调查表、审核登记、建立信息库、情况上报。140.异地居住退休人员是指已参加基本养老保险，退休后居住在非养老保险关系所在地的人员。141.养老金资格认证程序：确定认证时间、发出认证通知、办理认证手续、反馈认证信息、认证结果处理。142.退休人员死亡后，7日内将死亡退休人员家庭情况和死亡证明报社会保险经办机构。143.办理丧葬补助金。根据退休人员家庭的委托，持退休人员死亡证明或公安部门户口注销证明到社保经办机构办理。144.灵活就业人员缴费比例为20%，其中8个百分点记入个人帐户。145.退休人员的社会化管理中6类特殊群体：高龄、孤寡、重病、特困、建国前参加工作的人、劳模。146.最低生活保障线：是国家为救济社会成员中收入难以维持其基本生活需求的人口而制定的一种社会救济标准。147.最低生活保障线的性质：科学性、统一性和权威性。148.基本养老保障制度实行社会统筹与个人帐户相结合的模式。149.基本养老保险费，由企业和职工共同负担。150.基本医疗保险费由统筹基金和个人帐户。151.基本医疗保险制度的覆盖范围：城镇所有用人单位和职工。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n152.失业保障基金主要由单位、职工缴纳的失业保险费和财政补贴构成。153.失业保险费的缴费列：单位工资总额的2%，职工工资的1%。154.失业保险金的主要支出项目：基本生活保障支出、促进再就业支出、基金往来支出、转移支出、其他支出。155.享受失业保险的条件：参加失业保险缴费满意1年，非本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求的。156.工伤保险基金实行收支两条线管理，工伤保险职工个人不缴费。157.工伤认定是工作职工享受待遇的前提。158.订立劳动合同，应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。159.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。160.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。161.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。162.订立劳动合同双方应遵循合法、公平、平等自愿协商一致、诚实信用原则协商确定。163.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的_150%_的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的_200％_的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于_300％_工资的的工资报酬。164.劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。165.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。166.《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，该组织应当依法发出支付令。167.《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有提前30日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见；将裁减人员方案向劳动行政部门报告。168.劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同终止。169.申请劳动争议的时效期间为一年。170.今后五年社会事业建设的目标是学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。171.劳动合同法的立法宗旨与作用：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务；保护劳动者的合法权益；构建和发展和谐稳定的劳动关系。172.劳动合同的订立原则：合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。173.劳务派遣的概念：是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。一般在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。174.社会保险法的主体：国家或政府。175.劳动保障监察的特征：法定性、行政性、专门性、强制性。176.劳动争议的处理方式：协商、调解、仲裁和诉讼。177.工资总额是指在一定时期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。178.工资总额在统计中由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。179.国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金、构成犯罪的，依法追究刑事责任。180.受理社会保险基金举报的监督机构应自受理之日起（30）日办结，最长不得超过60日。181.任何单位和个人不得以任何借口阻拦、压制或打击报复举报人。182.为了保护举报人的权益，监督机构应指定专人拆阅、登记举报信函和材料。183.社会保险基金监督机构应将举报材料和记录按国家保密规定列入密件管理。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n184.社会保险基金监督机构对举报案件应当每季度进行一次汇总分析，并于每季度结束后15日内将汇总情况报告上级监督机构。185.社会基金监督机构及其工作人员受理、办理举报案件时，应当遵守摘抄、复制、扣押、销毁保密规定。186.县级以上各级人民政府劳动保障行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动工作场所进行检查。187.用人单位非法招用未满十六周岁未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。188.劳动保障行政部门作出责令停产停业、吊销许可证、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求听证的权利。189.劳动保障行政部门对举报案件的调查处理，应当从立案之日起三十日内结案；情节特别复杂的，可以适当延长，但不得超过60日。190.劳动保障监察人员在执行监察公务时，至少应当由两人共同进行。191.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。192.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。193.法定节假日安排劳动者工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资。194.《劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。195.我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。196.女职工产假为不少于90天，其中产前休假15天。197.对女性生理机能变化过程中的劳动保护，即“四期保护”。包括经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护。198.根据有关法规，目前我国职工全年月平均制度工作天数为20.83天。199.《劳动法》中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。200.我国有关法律、法规和规章中明确规定，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。201.用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。202.我国最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则,由省级人民政府确定颁布。203.工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。204.劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。205.劳动合同期限分为三种形式：有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作为期限。206.订立和变更劳动合同必须遵守平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。207.劳动合同应当以书面形式订立。208.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会和人民法院确认。209.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可以实行经济性裁员。210.由用人单位提出、并与职工协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向职工支付经济补偿金。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n211.按照《劳动法》规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。212.按照《劳动法》的规定，用人单位设立的劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成。213.《企业劳动争议处理条例》规定，无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动。214.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。215.仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成时由共同的上级劳动行政部门指定管辖。216.仲裁委员会召开会议决定有关事项应有2/3以上委员参加。217.因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院提起诉讼。218.医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。219.劳动保障监察是指劳动保障行政部门代表国家依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并对违法行为进行处理的一种监督活动。220.劳动保障监察具有以下基本特征：1、法定性2、专门性。3、行政性。4、强制性。221.灵活就业社保补贴的补贴项目有基本养老保险、基本医疗保险。缴费基数以当年市政府有关部门公布的灵活就业人员最低缴费基数为标准。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n单项选择题1．我国目前使用城镇登记失业率，它的计算公式是A、城镇登记失业人数/(城镇从业人数+城镇登记失业人数)×100%B、镇登记失业人数/(城镇从业人数+没有就业经历的失业人员)×100%C、城镇登记失业人数/(就业转失业的劳动者+没有就业经历的失业人员)×100%D、失业人数/(就业人数+失业人数)×100%答案：A2．按劳动保障部门统计标准，新成长劳动力主要由四部分人组成，下面不属于这四部分的是A、待业人员B、城镇末能继续升学的初高中毕业生C、各类中、高等职业学校和职业培训机构的毕业生D、在农村从事农业的人员答案：D3．下列哪个选项不属于我国就业者(从业人员)的构成A、个体户B、离退休人员C、私营业主D、现役军人答案：B4．下列哪项不属于狭义的人力资源市场A、职业介绍中心B、劳务市场C、人力资源市场D、再就业培训机构答案：D5．职业指导人员在面对不同的服务对象时在服务态度上应A、因人而异B、看重受教育程度C、重视宗教信仰D、尊重差异，不歧视服务对象答案：D6．职业指导人员的职业道德规范可概括为九个方面，其中哪一选项是对职业指导人员素质要求的先决条件A、尊重差异，不歧视服务对象B、主动解释，便服务对象知情C、以人为本，尊重服务对象D、尊重隐私，保守秘密答案：Che"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n7．职业道德的定义是，从事一定职业的人在职业活动中应A、遵循的行为准则B、遵循的工作规范C、应具备的道德水平D、应具备的工作水平答案：A8．职业守则的内容主要包括A、热爱本职工作、刻苦钻研业务、遵守职业道德规范B、热爱祖国、刻苦钻研业务、遵守职业道德规范C、热爱本职工作、刻苦钻研业务、遵守国家法律法规D、热爱祖国、热爱本职工作、遵守国家法律法规答案：C9．职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守A、平等原则B、保密原则C、规范原则D、信用原则答案：Ｂ10．下列选项不属于职业指导人员职业守则内容的是A、热爱本职工作B、刻苦钻研业务C、遵守国家法律法规D、努力提高自身素质答案：D11．职业指导人员职业道德规范中，“主动解释，使服务对象知情”原则的含义，可以理解为A、知情权；解释权B、知情权；责任分担C、知情权；信息共享D、责任分担；信息共享答案：B12．职业指导人员的职业守则不包含以下哪一项A、热爱本职工作B、刻苦钻研业务C、遵守国家法律法规D、保守企业商业秘密答案：D13．职业道德是指从事一定职业的人在哪方面应遵循的行为准则A、职业活动中B、特定的工作岗位上C、接待顾客时he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\nD、职业生涯方面答案：A14．职业指导人员要了解求职者的文化、民族、宗教、信仰等，并在指导过程中给予尊重，这体现了职业指导人员职业道德规范哪个方面的内容A、以人为本，尊重服务对象B、尊重差异，不歧视服务对象C、尊重隐私，保守秘密D、对服务对象负责答案：B15．根据职业指导人员的职业道德，下列哪一项是错误行为A、与服务对象讨论工作重点，并达成一致B、与服务对象达成书面协议C、给服务对象指定职业指导人员D、给服务对象提供建立咨询关系的选择机会答案：C16．下列哪个选项不属于就业范畴A、纺织工陈某因工厂设备损坏临时停工而暂时没有工作B、年满16岁的张某在一家私营企业从事销售员工作C、王某在家庭工厂中帮工，工作时间仅相当于正常工作时间的1/2，并不拿报酬D、刘女士以前在一家福利院参加公益劳动为主要工作答案：D17．就业援助政策的内容是，岗位援助、岗位补贴和A、工资补贴B、社保补贴C、医疗补贴D、副食补贴答案：B18．在就业形式中，非全日制就业属于A、正规就业B、灵活就业C、临时就业D、阶段性就业答案：B19．我国的积极再就业政策可概括为五大支柱、六个领域、十项措施，下列选项中不属于六个领域的是A、中小型企业和第三产业B、劳动密集型产业和劳务输出C、多种经济形式和灵活就业D、社区平台政策和产业结构调整he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n答案：D20．职业培训是根据()，按照一定标准所进行的教育训练活动A、新技术的发展B、职工个人要求C、用人单位的要求D、职业需求和劳动者从业的意愿及条件答案：D21．无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式，一般是指A、不充分就业B、充分就业C、灵活就业D、正规就业答案：Ｃ22．下列关于劳动者自主择业不正确的说法是A、有利于减轻政府的压力，充分发挥劳动者的主观能动性和聪明才智B、指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业C、在劳动力市场上，劳动者是就业的主体D、政府不再对就业问题做任何调解和干预答案：D23．国家促进就业的职责不含下列哪个选项A、提供劳动就业服务B、拓宽就业渠道C、实施失业保护D、设置就业岗位答案：Ｃ24．下列四个备选答案中，哪一项描述的是造成结构性失业的原因A、劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量B、劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位C、劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差D、经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零的情况不包括答案：B25．年满多少周岁的未能升学的各类学校毕业生，即从没有就业经历的、新进入劳动力市场的人口，称为新成长劳动力A、16B、18C、20D、22答案：Ahe"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n26．下岗失业人员申请小额担保贷款的期限一般不超过A、1年B、2年C、4年D、6年答案：B27．就业服务体系的制度化是指A、将强化就业服务纳入各级政府职责，建立公共就业服务制度B、面向社会服务，动员社会资源，建立社会监督制度C、围绕服务对象的需求，建立公共就业服务制度D、以服务对象为中心，建立免费就业服务制度答案：A28．下列哪一项不属于公共就业服务的主要内容A、职业介绍B、职业指导C、职业鉴定申报D、职业培训答案：C29．培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的哪种模式A、SYB培训B、三段式培训C、创业技能专项培训D、远程创业培训答案：A30．根据劳动力市场的概念，劳动力市场最终要实现A、劳动力资源合理配置B、人、财、物合理配置C、满足劳动者个人发展需求D、满足社会需求答案：A31．就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是A、人本服务B、热心服务C、便捷服务D、高效服务答案：Ａ32．公共就业服务是指()出资，向劳动者提供的公益性就业服务A、用人单位he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\nB、保险公司C、政府D、银行答案：Ｃ33．以下对就业服务作用的描述中，哪个是错误的A、促进劳动力市场的培育和发展B、促进用人单位和求职者的相互选择C、促进劳动力的合理流动D、帮助社会各群体就业，保持社会稳定答案：D34．下列哪一项不属于市场导向就业机制形成的标志A、城镇登记失业率显著降低B、劳动者和用人单位市场主体地位真正确立C、劳动力市场机制灵活，功能完善D、政府促进就业、扶持困难群体就业的政策和服务体系形成答案：A35．一名下岗女工因为头发花白，看上去感觉比较老，几次面试都失败了。职业指导人建议其把头发染黑，结果应聘成功的事例体现了职业指导服务的A、及时性原则B、针对性原则C、具体性原则D、跟踪性原则答案：C36．不属于现阶段特殊就业群体的是A、残疾人群休B、复员转业军人C、新成长劳动力D、城市郊区征地农转非群体答案：C37．在职业指导的工作范围内，不属于咨询与指导内容的选项是A、诊断咨询B、择业指导C、信息反馈D、用人指导答案：C38．