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- 2021-10-15 发布
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合同编号:
就业劳动合同范本
甲 方:_____________________
乙 方:_____________________
签订地点: _____________________
签订日期: _____________________
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甲方 (用人单位 ) 名称:
住所:
法定代表人:
性别:
乙方 (劳动者 ) 姓名:
性别:
现居住地址:
户籍所在地地址:
居民身份证号码:
甲乙双方根据 《中华人民共和国劳动合同法》 等法律、 法规、 规章的规定, 在平等自愿、
协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:
( 一) 固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。
( 二) 无固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。
其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要, 乙方同意在甲方安排的工作地点 从
事 岗位 ( 工种 ) 工作。 经甲、 乙双方协商同意, 可以变更工作地点、 工作岗位 (工种 ) 。
第三条 乙方应按照甲方要求, 完成 工作数量, 并达到 质
量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度:
( 一) 实行标准工时工作制度。
( 二) 实行综合计算工时工作制度。
( 三 ) 实行不定时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必
要的劳动条件和劳动防护用具, 建立健全生产工艺流程, 制定操作规程、 工作规范和劳动安
全卫生制度及其标准。
第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗
时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及
有关规章制度的教育和培训。
第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥, 对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,
有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第九条 乙方试用期的工资标准为 元 / 月( 试用期的工资不得低于本单位相同岗位
最低档工资或者本合同第十条约定的工资的 80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标
准 ) 。
第十条 乙方试用期满后, 甲方应根据本单位的工资制度, 确定乙方实行以下第 种
工资形式:
( 一) 计时工资。乙方的工资由以下几部分组成: 、 、 、 ; 其标准分
别为 元 / 月、 元 / 月、 元 / 月, 元 / 月。如甲方的工资制度发生变化或乙
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方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
( 二) 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为 元。
( 三 ) 其他工资形式 :
第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资, 发薪日为每月 日,不得克扣
或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。
第十二条 实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资
的 150%的工资报酬 ; 安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资的
200%的工资报酬 ; 安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的 300%的工资报
酬。
第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度,甲方安排乙方月工作时间超过 167.4
小时,应支付不低于乙方工资的 150%的工资报酬 ; 安排乙方在法定休假日工作的,应支付不
低于乙方工资的 300%的工资报酬。
六、社会保险
第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本
养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用 ; 社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中
代扣代缴。
甲乙双方解除、 终止劳动合同时, 甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转
移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。
七、双方约定的事项
第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容 ;
( 一) 甲方出资 , 为乙方提供法定以外培训的约定
( 二) 保守商业秘密的约定
( 三 ) 补充保险和福利待遇的约定:
1、
2、
3、
( 四 ) 其他事项的约定:
1、
2、
3、
八、其 他
第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。
第十七条 本合同未尽事宜, 双方可另行协商解决, 与今后国家和本省有关规定相悖的,
按有关规定执行。
第十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方: ( 盖章 )
法定代表人或主要负责人: ( 签名或盖章 )
年 月 日
乙方: ( 签名 )
年 月 日 居民身份证号码: