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示范建设复习资料1.（教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见（教高（2006）16号））：“高职教育婆全面贯彻党的教育方针，以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路，为社会主义现代化建设培养千百万高素质技能型专门人才”2.《教育部关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》（“教职成（2011）12号文件”）：高等职业教育必须准确把握定位和发展方向，自觉承担起服务经济发展方式转变和现代产业体系建设的吋代责任，主动适应区域经济社会发展需要，培养数量充足、结构合理的高端技能型&门人才,在促进就业、改善民生方面以及在全面建设小康社会的历史进程中发挥不可替代的作用。3.教冇部等六部门关于印发《现代职业教冇体系建设规划（2014-2020年）》的通知：现代职业教冇是服务经济社会发展需要，面向经济社会发展和牛产服务-•线，培养髙索质苛动者•和技术技能人才并促进全体劳动者可持续职业发展的教育类型。4.国务院印发《关于加快发展现代职业教育的决定》，全面部署加快发展现代职业教育。《决定》明确了今后一个时期加快发展现代职业教育的指导思、想、基木原则、hl标任务和政策措施，提出“到2020年,形成适应发展盂求、产教深度融合、中职高职衔接、职业教育与普通教育相互沟通，体现终身教育理念，具有屮国特色、世界水平的现代职业教育体系”。引导全社会确立尊重劳动、尊重知识、尊重技术、尊重创新的观念，促进形成“崇尚技之长、不唯学历凭能力”的社会氛围。5.11月6日在成都召开的全国职业院校管理经验现场交流会上，教育部副部长魯昕直言：职业院校要准确宦位人才培养11标。鲁听说，当前，我国经济增氏的动力正在由要索驱动向创新驱动转换，技术进步和产业转型升级使一线劳动者内涵发生深刻变化，迫切需要我国职业教冇培养的人才向屮高端发展。职校要及时调整院校布局和专业设置，提升面向一、二、三产业的人才培养能力。她提出，职业学校在培养学牛时，要着眼于学牛•的全血发展，不能只传授•技之长，更要注重文化素养、职业精神、技术技能培养，为人的全面发展夯实基础。具体来讲，在教学中一•是耍规范教学计划，优先选用国家规划教材，H绝课程开设随意件人、使用低水平自编教材等现象。同时适应生源变化、学制变化、人才培养模式改革等新悄况，不断完善专业人才培养方案。二是要加强文化基础教冇和屮华优秀传统文化教冇。按照国家有关规定，开足、开齐、开好文化基础课和专业理论课。同时，把中华优秀传统文化教育融入课程和教材体系,在相关课程中增加中华优秀传统文化内容比重，各地、各职业院校充分挖掘本地中华优秀传统文化教育资源，开设地方课程和校本课程。6.四川省现代职业教育体系建设规划（2014—2020年）指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照社会主义现代化建设总体布局和加快经济发展方式转变的总体要求，坚持以立徳树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向，着力改革创新体制机制,统筹发挥好政府和市场的作用，系统设计四川现代职业教育的体系框架、\n结构布局和运行机制，推动教育制度创新和结构调整，为四川经济转型升级培养数虽充足、结构合理、社会满意的高素质劳动者和职业人才,加快建设职业教冇强省。按照终身教育理念,形成适应发展需求、产教深度触合、屮职高职和专业7位研究牛制度衔接的四川现代职业教育体系椎架和总体布局。