下列关于学校开展职业指导的基本思路的描述，不准确的是哪一项A、通过职业指导，学生对就业有良好的心理准备B、通过职业指导，帮助学生掌握就业的方法利手段C、通过职业指导，重塑学校公众形象D、通过职业指导，改善学校办学环境答案：Dhe"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n39．帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力，这属于哪一工作内容A、职业教育B、职业培训C、职业指导D、职业分析答案：Ｃ40．下面哪一项属于第三产业的范畴A、机械工业B、造纸工业C、金融、保险业D、水利业答案：C41．下列哪一行业不属干第二产业A、交通运输业B、化学工业C、机械工业D、皮革工业答案：A42．行业是指()所有单位的集合A、从事相同性质的经济活动的B、从事生产同一产品的C、同一地域从事经济活动的D、具有相同生产规模的答案：A43．根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为A、职业B、工种C、岗位D、专业答案：Ｂ44．下列哪项说法是错误的A、一般一个职业包括一个或几个工种B、一个工种包括一个或几个岗位C、岗位＝工种D、一定的社会分工或社会角色的持续实现，就形成了职业答案：Ｃ45．下列哪个选项不属于职业客体的内容he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\nA、工作对象B、工作内容C、工作报酬D、劳动方式答案：Ｃ46．下列哪项不是职业变化发展的影响因素A、技术变革B、经济发展C、就业观念的变化D、社会的变革答案：Ｃ47．职业是指在职业人员所从事合法的有偿工作的种类，一定社会分工或者社会角色的持续实现，就最终形成了职业。所以，一种规范的职业组成要素包括A、职业主体与客体、职业报酬和职业技术B、职业名称、职业精神、职业报酬和职业技术C、职业名称、职业精神、职业道德和职业技术D、职业名称、职业道德、职业报酬和职业信用答案：A48．下列哪项不属于工作规范的内容A、教育背景B、绩效考核标准C、工作经验D、知识技能答案：Ｂ49．职业胜任是指在职业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态。要做到职业胜任，关键在于A、树立良好的信心B、提高个人技能C、加强人际沟通D、做到人职匹配答案：D50．按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象（），想方设法帮助服务对象解决困难A、办理工伤保险B、处理家庭矛盾C、办理计划生育指标D、提供方便和周到的服务答案：D51．社区一般是指聚集在一定区域的（he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n）或社会组织，按照一定范围和制度结合而成的社会实体，是一个地域性的社会生活共同体A、事业单位B、社会群体C、基层政权机构D、企业答案：C52．就业人员劳动报酬或个人经营、服务收入达到或超过当地（）的为充分就业A、最低生活保险标准B、小康生活标准C、年均工资标准D、最低工资标准答案：B53．建立就业再就业管理台账的目的是掌握城镇失业人员和下岗失业人员以及（ ）多渠道多形式实现就业和再就业的情况A、新成长劳动力B、外来人口C、有其他就业愿望的人员D、其他无业人员答案：C54．社区常住人口资料主要包括（    ）和（  ）A、今年总户数  今年总人口数B、今年总户数  上年末总人口数C、上年末总产数  今年总人口数D、上年末总户数  上年末总人口数答案：D55．劳动保障协理员要及时更新基础信息及台账，内容主要包括（ ）基本信息变化情况、领取失业保险金人员基本信息变化情况、其他失业人员增减变化情况A、失地农民B、下岗失业人员（主要是就业困难对象）C、新增城镇失业人员D、享受税收扶持政策的对象答案：B56．对凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员中实现就业的人员，在台帐中应当如何处理A、不需再进行台账管理B、及时从原台账中除名C、及时并入到社区常住人口管理台账D、另建立分类管理台账答案：D57．失业人员在享受失业保险待遇期间又享受（   ）待遇，则应停止领取失业保险金，并停止享受其他失业保险待遇A、养老保险 he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\nB、医疗保险C、工伤保险D、商业保险答案：A 58．劳动保障协理员在填写完报表后，还要写出A、填写过程 B、报表分析C、报送要求D、汇总过程答案：B 59．报表说明和分析的基本内容一般包括（    ）、存在的问题和建议等A、基本情况分析B、报送程序C、填报要求D、领导批示答案：A 60．劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是（   ）、接待登记和整理与反馈A、回答咨询问题B、记录咨询问题C、做好准备工作D、相关信息录入计算机答案：C61．职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是：收集信息、确定需求、介绍就业、（  ）和再次面谈A、初次面谈B、职业培训C、职业技能鉴定D、推荐相关服务答案：D62．城镇失业人员管理台账的主要内容包括失业人员的（）、求职意向A、专业技能、培训意向 B、家庭人口情况、培训意向C、专业技能、家庭人口情况D、专业技能、家庭收入情况答案：A 63．根据国家政策规定，（  ）要免费为城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供职业介绍和职业指导服务A、民办职业介绍机构    B、公共职业介绍机构     he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\nC、劳动技能培训机构    D、各类职业介绍机构答案：B64．用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、（ ）、职业素质、基本能力等从业条件要求A、身高        B、人员数量     C、外貌       D、户口答案：B65．为做好社区就业岗位需求信息的收集，社区劳动保障服务机构应加强与改制破产企业劳资部门的联系，收集下岗失业人员的哪些信息A、求职信息   B、家庭信息       C、个人情况       D、工作简历答案：C66．残疾人就业的主要方式包括集中就业、（ ）、自主择业和自主创业等A、分散就业B、分散按比例就业C、合伙就业D、集体就业答案：D67．在政策咨询中对劳动保障协理员的基本要求：一是熟练掌握当前的有关政策；二是全面把握咨询人所询问的内容；三是（    ）；四是态度诚恳、耐心细致A、准备好各种宣传资料B、准备好咨询材料和办公设备C、对咨询人和咨询内容做好汇总D、准确解答咨询人所提出的问题答案：D68．为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识，掌握当前的社会保险政策、（   ），熟悉再就业服务的工作流程等A、城市居民最低生活保障政策   B、再就业政策C、宏观调控政策D、户籍管理政策答案：B69．长期再就业培训期限为1年以上，培训对象为（  ）的企业富余人员和下岗失业人员，培训的主要是为取得职业资格证书，为直接进入劳动力市场竞争就业做准备A、30岁左右B、50岁左右C、40岁左右he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\nD、45岁左右答案：A 70．提高培训的针对性、实用性和有效性，提高培训后的（    ），是搞好再就业培训的一条基本原则A、再就业率B、职业技能鉴定合格率C、考试合格率D、创业成功率答案：A 71．国家对下岗失业人员用于从事微利项目的小额担保贷款由中央财政据实如何贴息A、30％贴息B、50％贴息C、80％贴息D、全额贴息答案：D72．求职者进行求职登记后，为求职者建立（    ），实施必要的跟踪指导与即时服务A、个人档案B、就业援助档案C、专人服务档案D、“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录答案：D73．下列方法哪种不属于社区劳动保障统计调查的基本方法A、观察法B、询问法C、排序法D、实验调查法答案：C74．就业专项资金的使用管理办法由（）部门规定A、财政部门、税务部门B、税务部门、人力资源和社会保障部门C、工商部门、财政部门D、财政部门、人力资源和社会保障部门答案：D 75．下列不属于街道和社区劳动保障工作平台建设“六到位”的是A、机构到位B、服务到位C、工资到位D、经费到位答案：Che"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n76．下列不属于就业困难人员就业援助措施的是A、税费减免B、最低生活保障C、免费培训D、社会保险补贴答案：B77．下列不属于就业困难人员的是A、特困职工家庭成员B、城市零就业家庭成员和农村零转移家庭成员C、享受最低生活保障的人员D、失业登记两个月以上的所有人员答案：D78．就业登记包括用人单位用工登记、退工登记和A、失业登记B、求职登记C、劳动者申报就业登记D、签订劳动合同答案：C79．失业保险有别于其它险种的显著特点是A、为发展市场经济B、保障基本生活C、保障基本生活和促进再就业答案：C80．下面哪种情况不属于失业保险基金的支出范围A、保障失业人员的基本生活B、领取失业保险金期间的医疗补助、接受职业培训、职业介绍的补贴C、领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金D、领取失业保险金期间死亡的失业人员供养的配偶、所有亲属的抚恤金答案：D81．所谓养老保险第一支柱是指A、商业人寿保险B、个人储蓄性养老保险C、补充养老保险D、基本养老保险答案：D82．参保人员转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）的规定，以本人各年度缴费工资、缴费年限和（he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n）对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金A、就业地B、待遇领取地C、户口所在地D、原基本养老保险关系所在地答案：B 83．养老保险费用应由国家、企业或单位、个人三方共同负担，这是强调养老保险的A、强制性B、互济性C、普遍性D、适度性答案：B 84．缴费单位确因特殊困难暂时无能力缴纳社会保险费的，经相关部门批准后，可以缓缴社会保险费，缓缴期不得超过A、一个月B、三个月C、六个月D、十个月答案：C85．对用人单位和参保人员少缴的基本养老保险费，由（）会同劳动保障行政部门予以追缴A、公安机关B、地方税务机关C、工商部门D、国家税务机关答案：B86．机关事业单位养老保险个人缴费比例最高不能超过A、6%B、7%C、8%D、9%答案：C87．各统筹地区执行的《职工医疗保险药品目录》由哪一级人力资源和社会保障行政部门制定A、国家级B、省级C、地、市级D、县级答案：B88．下列哪类人员应参加职工医疗保险A、二等乙级以上伤残军人he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\nB、离休人员C、建国前老工人D、老红军答案：C 89．各省、自治区、直辖市对国家制定的“乙类药品”进行调整的比例是A、10%B、15%C、20%D、30%答案：B90．用人单位缴纳的基本医疗保险费按（）左右划入个人帐户A、10%B、20%C、30%D、40%答案：C91．我国城镇居民基本医疗保险于（）年开始实施试点A、2006年B、2007年C、2008年D、2009年答案：A 92．具有下列情形，视同为工伤的是A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的B、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的C、醉酒导致伤亡的D、自残或者自杀的答案：B93．劳动功能障碍的伤残等级共分为几级A、4B、6C、8D、10答案：D94．工伤职工鉴定为二级伤残的，其按月支付伤残津贴标准为本人工资A、90%B、85%C、80%D、75%答案：Bhe"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n95．职工发生事故伤害或者按照职业病法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请A、15B、30C、60D、半年答案：B96．生育保险费根据（）的原则，按照企业全部职工工资总额的一定比例提取A、以支定收、收支基本平衡B、以收定支、收支基本平衡C、收支一条线、收支基本平衡D、收支两条线、收支基本平衡答案：A 97．《江苏城镇企业职工生育保险规定》，对符合享受国家规定（）天及以上产假的女职工，可享受一次性营养补助费A、80B、90C、100D、120答案：B98．国务院指导意见规定，新农保个人缴费标准目前设为A、每年100元、150元、200元、250元、300元5个档次B、每年200元、300元、400元、500元、600元5个档次C、每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次D、每年100元、200元、300元、400元、500元、600元6个档次答案：C99．江苏省新农保养老金待遇由基础养老和个人账户养老金组成，支付终身。其中基础养老金标准每人每月最低为；个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以。上述划线部分应填A、50元；139B、60元；139C、50元；120D、60元；120答案：B100．社会保险的保障对象是A、农村劳动者B、全体公民C、全体劳动者答案：C101．失业保险有别于其它险种的显著特点是he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\nA、为发展市场经济B、保障基本生活C、保障基本生活和促进再就业答案：C102．社会保险与商业保险的区别A、实施手段不同B、性质不同C、金额不同D、依据不同答案：B103．社会保险的主要特征有：强制性、补偿性、预防性、（）、共济性和责任分担A、合法性B、营利性C、福利性D、独立性答案：C104．社会保险主要包括（）、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等项目A、人寿保险B、健康保险C、商业保险D、养老保险答案：D105．社会保障险既需要确保每一个劳动者都能够维持基本生活，又要适度体现不同劳动者之间的差别，提高参保缴费的积极性。这句话是社会保险（）基本原则的体现A、与经济发展相适应B、公平和效率相结合C、权利与义务相对应D、社会与个人相结合答案：B106．现行企业退休人员社会化管理服务的主要内容包括：落实社会保险待遇、开展党组织活动、（）和组织文化体育活动A、居家养老服务B、提供集中生活场所C、免费体检D、提供医疗保健服务答案：D107．对农民工劳动合同问题进行监督检查并及时受理劳动合同纠纷的部门是A、用人单位的上级主管部门B、用人单位的劳动争议调解委员会he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\nC、劳动保障部门D、人民法院答案：C108．工资一般不包括A、计时工资B、计件工资C、奖金、津贴D、利润分红答案：D109．按照凯恩斯的理论，“在某一工资水平下，所有愿意接受这种工资的人都能得到工作”，这句话是指A、充分就业B、灵活就业C、自愿就业D、饱满就业答案：A110．为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法A、与劳动者签订劳动合同B、对被招用的农民工进行岗位培训C、为农民工安排安全卫生的宿舍D、接收农民工子女在当地入学答案：A111．下列不属于无效劳动合同的是A、违反法律、行政法规的劳动合同B、未经协商一致签订的合同C、变更后双方约定的合同D、采取欺诈、威胁等手段订立的合同答案：C112．劳动争议的处理方式不含下列哪个选项A、教育B、调解C、仲裁D、诉讼答案：A113．关干劳动者基本权利的说法，下列哪个选项是不正确的A、劳动者有获得劳动报酬的权利B、劳动者有休息的权利C、劳动者有接受职业培训的权利D、劳动者有完成生产任务的权利答案：Dhe"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n114．集体合同的核心内容是A、劳动标准条件规范部分B、过渡性规定C、集体合同文本本身的规定D、对有效期限、变更解除条件的规定答案：A115．标准工时制是指一周工作时间不超过A、8小时B、48小时C、40小时D、24小时答案：C116．根据《工资支付暂行规定》，用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付工资A、100%B、150%C、200%D、300%答案：B117．工资总额不包括的项目A、津贴和补贴B、加班加点工资C、奖金D、出差伙食补助、误餐补助答案：D118．下列哪项不符合《劳动法》的宗旨A、保护劳动者的合法权益B、调整劳动关系C、维护劳动者个人利益D、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度答案：C119．属于法律规定的休假节日是A、元旦国庆节五一节元宵节B、元旦圣诞节母亲节春节C、元旦清明节春节情人节D、元旦春节五一节国庆节答案：D120．下列对劳动者基本义务的表述，不正确的是he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\nA、完成劳动任务B、执行劳动安全卫生规程C、变更劳动合同D、遵守劳动纪律答案：C121．工会代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议，称作：A、集体合同B、协商方法C、工作说明D、劳务关系答案：A122．获得劳动报酬是劳动者的基本权利，为充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益，《工资支付暂行规定》(1994年原劳动部发布)专门做出了具体规定。下面叙述错误的是A、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。B、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150%支付劳动者工资。C、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应支付工资。D、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。答案：B123．劳动合同可以约定试用期，但是最长的不的超过A、6个月B、1年C、3年答案：A124．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前多长时间以书面形式进行通知劳动者本人A、10日B、15日C、30日答案：C125．劳动合同的解除A、既可以是当事人单方面的行为也可以是当事人双方的行为B、必须是当事人双方的行为C、必须是当事人单方面行为答案：A126．劳动争议仲裁的程序A、申请、受理、调解、裁决he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\nB、受理、申请、调解、裁决C、受理、调解、申请、裁决D、申请、调解、受理、裁决答案：A127．