非全日制用工劳动合同范3篇(Word版） 11页

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　　(4)劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的; 　　(5)法律、法规规定的其他情形。 　　八、劳动合同的终止 　　1、有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿： 　　(1)劳动合同期满的; 　　(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 　　(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 　　(4)甲方被依法宣告破产的; 　　(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; 　　(6)法律、行政法规规定的其他情形。 　　2、甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。 　　九、特别约定 　　1、乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。 　　2、乙方应当保守甲方的商业秘密。 　　3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续. 　　4、乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。 　　5、甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。 　　6、乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。 　　十、劳动争议的解决 　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 　　十一、其他 　　1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 　　2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 　　3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 　　甲方(签章)： 乙方(签章)： 　　年 月 日 年 月 日 ‎