1.2012年6月29日,四川省教育厅、财政厅发布《四川省教育厅、四川省财政厅关于确定2012年度“省级示范性高等职业院校建设计划”立项建设院校的通知》（川教函（2012〕437号），确定学院为四川省示范性高等职业院校立项建设单位。2.2012年11月1H,省教育厅、省财政厅下文（川教函［20121724号），同意我院启动项目建设工作。3.示范建设的指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的教育方针,遵循高等职业教育和高端技能型人才培养规律，按照国家和四川省中长期教育改革和发展规划纲要、中长期人才发展规划纲要、《教冇部、财政部关于进一步推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作的通知》（教高［201018号）、《教育部关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》（教职成［2011J12号）以及四川省建设示范性高等职业院校等文件精神的要求，牢固树立为行业和地方经济建设服务的思想，依托行业发展优势，通过体制机制创新、人才培养模式改革，实现专业对接产业、课程内容对接职业标准、教学过程对接生产过程、学历证书对接职业资格证书、职业教育对接终身学习，立足四川、服务四南、面向全国，培养行业和地方经济发展需要的高端技能型人才，把学院建设成为与行业发展相适应、与地方经济发展相融合的特色鲜明的高等职业院校。4.我们的示范建设目标通过三年建设，将四川省中小企业培训学院建设成为员工继续教育和终身学习的“专业化、优质化、标准化”的人才培训基地，创新高职继续教育办学的体制机制；将贝尔楮细化工学院建设成为适应秸细化工行业转型升级的高端技能型人才的培养基地，创新高职学历教冇的办学体制机制；将“会-站-室”体系建设成为校企合作沟通的桥梁和纽带，使“项目工作室”成为校金共同利益的结合点，建立校金合作新机制；将“四川化工职业技术学院公共服务平台”建设成为化工行业技术研发推广、信息资源共享、员工培训的服务平台，拓展学院社会服务功能，进一步扩大学院在行业内的影响力；将覆盖化工产业链的五个专业群建设成为师资力屋雄厚、双师结构合理、实验实训条件更加完备、人才培养质量进一步提高、服务现代化丄转型升级的高端技能型人才的培养基地，使其成为质量立校、特色兴校、人才强校的主要抓手，将学院建设成为特色鲜明的省级示范性高等职业院校。5.学院人才培养模式\n“厂能为本、虚实结合”貝•有化工特色的工学结合人才培养模式三能是指基础能力、专业能力和拓展能力:虚实结合是指具冇化工特色的虚拟实验、仿真实训9真实环境实际操作相结合。1.学院示范建设遵循“三个全而（全而动员、全面参与、全面统筹）、四个保障（思想保障、组织保障、制度保障、资金保障）、两个提升（人才培养质量、社会服务能力）、•个创新（体制机制）”的总体原则。2.学院省级示范院校建设项F1分解为2仝一级任务、36个二级任务、112个三级任务,748个貝体任务，将建设任务落实到具体的责任人，做到人人冇任务，百分Z百参与示范建设。3.孑院成立了以书记、院长为组长、各相关部门负责人为成员的示范建设I】作领导小纟R,统筹协调示范建设工作；制定了学院领导联系建设项目制度;组建了学院示范建设办公室，各建设项口组建了项口建设班子，共同推进示范建设；各建设项目根据需要在全院范围内按照“无界化”的理念组建项目团队，举全院Z力，全面推进示范建设；制圧了《省级示范高职院校建设项目管理实施办法》、《省级示范高职院校建设专项资金管理办法》、《省级示范高职院校建设项H仪器设备招标采购管理办法》等管理办法，力n强项目管理。学院劲召开一次专题会议听取示范建设情况汇报，做到每周有任务、每月有汇报、每季有简报、每期有总结、每年有考核,确保了项口建设顺利推进。4.