经济补偿金的支付标准按劳动者在单位工作的年限，6个月以上不满1年的，支付（）工资A、1个月B、3个月C、5个月D、6个月答案：A128．我国目前处理劳动争议的机构，除了企业劳动争议调解委员会外，还有A、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院B、企业工会组织和地方人民法院C、企业工会组织和社区居委会D、地方劳动争议仲裁委员会和社区居委会答案：A129．下列选项属于女职工特殊劳动保护的是A、男女同工同酬B、对女职工的四期保护C、对女职工的岗位培训D、对女职工的保健答案：B130．下列情形中，出现（）时用人单位可以解除劳动合同A、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的B、劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的C、因劳动者过错致使劳动合同无效的D、劳动者要求参加社会保险的答案：C131．用人单位自用工之日起满（）年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同A、4B、3C、2D、1答案：D132．用人单位终止劳动合同的情形包括A、劳动者开始依法享受基本医疗保险待遇的B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、开始依法为劳动者缴纳养老保险的he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\nD、开始依法为劳动者缴纳医疗保险的答案：B133．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准A、75%B、80%C、85%D、90%答案：B134．当事人对劳动监察处罚决定不服的，可以依法申请（）或者提起诉讼A、协商B、复议C、调处D、处罚答案：B135．劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件的过程中，积极推进调解方式创新，坚持“三方办案”（）的原则，使双方当事人感受到案件处理的公正性、权威性，促使争议双方通过调解解决争端A、劳动、工会、妇联B、劳动、工会、经贸C、劳动、经贸、妇联D、工会、经贸、妇联答案：B136．劳动保障监察最主要的管辖方式是A、级别管辖B、地域管辖答案：B137．劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，（   ）的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同A、用人单位起草B、职工个人起草C、双方均同意D、职工被迫签订答案：D138．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确（   ）权利和义务的协议A、集体B、用人单位C、劳动者D、双方答案：Dhe"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n139．劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察()原则A、保护劳动者权益B、公正、公开C、高效、便民D、教育与处罚相结合答案：C140．（）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益A、妇联B、工会C、团委D、党委答案：Bhe"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n多项选择题1．下列选项中那些是我国推行的残疾人就业的措施内容A、任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作B、机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业C、对残疾人福利性企业实行税收减免政策D、残疾人就业实行分散与集中相结合的方针答案：BCD2．根据1994年发布的《职业指导办法》，下列哪些选项属于职业指导的工作内容A、调查分析社会职业变动趋势B、开展对劳动者个人素质和特点的测评C、对劳动者开展技能鉴定D、指导用人单位选择招聘方法答案：ABD3．咨询员与来访者进行真诚的交流时所应注意的事项是A、超脱角色B、自由交流C、防御的态度D、自我暴露答案：ABD4．对来访者的关注态度是没有条件的，作为劳动保障协理员应有的态度是A、尊重他的自身价值B、尊重他表达自己的意见C、相信来访者有成长潜力D、不支持他们发展独特的自我答案：ABC5．劳动保障协理员对服务对象进行指导时，适当的做法有那些A、让服务对象自己决定是否进入咨询关系B、让当事人自由选择职业指导人员C、无视服务对象的心理感受D、提供被指导者阐释自己意愿的机会答案：ABD6．美国心理学家福特和阿本认为心理咨询有四个基本特质，按照他们的观点。表述正确的是A、心理咨询是咨询员与来访者面对面B、沟通方式一般以言语表达为主C、沟通一般是短期性的D、咨询员与来访者的关系建立在改变答案：ABD7．人职匹配的过程有三个步骤，包括A、特性评价B、职业因素分析he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\nC、市场需求分析D、个人特征与职业因素的匹配答案：ABD8．职业咨询主要有三种方法，包含选项是A、心理测量法B、团体咨询法C、家庭咨询法D、个别咨询法答案：ABD9．职业咨询的一般过程中包含A、建立关系、收集和分析资料B、寻找可能的答案、执行方案C、评估效果及结案D、设计咨询方案答案：ABC10．下列哪个选项属于人员素质测评的主要内容A、个人特质因素B、能力因素C、动力因素D、生理因素答案：ABC11．在测评结果的交流和应用中，下列哪些选项是正确的A、要让当事人知道测评方法的适用范围和局限B、要让当事人积极参与测评结果的解释过程C、对来自不同测评工具的分数不能直接加以比较D、不能将常模资料与效度资料联系在一起解释测评结果答案：ABC12．对于人员素质测评，下列说法恰当的是A、综合利用了心理学、管理学、人才学等科学的理论B、测评对象仅包括求职人员和在职人员C、能够测评出被测评者是否符合工作要求D、在组织招募和人才选拔中应用广泛答案：ACD13．下列关于面试说法正确的是A、根据面试的标准化程度，可以将面试划分为非结构化面试、结构化面试与半结构化面试B、在非结构化的面试当中，面试的组织非常随意C、结构化面试所付出的人力、物力和财力比非结构化面试要大，一般需要专业人员来完成D、相比较而言，非结构化面试比结构化面试能更加有效地考察一个被测评者答案：ABChe"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n14．根据面试的标准化程度可划分为A、结构化面试B、正规的面试C、非结构化面试D、非结构化面试答案：ACD15．小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”，请问他不适合做哪种职业A、IT硬件维护技术师B、速录师C、心理咨询师D、组合机床操作工答案：ABD16．面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪些选项是面试的主要目的A、素质特征B、发展前途C、求职动机D、能力状况答案：ACD17．关于职业生涯设计，下列哪一种说法正确的是A、职业生涯设计的目的仅仅是协助个体找到工作B、职业生涯设计不是“替人算命”，它是科学的C、职业生涯设计不是一劳永逸的，它是个体在职业发展过程中不断调整和完善的产物D、职业生涯设计是以对个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究为基础答案：BCD18．下列哪些项属于职业生涯设计的任务A、确立职业发展的目标和方向B、制定职业发展的策略C、明确具体的职业生涯发展途径D、实现人生收入最大化答案：ABC19.下列关于职业生涯设计作用的描述，不准确的是A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益答案：ABC20．属于职业生涯设计方法的是he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\nA、职业测评法B、典型人物分析法C、实地参观考察法D、预测法答案：ABC21．“针对不同合作对象进行业务治谈”时，下列做法妥当的是A、对可能的风险要有充分的考虑B、招聘广告与事实不符以及重大安全事故的发生都是要考虑的风险C、收费要合理，严格执行国家的有关政策规定D、涉及有前期投入的合作项目，可向对方预收费用，一旦合作未成，可降低风险答案：ABC22．接待用工单位时，妥当的做法是A、检查招聘手续是否齐全B、判断用人单位背景与其用工需求的匹配性C、结合当地劳动力市场及价格情况协助用人单位拟定招聘简章D、动员用工单位选择受众最广的媒体来宣传答案：ABC23．信息咨询培训的工作要点，包括A、确定目标和总体要求B、提出主要内容C、制定工作方案D、扩大招生规模答案：ABC24．对高级人才进行职业诊断咨询时，涉及的问题一般包括A、职业停留的问题B、职业转换的问题C、职业适应的问题D、职业发展的问题答案：BCD25．在对高级人才进行诊断咨询过程中，需要对有关方面进行探索，下列属于重点探索的问题A、来访者的优势和劣势B、来访者的成长追求C、来访者与职业环境的冲突D、来访者的家庭人际关系答案：ABC26．在对特殊群体进行会诊时，不是首要步骤的是哪些A、会诊并确定择业范围B、研讨就业方向C、分析问题的轻重缓急he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\nD、对问题进行归类答案：ABC27．关干“针对各类特殊群体或疑难问题进行分类划分，并对相关求助者进行会诊”这一工作，说法正确的是A、对诊断咨询过程中的典型疑难问题必须做到心中有数B、引导来访者接受职业指导人员对问题的解释C、职业指导师必须保持稳定情绪D、职业指导师应避免不耐烦、手足无措或激动等行为答案：ACD28．下列哪些选项是撰写职业指导典型案例的必备程序A、填写案例问题的背景B、填写所使用的方法、措施及根据C、填写案例的点评D、填写案例的性质类型答案：ABC29．为大中专学生做就业指导报告时，下列做法恰当的是A、报告要注重政策性和权威性B、以宣传鼓动为目的C、报告一定要有激情D、严格遵照政策性报告的风格答案：ABC30．为用人单位设计招聘、面试方案，需要遵循严格的程序，下列哪项不恰当A、人员接待→填写审验表格→查询匹配→组织面试→了解结果→提供后续服务B、人员接待→组织体检→查询匹配→组织面试→签定合同→提供后续服务C、发放表格→填写审验表格→信息统计处理→了解结果→提供后续服务D、公开发布信息→填写审验表格→组织面试→了解结果→签定服务合同答案：BCD31．不同课题的信息采集方案有一定差异，下列说法恰当的是A、人口调查的最佳时间，是人口流动最少的时期B、市场交流状况调查的最佳时期，是市场交易最活跃的时间C、信息采集的方法和规模不同，工作的周期也不尽相同D、实验法的周期比观察法的周期短得多答案：ABC32．影响职业供求的环境因素包括A、地方经济环境B、个人职业经历C、行业薪酬差别D、企业文化差别答案：ACDhe"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n33．人力资源市场信息数据的供求对等原则不包括A、由于供大于求，一般情况下劳动力需求数据要小于求职者数据B、劳动力需求数据必须等于求职者数据C、劳动力需求数据与求职者数据保持大体相当D、劳动力需求数据与求职考数据保持同一来源、同一口径答案：ABC34．关于人力资源市场信息发布，以下说法妥当的是A、选择公开媒体发布信息要经过比较B、在信息发布整个过程中要注意做好与相关部门的协调工作C、要选择好信息发布的时机D、信息发布的内容经过高级职业指导师的独立审定即可答案：ABC35．制定劳动保障社会调查工作计划中拟定调查提纲的过程包括A、内容B、项目C、概念D、试验E、筛选答案：ABC36．制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方案进行可行性研究的常用方法包括A、逻辑分析B、经验判断C、试验调查D、全面普查E、编写日志答案：ABC37．哪些调查方法等都是制定劳动保障社会调查工作计划中确定调查计划的主要内容A、问卷设计B、调查的目的C、调查对象和范围D、编写调查日志E、调查的内容答案：BCE38．制定劳动保障社会调查工作计划中调查实施阶段的工作任务内容包括A、搜集调查资料B、研究调查资料C、组建调查队伍D、形成调查报告E、整理调查资料he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n答案：ABE39．下列选项中哪些不属于制定劳动保障社会调查工作计划中试验调查实施步骤中的内容A、选择适当的调查对象B、调查结果的评估C、修改完善调查计划D、研究调查资料E、采取灵活的调查方法答案：BCD40．劳动保障协理员入户调查访问中常用的提问技巧包括A、避免引导性提问B、可跳问的问题C、澄清D、追问E、暗示答案：ABCD41．劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制的常用方法包括A、提问的方式B、题目转换C、对问题的追问D、引导性提问E、合乎时宜地插话答案：ABCE42．劳动保障协理员入户调查访问做好调查日志应遵守的基本原则包括A、被调查对象的完整资料B、要有选择的记录C、要简明扼要D、要有基本要件E、必须当场记录答案：ABCD43．劳动保障协理员入户调查访问，按问卷的结构和填答方式划分所设计调查问卷的基本类型包括A、抽样调查问卷B、自由型问卷C、标准型问卷D、访问问卷E、典型调查问卷答案：BCD44．在信息采集中，劳动保障协理员利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用，其检查和分析的主要因素包括：有效回收率和A、填写错误he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\nB、计划安排C、发放率D、社会效果E、填答不完整答案：AE45．在信息采集中，劳动保障协理员设计调查问卷的提问方式所应遵循的常用规则包括A、要尽量使用专业术语B、问题要尽量简短C、不要使用否定形式提问D、问题不能带有倾向性E、避免双重含义的问题答案：BCDE46．分析单位和（）都是劳动保障协理员在问卷调查实施时所执行的基本程序内容A、专家评估B、分发问卷C、整理、审查问卷D、回收问卷E、编写调查日志答案：BCD47．劳动保障信息管理台账的作用是A、跟踪服务B、交流信息C、编报统计报表D、提高资料的准确性E、系统积累资料答案：DEC48．劳动保障台账动态管理的内容之一是A、了解管理对象的情况变化B、掌握政策法规C、及时修订台账信息D、熟知统计指标E、保持相关台账信息一致答案：ACE49．劳动保障特定群体管理台账的项目一般可分为A、培训情况B、家庭情况C、个人基本情况D、就业再就业情况E、跟踪服务记录答案：BCDEhe"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n50．劳动保障管理信息系统具有哪四项功能A、宏观决策B、基金监管C、业务经办D、基金征缴E、公共服务答案：CEBA51．劳动保障协理员利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法是A、录入信息建立数据库B、创建电子表格C、分类汇总D、数据排序E、设立台账项目答案：BEA52．小额担保贷款跟踪服务的主要方法有A、保持接触B、核实经营情况C、实地观察D、对其进行资产评估E、以上都包括答案：ABC53．创业的风险有A、财务风险B、精神方面的风险C、社会领域的风险D、家庭方面的风险E、以上都包括答案：ABCDE54．按创业的周期可分为A、机会型B、技术型C、初始创业D、二次创业E、连续创业答案：CDE55．按创业的主体分类，创业可分为A、失业者创业B、大学生创业C、军队退役人员创业he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\nD、退休人员创业E、残疾人创业答案：ABCDE56．从创业者角度看，创业的意义有A、实现人生价值B、创业是经济发展的源动力C、改善自身生活质量D、增加就业机会，缓解就业压力E、解决个人就业问题答案：ACE57．创业服务包括A、引导和激发创业意识B、政策咨询服务C、创业项目推介和评估D、开业指导E、经营管理创新答案：ABCDE58．属于失业保险基金支出范围的是A、主要用于保障失业人员的基本生活B、领取转业训练费、生产自救费C、领取失业保险金期间的医疗补助D、接受职业培训，职业介绍的补贴答案：ABC59．下列哪些养老保险不是由国家立法强制实施的A、基本养老保险B、企业补充养老保险C、职工个人储蓄性养老保险D、商业养老保险答案：BCD60．我国现行的社会保险项目包括哪个项目A、养老保险B、工伤保险C、生育保险D、意外伤害险答案：ABC61．根据《失业保险条例》规定，下列哪个选项属于领取失业保险金的必备条件A、非因本人意愿中断就业的B、按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定缴费义务满2年的C、按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定缴费义务满1年的D、已办理失业登记，并有求职要求的he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n答案：ACD62．失业人员动态跟踪服务的主要内容包括了解哪些情况的变化A、失业人员培训B、失业人员职介C、个人基本情况和家庭D、失业人员享受扶持政策E、已就业状态答案：CDE63．失业人员动态跟踪的信息处理一般哪三种方式A、信息系统处理B、信息调用C、信息分类D、电子台账记录E、手工台账记录答案：ADE64．退休人员状况的跟踪管理内容不包括跟踪A、子女就业情况变化B、健康状况C、人员调整D、基本信息变化E、宗教信仰变化答案：AE65．退休人员需求跟踪管理的步骤包括A、分析文体娱乐需求B、分析医疗保健需求C、跟踪基本需求变化D、跟踪基本信息变化E、分析养老金水平变化答案：ABC66．下列选项中，不属于退休人员自我管理和互助服务组织管理制度内容的是A、例会制度B、人员管理制度C、特殊报告制度D、定期培训制度E、经费管理制度答案：BD67．退休人员自我管理和互助服务组织例会制度要求，通过哪些会议了解社会化管理服务工作开展情况A、定期召开自管组织小组长会议he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\nB、不定期召开自管组织小组长会议C、各小组定期召开会议D、各小组不定期召开会议E、召集所有退休人员定期召开会议答案：AC68．退休人员自我管理和互助服务组织日常活动制度要求，对开展日常活动要做出具体规定，包括A、时间B、内容C、形式D、宣传E、地点答案：ABC69．退休人员自我管理和互助服务组织经费管理制度指出，对开展活动所需经费要根据哪些因素来合理确定经费限额。A、活动时间B、参加人数C、活动形式D、活动性质E、活动地点答案：BCD70．统计指标按表现形式不同可分为A、相对数指标B、质量指标C、绝对数指标D、数量指标E、平均数指标答案：ACE71．统计指标的逻辑关系是指统计指标体系中统计指标之间的关系A、主次排列B、相互制约C、相同口径D、相互依存E、统一解释答案：DB72．