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- 2021-10-18 发布
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合同编号:
解除劳动合同通知书模板
甲 方:_____________________
乙 方:_____________________
签订地点: _____________________
签订日期: _____________________
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( 员工工号: )
您与 ____公司于 ___年 ___月___日签订 / 续订的劳动合同,因您具有下列第 ___项情形,
根据 《 __公司劳动合同管理制度》 第__条第 __款的规定, 决定从 __年__月 __日起解除劳动合
同。
1. 试用期内不符合录用条件。
2. 严重违反公司规章制度。
3. 严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。
4. 与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。
5. 订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
6. 被依法追究刑事责任。
7. 患病或者非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
8. 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。
9. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使原劳动合同无法履行, 经双方
协商不能就变更劳动合同达成协议。
您需要办理以下交接手续:
1、 ;
2、 ;
3、 。
以上事宜完成后,于 年 月 日前到人事部门办理劳动合同解除手续。
特此通知
通知方 ( 签名或盖章 )
年 月 日
注:本劳动合同解除书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。
签 收 回 执
本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》 。
被通知方 ( 签名或盖章 ) :
年 月 日
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