我们把示范院校建设的总体建设成效概括为“三融I丿L|新两提升”,即通过示范建设，使我院办学环境实现“厂融”即融资源、融需求、融平台;办学水平实现“四新”即顶层设计新思维、校企合作新模式、质量保障新体系、能力培养新方法;办学质量实现人才培养质量和社会服务能力“两提升”。5.“会-站-室”体系：合作办学理事会是校企合作沟通的有效平台；“驻外工作站”是校企合作沟通的有效渠道；“项n工作室”是校金合作的有效着力点。6.学院示范建设“315”工程即3个体制机制创新项目、1个公共服务平台项目和5个重点专业（群）建设项口。学院省级职业院校示范建设项目包括九仝建设项目，即：四川省中小企业培训学院（负责人刘真如）、贝尔精细化匸学院（负责人胡健）、“会-站-室”体系建设（负责人周文）3个体制机制创新项目、H川化工职业技术？院化工产业公共服务平台建设（负贵人土林）1个社会服务能力建设项n和应川化工技术（负责人张宏）、化工装备技术（负责人高朝祥）、工业分析与检验（负责人邓启华）、牛•产过程自动化技术（负责人陈吕涛）、帀场营销（负责人蒙坪）5个重点专业（群）建设项口。序号项冃名称项冃负责人联系院领导1完善“会-站-室”体系周文杨院长2四川省屮小企业培训学院刘真如王院长3贝尔精细化工学院胡健王院长\n4化工行业公共服务平台工林王院长5应用化T技术专业群张宏苏院长6化工装备技术专业群高朝祥芦书记7工业分析与检验专业群邓启华陈书记序号项冃名称项冃负责人联系院领导8生产过程口动化专业群陈吕涛文助理9市场营销专业样蒙坪蒲院长项H预算总投入6200Jj元，建设期三年。（构成）省级财政专项预算投资800万兀;省经济和信息化委员会预算投资3000万元;四川贝尔化工集团冇限公司、四川省中小企业发展中心等行业企业预算投资870万元;学院自筹预算投资为1530万元。19.“两全多方”人才培养质虽保障体系，探索建立高职教育全方位（知识、技能、索质）、全过程（培养方案制定（修订）、课程体系优化、课程教学实施、教学效果评价、毕业牛•跟踪调杳）,多方（行业企业、学生、家长、第二方等）参与的“两全多方”人才培养质量保障体系，初步实现了高职院校和行业企业共订标准、共管过程、共评效果。20.实训基地建设理念？按照“五结介、五介一”的理念和“设备生产化、环境真实化、过程虚拟化,集教学、培训鉴定、科研生产等功能于一体”的建设模式，建设具有较强示范性和开放性的化工职业教冇与职业技能培训基地。21.基于提升职业能力的“练-学-思-拓”训练模式是我院市场营销专业教学改革中提出来的创新教学方法，历经十多年的探索和实践，现已形成适合职业技术教育理念的、具冇广泛实川性的职业教育能力训练模式。日前已在全院5个重点建设专业以及覆盖全院各系部的37门课程屮推广应用，产生了很好的效果。该训练模式吸收项目教学、任务驱动、情景教学等职教方法的精华，对准职教特点，以学牛为中心,立足提升学生的职业能力，学生在职业能力养成屮实现螺旋式上升。校外的示范作用主耍体现在：在2014年开始将本训练模式在重庆和川内的部分中、高职院校中进行了推广。四川化工工程学校、四川盐业学校、四川商业服务学校、泸州外国语学校邀请交流；重庆化工技术学院、眉山职业技术学院、内江职业技术学院、三河职业技术学院邀请课题组老师前去交流。21.按照“一二三四五”的建设目标即建成“一个小心”（心理健康教育咨询中心）、开设了“两门课程”（《人学生素质训练》和《职业生涯规划与就业指导》）、打造“三支队伍”（人淫生综合素质教冇师资队伍、关工委离追休教师队伍、校友和社会知名人丄•队伍）、共建“四个基地”（社会实践基地、志愿服务基地、创业实践棊地、就业导航站）、共育“五个平台”（思想政治与道德素养平台、社会实践与志愿服务平台、文化艺术与身心发展平台、社团活动与社会工作平台、科技学术与创新创业平台），建设学生综合素质拓展平台，拓展V牛综合索质。\n学生综合素质拓展平台思想社会文化社团科技政治.实践艺术活动学术与与与与与・道德志愿身心社会创新素养服务发展工作创业五个平台就业导航站创业实践基地志愿服务基地社会实践基地19.