临时工劳务合同范本简单版 7页

临时工劳务合同范本简单版 虽然只是临时的工作但也是需要签订合同的，要让双方都能得到 法律的保障才行。那么一篇临时工劳务合同该怎么写呢?下面是由 XX 为大家整理的“临时工劳务合同范本简单版”，仅供参考，欢迎大家 阅读。 临时工劳务合同范本简单版(一) 甲方：________________有 限公司 乙方：________________身份证号码：________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策 的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 一、合同期限 合同期限为一年。即自________年________月________日起至 ________年________月________日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，履行职责，完 成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项 安全操作规程。 四、工作报酬 按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及 费用。 五、工作纪律 1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2.特殊情况不能上班时需事先请假。 3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、合同变更、终止、解除的条件 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙 方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权 解除合同，但需提前通知甲方。 七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方 承担全部事故责任。 八、本合同一式________份，甲乙双方各执________份。 甲方(盖章)：____________乙方(签章)：_____________ ________年_____月_____日________年_____月_____日 临时工劳务合同范本简单版(二) 根据《_________》的规定， 单位________________(以下简称甲方)因生产、工作需要招用 _________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳 动合同。 一、合同期限 本合同期限自_________年______月______日起至_________年 ______月______日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务 1.乙方在甲方从事_________工作。 2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要 求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件 1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生 产及各种规章制度的教育、培训。 2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生 产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。 四、劳动报酬 乙方在合同期间的工资标准：_________; 五、保险、福利待遇 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合 同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险 待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业 的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方 3 至 6 个月本 人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受 同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满 6 个 月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过 1 个 月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过 6 个月(含 6 个月)，经医 院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过 2 个月。停工医 疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补 助费。 3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规 章制度，服从甲方领导、管理和教育。 七、劳动合同的解除 1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同： (一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工 作或未痊愈的; (三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材 料、能源，造成重大经济损失或严重后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的; (六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严重错误的。 2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害 身体健康的; (二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时 工合法权益的; 3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对 方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给 对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴 纳。 十、其它双方协商事项 _________________________________。 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执 行。 十二、本合同一式________份，甲乙双方和乙方户口所在街道、 镇劳动部门各执________份。 甲方(签章)_________________乙方(签章)________________ _________年______月______日_________年______月______日 街道、镇劳动部门(签章)________________ _________年______月______日 临时工劳务合同范本简单版(三) 甲方(用人单位)名称： _______________ 乙方(劳动者)姓名：_________________ 居民身份证号码：___________________ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时 工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及________人民政 府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条 合同期限 合同期限自________年________月________日起至________年 ________月________日止。 第二条 生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在________岗位，承担 ________生产(工作)任务。 第三条 生产(工作)条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安 全防护设施：并发给乙方劳动保护用品：________保健食品费： 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容： 乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条 劳动时间与劳动报酬 1.劳动时间：甲方实行每周______日工作制，每日______小时 制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过 3 小时，每月 加班不超过 36 小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 2.劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承 担的任务定为每日________元。加班工资：法定节日为________元， 公休假和平日为________元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费 ________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月________元至 ________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商 定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约 定为： 3.基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙 方________元，作为基本生活费用。 4.违约赔偿金：任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失 的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金________元，赔偿 金________元。【违约责任】 第六条 因本劳动合同发生的争议：当事人应在争议发生十五日 内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工 辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无 效，甲乙双方协商一致选择： 1.按企业劳动争议处理有关规定，向________劳动仲裁委员会申 请仲裁。 2.向________人民法院起诉。 第七条 本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行 的法律、法规、政策执行。 第八条 本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。 第九条 本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一 份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(签章)_________________乙方(签章)_________________ _________年______月______日_________年______月______日 临时工劳务合同范本简单版(四) 甲方(用人单位)名称： _______________ 乙方(劳动者)姓名：_________________ 居民身份证号码：___________________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方________(部门)担任临时岗位工作。合同期 限为_____年，自________年______月______日至________年______月 ______日。 二、乙方工作内容(需填写) ________________________________________。 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日________元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工 作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他; 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天以书 面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成 协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴 定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更 合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益， 造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序 和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失 的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力 的; 3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而 定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 30 天以书面形 式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动报酬的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有下列情况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条 件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争 议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向________仲裁机构申 诉。 七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一 份。 甲 方(盖章)________________乙 方(签名)_______________ ________年______月______日________年______月______日