• 31.50 KB
  • 2021-10-18 发布

临时季节工劳动合同范本3篇(Word版)

  • 9页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
临时季节工劳动合同范本3篇(Word版)‎ 临时季节工劳动合同范本3篇(Word版)‎ 临时季节工劳动合同范本3篇(Word版)‎ 临时季节工劳动合同范本3篇(Word版)‎ 临时季节工劳动合同范本3篇(Word版)‎ 临时季节工劳动合同范本3篇(Word版)‎ 临时季节工劳动合同范本3篇(Word版)‎ ‎   临时季节工劳动合同范本一   单位所有制性质:_________________   电话号码:_______________________   地址:___________________________   乙方(工人)姓名:_______________   性别:___________________________   年龄:___________________________   家庭住址:_______________________   根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》),____________(甲方)因生产工作需要,招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益,经协商一致,签订本合同,共同遵守。   一、合同期   本合同有效期为______年____个月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限届满,即终止执行。   二、生产(工作)任务   1.在合同期内,乙方同意按甲方生产工作需要,到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)。   2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求:   (1)_____________________________________________   (2)_____________________________________________   三、劳动保护和劳动条件   甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定,改善劳动环境,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。   四、工资、保险、福利和政治待遇   1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定,执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等),工资金额为____________;   2.由于甲方原因造成停工停产,甲方应按日付给乙方待工费;   3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等,按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。   4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。   五、合同的解除   (一)在下列情况下,甲方可以解除合同:   1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;   2.乙方违反劳动纪律和规章制度,经教育无效的;   3.乙方被依法追究刑事责任的;   4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。   (二)在下列情况下,乙方可以解除合同:   1.经有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的;   2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;   3.甲方违反国家法律、法规、政策,侵害乙方合法权益的;   4.乙方经甲方同意,考入中等专业以上学校学习的。   六、劳动纪律和奖惩   乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程,保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令,甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。   七、双方认为需要规定的其他事项   八、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行。   九、本合同一经签订,甲方双方必须严格遵照执行,任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时,必须提前30天通知对方,并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的,必须给予赔偿。   十、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。   十一、本合同一式二份,经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效,甲乙双方各执一份。合同应妥善保存,如有遗失,需及时申报鉴证机关。   十二、本合同不得代签,不得涂改,否则无效。   临时季节工劳动合同范本二   甲方:__________________________   乙方:__________________________   签定日期:______________________   根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。   一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为_____天)。   二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。   三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。   四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。   1.按照规定上下班,服从甲方工作安排。   2.不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。   3.爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。   4.注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。   5.未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。   6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。   7.满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。   五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。   六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。   七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。   临时季节工劳动合同范本三   用工单 位(甲方):_______________   所有制性质:_____________________   用工单位住址:___________________   电话号码:______________________   务工人员姓名(乙方):___________   性别:___________________________   出生年月:_______________________   务工人员户口:___________________   工种:___________________________   技术等级:_______________________   务工人员家住:_________县(市)_________镇(乡)________街(村)__________号(组)   务工人员暂住地址:_______________   编号:___________________________   鉴证编号:_______________________   ____________(以下简称甲方)因生产(工作)需要,经中介推荐,____________(简称乙方)自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。   一、合同期限   乙方自__________年_______月________日起至__________年_______月________日止计__________个月,在甲方做临时工作。合同期满,自行终止。   二、生产(工作)任务   乙方同意按甲方的生产(工作)需要,在甲方担任临时生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同意。   三、生产(工作)条件、双方的义务   甲方:为使乙方顺利完成生产(工作)任务,应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益,按照国家有关规定,给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定,接受劳动部门的监督、检查。   乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,与其他职工一样参加政治、业务学习,遵守规章制度,爱护公共财产,保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。   四、工资待遇   经应知应会考核后,确定乙方在合同期内实行计时工资制,每月工资为____________元,加班工资,夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制,月工资额按计件单价结算,其办法是:________________________   五、劳动福利待遇   按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和__________省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。   六、合同的解除及责任   1.在合同期内,乙方有下列情况之一者,甲方可以解除合同:   (1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;   (2)乙方被依法追究刑事责任的;   (3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;   (4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。   2.在合同期内;甲方有下列情况之一者,乙方可以解除合同:   (1)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重危害乙方身体健康的;   (2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;   (3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的;   (4)乙方因参军、招工、招干、升学者。   在合同期内任何一方解除合同,都应当提前30天通知对方(法律规定的除外),经双方协商同意后,解除合同,并给予书面通知。   七、其他事项   1.本合同签订后,须送劳动仲裁机关鉴证,即确认有效,受到法律保护,双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。   2.本合同在执行过程中,如有未尽事宜,应在国家规定范围内,经双方协商后补充。   3.双方在执行合同过程中,如发生争议,应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起,在30日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出,超过期限不受理。如对仲裁不服,自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉,又不执行裁决的,另一方可向人民法院申请强制执行。   八、双方认为需要约定补充的有关事项   ________________________________________________________________   九、本合同应在办理调配手续后,及时签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份),具有同等效力。本合同涂改无效,代签无效。   甲方签字(盖章):_________   _______年_______月_______日   乙方签字(盖章):_________   _______年_______月_______日   鉴证机关(盖章):_________ ‎