通过扎实推进“四川化工产业公共服务平台”的建设，构建了“科技资源服务”、“研发推广服务”、“员工培训服务”三个子平台,大力开展社会服务，社会服务能力得到显著提升。20.在示范建设中，通过建设“•体系两学院”即“会-站-室”体系和四川省屮小企业培训学院、贝尔精细化工学院,创新了校企合作机制、职业培训体制机制和学历教育体制机制。21.2011年3月在学院成立合作办学理事会；2012年11月，在合作企业一四川泸犬化股份有限公司召开了合作办沖理事会笫二次会议,承办了屮国化工职教协会“西南化工职教论坛”；2013年12月，以“校企合作，共谋发展”为主题，在合作企业——I川川釜峰实业有限公司召开了合作办学理事会第三次会议。合作办学理事会现已有成员单位27家，包括了政府、行业协会、企业、职业院校，形成了政行企校四方联动的开放办学的态势；在企业成员中既冇化工企业也冇装备制造、食品饮料、生物制药、信息技术等企业，能覆盖学院所有专业，既有国有企业，也有私营企业，既有人中型企业，也有屮小企业。22.学院分别在泸州市高新区、泸州市机械工业园区、泸州酒业集中发展区、泸天化公司、云犬化公司、民众F1化公司、广元市经信委、天府新区视高工业园、广汉高新区、四川科新机电股份有限公司、重庆博腾制药科技股份有限公司等建立了11个工作站,使学院驻外工作站数量达到16个,地域范围覆盖云南、重庆和我省天府新区、川南经济区、川北等产业发展聚集区。驻外匚作站情况一览表序号名称行业地域备注1四川泸天化股份有限公司工作站化T.泸州驻厂2四川天华股份有限公司匸作站化匚泸^'卜|驻厂3泸州酒业园区工作站酒业泸州驻园4四川泸州经济开发区工作站化工、装备泸^'1'|驻园5泸县中小企业园区管委会工作站中小企业泸州驻园6泸州机械工业园区（装备制造业）工作站新型装备泸州驻园\n序号名称行业地域备注7云南云天化股份有限公司工作站化工云南驻厂8四川民众口化公司工作站工作站化T眉山驻厂9四川科新机电有限公司工作站机械、电子电气徳阳驻厂10广元经信委匚作站新材料、新能源广元驻地11泸州北方工作站化工泸州驻厂12重庆博腾制药科技有限公司工作站生物制药重庆驻厂13犬府新区视高丁作站新材料天府新区驻园14泸州市髙新区工作站先进装备、酒业、医药泸州驻园15广汉市高新区装备制造德阳驻园16四川普什醋酸纤维素股份有限公司新材料宜宾驻厂19.驻外工作站的作用：学院通过选派专人驻工作站、召开例会、实地考察、网络沟通等方式站收集园区企业对学院办学的意见和建议；通过驻外工作站收集园区企业对毕业生的反馈意见；了解地方经济建设和园区企业转型升级、技术改造的信息；收集园区企业人才需求、员工培训等方面的信息；收集园区企业的技术服务需求信息，寻找与园区企业的利益共同点；向园区企业宣传学院的办学理念、人才培养、社会服务的有关情况等，搭建园区金业和学院Z间信息沟通的有效平台，为学院教育教学改革提供支撑，完善“两全多方”人才培养质量保障体系，拓展毕业牛就业渠道和继续教育市场，捉升学院的办学水平和社会服务能力。20.通过驻外工作站收集到的信息，结合校企利益共同点，学院与合作企业共同组建了成都道弘实业有限公司“对氯甲基苯乙烯产品合成小试项！=1”、泸州市巨力液压冇限公司“重型装备项目及技术服务”项口、泸州市兴泸污水处理有限公司“污水处理厂监测数据分析及运行成本优化研究项口”等19个企业项目I〕作家,通过项目工作室使校企合作落到实处。