标准版临时工劳动合同 9页

标准版临时工劳动合同 如果临时工没有与单位签订劳动合同的，成立事实劳动关系，单位无故解雇临时工的，也要予以补偿，今天就给大家分享一下劳动合同，希望大家来收藏哦 ‎　　临时工劳动合同范本阅读 ‎　　甲方(用人单位)名称：‎ ‎　　性质：‎ ‎　　地址：‎ ‎　　法定代表人 ‎　　(单位负责人)：‎ ‎　　乙方(劳动者)姓名：‎ ‎　　性别：‎ ‎　　年龄：‎ ‎　　民族：‎ ‎　　文化程度：‎ ‎　　籍贯：施∈‎ ‎　　县(区)‎ ‎　　乡(镇)‎ ‎　　村(街)‎ ‎　　现住址：‎ ‎　　属于：农业人口 ‎　　非农业人口 ‎　　居民身份证号*：‎ ‎　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。‎ ‎　　第一条合同期限 ‎　　合同期限自年月日起至年月日止。‎ ‎　　第二条生产(工作)任务 ‎　　乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在岗位，承担生产(工作)任务。‎ ‎　　第三条生产(工作)条件 ‎　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：‎ ‎　　，并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费：‎ ‎　　第四条劳动纪律 ‎　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：‎ ‎　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。‎ ‎　　第五条劳动时间与劳动报酬 ‎　　劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。‎ ‎　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 ‎　　元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：‎ ‎　　在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。‎ ‎　　第六条社会保险福利待遇 ‎　　1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。‎ ‎　　2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施⒆灾吻、直辖市人民政府确定的具体办法办理。‎ ‎　　3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 ‎　　元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。‎ ‎　　律师365‎ ‎　　4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。‎ ‎　　第七条合同的变更、终止、解除 ‎　　1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。‎ ‎　　2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。‎ ‎　　3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：‎ ‎　　(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;‎ ‎　　(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;‎ ‎　　(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。‎ ‎　　4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：‎ ‎　　(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;‎ ‎　　(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;‎ ‎　　(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;‎ ‎　　(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。‎ ‎　　5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：‎ ‎　　①合同期未满，又不符合本条第3款规定的;‎ ‎　　②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;‎ ‎　　③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;‎ ‎　　④女工孕期、产假和哺乳期间的。‎ ‎　　6.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3款第(2)项规定解除合同的除外。‎ ‎　　7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。‎ ‎　　第八条双方认为需要约定的事项 ‎　　1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。‎ ‎　　2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。‎ ‎　　3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。‎ ‎　　4.除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。‎ ‎　　5.除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同。‎ ‎　　6.计件工资制的，月工资结算办法：‎ ‎　　7.其他需约定事项：‎ ‎　　第九条违约责任 ‎　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金__元，赔偿金元。‎ ‎　　第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：‎ ‎　　1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。‎ ‎　　2.向当地人民法院起诉。‎ ‎　　第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。‎ ‎　　第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。‎ ‎　　甲方盖章乙方签章 ‎　　法定代表人(主要负责人、委托代理人)签章：‎ ‎　　合同签订日期：年月日 ‎　　临时工劳动合同模板 ‎　　甲方：____________________公司 ‎　　乙方：________________________‎ ‎　　身份证号码：____________________________________‎ ‎　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。‎ ‎　　一、协议期限 ‎　　自_________年______月______日起至_________年______月______日止。‎ ‎　　二、工作内容。‎ ‎　　乙方同意按甲方工作需要，在________________岗位工作，履行职责，完成任务。‎ ‎　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。‎ ‎　　三、劳动保护和工作条件 ‎　　甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。‎ ‎　　四、工作报酬 ‎　　按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。‎ ‎　　五、工作纪律。‎ ‎　　1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。‎ ‎　　2.特殊情况不能上班时需事先请假。‎ ‎　　3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。‎ ‎　　4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。‎ ‎　　六、合同变更、终止、解除的条件。‎ ‎　　如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。‎ ‎　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。‎ ‎　　八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。‎ ‎　　甲方(盖章)：_______________________　乙方(签章)：_______________________‎ ‎　　_______________年__________月______日 _______________年__________月______日 ‎　　临时工劳动合同模板阅读 ‎　　甲方：___________________ 身份证号码:________________________________‎ ‎　　乙方：___________________ 身份证号码:________________________________‎ ‎　　1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。‎ ‎　　2、本协议期限为 ：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。‎ ‎　　3、工作任务：‎ ‎　　3.1 甲方安排乙方在_________岗位，从事该岗位职责范围内的工作;‎ ‎　　3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;‎ ‎　　3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;‎ ‎　　3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。‎ ‎　　4 劳动报酬：‎ ‎　　按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。‎ ‎　　5 劳动纪律：‎ ‎　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。‎ ‎　　5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。‎ ‎　　6 协议的终止、变更、续签和解除：‎ ‎　　6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要，在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。‎ ‎　　6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。‎ ‎　　6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。‎ ‎　　6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：‎ ‎　　6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;‎ ‎　　6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。‎ ‎　　6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。‎ ‎　　7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。‎ ‎　　8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。‎ ‎　　9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。‎ ‎　　甲方：________________________ 乙方：_______________________‎ ‎　　____________年_______月_____日 ____________年_______月_____日