统计分析的作用是透过现象表面的数量特征A、认识其内在的质量特征B、认识其内在的数量指标C、认识其内在的数量规律性D、揭示其质量指标he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\nE、揭示其本质特征答案：CE73．统计分析中比较分析法的常用方式是A、和同类比较B、和数据比较C、和计划比较D、和结果比较E、和过去比较答案：CEA74．下列说法正确的是A、撰写统计分析报告应用数据来说明B、撰写统计分析报告应从事实出发C、撰写统计分析报告应反映事物的发展过程D、撰写统计分析报告应从统计指标出发E、撰写统计分析报告应从概念出发答案：BAC75.属于退休人员生理需求内容的是A、安全B、社交C、食物D、住房E、尊重答案：CD76.有尊重需求的退休人员，关心的内容包括A、成就B、名声C、地位D、晋升机会E、安全答案：ABCD77.退休人员达到自我实现境界的目标后。A、自觉性提高B、接受自己也接受他人C、名望得到提高D、解决问题能力增强E、善于独立处事答案：ABDE78.在收集退休人员对理论、文化、艺术、生活技能等需求时，下列描述正确的是A、退休人员需求可一次性收集B、退休人员的需求是全方位的C、退休人员需求一般一个季度收集一次D、不同时期退休人员的需求是相同的he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\nE、不同时期退休人员的需求可能不同答案：BCE79.为退休人员举办讲座时，要通过张榜公告、自我管理和互助服务组织传达等方式，告知讲座的A、内容B、参加人C、时间D、地点E、会场要求答案：ACD80.属于退休人员医疗保健常见病种类的是A、冠心病B、帕金森症C、糖尿病D、便秘E、肿瘤答案：AC81.对退休人员健康状况进行分析和汇总的方法和步骤包括A、分析健康状况B、分析生活习惯C、总结需求D、提交报告E、人员分类汇总答案：ABCDE82.考虑到特殊群体服务需求的差异性，应尽量满足的心理需求。A、劳模B、伤残人员C、重病人员D、建国前参加工作E、孤寡答案：AD83.主要包括A、时间B、慰问金的使用C、原因D、对象E、退休人员的意见和建议答案：ABCDE84.为行动不便的退休人员提供上门服务后，提交报告的内容主要包括A、提供服务的内容he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\nB、退休人员的意见和建议C、享受服务的人数D、退休人员健康状况E、退休人员思想状况答案：ABC85.在对行动不便的退休人员进行走访慰问时，正确的是A、尊重老人的生活习惯B、注意老人的作息时间C、走访时间过长D、注意老人的情绪E、注意言行举止答案：ABDE86.征信的内容是对下列哪些信息进行采集、核实、加工和依法传播A、基本信息B、与交易有关的信息C、与交易有关的数据D、委托人信息E、征信主体信息答案：ABC87.不是征信的目的。A、审查债务人的管理水平B、调查经济合同的履行能力C、调查或审查债权人的支付能力D、防范和避免借贷关系中的道德风险E、调查或审查债务人的偿付能力答案：AB88.征信的基本要求包括、一致性、稳健性、持续性A、真实性B、保密性C、定期性D、独立性E、多元性答案：ABD89.征信的基本要求包括A、保密性B、真实性C、一致性D、独立性E、稳健性答案：ABCDEhe"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n90.信用社区应具备以下基本条件A、社区劳动保障平台建设实现“六到位”B、社区建立个人信用档案C、社区与借款人签订借款承诺书D、社区建立跟踪服务卡，并能积极参与欠款追索工作E、社区内已发放的小额担保贷款回收率达到90%以上答案：ABCDE91.诚实守信的经济价值主要表现不包括A、诚实守信是发展市场经济的必然选择B、诚实守信是生财之道，经营之本C、诚实守信能减少市场经济成本D、诚实守信是基本交友之道E、诚实守信有利于文化交往答案：DE92.个人信用一般分为A、个人借贷信用B、个人经营信用C、个人消费信用D、个人生活信用E、个人生产信用答案：BC93.1995年12月31日前参加工作的退休人员，其基本养老金包括A、基础养老金B、个人账户养老金C、企业年金D、过渡性养老金E、个人储蓄养老金答案：ABD94.按我省现行养老金计算法在计算基础养老金时，影响其多少的决定因素有A、本人指数化月平均工资B、实际缴费年限C、本人历年缴费基数D、缴费年限E、全省上年度在岗职工月平均工资答案：CDE95.计算个人账户养老金时，计发月数是根据等因素确定的。A、退休时城镇人口平均预期寿命B、本人退休年龄C、本人缴费年限D、利息he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\nE、本人工作年限答案：AB96.关于医疗保险待遇享受条件，下列说法正确的有A、用人单位及其职工按规定缴纳了医疗保险费的，职工也可能无法享受基本医疗保险待遇B、用人单位及其职工未缴纳医疗保险费的，职工不能享受基本医疗保险待遇C、应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇D、用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇E、欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算答案：BD97.下列选项中，属于医疗保险经办机构与定点医疗机构的结算方式有A、按人头付费B、按住院时间付费C、按病种付费D、按服务项目付费E、事后付费答案：ACD98.下列选项中，失业人员应停止领取失业保险金的情况有A、重新就业B、移居境外　C、应征兵役D、享受基本养老保险待遇E、被判刑收监或劳动教养答案：ABCDE99.办理灵活就业社保补贴需要哪些材料？A、身份证B、户口簿C、《就业失业登记证》D、养老或医疗保险缴费发票E、根据申报类别提供相应证明材料，如果是女干部，则需提供女干部证明；答案：ABCDEhe"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n判断题1、职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。（对）2、职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的法律原则和行为规范的总和。（错误）3、职业道德：是从事一定职业的人们，在社交活动中应遵循的道德原则和行为规范的总和。（错误）4、社会公德是从事一定职业的人们，在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。（错误）5、职业道德的内容主要包括：职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等内容。（对）6、职业道德的内容主要包括：职业道德概念、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等内容。（错误）7、职业道德的基本特征主要包括：鲜明的职业性，内容、形式的多样性，较强的强制性，相对的稳定性和连续性。（对）8、职业道德的基本特征主要包括：鲜明的职业性，内容、形式的一致性，较强的强制性，相对的稳定性和连续性。（错误）9、为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。（对）10、为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的法定原则。（错误）11、为人民服务是社会主义职业道德的核心，民族主义是社会主义职业道德的基本原则。（错误）12、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的基本要求。（对）13、爱祖国、爱人民、学文化、学科学、爱社会主义是社会主义职业道德的基本要求。（错误）14、职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。（对）15、由于各种职业独特的服务内容、服务对象和方式，以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。（对）16、由于各种职业独特的工作程序、服务对象和方式，以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。（错误）17、职业道德的表现形式是具体、灵活、多样的，可以通过严格的规章制度、严明的守则、公约，严肃的纪律等表现出来。（对）18、职业道德在内容和形式上都是唯一的。（错误）19、职业道德的意义：有利于推动社会主义物质文明和精神文明建设，有利于行业的发展，有利于个人的提高和发展。(对)20、就业是指有劳动能力的人员在法定劳动年龄内，从事合法社会活动，并获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济行为。（错）21、劳动者自主择业，政府调节就业，社会促进就业是目前我国的就业方针。（错）22、就业结构是指一定时期内，一个国家所有就业人员在国民经济各部门的数量和分布比例，是经济建设的重要组成部分（错）23、我国就业的主要矛盾是当前劳动者充分就业的需求与居民总量过大、素质不相适应之间的矛盾。（错）24、失业是指在法劳动年龄内的劳动者有工作能力并确实在寻找工作的情况下不能得到适宜职业而失去收入的状态。（对）25、失业的主要类型是摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业、隐性失业、自愿失业。（对）26、城乡统筹就业是实施城乡统一的就业政策，建立城乡统一的劳动力市场、统一的就业失业登记制度、统一的职业培训制度和统一的用工管理制度的就业制度。（对）27、残疾人就业的方式主要包括集中就业、分散按比例就业、自主择业和自主创业等。（对）28、社会发展是决定劳动力需求的根本因素。（错）he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n29、公共就业服务体系主要由职业介绍、就业训练、创业指导、失业保险经办、以及长远街道社区居民委员会其它公益性工作机构组成。（错）30、积极就业政策指我国政府坚持通过发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济以及完善社会保障体系促进就业、并采取各种有效措施，千方百计增加就业，扩大就业规模，努力把就业率控制在社会可承受的限度内。（错）31、社会保险是国家建立的面向劳动者的一种社会保障制度，它由单位、个人二方筹资，目标是保证劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险暂时或永久丧失劳动能力从面失业收入来源时，能够从国家或社会获得物质帮助，以此消除劳动者的后顾之忧。（错）32、社会保险的主要特征是自愿性、预防性、补偿性、福利性、共济性、责任分担。（错）33、社会保险的基本原则是与经济发展相适应，权利与义务相对应，公平与效率相结合。（对）34、社会保险的主要内容：养老、失业、医疗、工伤、生育保险。（对）35、社会保障是国家或社会依法建立的、具有经济福利性的、社会化的国民生活保障系统。（对）36、社会保障是各种社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等社会措施的总称。社会福利事实上构成了现代社会保障体系的核心和主体。（错）37、社会保障面向全体社会成员，而社会保险则只面对劳动者。（对）38、享受社会保险待遇以履行相应的缴费义务为前提，而其它社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。（对）39、社会保险经费来自国家、用人单位（或雇主）、个人三方面，而其它社会保障项目发经费来自于政府财政或社会援助。（对）40、社会保险与商业保险的区别是性质不同、对象不同、实施方式不同、保险关系建立的依据不同、保障水平不同、保险费的承担者不同、经营主体不同、经营的目的不同。（对）41、养老保险是指国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险，目的是增强劳动者抵御老年风险的能力，同时弥补家庭养老的不足，方法是在劳动者退出劳动岗位后为其提供相应的收入保障。（对）42、按我国现行基本养老保险制度覆盖对象分类，可分为城镇企业养老保险，机关、事业单位养老保险和农村养老保险。（对）43、城镇企业职工养老保险的覆盖范围是城镇所有企业包括个体、私营企业的劳动者及其它的事业单位职工。（错）44、机关、事业单位养老保险的覆盖范围是机关、事业单位工作人员。（对）45、养老保险按性质和功能分类，可分基本养老保险、企业福利和个人储蓄性养老保险。（错）46、失业保险是国家通过立法强制实行，对因非本意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。（对）47、工伤保险也称为职业伤害保险，是指劳动者在工作中或在规定的某些特殊情况下，因遭受意外伤害和患职业病，暂时或永久丧失劳动以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。（对）48、工伤保险原则是无过失性补偿原则，单位个人缴费原则，补偿直接经济损失原则，严格区别工伤和意外伤的原则，补偿与预防、康复相结合原则。（错）49、医疗保险是城镇所有用人单位及其职工因病需要治疗时，根据法律规定从国家或社会获得医疗服务，对因病造成的经济损失及医疗费用给予适当补偿，以恢复和保障参保人身体健康的一种社会保险制度。（错）50、企业和职工个人双方缴纳生育保险。（错）51、企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。（对）52he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n、企业退休人员实行社会化管理服务的意义是退休人员社会化管理服务是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措，退休人员社会化管理服务是完善社会保障体系的重要内容，退休人员社会化管理服务是经济社会发展的客观要求。（对）53、目前我国“空巢老人”迫切需要的三大的保障是经济供养、医疗费用保障、精神慰藉。（错）54、退休人员社会化管理服务是完善养老保险制度的重要内容。（错）55、我国政府指定的负责企业退休人员社会化管理服务工作的专门机构是街道。（错）56、退休人员社会管理服务的形式是基本形式和过渡形式。（对）57、基本形式由社会管理、委托企业管理、社会保险经办机构管理、其它形式。（错）58、大力发展社区卫生服务网络，为退休人员就近医疗提供方便，是社会化管理服务的重要内容。（对）59、我国现行的社会化管理服务体系主要包括落实社会保险待遇、开展党的组织活动、做好医疗保健、组织文体活动等。（对）60、在对退休人员实行社会化管理服务后的一定时期内，企业退休人员统筹项目外养老金，企业不在发放。（错）61、尚未参加基本养老保险和基本医疗保险的企业退休人员的养老金和医疗费，由社会统筹发放。（错）62、企业退休人员居住的企业住房，尚未实行房改的，管理和维修工作由所在地的房管所负责。（错）63、在推进企业退休人员社会化管理服务工作中，劳动保障部门要加快社区卫生服务网络建设，为企业退休人员就近医疗提供方便。（错）64、在推进企业退休人员社会化管理服务工作中，劳动保障部门要加快社区文体设施建设，组织企业退休人员开展丰富多彩的文化体育健身活动。（错）65、劳动法是调整劳动合同以及劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范和总和。（错）66、保护法益的倾斜性是劳动法的特征之一。（对）67、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。（错）68、扩大就业，创造就业条件是就业促进法的立法宗旨之一。（对）69、积极的就业政策是就业促进法的立法宗旨之一。（错）70、我国就业促进法的立法宗旨一是扩大就业，创造就业条件，二是经济发展与扩大就业相协调，三是促进社会和谐稳定。（对）71、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。（错）72、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。（对）73、加强就业服务和管理是就业促进法的主要内容之一。（对）74、构建促进就业的政策支持体系是就业促进法的主要内容之一。（对）75、实施就业援助是就业促进法的主要内容之一。（对）76、构建和发展和谐稳定的劳动关系是我国就业促进法的立法宗旨之一。（错）77、保护劳动者的合法权益，是劳动合同法的立法宗旨之一。（对）78、构建和发展和谐稳定的劳动关系是劳动合同法的立法宗旨之一。（对）79、订立劳动合同的应遵循的原则是合法原则，倾斜原则，平等自愿原则，协商一致原则，诚实信用原则。（错）80、劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。（对）81、劳务派遣涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。（错）82、劳动合同是指劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（对）83、劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。（错）84、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过30日（错）85、劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过60日。（错）86、劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。（对）he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n87、《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。（错）88、在录用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除合同。（错）89、在合同期内，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者不得通知用人单位解除合同。（错）90、在合同期内，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以通知用人单位解除合同。（对）91、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。应当订立无固定期限劳动合同。（对）92、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（对）93、在试用期内，劳动者不符合录用条件、严重违反纪律或单位规章、严重失职.营私舞弊,造成重大损害。用人单位可以解除劳动合同。（对）94、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。（对）95、被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。（对）96、劳动者患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另安排的工作的，用人单位不可以解除合同。