2020年最新单位临时工劳动合同(优秀版) 3页

word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 合同编号： 单位临时工劳动合同 甲 方：_____________________ 乙 方：_____________________ 签订地点： _____________________ 签订日期： _____________________ word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 根据《 _________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用 _________ 同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自 _________ 年 _________ 月 _________ 日起至 _________ 年 _________ 月 _________日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1. 乙方在甲方从事 _________工作。 2. 乙方必须按照甲方关于本岗位生产、 工作任务和责任制的要求， 完成规定的数量、 质 量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件： 1. 甲方负责对乙方进行政治思想、 职业道德、 业务技术、 安全生产及各种规章制度的教 育、培训。 2. 甲方应根据国家规定， 按工种要求发给乙方劳保用品、 配备生产工作必需的劳动工具， 提供其它必要的生产、工作条件。 四、劳动报酬： 1. 乙方在合同期间的工资标准： _________； 2._________. 五、保险、福利待遇： 1. 乙方因工负伤， 医疗终结前的工资、 医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。 医疗终结 后， 全部或部分丧失劳动能力的， 其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、 部分丧失劳动能力 的临时工要求另谋职业的， 甲方可根据乙方工作时间长短、 伤残程度付给乙方 3 至 6 个月本 人工资总额的一次性补助费。 2. 临时工患病或非因工负伤， 在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇， 并按下 列情况享受劳动保险待遇： 连续工作不满 6 个月的， 经医院证明需要停工医疗的， 停工医疗 期限最长不得超过 1 个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过 6 个月（含 6 个月），经 医院证明需要停工医疗的， 停工医疗期限最长不得超过 2 个月。 停工医疗期间不发工资。 单 位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。 3. 乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律： 乙方应严格遵守国家的各项法律、 法令和法规， 遵守甲方各项规章制度， 服从甲方领导、 管理和教育。 七、劳动合同的解除： 1. 符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同： （一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的； （二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的； （三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大 经济损失或严重后果的； （五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的； （六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的； （七）犯有其它严重错误的。 2. 符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同： （一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的； （二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的； word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 （三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的； （四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的； 3. 任何一方解除劳动合同， 一般情况下， 必须提前一周通知对方， 方可到临时工户口所 在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的， 应根据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项： _________. 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方（签章） _________ 乙方（签章） _________ _________年____月____日 _________年____月____日 街道、镇劳动部门（签章） _________ _________年____月____日 附件 续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。 续订合同期限自 _________年 _________月 _________日起至 _________年_________ 月 _________日止。 变更合同内容： _________. 甲方： _________（签章） 乙方： _________（签章） _____年 _____月____日