新增项冃工作室情况一览表序号项目工作室名称合作金业所属工作站组建时间1核电凝汽器水室橡胶防腐衬里项目德阳市立生机电设备制造有限公id科新机电20132双廿麟水解合成新工艺的应用研究项FI贝尔化工集团有限公司仁寿视高20133污水处理厂监测数据分析及运行成木优化研究项H泸州市兴泸污水处理有限公同酒业园区20134酿酒废水与丢糟资源综合利用项目泸州醇窖洒业酒业园区20135对氯甲基苯乙烯产阳成都道弘实业有限公司仁寿视高2013\n序号项目工作室名称合作企业所属工作站组建时间合成小试项目6四川省化工园区循环经济标准体系建设及相关标准研究项口四川省质量技术监督局仁寿视高20137泸州机械园区小企业孵化中心项目泸州市名禹投资行限公司泸州机械园区20138泸州］［力液压有限责任公司国家高新技术企业项冃泸州市巨力液压泸州机械园区20139四川天华DCS项忖四川天华泸天化201310泸天化DCS项目泸天化泸天化201311民众日化“产品营销”项冃民众H化四川民众日化201312高聚合度聚磷酸钱阻燃剂工程化关键技术研究及应用项目四川省精细化工行业技术中心仁寿视高201413炉渣及粉煤灰循环综合利用（煤气化配套）项口泸州荣锦商贸有限责任公司泸天化201414泸州小型白酒企业废水设计指南课题研究项目泸州长阳环保科技公司泸州酒业园区201415安全住产标准化达标建设项目泸州市保康医疗废物处理有限公司泸州高新区201416“四川化院-南方过滤”技术研发中心项冃泸州市南方过滤设备冇限公司泸州高新区201417泸州市江阳区“国家可持续发展实验区”规划项日泸州市科技局泸州高新区201418重庆精科仪表项H重庆精科仪表制造有限公司重庆博腾201419淘宝创业项冃西南商贸城民众口化201428•学院服务化工行业向精细化方向转型升级的要求，与四川贝尔化丄集团公司联合组建“贝尔精细化工学院”。29.学院在学历教冇生源逐渐减少的背景下，居安思危、未雨绸缪，根据职业教育对接终身学习的要求，与四川省屮小企业发展屮心合作由四川省中小企业发展小心以硕件、场地及装修等投入方式，共建“四川省屮小企业培训淫院”成部基地。30.四川省屮小金业培训学院在四川省经济和信息化委员会的领导F，梳理与建立中小金业培训休系,制订了中小企业法人知识培训、产业工人培训、企业管理人员培训、环保与安全培训、销售人员培训、食品药品行业管理人员培训等六大培训体系，规范了对屮小企业的培训，使培训学院真正成为了“专业化、\n优质化、标准化”人才培训基地。29.建立了学院服务社会水平的提升机制一是通过“泸州化工产业科技服务屮心”鼓励教师参与-•般性科技服务入手，通过一段时间的服务锻炼，培训提高，获収执业资质，逐渐提升科技咨询层次，以“工程咨询中心”为载体，提供具有资质的各种报告。二是通过“四川格灵化工科技有限公司”对应用技术研究和技术应用创新的市场化运作基础，进而提升到以“四川省精细化工行业技术中心”、“化工产业技术创新战略联盟”为载体，进行协同联动科技创新服务，形成了从一般性科技服务一专业科技咨询一应用技术研究一协同科技创新的社会服务水平提升机制。30.学院按照省级示范性高职院校建设目标任务要求，围绕服务化工行业转型升级和实现覆盖现代化工完整产业链的建设目标，以5个更点专业建设为龙头,带动了19个相关专业建设,推进了全院各专业建设和人才培养模式改革。31.为了提高学院示范建设专业（群）的专业办学水平，使学生能够更快、更好的适应企业需求，通过对泸州市及周边区域的化工产业市场情况进行走访调研，了解该领域的现状及发展趋势，为确定专业人才培养目标和课程设置提供可靠依据，五个示范建设专业（群）和两个中央财政支持建设的专业分别成立了苗企业专家、行业骨干和&业教师代同组建成立专业共建姿员会。32.学院不断优化能为木，虚实结介”的人才培养模式。五个重点建设专业经过广泛的社会调研,认真听取行业企业专家的意见，结合教冇教学规律，根据各自专业特点和产业发展需求，创新并形成了冬具专业特色的人才培养模式（见表）：表五个重点专业人才培养模式创新情况一览表专业名称人才培养模式创新备注应川化工技术匚段渐进，虚实结合化工装备技术一体化，二递进，三融合工业分析与检验四段递进，理实…体，工学交替生产过程口动化三能为本，三化融通，虚实结合市场营销三能为本，三位一体，三岗实训33.各专业在遵循学生认知规律的基础上，打破学科性的课程体系，构建能力型的主干课程体系，实现F业为产业对接、课稈内容•职业标准对接、教学过程少牛•产过程对接、学历证书少职业资格证书对接、职业教育仃终身学习对接。34.学院全而实施师资队伍建设“三人工程”。三年来，选送了40余名教师攻读硕士学位，1名教师获得I専丄学位，9名教师晋升教授，7历职称捉升工程取得了较好效果。实施校金乂培共育双师工程,通过教师下厂锻炼、外出培训、主持科研项目、参与项目工作索、参与实训室建设等途径提高双师素质，优化双师结构。学院实施领军人才打造工程,加强专业带头人培养。通过国内外进修、培训，主持、参与科研\n项II的研发等方式，五个重点建设专业培养了专业带头人10名。学院还着丿J加大人才引进力度，从西南科技人学引进四川省有突出贡献的优秀专家唐敬友教授、博士，从国家佇干高职院校引进省级教学名师袁晓东。29.学院教师与专业共建委员会企业成员一起，校金合作以项目为载体，以任务驱动为手段，以满足职业人的职业素质耍求，培养技术技能人才为口标，共同制定了所有专业课程的课程标准及考核标准,立项建设院级粘:站开放课程坐门，2013年成功屮报建设省级梢晶开放课程生门。其中《人学牛•素质训练》被教冇厅推荐屮报国家精品资源共享课。3&学院題设飞机械工程实训中心、牛•产分析午间、高分子材料实训中心、空间信息实训中尼等4个"校屮厂”。重点建设了四川泸天化股份有限公司、四川贝尔化工集凶有限公司、四川天华股份有限公司、四川远星橡胶冇限责任公司怨4个“厂中校”。39.学院充分利用是我省唯一拥有二级安全培训资质的高等学校的优势,积极服务化匸行业向安全环保的转型。学院安全培训中心为屮石汕四川泸州销售分公司、屮海汕沥青（四川）有限公司、泸州北方化学工业有限公司、泸州鑫福化丁•股份有限公司、泸州东方农化有限公司、泸州市涉氨制冷企业、泸县危险化学品生产经营单位、泸州龙马潭区危险化学品生产经营单位、合江县化工企业等单位开展了危险化学品经营单位主要负责人和安全管理人员安全生产知识培训，累计培训3981人次。通过培训，增强了相关企业管理人员和从业人员的安全生产意识，提高预防和处置安全事故的能力，为促进化工企业科学、健康发展做出了积极贡献。40.学院依托「化工产业技术创新战略联盟”，“四川省楮细化工行业技术中心”、“泸州化工产业研发小心”、四川格灵化工科技有限公诃等技术服务机构,以化工产业战略需求和科技项口为牵引，联合四川泸天化股份冇限公司、四川煤气化冇限责任公司、云南云天化股份冇限公司、贵州赤天化股份冇限公司、泸州川汕钻采工具有限公司、四川省精细化工研究设计院、泸州市化学化匸学会等企业和科研院所、行业协会，集成联盟成员单位的科技、人才资源，加强产学研的紧密结合。41.为地方经济社会发展开展转业军人培训、安全培训和食詁药詁行业培训。在行业和地方经济发展转型升级的形势下，员工继续教育、技能培训的需求H益凸显。学院依托“四川化工职业技能培训小心”、“化工行业特冇工种职业技能鉴定站”、“安全培训中心”、“泸州市食品药品行业培训中心”等培训服务资质，面向行业和地方经济发展积极开展员工职业技能培训、鉴定，服务行业和区域经济转型升级对员工素质捉升的要求。三年来，学院为企业员工开展技能培训5500人次，为泸州市江阳区、龙马潭区、叙永县、古蔺县等区县开展退伍军人技能培训6644人次，为和关企事业单位开展危险化学晶特种作业人员培训等安全培训3981人次，为泸州市食品药品监督管理局开展食品药品从业人员培训533人次，为我省中小企业开展管理人员“银河工程”培训1769人次。通过开展各类培训、鉴定，为满足相关行业企业员工技能提升、终身学习的需求做出了积极贡献。（和前面整合培训内容）42.学院与应用化工技术专业、化工装备技术专业与四川省盐业学校、四川化工工程学校（四川化工\n高级技工学校）的化工工艺专业、化工机械专业通过“五年一贯制”积极探索中高职的衔接;与内江市资屮县双龙职业屮学、资屮县水蓝职业屮学、广元市苍溪县高级职业屮学、四川省什那市职业屮专学校、白贡市荣县乐徳职业中学校、泸州市电子机械学校等10余所中职学校签订了合作办学协议,与中职学校共同制定人才培养方案，共享实训条件，为中职学校培训师资，通过丑年制高职、对口招牛:等方式积极探索与中职学校在培养方案、课程、师资、实训等方面的衔接。39.四种类型的人才：学术型人才；匚程型人才；技术型人才；技能型人才。40.泸州教科城建设的进展情况？在新校区建设方血，学院与泸州市已达成了新校区建设的合作协议，省经济和信息化委员会已经批复同意该协议，学院也制订了新校区建设的概念规划。学校新校区建设已进入起步实施阶段，匸在积极做好新校区建设的各项准备工作。41.地方政府对学院示范建设的实质性支持的情况？学院示范建设也得到了泸州市政府的人力支持。泸州市人民政府在师资队伍建设、屮高职衔接、融入地方经济建设、拓展社会服务功能、新校区建设等方面对学院的建设和发展给予了大力支持：泸州市委组织部、市人才办、人社局通过把我院人才纳入统一管理，对我院人才的培养和引进起到了积极的支持作用：《泸州市拔尖人才管理办法》规定对我院入选的泸州市学术技术带头人和拔尖人才，享受和市属金事业单位同等的待遇，即由市财政每月给付200元的津贴，现已有5人次教师亨受此津贴；泸州市《关于落实机关、企事业单位全日制硕丄、博丄研究生有关待遇的通知》规定我院的全日制博士研究住每月由市财政给付500元的津贴，现已有2名教师亨受此津贴。泸州市人民政府将学院作为主要成员单位纳入泸州市职业教育联盟，并为泸州市中高职衔接“汽车检测与维修技术”、“计算机应用技术”两个专业的牵头学校，鼓励学院进行屮高职衔接体系的探索，并积极支持学院在泸州市开展生源基地的建设，在市政府的支持下，现己和泸州市职业技术学校等屮职学校签订T中高职衔接和牛源基地建设协议。在泸州市政府的支持下，学院获得市财政专项投入50万元立项建设“泸州市高技能人才培养基地”。42.学院示范点冇哪些？（1）建设“会-站-室”体系，创新了校企合作模式（2）组建产业公共服务平台，构建了产学研融合长效机制（3）対准职教特点，形成了“练-学-思-拓”能力训练模式43.学院如何服务地方经济发展？学院在示范建设中，在捉高人才培养质量的同吋，积极承担社会服务的职能，整合内外资源，建设公\n共服务平台，面向行业转型升级和地方经济社会发展，积极开展员工培训和技术服务，实现了“•体”（人才培养）和“两翼”（员工培训和技术服务）的协调发展，在高职院校社会服务能力建设方面走出了一条路子，在提升学院社会服务能力的同时，拓展了学院町持续发展的空间。“四川化工产业公共服务平台”项ri建设以來，纽织so多名专家教授深入企业线，服务屮小微企业150多家，为金业开展各类员工培训18000多人次，各类服务到账资金960万元，同时为中小微企业申报各类政策补助1600多万元。39.专业建设关键的核心问题是什么？观念是先导，课程建设是核心，条件建设是基础，队伍建设是关键，制度建设是保障。H关键问题是人才培养模式、师资队伍、课程建设、教材建设、实训条件建设、教育教V改革、专业服务能力等。40.人才培养方案的制定过程是怎么样的？Z\分析决策\n人才需求调研与专业改革调研专业岗位群、王作任务分析确定专业人才培养日标一<>确定典型王作闌位一提炼典型王作任务一、凝练专业能力点」◎结合教有教学规律序化能力点开发专业技术课程亠rv调整公共基础课、拓展课、选修课等构建就业导甸能力本位的课程体系专业共建委员会论证建立“三能为本、虚实结合”人才培养模式形成专业人才培养方案39.专业在能力训练模式上有什么突破？有什么亮点和创新？学院提炼了基于职业能力养成和创新意识培养的“练-学-思-拓”能力训练模式，并在学院30多门课程中进行推广运用。亮点和创新：（1）较好地解决了教师、学生、教学内容、教学条件四者Z间的矛盾关系，符合口前主流的职业技术教育的思想和理念。