（错）97、女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位可以解除劳动合同。（错）98、用人单位被依法宣告破产的，用人单位可以终止劳动合同。（对）99、经济补偿按劳动者在本单位的年限，每满1年支付1个月的工资的标准向劳协者支付。6个月以上不满1年的，按6个月计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。（错）100、劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限不超过10年。（错）101、保障功能与激励功能相结合的原则是社会保险法的原则之一。（对）102、协商一致原则是社会保险法的原则之一。（错）103、社会保险的管理和实施机构是社会保险法的主体之一。（对）104、工会是社会保险法的主体之一。（错）105、公共就业服务机构是社会保险法的主体之一。（错）106、法定性是劳动保障监察的特征之一。（对）107、被动性是劳动保障监察的特征之一。（错）108、倾斜性是劳动保障监察的特征之一。（错）109、调解是劳动争议处理的方式之一。（对）110、公证是劳动争议处理的方式之一。（错）111、社区一般是指聚集在一定领域范围内，由具有互动关系和文化维系力的社会群体和社会组织所组成的社会实体。（错）112、社区一般是指聚集在一定地域范围内，由具有互动关系和文化维系力的社会群体和社会组织所组成的政治经济实体。（错）113、社区一般是指聚集在一定地域范围内，由具有互动关系和文化维系力的社会群体和社会组织所组成的社会实体。（对）114、社区的基本构成要素通常包括人员要素、政治经济要素、组织结构要素、文化心理要素、公共服务管理等方面内容。（错）115、社区的基本构成要素通常包括人口要素、地域要素、组织结构要素、文化心理要素、公共服务设施等方面内容。（对）116he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n、社区的一般功能包括：经济功能、政治功能、教育功能、卫生功能、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。（对）117、经济功能是社区的本质功能之一。（错）118、社区的本质功能主要包括社会化功能、社会控制功能、社会参与功能、社会互助功能。（对）119、因地制宜，画地为牢是社区建设的基本原则之一。（错）120、社区建设的基本原则是以人为本，服务居民；资源共享，共驻共建；权责统一，管理有序；扩大民主，居民自治；因地制宜，循序渐进。（对）121、社区劳动保障工作有机构、人员、场所、经费、制度、工作六要素。（错）122、社区服务的主要内容包括公共就业服务、社区居委会的社区服务、社区服务民间组织的志愿服务以及各类组织、企业和个人开展的社区服务。（错）123、社区服务的主要内容包括政府公共服务、社区居委会的社区服务、社区服务民间组织的志愿服务以及各类组织、企业和个人开展的社区服务。（对）124、统计的含义包括统计人员、统计资料、统计学。（错）125、统计的含义包括统计工作、统计资料、统计学。（对）126、完整的的统计工作过程一般可以分为统计设计、统计调查、统计整理和统计总结。（错）127、完整的的统计工作过程一般可以分为统计设计、统计调查、统计整理和统计分析。（对）128、常用的统计调查方式有统计分析、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。（错）129、通常统计调查中的数据采集方法主要有直接观察法、报告法、入户调查法、文献法、问卷法。（错）130、通常统计调查中的数据采集方法主要有直接观察法、报告法、访问法、文献法、问卷法。（对）131、统计数据审核内容有数据的完整性、数据的时效性、数据的逻辑性。（错）132、统计数据审核内容有数据的完整性、数据的时效性、数据的准确性。（对）133、社会调查的过程分为调查设计、调查实施、调查总结三个阶段。（错）134、社会调查的过程分为调查准备、调查实施、调查总结三个阶段。（对）135、劳动保障统计工作过程一般包括统计调查方案拟定、信息采集调查、信息整理分析、统计信息处理。（错）136、劳动保障统计工作过程一般包括统计调查方案拟定、信息采集调查、信息整理分析、统计信息上报。（对）137、劳动保障统计的主要内容包括劳动力资源统计、就业再就业工作统计、职业培训统计、劳动力管理情况统计、劳动收入与报酬统计、劳动关系统计、社会保障统计、职业安全统计等。（对）138、礼仪的原则主要有遵守原则、敬人原则、从俗原则、协调原则。（错）139、礼仪的原则主要有遵守原则、敬人原则、从俗原则、适度原则和沟通原则。（对）140、礼仪一般包括公务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、国际礼仪。（对）141、沟通的基本要素可分为信息源、听众、沟通目标、环境、信息、媒介、反馈等（对）142、按信息传播的方向分为上行沟通、下行沟通、和双向沟通。（错）143、按沟通的方式分为口头沟通、书面沟通、语言沟通、非语言沟通。（对）144、为了进行有效的沟通，在沟通的过程中必须遵循清晰、复杂、准确、完整、有建设、礼貌的原则。（错）145、在人际沟通过程中，不会产生完全特殊的沟通障碍。（错）146、计算机系统由硬件系统和软件系统两大部分组成。（对）147、根据计算机网络覆盖地理范围的不同，一般可将网络分为局域网和广域网。（对）148、计算机硬件的日常维护应注意：洁净度、温度和湿度、供电电源、电磁干扰、正确开关机、保持设备稳定等方面。（对）149、计算机硬件的日常维护之一是要正确开、关机。关机时必须先关闭所有的程序，再按正常的顺序退出。（对）150、数据处理结束后及时存盘，养成定期、及时备份的习惯，重要的数据要有当地备份。（错）he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n151、不要预见性不是计算机的特点之一。（错）152、劳动保障信息网络对各类劳动保障业务提供支持，其中包括创业失业管理。（对）153、调查提纲拟定的过程是项目—内容－概念。（错）154、全面普查、经验判断、试验调查是制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方案进行可行性研究的常用方法。（错）155、调查的目的和内容、调查对象和范围、调查方法、调查的组织安排都是制定劳动保障社会调查工作计划中确定调查计划的主要内容。（对）156、调查准备阶段的主要任务是选择调查课题，设计调查方案，研究调查资料。（错）157、选择适当的调查对象、组织精干的调查队伍、采取灵活的调查方法和进行抽样调查都是制定劳动保障社会调查工作计划中试验调查实施步骤中的内容。（错）158、按结构和答题方式可将问卷划分为标准型问卷、自由型问卷和封闭型问卷。（错）159、对问卷初稿进行检查和分析的主要方面有发放率，有效的回收率，填写错误，填答不完整。（错）160、大部分调查往往采用主观评价法时进行试用。（错）161、信息采集的原则是抽样性，准确性，及时性，系统性，经济性。（错）162、编制台帐的项目一般可分为四个部分，一是个人的基本情况，二是就业再就业情况，三是家庭情况，四是跟踪服务记录情况。（对）163、管理信息系统是一种在管理中进行资源处理、存储、调用的系统。（对）164、管理信息系统的构成主要包括网络、设备和数据。（错）165、劳动保障管理信息系统具有业务经办、动态跟踪、基金监管和客观决策四项功能。（错）166、明确方式和方法不是退休人员状况跟踪管理的内容之一。（错）167、经费管制度属于退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的内容。（对）168、退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的特殊报告制度指出，对于发生的紧急事件，各自我管理和互助服务组织要按照有关要求，在第一时间内报告。（错）169、统计指标是反映统计总体数量特征的概念和数值，一般由质量指标和指标数值。（错）170、统计分析常用的方法有比较分析法和同期分析法。（错）171、统计分析的作用是透过现象表面的数量特征认识其内在的数量规律性，揭示其本质特征。（对）172、统计分析报告必须用数字来说话，用数据来证明。通过数据分析来说明事物的关系、事物的性质、事物的发展变化规律。（对）173、以社区组织名义、举办报告会、讲座属于以传媒为载体的形式开展政策宣传、咨询活动。（错）174、个案工作是个案社会工作的简称，它是与小组工作、社区工作并列的社会工作三大直接服务方法之一。（对）175、个案工作的保密原则是社会工作者的一项基本操守，它有助于社会工作者与服务对象建立良好的朋友关系。（错）176、对自谋职业和创业人员进行课堂讲授有关的政策指导，属于群体面授指导。（对）177、岗位信息的采集与处理，人职信息匹配不是就业援助工作的主要方式。（错）178、社区岗位信息采集流程为：构建信息服务网络－组织信息服务队伍－拓宽信息采集渠道－及时发布和有效利用信息－信息更新和动态管理。（错）179、制定就业援助方案的步骤包含：调查了解就业援助对象的基本情况；分析就业困难原因；制定就业援助方式；拟定就业援助方案；签订就业援助协议，实施就业援助方案。（对）180、提高就业援助服务质量和效率的主要规章制度有：建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制。（对）181、进一步规范企业裁员行为不是做好就业困难对象的源头控制之一。（错）182、求职者求职的一般过程是办理求职登记－查询用工信息－接受职业指导－－根据用工信息登记求职应聘－面试－应聘获得成功。（错）183、通过联系辖区用人单位获得信息是通过服务场所获得职业供求信息。（错）he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n184、通过人力资源市场信息网络获得信息是通过服务场所获得职业供求信息。（错）185、匹配时间最快原则是用工信息与求职者需求匹配原则之一。（对）186、职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息不是公共就业服务机构为劳动者提供的服务。（错）187、职业培训包括就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训。（对）188、再就业培训的对象专门针对的是其他失业人员。（错）189、技术性和技能性不是职业培训的特点。（错）190、对失业人员的职业培训主要采取的方法有职业指导、理论授课、技能操作。（对）191、制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式（对）192、职业资格准入制度是指从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过专项的职业教育和培训，并取得相应职业资格证书后方可就业上岗的管理制度。（对）193、组织失业人员职业培训的程序一般是：摸底调查、资格审查、组织报名、开班管理、提供培训后就业服务、培训补贴的申报。（错）194、马斯洛理论把人的需求由较低层次到较高层次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类。（对）195、退休人员安全需求和生理需求一样，在安全需求没有得到满足之前，人们唯一关心的就是这种需求。（对）196、社会养老机构信息采集的渠道，包括向劳动保障等相关部门了解全国退休人员公寓、本地区社区养老院等社会养老机构的建设情况，以及取得相关资质的情况。（对）197、一般情况下所说的信用，是狭义角度上的，属于修养范畴的信用。（错）198、征信的内容是对基本信息及与交易有关的信息与数据进行采集、核实、加工和依法传播。（对）199、小额担保贷款信息的跟踪服务,主要是了解借款人使用借款经营效果,贷款使用中可能存在的问题及跟踪服务的结果,实现对借款人最周到和最满意的服务。（对）200、1997年12月31日前参加工作的退休人员，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。（错）201、按照《失业保险条例》规定，累计缴费时间满1年不足5年的最长能够领取15个月的失业保险金。（错）202、异地退休人员管理只有自上而下一种管理方式。（错）203、劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。（对）204、劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。（对）205、各级人民政府应当实施积极的就业政策，努力减少失业。（对）206、地方各级人民政府应当坚持城乡统筹发展，针对城乡劳动者分别提供不同的就业服务。（错）207、省政府53号令规定的就业困难包括：享受最低生活保障的；女40周岁以上、男50周岁以上的；特困职工家庭的；残疾的；城镇家庭零就业和农村零转移家庭贫困户的；连续失业1年以上的；城市规划区范围内的被征地农民；（对）208、农村零转移家庭贫困户不属于就业困难人员范围。（错）209、城市规划区范围内的被征地农民不属于就业困难人员范围。（错）210、应当确保零就业家庭至少有1人就业，实现当年内动态消除零就业家庭；（对）211、应当确保零就业家庭至少有1人就业，实现当季动态消除零就业家庭；（错）212、公益性岗位安排就业困难人员，应当签订劳动合同，单位根据实际情况，也可以不缴纳社会保险费，但应按照实际招用的人数，给予岗位补贴。（错）213、公益性岗位安排就业困难人员给予岗位补贴后的公益性岗位工资水平各地可具体制定，不得低于当地最低生活保障。（错）he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n214、就业困难人员享受岗位补贴期限最长不超过3年，无论何种情况下，补贴期限均不可延长至退休。（错）215、对符合条件的就业困难人员从事个体经营或者灵活就业的，按照个人缴纳社会保险费给予不低于1/2、不高于2/3的社会保险补贴。（对）216、公益性岗位招用就业困难人员就业的，按照实际招用的人数，给予社会保险补贴的补贴标准为，按照其为所招用人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费，对单位缴费部分给予全额补贴，个人应缴纳部分仍由个人负担；（对）217、各类企业招用就业困难人员就业的，按照实际招用的人数，给予社会保险补贴的标准，按照其为所招用人员缴纳的养老、医疗、失业保险费，对单位缴费部分给予全额补贴，个人应缴纳部分仍由个人负担。（错）218、个人小额贷款额度一般最高为5万元，规模较大的可提高到10万元。（对）219、公共就业服务机构应当免费为劳动者提供下列服务：就业和社会保障政策法规咨询；）职业供求、市场工资指导价位和职业培训等信息发布；职业指导和职业介绍；对就业困难人员实施就业援助；办理就业和失业登记；其他公共就业服务。（对）220、登记失业人员凭《就业失业登记证》享受公共就业服务和就业扶持政策。（对）221、登记失业人员无正当理由三次拒绝公共就业服务机构提供的就业机会的，视为无就业愿望。（对）222、就业见习期一般为1年，最长不超过2年。（错）223、职工教育经费的60%以上应当用于企业一线职工的教育和培训。（对）224、企业未按照规定使用职工教育经费，或者侵占、挪用企业职工教育经费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并按照所涉金额的1至5倍予以罚款，但最高不得超过5万元。（错）225、失业人员，是指法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望而未能就业的人员。（对）226、零就业家庭是指城镇家庭中，所有法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭。（对）227、零就业家庭包括夫妻双方均失业家庭、单亲失业家庭等。（对）228、省政府53号令自2009年2月1日起施行。（对）229、困难企业社保补贴实行先缴后补，补贴基数以上一年度全省在岗职工月平均工资标准的60%为基数。（对）230、困难企业社保补贴按照企业参加社会保险缴费人数，给予单位按核准基数缴纳的社会保险费总金额的50%补贴，补贴期限最长不超过6个月份。（对）231、对2010年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，一次性延长社会保险补贴期限，最长不超过1年。（对）232、对用人单位给予的职业培训补贴最高不超过培训费的50%。（对）233、职业培训补贴标准，对6个月内没有实现就业的，按最高不超过职业培训补贴标准的60%给予补贴。（对）234、社会保险补贴对象为有劳动能力和就业愿望的登记失业人员中的就业困难人员。（对）235、社会保险补贴的险种为基本养老保险费、基本医疗保险费。（错）236、职业技能鉴定补贴的对象为登记失业人员、进城务工的农村劳动者。（错）237、对实际发生的职业培训补贴，省财政对经济薄弱地区给予50%的补助。（对）238.当年首次申报审批社保补贴人员，截止申报日期距法定退休年龄不足五年的，可直接申请社保补贴享受期限延长至法定退休年龄。（对）he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n简答题1、简述就业的概念。答：就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。2、简述就业的主要形式。答：正规就业、非正规就业、非全日制就业、灵活就业、弹性就业、自谋职业、境外就业。3、简述失业的概念。答：失业是指在法定劳动年龄内的劳动者有工作能力并确实寻找工作的情况下不能得到适宜职业而失去收入的状态。4、简述失业的主要类型。答：摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业、隐性失业、自愿失业。5、城镇登记失业率如何计算？答：等于城镇失业人员数除以城镇从业人员数加城镇失业人员数之和。城镇登记失业率＝城镇登记失业人员／城镇从业人员+城镇登记失业人员×100%。6、企业提取职工教育经费的主要用途？答：用于加强对劳动者的就业能力和继续教育的职业技能培训。7、统筹城乡就业的基本要求是什么？答：城乡统一的的就业政策、建立城乡统一的劳动力市场、统一的就业失业登记制度、统一的职业培训制度和统一的用工管理制度。8、我国妇女就业方面有哪些法律法规？答：宪法、妇女权益保护法、劳动法、就业促进法、女职工劳动保护规定、女职工禁忌劳动范围的规定、女职工劳动保健工作规定。9、特殊群体就业的途径有哪些？答：公益性岗位就业、自谋职业自主创业、灵活性就业、鼓励引导企业吸纳。10、影响劳动力供给的因素有哪些？答：有人口总量与年龄结构、教育与培训两大因素。11、简述就业服务的概念。答：是为劳动者实现就业和用人单位招用劳动者提供服务的社会活动，是人力资源市场运行机制的重要组成部分。12、简述积极就业政策的概念。答：是指我国政府坚持通过发展经济、调整产业结构、深化改革、协调发展城乡经济以及完善社会保障体系促进就业，采取各种有效措施，千方百计增加就业，扩大就业规模，努力把失业率控制在社会可承受的范围内。13、积极就业政策的主要内容有哪些？答：①在经济发展和结构调整中广开就业门路；②运用财税、金融等政策扶持再就业；③改进和完善就业服务体系，加强人力资源能力建设；④加强对就业的管理和失业的控制；⑤做好社会保障工作，建立就业与社会保障工作的联动机制。14、劳动者在就业和择业方面的权利？答：不受歧视，享有自主选择权，接受岗位培训的权利，提请劳动争议，有权参加工会。15、劳动者的安全权？答：人身安全、财产安全。