初中英语教师研修成果 5页

初中英语教师研修成果朱美芝一，尊重个性差异，运用因材施教的策略      赏识教育是尊重差异，不怕失败的教育。一个班级中，由于性别、学习基础、接受能力的差别、自身性格、兴趣爱好等诸多因素，学生之间的英语水平必然是不平衡的。所以，在英语教学中要尊重差异，因人施教，将每个学生存在的潜能给予充分开发的机会，并引导学生尝试成果，使他们各自获得“跳一跳，就能摘到苹果”的愉悦和充分发展。        1．教学目标适度灵活        在设计教学目标时，不能将所有的学生放在同一层次去看，这样往往会导致我们教学中“吃不饱”和“吃不了”的现象出现，所以在制定目标时要根据不同层次的学生，制定不同的教学目标，让每一个学生能感受到成功的愉悦。如：在设计对话的教学目标时，我根据学生的成绩、学习态度分为三层，并根据不同的层次制定不同的学习目标，让每个学生体验成功。如在教对话时，很多教师往往让学生跟读，表演，就算完成了任务。这就造成优等生吃不饱，学困生消化不了的现象。教师可重点教学几个主要句型，让学生了解对话后，教师制定不同的学习目标      \n根据不同层次的学生，制定合理的学习目标，使学生跳一跳就能摘到果实，能进一步帮助学生树立信心，更能以积极主动的态度投入到学习中去。这种分组主要是给每个学生提供了一个展示自己的舞台，也符合学生渴望被关注、被重视的心理，让学生在“Cool!”、“Super!”、“Great!”等表扬中认识自我价值，体验成功的喜悦。      2．练习设计难易有别    由于学生的水平差异，教师在设计练习时，应照顾到不同学生的实际情况，可进行有针对性的练习。如对于较难的问题，可以让成绩较好的学生来回答。对于简单的问题，可让成绩相对较差的学生来回答。这样，他们不会因为回答不出而失去对英语的信心。在新授课时，以成绩较好的学生为主，让其他学生多听、多模仿，有助于他们掌握本课的知识要点，并学会运用。在复习课时，以成绩相对差的学生为主。通过新授课的听和模仿，他们能够模仿运用，这样就增强了他们的自信心，使他们敢于开口、愿意开口。      3．针对不同的学生进行反馈评价     评价是有效的教学手段，差异性评价就是对学生的回答、作业等进行分别评价，即对学生的要求不按一个标准，在完成作业的时间上也有松有紧，对错误较多的学生，待他们弄懂订正后再予评价，使这些学生在反馈评价中获得成功的体验，从而激发他们自我内部动力，进一步增强自信心，去争取更大的成功。        二，巧妙运用赏识教育，驾驭赏识运用的技巧     赏识教育是一种新的教学理念，符合素质教育的总体要求。但在具体实施的过程中，教师应注意以下几点：\n        1．加强自身修养，做到心中有爱        赏识教育，要求教师具有高尚的品德、健全的人格、宽广的胸怀和仁慈的心灵，因此教师要树立正确的世界观、人生观和价值观，不断加强品德修养，热爱教育事业，富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。要具有捧着一颗心来、不带半根草去的奉献精神，淡泊明志，宁静致远，要一视同仁地善待每个学生，不以学生成绩好坏、门第差异、长相乖丑而不同。加强知识修养，炼就一颗聪慧之心。赏识教育不仅需要教师能够热爱学生，而且要善于热爱学生。因此，教师拥有较高的知识素养，掌握好教育教学所必备的专业技能显得十分重要。教师应根据自己所教学科和所教对象的不同需要，认真钻研教育教学理论，改善知识结构，更新教育观念，丰富教学方法，全面掌握和熟练运用现代教育教学手段，从而使自己具有精深的专业知识、广博的文化知识、宽厚的理论知识、精湛的教学技艺，以更好地服务于教育教学工作，成功地开展赏识教育。        2．善于发现问题，做到赏识有术        教师是进行赏识教育的主要行为主体，而赏识教育最重要的环节就在于对学生闪光点的发现。这就要求教师要细心观察，了解学生的心理发展变化，抓住其优点并将之放大。赏识时还要注意艺术性，即发现学生优点要及时运用肯定性和鼓励性语言进行赏识；而学生犯错误时，态度要宽容，批评的语言则应婉转，如学生英语书写很潦草，老师应说：“\n如果再工整些就更好了。”“相信你能写得更好！”，在英语课堂上，有的学生怕出错不敢张口说英语或声音太小，老师可说：“说得不错，如果声音再大些就更好了。”记忆英语单词是英语课最重要也是最难的，对于记忆单词很困难的学生，老师可以说：“很好，十个单词你已经会背了两个，就这样背，相信你能背好，试试看！”说话时的语气要温柔，态度要诚恳，这样既帮助学生找到了不足，又保护了学生的自尊心。        3．讲究赏识有度，做到赏之以恒        赏识要正确客观地分析，要了解学生的身心需要，要了解学生心理状态，根据真实需要进行表扬、鼓励。而不能因为为达到某种目的而牵强地赏识，这不仅对该生本人起不到真正作用，而且会影响周围的学生，让他们感觉到赏识的一种虚伪性，同时失去对教师的信任度。同样赏识不能过度，这样会导致学生对自己认识不足，会产生自满自傲的心态，稍遇不顺就会一蹶不振。同时赏识要因人的性格而适当操作。例：对胆小的学生要多肯定、鼓励，对调皮、好动的学生，要适当赏识，同时要多提新要求，克服不良习惯。部分教师对学困生的教育一开始总是热情较高，鼓励、帮助，但当付出一定劳动而得不到回报时，就开始失望、怀疑学生的能力，甚至对学生挖苦、讽刺，从而挫伤了学生的自尊心，降低了学生的自我评价，并对自信心的形成产生不良影响。因此，作为老师对学生的教育要有耐心、信心，并要做好持久战的心理准备。\n        罗曼.罗兰曾说过：“生活中不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛。”我想每一位英语老师都要给自己这样一双善于观察、留心生活的眼睛。通过老师的赏识，让学生发现自身的优点，找回自信，激发潜能。俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”在英语教学的过程中，多一点表扬，少一点批评；多一点肯定，少一点否定；多一点赞许，少一点挖苦；与其责骂，不如赏识。总之，实践证明，“赏识教育”教学模式是时代的需求、素质教育的需要，是面向未来的教育。它能不断培养学生的自尊心和自信心，调动学生的学习积极性，让学生在英语学习中感受乐趣，体验成功的喜悦，变“要我学”为“我要学”；从“学会”过渡到“会学”，从而在学习中获得知识技能，锻炼辩证思维。