劳务合同：劳务工协议书 4页

劳务合同：劳务工协议书 ‎　　甲方： 　　乙方： 　　甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着平等协商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。 　　一、协议期限 　　.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计：_____月。 　　2.可根据甲方的生产情况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。 　　二、用工条件 　　.人数：经双方协定，预计_____月_____日_____人，____月____日_____人。共计总人数为_____人。 　　2.年龄：____________岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。 　　3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件，如甲方对员工有特殊要求的，乙方也应给予配合，男生不可留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。 　　三、工资待遇 ‎ ‎　　、乙方临时工按每小时_____元结算，每人每月工作时间不少于_____小时，少于_____小时按_____小时结算工资，超过则按实际工时计算。 　　2、工资定于每月_____日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的所有损失。 　　3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放给乙方员工。 　　4、甲方须在协议期满_____日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。 　　5、乙方需派管理人员驻厂协助管理，_____名工人安排管理人员1人，工资由甲方支付，每人每月_____元，免费提供食宿。 　　6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止甲方必须免费提供食宿。如晚上：加班超过11点甲方必须免费提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。 　　7、乙方员工在工作期间如因事或因病请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。 　　四、工作管理 ‎ ‎　　.甲方根据工厂生产需要，负责对员工进行相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。 　　2.协议期间，乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方管理教育，若有违反甲方有权按规章制度处理。 　　3.乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律，不得无故旷工，有急事可以请假，甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方工人和管理人员的人身安全，如在工作时间，工作场所发生安全事故均属于工伤，甲方需要按国家社会保险规定承担责任，与乙方无关。 　　4.在甲方工厂内，甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有故意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为，应友好合作。 　　5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。 　　五、其他条件 　　.凡乙方派遣员工在试用期做满____天自离或被甲方辞退，其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。 　　2.甲方不得无故辞退乙方员工，如有重大违反厂纪厂规者，须辞退人员必须提前通知乙方。 　　3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资，乙方有权交由当地劳动局处理，与乙方无关，均由甲方全部负责。 ‎ ‎　　4.甲方不能按规定时间内安排乙方人员进厂，甲方要负责解决乙方工人吃住和报销往返车费。 　　六、协议的更正、终止、解除和生效 　　.协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定和义务，任何一方不得擅自变更协议，确须更改时，双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。 　　2.协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议自行终止。 　　3.本协议一式两份，甲乙方双方各持一份。 　　4.本协议经由甲乙双方签字后生效，同具有法律效力。 　　甲方：乙方： 　　甲方代表：乙方代表： 　　年月日年月日 ‎