16、基层劳动保障工作平台建设“六到位”要求内容是哪些？答：机构、人员、经费、场地、制度、工作。17、简述公共就业服务体系组成部分。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n答：由职业介绍、就业训练、创业指导、失业保险经办机构、街道社区劳保机构组成。18、劳动者自主择业的渠道主要有哪些？答：劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构或直接联系用人单位等渠道求职。19、新增就业岗位的统计部门是哪几家？答：3家。统计部门（统计单位从业人员）、工商管理部门（统计私营、个体从业人员）、人力资源和社会保障部门（统计社区开发的公益性岗位和其他灵活形式就业人员）。20、失业人员的定义是什么？答：在法定劳动年龄内，有工作能力，无业且要求就业而未能就业的人员。其中，虽然从事一定的社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，视同失业。21、劳动保障协理员在进行职业指导时，应遵循哪些原则？答：科学性原则、政策性原则、主体性原则、疏导性原则、实效性原则。22、国家职业资格分为哪几个等级？答：五个等级。国家职业资格五级（初级）、国家职业资格四级（中级）、国家职业资格三级（高级）、国家职业资格二级（技师）、国家职业资格一级（高级技师）。23、登记失业人员、残疾人、退役士兵以及普通高校毕业生从事个体经营的，免收哪些行政事业性收费？答：除国家限制的行业外，自其在工商行政管理部门注册登记之日起3年内免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。24、对失业人员进行跟踪服务的主要内容有哪些？答：基本技能、就业情况、培训意愿25、零就业家庭的含义是什么？答：指城镇家庭中，所有法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭。包括夫妻双方均失业家庭、单亲失业家庭等。26、小额担保贷款的期限是多长？答：小额担保贷款的期限一般为一年。对已办理小额担保贷款并按规定还本付息的自主创业扶持对象，贷款期限到期后，经审核同意贷款期限可再延长2年。27、经认定的就业困难人员从事个体经营的，可以享受哪几项税费减免的优惠政策？答：营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。28、劳动者求职时，享有哪些知情权？答：用人单位应当如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。29、就业困难人员、城镇登记失业人员、复员转业退役军人、大中专（技校）毕业生和进城创业被征地农民个人创业新发放小额担保贷款的额度最高可达到多少万元？答；10万元。对从事微利项目的，由财政全额贴息；从事非微利项目的，贴息50%。30、创业服务指导中心主要提供哪些服务项目？答：创业培训、项目开发、开业指导、创业实习、创业孵化及项目融资。31、企业吸纳就业困难人员享有哪些优惠政策？答：企业可以享受社会保险补贴、公益性岗位补贴、小额担保贷款、税收扶持政策。32、大学生就业、自主创业有哪些优惠政策？答:对符合条件的高校毕业生参加创业见习（实训）给予一定的生活补助，对承担见习（实训）的企业给予必要的经费补贴。鼓励创业的税费减免政策。创业信贷。33、社区（村）劳动保障工作的主要内容？答：政策宣传和咨询、协助就业与失业管理、职业介绍、职业指导、职业培训服务、就业援助、就业岗位收集、社会保险服务、退休人员社会化管理服务。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n34、小额担保贷款的额度是多少（从企业、个人两个方面）？答：个人不超过十万，企业不超过200万。35、小额担保贷款的利率是多少？答：小额担保贷款的利率执行中国人民银行公布的同期、同档贷款基准利率。36、如何申请小额担保贷款。答：个人申请：个人申请小额担保贷款按照借款人申请、社区推荐、劳动保障部门审查、担保机构承诺担保、经办银行核贷的程序办理。企业申请：企业申请小额担保贷款按照借款人向经办银行申请、向担保机提出担保申请、劳动和社会保障部门审查鉴证、担保机构承诺担保、经办银行核贷的程序办理。37、社区的构成要素？答：人口要素、地域要素、组织结构要素、文化心理要素、公共服务设施。38、回访社区家庭时，最少应该是几人？答：2人。39、求职登记时需要携带的材料？答：本人身份证复印件、学历证书复印件、一张一寸近期免冠照片、技能证书复印件。40、单位发布招聘信息时需携带的材料？答：单位营业执照副本复印件、单位组织机构代码证复印件、经办人身份证复印件、单位招工招聘信息。41、市、区内人员到哪里办理《就业失业登记证》？答：到户籍所在地的社区人力资源和社会保障服务站。42、新成长失业人员办理《就业失业登记证》时需携带的材料？答：一张一寸近期免冠照片、身份证复印件、学历证书复印件。43、我国的就业方针是什么?答：我国现行的就业方针是：在国家政策指导下，劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业。44、国家应当把促进就业放在经济社会发展什么位置?答：国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，多渠道扩大就业。45、劳动者在就业方面享有什么权利?答：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。46、政府通过哪些主要措施创造就业条件，扩大就业?答：政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。47、国务院哪个部门具体负责全国的促进就业工作?答：《就业促进法》第六条规定，国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。48、用人单位有什么权利与义务?答：用人单位享有自主用人的权利。用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。49、《就业促进法》对国家实行区域统筹的就业政策作了哪些规定？答:《就业促进法》第二十一条规定，国家支持区域经济发展，鼓励区域协作，统筹协调不同地区就业的均衡增长。国家支持民族地区发展经济，扩大就业。50、《就业促进法》对国家实行促进灵活就业的政策作了哪些规定？答:《就业促进法》第二十三条规定，各级人民政府采取措施，逐步完善和实施与非全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。51、政府部门及其工作人员违反《就业促进法》规定的，要承担什么法律责任？he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n答:违反本法规定，劳动行政等部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。52、《就业促进法》对国家实行促进就业的投资政策作了哪些规定？答:县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。53、《就业促进法》对就业工作目标责任制度是如何规定的？答：《就业促进法》第四条、第五十八条规定，县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。各级人民政府和有关部门应当建立促进就业的目标责任制。县级以上人民政府按照促进就业目标责任制的要求，对所属有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。54、国家倡导的就业观念是什么？答：国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者自主创业、自谋职业。各级人民政府和有关部门应当简化程序，提高效率，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利。55、《就业促进法》对国家实行促进就业的产业政策作了哪些规定？答：《就业促进法》第十一条、第十二条、第十三条规定，县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要职责，统筹协调产业政策与就业政策。国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位；鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业；鼓励、支持、引导非公有制经济发展，多渠道、多方式增加就业岗位。国家发展国内外贸易和国际经济合作，拓宽就业渠道。56、《就业促进法》对失业保险制度有何要求？答：《就业促进法》规定失业保险制度不仅要发挥依法确保失业人员的基本生活的功能，而且要发挥促进失业人员实现就业的功能。57、为了促进就业，国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠？答：国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列企业、人员依法给予税收优惠：①吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；②失业人员创办的中小企业；③安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；④从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员；⑤从事个体经营的残疾人；⑥国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。58、《就业促进法》规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠？答：《就业促进法》第十八条规定，对从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和从事个体经营的残疾人，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。59、政府在维护公平就业方面负有哪些职责？答：各级人民政府应当依法保护劳动者享有平等就业和自主择业的权利，创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。60、《就业促进法》关于妇女平等就业权的具体规定是什么？答：国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。61、《就业促进法》关于少数民族平等就业权的具体规定是什么？答：《就业促进法》第二十八条规定，各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。62、《就业促进法》对传染病病原携带者平等就业权的具体规定是什么？he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n答：《就业促进法》第三十条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。63、县级以上人民政府在发展人力资源市场方面负有哪些职责？答：根据《就业促进法》第三十二条、第三十四条、第三十八条的规定，县级以上人民政府在发展人力资源市场方面的主要职责，一是培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业提供服务；二是加强人力资源市场信息网络及相关设施建设，建立健全人力资源市场信息服务体系，完善信息发布制度；三是县级以上人民政府和有关部门应当加强对职业中介机构的管理，鼓励其提高服务质量，发挥其在促进就业中的作用。64、从事职业中介活动，应当遵循什么原则？答：从事职业中介活动，应当遵循合法、诚实信用、公平、公开的原则。65、公共就业服务机构应当为劳动者提供哪些免费的就业服务？答：公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务：①就业政策法规咨询；②职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；③职业指导和职业介绍；④对就业困难人员实施就业援助；⑤办理就业登记、失业登记等事务；⑥其他公共就业服务。66、国家对公益性就业服务实行哪些鼓励政策？答：国家对公益性就业服务实行的鼓励政策，一是县级以上地方人民政府对职业中介机构提供公益性就业服务的，按照规定给予补贴；二是国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供捐赠、资助。67、地方各级人民政府和有关部门能举办经营性的职业中介机构吗？答：《就业促进法》第三十七条规定，地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。地方各级人民政府和有关部门举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。68、《就业促进法》规定对可能出现的较大规模的失业采取什么措施？答：《就业促进法》第四十二条规定，县级以上人民政府对可能出现的较大规模的失业，建立失业预警制度，实施预防、调节和控制。69、国家如何掌握劳动力资源和就业失业等情况？答：《就业促进法》第四十三条规定，国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。70、为了促进就业，国家如何发展职业教育和培训？答：《就业促进法》第四十四条规定，国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力。71、《就业促进法》对劳动预备制度作出了什么规定？答：国家采取措施建立健全劳动预备制度，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。72、政府如何对就业困难人员实行就业援助？答：采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。73、政府解决城市零就业家庭就业问题的就业援助措施是什么？答：《就业促进法》第五十六条规定，县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭至少有一人实现就业。74、街道、社区公共就业服务机构在解决城市零就业家庭就业问题中的具体职责是什么？he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n答：法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭，可以向住所地街道、社区公共就业服务机构申请就业援助。街道、社区公共就业服务机构经确认属实的，应当为该家庭中至少一人提供适当的就业岗位。75、职业培训补贴对象有哪些？答：①登记失业人员；②进城求职农村劳动者；③符合条件的用人单位。76、社会保险补贴的对象是？答：社会保险补贴的对象为有劳动能力和就业愿望的登记失业人员中的就业困难人员。77、对就业困难人员有哪些就业优惠政策？答：①岗位补贴；②社会保险补贴；③职业技能鉴定补贴；④创业补贴。78、就业专项资金的用途有哪些？答：①用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等补贴；②小额担保贷款贴息；③扶持公共就业服务等。79、什么是就业能力？答：就业能力是指从事某种职业所需要的能力。一个人想要顺利地找到工作，在工作中做出成绩，就必须具备一定的就业能力。就业能力包括一般就业能力和特殊就业能力。80、什么是劳动力资源？答：劳动力资源是指全部人口中已经或可能参加社会劳动的人口。81、社区从业人员按照就业去向划分，可分为哪几类？答：单位就业、自主创业、灵活就业、劳务输出就业、公益性岗位就业等。82、社区就失业统计的方法主要有哪几种？答：人口与劳动力普查法、人口与劳动力抽样调查法、日常包楼包户重点调查法。83、就业援助的特点？答：一是强调国家对就业困难人员的责任。二是必须通过一定的认定程序，确定就业援助对象。三是就业援助对象是依靠自身努力，仍难实现就业，属于生活相对贫困的人员。四是个人申请是就业援助的必要条件。84、劳动力信息采集操作程序？答：确定劳动力信息采集方案—入户调查—数据录入—信息汇总。85、《江苏省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》的施行时间？答：《江苏省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》于2008年12月29日经省人民政府第23次常务会议讨论通过，自2009年2月1日起施行。86、省政府第53号令中规定政府应当对哪些就业困难人员实行优先扶持和重点帮助？答：①享受最低生活保障的；②女40周岁以上、男50周岁以上的；③特困职工家庭的；④残疾的；⑤城镇家庭零就业和农村零转移家庭贫困户的；⑥连续失业1年以上的；⑦城市规划区范围内的被征地农民；⑧设区的市人民政府确定的其他就业困难人员。87、《就业失业登记证》的作用？答：《就业失业登记证》是劳动者就业和失业登记的载体，是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证，在全省范围内通用。88、什么叫失业率？答：从根本上说，失业率是一个统计指标，它是指一个国家在一定时期内失业人数与劳动力总数的比率。89、什么是再就业？答：再就业，是指由就业转失业人员重新就业的状态。90、什么是就业服务？答：就业服务是开发人力资源，贯彻落实国家就业方针政策，促进劳动者就业的一系列服务措施的总称。91、公共就业服务机构有哪些特征？he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n答：①由国家建立，在国家领导或监督下开展业务，国家给予充分的资金保障；②垂直管理，上下联成网络，覆盖全国各地；③工作人员应是政府公务人员，并保持队伍相对稳定；④应向求职者和失业人员提供免费的就业服务，且向雇主提供的基本就业服务也是免费的。92、公共就业服务机构，为劳动者免费提供哪些服务？答：①就业政策法规咨询；②职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；③职业指导和职业介绍；④对就业困难人员实施就业援助；⑤办理就业登记、失业登记等事务；⑥其他公共就业服务。93、什么是公共就业服务“新三化”?答：公共就业服务“新三化”指的是公共就业服务要实现制度化、专业化和社会化。94、劳动者求职方式有哪些？答：劳动者求职方式主要有：①职业介绍机构介绍；②参加职业介绍洽谈会；③查询职业介绍信息；④发布求职信息；⑤向用人单位自我推荐；⑥其他方式。95、用人单位可以通过哪些途径招用人员？答：用人单位可以通过下列途径自主招用人员：①委托职业介绍机构；②参加劳动力洽谈会；③通过大众传播媒介刊播招用信息；④利用互联网进行网上招聘；⑤运用法律、法规规定的其他途径。96、用人单位招用人员不得有下列行为？答：①提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；②扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；③以担保或者其他名义向劳动者收取财物；④招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；⑤招用无合法身份证件的人员；⑥以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。97、用人单位招用外国人应当办理什么手续？答：应当在外国人入境前，按有关规定到当地劳动保障行政部门为其申请就业许可，经批准并获得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可招用。用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位，并且不违反国家有关规定。98、对符合条件的用人单位进行社保补贴的标准是什么？答：按照为所招用人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费，对单位缴费部分给予全额补贴，个人应缴纳部分仍由个人负担。99、如何对求职者个人进行职业指导？答：①能力评估；②职业分析；③制定就业计划；④定期约见；⑤重新指导。100、如何对用人单位进行职业指导？答：①分析空岗状况；②帮助用人单位调整或制定用人计划；③提供咨询服务。101、开展职业指导有哪些方法？答：①个人面谈法；②集体座谈法；③授课法；④报告会法；⑤通讯联系法；⑥影视观摩法。102、促进大学生就业的主要措施？答：①拓宽就业渠道；②鼓励引导大学生面向基层就业；③认真做好帮助困难家庭高校毕业生就业工作；④加强高校毕业生就业服务工作。103、开展社区就业工作有哪些重心难点问题需要着重解决？答：①要建立工作的载体，要在社区建立工作网络；②要抓住主线，培育好实体；③要处理好社区从业人员的劳动关系和社会保险问题；④要准确把握劳动部门定位问题。104、什么是就业援助？答：所谓就业援助，是指劳动保障部门组织的为再就业困难的下岗失业人员提供专项帮助的活动。105、什么是就业登记？he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n答：就业登记是城镇所有要求就业的人员必须履行的一种手续。《劳动力市场管理规定》规定，用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理就业登记。每一个要求就业的人员，都要到基层就业服务机构进行登记。106、城乡统筹就业的主要内容有哪些？答：①城乡劳动者就业实行统筹规划和管理；②建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系；③建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系；④逐步完善社会保险制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题。107、灵活就业的定义？答：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代企业制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。108、落实创业扶持政策，要做好哪几个体系的建设工作？答：组织领导体系、政策支持体系、创业培训体系、创业服务体系、工作考核体系。109、再就业培训主要内容有哪些？答：①开展职业指导；②组织职业技能培训；③进行创业能力培训。110、创业培训应遵循哪些原则？答：①实用性原则；②实践性原则；③适用性原则；④灵活性原则。111、创业培训可以采取哪些培训形式？答：第一阶段为基本知识和方法学习阶段；第二阶段为咨询辅导阶段；第三阶段为后续扶持阶段。112、劳动者自主择业的涵义是什么？答：劳动者自主择业，是指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自己寻找适合的职业。113、在就业再就业工作中统计部门具有哪些责任？答：统计部门要做好就业统计工作，组织开展劳动力调查，为做好就业再就业工作和制定相关政策提供依据。114、职业介绍的主要内容是什么？答：①信息服务；②咨询服务；③指导服务；④介绍服务；⑤接受委托；⑥管理服务。115、职业培训主要包括哪几种类形式。答：就业前培训、在职培训、再就业培训、创业培训116、街道劳动保障机构的职责和社区工作人员的任务是什么？答：①认真做好《江苏省就业失业登记证》的核发和就业困难人员的管理工作；②为自谋职业的就业困难人员申请小额担保贷款并办理有关手续；③开发社区公益岗位；④动员新成长劳动力参加劳动预备制培训；⑤组织开展就业服务；⑥负责退休人员的社会化管理；⑦做好劳动保障统计调查工作。117、简要分析传统的社会保险制度的弊端。答：①就业和保障高度重合。②实施范围有限，覆盖面窄，不利于多种经济成分的共同发展和多渠道就业政策的实施。③“企业保险”降低了保障能力，妨碍了企业之间的公平竞争。④保险层次单一。⑤“政出多门”的管理体制，不利于社会保险事业的发展。118、社会保障可以划分哪三个层次？答：经济保障、服务保障、精神保障。119、社会保险与社会保障的区别有哪些？答：对象不同、目标不同、享受待遇的条件不同、经费来源不同。120、养老保险除具有社会保险的一般特征外，还具有哪些特征？答：普遍需求、地位特殊、长期积累、管理复杂。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n121、按我国现行养老保险覆盖对象分类，可分为哪几类养老保险？答：城镇企业职工养老保险机关、事业单位养老保险和农村养老保险。122、社会保险的目的是什么？答：消除劳动者的后顾之忧，保障其基本生活。123、养老保险按性质和功能分类，可分为哪些？答：可分为基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险。124、什么是企业年金？答：在我国以前称为补充养老保险，是在国家政策支持下，企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，根据自身的经济实力和经济状况自愿建立的，旨在为企业职工提供一定退休收入保障的制度，是我国建立多层次养老保障的重大制度安排。125、什么是社会保险基金统计？答：是指搜集、整理、分析和提供关于社会保险活动统计资料的活动，是关于人是社会保险统计活动中客观现象总体数量特征和数量关系的工作。126、什么是社会保险稽核？社会保险缴费稽核内容有哪些？答：稽核是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查。社会保险稽核内容：①缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费工资基数是否符合国家有关规定；②缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费：③欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况。127、基本养老保险个人帐户的概念和特点？答：基本养老保险个人帐户是由社会保险经办机构根据参保人员缴费时缴费基数的一定比例，为其建立的一种专用帐户，是确定参保人员退休时基本养老保险以及特殊情况下的有关待遇的重要依据。它具有终身性、唯一性、累积性的特点。128、企业招用离退休人员是否需要为其缴纳基本养老保险费？答：需要。企业使用离退休人员发给的劳动报酬，应纳入企业缴纳基本养老保险费的基数，但离退休人员本人不缴纳基本养老保险费，也不记载基本养老保险个人帐户。129、工伤保险基金由哪几部分组成？答：用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、依法纳入工伤保险基金的其他资金。130、我国社会保险经办工作的主体有哪些？答：用人单位、劳动者和社会保险经办机构。131、哪些情形不得认定为工伤？答：因犯罪或违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。132、在国内居住的异地退休人员领取养老金资格认证由哪个部门办理？答：由退休人员居住地街道（乡镇）劳动保障工作机构办理；未建立街道（乡镇）劳动保障工作机构的，由退休人居住地县（区）级社会保险经办机构办理。133、灵活就业人员参加养老保险的缴费基数和比例是如何规定的？答：基数为全省上年度在岗职工平均工资，比例为20%，其中8个点记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。134、企业和个人未按规定期限缴纳基本养老保险费的，其承担相应的法律责任是？答：企业逾期未缴的，负责征收养老保险费的行政部门责令其限期缴纳外，按日加收应缴额2‰的滞纳金。135、养老保险的最低缴费年限？答：15年。到法定退休年龄缴费不足15年的，可延缓缴足15年。136、工伤保险的原则有哪些？答：无过失补偿原则；个人不缴费原则；补偿直接经济损失原则；严格区别工作和非工作原则；补偿与预防、康复相结合起来原则。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n137、退休人员及其亲属虚领或冒领养老保险金的，相应的法律责任？答：由劳动行政部门追回虚领、冒领的养老保险金，并可根据情节轻重处以1000元以下的罚款。138、简述社会保险基金的特点。答：①强制性；②基本保障性；③特定对象性；④统筹互济性。139、确定基本医疗保险诊疗项目的基本原则是什么？答：①考虑临床诊断、治疗的基本需要；②兼顾不同地区经济状况和医疗技术水平的差异；③科学合理；④方便管理。140、提出工伤认定申请应当提交哪些材料？答：①工伤认定申请表；②与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。141、纳入基本医疗保险诊疗项目的条件是什么？答：①临床必需、安全有效、费用适宜的诊疗项目；②由物价部门制定了收费标准的诊疗项目；③由定点医疗机构为参保人员提供的医疗服务范围内的诊疗项目。142、失业保险主要特点是什么？答：①普遍性；②强制性；③互济性。143、申领失业保险的一般条件是什么？答：①失业人员必须符合劳动年龄标准，即处于法定最低劳动年龄与退休年龄之间的劳动者才有可能享受失业保险待遇；②失业人员必须非自愿性失业；③失业人员必须达到一定的就业年限；④失业人员必须具有劳动能力和就业愿望。144、基本医疗保险结算付制方式？答：①按服务项目付费；②按人头付费；③总额预算值；④按病种付费。145、失业保险金给付期限如何确定？答：按照《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间长短的不同划分为3个档次：累计缴费时间满1年不足5年的最长能够领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不足10年的最长能够领取18个月的失业保险金；累计缴费时间10年以上的最长能够领取24个月的失业保险金。146、哪些情况下终止给付失业保险待遇？答：《失业保险条例》规定：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；被判刑收监执行或者被劳动教养的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；有法律、行政法规规定的其他情形。147、简述我国社会保险基金管理的主要内容。答：社会保险基金管理主要包括基金的筹集、支付、运营和监督等环节。148、简述社会保险费征收的程序或步骤。答：①社会保险登记；②缴纳社会保险费申报；③缴纳社会保险费；④社会保险费的存储；⑤建立社会保险缴费记录，记载个人帐户。149、简述目前国际社会保险基金筹资模式？答：①现收现付模式；②完全积累模式；③部分积累模式。150、简要回答社会保险基金现收现付筹资模式的优点。答：①管理成本低，操作相对简单；②根据需求变动及时调整征税比例或缴费额度，保证收支平衡；③强调社会保障制度的再分配功能，体现了社会共济；④没有过多的资金积累，没有基金保值增值压力；⑤可以避免长期积累基金所面临的经济和政治风险。151、简述社会保险基金筹资模式中完全积累模式的优点。答：①退休费用由自己在工作期间积累，未来收益和投保期的缴费高度正相关，可激励劳动者努力工作；②基金提取比例相对稳定，充分体现基金的储备功能，透明度较高；③he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n费率在整个实施过程中相对稳定，不会有很大的起伏波动，具有较强的抗人口老龄化能力，受人口年龄结构影响比较小；④形成的储备基金短期内不会支用，可以为经济增长积累资金，促成资本形成，既为经济发展做贡献，又能使制度本身分享经济增长的成果。152、简述社会保险基金筹资模式中完全积累模式的缺点。答：①制度设计过于强调效率，没有再分配和互济功能，不利于缓和贫富差距，背离了社会保障制度的初衷。②个人之间的退休待遇差别大，不能体现社会保障的互助性原则。③储备的基金要抵制通货膨胀的影响，确保保值增值，管理难度大。④基金制需要建立个人账户，要求获得大量的个人信息，管理和运营的成本高。153、简述我国社会保险基金的主要来源。答：我国社会保险基金来自于国家、企业和个人三方面，由四部分组成：①由参保人所在单位按本单位职工工资总额的一定百分比缴纳保险费；②由参保人按其工资收入的一定百分比缴纳保险费；③政府对社会保险基金实行财政补贴；④社会保险基金的银行利息或投资回报及社会捐赠。154、城镇居民医疗保险参保方法？答：各社区居民携带户口本或参保人员身份证、近期照片1张（低保户、重度残疾人应提供有效证明），到所在社区办理参保登记，学生由学校提交花名册和照片等资料到医保处统一办理参保登记。155、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇。答：①丧失享受待遇条件的；②拒不接受劳动能力鉴定的；③拒绝治疗的；④被判刑正在收监执行的。156、失业保险基金由哪几项构成？答：失业保险基金由下列各项构成：①城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；②失业保险基金的利息；③财政补贴；④依法纳入失业保险基金的其他资金。157、失业保险基金的筹集原则是什么？答、①以支定收原则；②适度性原则；③公平性原则；④经济性原则。158、医疗保险待遇支付应遵循的基本原则是什么？答：①以支定收、收支平衡的原则；②成本与效益的原则；③权利与义务对等原则；④按时、足额、合理的原则。159、《工伤保险条例》规定有哪些情形视同工伤？答、①在工作时间或工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家、公众利益活动中受到伤害的；③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。160、企业建立补充养老保险要具备哪几个条件？答：企业建立补充养老保险要具备三个条件：一是参加了基本养老保险社会统筹，并按足额缴纳养老保险费；二是生产经营状况比较稳定；三是民主管理基础较好。161、我国城镇企业职工基本养老保险的基金筹集原则有哪些？答、①以支定收；②略有结余；③留有部分积累；162、社会保险与商业保险的区别？答：①行政不同；②对象不同；③实施方式不同；④保险关系建立的依据不同；⑤保障水平不同；⑥保险费的承担者不同；⑦经营主体不同；⑧经营目的不同。163、社会保险的含义？答：社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而丧失劳动能力、失去就业岗位、减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。164、社会保险的特征？答：社会保险具有强制性、共济性、福利性、普遍性的特征。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n165、社会保险包括哪些险种？答：社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。166、基本医疗保险的含义？答：基本医疗保险是指为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险。167、失业保险的含义？答：失业保险是指政府通过建立基金，对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。168、生育保险的含义？答：生育保险是指通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物资帮助的一项社会制度。169、基本养老保险费征缴范围？答：国有和国有控股企业、股份有限公司、外商投资企业(包括外国企业的分支机构，下同)及其职工，城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，国家机关、事业单位、社会团体及其编制外聘用人员，民办非企业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工。170、基本医疗保险费征缴范围？答：国有和国有控股企业、股份有限公司、外商投资企业及其职工，城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工。171、失业保险费征缴范围？答：城镇企业、事业单位及其职工社会团体及其专职人员，国家机关及其编制外聘用人员，民办非企业单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工。172、生育保险费征缴范围？答：国有和国有控股企业，股份有限公司，外商投资企业，城镇集体企业，城镇私营企业和其他城镇企业。173、社会保险费由谁承担？答：养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人按一定的比例共同承担；工伤保险和生育保险完全是由单位承担的，个人不需缴纳。174、参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备哪些条件？答：①达到国家、省规定的退休年龄；②用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；③缴费年限15年以上，或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上。175、对符合条件的用人单位进行社保补贴的标准是什么？答：按照为所招用人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费，对单位缴费部分给予全额补贴，个人应缴纳部分仍由个人负担。176、参加社会保险的单位和职工的缴费基数如何确定？答：单位应当以全部职工缴费工资总额为缴费基数，职工以工资收入为缴费工资。职工工资收入超过我市上一年在岗职工平均工资300%以上部分不计入缴费工资；职工工资收入低于我省上年在岗职工平均工资60%的，职工均按照省上年在岗职工平均工资的60%缴费。177、社会保险费的税费规定？答：缴费单位缴纳的社会保险费在税前列支，缴费个人缴纳的社会保险费不计征个人所得税。178、社会保险费监管、经办、征收三个环节的责任部门是哪些？答：县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内社会保险费征缴管理和监督检查工作。劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构具体承办社会保险事务。县级以上地方税务机关负责本行政区域内社会保险费的征收工作。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n179、缴费单位出现哪些情况，社会保险经办机构可以依照国家规定核定其应当缴纳的社会保险费数额？