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- 2021-10-15 发布
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劳动者合法解除劳动合同的方法
预告解除
（2）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的。
（3）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的。
劳动者提前30日(3日）书面通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件，无需征得用人单位的同意。超过30日（3日），劳动者可向用人单位提出办理解除劳动合同手续。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应承担赔偿责任。
劳动者没有提前30日（3日）或者没有以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，用人单位可以不予办理离职手续。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位承担连带赔偿责任。[《劳动合同法》第二十二条、三十七条、九十条，《劳动法合同法实施条例》第二十六条，《劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995]324号）]
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