（2）符合“建构主义”的理论模型，是对职业理论的乂一丰富和充实。40.“五对接”的内容专业»产业、金业、岗位对接；专业课程内容与职业标准对接；教学过程剧生产过程对接；学历证卩与职业资格对接：职业教育与终身学习对接。41.“四共四合作”的含义四共：人才共育、过程共管、成果共享、责任共担四合作：合作办学、合作育人、合作就业、合作发展42.“五结合，五合一”的内容“五结介”（即“校内一校外”结介、“理论一实践”结介、“教学一科研”结介、“仿其一实操”结合、“讲授一训练”结合）“五合•”（即“午间一教室”合…、“教师一师傅”合…、“学牛一学徒”合…、“作业一产品”合•、“服务一创收”介一）43.学院通过示范建设，在内涵建设方面取得的成绩。（1）构建了校企合作的长效机制；（2）完善了虚实结合的实验实训条件；（3）实践了化工特色的人才培养模式；（4）优化了培养方案和课程体系；（5）实施了师资队伍建设“三大工程”，提升了师资水平;\n（6）提炼了“练学思拓”能力训练模式：（7）完善了两全多方人才培养模式；（8）组建了专业服务平台，提升了社会服务能力，构建了产学研融合的长效机制。39.各专业在教学模式上有什么突破？有什么亮点和创新？探索了分层教学法、项目化教学、理实一•体化、任务导向、工作过程系统化的教育教学改革、名师带徒、大众教育与胡牌教育相结合等。40.举办方向我院投入了多少示范建设专项资金？经审计，我院举办方四川省经信委（简称）2012年、2013年、2014年三年间，通过省财政厅拨款渠道以专项资金的方式累计向我院投入“示范建设专项资金”3000万元，用于我院教学设备购置、师资队伍建设、实训基地建设等支出，人力支持我院示范建设。41.行业金业向我院投入多少专项资金？行业金业投入的设备放置在什么地方？我院开展示范建设以來，得到行业企业人力支持，累计向我院投入870万元的设备及资金，其屮四川贝尔化工集团公司以设备、“厂中校”建设等形式投入600余万元；四川省中小金业发展中心以硬件、场地及装修等形式投入200余万元，共建“四川省屮小企业培训学院”。由于“厂屮校”建设与学生实训需要，行业金业投入的设备不在校内，全部安装在实习车间和实训场所，由专人负责管理。42.示范建设以來，我院生均经费增加多少？最近三年我院的生均拨款有大幅提高，由2011年的6044元提高到2014年的10566元，增长幅度达74.81%。43.示范建设以来，学院校内实训基地建设投入多少资金？累计投入1380余万元。44.我院示范建设经费预算执行悄况如何？我院预算总投入为6200万元，实际投入6600余万元，主要是学院为了做好各项工作，在牛均经费提高后我院财力允许的情况卞，加大自筹经费的投入，在原计划投入1530元的基础上增加投入400余万元,保质保量完成示范建设任务。45.什么是示范建设专项资金？示范性高职院校建设项目专项资金是指我院用于完成示范建设任务的各项经费总和，包括用于实施省级示范性高等职业院校建设项冃的省财政专项资金、举办方投入、企业投入及学院自筹的资金。主要用于实训基地建设、师资队伍建设、课程体系与教学内容建设、全院性“三能为本，虚实结合”人才培养模式改革和社会服务能力建设及体制机制创新等方面。46.示范建设专项经费如何报账？示范专项资金实行项口负责制，由项口组先提资金使川方案，报示范办审核，然后报分管院领导审批\n同意后方可使用资金；经过预算审定后的经费报账时须经经办人、项目负责人、示范办主任签字，并经计划财务处审核后报销。39.示范建设专项经费中是否包含学生活动经费？是否存在挤占学生学生LI常活动经费的问题？示范建设专项经费中用于学生素质提升、技能竞赛等的经费是从示范建设专项经费屮支出，不占•用学牛H常活动经费。学牛索质提升、技能提高是示范建设的最终目的，因此我院示范建设经费屮含有川于学牛.素质培养、技能提高的经费。