答：①未依法申报社会保险费数额的；②不设置账簿的；③账簿账目混乱、原始凭证残缺不全，难以计算的；④拒不提供财务、劳动分配资料或者销毁账簿、凭证的；⑤申报的社会保险费数据与实际明显偏低，又无正当理由的。180、2009年12月国务院办公厅转发的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（以下简称《转移暂行办法》）适用哪些人？答：《转移暂行办法》适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员。既包括城镇各类企业职工、个体工商户、灵活就业人员，也包括在城镇企业就业的农民工。对于已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不适用转移接续政策，不再转移基本养老保险关系。181、按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定转移养老保险关系时能转多少钱？答：《转移暂行办法》规定，从2010年1月1日起，参保人员在转移养老保险关系时，不光可以转移个人账户的储存额，还能转移12%的单位缴费。182、现在如何办理养老保险关系转移？答：对于参保人员流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，政策规定每个流程最多15个工作日，总共最多45个工作日就可以将全部手续办完。183、劳动者一生在多个地区流动就业并参保缴费，参保人员最终到哪里领养老金？答：参保人员户籍所在地与最后参保地一致时，在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。184、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》中规定农民工不再退保，其权益如何保障？答：《转移暂行办法》规定，对农民工中断就业或返乡期间中断缴费的，由原参保地保留其养老保险关系，保存其全部参保缴费记录，个人账户储存额继续按规定计息，使农民工的权益不因往返城乡而受损。如返回城镇就业并继续参保缴费的，无论是回到原参保地就业还是到其他城镇就业，都累计计算缴费年限，合并计算个人账户储存额，农民工达到规定条件，可以同城镇职工一样，按月领取基本养老保险待遇。农民工返乡不再回城镇就业，达不到领取条件的，可以转回新农保。185、企业退休人员社会化管理服务的含义？答：企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离、养老金实行社会化发放，人员移交街道社区实行属地化管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。186、劳动合同法的立法宗旨与作用是什么？答：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务；保护劳动者的合法权益；构建和发展和谐稳定的劳动关系。187、订立劳动合同应遵循的原则是什么？答：合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。188、劳动合同的履行原则是什么？答：全面履行原则、实际履行原则、协作履行原则。189、全日制劳动合同有什么形式？答：书面形式。190、非全日制用工的概念是什么？答：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n191、订立劳动合同的合法原则是什么？答：是指劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。192、劳动者合法权益受到侵害的怎么办？答：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求劳动行政等有关部门依法处理，或者依法向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁、向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。193、劳动争议的概念？答：劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议。194、用人单位名称变更影响劳动合同继续履行吗？答：不影响。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。195、劳动合同期限有哪几种类型？答：3种。固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同。196、工会维护职工的劳动权益主要包括哪两个层次？答：一是监督、保证法定劳动标准条件的实现；二是帮助和代表职工争取应得的利益。197、劳务派遣一般在哪些岗位上实施？答：临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。198、什么是劳动保护？答：劳动保护就是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康。199、用人单位裁减人员时，应当优先留用哪几种类型的劳动者？答：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；②订立无固定期限劳动合同的；③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。200、女职工产假如何规定？答：根据《江苏省女职工劳动保护办法》第十条规定，女职工的产假不得少于90天，其中产前休假15天，难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。怀孕三个以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予20天至30天的产假；三个月以上七个月以下的，产假42天；七个月以上的，产假90天。201、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应载明一般合同必备条款以外，还应载明哪些事项？答：还应载明被派遣劳动者的用工单位及派遣期限、工作岗位等。202、《劳动合同法》规定：在哪些情形下，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同：答：具体情形有三种：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。203、用人单位和劳动者自何时建立劳动关系？答：自用工之日起。204、在什么情形之下订立无固定期限劳动合同？答：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n④用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（是指2008年1月1日后）205、劳动保障监察的概念答：劳动保障监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行的检查、纠举、处罚等一系列监督活动。206、《中华人民共和国劳动合同法》于什么时间通过？将于什么时间施行？共几章几条？答：《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日通过，2008年1月1日起施行,共8章98条。207、用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起，多长时间内应当订立书面劳动合同？答：一个月内。208、用人单位不与劳动者签订书面劳动合同应承担什么法律后果？答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。209、劳动合同变更的原则和形式是什么？答：劳动合同变更应当坚持协商一致的原则；变更劳动合同，应当采取书面形式。210、解决集体合同争议的办法和途径是什么？答：协商——调解——仲裁——审判。211、什么情况下，用人单位可以解除与劳动者订立的劳动合同？答：①劳动者有过错；②因劳动者自身原因导致用人单位解除合同；③因客观原因导致用人单位单方解除合同。212、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少应保存几年备查？答：二年。213、劳务派遣单位的注册资本是多少？答：不得少于五十万元。214、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年的劳动合同？答：订立二年以上固定期限劳动合同。215、被派遣劳动者在无工作期间，劳动报酬如何支付？答：应按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。216、用人单位违法约定试用期，应承担什么法律责任？答：用人单位违反法律规定与劳动者约定的试用期是无效的，由劳动行政部门责令改正。如果违法约定的试用期已经履行，用人单位应当以劳动者试用期满的月工资为标准，对已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金。217、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应承担什么法律责任？答：用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，是违法行为，由劳动行政部门责令用人单位限期支付其差额部分，用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。218、用人单位违法解除或终止劳动合同，将受到怎样的法律制裁？答：①劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。②劳动者不要求继续履行，或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的按一年计算，即支付二个月的工资；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。219、非全日制用工能否约定试用期？答：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。220、非全日制用工关于劳动报酬是怎么规定的？答：不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。221、我国标准工时是多长？he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n答：根椐1995年3月25日国务院发布[修改[国务院关于职工工作时间的规定]的规定]第3条规定;职工每天工作8小时,每周40小时，每月20.83天166.64小时。222、哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》？答：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行。223、劳动合同必须具备什么条款？答：《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。224、除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？答：在用人单位与劳动者签署的劳动合同中，除了《劳动合同法》规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。225、什么是固定期限劳动合同？答：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。226、什么是无固定期限劳动合同？答：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。227、《劳动合同法》对试用期的期限有何规定？答：《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。228、劳动者试用期的工资有何规定？答：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。229、什么情形下，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？答：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：⑴劳动者与用人单位协商一致的；⑵劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；⑶劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；⑷用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；⑸用人单位未及时足额支付劳动报酬的；⑹用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；⑺用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑻用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；⑼用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；⑽用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；⑾用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；⑿用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；⒀法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。230、什么情形下，用人单位可以与劳动者解除劳动合同？答：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：⑴用人单位与劳动者协商一致的；⑵劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；⑶劳动者严重违反用人单位的规章制度的；⑷劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；⑸劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑹he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；⑺劳动者被依法追究刑事责任的；⑻劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；⑼劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；⑽劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；⑾用人单位依照企业破产法规定进行重整的；⑿用人单位生产经营发生严重困难的；⒀企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；⒁其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。231、单位与劳动者解除劳动合同，哪些情形下可以不支付经济补偿？答：根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列6种情形之一的，用人单位提出解除劳动合同可以不支付经济补偿金：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。232、劳动者在哪些情形下需要承担违约责任？答：劳动者在违反服务期约定及竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。233、合同到期单位终止，单位需支付经济补偿吗？答：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位因劳动合同期满与职工终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。234、单位向劳动者支付经济补偿的标准是什么？答：单位因劳动合同的解除或终止需向劳动者支付经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，按当地职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。“月工资“是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。235、灵活就业社保补贴的享受对象是哪些？答：户籍在市区，曾经参加失业保险，市直、京口、润州、镇江新区所属企业的城镇失业职工，持有《就业失业登记证》已灵活就业的下列就业困难人员：（1）“4050”人员：截止申报日期女性年满40周岁（女干部为45周岁）、男性年满50周岁的灵活就业人员；（2）享受城市居民最低生活保障人员、就业确有困难的长期失业人员；（3）夫妻双方均下岗失业的人员；（4）单亲家庭下岗失业的人员；（5）特困职工家庭有就业能力和就业愿望的人员；（6）有就业能力和就业愿望的残疾人员；（7）“零就业家庭”的人员。236、哪些内容不包括在最低工资标准里？答：最低工资标准不包括下列内容：①加班加点的工资；②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；③法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。237、加班加点工资的计发标准是什么？答：用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：①工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加班工资；②在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；③在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73\n238、用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业期间，劳动者工资如何支付？答：用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。239、用人单位如何支付劳动者的产假期间的工资？答：《江苏省工资支付条例》规定：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。240、劳动者的月工资如何折算成日工资、小时工资？答：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天；241、单位因工作需要未安排职工休年休假的，应如何支付年休假工资报酬？答：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休而未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine73