劳动合同模板汇编6篇(Word版） 24页

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　　2 、在工作中有重大失误的 ; 　　3 、其他： 。 　　十、违反劳动合同的责任 　　(一) 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 　　(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。 　　十一、劳动争议处理 　　(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 　　(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十二、其他 　　(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 　　(二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 　　(三)本合同不得涂改。 　　(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。 　　(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　法定代表人签名： 　　或委托代理人签名： 　　甲方盖章： 　　签章日期： 　　乙方签名： 签名日期： 劳动合同 篇3 　　甲方 　　乙方 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，最新版劳动合同。 　　一、劳动合同期限 　　第一条本合同期限类型为——期限合同。 　　本合同生效日期——年——月——日，其中试用期——个月。本合同——终止。 　　二、工作内容 　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任——岗位（工种）工作。 　　第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　第四条甲方安排乙方执行——工作制。 　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。 　　第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。 　　第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 　　四、劳动报酬 　　第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。 　　第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月——日以货币形式支付乙方工资，工资不低于——元，其中试用期间工资为——元。 　　执行不定时工作制的工资支付按——执行。 　　九、劳动争议处理 　　第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 　　十、其他 　　第三十九条甲方以下规章制度——作为本合同的附件。 　　第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 　　第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方（公章）_________ 乙方（公章）_________ 　　法定代表人（签字）_________ 法定代表人（签字）_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 劳动合同 篇4 　　甲方(用人单位)： 沈阳碧磊建筑材料厂 乙方(职工)： 　　名称： 姓名： 　　法定代表人： 身份证号码： 　　地址： 现住址： 　　联系电话： 联系电话： 　　根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 　　一、合同期限 　　(一)劳动合同期限 　　双方同意按以下方式确定本合同期限： 　　1、期限：从 年 月 日起至 年 月 日止(试用期 个月) 　　2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 　　二、合同工作内容 　　(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为 　　(二)乙方的工作任务或职责是 　　三、工作时间及节假日 　　(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 　　按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。 　　(二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司给予的 天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。 　　四、工资待遇及社会福利 　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。 　　1、基本工资： 元/月，每月 日发放。 　　2、绩效工资： 　　3、甲方每月发给乙方交通补助 元，通讯费补助 元，与基本 　　工资同时发放。 　　4、甲方安排乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点)加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。 　　(二)其他形式： 　　1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 　　2、甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 　　3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。 　　五、劳动合同中的劳动纪律 　　(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 　　(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进 行检查、督促、考核和奖惩。 　　(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。 　　六、劳动合同范本的变更 　　(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 　　(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 　　七、劳动合同的解除 　　(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 　　(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　4、乙方被依法追究刑事责任的; 　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; 　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 　　9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 　　(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 　　1、在试用期内的; 　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的; 　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 　　2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的; 　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 　　4、法律、法规规定的其他情形。 　　(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 　　八、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 　　九、保险福利待遇 　　(一)、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用; 　　(二)、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移; 　　(三)、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 执行; 　　(四)、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行; 　　(五)、甲方为乙方提供的福利待遇包括： 　　十、劳动合同的调解及仲栽 　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 　　十一、其他 　　(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 　　十一、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。、 　　甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章) 　　法定代表人： 　　年 月 日 年 月 日 劳动合同 ‎ 篇5 　　甲方：________________ 　　乙方：________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、 劳动合同期限 　　第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。 　　第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。 　　第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 　　二、 工作内容和工作地点 　　第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 　　第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 　　第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 　　三、 工作时间和休息休假 　　第七条 ‎ 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 　　第八条 乙方依法享有的`婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 　　第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。 　　第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 　　四、 劳动报酬 　　第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 　　第十二条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 　　第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 　　第十四条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成) 　　第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 　　五、 社会保险和福利待遇 　　第十六条 ‎ 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 　　第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。 　　第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 　　六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 　　第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 　　第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。 　　七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 　　第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 　　第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 　　第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 　　第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　第二十六条 ‎ 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同： 　　1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料; 　　2. 严重违反本合同或甲方的规章制度; 　　3. 法律法规规定的其他情形。 　　第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 　　第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止： 　　1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的; 　　2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭; 　　3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 　　4. 法律法规规定的其他情形。 　　第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。 　　八、 双方协商约定的其他内容 　　第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 　　第三十一条 双方需要约定的其他事项： 　　九、‎ ‎ 违反劳动合同的责任 　　第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。 　　第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 　　第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿： 　　1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任; 　　2. 违反甲方依法制订的规章制度; 　　3. 工作失误给甲方造成了经济损失; 　　4. 应向甲方支付的其它任何款项; 　　十、 劳动争议处理 　　第三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等) 　　第三十六条 ‎ 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 　　十一、 其他规定 　　第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。 　　第三十八条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 　　第三十九条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 　　第四十一条 下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力： 　　1.___________________________ 　　2.___________________________ 　　第四十二条 本合同自 之日起生效。 　　第四十三条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 　　甲方：_____________________________ 　　乙方：___________________________ 　　甲方代表人(委托人)_______________‎ ‎ 　　身份证号码：______________________ 　　地址：_____________________________ 　　地址：__________________________ 劳动合同 篇6 　　甲方： 　　乙方： 　　经甲乙双方协商达成如下协议： 　　第一条、工作岗位： 　　甲方根据工作需要，招用乙方到我汽车修理厂维修工作为 . 　　第二条、合同时限 　　合同期限：本合同期限为年，从 年 月 日起到年 ‎ 月日止。 　　第三条、工作时间： 　　每天早上八点正式上班。 　　第四条、工资待遇 　　（一）乙方工资按照甲方工资制度实行。 　　（二）乙方（铜工、漆工、机修工）除掉材料费后按提成分50%的修理费。 　　（三）乙方每月付给甲方伙食费（元） 　　第五条、工作规定 　　（一）场内的生产，由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏，余事故乙方自行承担。 　　（二）场外与工作无关，私自外出而发生的一切事故乙方自行承担。 　　（三）乙方在合同期间不能私自离开逃跑，逃跑者由修理厂罚款20xx元，并承担所造成的经济损失。 　　（四）在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。 　　（五）乙方不能使用任何毒|品。 　　（六）乙方不能贪|污、偷盗场内的任何财物和金钱等。 　　（七）乙方必须按照甲方指定的工作做出效益。 　　（八）乙方晚上12点以前必须回到修理厂休息。 　　（九）乙方不能透露修理厂的秘密。 　　第六条、甲方责任 　　甲方不能拖延乙方的工资，由每月的月底付清乙方。乙方若发生特殊情况，甲方必须尽量帮助解决。 　　双方应遵守国家规定的相关法律法规，望双方共同遵守。 此协议一式二份，甲方双方各持一份，双方签字后生效。 　　甲方签字： 乙方签字： 　　年月 日 ‎